О внесении изменений в постановление администрации Магаданской области от 31 января 2013 г. № 47-па



АДМИНИСТРАЦИЯ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ

1

Р О С С И Й С К А Я   Ф Е Д Е Р А Ц И Я

АДМИНИСТРАЦИЯ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

От 10.10.2013 №965-па

О внесении изменений в постановление администрации Магаданской области от 31 января 2013 г. № 47-па

Утратило силу. Постановлением от 03.07.2014 №555-пп

В целях приведения нормативных правовых актов администрации Магаданской области в соответствие с действующим законодательством администрация Магаданской области п о с т а н о в л я е т:

1. Внести в постановление администрации Магаданской области   от 31 января 2013 г. № 47-па «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета, подведомственных комитету по управлению государственным имуществом Магаданской области» следующие изменения:

1.1. В приложении № 1 «Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета, подведомственных комитету по управлению государственным имуществом Магаданской области» (далее – Примерное положение), утвержденном указанным постановлением:

- подпункт 2.1.1 Примерного положения изложить в следующей редакции:

«2.1.1. Размеры окладов работников, занимающих должности служащих, устанавливаются руководителем Учреждения в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим профессиональным квалификационным группам.

Размеры окладов работников устанавливаются с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности.

Рекомендуемые размеры окладов работников печатных средств массовой информации устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам (далее – ПКГ), утвержденным приказом Министерства здравоохранения   и социального развития Российской Федерации от 18 июля 2008 г. № 342н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников печатных средств массовой информации».

ПКГ/ квалификационный
уровень

Наименование должности

Рекомендуемый размер оклада (рублей), не менее

1

2

3

ПКГ должностей работников печатных средств массовой информации

ПКГ первого уровня

оператор компьютерного набора

3 999

ПКГ второго уровня

1 квалификационный уровень

корректор

4 030

ПКГ третьего уровня

1 квалификационный уровень

выпускающий (редактор по выпуску); корреспондент; фотокорреспондент

6 000

2 квалификационный уровень

дизайнер; старший  корреспондент

6 100

3 квалификационный уровень

обозреватель; собственный корреспондент; системный администратор

6 200

ПКГ четвертого уровня

1 квалификационный уровень

редактор отдела

6 880

Рекомендуемые размеры окладов работников общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. № 247н  «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих».

ПКГ/ квалификационный уровень

Наименование должности

Рекомендуемый   размер оклада   (рублей), не менее

1

2

3

ПКГ «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»

1 квалификационный уровень

агент по снабжению

3 850

ПКГ «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»

1 квалификационный уровень

секретарь руководителя; техник; техник-технолог

             5 034

2 квалификационный уровень

заведующий хозяйством

             5 500

ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»

1 квалификационный уровень

бухгалтер; экономист; менеджер;     юрисконсульт; инженер по охране труда; инженер-энергетик;  инженер; инженер-программист

             5 592

4 квалификационный уровень

ведущий инженер по надзору за строительством; ведущий экономист по материально-техническому снабжению

             6 200

5 квалификационный уровень

заместитель главного бухгалтера

            6 884

ПКГ «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»

1 квалификационный уровень

начальник юридического отдела; начальник отдела материально-технического снабжения; начальник отдела документационного и кадрового обеспечения

            7 600

Рекомендуемые размеры окладов медицинских работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 06 августа 2007 г. № 526   «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников».

ПКГ/квалификационный уровень

Наименование должности

Рекомендуемый размер оклада (рублей), не менее

1

2

3

ПКГ «Средний медицинский и фармацевтический персонал»

4 квалификационный уровень

фельдшер

  4 800

Рекомендуемые размеры окладов работников учреждений,                        не включенных в ПКГ:

Наименование должности

Рекомендуемый размер оклада (рублей), не менее

1

2

Заведующий типографией

7 300

Инженер электросвязи; инженер-сметчик

5 759

Начальник отдела закупок; начальник отдела дизайнеров

7 000

Специалист по охране труда

3 850

Главный экономист

6 800

- в подпункте 2.1.3 Примерного положения абзац второй изложить                в редакции:

«Рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов к окладу              по занимаемой должности:

ПКГ/квалификационный уровень

Наименование должности

Рекомендуемый размер повышающих коэффициентов к окладу

1

2

3

ПКГ первого уровня

оператор компьютерного набора

0,1

1 квалификационный уровень

агент по снабжению

0,1

ПКГ второго уровня

1 квалификационный уровень

секретарь руководителя; техник; техник-технолог; корректор

0,1

2 квалификационный уровень

заведующий хозяйством

0,1

ПКГ третьего уровня

1 квалификационный уровень

бухгалтер; экономист; менеджер; юрисконсульт; инженер по охране труда; инженер - энергетик; инженер; инженер-программист; выпускающий (редактор по выпуску); корреспондент; фотокорреспондент

0,15

2 квалификационный уровень

дизайнер; старший корреспондент

0,15

3 квалификационный уровень

обозреватель; собственный корреспондент; системный администратор

0,15

4 квалификационный уровень

ведущий инженер по надзору за строительством; ведущий экономист по материально-техническому снабжению

0,15

5 квалификационный уровень

заместитель главного бухгалтера

0,15

ПКГ четвертого уровня

1 квалификационный уровень

редактор отдела; начальник юридического отдела; начальник отдела материально-технического снабжения; начальник отдела документационного и кадрового обеспечения

0,2

Рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов к окладу по занимаемой должности в отношении должностей, не включенных в ПКГ:

Наименование должности

Рекомендуемый размер оклада (рублей), не менее

1

2

Заведующий типографией

0,2

Инженер электросвязи; инженер-сметчик; главный экономист

0,15

Начальник отдела закупок; начальник отдела дизайнеров

0,2

Специалист по охране труда

0,1

»;

- подпункт 2.2.1 Примерного положения изложить в редакции:

«2.2.1. Размеры окладов работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются руководителем Учреждения на основании отнесения профессий рабочих      к соответствующей ПКГ, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. № 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих», в зависимости от присвоенных им квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.

Рекомендуемые размеры окладов рабочих:

ПКГ/квалификационный уровень

Профессии рабочих в соответствии с
присвоенным квалификационным разрядом согласно ЕТКС

Рекомендуемый  размер оклада  (рублей), не менее

1

2

3

ПКГ профессий рабочих

ПКГ профессий рабочих первого уровня

1квалификационный уровень

наименование профессий рабочих,              по которым предусмотрено присвоение 1, 2, 3 квалификационных разрядов в соответствии с ЕТКС: вахтер; уборщик служебных помещений; курьер; гардеробщик; дворник; рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий; слесарь-сантехник; слесарь-электрик по ремонту электрооборудования; электромонтер линейных сооружений телефонной связи и радиофикации; копировщик печатных форм; печатник плоской печати; машинист резальной машины; машинист упаковочной машины; подсобный рабочий; водитель погрузчика

3 076

2 квалификационный уровень

старший печатник плоской печати

3 800

ПКГ профессий рабочих второго уровня

1 квалификационный уровень

наименование профессий рабочих,                по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с ЕТКС: водитель автомобиля; слесарь-электрик по ремонту электрооборудования; наладчик полиграфического оборудования

3 857

»;

- абзац первый подпункта 2.2.3 Примерного положения изложить в редакции:

«2.2.3. Персональный повышающий коэффициент к окладу рекомендуется устанавливать рабочему с учетом уровня его профессиональной подготовленности, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, стажа работы в Учреждении.»;

- пункт 4.2 Примерного положения изложить в следующей редакции:

«4.2. Выплаты стимулирующего характера работникам устанавливаются с учетом показателей и критериев оценки эффективности их труда и производятся в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников по решению руководителя Учреждения.».

1.2. Раздел 5 Примерного положения «Условия оплаты труда руководителя Учреждения, его заместителей, главного бухгалтера» изложить в следующей редакции:

«5. Условия оплаты труда руководителя Учреждения, его заместителей, главного бухгалтера

5.1. Заработная плата руководителя Учреждения, его заместителей   и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Доля оплаты труда работников административно-управленческого персонала (руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера) в фонде оплаты труда Учреждения не должна превышать значений, установленных в пункте 4.1 постановления администрации Магаданской области от 15 января 2009 г. № 6-па «О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета, и работников органов исполнительной власти Магаданской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Магаданской области» (далее – постановление администрации Магаданской области от 15 января 2009 г. № 6-па).

5.2. Должностной оклад руководителя Учреждения устанавливается трудовым договором и составляет не более трех размеров средней заработной платы работников основного персонала, возглавляемого им Учреждения.

К основному персоналу Учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано Учреждение.

Предельный размер соотношения средней заработной платы руководителя Учреждения и средней заработной платы работников Учреждения определяется в соответствии с размерами, установленными   в пункте 4.2 постановления администрации Магаданской области от 15 января 2009 г. № 6-па.

5.3. Должностные оклады заместителей руководителя Учреждения, главного бухгалтера устанавливаются на 10-30 % ниже должностного оклада руководителя Учреждения.

5.4. С учетом условий труда руководителю Учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 3 Примерного положения.

Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено действующим законодательством.

5.5. Руководителю Учреждения председателем комитета по управлению государственным имуществом Магаданской области устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом 4 Примерного положения.

Указанные выплаты устанавливаются с учетом показателей  и критериев оценки как эффективности работы руководителя Учреждения, так и деятельности Учреждения в целом.

5.6. Заместителям руководителя Учреждения и главному бухгалтеру трудовым договором устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом 4 Примерного положения, с учетом показателей и критериев оценки эффективности их труда и деятельности Учреждения в целом.».

1.3. Приложение № 2 «Перечень должностей работников, относимых к основному персоналу государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета, подведомственных комитету по управлению государственным имуществом Магаданской области, для определения должностных окладов руководителей учреждений» изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.

Губернатор

Магаданской области

В. Печеный

1

ПРИЛОЖЕНИЕ

к постановлению администрации Магаданской области от «10» октября 2013 г. № 965-па

«ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

П Е Р Е Ч Е Н Ь

должностей работников, относимых к основному персоналу государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета, подведомственных комитету по управлению государственным имуществом Магаданской области, для определения должностных окладов руководителей учреждений

1. По виду экономической деятельности «Издательская и полиграфическая деятельность, тиражирование записанных носителей информации»:

- редактор;

- менеджер;

- обозреватель;

- корреспондент;

- фотокорреспондент;

- техник-технолог;

- наладчик полиграфического оборудования;

- копировщик печатных форм;

- дизайнер;

- корректор;

- печатник плоской печати;

- машинист резальной машины.

2. По виду экономической деятельности «Управление эксплуатацией нежилого фонда»:

- инженер;

- рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий;

- техник;

- электромонтер линейных сооружений телефонной связи и радиофикации;

- слесарь-электрик по ремонту электрооборудования;

- слесарь-сантехник;

- агент по снабжению;

- заведующий хозяйством;

- гардеробщик;

- вахтер;

- уборщик служебных помещений;

- дворник.