Об утверждении Административного регламента Департамента образования, культуры и молодёжной политики Чукотского автономного округа по предоставлению государственной услуги «Проведение аттестации пе...



ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

От 10 октября 2011 года №404

Об утверждении Административного регламента Департамента образования, культуры и молодёжной политики Чукотского автономного округа по предоставлению государственной услуги «Проведение аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных организаций Чукотского автономного округа на первую или высшую квалификационную категорию»

Наименование в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 02.12.2013 №475

Утратило силу постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 03.12.2014 №577

(Текст изменен):

{Изменен: постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 28.03.2012 №127}

{Изменен: постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 04.05.2012 №200}

{Изменен: постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 26.09.2012 №417}

{Изменен: постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 02.12.2013 №475}

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2010 №210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», Постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 30 июня 2011 года № 278 «О разработке и утверждении административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг», Положением о Департаменте образования, культуры и молодежной политики Чукотского автономного округа, утвержденным Постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 1 декабря 2008 года № 199, Правительство Чукотского автономного округа

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемый Административный регламент Департамента образования, культуры и молодёжной политики Чукотского автономного округа по предоставлению государственной услуги «Проведение аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных организаций Чукотского автономного округа на первую или высшую квалификационную категорию».

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 02.12.2013 №475)

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Департамент образования, культуры и молодежной политики Чукотского автономного округа (Боленков А.Г.).

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 02.12.2013 №475)

Председатель Правительства

Р.В. Копин

УТВЕРЖДЁН

Постановлением Правительства

Чукотского автономного округа

от 10 октября 2011 года № 404

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ

Департамента образования, культуры и молодёжной политики

Чукотского автономного округа по предоставлению государственной услуги «Проведение аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных организаций Чукотского автономного округа на первую или высшую квалификационную категорию»

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 02.12.2013 №475)

1. Общие положения

1.1. Настоящий Административный регламент Департамента образования, культуры и молодежной политики Чукотского автономного округа  по предоставлению государственной услуги «Проведение аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Чукотского автономного округа на первую или высшую квалификационную категорию» (далее – Административный регламент) разработан в целях повышения качества и доступности предоставления в Чукотском автономном округе государственной услуги по проведению аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных организаций Чукотского автономного округа на первую или высшую квалификационную категорию (далее – государственная услуга), устанавливает порядок и стандарт предоставления государственной услуги, определяет сроки и последовательность административных действий (административных процедур).

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 02.12.2013 №475)

1.2. Заявителями являются педагогические работники государственных и муниципальных образовательных организаций Чукотского автономного округа (далее – заявители).

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 02.12.2013 №475)

1.3. В настоящем Административном регламенте применяются следующие термины и определения:

аттестация – прохождение заявителем процедуры, устанавливающей соответствие уровня квалификации и профессиональной подготовки требованиям, предъявляемым при присвоении первой или высшей квалификационной категории;

заявление – документ, составленный по форме, установленной в приложении 1 к настоящему Административному регламенту, подтверждающий добровольное желание работника пройти процедуру аттестации;

представление – документ, составленный по форме, установленной в приложении 3 к настоящему Административному регламенту, подаваемый в Главную аттестационную комиссию Департамента образования, культуры и молодежной политики Чукотского автономного округа работодателем заявителя, содержащий мотивированную всестороннюю и объективную оценку профессиональных, деловых качеств педагогического работника, результатов его профессиональной деятельности;

Главная аттестационная комиссия Департамента образования, культуры и молодежной политики Чукотского автономного округа – коллегиальный орган, создаваемый приказом Департамента образования, культуры и молодежной политики Чукотского автономного округа для проведения аттестации заявителей на первую или высшую квалификационную категорию (далее – Главная аттестационная комиссия);

аттестационный лист – документ, составленный по форме, установленной в приложении 2 к настоящему Административному регламенту, содержащий сведения о сроках и результатах прохождения аттестации;

аттестуемый – педагогический работник, вступивший в процедуру аттестации, устанавливающую соответствие уровня его квалификации и профессиональной подготовки требованиям, предъявляемым при присвоении первой или высшей квалификационной категории;

форма прохождения аттестации – процедура подтверждения заявителем соответствия результатов его работы и профессиональных навыков заявленной им квалификационной категории, устанавливаемая Департаментом образования, культуры и молодёжной политики Чукотского автономного округа;

критерии оценки деятельности педагогических работников – разрабатываемые на региональном уровне индикаторы оценки результативности педагогической деятельности работников государственных и муниципальных образовательных организаций Чукотского автономного округа;

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 02.12.2013 №475)

работодатель заявителя – руководитель образовательной организации, вступивший в трудовые отношения с заявителем;

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 02.12.2013 №475)

эксперт – специалист, осуществляющий всесторонний анализ (экспертизу) результатов профессиональной деятельности педагогического работника;

экспертная группа – группа специалистов-экспертов, создаваемая для осуществления всестороннего анализа результатов профессиональной деятельности педагогического работника, персональный состав которой утверждается приказом Департамента образования, культуры и молодежной политики Чукотского автономного округа;

экспертное заключение – документ, содержащий выводы по результатам всестороннего анализа (экспертизы) профессиональной деятельности педагогического работника.

2. Стандарт предоставления государственной услуги

2.1. Наименование государственной услуги

Государственная услуга, предоставляемая в рамках настоящего Административного регламента, именуется «Проведение аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных организаций Чукотского автономного округа на первую или высшую квалификационную категорию».

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 02.12.2013 №475)

2.2. Наименование органа, предоставляющего государственную услугу

Предоставление государственной услуги осуществляется Департаментом образования, культуры и молодежной политики Чукотского автономного округа (далее – Департамент).

При предоставлении государственной услуги Департамент взаимодействует с Государственным автономным образовательным учреждением дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов Чукотского автономного округа «Чукотский институт развития образования и повышения квалификации» (далее - ГАОУ ДПО «ЧИРОиПК»), которое осуществляет:

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 02.12.2013 №475)

приём, регистрацию и проверку заявлений, направляемых в Главную аттестационную комиссию;

сопровождение процедуры аттестации педагогических работников, инструктивно-методическое и научно-методическое обеспечение, в том числе внесение предложений по совершенствованию процедуры аттестации;

разработку диагностических материалов для проведения аттестации педагогических работников на их соответствие требованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационной категории.

2.3. Результат предоставления государственной услуги

Конечным результатом предоставления государственной услуги является присвоение или отказ в присвоении заявителю квалификационной категории на основе решения Главной аттестационной комиссии о соответствии или несоответствии заявленной квалификационной категории и издание приказа Департамента, на основании которого педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных организаций Чукотского автономного округа устанавливается соответствующая квалификационная категория.

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 02.12.2013 №475)

2.4. Сроки предоставления государственной услуги

2.4.1. Общий срок предоставления государственной услуги составляет три календарных месяца.

2.4.2. Заявление педагогического работника о проведении аттестации рассматривается Главной аттестационной комиссией в течение одного месяца со дня подачи.

2.4.3. Заявитель извещается о сроках прохождения аттестации не позднее, чем за две недели до ее начала.

2.4.4. Продолжительность аттестации для каждого заявителя не должна превышать двух месяцев с начала ее прохождения и до принятия решения Главной аттестационной комиссией.

2.4.5. Приказ Департамента подготавливается и издается в день принятия соответствующего решения Главной аттестационной комиссией.

2.4.6. Заполненный и заверенный печатью Департамента аттестационный лист и выписка из приказа по итогам аттестации направляются работодателю аттестованного работника в срок не позднее семи календарных дней с даты выхода приказа Департамента.

2.4.7. Время ожидания в очереди на прием к должностным лицам и специалистам Департамента на получение консультации не должно превышать 15 минут.

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 02.12.2013 №475)

Максимально допустимое время продолжительности приема у должностного лица, специалиста составляет один час. Время приема продлевается, если должностным лицом, специалистом разрешены не все вопросы, с которыми к нему обратились, и которые могут быть разрешены им в ходе данного приема.

Время консультирования посредством телефонной связи не должно превышать 10 минут. Консультация продлевается, если заявителем не подтверждено получение информации по вопросам предоставления государственной услуги в необходимом объеме.

Обращения заявителей за предоставлением информации по вопросам предоставления государственной услуги, направленные на бумажных носителях или в форме электронных документов рассматриваются должностными лицами, специалистами, участвующими в предоставлении государственной услуги, с учетом подготовки ответа заявителю, в срок, не превышающий 30 дней со дня регистрации указанных обращений.

2.5. Правовые основания для оказания государственной услуги

Предоставление государственной услуги осуществляется в соответствии с:

1) Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» («Российская газета» от 31.12.2012 № 303, Собрание законодательства Российской Федерации от 31.12.2012 № 53 (часть I) ст. 7598);

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 02.12.2013 №475)

2) Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 мая 2008 года № 216н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования» («Российская газета», № 113, 28.05.2008 года);

3) Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации  от 24 марта 2010 года № 209 «О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений» (далее – Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 марта 2010 года № 209) («Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти», № 19, от 10.05.2010 года);

4) Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 года № 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» («Российская газета», № 237, от 20.10.2010 года);

5) Постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 1 декабря 2008 года № 199 «Об органе исполнительной власти Чукотского автономного округа, осуществляющем переданные полномочия Российской Федерации в области образования, утверждении структуры, предельной штатной численности и Положения о Департаменте образования и молодежной политики Чукотского автономного округа» («Ведомости» № 47 (374) – приложение к газете «Крайний Север» № 48 (1650) от 05.12.2008 года).

2.6. Исчерпывающий перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги

Основанием для предоставления государственной услуги является заявление педагогического работника, оформленное в соответствии с образцом, установленным в приложении 1 к настоящему Административному регламенту, направленное в Главную аттестационную комиссию.

2.7. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги

Перечень оснований для отказа в приеме заявления, необходимого для предоставления государственной услуги:

1)              несоответствие формы заявления образцу, установленному в приложении 1 к настоящему Административному регламенту;

2)              подача заявления о проведении аттестации на высшую квалификационную категорию до истечения двух лет после установления первой квалификационной категории.

2.8. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в предоставлении государственной услуги

Основаниями для отказа в предоставлении государственной услуги являются:

1)              несоответствие должности заявителя в период предоставления государственной услуги должности педагогического работника государственной или муниципальной образовательной организации Чукотского автономного округа, указанной в заявлении на прохождение аттестации;

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 02.12.2013 №475)

2)              прекращение в период предоставления государственной услуги трудовых отношений между заявителем и работодателем заявителя;

3)              если с момента предыдущей аттестации заявителя, по результатам которой было принято решение о несоответствии заявленной квалификационной категории, прошло менее года;

4)              неустранение заявителем в срок, установленный пунктом 3.3.3 подраздела 3.3 раздела 3 настоящего Административного регламента, замечаний при неправильном оформлении и (или) неправильном заполнении заявления.

2.9. Размер платы, взимаемой с заявителя при предоставлении  государственной услуги и способы ее взимания

Предоставление государственной услуги производится бесплатно.

2.10. Максимальные сроки ожидания в очереди

Максимальный срок ожидания в очереди при подаче заявления о предоставлении государственной услуги не должен превышать 15 минут.

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 02.12.2013 №475)

2.11. Срок регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги

Заявление регистрируется в день поступления в ГАОУ ДПО «ЧИРОиПК».

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 28.03.2012 №127)

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 02.12.2013 №475)

2.12. Требования к местам предоставления государственной услуги

Места предоставления государственной услуги обеспечиваются условиями для информирования, ожидания и приема заявителей.

Места для информирования заявителей оборудуются информационным стендом, к которому обеспечивается свободный доступ.

Места ожидания оборудуются стульями и столами (стойками) для возможности оформления заявления, обеспечиваются образцами заполнения заявлений, бланками заявлений и письменными принадлежностями.

Места для приёма заявителей (кабинеты) оборудуются информационными табличками (вывесками) с указанием:

номера кабинета;

фамилии, имени, отчества и должности лица, осуществляющего предоставление государственной услуги;

времени приёма заявителей.

Каждое рабочее место должностных лиц оснащается настольной лампой, персональным компьютером с возможностью доступа в сеть Интернет и к необходимым информационным базам данных, копировально-множительной техникой, средствами связи, в том числе факсимильной связи, обеспечивается необходимым количеством канцелярских товаров.

При организации рабочих мест и мест предоставления государственной услуги  предусматривается возможность свободного входа и выхода из помещения должностных лиц и заявителей.

2.13. Показатели доступности и качества государственной услуги

2.13.1. Оценка доступности государственной услуги для заявителей включает в себя следующие показатели:

1) режим работы Департамента и ГАОУ ДПО «ЧИРОиПК», который должен быть удобен для заявителей;

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 28.03.2012 №127)

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 02.12.2013 №475)

2) удаленность расположения места предоставления государственной услуги от потенциальных заявителей должна компенсироваться дистанционными и (или) заочными способами предоставления государственной услуги;

3) информированность о правилах и порядке предоставления государственной услуги, что предусматривает требования к составу, месту и периодичности размещения информации о предоставляемой государственной услуге, а также информации, необходимой заявителям в связи с её предоставлением.

2.13.2. Оценка качества государственной услуги для заявителей включает в себя следующие показатели:

1) материально-техническое обеспечение предоставления государственной услуги, которое содержит требования к:

зданиям и прилегающей территории;

помещениям;

обеспеченности мебелью и оборудованием;

обеспеченности иным имуществом, необходимым для предоставления государственной услуги на высоком качественном уровне;

2) уровень кадрового обеспечения предоставления государственной услуги, который содержит требования к:

численности персонала, участвующего в предоставлении государственной услуги, в том числе в соотношении с численностью заявителей;

уровню квалификации персонала, участвующего в предоставлении государственной услуги;

периодичности проведения мероприятий по повышению квалификации персонала, участвующего в предоставлении государственной услуги;

3) учёт мнения заявителей, который устанавливается путем проведения опросов, анкетирования, рассмотрения обращений и жалоб заявителей.

2.14. Порядок информирования о правилах предоставления государственной услуги

2.14.1. Сведения о месте нахождения и графике работы Департамента:

местонахождение Департамента - 689000, Чукотский автономный округ, город Анадырь, улица Беринга, дом 7;

почтовый адрес -  689000, Чукотский автономный округ, город Анадырь, улица Беринга, дом 7, Департамент образования, культуры и молодежной политики Чукотского автономного округа.

2.14.2. Информирование и консультирование заявителей должностными лицами Департамента по вопросам предоставления государственной услуги осуществляется ежедневно в рабочие дни с понедельника по пятницу включительно с 09.00 до 17.45, перерыв на обед с 13.00 до 14.30, посредством телефонной, факсимильной, почтовой связи, электронной почты, а также в ходе личного приема. Информирование осуществляется также посредством размещения необходимой информации на информационном стенде, в сети Интернет.

Прием граждан начальником Департамента осуществляется по четвергам с 18.00 до 20.00 местного времени.

Прием граждан заместителями начальника Департамента, руководителями структурных подразделений Департамента и их заместителями  осуществляется с понедельника по пятницу включительно с 09.00 до 17.30, перерыв на обед с 13.00 до 14.30.

2.14.3. Сведения о месте нахождения и графике работы ГАОУ ДПО «ЧИРОиПК»:

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 28.03.2012 №127)

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 02.12.2013 №475)

местонахождение ГАОУ ДПО «ЧИРОиПК» - 689000, Чукотский автономный округ, город Анадырь, улица Беринга, дом 7;

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 28.03.2012 №127)

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 02.12.2013 №475)

почтовый адрес - 689000, Чукотский автономный округ, город Анадырь, улица Беринга, дом 7, Государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов Чукотского автономного округа «Чукотский институт развития образования и повышения квалификации»;

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 02.12.2013 №475)

2.14.4. Информирование и консультирование заявителей должностными лицами ГАОУ ДПО «ЧИРОиПК» по вопросам предоставления государственной услуги осуществляется ежедневно в рабочие дни с понедельника по пятницу включительно с 09.00 до 17.45, перерыв на обед с 13.00 до 14.30, посредством телефонной, факсимильной, почтовой связи, электронной почты, а также в ходе личного приема.

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 28.03.2012 №127)

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 02.12.2013 №475)

2.14.5. Информацию по процедуре предоставления государственной услуги можно получить путем:

личного обращения;

письменного обращения;

по электронной почте Департамента: borodin@anadyr.ru и ГАОУ ДПО «ЧИРОиПК»: chiroipk@mail.ru;

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 28.03.2012 №127)

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 02.12.2013 №475)

по телефонам 8 (42722) 6-03-37, 2-50-58, факс 2-83-19;

на официальном сайте Чукотского автономного округа: http://www.chukotka.org → Административная реформа → Приоритетные направления → Административные регламенты.

2.14.6. Должностные лица Департамента и ГАОУ ДПО «ЧИРОиПК» проводят консультации по следующим вопросам:

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 28.03.2012 №127)

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 02.12.2013 №475)

получения доступа к информационным ресурсам, содержащим тексты нормативных документов;

разъяснения условий, предъявляемых к заявителям на получение государственной услуги;

сроков предоставления государственной услуги.

При ответах на телефонные и личные обращения должностные лица Департамента и ГАОУ ДПО «ЧИРОиПК» подробно в вежливой форме консультируют заявителей по интересующим их вопросам. Ответ на телефонный звонок должен содержать информацию о наименовании органа, в который позвонил заявитель, фамилии, имени, отчестве и должности должностного лица, принявшего телефонный звонок.

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 28.03.2012 №127)

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 02.12.2013 №475)

При личном обращении заявителю предоставляются для чтения, изучения и копирования (при необходимости) нормативные правовые акты и инструктивно-методические документы, регламентирующие вопросы аттестации педагогических работников на первую или высшую квалификационную категорию, а также даются разъяснения по их применению.

(пункт утратил силу постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 28.03.2012 №127)

На запрос, поступивший на официальный электронный адрес Департамента или ГАОУ ДПО «ЧИРОиПК», разъяснения о нормативных правовых актах и инструктивно-методических документах, регламентирующих вопросы аттестации педагогических работников округа на квалификационную категорию (первую или высшую), предоставляются в электронном формате на электронный адрес заявителя.

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 28.03.2012 №127)

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 02.12.2013 №475)

Результатом консультирования является реализация права заявителя на своевременное получение достоверной и исчерпывающей информации о порядке, сроках, формах и процедурах прохождения аттестации, определении требований и последовательности административных процедур при осуществлении аттестации на первую (высшую) квалификационную категорию.

3. Административные процедуры предоставления государственной услуги

3.1. Последовательность административных процедур

Предоставление государственной услуги включает в себя следующие административные процедуры:

1) формирование Главной аттестационной комиссии;

2) прием, регистрация и проверка заявления;

3) включение в график прохождения аттестации и проведение аттестации на первую или высшую квалификационную категории;

4) оформление  решения Главной аттестационной комиссии.

3.2. Формирование Главной аттестационной комиссии

3.2.1. Аттестация заявителей проводится Главной аттестационной комиссией, формируемой Департаментом.

3.2.2. Главная аттестационная комиссия в составе председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии формируется из работников структурных подразделений Департамента, образовательных организаций, муниципальных органов, осуществляющих управление в сфере образования. В состав Главной аттестационной комиссии включаются представители общественности.

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 02.12.2013 №475)

3.2.3. Персональный состав Главной аттестационной комиссии утверждается приказом Департамента ежегодно в срок до 1 января.

3.2.4. При Главной аттестационной комиссии создаются экспертные группы по различным образовательным направлениям. Количественный и персональный состав членов экспертной группы утверждается приказом Департамента ежегодно в срок до 1 января.

3.2.5. Экспертные группы формируются по образовательным направлениям (педагогическим специальностям) из числа наиболее компетентных работников сферы образования и (или) управления образованием.

Целью деятельности экспертных групп является подготовка и проведение оценочных процедур для определения профессиональной компетентности аттестуемого и оценка результативности его труда.

Основными принципами деятельности экспертных групп являются открытость, независимость, системность и целостность экспертных оценок, обеспечивающих объективное, корректное, доброжелательное отношение к аттестуемым работникам.

По результатам экспертизы профессиональной компетентности аттестуемого и результатов его деятельности оформляется  экспертное заключение.

3.2.6. Состав Главной аттестационной комиссии и экспертных групп формируются таким образом, чтобы была исключена  возможность конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые решения.

3.2.7. Главная аттестационная комиссия проводит заседания в соответствии с регламентом работы, утвержденным приказом Департамента.

3.3. Прием, регистрация и проверка заявления

3.3.1. Основанием для начала исполнения административной процедуры является факт поступления специалисту ГАОУ ДПО «ЧИРОиПК» заявления, направляемого в Главную аттестационную комиссию, о проведении аттестации на первую или высшую квалификационную категорию на бумажном носителе непосредственно или направленных заказным почтовым отправлением, либо в форме электронных документов (далее – заявление).

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 28.03.2012 №127)

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 02.12.2013 №475)

3.3.2. Административная процедура осуществляется специалисту ГАОУ ДПО «ЧИРОиПК», ответственными за прием и регистрацию заявлений.

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 28.03.2012 №127)

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 02.12.2013 №475)

3.3.3. Прием и регистрация заявления осуществляется в день его поступления, после чего должностные лица ГАОУ ДПО «ЧИРОиПК» проводят проверку на полноту и правильность оформления и заполнения заявления.

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 28.03.2012 №127)

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 02.12.2013 №475)

В случае представления заявителем  неправильно оформленного и (или) неправильно заполненного заявления должностное лицо ГАОУ ДПО «ЧИРОиПК» в течение пяти рабочих дней со дня регистрации заявления направляет либо вручает заявителю уведомление с перечислением всех замечаний, которые должны быть устранены заявителем в течение двух недель со дня получения заявителем уведомления.

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 28.03.2012 №127)

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 02.12.2013 №475)

3.3.4. Критериями принятия решения при выполнении административной процедуры является наличие (отсутствие) оснований, предусмотренных подразделом 2.7 раздела 2 настоящего Административного регламента.

3.3.5. Результатом административной процедуры является регистрация специалистом ГАОУ ДПО «ЧИРОиПК» заявления либо отказ в приёме заявления при наличии оснований, указанных в пункте 2.7 раздела 2 настоящего Административного регламента.

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 28.03.2012 №127)

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 02.12.2013 №475)

Заявителю направляется либо вручается копия заявления с отметкой о дате приема заявления либо уведомление об отказе в приёме заявления с указанием причин отказа в течение пяти рабочих дней со дня поступления заявления.

3.4. Включение в график прохождения аттестации и проведение аттестации на первую или высшую квалификационную категорию

3.4.1. Основанием для начала административной процедуры является поступление заявления соответствующего требованиям, установленным подразделом 2.6 раздела 2 настоящего Административного регламента, для рассмотрения по существу в Главную аттестационную комиссию.

3.4.2. Заявление, поданное педагогическим работником в Главную аттестационную комиссию, рассматривается в течение одного месяца, после чего принимается решение о включении заявителя в график прохождения аттестации либо об отказе в предоставлении государственной услуги при наличии оснований, предусмотренных в подразделе 2.8 раздела 2 настоящего Административного регламента.

3.4.3. О включении в график прохождения аттестации и конкретных сроках ее прохождения заявитель уведомляется Главной аттестационной комиссией посредством направления письма в адрес образовательной организации, в котором работает заявитель заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении и описью вложения или в форме электронного документа.

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 02.12.2013 №475)

3.4.4. Сведения о результатах работы, указываемые в заявлении, представляют собой информацию о профессиональных достижениях педагогического работника, его эффективном педагогическом опыте, глубоком знании предмета деятельности, результатах его квалификационных испытаний, личном вкладе в развитие системы образования, оценке его деятельности работодателем (представление работодателя по форме, установленной в приложении 3 к настоящему Административному регламенту), участниками образовательного процесса, социумом в межаттестационный (доаттестационный) период. Сведения о результатах работы, представленные в виде отдельных документов или материалов, должны датироваться, все сведения, включенные в таблицы и схемы, должны подтверждаться документально и являться иллюстрацией формализованных свидетельств достижений работника и рефлексивно-аналитических материалов обоснования профессионализма педагогического работника.

3.4.5. Заявитель также вправе предоставлять для оценки экспертам и представления Главной аттестационной комиссии любые документы и материалы, свидетельствующие, по его мнению, о его профессиональной компетентности.

3.4.6. В случае необходимости  подтверждения сведений, указанных заявителем в заявлении о предоставлении государственной услуги, Главная аттестационная комиссия имеет право запросить у работодателя заявителя:

копию диплома об образовании заявителя;             

копию аттестационного листа или выписки из приказа по итогам предыдущей аттестации (если получатель услуг был ранее аттестован);

копию документа, подтверждающего назначение на должность, по которой аттестуется заявитель;

копию(и) документа(ов) о прохождении заявителем курсов повышения квалификации либо лист самообразования заявителя;

копию(и) документа(ов) о награде(ах), ученой степени.

3.4.7. Аттестация заключается в проведении экспертизы соответствия заявителя заявленной квалификационной категории.

3.4.8. Экспертиза соответствия заявителя заявленной первой или высшей квалификационной категории производится экспертом (экспертной группой) по комплексным показателям, позволяющим оценить профессиональную компетентность аттестуемого и эффективность профессиональной деятельности аттестуемого в период двух месяцев, отводимых на проведение аттестации в соответствии с Порядком аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержденным Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 марта 2010 года № 209.

3.4.9 Первая квалификационная категория в соответствии с Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 марта 2010 года № 209 устанавливается педагогическим работникам, которые:

владеют современными образовательными технологиями и методиками и эффективно применяют их в практической профессиональной деятельности;

вносят личный вклад в повышение качества образования на основе совершенствования методов обучения и воспитания;

имеют стабильные результаты освоения обучающимися, воспитанниками образовательных программ и показатели динамики их достижений выше средних в субъекте Российской Федерации.

3.4.10. Высшая квалификационная категория в соответствии с Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 марта 2010 года № 209 устанавливается педагогическим работникам, которые:

имеют установленную первую квалификационную категорию;

владеют современными образовательными технологиями и методиками и эффективно применяют их в практической профессиональной деятельности;

имеют стабильные результаты освоения обучающимися, воспитанниками образовательных программ и показатели динамики их достижений выше средних в субъекте Российской Федерации, в том числе с учетом результатов участия обучающихся и воспитанников во всероссийских, международных олимпиадах, конкурсах, соревнованиях;

вносят личный вклад в повышение качества образования на основе совершенствования методов обучения и воспитания, инновационной деятельности, в освоение новых образовательных технологий и активно распространяют собственный опыт в области повышения качества образования и воспитания.

3.4.11. В процессе прохождения процедуры аттестации члены экспертной группы осуществляют оценку уровня квалификации и профессиональной компетентности заявителя.  По результатам прохождения процедуры аттестации члены экспертной группы по соответствующему должности заявителя образовательному направлению готовят экспертное заключение (экспертные заключения).

3.4.12. Экспертной группой осуществляется оценка представленных заявителем сведений о результатах работы. По поручению Главной аттестационной комиссии экспертами отдельно оцениваются данные о результативности профессиональной деятельности заявителя, имеющиеся в региональном отделе обработки информации и издательской деятельности ГАОУ ДПО «ЧИРОиПК».

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 28.03.2012 №127)

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 02.12.2013 №475)

3.4.13. Заявитель имеет право ознакомиться с результатами экспертной оценки в письменном виде, которое осуществляется на основании его заявления на имя председателя Главной аттестационной комиссии в произвольной форме.

3.4.14. Экспертные заключения направляются на рассмотрение в Главную аттестационную комиссию, по результатам которого она принимает решение.

3.4.15. С учётом результатов экспертного оценивания после обсуждения и выслушивания мнений всех членов Главной аттестационной комиссии открытым голосованием принимает решение о соответствии или несоответствии заявителя заявленной квалификационной категории.

3.4.16. Заявитель имеет право лично присутствовать при его аттестации на заседании Главной аттестации комиссии с предварительным уведомлением Главной аттестационной комиссии.

О точной дате заседания заявитель уведомляется Главной аттестационной комиссией письмом не позднее чем за неделю до даты его проведения. Письмо вручается заявителю лично или его уполномоченному представителю или направляется  в адрес образовательной организации в форме электронного документа.

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 02.12.2013 №475)

3.4.17. Решение Главной аттестационной комиссией принимается в отсутствии аттестуемого открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов Главной аттестационной комиссии. При равном количестве голосов членов Главной аттестационной комиссии считается, что заявитель прошел аттестацию.

При прохождении аттестации педагогический работник, являющийся  членом Главной аттестационной комиссии, не участвует в голосовании по своей кандидатуре.

3.4.18. По результатам аттестации Главная аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:

1) уровень квалификации (указывается должность) соответствует требованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационной категории;

2) уровень квалификации (указывается должность) не соответствует требованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационной категории.

3.4.19. Установленная на основании аттестации педагогических работников квалификационная категория действительна в течение пяти лет.

3.4.20. При принятии решения Главной аттестационной комиссией о несоответствии уровня квалификации заявителя требованиям, предъявляемым к высшей квалификационной категории, за ним сохраняется первая квалификационная категория до завершения срока ее действия.

Заявитель имеет право на повторную аттестацию через один год при отрицательных результатах предыдущей аттестации.

3.4.21. Квалификационные категории сохраняются при переходе заявителя в другую образовательную организацию, в том числе расположенное в другом субъекте Российской Федерации, в течение срока ее действия.

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 02.12.2013 №475)

3.4.22. Результатом административной процедуры является принятое Главной аттестационной комиссией решение о соответствии или не соответствии заявителя заявленной квалификационной категории.

3.5. Оформление решения Главной аттестационной комиссии

3.5.1. Основанием для  начала данной административной процедуры является принятие Главной аттестационной комиссией решения по итогам аттестации педагогического работника на заявленную им  квалификационную категорию.

3.5.2. Решение Главной аттестационной комиссии оформляется протоколом, который вступает в силу со дня подписания председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Главной аттестационной комиссии, принимавшими участие в голосовании.

3.5.3. Решение Главной аттестационной комиссии в день его принятия утверждается  приказом Департамента и заносится в аттестационный лист заявителя по форме, установленной в приложении 2 к настоящему Административному регламенту, подписывается председателем Главной аттестационной комиссии, ее секретарем и заверяется печатью.

3.5.4. Аттестационный лист и выписка из приказа Департамента оформляются ГАОУ ДПО «ЧИРОиПК» в двух экземплярах, один из которых хранится в пакете документов заявителя, другой направляется работодателю заявителя для приобщения в личное дело.

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 28.03.2012 №127)

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 02.12.2013 №475)

3.5.5. Пакет документов заявителя, включающий в себя заявление на предоставление государственной услуги, график прохождения аттестации, экспертное заключение и один экземпляр аттестационного листа, хранится в архиве ГАОУ ДПО «ЧИРОиПК» в течение пяти лет.

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 28.03.2012 №127)

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 02.12.2013 №475)

3.5.6. Заполненный и заверенный печатью Департамента аттестационный лист и выписка из приказа по итогам аттестации направляются работодателю аттестованного работника в срок не позднее семи календарных дней с даты выхода приказа Департамента.

4. Порядок и формы контроля

за предоставлением государственной услуги

Текущий контроль за соблюдением последовательности действий, определенных административными процедурами по предоставлению государственной услуги, и принятием решений специалистами осуществляется должностными лицами ГАОУ ДПО «ЧИРОиПК», ответственными за организацию работы по предоставлению государственной услуги.

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 28.03.2012 №127)

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 02.12.2013 №475)

Контроль за осуществлением административных процедур по предоставлению государственной услуги и принятием решений должностными лицами ГАОУ ДПО «ЧИРОиПК», ответственными за организацию работы по предоставлению государственной услуги, осуществляется Департаментом в рамках проведения плановых (внеплановых) инспекционных (комплексных и тематических) проверок.

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 28.03.2012 №127)

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 02.12.2013 №475)

Контроль за полнотой и качеством предоставления государственной услуги включает в себя проведение проверок, выявление и устранение нарушений порядка ее предоставления.

При проверке могут рассматриваться все вопросы, связанные с предоставлением государственной услуги (комплексные проверки), или отдельные вопросы, связанные с исполнением той или иной административной процедуры (тематические проверки).

Проверка также может проводиться по конкретному обращению гражданина.

По результатам проведенных проверок при выявлении нарушений прав заявителей осуществляется привлечение виновных лиц к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Специалисты, участвующие в предоставлении государственной услуги, несут персональную ответственность за соблюдение порядка и сроков ее исполнения.

Персональная ответственность специалистов закрепляется в их должностных регламентах в соответствии с требованиями законодательства.

Текущий контроль за соблюдением последовательности действий, определенных административными процедурами по предоставлению государственной услуги, положениями настоящего Административного регламента, определяющих порядок выполнения административных процедур, осуществляется со стороны заинтересованных лиц.

5. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и

действий (бездействия) Департамента, должностных лиц Департамента либо государственных служащих Департамента

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 28.03.2012 №127)

5.1. Заявители имеют право на обжалование решений и действий (бездействия) Департамента, должностных лиц Департамента либо государственных служащих Департамента в ходе предоставления государственной услуги, в досудебном (внесудебном) порядке.

5.2. Заявитель может обратиться с жалобой в Департамент по адресу: 689000, Чукотский автономный округ, г. Анадырь, ул. Беринга, д. 7, тел.: (42722) 6-22-76, e-mail: borodin@anadyr.ru., в том числе в случаях, установленных статьей 11.1 Федерального закона от 27.07.2010 №210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» (далее – Федеральный закон «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»).

5.3.              Основанием для начала процедуры является подача заявителем жалобы в письменной форме на бумажном носителе, в электронной форме в Департамент.

5.4. Жалоба подаётся заявителем в порядке, установленном частями 1 и 2 статьи 11.2 Федерального закона «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг».

Основания для приостановления рассмотрения жалобы отсутствуют. Основанием для прекращения рассмотрения жалобы является заявление о прекращении её рассмотрения, поданное заявителем.

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 04.05.2012 №200)

5.5.              Жалоба должна содержать:

1)              наименование органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, либо государственного служащего решения и действия (бездействие) которых обжалуются;

2)              фамилию, имя, отчество (последнее – при наличии), сведения о месте жительства заявителя – физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя – юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;

3) сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, либо государственного служащего;

4) доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, либо государственного служащего. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.

5.6. Жалоба подлежит рассмотрению в сроки, установленные частью 6 статьи 11.2 Федерального закона «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг».

5.7.              Результатом рассмотрения жалобы является принятие Департаментом одного из решений, предусмотренных частью 7 статьи 11.2 Федерального закона «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг».

Приложение 1

к Административному регламенту

Департамента образования, культуры и молодёжной

политики Чукотского автономного округа по

предоставлению государственной услуги «Проведение

аттестации педагогических работников государственных

и муниципальных образовательных организаций

Чукотского автономного округа на первую или

высшую квалификационную категорию»

(в редакции постановления Правительства

Чукотского автономного округа

от 02.12.2013 №475)

ОБРАЗЕЦ ЗАЯВЛЕНИЯ

(наименование аттестационной комиссии)

____________________________________

______________________________

от ____________________________

(фамилия, имя, отчество)

______________________________

(должность, место работы)

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу аттестовать меня в 20__ году на ______________ квалификационную категорию по должности

В настоящее время (имею ___________ квалификационную  категорию, срок ее действия до_____________________) либо (квалификационной категории не имею)

Основанием для аттестации на указанную в заявлении квалификационную категорию считаю следующие результаты работы, соответствующие требованиям, предъявляемым к ________квалификационной категории[1]:

Сообщаю о себе следующие сведения:

________________________________________________________________________________

образование (когда и какую образовательную организацию профессионального образования окончил,

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 02.12.2013 №475)

полученная специальность и квалификация, переподготовка)[2]

стаж педагогической работы (по специальности) ______________ лет,

в данной должности ________ лет; в данном организации_______ лет

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 02.12.2013 №475)

Имею следующие награды, звания, ученую степень, ученое звание__________________________________________________________________________________

Сведения о повышении квалификации

________________________________________________________________________________

(по какой теме, когда и в какой образовательной организации)

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 02.12.2013 №475)

Сведения об участии в квалификационных испытаниях по должности

________________________________________________________________________________

Аттестацию на заседании Главной аттестационной комиссии прошу провести в моем присутствии / без моего присутствия (нужное подчеркнуть)

С порядком аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных организаций ознакомлен(а)

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 02.12.2013 №475)

«____» _____________ 20__ г. Подпись

Телефон домашний. __________,

служебный. ___________

E-mail: _____________

Иные способы и средства связи________________

Приложение 2

к Административному регламенту

Департамента образования, культуры и молодёжной

политики Чукотского автономного округа по

предоставлению государственной услуги

«Проведение аттестации педагогических работников

государственных и муниципальных образовательных

организаций Чукотского автономного округа на

первую или высшую квалификационную категорию »

(в редакции постановления Правительства

Чукотского автономного округа

от 02.12.2013 №475)

ОБРАЗЕЦ АТТЕСТАЦИОННОГО ЛИСТА

1.Фамилия, имя, отчество

2.Год, число и месяц рождения 3. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту должность ________

4.Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого звания ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ (когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание)

5. Сведения о повышении квалификации за последние 5 лет до прохождения аттестации______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

6.Стаж педагогической работы (работы по специальности)

7. Общий трудовой стаж

8.Краткая оценка деятельности педагогического работника

9.Рекомендации Главной аттестационной комиссии

10.Решение Главной аттестационной комиссии

(уровень квалификации по должности (указывается должность педагогического работника) соответствует

(не соответствует) требованиям, предъявляемым к первой или высшей) квалификационной категории

11. Количественный состав Главной аттестационной комиссии __________________

На заседании присутствовало _______ членов Главной аттестационной комиссии

Количество голосов за _____, против ______

12. Примечания

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

Председатель Главной

аттестационной комиссии

(подпись)

(расшифровка подписи)

Заместитель председателя

Главной аттестационной комиссии   

(подпись)

(расшифровка подписи)

Секретарь Главной

аттестационной комиссии   

(подпись)

(расшифровка подписи)

Члены Главной

аттестационной комиссии:

(подпись)

(расшифровка подписи)

(подпись)

(расшифровка подписи)

(подпись)

(расшифровка подписи)

Дата проведения аттестации и принятия решения Главной аттестационной комиссией  «____» _____________ 20__ г.

Установлена _____________________________ квалификационная категория сроком на 5 лет

________________________________________________________________________________

(дата и номер приказа Департамента образования, культуры и молодежной политики Чукотского автономного округа)

М.П.

С аттестационным листом ознакомлен (а)

(подпись педагогического работника, дата)

С решением Главной аттестационной комиссии согласен (не согласен) (согласна, не согласна))_______________________________________________________________________

(подпись)

(расшифровка подписи)

Приложение 3

к Административному регламенту

Департамента образования, культуры и молодёжной

политики Чукотского автономного округа по

предоставлению государственной услуги «Проведение

аттестации педагогических работников

государственных и муниципальных образовательных

организаций Чукотского автономного округа на первую

или высшую квалификационную категорию »

(в редакции постановления Правительства

Чукотского автономного округа

от 02.12.2013 №475)

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ

работодателя на аттестуемого педагогического работника

1. Сведения о педагогическом работнике

1.1. Ф.И.О.

1.2. Занимаемая должность/предметная область

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(Наименование должности указывается в соответствии с наименованием должности согласно квалификационным характеристикам должностей работников образования, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 года № 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования»)

1.3. Наименование организации в соответствии с учредительными документами_____________________________________________________________

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 02.12.2013 №475)

1.4. Образование___________________________________________________________

___________________________________________________________________________________________________________________________________________

(Сведения указываются в соответствии с данными документа об образовании (специальность, квалификация, год окончания учебного заведения), наименование учебного заведения прописывается полностью)

1.5. Общий трудовой стаж ___________,

стаж педагогической работы ________,

стаж работы в данной должности _______

1.6.Квалификационная категория по должности ________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

(Сведения указываются в соответствии с данными аттестационного листа: реквизиты распорядительного документа о присвоении квалификационной категории, срок действия квалификационной категории)

1.7.Информация о повышении квалификации (в межаттестационный период)_________________________________________________________________________________________________________________________________________

(Сведения о повышении квалификации указываются в следующем порядке: год прохождения курсов, наименование учебного заведения (оформляется аббревиатурой), тема курсовой подготовки, количество часов)

2.Характеристика профессиональных и деловых качеств педагогического работника

2.1. Уровень владения современными образовательными (воспитательными) технологиями и методиками, технологиями педагогической диагностики, психолого-педагогической коррекции.

2.2. Соблюдение прав и свобод обучающихся и воспитанников.

2.3. Обеспечение охраны жизни и здоровья обучающихся и воспитанников.

3. Характеристика результативности деятельности

педагогического работника

3.1. Результаты внедрения в практическую деятельность современных образовательных (воспитательных) технологий и методик, технологий педагогической диагностики, психолого-педагогической коррекции.

3.2. Результаты освоения обучающимися, воспитанниками образовательных программ и показатели динамики их достижений, в том числе с учетом результатов участия обучающихся и воспитанников в региональных, всероссийских, международных олимпиадах, конкурсах, соревнованиях.

3.3. Характеристика личного вклада педагогического работника в повышение качества образования на основе совершенствования методов обучения и воспитания, инновационной деятельности.

3.4. Результаты распространения собственного опыта в области повышения качества образования и воспитания на уровне образовательной организации, региональном, всероссийском и международном уровнях.

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 02.12.2013 №475)

4. Информация о наградах, поощрениях педагогического работника

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

5.Ходатайство работодателя

об установлении аттестуемому педагогическому работнику _________________ квалификационной категории по занимаемой должности

(первой или высшей)

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

М.П.__________________________________

(подпись работодателя) (расшифровка подписи)

С представлением ознакомлен(а)

(подпись) (расшифровка подписи, дата)

Приложение 4

к Административному регламенту

Департамента образования, культуры и молодёжной

политики Чукотского автономного округа по

предоставлению государственной услуги «Проведение

аттестации педагогических работников

государственных и муниципальных образовательных

организаций Чукотского автономного округа на первую

или высшую квалификационную категорию»

(в редакции постановления Правительства

Чукотского автономного округа

от 02.12.2013 №475)

ТРЕБОВАНИЯ

к оформлению представления работодателя

на аттестуемого педагогического работника

1. Технические требования к оформлению представления:

шрифт Times New Roman; размер – 13 пг.

стандартная страница  формата А 4, имеющая следующие параметры:

левое поле – 3 см;

правое поле – 1,5 см;

верхнее поле – 2 см;

нижнее поле –2 см;

междустрочный интервал – одинарный;

сокращения, выделения в тексте не допускаются.

2. Представление оформляется по установленной форме согласно Приложению 3 к Административному регламенту Департамента образования, культуры и молодёжной политики Чукотского автономного округа по предоставлению государственной услуги «Проведение аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных организаций Чукотского автономного округа на высшую (первую) квалификационную категорию».

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 28.03.2012 №127)

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 02.12.2013 №475)

3. Требования к оформлению раздела № 1 «Сведения о педагогическом работнике»:

в пункте 1.1 фамилия, имя и отчество аттестуемого педагогического работника прописывается полностью в именительном  падеже;

пункты 1.2, 1.4, 1.6, 1.7 заполняются в соответствии с подстрочными пояснениями, представленными в установленной форме представления.

4. Требования к оформлению раздела № 2 «Характеристика профессиональных и деловых качеств педагогического работника»:

пункты 2.1, 2.2, 2.3 данного раздела оформляются в текстовом формате произвольного объема;

сведения, характеризующие профессиональные и деловые качества педагогического работника, должны содержать комплексную оценку данных качеств работника.

5. Требования к оформлению раздела № 3 «Характеристика результативности деятельности педагогического работника»:

пункты 3.1, 3.2, 3.3, 3.4 данного раздела оформляются в текстовом формате произвольного объема;

сведения, характеризующие результативность деятельности педагогического работника, должны излагаться с опорой на факты и конкретные результаты деятельности работника;

текст может включать таблицы, диаграммы, иллюстрирующие результаты профессиональной деятельности аттестуемого работника.

6. Требование к оформлению раздела № 4 «Информация о наградах, поощрениях педагогического работника»:

сведения о наградах и поощрениях должны содержать подробную информацию о наименовании награды, поощрения с полным указанием реквизитов наградных документов (вид документа, кем и когда выдан, регистрационный и серийный номер).

7. Требование к оформлению раздела № 5 «Ходатайство работодателя об установлении аттестуемому педагогическому работнику квалификационной категории (первой или высшей) по занимаемой должности:

ходатайство работодателя оформляется в текстовом формате с обязательным указанием фамилии, имени, отчества и должности аттестуемого педагогического работника.

8. Объем представления работодателя на аттестуемого педагогического работника не должен превышать 5 (пяти) печатных листов.

[1] Сведения о результатах работы могут являться приложением к заявлению.

[2] Сведения об образовании указываются на основании документа об образовании без сокращений.