Основная информация
| Дата опубликования: | 10 октября 2014г. |
| Номер документа: | RU36000201401091 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Воронежская область |
| Принявший орган: | Правительство Воронежской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПРАВИТЕЛЬСТВО ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРАВИТЕЛЬСТВО ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 октября 2014 г. N 912
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 30.06.2014 N 578
В целях обеспечения реализации постановления правительства Воронежской области от 31.12.2013 N 1201 "Об утверждении государственной программы Воронежской области "Содействие занятости населения" правительство Воронежской области постановляет:
1. Внести в Порядок предоставления субсидий из областного бюджета работодателям (организациям, индивидуальным предпринимателям, физическим лицам), участвующим в реализации государственной программы Воронежской области "Содействие занятости населения", на возмещение затрат по приобретению, монтажу и установке оборудования для оснащения рабочего места в целях создания условий для совмещения незанятыми многодетными родителями, родителями, воспитывающими детей-инвалидов, обязанностей по воспитанию детей с трудовой деятельностью на 2014 год, утвержденный постановлением правительства Воронежской области от 30.06.2014 N 578, изменение, изложив пункты 7 - 13 порядка в следующей редакции:
"7. Работодатель обращается в центр занятости населения для заключения договора о совместной деятельности по созданию условий для совмещения незанятыми многодетными родителями, родителями, воспитывающими детей-инвалидов, обязанностей по воспитанию детей с трудовой деятельностью.
8. Работодатель определяет перечень оборудования, необходимого для оснащения (дооснащения) рабочего места в соответствии с требованиями к конкретному рабочему месту, и представляет информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей для трудоустройства незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов.
9. Центр занятости населения на основании анализа профессионально-квалификационного состава незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, состоящих на регистрационном учете, в течение трех рабочих дней со дня поступления информации, указанной в пункте 8 настоящего Порядка, формирует и представляет работодателю предложения по кандидатурам для трудоустройства на оснащаемые (дооснащаемые) рабочие места.
10. Работодатель в течение трех рабочих дней со дня поступления предложений, указанных в пункте 9 настоящего Порядка, осуществляет отбор подходящих кандидатур.
11. Центр занятости населения направляет к работодателю граждан из числа отобранных кандидатур для решения вопроса об их трудоустройстве на оснащаемые (дооснащаемые) рабочие места.
12. При направлении к работодателю центр занятости населения выдает гражданину направление на работу. О результатах рассмотрения кандидатуры работодатель информирует центр занятости населения.
13. В случае положительного результата собеседования работодателем с гражданином заключается трудовой договор в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации.".
2. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Исполняющий обязанности
губернатора Воронежской области
А.А.РЕВКОВ
ПРАВИТЕЛЬСТВО ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРАВИТЕЛЬСТВО ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 октября 2014 г. N 912
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 30.06.2014 N 578
В целях обеспечения реализации постановления правительства Воронежской области от 31.12.2013 N 1201 "Об утверждении государственной программы Воронежской области "Содействие занятости населения" правительство Воронежской области постановляет:
1. Внести в Порядок предоставления субсидий из областного бюджета работодателям (организациям, индивидуальным предпринимателям, физическим лицам), участвующим в реализации государственной программы Воронежской области "Содействие занятости населения", на возмещение затрат по приобретению, монтажу и установке оборудования для оснащения рабочего места в целях создания условий для совмещения незанятыми многодетными родителями, родителями, воспитывающими детей-инвалидов, обязанностей по воспитанию детей с трудовой деятельностью на 2014 год, утвержденный постановлением правительства Воронежской области от 30.06.2014 N 578, изменение, изложив пункты 7 - 13 порядка в следующей редакции:
"7. Работодатель обращается в центр занятости населения для заключения договора о совместной деятельности по созданию условий для совмещения незанятыми многодетными родителями, родителями, воспитывающими детей-инвалидов, обязанностей по воспитанию детей с трудовой деятельностью.
8. Работодатель определяет перечень оборудования, необходимого для оснащения (дооснащения) рабочего места в соответствии с требованиями к конкретному рабочему месту, и представляет информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей для трудоустройства незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов.
9. Центр занятости населения на основании анализа профессионально-квалификационного состава незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, состоящих на регистрационном учете, в течение трех рабочих дней со дня поступления информации, указанной в пункте 8 настоящего Порядка, формирует и представляет работодателю предложения по кандидатурам для трудоустройства на оснащаемые (дооснащаемые) рабочие места.
10. Работодатель в течение трех рабочих дней со дня поступления предложений, указанных в пункте 9 настоящего Порядка, осуществляет отбор подходящих кандидатур.
11. Центр занятости населения направляет к работодателю граждан из числа отобранных кандидатур для решения вопроса об их трудоустройстве на оснащаемые (дооснащаемые) рабочие места.
12. При направлении к работодателю центр занятости населения выдает гражданину направление на работу. О результатах рассмотрения кандидатуры работодатель информирует центр занятости населения.
13. В случае положительного результата собеседования работодателем с гражданином заключается трудовой договор в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации.".
2. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Исполняющий обязанности
губернатора Воронежской области
А.А.РЕВКОВ
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 15.07.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 060.010.020 Управление в сфере трудоустройства и занятости населения (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050), 080.060.060 Бюджетный процесс |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
