Основная информация
| Дата опубликования: | 10 ноября 2014г. |
| Номер документа: | RU08000201400638 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Республика Калмыкия |
| Принявший орган: | Правительство Республики Калмыкия |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Проект
Правительство Республики Калмыкия
постановление
от 10 ноября 2014 г. № 398 г. Элиста
Фактически утратил силу в связи с истечением срока действия
Об утверждении Порядка предоставления и расходования средств на финансовое обеспечение мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в 2014 году
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 20 декабря 2013 года № 1198 «О предоставлении и распределении в 2014 и 2015 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения» и постановлением Правительства Республики Калмыкия от 10 июня 2013 года № 286 «О государственной программе «Содействие занятости населения и улучшение условий, охраны труда в Республике Калмыкия на 2013-2017 годы» Правительство Республики Калмыкия постановляет:
Утвердить прилагаемый Порядок предоставления и расходования средств на финансовое обеспечение мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в 2014 году.
Председатель Правительства
Республики Калмыкия И.Зотов
Утвержден
постановлением Правительства Республики Калмыкия
от 10 ноября 2014 г. № 398
Порядок
предоставления и расходования средств на финансовое обеспечение мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в 2014 году
I. Общие положения
1. Настоящий Порядок предоставления и расходования средств на финансовое обеспечение мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в 2014 году (далее – Порядок) устанавливает условия и механизм предоставления и расходования бюджетных средств на оборудование (оснащение) рабочих мест, включая создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа инвалида к рабочему месту, для трудоустройства незанятых инвалидов в 2014 году.
2. Источником финансового обеспечения мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа незанятых инвалидов, использующих кресла-коляски, к рабочему месту (далее – мероприятие по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов) являются средства федерального бюджета, предоставляемые бюджету Республики Калмыкия в виде субсидий на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, и средства республиканского бюджета (далее – финансовые средства).
3. Финансовые средства имеют целевое назначение.
Главным распорядителем финансовых средств является Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия (далее – Министерство), получателями финансовых средств – подведомственные Министерству казенные учреждения службы занятости населения Республики Калмыкия (далее – центры занятости населения).
4. Министерство приказом утверждает распределение рабочих мест и объемы финансовых средств на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов.
5. Право на получение финансовых средств имеют работодатели – юридические лица (за исключением казенных учреждений) и работодатели – физические лица, зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей, оборудующие (оснащающие) рабочие места для незанятых инвалидов, включая создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа незанятых инвалидов, использующих кресла-коляски, к рабочему месту (далее – работодатели), заключившие с центрами занятости населения соответствующие договоры, формы которых утверждаются Министерством.
II. Условия и механизм предоставления средств на финансовое обеспечение мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов
6. Финансовые средства предоставляются работодателям на основании договора о совместной деятельности по трудоустройству незанятых инвалидов, заключенного с центром занятости населения по месту нахождения работодателя, при условии:
наличия в банке данных центра занятости населения сведений работодателя о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей);
наличия на регистрационном учете в центре занятости населения незанятых инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски, из числа безработных и ищущих работу граждан, удовлетворяющих потребности работодателя в рабочей силе;
отсутствия у работодателя просроченной задолженности по уплате налогов, сборов, иных обязательных платежей в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации;
отсутствия просроченной задолженности по выплате заработной платы работникам;
отсутствия у работодателя состояния реорганизации, ликвидации или банкротства.
7. Центр занятости населения для предоставления работодателю финансовых средств на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа незанятых инвалидов, использующих кресла-коляски, к рабочим местам, принимает от работодателя следующие документы:
заявку на перечисление финансовых средств, форма которой утверждается Министерством;
смету расходов на приобретение, монтаж и установку оборудования, специальной мебели, а также средств для создания благоприятных климатических условий работы, предназначенных для оснащения рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, и создание инфраструктуры (установка пандуса, расширении дверного проёма, установка двухуровневого поручня, обеспечение санитарно-гигиенических условий, определение специальных мест парковки), необходимой для беспрепятственного доступа незанятых инвалидов, использующих кресла-коляски, к рабочим местам;
счет на перечисление финансовых средств.
8. Основанием для предоставления работодателю финансовых средств является соответствие работодателя условиям, предусмотренным пунктом 6 настоящего Порядка.
Основанием для принятия решения об отказе в предоставлении работодателю финансовых средств является несоответствие работодателя условиям, предусмотренным пунктом 6 настоящего Порядка.
9. Работодатель в рамках заключенного договора оборудует (оснащает) рабочее место для трудоустройства незанятого инвалида, включая создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа незанятого инвалида, использующего кресло-коляску, к рабочему месту, в соответствии с рекомендациями о противопоказанных и доступных условиях и видах труда, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации, а также степени инвалидности, характера функциональных нарушений и ограничения способности к трудовой деятельности (далее-рабочие места).
Создание временных рабочих мест не допускается.
Возможно предоставление финансовых средств работодателю на создание рабочего места в счет квоты, которая устанавливается в организации (на предприятии) в соответствии с Законом Российской Федерации от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», Законом Республики Калмыкия от 1 апреля 2011 года № 262-IV-З «Об установлении квоты для приёма на работу инвалидов».
10. Центр занятости населения в течение 7 рабочих дней после заключения договора с работодателем о совместной деятельности по трудоустройству незанятых инвалидов производит перечисление средств на счет работодателя, открытый в кредитном учреждении:
на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов в размере не более 69,3 тыс. рублей на 1 рабочее место;
на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, использующих кресла-коляски, и на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа незанятых инвалидов, использующих кресла-коляски, к рабочему месту в размере не более 1160, 22 тыс. рублей.
11. Со дня получения финансовых средств работодатель обязан:
в течение 30 рабочих дней приобрести оборудование на оснащение рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов и подтвердить расходы заверенными в установленном порядке копиями следующих документов: счета-фактуры, платежные поручения, накладные и другие документы, подтверждающие затраты работодателя на приобретение, монтаж и установку необходимого оборудования для оснащения рабочего места (рабочих мест) для трудоустройства незанятых инвалидов;
в течение 45 рабочих дней приобрести оборудование на оснащение рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, использующих кресла-коляски, и на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа незанятых инвалидов, использующих кресла-коляски, к рабочему месту, и подтвердить расходы заверенными в установленном порядке копиями документов, подтверждающих затраты работодателя на приобретение, монтаж и установку необходимого оборудования для оснащения рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, использующих кресла-коляски, и проведение работ по созданию инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа незанятых инвалидов, использующих кресло-коляску, к рабочему месту.
12. Центр занятости населения в соответствии со сведениями о потребности в работниках, предоставленными работодателем, направляет незанятых инвалидов из числа граждан, зарегистрированных в установленном порядке в качестве ищущих работу или безработных, к работодателю для трудоустройства на оборудованные (оснащенные) для инвалидов рабочие места.
13. Работодатель по направлению центра занятости населения принимает на работу незанятого инвалида на оборудованное (оснащенное) рабочее место в соответствии с трудовым договором, и в течение 3 рабочих дней с момента трудоустройства представляет в центр занятости населения заверенные в установленном порядке копии следующих документов:
приказ о создании (выделении) постоянного рабочего места для трудоустройства инвалида;
приказ о приеме инвалида на постоянное рабочее место;
направление на работу с указанием дня приема на оборудованное (оснащенное) рабочее место;
трудовой договор, заключенный с трудоустроенным инвалидом.
14. В случае увольнения инвалида до окончания срока действия договора между работодателем и центром занятости населения, работодатель в течение 3 рабочих дней со дня увольнения инвалида информирует об этом центр занятости населения.
В течение 10 рабочих дней со дня увольнения инвалида работодатель обязан принять на освободившееся рабочее место другого незанятого инвалида по направлению центра занятости населения.
15. В случае нарушения работодателем условий, установленных настоящим Порядком, работодатель в полном объеме в течение 30 календарных дней с момента выявления факта нарушения возвращает финансовые средства, полученные на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, а также на проведение работ по созданию инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа незанятых инвалидов, использующих кресла-коляски, к рабочему месту.
В ином случае указанные средства взыскиваются в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.
16. В случае если работодатель не использует в полном объеме выделенные финансовые средства на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов (незанятых инвалидов, использующих кресла-коляски) неиспользованные остатки финансовых средств подлежат возврату на лицевой счет центра занятости населения за 5 (пять) рабочих дней до окончания финансового года.
III. Финансовое обеспечение мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов
17. Согласно заявкам, представленным центрами занятости населения, Министерство формирует и представляет в Министерство финансов Республики Калмыкия предложения на финансирование мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов в соответствии с бюджетной росписью расходов в пределах утвержденных лимитов бюджетных обязательств.
18. На основании поданной заявки Министерство финансов Республики Калмыкия доводит объемы финансовых средств в установленном порядке на лицевой счет главного распорядителя – Министерства. Распределение и доведение объемов финансирования на лицевые счета получателей – центров занятости населения осуществляется Министерством в установленном порядке в пределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств в течение 3 рабочих дней после получения из Управления Федерального казначейства по Республике Калмыкия (далее – УФК по РК) сведений о поступлении финансовых средств.
19. Перераспределение лимитов бюджетных обязательств между центрами занятости населения производится Министерством в случае внесения изменений в приказ о распределении рабочих мест на основании заявок центров занятости населения.
20. Учет операций по использованию финансовых средств осуществляется в установленном порядке на лицевых счетах распорядителей и получателей средств республиканского бюджета, открытых в УФК по РК и его территориальных отделениях.
21. Отчеты об использовании финансовых средств представляются ежеквартально по форме, утвержденной Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации:
центрами занятости населения - в Министерство до 5-го числа месяца, следующего за отчетным периодом;
Министерством - в Министерство финансов Республики Калмыкия до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом.
22. Министерство и центры занятости населения несут ответственность за целевое использование финансовых средств и достоверность предоставляемой отчетной информации в порядке, предусмотренном действующим законодательством.
23. Контроль за соблюдением условий, целей и порядка, а также за целевым использованием финансовых средств осуществляет Министерство и Республиканская служба финансово-бюджетного контроля.
Проект
Правительство Республики Калмыкия
постановление
от 10 ноября 2014 г. № 398 г. Элиста
Фактически утратил силу в связи с истечением срока действия
Об утверждении Порядка предоставления и расходования средств на финансовое обеспечение мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в 2014 году
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 20 декабря 2013 года № 1198 «О предоставлении и распределении в 2014 и 2015 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения» и постановлением Правительства Республики Калмыкия от 10 июня 2013 года № 286 «О государственной программе «Содействие занятости населения и улучшение условий, охраны труда в Республике Калмыкия на 2013-2017 годы» Правительство Республики Калмыкия постановляет:
Утвердить прилагаемый Порядок предоставления и расходования средств на финансовое обеспечение мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в 2014 году.
Председатель Правительства
Республики Калмыкия И.Зотов
Утвержден
постановлением Правительства Республики Калмыкия
от 10 ноября 2014 г. № 398
Порядок
предоставления и расходования средств на финансовое обеспечение мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в 2014 году
I. Общие положения
1. Настоящий Порядок предоставления и расходования средств на финансовое обеспечение мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в 2014 году (далее – Порядок) устанавливает условия и механизм предоставления и расходования бюджетных средств на оборудование (оснащение) рабочих мест, включая создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа инвалида к рабочему месту, для трудоустройства незанятых инвалидов в 2014 году.
2. Источником финансового обеспечения мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа незанятых инвалидов, использующих кресла-коляски, к рабочему месту (далее – мероприятие по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов) являются средства федерального бюджета, предоставляемые бюджету Республики Калмыкия в виде субсидий на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, и средства республиканского бюджета (далее – финансовые средства).
3. Финансовые средства имеют целевое назначение.
Главным распорядителем финансовых средств является Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия (далее – Министерство), получателями финансовых средств – подведомственные Министерству казенные учреждения службы занятости населения Республики Калмыкия (далее – центры занятости населения).
4. Министерство приказом утверждает распределение рабочих мест и объемы финансовых средств на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов.
5. Право на получение финансовых средств имеют работодатели – юридические лица (за исключением казенных учреждений) и работодатели – физические лица, зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей, оборудующие (оснащающие) рабочие места для незанятых инвалидов, включая создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа незанятых инвалидов, использующих кресла-коляски, к рабочему месту (далее – работодатели), заключившие с центрами занятости населения соответствующие договоры, формы которых утверждаются Министерством.
II. Условия и механизм предоставления средств на финансовое обеспечение мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов
6. Финансовые средства предоставляются работодателям на основании договора о совместной деятельности по трудоустройству незанятых инвалидов, заключенного с центром занятости населения по месту нахождения работодателя, при условии:
наличия в банке данных центра занятости населения сведений работодателя о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей);
наличия на регистрационном учете в центре занятости населения незанятых инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски, из числа безработных и ищущих работу граждан, удовлетворяющих потребности работодателя в рабочей силе;
отсутствия у работодателя просроченной задолженности по уплате налогов, сборов, иных обязательных платежей в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации;
отсутствия просроченной задолженности по выплате заработной платы работникам;
отсутствия у работодателя состояния реорганизации, ликвидации или банкротства.
7. Центр занятости населения для предоставления работодателю финансовых средств на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа незанятых инвалидов, использующих кресла-коляски, к рабочим местам, принимает от работодателя следующие документы:
заявку на перечисление финансовых средств, форма которой утверждается Министерством;
смету расходов на приобретение, монтаж и установку оборудования, специальной мебели, а также средств для создания благоприятных климатических условий работы, предназначенных для оснащения рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, и создание инфраструктуры (установка пандуса, расширении дверного проёма, установка двухуровневого поручня, обеспечение санитарно-гигиенических условий, определение специальных мест парковки), необходимой для беспрепятственного доступа незанятых инвалидов, использующих кресла-коляски, к рабочим местам;
счет на перечисление финансовых средств.
8. Основанием для предоставления работодателю финансовых средств является соответствие работодателя условиям, предусмотренным пунктом 6 настоящего Порядка.
Основанием для принятия решения об отказе в предоставлении работодателю финансовых средств является несоответствие работодателя условиям, предусмотренным пунктом 6 настоящего Порядка.
9. Работодатель в рамках заключенного договора оборудует (оснащает) рабочее место для трудоустройства незанятого инвалида, включая создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа незанятого инвалида, использующего кресло-коляску, к рабочему месту, в соответствии с рекомендациями о противопоказанных и доступных условиях и видах труда, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации, а также степени инвалидности, характера функциональных нарушений и ограничения способности к трудовой деятельности (далее-рабочие места).
Создание временных рабочих мест не допускается.
Возможно предоставление финансовых средств работодателю на создание рабочего места в счет квоты, которая устанавливается в организации (на предприятии) в соответствии с Законом Российской Федерации от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», Законом Республики Калмыкия от 1 апреля 2011 года № 262-IV-З «Об установлении квоты для приёма на работу инвалидов».
10. Центр занятости населения в течение 7 рабочих дней после заключения договора с работодателем о совместной деятельности по трудоустройству незанятых инвалидов производит перечисление средств на счет работодателя, открытый в кредитном учреждении:
на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов в размере не более 69,3 тыс. рублей на 1 рабочее место;
на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, использующих кресла-коляски, и на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа незанятых инвалидов, использующих кресла-коляски, к рабочему месту в размере не более 1160, 22 тыс. рублей.
11. Со дня получения финансовых средств работодатель обязан:
в течение 30 рабочих дней приобрести оборудование на оснащение рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов и подтвердить расходы заверенными в установленном порядке копиями следующих документов: счета-фактуры, платежные поручения, накладные и другие документы, подтверждающие затраты работодателя на приобретение, монтаж и установку необходимого оборудования для оснащения рабочего места (рабочих мест) для трудоустройства незанятых инвалидов;
в течение 45 рабочих дней приобрести оборудование на оснащение рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, использующих кресла-коляски, и на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа незанятых инвалидов, использующих кресла-коляски, к рабочему месту, и подтвердить расходы заверенными в установленном порядке копиями документов, подтверждающих затраты работодателя на приобретение, монтаж и установку необходимого оборудования для оснащения рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, использующих кресла-коляски, и проведение работ по созданию инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа незанятых инвалидов, использующих кресло-коляску, к рабочему месту.
12. Центр занятости населения в соответствии со сведениями о потребности в работниках, предоставленными работодателем, направляет незанятых инвалидов из числа граждан, зарегистрированных в установленном порядке в качестве ищущих работу или безработных, к работодателю для трудоустройства на оборудованные (оснащенные) для инвалидов рабочие места.
13. Работодатель по направлению центра занятости населения принимает на работу незанятого инвалида на оборудованное (оснащенное) рабочее место в соответствии с трудовым договором, и в течение 3 рабочих дней с момента трудоустройства представляет в центр занятости населения заверенные в установленном порядке копии следующих документов:
приказ о создании (выделении) постоянного рабочего места для трудоустройства инвалида;
приказ о приеме инвалида на постоянное рабочее место;
направление на работу с указанием дня приема на оборудованное (оснащенное) рабочее место;
трудовой договор, заключенный с трудоустроенным инвалидом.
14. В случае увольнения инвалида до окончания срока действия договора между работодателем и центром занятости населения, работодатель в течение 3 рабочих дней со дня увольнения инвалида информирует об этом центр занятости населения.
В течение 10 рабочих дней со дня увольнения инвалида работодатель обязан принять на освободившееся рабочее место другого незанятого инвалида по направлению центра занятости населения.
15. В случае нарушения работодателем условий, установленных настоящим Порядком, работодатель в полном объеме в течение 30 календарных дней с момента выявления факта нарушения возвращает финансовые средства, полученные на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, а также на проведение работ по созданию инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа незанятых инвалидов, использующих кресла-коляски, к рабочему месту.
В ином случае указанные средства взыскиваются в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.
16. В случае если работодатель не использует в полном объеме выделенные финансовые средства на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов (незанятых инвалидов, использующих кресла-коляски) неиспользованные остатки финансовых средств подлежат возврату на лицевой счет центра занятости населения за 5 (пять) рабочих дней до окончания финансового года.
III. Финансовое обеспечение мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов
17. Согласно заявкам, представленным центрами занятости населения, Министерство формирует и представляет в Министерство финансов Республики Калмыкия предложения на финансирование мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов в соответствии с бюджетной росписью расходов в пределах утвержденных лимитов бюджетных обязательств.
18. На основании поданной заявки Министерство финансов Республики Калмыкия доводит объемы финансовых средств в установленном порядке на лицевой счет главного распорядителя – Министерства. Распределение и доведение объемов финансирования на лицевые счета получателей – центров занятости населения осуществляется Министерством в установленном порядке в пределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств в течение 3 рабочих дней после получения из Управления Федерального казначейства по Республике Калмыкия (далее – УФК по РК) сведений о поступлении финансовых средств.
19. Перераспределение лимитов бюджетных обязательств между центрами занятости населения производится Министерством в случае внесения изменений в приказ о распределении рабочих мест на основании заявок центров занятости населения.
20. Учет операций по использованию финансовых средств осуществляется в установленном порядке на лицевых счетах распорядителей и получателей средств республиканского бюджета, открытых в УФК по РК и его территориальных отделениях.
21. Отчеты об использовании финансовых средств представляются ежеквартально по форме, утвержденной Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации:
центрами занятости населения - в Министерство до 5-го числа месяца, следующего за отчетным периодом;
Министерством - в Министерство финансов Республики Калмыкия до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом.
22. Министерство и центры занятости населения несут ответственность за целевое использование финансовых средств и достоверность предоставляемой отчетной информации в порядке, предусмотренном действующим законодательством.
23. Контроль за соблюдением условий, целей и порядка, а также за целевым использованием финансовых средств осуществляет Министерство и Республиканская служба финансово-бюджетного контроля.
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Бюллетень "Вестник правовых актов Правительства Республики Калмыкия и органов исполнительной власти Республики Калмыкия" № 19 (19) от 22.11.2014 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.160 Особенности регулирования труда работников, нуждающихся в социальной защите, 060.000.000 Труд и занятость населения, 060.010.000 Трудоустройство и занятость населения (см. также 200.160.020), 080.050.060 Бюджетный процесс |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
