Основная информация
Дата опубликования: | 10 декабря 2020г. |
Номер документа: | RU43055405202000200 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Москва |
Принявший орган: | Администрация города Кирова |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КИРОВА
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КИРОВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
10.12.2020 № 2820-п
г. Киров обл.
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КИРОВА ОТ 21.02.2017 № 703-П
В соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации, статьями 7, 43 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» администрация города Кирова ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в Порядок оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных бюджетных, казенных и автономных учреждений, не относящихся к отраслям образования, культуры, по работе с молодежью, физической культуре и спорту, муниципального образования «Город Киров», утвержденный постановлением администрации города Кирова от 21.02.2017 № 703-п «Об оплате труда работников муниципальных бюджетных, казенных и автономных учреждений, не относящихся к отраслям образования, культуры, по работе с молодежью, физической культуре и спорту, муниципального образования «Город Киров» (далее – Порядок), следующие изменения:
1.1. Подраздел 4.6 Порядка изложить в следующей редакции:
«4.6. Стимулирующие выплаты за качество выполняемых работ руководителям учреждений за отдельные упущения в работе снижаются в следующих размерах:
Виды нарушений
Процент снижения
Ответственный за предоставление информации
Несвоевременное и некачественное предоставление бухгалтерской, статистической или иной отчетности
50
уполномоченный орган
Несвоевременное и некачественное предоставление запрашиваемой информации, ответов на письма и жалобы
50
уполномоченный орган
Несвоевременное или ненадлежащее исполнение своих служебных обязанностей
100
уполномоченный орган
Невыполнение поручений главы администрации города Кирова, заместителей главы администрации города Кирова, руководителя уполномоченного органа, постановлений и распоряжений главы города Кирова и администрации города Кирова
до 100
уполномоченный орган
Наложение дисциплинарного взыскания в течение отчетного периода
100
управление муниципальной службы и кадров администрации города Кирова»
1.2. Приложение № 4 к Порядку изложить в новой редакции. Прилагается.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня, следующего за днем официального опубликования.
Стимулирующие выплаты за качество выполняемых работ руководителям муниципальных бюджетных, казенных и автономных учреждений, не относящихся к отраслям образования, культуры, по работе с молодежью, физической культуре и спорту, муниципального образования «Город Киров», по итогам работы за октябрь 2020 года устанавливаются в соответствии с настоящим постановлением.
3. Руководителям отраслевых (функциональных) органов администрации города Кирова довести настоящее постановление до сведения курируемых муниципальных учреждений муниципального образования «Город Киров».
И.о. главы администрации
города Кирова
Г.И. Плехов
Приложение № 4
к Порядку оплаты труда руководителей,
их заместителей, главных бухгалтеров
муниципальных бюджетных, казенных
и автономных учреждений, не относящихся
к отраслям образования, культуры,
по работе с молодежью, физической
культуре и спорту, муниципального
образования «Город Киров»
ПОКАЗАТЕЛИ
для определения размера стимулирующих выплат
за качество выполняемых работ руководителю
___________________________________________________________________
(наименование учреждения)
по итогам работы за ____ месяц 20___ г.
№ п/п
Наименование показателей качества выполняемых работ
Максимальный размер выплаты, установленный руководителю, по показателям качества выполняемых работ, %
Выполнение показателей качества, установленных по учреждению (выполнено, не выполнено)
Установленный размер выплаты за качество выполняемых работ за отчетный период, %
Подпись ответственного лица
1
2
3
4
5
6
1.
2.
3.
4.
5.
Итого
Примечание.
Графы 1, 2, 3, 4, 5, 6 заполняет учреждение.
Руководитель учреждения _________________ __________________________
(подпись) (Ф.И.О. руководителя)
Главный бухгалтер учреждения ____________ __________________________
(подпись) (Ф.И.О. главного бухгалтера)
По итогам работы за отчетный месяц ______________ размер выплаты за качество выполняемых работ руководителю составляет ____%.
Размер выплаты за качество выполняемых работ руководителю учреждения снижается на ______ % от расчетного размера, представленного учреждением.
Заполняются в случаях упущений в работе руководителя учреждения за отчетный период, предусмотренных подразделом 4.6 Порядка.
Руководителю учреждения за отчетный месяц ___________ установить выплату за качество выполняемых работ в размере _____%.
СОГЛАСОВАНО
Руководитель отраслевого (функционального),
территориального органа администрации города Кирова
«___» __________ 20___ г. ______________________
(подпись)
* Курирующий заместитель главы администрации города Кирова
«___» __________ 20___ г. ______________________
(подпись)
* Согласование с курирующим заместителем главы администрации города Кирова требуется для руководителя муниципального казенного учреждения «Служба хозяйственного обеспечения администрации города Кирова».
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КИРОВА
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КИРОВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
10.12.2020 № 2820-п
г. Киров обл.
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КИРОВА ОТ 21.02.2017 № 703-П
В соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации, статьями 7, 43 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» администрация города Кирова ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в Порядок оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных бюджетных, казенных и автономных учреждений, не относящихся к отраслям образования, культуры, по работе с молодежью, физической культуре и спорту, муниципального образования «Город Киров», утвержденный постановлением администрации города Кирова от 21.02.2017 № 703-п «Об оплате труда работников муниципальных бюджетных, казенных и автономных учреждений, не относящихся к отраслям образования, культуры, по работе с молодежью, физической культуре и спорту, муниципального образования «Город Киров» (далее – Порядок), следующие изменения:
1.1. Подраздел 4.6 Порядка изложить в следующей редакции:
«4.6. Стимулирующие выплаты за качество выполняемых работ руководителям учреждений за отдельные упущения в работе снижаются в следующих размерах:
Виды нарушений
Процент снижения
Ответственный за предоставление информации
Несвоевременное и некачественное предоставление бухгалтерской, статистической или иной отчетности
50
уполномоченный орган
Несвоевременное и некачественное предоставление запрашиваемой информации, ответов на письма и жалобы
50
уполномоченный орган
Несвоевременное или ненадлежащее исполнение своих служебных обязанностей
100
уполномоченный орган
Невыполнение поручений главы администрации города Кирова, заместителей главы администрации города Кирова, руководителя уполномоченного органа, постановлений и распоряжений главы города Кирова и администрации города Кирова
до 100
уполномоченный орган
Наложение дисциплинарного взыскания в течение отчетного периода
100
управление муниципальной службы и кадров администрации города Кирова»
1.2. Приложение № 4 к Порядку изложить в новой редакции. Прилагается.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня, следующего за днем официального опубликования.
Стимулирующие выплаты за качество выполняемых работ руководителям муниципальных бюджетных, казенных и автономных учреждений, не относящихся к отраслям образования, культуры, по работе с молодежью, физической культуре и спорту, муниципального образования «Город Киров», по итогам работы за октябрь 2020 года устанавливаются в соответствии с настоящим постановлением.
3. Руководителям отраслевых (функциональных) органов администрации города Кирова довести настоящее постановление до сведения курируемых муниципальных учреждений муниципального образования «Город Киров».
И.о. главы администрации
города Кирова
Г.И. Плехов
Приложение № 4
к Порядку оплаты труда руководителей,
их заместителей, главных бухгалтеров
муниципальных бюджетных, казенных
и автономных учреждений, не относящихся
к отраслям образования, культуры,
по работе с молодежью, физической
культуре и спорту, муниципального
образования «Город Киров»
ПОКАЗАТЕЛИ
для определения размера стимулирующих выплат
за качество выполняемых работ руководителю
___________________________________________________________________
(наименование учреждения)
по итогам работы за ____ месяц 20___ г.
№ п/п
Наименование показателей качества выполняемых работ
Максимальный размер выплаты, установленный руководителю, по показателям качества выполняемых работ, %
Выполнение показателей качества, установленных по учреждению (выполнено, не выполнено)
Установленный размер выплаты за качество выполняемых работ за отчетный период, %
Подпись ответственного лица
1
2
3
4
5
6
1.
2.
3.
4.
5.
Итого
Примечание.
Графы 1, 2, 3, 4, 5, 6 заполняет учреждение.
Руководитель учреждения _________________ __________________________
(подпись) (Ф.И.О. руководителя)
Главный бухгалтер учреждения ____________ __________________________
(подпись) (Ф.И.О. главного бухгалтера)
По итогам работы за отчетный месяц ______________ размер выплаты за качество выполняемых работ руководителю составляет ____%.
Размер выплаты за качество выполняемых работ руководителю учреждения снижается на ______ % от расчетного размера, представленного учреждением.
Заполняются в случаях упущений в работе руководителя учреждения за отчетный период, предусмотренных подразделом 4.6 Порядка.
Руководителю учреждения за отчетный месяц ___________ установить выплату за качество выполняемых работ в размере _____%.
СОГЛАСОВАНО
Руководитель отраслевого (функционального),
территориального органа администрации города Кирова
«___» __________ 20___ г. ______________________
(подпись)
* Курирующий заместитель главы администрации города Кирова
«___» __________ 20___ г. ______________________
(подпись)
* Согласование с курирующим заместителем главы администрации города Кирова требуется для руководителя муниципального казенного учреждения «Служба хозяйственного обеспечения администрации города Кирова».
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | "Наш Город. Газета муниципального образования "Город Киров" № 123 (1430) от 11.12.2020 |
Рубрики правового классификатора: | 140.040.020 Система оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников муниципальных учреждений |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: