Основная информация

Дата опубликования: 10 октября 2012г.
Номер документа: RU64000201201093
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Саратовская область
Принявший орган: Правительство Саратовской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



О внесении изменений

1

ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 10 октября 2012 года № 603-П

О внесении изменений в постановление Правительства Саратовской области от 30 декабря 2008 года № 544-П

На основании Устава (Основного Закона) Саратовской области Правительство области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление Правительства Саратовской области от 30 декабря 2008 года № 544-П «Об утверждении Положения об оплате труда работников областных бюджетных учреждений, подведомственных комитету охраны окружающей среды и природопользования Саратовской области» следующие изменения:

в приложении к постановлению:

в пункте 2.1 слова «по результатам тарификации» исключить;

пункт 2.2 признать утратившим силу;

пункт 2.3 изложить в новой редакции:

«2.3. Должностные оклады специалистов и других служащих устанавливаются с учетом уровня профессиональной подготовки и наличия квалификационной категории.»;

пункт 2.4 признать утратившим силу;

в пункте 2.5:

слова «, в размерах, утвержденных Правительством области» заменить словами «согласно приложению № 2 к настоящему Положению»;

в части четвертой подпункта 2.5.1:

цифру «3» заменить цифрой «5»;

дополнить частью пятой следующего содержания:

«Размер окладов по общеотраслевым профессиям высококвалифицированных рабочих учреждений, постоянно занятых на важных и ответственных работах, определяется в соответствии с приложением № 3 к настоящему Положению.»;

пункт 2.6 изложить в новой редакции:

«2.6. Оплата труда осуществляется:

по общеотраслевым должностям служащих на основе требований квалификационных характеристик по должностям руководителей, специалистов и других служащих;

по профессиям рабочих на основе тарифно-квалификационных требований по общеотраслевым профессиям рабочих.»;

в пункте 2.7 слова «по результатам тарификации» исключить;

пункт 2.9 признать утратившим силу;

пункт 3.2 изложить в новой редакции:

«3.2. Работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается доплата в соответствии с трудовым законодательством.

Рекомендуемые размеры доплат:

10-12 процентов должностного оклада (оклада) на работах с тяжелыми и вредными условиями труда;

20-24 процента должностного оклада (оклада) на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда.

Конкретные размеры доплат определяются на основе аттестации рабочих мест и оценки условий труда на них в соответствии с законодательством.

Работодатель в соответствии с законодательством проводит аттестацию рабочих мест с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Если по итогам аттестации рабочее место признается безопасным, то указанная доплата снимается.»;

подпункт 3.3.4 пункта 3.3 изложить в новой редакции:

«3.3.4. Доплата за работу в ночное время производится работнику за каждый час работы в ночное время.

Рекомендуемый размер доплаты за работу в ночное время составляет 50 процентов должностного оклада (оклада), рассчитанного за час работы, за каждый час работы в ночное время, но не ниже минимального размера повышения оплаты труда за работу в ночное время.»;

подпункт 4.3.1 пункта 4.3 изложить в новой редакции:

«4.3.1. Выплаты, устанавливаемые на постоянной основе:

надбавки работникам, имеющим ученые степени, почетные звания, награжденным отраслевым почетным знаком:

имеющим ученую степень доктора наук в соответствии с профилем выполняемой работы по основной и совмещаемой должности – 30 процентов должностного оклада;

имеющим ученую степень кандидата наук в соответствии с профилем выполняемой работы по основной и совмещаемой должности – 20 процентов должностного оклада;

имеющим почетное звание «Заслуженный» – 20 процентов должностного оклада;

награжденным отраслевым почетным знаком – 10 процентов должностного оклада.

Ежемесячные надбавки устанавливаются работникам при условии соответствия ученой степени, почетного звания, почетного знака профилю выполняемой работы.»;

пункт 4.12 признать утратившим силу;

дополнить разделом 5 следующего содержания:

«5. Заработная плата руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных бюджетных учреждений, подведомственных комитету охраны окружающей среды и природопользования области

5.1. Заработная плата руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных бюджетных учреждений, подведомственных комитету охраны окружающей среды и природопользования области, состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

5.2. Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается по группе оплаты труда руководителей. Отнесение учреждений к группам по оплате труда руководителей производится в соответствии с приложением № 4 к настоящему Положению.

5.3. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10 процентов ниже должностных окладов руководителей данных учреждений.

5.4. Выплаты компенсационного характера для руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров устанавливаются в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах с учетом условий труда в соответствии с федеральными законами, иными нормативными актами Российской Федерации, законами Саратовской области и иными нормативными правовыми актами Саратовской области.

5.5. Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений осуществляются с учетом исполнения ими целевых показателей эффективности работы учреждений, устанавливаемых комитетом охраны окружающей среды и природопользования области.

5.6. Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителей и главным бухгалтерам учреждений устанавливаются в соответствии с разделом 4 настоящего Положения.»;

приложение № 1 к Положению об оплате труда областных учреждений, подведомственных комитету охраны окружающей среды и природопользования Саратовской области, изложить в новой редакции согласно приложению № 1 к настоящему постановлению;

дополнить приложениями № 2 и 3 к Положению об оплате труда областных учреждений, подведомственных комитету охраны окружающей среды и природопользования Саратовской области, согласно приложениям № 2 и 3 к настоящему постановлению;

приложения № 2-4 к Положению об оплате труда областных учреждений, подведомственных комитету охраны окружающей среды и природопользования Саратовской области, считать соответственно приложениями № 4-6.

2. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.

Губернатор области              В.В.Радаев

1

Приложение № 1 к постановлению Правительства области от

10 октября 2012 года № 603-П

Должностные оклады

руководителей и специалистов областных бюджетных учреждений, подведомственных комитету охраны окружающей среды и природопользования Саратовской области



п/п

Наименование должности

Должностной оклад (оклад), рублей

1.

Директор:

I группы по оплате труда руководителей

II группы по оплате труда руководителей

III группы по оплате труда руководителей

IV группы по оплате труда руководителей

8513

7113

6693

6364

2.

Главный механик:

I группы по оплате труда руководителей

II группы по оплате труда руководителей

III группы по оплате труда руководителей

IV группы по оплате труда руководителей

6693

6364

6131

5831

3.

Инженер по лесовосстановлению, инженер
по охране и защите леса:

I категории

II категории

без категории

5834

4991

4549

4.

Мастер леса

5834

5.

Лесник:

I категории

II категории

без категории

4764

4340

3950

6.

Программист:

ведущий

I категории

II категории

без категории

5834

5264

4764

4340

7.

Бухгалтер:

ведущий

I категории

II категории

без категории

5264

4764

4549

3950

8.

Юрисконсульт:

ведущий

I категории

II категории

без категории

5264

4764

4549

4340

9.

Специалист по кадрам

4549

10.

Секретарь руководителя

4118

11.

Экономист:

ведущий

I категории

без категории

5264

4764

4118

__________________________                           

1

Приложение № 2 к постановлению Правительства области от

10 октября 2012 года № 603-П

Размеры окладов

по профессиям рабочих областных бюджетных учреждений, подведомственных комитету охраны окружающей среды и природопользования Саратовской области

Квалификационный разряд

1

2

3

4

5

6

7

8

Месячный оклад (рублей)

3632

3647

3694

3778

3950

4118

4340

4549

__________________________

1

Приложение № 3 к постановлению Правительства области от

10 октября 2012 года № 603-П

Размеры окладов по общеотраслевым профессиям высококвалифицированных рабочих областных бюджетных учреждений, подведомственных комитету охраны окружающей среды и природопользования Саратовской области, постоянно занятых на важных и ответственных работах


п/п

Наименование профессий

Оклад (рублей)

1.

Рабочий зеленого строительства

4764

2.

Слесарь-ремонтник

4764

3.

Столяр строительный

4764

4.

Тракторист

4764

Примечания:

1. К высококвалифицированным рабочим относятся рабочие, имеющие высший разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику (ЕТКС) и выполняющие работы, предусмотренные этим разрядом, или высшей сложности.

Оклады устанавливаются:

высококвалифицированным рабочим, постоянно занятым на важных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования;

рабочим, не предусмотренным настоящим Перечнем, при условии выполнения ими качественно и в полном объеме работ по трем и более профессиям, если по одной из них они имеют разряд не ниже 6-го.

2. Указанная оплата может устанавливаться на неопределенный срок, а также на период выполнения определенной работы или на иной установленный работодателем срок.

Введение, изменение или отмена повышенных окладов производятся работодателем с соблюдением правил изменений условий трудового договора, предусмотренных нормами Трудового кодекса Российской Федерации, если срок применения оклада не был установлен соглашением сторон при его введении.

________________________

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Собрание законодательства Саратовской области № 37 от 18.10.2012
Рубрики правового классификатора: 060.020.090 Оплата труда

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Объясняем простым языком, что такое Конституция, для чего она применяется и какие функции она исполняет в жизни государства и общества.

Читать
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать