О внесении изменений в постановление Правительства Саратовской области от 30 декабря 2008 года № 527-П



ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 11 января 2019 года № 9-П

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 30 ДЕКАБРЯ 2008 ГОДА № 527-П

На основании Устава (Основного Закона) Саратовской области Правительство Саратовской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление Правительства Саратовской области от 30 декабря 2008 года № 527-П «Об утверждении Положения об оплате труда работников областных казенных и бюджетных учреждений лесного хозяйства Саратовской области» следующие изменения:

в приложении:

в абзаце четвертом пункта 4.1, пунктах 4.4, 4.4.2, 4.4.3, 4.4.4, 4.6, 4.7 слова «стаж непрерывной работы» в различных падежах заменить словами «выслугу лет» в соответствующих падежах;

приложение № 1 к Положению об оплате труда работников областных казенных и бюджетных учреждений лесного хозяйства Саратовской области изложить в редакции согласно приложению № 1;

приложение № 2 к Положению об оплате труда работников областных казенных и бюджетных учреждений лесного хозяйства Саратовской области изложить в редакции согласно приложению № 2;

приложение № 4 к Положению об оплате труда работников областных казенных и бюджетных учреждений лесного хозяйства Саратовской области изложить в редакции согласно приложению № 3.

2. Министерству информации и печати области опубликовать настоящее постановление в течение десяти дней со дня его подписания.

3. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования, абзац четвертый пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2018 года.

Губернатор

Саратовской области

В.В. Радаев

Приложение № 1 к постановлению

Правительства Саратовской области

от 11 января 2019 года № 9-П

«Приложение № 1

к Положению об оплате труда работников областных казенных и бюджетных учреждений лесного хозяйства Саратовской области

Размеры

должностных окладов руководителей, специалистов

и служащих учреждений лесного хозяйства

№

п/п

Наименование должности
и требования к квалификации

Группа

оплаты

труда

Должностной оклад

(рублей)

1. Руководители

1.1.

Руководитель (начальник)

I

10398

II

8689

III

8176

IV

7773

1.2.

Главный лесничий

I

8689

II

8176

III

7773

1.3.

Участковый лесничий

I

7773

II

7489

III

7127

1.4.

Главный механик

I

8176

II

7773

III

7489

IV

7127

1.5.

Начальник цеха

I

7489

II

7127

III

6763

IV

6430

1.6.

Начальник гаража

I

7489

II

7127

III

6430

IV

5818

1.7.

Начальник (заведующий) мастерской

I

7521

II

6430

III

5818

IV

5557

1.8.

Начальник участка

I

6763

II

6097

III

5557

IV

5302

1.9.

Мастер участка

I

6097

II

5557

III

5302

IV

5032

1.10.

Заведующий складом

4825

1.11.

Заведующий хозяйством

4615

2. Специалисты

2.1.

Инженер по лесовосстановлению,

I

7127

инженер по лесопользованию, инженер

II

6097

по охране и защите леса, инженер-лесопатолог

без категории

5557

2.2.

Ведущий программист

7127

2.3.

Мастер леса

6430

2.4.

Ведущий бухгалтер, ведущий механик, ведущий экономист, ведущий юрисконсульт

6430

2.5.

Специалист по размещению государственного заказа

6430

2.6.

Программист I категории

6430

2.7.

Инспектор по охране леса

6097

2.8.

Начальник лесопитомника

6097

2.9.

Лесник

I

5818

II

5302

без категории

4825

2.10.

Бухгалтер I категории, механик
I категории, экономист I категории, юрисконсульт I категории

5818

2.11.

Программист II категории

5818

2.12.

Специалист по кадрам

5557

2.13.

Механик II категории, экономист
II категории, юрисконсульт II категории

5557

2.14.

Бухгалтер II категории

5302

2.15.

Программист

5302

2.16.

Механик, экономист, юрисконсульт

5032

2.17.

Бухгалтер, старший диспетчер

4825

2.18.

Диспетчер

4615

3. Технические исполнители

3.1.

Секретарь руководителя

5032

3.2.

Кассир

4615

3.3.

Делопроизводитель, учетчик, оператор диспетчерской службы, секретарь

4513

Размеры

окладов по профессиям рабочих учреждений лесного хозяйства

Квалификационный разряд

1

2

3

4

5

6

7

8

Должностной оклад (рублей)

4437

4456

4513

4615

4825

5032

5302

5557

Размеры

окладов по общеотраслевым профессиям высококвалифицированных

рабочих областных казенных и бюджетных учреждений,

постоянно занятых на важных и ответственных работах

№ п/п

Наименование профессий

Оклад (рублей)

1.

Водитель автомобиля*

6097

2.

Газосварщик

5818

3.

Оператор котельной

5818

4.

Рабочий-станочник (распиловщик и др.)

5818

5.

Слесарь-ремонтник

5818

6.

Тракторист

5818

7.

Электромеханик (всех наименований)

5818

8.

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

5818

9.

Электрогазосварщик

5818

10.

Электросварщик ручной сварки

5818

* Оклады устанавливаются водителям: автобуса или специальных автомобилей, имеющих 1 класс, оборудованных специальными техническими средствами; при работе на оперативных автомобилях.».

Приложение № 2 к постановлению

Правительства Саратовской области

от 11 января 2019 года № 9-П

«Приложение № 2

к Положению об оплате труда работников областных казенных и бюджетных учреждений лесного хозяйства Саратовской области

Показатели

и порядок отнесения учреждений лесного хозяйства к группам по оплате труда руководителей

1. Показатели и порядок отнесения учреждений лесного хозяйства

к группам по оплате труда руководителей

1.1. Отнесение к группам по оплате труда руководителей учреждений производится учредителем исходя из общей суммы баллов, определяемых путем суммирования их количества в соответствии с показателями:

средняя заработная плата, сложившаяся по учреждению за отчетный год, за исключением средней заработной платы руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера;

доходы, полученные за отчетный год и нашедшие отражение в бухгалтерской отчетности учреждения;

количество единиц недвижимого и особо ценного движимого имущества за отчетный год, закрепленного за учреждением.

Группы по оплате труда

Количество баллов

I

от 250 до 300

II

от 200 до 249

III

от 150 до 199

IV

от 75 до 149

Распределение показателей с учетом сложности управления учреждением:

Наименование показателя

Количество баллов

1. Средняя заработная плата, сложившаяся
по учреждению за отчетный год, за исключением средней заработной платы руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера (тыс. рублей):

свыше 12

100

от 11,5 до 12

75

от 11,0 до 11,5

50

до 11

25

2. Доходы, полученные за отчетный год (млн рублей):

свыше 1,0

100

от 0,7 до 0,9

75

от 0,5 до 0,7

50

до 0,5

25

3. Недвижимое и особо ценное движимое имущество (единиц):

свыше 60

100

от 41 до 59

75

до 31 до 40

50

до 30

25

1.2. Отнесение к группе по оплате труда руководителя учреждения осуществляется учредителем ежегодно по состоянию на 1 января путем заключения в соответствии с законодательством дополнительного соглашения к трудовому договору.

1.3. Учреждения лесного хозяйства, у которых на праве постоянного (бессрочного) пользования находятся лесные участки для выращивания посадочного материала лесных растений (саженцев, сеянцев), относятся по оплате труда руководителя на одну группу выше определенной по настоящим показателям.

2. Показатели и порядок отнесения учреждений лесного хозяйства

к группам по оплате труда руководителей для лесничеств

2.1. Отнесение к группам по оплате труда руководителей учреждений производится учредителем в соответствии с показателями:

Группы по оплате труда

Площадь лесного фонда (тыс. га)

Лесничества

Участковые лесничества

I

более 35,0

более 15,0

II

от 16,0 до 35,0

от 7,0 до 15,0

III

менее 16,0

менее 7,0

2.2. Лесничества, на территории которых находятся действующие лесные питомники, относятся по оплате труда руководителя на одну группу выше определенной по настоящим показателям.

2.3. Отнесение к группе по оплате труда руководителя учреждения осуществляется учредителем ежегодно по состоянию на 1 января путем заключения в соответствии с законодательством дополнительного соглашения к трудовому договору.».

Приложение № 3 к постановлению

Правительства Саратовской области

от 11 января 2019 года № 9-П

«Приложение № 4

к Положению об оплате труда работников областных казенных и бюджетных учреждений лесного хозяйства Саратовской области

Порядок

исчисления стажа работы, дающего право на получение выплаты за выслугу лет

1. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, включаются:

периоды работы на предприятиях, в учреждениях и организациях лесного хозяйства и лесной промышленности всех организационно-правовых форм и форм собственности;

периоды обучения на курсах по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров с отрывом от работы в государственных образовательных учреждениях среднего профессионального образования и высшего профессионального образования, если работник до поступления на обучение работал на предприятиях, в учреждениях и организациях лесного хозяйства и лесной промышленности всех организационно-правовых форм и форм собственности и после окончания учебы возвратился на работу в течение трех месяцев, не считая времени переезда;

периоды нахождения в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительном отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщинам, состоящим в трудовых отношениях с предприятиями, организациями и учреждениями лесного хозяйства; время работы женщин при временном переводе их в связи с беременностью или кормлением грудного ребенка на предприятия и в организации лесного хозяйства и лесной промышленности, где это вознаграждение не установлено;

периоды замещения должностей федеральной государственной гражданской службы, государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации, муниципальных должностей муниципальной службы.

2. Порядок начисления надбавки за выслугу лет.

2.1. Надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.

2.2. При исчислении надбавки за выслугу лет суммируются все включаемые (засчитываемые) в него периоды работы (службы).

2.3. Стаж работы, дающий право на установление надбавки за выслугу лет, определяется на основании трудовой книжки и иных документов соответствующих государственных органов, архивных учреждений, установленных законодательством Российской Федерации.

3. Порядок установления надбавки за выслугу лет.

3.1. Назначение надбавки за выслугу лет производится на основании приказа руководителя учреждения по представлению комиссии учреждения по установлению трудового стажа.

3.2. Состав комиссии учреждения по установлению трудового стажа утверждается руководителем учреждения.

3.3. Решение комиссии учреждения по установлению трудового стажа оформляется протоколом заседания комиссии, который подписывают председатель и секретарь комиссии.

3.4. Ответственность за своевременный пересмотр у работников размеров надбавки за выслугу лет возлагается на руководителя учреждения.

3.5. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа для назначения надбавки за выслугу лет или определения размеров этой надбавки рассматриваются в установленном законодательством порядке.».