Основная информация
Дата опубликования: | 10 ноября 2014г. |
Номер документа: | RU34000201401652 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Волгоградская область |
Принявший орган: | Администрация Волгоградской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
34-2014-1-п
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
10 ноября 2014 г. №1-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 28 АВГУСТА 2012 Г. №305-П
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ
ОБЛАСТИ "ЦЕНТР СОПРОВОЖДЕНИЯ ТОРГОВ", ПОДВЕДОМСТВЕННОГО МИНИСТЕРСТВУ ЭКОНОМИКИ, ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКИХ СВЯЗЕЙ
И ИНВЕСТИЦИЙ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ"
"Волгоградская правда", №217, 19.11.2014
Утратило силу - Постановление Администрации Волгоградской области от 11.04.2016 № 165-п, НГР:ru34000201600538
Администрация Волгоградской области постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Волгоградской области от 28 августа 2012 г. №305-п "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Волгоградской области "Центр сопровождения торгов", подведомственного министерству экономики, внешнеэкономических связей и инвестиций Волгоградской области" следующие изменения:
1.1. В Положении об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Волгоградской области "Центр сопровождения торгов", подведомственного министерству экономики, внешнеэкономических связей и инвестиций Волгоградской области, утвержденном названным постановлением (далее именуется - Положение):
1) пункт 5.11 после слова "трехкратного" дополнить словом "среднего";
2) дополнить Положение пунктом 5.12 следующего содержания:
"5.12. При прекращении трудового договора с руководителем Учреждения, его заместителями, главным бухгалтером Учреждения по любым установленным Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами основаниям совокупный размер выплачиваемых им выходных пособий, компенсаций и иных выплат в любой форме, в том числе компенсаций, указанных в части второй статьи 349.3 Трудового кодекса Российской Федерации, и выходных пособий, предусмотренных трудовым договором или коллективным договором в соответствии с частью четвертой статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации, не может превышать трехкратный средний месячный заработок этих работников.
При определении указанного в настоящем пункте совокупного размера выплат работнику не учитывается размер следующих выплат:
причитающаяся работнику заработная плата;
средний заработок, сохраняемый в случаях направления работника в служебную командировку, направления работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы, в других случаях, в которых в соответствии с трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, за работником сохраняется средний заработок;
возмещение расходов, связанных со служебными командировками, и расходов при переезде на работу в другую местность;
денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации);
средний месячный заработок, сохраняемый на период трудоустройства (статьи 178 и 318 Трудового кодекса Российской Федерации).".
1.2. В приложении 1 к Положению:
1) подпункт 2.2 изложить в следующей редакции:
"2.2.
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
4 квалификационный уровень:
ведущий специалист по кадрам, ведущий инженер, ведущий инженер-программист, ведущий экономист, ведущий бухгалтер, ведущий юрисконсульт".
5694
1.3. В приложении 2 к Положению в пункте 3 слова "Инженер-сметчик" заменить словами "Ведущий инженер-сметчик".
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.
Губернатор
Волгоградской области А.И.Бочаров
34-2014-1-п
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
10 ноября 2014 г. №1-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 28 АВГУСТА 2012 Г. №305-П
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ
ОБЛАСТИ "ЦЕНТР СОПРОВОЖДЕНИЯ ТОРГОВ", ПОДВЕДОМСТВЕННОГО МИНИСТЕРСТВУ ЭКОНОМИКИ, ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКИХ СВЯЗЕЙ
И ИНВЕСТИЦИЙ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ"
"Волгоградская правда", №217, 19.11.2014
Утратило силу - Постановление Администрации Волгоградской области от 11.04.2016 № 165-п, НГР:ru34000201600538
Администрация Волгоградской области постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Волгоградской области от 28 августа 2012 г. №305-п "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Волгоградской области "Центр сопровождения торгов", подведомственного министерству экономики, внешнеэкономических связей и инвестиций Волгоградской области" следующие изменения:
1.1. В Положении об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Волгоградской области "Центр сопровождения торгов", подведомственного министерству экономики, внешнеэкономических связей и инвестиций Волгоградской области, утвержденном названным постановлением (далее именуется - Положение):
1) пункт 5.11 после слова "трехкратного" дополнить словом "среднего";
2) дополнить Положение пунктом 5.12 следующего содержания:
"5.12. При прекращении трудового договора с руководителем Учреждения, его заместителями, главным бухгалтером Учреждения по любым установленным Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами основаниям совокупный размер выплачиваемых им выходных пособий, компенсаций и иных выплат в любой форме, в том числе компенсаций, указанных в части второй статьи 349.3 Трудового кодекса Российской Федерации, и выходных пособий, предусмотренных трудовым договором или коллективным договором в соответствии с частью четвертой статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации, не может превышать трехкратный средний месячный заработок этих работников.
При определении указанного в настоящем пункте совокупного размера выплат работнику не учитывается размер следующих выплат:
причитающаяся работнику заработная плата;
средний заработок, сохраняемый в случаях направления работника в служебную командировку, направления работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы, в других случаях, в которых в соответствии с трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, за работником сохраняется средний заработок;
возмещение расходов, связанных со служебными командировками, и расходов при переезде на работу в другую местность;
денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации);
средний месячный заработок, сохраняемый на период трудоустройства (статьи 178 и 318 Трудового кодекса Российской Федерации).".
1.2. В приложении 1 к Положению:
1) подпункт 2.2 изложить в следующей редакции:
"2.2.
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
4 квалификационный уровень:
ведущий специалист по кадрам, ведущий инженер, ведущий инженер-программист, ведущий экономист, ведущий бухгалтер, ведущий юрисконсульт".
5694
1.3. В приложении 2 к Положению в пункте 3 слова "Инженер-сметчик" заменить словами "Ведущий инженер-сметчик".
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.
Губернатор
Волгоградской области А.И.Бочаров
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | "Волгоградская правда" № 217 от 19.11.2014 |
Рубрики правового классификатора: | 060.000.000 Труд и занятость населения, 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: