Основная информация
| Дата опубликования: | 10 сентября 2020г. |
| Номер документа: | RU25016105202000130 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Приморский край |
| Принявший орган: | Администрация Хорольского муниципального района |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
АДМИНИСТРАЦИЯ ХОРОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
10 сентября 2020 г. с.Хороль № 740
О внесении изменений в постановление администрации Хорольского муниципального района от 14 декабря 2016 г. № 602 «Об утверждении муниципальной программы «Противодействие коррупции в Хорольском муниципальном районе» на 2017-2022 годы»
(с изменениями от 6 июня 2017 г. № 713, 21 августа 2017 г. №917, 22 декабря 2017 г. №1298, 16 августа 2018 г. №573, 27 декабря 2018 г. № 866, 23 августа 2019 г. № 622, 27 декабря 2019 г. №994, 7 февраля 2020 г. № 84, 20 мая 2020 г. № 393)
(утратило силу постановлением от 23.11.2020 № 965)
В целях повышения эффективности деятельности органов местного самоуправления по выявлению случаев несоблюдения лицами, замещающими муниципальные должности, должности муниципальной службы, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, во исполнение подпункта 1.3 пункта 1 раздела III Протокола заседания совета при полномочном представителе Президента Российской Федерации в Дальневосточном федеральном округе от 1 апреля 2020 г., в соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. №273-ФЗ «О противодействии коррупции», Законом Приморского края от 10 марта 2009 г. №387-КЗ «О противодействии коррупции в Приморском крае», постановлением администрации Хорольского муниципального района от 3 сентября 2013 г. №724 «Об утверждении Порядка разработки, реализации и оценки эффективности муниципальных программ Хорольского муниципального района» (с изменениями от 13 декабря 2019 г. №944), на основании Устава Хорольского муниципального района Приморского края, администрация Хорольского муниципального района
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести изменения в муниципальную программу «Противодействие коррупции в Хорольском муниципальном районе» на 2017-2022 годы, утвержденную постановлением администрации Хорольского муниципального района от 14 декабря 2016 г. № 602 «Об утверждении муниципальной программы «Противодействие коррупции в Хорольском муниципальном районе» на 2017-2022 годы» (с изменениями от 6 июня 2017 г. № 713, 21 августа 2017 г. №917, 22 декабря 2017 г. № 1298, 16 августа 2018 г. № 573, 27 декабря 2018 г. № 866, 23 августа 2019 г. № 622, 27 декабря 2019 г. №994, 7 февраля 2020 г. №84, 20 мая 2020 г. № 393) (далее – Программа), изложив Приложение №1 к Программе в редакции приложения к настоящему постановлению.
2. Постановление обнародовать в установленном порядке, разместить на официальном сайте администрации Хорольского муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
3. Постановление вступает в силу со дня его обнародования.
Глава Хорольского муниципального
района - глава администрации
муниципального района
А.А. Губайдуллин
Приложение
к постановлению администрации
Хорольского муниципального района
от 10 сентября 2020 г. №740
Приложение №1
к муниципальной программе «Противодействие
коррупции в Хорольском муниципальном районе»
на 2017-2022 годы
Основные мероприятия муниципальной программы
«Противодействие коррупции в Хорольском муниципальном районе»
на 2017-2022 годы
№
п/п
Мероприятия
Программы
Заказчик,
исполнитель
Срок выполнения
Финансовые затраты на реализацию/
районный бюджет (тыс.руб.)
Ожидаемые результаты от реализации мероприятий
Всего
в том числе:
2017 год
2018 год
2019 год
2020 год
2021 год
2022 год
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
I.Обеспечение (совершенствование) правовых основ и организационных механизмов,
направленных на противодействие коррупции
1.1
Своевременная корректировка муниципальных правовых актов в сфере противодействия коррупции в связи с развитием федерального и регионального законодательства.
Правовой
отдел
В течение 15-ти рабочих дней с даты вступления в силу изменений законо-дательства
0
0
0
0
0
0
0
Совершенствование нормативной правовой базы по созданию системы противодействия коррупции в органах местного
самоуправления
1.2
Проведение регулярной двойной (разработчиком, правовым отделом) антикоррупционной экспертизы муниципальных правовых актов и проектов муниципальных правовых актов.
Правовой
отдел
В сроки, установлен-ные законо-дательством
0
0
0
0
0
0
0
Выявление и исключение коррупциогенных факторов в муниципальных правовых актах, их проектах и иных документах
1.3
Взаимодействие с админист-рациями городского и сель-ских поселений Хорольского муниципального района по вопросам разработки и принятия муниципальных правовых актов по противодействию коррупции.
Правовой
отдел
В течение 30-ти рабочих дней с даты вступления в силу изменений законо-дательства
0
0
0
0
0
0
0
Повышение уровня информированности служащих в области противодействия коррупции с целью профилактики коррупционных проявлений
1.4
Организация и проведение мониторинга правоприменения в области противодействия коррупции.
Правовой
отдел
Ежегодно
0
0
0
0
0
0
0
Повышение уровня информированности служащих в области противодействия коррупции с целью профилактики коррупционных проявлений
1.5
Взаимодействие с подведом-ственными муниципальными учреждениями (далее – МУ) по вопросам противодействия коррупции:
- консультирование руково-дителей муниципальных учреждений;
- участие руководителей муниципальных учреждений в заседаниях соответствующих комиссий;
- ознакомление руководителей муниципальных учреждений с действующим законодательст-вом (изменениями), муници-пальными правовыми актами.
Комиссия по противодейст-вию и профи-лактике кор-рупции в Хо-рольском муниципальном районе
Не реже одного раза в квартал
0
0
0
0
0
0
0
Создание эффективной системы противодействия коррупции
1.6
Организация семинаров (обучающих мероприятий) с руководителями (заместителями руководителей) МУ по вопросам организации работы по противодействию коррупции.
Структурные подразделения (по подведомст-венным учреждениям)
По отдельному плану
0
0
0
0
0
0
0
Повышение уровня от-ветственности руководи-телей (заместителей) руководителей подве-домственных МУ за принятие мер по устранению причин коррупции.
1.7
Размещение на официальном сайте администрации Хороль-ского муниципального района проектов муниципальных правовых актов (администра-тивных регламентов) для приёма сообщений о замеча-ниях и предложениях к ним от экспертов, аккредитованных на проведение независимой антикоррупционной экспертизы.
Структурные подразделения
В течение
2 рабочих дней с даты разработки проектов
0
0
0
0
0
0
0
Выявление и исключе-ние коррупциогенных факторов в муниципальных правовых актах, их проектах и иных документах
1.8.
Рассмотрение в органах местно-го самоуправления Хорольско-го муниципального района не реже одного раза в квартал вопросов правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов о признании недействи-тельными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) указанных органов и их должностных лиц.
Правовой
отдел
Не реже одного раза в квартал
0
0
0
0
0
0
0
Выработка и принятие мер по предупреждению и устранению причин выявленных нарушений
II.Реализация механизма контроля за соблюдением муниципальными служащими запретов, ограничений и требований,
установленных в целях противодействия коррупции
2.1.
Организация изучения муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы Приморского края, федеральных законов, указов Президента РФ, положений Национальной стратегии противодействия коррупции и других нормативных правовых актов по вопросам противодействия коррупции.
Руководитель аппарата,
общий отдел, правовой отдел
Не реже одного раза в квартал
0
0
0
0
0
0
0
Повышение инфор-мированности и ответственности муниципальных служащих
2.2.
Обеспечение систематического повышения квалификации муниципальных служащих по конкретным вопросам противодействия коррупции, в т.ч. впервые поступивших на муниципальную службу для замещения должностей, вклю-ченных в перечни, а также в должностные обязанности, которых входит участие в противодействии коррупции.
Руководитель аппарата,
общий отдел
Ежегодно
220
10
10
20
140
20
20
Повышение информированности и ответственности муниципальных служащих
2.3.
Организация деятельности Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.
Комиссия по урегулированию конфликта интересов на муниципальной
службе
В соответст-вии с поло-жением о Комиссии
0
0
0
0
0
0
0
Обеспечение соблюде-ния муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конф-ликта интересов, требо-ваний к служебному поведению, установлен-ных законодательством о муниципальной службе и о противодействии коррупции, а также осуществление мер по предупреждению коррупции
2.4.
Организация проведения в порядке, предусмотренном нор-мативными правовыми актами Российской Федерации, прове-рок по случаям несоблюдения муниципальными служащими ограничений, запретов и требо-ваний, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков, и порядка сдачи подарков, а также применения соответствующих мер юридической ответственности.
Общий отдел
В сроки, установлен-ные законо-дательством
0
0
0
0
0
0
0
Выявление случаев несоблюдения муници-пальными служащими законодательства Российской Федерации по противодействию коррупции, принятие своевременных и действенных мер по выявленным случаям
2.5.
Организация и обеспечение своевременного представления муниципальными служащими, должности которых определены перечнем, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также лицами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы.
Общий отдел
В сроки, установлен-ные законо-дательством
0
0
0
0
0
0
0
Выявление нарушений законодательства Российской Федерации о муниципальной службе и о противодействии коррупции. Пресечение коррупционных правонарушений
2.6.
Анализ справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных лицами, замещающими муниципальные должности, муниципальными служащими, с целью выявления ситуаций, при которых их личная заинтересованность (прямая или косвенная) влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение ими должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).
Общий отдел
Ежегодно,
до конца
2-го квартала
0
0
0
0
0
0
0
Выявление несоот-ветствия доходов муниципального служащего и членов его семьи расходам с целью пресечения коррупционных правонарушений на муниципальной службе
2.7.
Размещение сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих и членов их семей на официальном сайте администрации Хорольского муниципального района.
Общий отдел
В сроки, установлен-ные законо-дательством
0
0
0
0
0
0
0
Обеспечение открытости и доступности данной информации
2.8.
Осуществление контроля за исполнением муниципальными служащими обязанности по предварительному уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы в соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
Руководители структурных подразделений
В сроки, установлен-ные законо-дательством
0
0
0
0
0
0
0
Выявление случаев неисполнения муниципальными служащими обязанности по предварительному уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы
2.9.
Анализ сведений, содержащих-ся в заявлениях муниципальных служащих об осуществлении иной оплачиваемой деятельнос-ти, в целях выявления ситуа-ций, при которых их личная заинтересованность (прямая или косвенная) может влиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение ими должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).
Общий отдел
При поступлении заявлений об иной оплачиваемой деятельности
0
0
0
0
0
0
0
Выявление нарушений законодательства Российской Федерации о муниципальной службе и о противодействии коррупции. Пресечение коррупционных правонарушений.
2.10.
Проведение проверочных меро-приятий по заявлениям лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих об участии в управ-лении некоммерческими орга-низациями на предмет выявле-ния ситуаций, при которых их личная заинтересованность (прямая или косвенная) может влиять на надлежащее, объек-тивное и беспристрастное исполнение ими должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).
Общий отдел
При поступлении заявлений об участии в управлении некоммер-ческими организа-циями
0
0
0
0
0
0
0
Выявление нарушений законодательства Российской Федерации о муниципальной службе и о противодействии коррупции. Пресечение коррупционных правонарушений.
2.11.
Повышение уровня оплаты труда и социальной защищенности муниципальных служащих.
Финансовое управление
Ежегодно
В счёт текущего финансирования
Повышение эффективности противодействия коррупции
2.12.
Организация контроля за соблюдением муниципальными служащими:
- обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы проку-ратуры или другие государст-венные органы обо всех слу-чаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений. Организация регистрации и рассмотрения данных уведомлений;
- требований законодательства РФ о противодействии корруп-ции, касающихся предотвраще-ния и урегулирования конфликта интересов, в т.ч. за привлечением таких лиц к ответственности в случае их несоблюдения.
Руководители структурных подразделений
В сроки, установлен-ные законо-дательством
0
0
0
0
0
0
0
Выявление случаев неисполнения муниципальными служащими обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений
2.13.
Анализ случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются лица, замещающие должности муни-ципальной службы, осущест-вление мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также применение мер юридической ответ-ственности, предусмотренных законодательством РФ. Реализация механизма приня-тия мер по предотвращению конфликта интересов
Комиссия по урегулированию конфликта интересов на муниципальной
службе
В течение одного месяца после принятия решения соответст-вующей Комиссией
0
0
0
0
0
0
0
Предупреждение и урегулирование конфликта интересов в целях предотвращения коррупционных правонарушений
2.14.
Анализ и рассмотрение обращений граждан и организаций, поступивших в соответствии с требованиями Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», на предмет содержания в них информации о наличии у лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих, личной заинтересованности при исполнении должностных (служебных) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
Общий
отдел
При поступлении обращений
0
0
0
0
0
0
0
Своевременное выявление нарушений и принятие необходимых мер
2.15.
Осуществление личного приёма граждан, располагающих информацией о личной заинтересованности (прямой или косвенной) лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих, которая может влиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение ими должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).
Глава Хорольского муниципального района – глава администрации муниципального района
При осуществлении личного приёма
0
0
0
0
0
0
0
Своевременное выявление нарушений и принятие необходимых мер
2.16.
Направление информации, указанной в пунктах 2.14. и 2.15. в орган или структурное подразделение, уполномочен-ные на проведение соответ-ствующих антикоррупционных проверок.
Общий отдел, Комиссия по урегулированию конфликта интересов на муниципальной
службе
В течение
15 дней
0
0
0
0
0
0
0
Своевременное выявление нарушений и принятие необходимых мер
2.17.
Разработка и распространение памяток:
- по ключевым вопросам противодействия коррупции и мерах ответственности в соответствии с законодательством;
- о реализации муниципальными служащими обязанности уведомлять представителя нанимателя о возникшем конфликте.
Комиссия по противодей-ствию и профилактике коррупции в Хорольском муниципальном районе,
Комиссия по урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе
Не реже одного раза в квартал
Ежегодно
0
0
0
0
0
0
0
Повышение уровня информированности служащих в области противодействия коррупции с целью профилактики коррупционных проявлений
2.18.
Осуществление комплекса организационных, разъясни-тельных и иных мер по соблюдению муниципальными служащими ограничений, запретов и требований, установленных законодатель-ством Российской Федерации в целях противодействия корруп-ции, в том числе направленных на формирование негативного отношения к дарению подарков в связи с исполнением служебных (должностных) обязанностей
Общий отдел,
руководители структурных подразделений, комиссия по противодей-
ствию и профилактике коррупции в Хорольском муниципальном
районе
Ежегодно по мере внесения изменений в законодатель-ство, на планерных заседаниях
0
0
0
0
0
0
0
Формирование не-терпимого отношения муниципальных служащих к склонению их к совершению коррупционных правонарушений и несоблюдению ограничений и запретов, установленных законодательством Российской Федерации
2.19.
Проведение занятий с вновь принятыми муниципальными служащими по вопросам прохождения муниципальной службы, требований к служебному поведению, урегулирования конфликта интересов, ответственности за совершение должностных и коррупционных правонарушений.
Комиссия по противодейст-вию и профи-лактике кор-рупции в Хо-рольском муниципальном
районе
По мере приема муниципаль-ных служащих
0
0
0
0
0
0
0
Повышение эффективности противодействия коррупции
2.20.
Организация и обеспечение актуализации сведений, содержащихся в личных делах лиц, замещающих муниципаль-ные должности, муниципаль-ных служащих, в том числе в анкетах, представляемых при назначении на указанные должности и при на муници-пальную службу, с целью выявления ситуаций, при которых личная заинтересован-ность (прямая или косвенная) может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение ими должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).
Общий отдел
В течение 15 дней после производства изменений
0
0
0
0
0
0
0
Предупреждение и урегулирование конфликта интересов в целях предотвращения коррупционных правонарушений
2.21.
Анализ анкетных данных о местах работы ближайших родственников (свойственников) и открытых данных налоговых органов об основных и дополнительных видах деятельности организаций, являющихся местами их работы, с целью выявления ситуаций, при которых личная заинтересованность (прямая или косвенная) гражданина может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий) после назначения на муниципальную должность и поступления на муниципальную службу.
Общий отдел
При назначе-нии на муни-ципальную должность, поступлении на муници-пальную службу
0
0
0
0
0
0
0
Предупреждение и урегулирование конфликта интересов в целях предотвращения коррупционных правонарушений
2.22.
Анализ сведений о предыдущей трудовой деятельности граж-дан, назначаемых на муници-пальную должность и поступающих на муниципаль-ную службу, с целью выявле-ния ситуаций, при которых их личная заинтересованность (прямая или косвенная) может влиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение ими должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий) после назначения на муниципальную должность и поступления на муниципальную службу.
Общий отдел
При назначе-нии на муни-ципальную должность, поступлении на муници-пальную службу
0
0
0
0
0
0
0
Предупреждение и урегулирование конфликта интересов в целях предотвращения коррупционных правонарушений
2.23.
Анализ сведений об источниках доходов (организаций – налоговых агентах), содержа-щихся в справках о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имуществен-ного характера, представлен-ных гражданами, назначаемыми на муниципальную должность и поступающих на муници-пальную службу, с целью выявления ситуаций, при которых их личная заинтересо-ванность (прямая или косвенная) может влиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение ими должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий) после назначения на муниципальную должность и поступления на муниципальную службу.
Общий отдел
При назначе-нии на муни-ципальную должность, поступлении на муници-пальную службу
0
0
0
0
0
0
0
Предупреждение и урегулирование конфликта интересов в целях предотвращения коррупционных правонарушений
III.Повышение эффективности противодействия коррупции при осуществлении
закупок товаров, работ, услуг для муниципальных нужд
3.1.
Осуществление контроля за соблюдением требований Феде-рального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок това-ров, работ, услуг для обеспече-ния государственных и муниципальных нужд»:
- повышение квалификации муниципальных служащих;
- заслушивание докладов о проводимой работе на заседа-ниях соответствующих комиссий.
Отдел экономики, предпринима-тельства и потребитель-ского рынка
Ежегодно
0
0
0
0
0
0
0
Обеспечение откры-тости и конкуренции при осуществлении закупок. Устранение коррупционных рисков при осуществлении муниципальных закупок
3.2.
Обеспечение соблюдения тре-бований пункта 9 части 1 статьи 31 Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О конт-рактной системе в сфере заку-пок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», в том числе для выявления следующих ситуаций:
Отдел экономики, предпринима-тельства и потребитель-ского рынка
Ежегодно
0
0
0
0
0
0
0
Обеспечение откры-тости и конкуренции при осуществлении закупок. Устранение коррупционных рисков при осуществлении муниципальных закупок
3.2.1.
в конкурентных процедурах по определению поставщика (под-рядчика, исполнителя) участ-вует организация, в которой работает близкий родственник члена комиссии либо иного служащего (работника), заинте-ресованного в осуществлении закупки;
Отдел экономики, предпринима-тельства и потребитель-ского рынка
Ежегодно
0
0
0
0
0
0
0
Обеспечение откры-тости и конкуренции при осуществлении закупок. Устранение коррупционных рисков при осуществлении муниципальных закупок
3.2.2.
в конкурентных процедурах участвует организация, в кото-рой у члена комиссии либо у иного служащего (работника), заинтересованного в осущест-влении закупки, имеется доля участия в уставном капитале (такие лица являются учредите-лями (соучредителями));
Отдел экономики, предпринима-тельства и потребитель-ского рынка
Ежегодно
0
0
0
0
0
0
0
Обеспечение откры-тости и конкуренции при осуществлении закупок. Устранение коррупционных рисков при осуществлении муниципальных закупок
3.2.3.
в конкурентных процедурах участвует организация, в которой ранее работал член комиссии либо иной служащий (работник), заинтересованный в осуществлении закупки;
Отдел экономики, предпринима-тельства и потребитель-ского рынка
Ежегодно
0
0
0
0
0
0
0
Обеспечение откры-тости и конкуренции при осуществлении закупок. Устранение коррупцион-ных рисков при осущест-влении муниципальных закупок
3.2.4.
в закупке товаров, являющихся результатами интеллектуальной деятельности, участвуют слу-жащие (работники), чьи родст-венники или иные лица, с которыми у них имеются корпоративные, имуществен-ные или иные близкие отноше-ния, владеют исключительными правами;
Отдел экономики, предпринима-тельства и потребитель-ского рынка
Ежегодно
0
0
0
0
0
0
0
Обеспечение откры-тости и конкуренции при осуществлении закупок. Устранение коррупцион-ных рисков при осуществлении муниципальных закупок
3.2.5.
в конкурентных процедурах участвует организация, ценные бумаги которой имеются в собственности у члена комис-сии либо у иного служащего (работника), заинтересованного в осуществлении закупки, в том числе у иных лиц, с которыми у него имеются корпоративные, имущественные или иные близкие отношения.
Отдел экономики, предпринима-тельства и потребитель-ского рынка
Ежегодно
0
0
0
0
0
0
0
Обеспечение откры-тости и конкуренции при осуществлении закупок. Устранение коррупционных рисков при осуществлении муниципальных закупок
3.3.
Организация взаимодействия с Контрольно-счетной комиссией Хорольского муниципального района с целью получения информации о выявленных нарушениях законодательства о контрактной системе в сфере закупок, содержащих признаки конфликта интересов.
Комиссия по противодействию и профилактике коррупции в Хо-рольском муни-ципальном рай-оне, Контрольно-счетная комиссия Хорольского муниципального района
Ежегодно
0
0
0
0
0
0
0
Обеспечение откры-тости и конкуренции при осуществлении закупок. Устранение коррупционных рисков при осуществлении муниципальных закупок
3.4.
Проведение анализа эффек-тивности бюджетных расходов муниципального бюджета при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для муниципальных нужд.
Финансовое управление
В сроки, установлен-ные законо-дательством
0
0
0
0
0
0
0
Недопущение нецелевого и неэффективного использования бюджетных средств
3.5.
Проведение выборочного сопоставительного анализа закупочных и среднерыночных цен на основные виды закупаемой продукции.
Отдел экономики, предпринима-тельства и потребитель-ского рынка
Не реже одного раза в квартал
0
0
0
0
0
0
0
Обеспечение откры-тости и конкуренции при осуществлении закупок. Устранение коррупционных рисков при осуществлении муниципальных закупок
3.6.
Организация и осуществление внутреннего финансового контроля в сфере закупок товаров, работ, услуг для муниципальных нужд.
Финансовое управление
По отдельному плану
0
0
0
0
0
0
0
Недопущение неце-левого и неэффектив-ного использования бюджетных средств
3.7.
Проведение проверок дея-тельности подведомственных МУ в части целевого и эффективного использования бюджетных средств.
Финансовое управление
В соответст-вии с плана-ми работы по указанному направлению
0
0
0
0
0
0
0
Недопущение нецелевого и неэффективного использования бюджетных средств
3.8.
Проведение проверок (реви-зий) деятельности, подведомст-венных МУ, направленных на обеспечение эффективного контроля за использованием муниципального имущества, закрепленного за подведомст-венными учреждениями.
Управление по архитектуре, градостроитель-ству, управлению муниципальным имуществом и жизнеобеспече-нию района
В соответст-вии с плана-ми работы по указанному направлению
0
0
0
0
0
0
0
Недопущение неце-левого и неэффектив-ного использования муниципального имущества, закреп-ленного за подведомственными учреждениями
3.9
Осуществление контроля за ходом мер по противодействию коррупции, принимаемых руководителями муниципальных учреждений Хорольского муниципального района.
Структурные подразделения (по подведомствен-ным учреждении-ям), Комиссия по противодействию и профилактике коррупции в Хорольском муни-ципальном районе
Не реже одного раза в квартал
0
0
0
0
0
0
0
Повышение эффективности противодействия коррупции
IV.Организация (повышение эффективности) информационно-пропагандистских и просветительских мер,
направленных на создание в обществе атмосферы нетерпимости к коррупционным проявлениям.
Усиление влияния этических и нравственных норм на соблюдение муниципальными служащими запретов,
ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции
4.1
Проведение на территории Хорольского муниципального района социологического опроса для оценки уровня коррупции и эффективности принимаемых мер по противодействию коррупции.
Комиссия по противодействию и профилактике коррупции в Хорольском муниципальном районе
Ежегодно
0
0
0
0
0
0
0
Определение восприятия населением муниципального образования уровня коррупции
4.2
Освещение в СМИ информа-ции о деятельности органов местного самоуправления Хорольского муниципального района по противодействию коррупции:
- о проводимых заседаниях комиссий;
- о работе подведомственных муниципальных учреждений.
Комиссия по противодей-ствию и профилактике коррупции в Хорольском муниципальном районе
Не реже одного раза в квартал
0
0
0
0
0
0
0
Укрепление доверия граждан к деятельности органов местного самоуправления
4.3
Организация и проведение в образовательных учреждениях мероприятий по антикоррупционному образованию.
Управление на-родного образо-вания, руково-дители образова-тельных учреждений
Не реже одного раза в полугодие
0
0
0
0
0
0
0
Создание в обществе нетерпимости к коррупционным проявлениям
4.4
Организация и проведение среди учащихся общеобразовательных школ ежегодных конкурсов по антикоррупционной тематике.
Управление народного образования, руководители образовательных учреждений
Ежегодно по плану образовательных учреждений
0
0
0
0
0
0
0
Повышение уровня вов-леченности молодежи в антикоррупционную деятельность, правовой культуры молодежи, формирование в ее соз-нании устойчивых моде-лей законопослушного поведения
Итого по Программе:
220
10
10
20
140
20
20
АДМИНИСТРАЦИЯ ХОРОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
10 сентября 2020 г. с.Хороль № 740
О внесении изменений в постановление администрации Хорольского муниципального района от 14 декабря 2016 г. № 602 «Об утверждении муниципальной программы «Противодействие коррупции в Хорольском муниципальном районе» на 2017-2022 годы»
(с изменениями от 6 июня 2017 г. № 713, 21 августа 2017 г. №917, 22 декабря 2017 г. №1298, 16 августа 2018 г. №573, 27 декабря 2018 г. № 866, 23 августа 2019 г. № 622, 27 декабря 2019 г. №994, 7 февраля 2020 г. № 84, 20 мая 2020 г. № 393)
(утратило силу постановлением от 23.11.2020 № 965)
В целях повышения эффективности деятельности органов местного самоуправления по выявлению случаев несоблюдения лицами, замещающими муниципальные должности, должности муниципальной службы, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, во исполнение подпункта 1.3 пункта 1 раздела III Протокола заседания совета при полномочном представителе Президента Российской Федерации в Дальневосточном федеральном округе от 1 апреля 2020 г., в соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. №273-ФЗ «О противодействии коррупции», Законом Приморского края от 10 марта 2009 г. №387-КЗ «О противодействии коррупции в Приморском крае», постановлением администрации Хорольского муниципального района от 3 сентября 2013 г. №724 «Об утверждении Порядка разработки, реализации и оценки эффективности муниципальных программ Хорольского муниципального района» (с изменениями от 13 декабря 2019 г. №944), на основании Устава Хорольского муниципального района Приморского края, администрация Хорольского муниципального района
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести изменения в муниципальную программу «Противодействие коррупции в Хорольском муниципальном районе» на 2017-2022 годы, утвержденную постановлением администрации Хорольского муниципального района от 14 декабря 2016 г. № 602 «Об утверждении муниципальной программы «Противодействие коррупции в Хорольском муниципальном районе» на 2017-2022 годы» (с изменениями от 6 июня 2017 г. № 713, 21 августа 2017 г. №917, 22 декабря 2017 г. № 1298, 16 августа 2018 г. № 573, 27 декабря 2018 г. № 866, 23 августа 2019 г. № 622, 27 декабря 2019 г. №994, 7 февраля 2020 г. №84, 20 мая 2020 г. № 393) (далее – Программа), изложив Приложение №1 к Программе в редакции приложения к настоящему постановлению.
2. Постановление обнародовать в установленном порядке, разместить на официальном сайте администрации Хорольского муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
3. Постановление вступает в силу со дня его обнародования.
Глава Хорольского муниципального
района - глава администрации
муниципального района
А.А. Губайдуллин
Приложение
к постановлению администрации
Хорольского муниципального района
от 10 сентября 2020 г. №740
Приложение №1
к муниципальной программе «Противодействие
коррупции в Хорольском муниципальном районе»
на 2017-2022 годы
Основные мероприятия муниципальной программы
«Противодействие коррупции в Хорольском муниципальном районе»
на 2017-2022 годы
№
п/п
Мероприятия
Программы
Заказчик,
исполнитель
Срок выполнения
Финансовые затраты на реализацию/
районный бюджет (тыс.руб.)
Ожидаемые результаты от реализации мероприятий
Всего
в том числе:
2017 год
2018 год
2019 год
2020 год
2021 год
2022 год
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
I.Обеспечение (совершенствование) правовых основ и организационных механизмов,
направленных на противодействие коррупции
1.1
Своевременная корректировка муниципальных правовых актов в сфере противодействия коррупции в связи с развитием федерального и регионального законодательства.
Правовой
отдел
В течение 15-ти рабочих дней с даты вступления в силу изменений законо-дательства
0
0
0
0
0
0
0
Совершенствование нормативной правовой базы по созданию системы противодействия коррупции в органах местного
самоуправления
1.2
Проведение регулярной двойной (разработчиком, правовым отделом) антикоррупционной экспертизы муниципальных правовых актов и проектов муниципальных правовых актов.
Правовой
отдел
В сроки, установлен-ные законо-дательством
0
0
0
0
0
0
0
Выявление и исключение коррупциогенных факторов в муниципальных правовых актах, их проектах и иных документах
1.3
Взаимодействие с админист-рациями городского и сель-ских поселений Хорольского муниципального района по вопросам разработки и принятия муниципальных правовых актов по противодействию коррупции.
Правовой
отдел
В течение 30-ти рабочих дней с даты вступления в силу изменений законо-дательства
0
0
0
0
0
0
0
Повышение уровня информированности служащих в области противодействия коррупции с целью профилактики коррупционных проявлений
1.4
Организация и проведение мониторинга правоприменения в области противодействия коррупции.
Правовой
отдел
Ежегодно
0
0
0
0
0
0
0
Повышение уровня информированности служащих в области противодействия коррупции с целью профилактики коррупционных проявлений
1.5
Взаимодействие с подведом-ственными муниципальными учреждениями (далее – МУ) по вопросам противодействия коррупции:
- консультирование руково-дителей муниципальных учреждений;
- участие руководителей муниципальных учреждений в заседаниях соответствующих комиссий;
- ознакомление руководителей муниципальных учреждений с действующим законодательст-вом (изменениями), муници-пальными правовыми актами.
Комиссия по противодейст-вию и профи-лактике кор-рупции в Хо-рольском муниципальном районе
Не реже одного раза в квартал
0
0
0
0
0
0
0
Создание эффективной системы противодействия коррупции
1.6
Организация семинаров (обучающих мероприятий) с руководителями (заместителями руководителей) МУ по вопросам организации работы по противодействию коррупции.
Структурные подразделения (по подведомст-венным учреждениям)
По отдельному плану
0
0
0
0
0
0
0
Повышение уровня от-ветственности руководи-телей (заместителей) руководителей подве-домственных МУ за принятие мер по устранению причин коррупции.
1.7
Размещение на официальном сайте администрации Хороль-ского муниципального района проектов муниципальных правовых актов (администра-тивных регламентов) для приёма сообщений о замеча-ниях и предложениях к ним от экспертов, аккредитованных на проведение независимой антикоррупционной экспертизы.
Структурные подразделения
В течение
2 рабочих дней с даты разработки проектов
0
0
0
0
0
0
0
Выявление и исключе-ние коррупциогенных факторов в муниципальных правовых актах, их проектах и иных документах
1.8.
Рассмотрение в органах местно-го самоуправления Хорольско-го муниципального района не реже одного раза в квартал вопросов правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов о признании недействи-тельными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) указанных органов и их должностных лиц.
Правовой
отдел
Не реже одного раза в квартал
0
0
0
0
0
0
0
Выработка и принятие мер по предупреждению и устранению причин выявленных нарушений
II.Реализация механизма контроля за соблюдением муниципальными служащими запретов, ограничений и требований,
установленных в целях противодействия коррупции
2.1.
Организация изучения муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы Приморского края, федеральных законов, указов Президента РФ, положений Национальной стратегии противодействия коррупции и других нормативных правовых актов по вопросам противодействия коррупции.
Руководитель аппарата,
общий отдел, правовой отдел
Не реже одного раза в квартал
0
0
0
0
0
0
0
Повышение инфор-мированности и ответственности муниципальных служащих
2.2.
Обеспечение систематического повышения квалификации муниципальных служащих по конкретным вопросам противодействия коррупции, в т.ч. впервые поступивших на муниципальную службу для замещения должностей, вклю-ченных в перечни, а также в должностные обязанности, которых входит участие в противодействии коррупции.
Руководитель аппарата,
общий отдел
Ежегодно
220
10
10
20
140
20
20
Повышение информированности и ответственности муниципальных служащих
2.3.
Организация деятельности Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.
Комиссия по урегулированию конфликта интересов на муниципальной
службе
В соответст-вии с поло-жением о Комиссии
0
0
0
0
0
0
0
Обеспечение соблюде-ния муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конф-ликта интересов, требо-ваний к служебному поведению, установлен-ных законодательством о муниципальной службе и о противодействии коррупции, а также осуществление мер по предупреждению коррупции
2.4.
Организация проведения в порядке, предусмотренном нор-мативными правовыми актами Российской Федерации, прове-рок по случаям несоблюдения муниципальными служащими ограничений, запретов и требо-ваний, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков, и порядка сдачи подарков, а также применения соответствующих мер юридической ответственности.
Общий отдел
В сроки, установлен-ные законо-дательством
0
0
0
0
0
0
0
Выявление случаев несоблюдения муници-пальными служащими законодательства Российской Федерации по противодействию коррупции, принятие своевременных и действенных мер по выявленным случаям
2.5.
Организация и обеспечение своевременного представления муниципальными служащими, должности которых определены перечнем, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также лицами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы.
Общий отдел
В сроки, установлен-ные законо-дательством
0
0
0
0
0
0
0
Выявление нарушений законодательства Российской Федерации о муниципальной службе и о противодействии коррупции. Пресечение коррупционных правонарушений
2.6.
Анализ справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных лицами, замещающими муниципальные должности, муниципальными служащими, с целью выявления ситуаций, при которых их личная заинтересованность (прямая или косвенная) влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение ими должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).
Общий отдел
Ежегодно,
до конца
2-го квартала
0
0
0
0
0
0
0
Выявление несоот-ветствия доходов муниципального служащего и членов его семьи расходам с целью пресечения коррупционных правонарушений на муниципальной службе
2.7.
Размещение сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих и членов их семей на официальном сайте администрации Хорольского муниципального района.
Общий отдел
В сроки, установлен-ные законо-дательством
0
0
0
0
0
0
0
Обеспечение открытости и доступности данной информации
2.8.
Осуществление контроля за исполнением муниципальными служащими обязанности по предварительному уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы в соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
Руководители структурных подразделений
В сроки, установлен-ные законо-дательством
0
0
0
0
0
0
0
Выявление случаев неисполнения муниципальными служащими обязанности по предварительному уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы
2.9.
Анализ сведений, содержащих-ся в заявлениях муниципальных служащих об осуществлении иной оплачиваемой деятельнос-ти, в целях выявления ситуа-ций, при которых их личная заинтересованность (прямая или косвенная) может влиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение ими должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).
Общий отдел
При поступлении заявлений об иной оплачиваемой деятельности
0
0
0
0
0
0
0
Выявление нарушений законодательства Российской Федерации о муниципальной службе и о противодействии коррупции. Пресечение коррупционных правонарушений.
2.10.
Проведение проверочных меро-приятий по заявлениям лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих об участии в управ-лении некоммерческими орга-низациями на предмет выявле-ния ситуаций, при которых их личная заинтересованность (прямая или косвенная) может влиять на надлежащее, объек-тивное и беспристрастное исполнение ими должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).
Общий отдел
При поступлении заявлений об участии в управлении некоммер-ческими организа-циями
0
0
0
0
0
0
0
Выявление нарушений законодательства Российской Федерации о муниципальной службе и о противодействии коррупции. Пресечение коррупционных правонарушений.
2.11.
Повышение уровня оплаты труда и социальной защищенности муниципальных служащих.
Финансовое управление
Ежегодно
В счёт текущего финансирования
Повышение эффективности противодействия коррупции
2.12.
Организация контроля за соблюдением муниципальными служащими:
- обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы проку-ратуры или другие государст-венные органы обо всех слу-чаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений. Организация регистрации и рассмотрения данных уведомлений;
- требований законодательства РФ о противодействии корруп-ции, касающихся предотвраще-ния и урегулирования конфликта интересов, в т.ч. за привлечением таких лиц к ответственности в случае их несоблюдения.
Руководители структурных подразделений
В сроки, установлен-ные законо-дательством
0
0
0
0
0
0
0
Выявление случаев неисполнения муниципальными служащими обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений
2.13.
Анализ случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются лица, замещающие должности муни-ципальной службы, осущест-вление мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также применение мер юридической ответ-ственности, предусмотренных законодательством РФ. Реализация механизма приня-тия мер по предотвращению конфликта интересов
Комиссия по урегулированию конфликта интересов на муниципальной
службе
В течение одного месяца после принятия решения соответст-вующей Комиссией
0
0
0
0
0
0
0
Предупреждение и урегулирование конфликта интересов в целях предотвращения коррупционных правонарушений
2.14.
Анализ и рассмотрение обращений граждан и организаций, поступивших в соответствии с требованиями Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», на предмет содержания в них информации о наличии у лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих, личной заинтересованности при исполнении должностных (служебных) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
Общий
отдел
При поступлении обращений
0
0
0
0
0
0
0
Своевременное выявление нарушений и принятие необходимых мер
2.15.
Осуществление личного приёма граждан, располагающих информацией о личной заинтересованности (прямой или косвенной) лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих, которая может влиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение ими должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).
Глава Хорольского муниципального района – глава администрации муниципального района
При осуществлении личного приёма
0
0
0
0
0
0
0
Своевременное выявление нарушений и принятие необходимых мер
2.16.
Направление информации, указанной в пунктах 2.14. и 2.15. в орган или структурное подразделение, уполномочен-ные на проведение соответ-ствующих антикоррупционных проверок.
Общий отдел, Комиссия по урегулированию конфликта интересов на муниципальной
службе
В течение
15 дней
0
0
0
0
0
0
0
Своевременное выявление нарушений и принятие необходимых мер
2.17.
Разработка и распространение памяток:
- по ключевым вопросам противодействия коррупции и мерах ответственности в соответствии с законодательством;
- о реализации муниципальными служащими обязанности уведомлять представителя нанимателя о возникшем конфликте.
Комиссия по противодей-ствию и профилактике коррупции в Хорольском муниципальном районе,
Комиссия по урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе
Не реже одного раза в квартал
Ежегодно
0
0
0
0
0
0
0
Повышение уровня информированности служащих в области противодействия коррупции с целью профилактики коррупционных проявлений
2.18.
Осуществление комплекса организационных, разъясни-тельных и иных мер по соблюдению муниципальными служащими ограничений, запретов и требований, установленных законодатель-ством Российской Федерации в целях противодействия корруп-ции, в том числе направленных на формирование негативного отношения к дарению подарков в связи с исполнением служебных (должностных) обязанностей
Общий отдел,
руководители структурных подразделений, комиссия по противодей-
ствию и профилактике коррупции в Хорольском муниципальном
районе
Ежегодно по мере внесения изменений в законодатель-ство, на планерных заседаниях
0
0
0
0
0
0
0
Формирование не-терпимого отношения муниципальных служащих к склонению их к совершению коррупционных правонарушений и несоблюдению ограничений и запретов, установленных законодательством Российской Федерации
2.19.
Проведение занятий с вновь принятыми муниципальными служащими по вопросам прохождения муниципальной службы, требований к служебному поведению, урегулирования конфликта интересов, ответственности за совершение должностных и коррупционных правонарушений.
Комиссия по противодейст-вию и профи-лактике кор-рупции в Хо-рольском муниципальном
районе
По мере приема муниципаль-ных служащих
0
0
0
0
0
0
0
Повышение эффективности противодействия коррупции
2.20.
Организация и обеспечение актуализации сведений, содержащихся в личных делах лиц, замещающих муниципаль-ные должности, муниципаль-ных служащих, в том числе в анкетах, представляемых при назначении на указанные должности и при на муници-пальную службу, с целью выявления ситуаций, при которых личная заинтересован-ность (прямая или косвенная) может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение ими должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).
Общий отдел
В течение 15 дней после производства изменений
0
0
0
0
0
0
0
Предупреждение и урегулирование конфликта интересов в целях предотвращения коррупционных правонарушений
2.21.
Анализ анкетных данных о местах работы ближайших родственников (свойственников) и открытых данных налоговых органов об основных и дополнительных видах деятельности организаций, являющихся местами их работы, с целью выявления ситуаций, при которых личная заинтересованность (прямая или косвенная) гражданина может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий) после назначения на муниципальную должность и поступления на муниципальную службу.
Общий отдел
При назначе-нии на муни-ципальную должность, поступлении на муници-пальную службу
0
0
0
0
0
0
0
Предупреждение и урегулирование конфликта интересов в целях предотвращения коррупционных правонарушений
2.22.
Анализ сведений о предыдущей трудовой деятельности граж-дан, назначаемых на муници-пальную должность и поступающих на муниципаль-ную службу, с целью выявле-ния ситуаций, при которых их личная заинтересованность (прямая или косвенная) может влиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение ими должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий) после назначения на муниципальную должность и поступления на муниципальную службу.
Общий отдел
При назначе-нии на муни-ципальную должность, поступлении на муници-пальную службу
0
0
0
0
0
0
0
Предупреждение и урегулирование конфликта интересов в целях предотвращения коррупционных правонарушений
2.23.
Анализ сведений об источниках доходов (организаций – налоговых агентах), содержа-щихся в справках о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имуществен-ного характера, представлен-ных гражданами, назначаемыми на муниципальную должность и поступающих на муници-пальную службу, с целью выявления ситуаций, при которых их личная заинтересо-ванность (прямая или косвенная) может влиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение ими должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий) после назначения на муниципальную должность и поступления на муниципальную службу.
Общий отдел
При назначе-нии на муни-ципальную должность, поступлении на муници-пальную службу
0
0
0
0
0
0
0
Предупреждение и урегулирование конфликта интересов в целях предотвращения коррупционных правонарушений
III.Повышение эффективности противодействия коррупции при осуществлении
закупок товаров, работ, услуг для муниципальных нужд
3.1.
Осуществление контроля за соблюдением требований Феде-рального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок това-ров, работ, услуг для обеспече-ния государственных и муниципальных нужд»:
- повышение квалификации муниципальных служащих;
- заслушивание докладов о проводимой работе на заседа-ниях соответствующих комиссий.
Отдел экономики, предпринима-тельства и потребитель-ского рынка
Ежегодно
0
0
0
0
0
0
0
Обеспечение откры-тости и конкуренции при осуществлении закупок. Устранение коррупционных рисков при осуществлении муниципальных закупок
3.2.
Обеспечение соблюдения тре-бований пункта 9 части 1 статьи 31 Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О конт-рактной системе в сфере заку-пок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», в том числе для выявления следующих ситуаций:
Отдел экономики, предпринима-тельства и потребитель-ского рынка
Ежегодно
0
0
0
0
0
0
0
Обеспечение откры-тости и конкуренции при осуществлении закупок. Устранение коррупционных рисков при осуществлении муниципальных закупок
3.2.1.
в конкурентных процедурах по определению поставщика (под-рядчика, исполнителя) участ-вует организация, в которой работает близкий родственник члена комиссии либо иного служащего (работника), заинте-ресованного в осуществлении закупки;
Отдел экономики, предпринима-тельства и потребитель-ского рынка
Ежегодно
0
0
0
0
0
0
0
Обеспечение откры-тости и конкуренции при осуществлении закупок. Устранение коррупционных рисков при осуществлении муниципальных закупок
3.2.2.
в конкурентных процедурах участвует организация, в кото-рой у члена комиссии либо у иного служащего (работника), заинтересованного в осущест-влении закупки, имеется доля участия в уставном капитале (такие лица являются учредите-лями (соучредителями));
Отдел экономики, предпринима-тельства и потребитель-ского рынка
Ежегодно
0
0
0
0
0
0
0
Обеспечение откры-тости и конкуренции при осуществлении закупок. Устранение коррупционных рисков при осуществлении муниципальных закупок
3.2.3.
в конкурентных процедурах участвует организация, в которой ранее работал член комиссии либо иной служащий (работник), заинтересованный в осуществлении закупки;
Отдел экономики, предпринима-тельства и потребитель-ского рынка
Ежегодно
0
0
0
0
0
0
0
Обеспечение откры-тости и конкуренции при осуществлении закупок. Устранение коррупцион-ных рисков при осущест-влении муниципальных закупок
3.2.4.
в закупке товаров, являющихся результатами интеллектуальной деятельности, участвуют слу-жащие (работники), чьи родст-венники или иные лица, с которыми у них имеются корпоративные, имуществен-ные или иные близкие отноше-ния, владеют исключительными правами;
Отдел экономики, предпринима-тельства и потребитель-ского рынка
Ежегодно
0
0
0
0
0
0
0
Обеспечение откры-тости и конкуренции при осуществлении закупок. Устранение коррупцион-ных рисков при осуществлении муниципальных закупок
3.2.5.
в конкурентных процедурах участвует организация, ценные бумаги которой имеются в собственности у члена комис-сии либо у иного служащего (работника), заинтересованного в осуществлении закупки, в том числе у иных лиц, с которыми у него имеются корпоративные, имущественные или иные близкие отношения.
Отдел экономики, предпринима-тельства и потребитель-ского рынка
Ежегодно
0
0
0
0
0
0
0
Обеспечение откры-тости и конкуренции при осуществлении закупок. Устранение коррупционных рисков при осуществлении муниципальных закупок
3.3.
Организация взаимодействия с Контрольно-счетной комиссией Хорольского муниципального района с целью получения информации о выявленных нарушениях законодательства о контрактной системе в сфере закупок, содержащих признаки конфликта интересов.
Комиссия по противодействию и профилактике коррупции в Хо-рольском муни-ципальном рай-оне, Контрольно-счетная комиссия Хорольского муниципального района
Ежегодно
0
0
0
0
0
0
0
Обеспечение откры-тости и конкуренции при осуществлении закупок. Устранение коррупционных рисков при осуществлении муниципальных закупок
3.4.
Проведение анализа эффек-тивности бюджетных расходов муниципального бюджета при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для муниципальных нужд.
Финансовое управление
В сроки, установлен-ные законо-дательством
0
0
0
0
0
0
0
Недопущение нецелевого и неэффективного использования бюджетных средств
3.5.
Проведение выборочного сопоставительного анализа закупочных и среднерыночных цен на основные виды закупаемой продукции.
Отдел экономики, предпринима-тельства и потребитель-ского рынка
Не реже одного раза в квартал
0
0
0
0
0
0
0
Обеспечение откры-тости и конкуренции при осуществлении закупок. Устранение коррупционных рисков при осуществлении муниципальных закупок
3.6.
Организация и осуществление внутреннего финансового контроля в сфере закупок товаров, работ, услуг для муниципальных нужд.
Финансовое управление
По отдельному плану
0
0
0
0
0
0
0
Недопущение неце-левого и неэффектив-ного использования бюджетных средств
3.7.
Проведение проверок дея-тельности подведомственных МУ в части целевого и эффективного использования бюджетных средств.
Финансовое управление
В соответст-вии с плана-ми работы по указанному направлению
0
0
0
0
0
0
0
Недопущение нецелевого и неэффективного использования бюджетных средств
3.8.
Проведение проверок (реви-зий) деятельности, подведомст-венных МУ, направленных на обеспечение эффективного контроля за использованием муниципального имущества, закрепленного за подведомст-венными учреждениями.
Управление по архитектуре, градостроитель-ству, управлению муниципальным имуществом и жизнеобеспече-нию района
В соответст-вии с плана-ми работы по указанному направлению
0
0
0
0
0
0
0
Недопущение неце-левого и неэффектив-ного использования муниципального имущества, закреп-ленного за подведомственными учреждениями
3.9
Осуществление контроля за ходом мер по противодействию коррупции, принимаемых руководителями муниципальных учреждений Хорольского муниципального района.
Структурные подразделения (по подведомствен-ным учреждении-ям), Комиссия по противодействию и профилактике коррупции в Хорольском муни-ципальном районе
Не реже одного раза в квартал
0
0
0
0
0
0
0
Повышение эффективности противодействия коррупции
IV.Организация (повышение эффективности) информационно-пропагандистских и просветительских мер,
направленных на создание в обществе атмосферы нетерпимости к коррупционным проявлениям.
Усиление влияния этических и нравственных норм на соблюдение муниципальными служащими запретов,
ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции
4.1
Проведение на территории Хорольского муниципального района социологического опроса для оценки уровня коррупции и эффективности принимаемых мер по противодействию коррупции.
Комиссия по противодействию и профилактике коррупции в Хорольском муниципальном районе
Ежегодно
0
0
0
0
0
0
0
Определение восприятия населением муниципального образования уровня коррупции
4.2
Освещение в СМИ информа-ции о деятельности органов местного самоуправления Хорольского муниципального района по противодействию коррупции:
- о проводимых заседаниях комиссий;
- о работе подведомственных муниципальных учреждений.
Комиссия по противодей-ствию и профилактике коррупции в Хорольском муниципальном районе
Не реже одного раза в квартал
0
0
0
0
0
0
0
Укрепление доверия граждан к деятельности органов местного самоуправления
4.3
Организация и проведение в образовательных учреждениях мероприятий по антикоррупционному образованию.
Управление на-родного образо-вания, руково-дители образова-тельных учреждений
Не реже одного раза в полугодие
0
0
0
0
0
0
0
Создание в обществе нетерпимости к коррупционным проявлениям
4.4
Организация и проведение среди учащихся общеобразовательных школ ежегодных конкурсов по антикоррупционной тематике.
Управление народного образования, руководители образовательных учреждений
Ежегодно по плану образовательных учреждений
0
0
0
0
0
0
0
Повышение уровня вов-леченности молодежи в антикоррупционную деятельность, правовой культуры молодежи, формирование в ее соз-нании устойчивых моде-лей законопослушного поведения
Итого по Программе:
220
10
10
20
140
20
20
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Информация об обнародовании от 11.09.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.000.000 ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ УСТРОЙСТВА МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
