Об утверждении Порядка расходования и правил предоставления средств, выделяемых на реализацию Республиканской целевой программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Ч...

КАБИНЕТ МИНИСТРОВ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

КАБИНЕТ МИНИСТРОВ

ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 11.02.2011 г. № 49

Об утверждении

Порядка расходования и правил предоставления средств, выделяемых на реализацию

Республиканской целевой программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности

на рынке труда Чувашской Республики на 2011 год

{ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:

постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 28 июля 2011 г. № 298;

постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 14 сентября 2011 г. № 393}

Во исполнение Закона

Чувашской Республики "О республиканском

бюджете Чувашской Республики на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013 годов" и в соответствии с постановлением Кабинета

Министров Чувашской Республики от 16 ноября 2010 г. № 380 "О Республиканской целевой программе

дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Чувашской

Республики на 2011 год" Кабинет Министров Чувашской Республики постановляет:

1. Утвердить:

Порядок расходования средств,

предоставляемых для реализации Республиканской целевой программы дополнительных

мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики на

2011 год (приложение

№ 1);

Правила

предоставления средств из республиканского бюджета Чувашской Республики на

опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой

увольнения, и работников организаций производственной сферы, осуществляющих

реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными

проектами (приложение № 2);

Правила

предоставления средств из республиканского бюджета Чувашской Республики на

опережающее профессиональное обучение и стажировку женщин, работающих во

вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства

(приложение № 3);

Правила

предоставления средств из республиканского бюджета Чувашской Республики на

организацию профессионального обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу

за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

(приложение № 4);

Правила предоставления средств из республиканского бюджета Чувашской

Республики на организацию профессиональной переподготовки врачей в соответствии

с Программой модернизации здравоохранения Чувашской Республики на 2011–2012

годы (приложение № 5);

Правила

предоставления средств из республиканского бюджета Чувашской Республики на

организацию общественных работ, временного трудоустройства работников

системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой

увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и

граждан, ищущих работу, проживающих в моногородах республики с напряженной

ситуацией на рынке труда (приложение

№ 6);

Правила

предоставления средств из республиканского бюджета Чувашской Республики на

стажировку выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта

работы (приложение № 7);

Правила

предоставления средств из республиканского бюджета Чувашской Республики на

содействие трудоустройству инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов,

многодетных родителей (приложение № 8);

Правила

предоставления средств из республиканского бюджета Чувашской Республики на

содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания

безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих

мест для трудоустройства безработных граждан (приложение № 9).

2. Признать

утратившим силу постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 1 февраля 2010 г. № 21 "Об утверждении Порядка расходования

средств, предоставляемых для реализации Республиканской целевой программы

снижения напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2010 год".

3. Настоящее постановление вступает в

силу через десять дней после дня его официального опубликования и

распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года.

И.о. Председателя Кабинета Министров                                                            

Чувашской Республики   А.Иванов

УТВЕРЖДЕН

постановлением

Кабинета Министров

 Чувашской Республики

                

от 11.02.2011 № 49

(приложение № 1)

П О Р Я Д О К

расходования средств, предоставляемых для реализации Республиканской

целевой программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке

труда Чувашской Республики на 2011 год

1. Настоящий

Порядок регулирует расходование средств, предоставляемых республиканскому

бюджету Чувашской Республики в виде субсидии из федерального бюджета на

реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности

на рынке труда Чувашской Республики (далее – субсидия), на условиях

софинансирования Республиканской целевой программы дополнительных мероприятий

по снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2011 год,

утвержденной постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 16

ноября 2010 г. № 380

(далее – Программа), и средств, предусмотренных на те же цели в республиканском

бюджете Чувашской Республики на 2011 год.

2. Размер

субсидии определяется Федеральной службой по труду и занятости в соответствии с

Правилами предоставления в 2011 году субсидий из федерального бюджета бюджетам

субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий,

направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской

Федерации, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от

14 декабря
2009 г
.

№ 1011.

3. Направления

расходования субсидии:

опережающее

профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой

увольнения;

опережающее

профессиональное обучение работников организаций производственной сферы,

осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с

инвестиционными проектами;

опережающее

профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых

условиях труда, с целью их вывода с вредного производства;

организация профессионального

обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех

лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;

организация

профессиональной переподготовки врачей в соответствии с Программой модернизации

здравоохранения Чувашской Республики на 2011–2012 годы;

организация

общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и

градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также

признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих

работу, проживающих в моногородах республики с напряженной ситуацией на рынке

труда;

стажировка

выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы;

содействие

самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными

гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для

трудоустройства безработных граждан;

содействие

трудоустройству инвалидов;

содействие

трудоустройству родителей, воспитывающих детей‑инвалидов, многодетных

родителей.

4. Средства,

выделяемые из республиканского бюджета Чувашской Республики, направляются на

организацию общественных работ, временного трудоустройства работников

системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой

увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и

граждан, ищущих работу, проживающих в моногородах республики с напряженной

ситуацией на рынке труда, а также организацию профессионального обучения

женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет,

планирующих возвращение к трудовой деятельности.

5. Субсидия

зачисляется на лицевой счет администратора доходов республиканского бюджета

Чувашской Республики, открытый в Управлении Федерального казначейства по

Чувашской Республике на балансовом счете 40101 "Доходы, распределяемые

органами Федерального казначейства между уровнями бюджетной системы Российской

Федерации".

6. Расходы на

реализацию мероприятий, указанных в пункте 3 настоящего Порядка, за счет

субсидии осуществляются с лицевых счетов получателей средств республиканского

бюджета Чувашской Республики, открытых в Управлении Федерального казначейства

по Чувашской Республике.

Расходы на реализацию

мероприятий, указанных в пункте 4 настоящего Порядка, за счет средств

республиканского бюджета Чувашской Республики (за исключением субсидии)

осуществляются с лицевых счетов получателей средств республиканского бюджета

Чувашской Республики, открытых в Министерстве финансов Чувашской Республики.

{Абзац 2 в редакции постановления Кабинета Министров

Чувашской Республики от 14 сентября 2011 г. № 393}

Главными

распорядителями указанных средств являются Государственная служба занятости

населения Чувашской Республики (далее – Госслужба занятости Чувашии),

Министерство образования и молодежной политики Чувашской Республики,

Министерство здравоохранения и социального развития Чувашской Республики,

Министерство природных ресурсов и экологии Чувашской Республики (далее – органы

исполнительной власти Чувашской Республики).

Получателями

указанных средств являются Госслужба занятости Чувашии, казенные учреждения

Чувашской Республики (центры занятости населения) (далее – центры занятости

населения), бюджетные учреждения, подведомственные органам исполнительной

власти Чувашской Республики, и бюджетные учреждения муниципальных образований

(далее – учреждения).

{Абзац 4 в редакции

постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 28 июля 2011 г. № 298}

7. По средствам,

передаваемым учреждениям в порядке межбюджетных отношений, органы местного

самоуправления самостоятельно определяют главных администраторов указанных

средств и порядок представления отчетности об их использовании.

8. Учреждения

ежемесячно не позднее 3 числа месяца, следующего за отчетным, представляют в

соответствующие органы исполнительной власти Чувашской Республики и органы

местного самоуправления отчеты о расходах и количестве участников Программы по

формам, утвержденным Министерством здравоохранения и социального развития

Российской Федерации.

Центры занятости

населения, соответствующие органы исполнительной власти Чувашской Республики и

органы местного самоуправления ежемесячно не позднее 5 числа месяца, следующего

за отчетным, представляют в Госслужбу занятости Чувашии отчеты о расходах по

форме, утвержденной Министерством здравоохранения и социального развития

Российской Федерации.

9. Госслужба

занятости Чувашии ежеквартально не позднее 15 числа месяца, следующего за

отчетным кварталом, представляет в Федеральную службу по труду и занятости

отчет о расходах консолидированного бюджета Чувашской Республики, источником

финансового обеспечения которых является субсидия, и о достижении значений

целевых показателей эффективности использования субсидии по форме, утвержденной

Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации, а

копии – в Министерство финансов Чувашской Республики.

10. Контроль за

целевым и эффективным использованием средств республиканского бюджета Чувашской

Республики на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение

напряженности на рынке труда Чувашской Республики, осуществляется Госслужбой

занятости Чувашии, Министерством образования и молодежной политики Чувашской

Республики, Министерством здравоохранения и социального развития Чувашской

Республики, Министерством природных ресурсов и экологии Чувашской Республики в

соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством

Чувашской Республики.

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением

Кабинета Министров

Чувашской Республики

                 от 11.02.2011   № 49

(приложение № 2)

П Р А В И Л А

предоставления средств из республиканского бюджета

Чувашской Республики на опережающее профессиональное обучение работников, находящихся

под угрозой увольнения, и работников организаций производственной сферы, осуществляющих

реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными

проектами

I. Общие

положения

1.1. Настоящие

Правила регламентируют порядок предоставления средств из республиканского

бюджета Чувашской Республики за счет субсидий из федерального бюджета на

опережающее профессиональное обучение и стажировку работников, находящихся под

угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени,

проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций

производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию

производства в соответствии с инвестиционными проектами (далее – опережающее

профессиональное обучение), в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской

Федерации",

постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря
2009 г
. № 1011

"О предоставлении в 2011 году субсидий из федерального бюджета бюджетам

субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий,

направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской

Федерации" и постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 16 ноября 2010 г. № 380 "О Республиканской целевой программе дополнительных

мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики на

2011 год" (далее – Программа).

1.2. Опережающее

профессиональное обучение проводится до наступления срока расторжения трудового

договора между работником и работодателем и должно быть направлено на

модернизацию производства, а также на снижение напряженности на рынке труда.

1.3. К

работникам, нуждающимся в опережающем профессиональном обучении, относятся:

1.3.1. Работники

организаций, которые находятся под угрозой увольнения (простой, введение режима

неполного рабочего времени) либо в отношении которых проводятся мероприятия по

высвобождению.

1.3.2. Работники

организаций производственной сферы, в отношении которых работниками

представлены утвержденные программы реструктуризации и модернизации

производства или правовой акт Чувашской Республики, в соответствии с которым

данная организация включена в перечень инвестиционных проектов муниципальных

районов (городских округов) Чувашской Республики (далее – модернизируемая организация).

1.4. Опережающее

профессиональное обучение осуществляется на основании договоров, заключаемых

между сторонами, участвующими в организации профессионального обучения.

1.5. Опережающее

профессиональное обучение осуществляется на базе принимающих участие в

реализации Программы:

образовательных

учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования,

находящихся в ведении Чувашской Республики, финансируемых за счет средств

республиканского бюджета Чувашской Республики (далее – государственные

учреждения образования Чувашской Республики);

федеральных

образовательных учреждений среднего и высшего профессионального образования

(далее – федеральные образовательные учреждения);

государственных

унитарных предприятий Чувашской Республики, муниципальных унитарных

предприятий, автономных учреждений профессионального образования Чувашской

Республики и образовательных учреждений дополнительного профессионального

образования (далее – иные образовательные учреждения);

учебных

центров или образовательных подразделений организаций, имеющих лицензию на

осуществление образовательной деятельности (далее – структурные подразделения

организаций).

II. Порядок финансирования

2.1. Финансирование

мероприятий Программы по опережающему профессиональному обучению осуществляется

за счет средств, указанных в пункте 1.1 настоящих Правил, в пределах лимитов

бюджетных обязательств, доведенных до соответствующих главных распорядителей

средств республиканского бюджета Чувашской Республики.

2.2. Расходы

на опережающее профессиональное обучение, включая расходы на оплату стоимости

обучения (стажировки), проезда к месту обучения (стажировки) в другую местность

и обратно, проживание в период обучения (стажировки), а также суточные расходы

за время следования к месту обучения (стажировки) и обратно, осуществляются в

следующем порядке:

2.2.1. В

случае осуществления опережающего профессионального обучения на базе

государственных учреждений образования Чувашской Республики средства,

поступившие в республиканский бюджет Чувашской Республики из федерального

бюджета, учитываются на открытых в Управлении Федерального казначейства по

Чувашской Республике (далее – УФК по Чувашской Республике) лицевых счетах

главных распорядителей средств республиканского бюджета Чувашской Республики,

подведомственные учреждения которых принимают участие в реализации Программы.

Указанные

средства распределяются соответствующим главным распорядителем средств

республиканского бюджета Чувашской Республики на лицевые счета получателей

средств республиканского бюджета Чувашской Республики, открытые

подведомственным ему учреждениям в УФК по Чувашской Республике.

2.2.2. В

случае осуществления опережающего профессионального обучения на базе

федеральных образовательных учреждений и иных образовательных учреждений

средства, поступившие в республиканский бюджет Чувашской Республики из

федерального бюджета, казенными учреждениями Чувашской Республики (центрами

занятости населения) (далее – центр занятости населения) перечисляются на

лицевые счета указанных учреждений, открытые в УФК по Чувашской Республике, в

порядке, установленном для учета операций со средствами от приносящей доход

деятельности.

{Подпункт 2.2.2. в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской

Республики от 28 июля 2011 г. № 298}

2.2.3. В

случае осуществления опережающего профессионального обучения на базе

структурных подразделений организаций средства, поступившие в республиканский

бюджет Чувашской Республики из федерального бюджета, центром занятости

населения перечисляются на расчетные счета указанных организаций, открытые в

кредитных организациях.

2.3. Указанные

в подпунктах 2.2.2 и 2.2.3 пункта 2.2 настоящих Правил перечисления осуществляются

в соответствии с заключенными договорами путем безналичного авансового платежа

в размере до 30 процентов суммы затрат на организацию опережающего

профессионального обучения. Оставшаяся сумма затрат на организацию опережающего

профессионального обучения возмещается по окончании обучения при предоставлении

в центр занятости населения документов, предусмотренных договорами.

В

платежных документах на перечисление денежных средств указывается целевое

направление их расходования.

2.4. В

случае осуществления опережающего профессионального обучения в государственных

учреждениях образования Чувашской Республики:

2.4.1. Работодатели

представляют в государственные учреждения образования Чувашской Республики:

утвержденную

программу реструктуризации и модернизации производства или правовой акт

Чувашской Республики, в соответствии с которым данная модернизируемая

организация включена в перечень инвестиционных проектов муниципальных районов

(городских округов) Чувашской Республики;

заявку

на участие в мероприятиях по опережающему профессиональному обучению работников

с указанием численности обучаемых и размера затрат на их обучение, включая

затраты на проезд к месту обучения в другую местность и обратно, проживание в

период обучения, а также суточные расходы за время следования к месту обучения

и обратно в случае обучения в другой местности;

копию

приказа об утверждении поименного списка работников, нуждающихся в опережающем

профессиональном обучении, с указанием имеющихся у них профессий, уровня

квалификации, а также профессий (специальностей), видов и форм обучения, по

которым оно будет осуществляться, перечень конкретных рабочих мест, на которых

будут работать граждане после окончания опережающего профессионального

обучения;

документы,

подтверждающие расходы на проезд к месту обучения в другую местность и обратно,

проживание в период обучения, а также суточные расходы за время следования к

месту обучения и обратно в случае обучения в другой местности в целях

возмещения данных расходов.

2.4.2. Работодатели

представляют в центр занятости населения по месту расположения организации

информацию о работниках, находящихся в простое, режиме неполного рабочего

времени и планируемых к высвобождению.

2.4.3. Государственные

учреждения образования Чувашской Республики работодателям:

представляют

документы, подтверждающие обучение (стажировку) каждого работника, проходившего

опережающее профессиональное обучение;

возмещают

расходы на проезд к месту обучения в другую местность и обратно, проживание в

период обучения, а также суточные расходы за время следования к месту обучения

и обратно в случае обучения в другой местности.

2.5. При

осуществлении опережающего профессионального обучения в государственных

учреждениях образования Чувашской Республики договоры на опережающее

профессиональное обучение заключаются между работодателями и государственными

учреждениями образования Чувашской Республики.

2.6. В

случае осуществления опережающего профессионального обучения на базе

федеральных образовательных учреждений и иных образовательных учреждений:

2.6.1. Федеральные

образовательные учреждения и иные образовательные учреждения представляют в

центр занятости населения:

копию

лицензии на осуществление образовательной деятельности, заверенную надлежащим

образом;

смету

затрат (с учетом затрат, предусмотренных пунктом 2.10 настоящих Правил) на

опережающее профессиональное обучение;

документы,

подтверждающие обучение (стажировку) каждого из работников, проходивших

опережающее профессиональное обучение.

2.6.2.

Работодатели представляют в центр занятости населения:

информацию

о работниках, находящихся в простое, режиме неполного рабочего времени и

планируемых к увольнению, либо утвержденную программу реструктуризации и

модернизации производства или правовой акт Чувашской Республики, в соответствии

с которым данная модернизируемая организация включена в перечень инвестиционных

проектов муниципальных районов (городских округов) Чувашской Республики;

заявку

на участие в мероприятиях по опережающему профессиональному обучению с

указанием численности обучаемых работников и размера затрат на их обучение, с

учетом затрат на проезд к месту обучения (стажировки) в другую местность и

обратно, проживание в период обучения (стажировки), а также суточные расходы за

время следования к месту обучения (стажировки) и обратно в случае обучения в

другой местности и даты начала обучения;

копию

приказа об утверждении поименного списка работников, нуждающихся в опережающем

профессиональном обучении, с указанием имеющихся у них профессий

(специальностей), уровня квалификации, а также профессий (специальностей),

видов и форм обучения, по которым оно будет осуществляться, перечень конкретных

рабочих мест, на которых будут работать граждане после окончания опережающего

профессионального обучения;

документы,

подтверждающие расходы на проезд к месту обучения (стажировки) в другую

местность и обратно, проживание в период обучения (стажировки), а также

суточные расходы за время следования к месту обучения (стажировки) и обратно в

случае обучения (стажировки) в другой местности, в целях возмещения данных

расходов.

2.6.3. Центр

занятости населения работодателям:

возмещает

расходы на проезд к месту обучения (стажировки) в другую местность и обратно,

проживание в период обучения (стажировки), а также суточные расходы за время

следования к месту обучения (стажировки) и обратно в случае обучения

(стажировки) в другой местности;

оказывает

содействие в трудоустройстве работникам организаций, завершившим опережающее

профессиональное обучение, желающим трудоустроиться в другие организации.

2.6.4. Центр

занятости населения оплачивает федеральному образовательному учреждению и иному

образовательному учреждению стоимость опережающего профессионального обучения

работников организаций.

2.7. Опережающее

профессиональное обучение в федеральных образовательных учреждениях и иных

образовательных учреждениях осуществляется на основании договоров, заключаемых

между центром занятости населения, работодателями и федеральными

образовательными учреждениями и иными образовательными учреждениями.

2.8. В

случае осуществления опережающего профессионального обучения в структурных

подразделениях организаций:

2.8.1. Работодатели

представляют в центр занятости населения:

информацию

о работниках организаций, находящихся в простое, режиме неполного рабочего

времени и планируемых к увольнению, либо утвержденную программу

реструктуризации и модернизации производства или правовой акт Чувашской

Республики, в соответствии с которым данная модернизируемая организация

включена в перечень инвестиционных проектов муниципальных районов (городских

округов) Чувашской Республики;

копию

лицензии на осуществление образовательной деятельности, заверенную надлежащим

образом;

смету

затрат (с учетом затрат, предусмотренных пунктом 2.10 настоящих Правил) на

опережающее профессиональное обучение;

заявку

на участие в мероприятиях по опережающему профессиональному обучению с

указанием численности обучаемых работников и размера затрат на их обучение с

учетом затрат на проезд к месту обучения (стажировки) в другую местность и

обратно, проживание в период обучения (стажировки), а также суточные расходы за

время следования к месту обучения (стажировки) и обратно в случае обучения

(стажировки) в другой местности и даты начала обучения;

документы,

подтверждающие обучение каждого из работников, проходивших опережающее

профессиональное обучение;

копию

приказа об утверждении поименного списка работников, нуждающихся в опережающем

профессиональном обучении, с указанием имеющихся у них профессий

(специальностей), уровня квалификации, а также профессий (специальностей),

видов и форм обучения, по которым оно будет осуществляться, перечень конкретных

рабочих мест, на которых будут работать граждане после окончания опережающего

профессионального обучения;

документы,

подтверждающие расходы на проезд к месту обучения (стажировки) в другую

местность и обратно, проживание в период обучения (стажировки), а также

суточные расходы за время следования к месту обучения (стажировки) и обратно в

случае обучения (стажировки) в другой местности, в целях возмещения данных

расходов.

2.8.2. Центр

занятости населения работодателям:

оплачивает

стоимость опережающего профессионального обучения работников;

возмещает

расходы на проезд к месту обучения в другую местность и обратно, проживание в

период обучения, а также суточные расходы за время следования к месту обучения

и обратно в случае обучения в другой местности;

оказывает

содействие в трудоустройстве работникам, завершившим опережающее

профессиональное обучение, желающим трудоустроиться в другие организации.

2.9. При

осуществлении опережающего профессионального обучения в структурных

подразделениях организаций договоры об опережающем профессиональном обучении

заключаются между центром занятости населения и структурными подразделениями

организаций.

2.10. Расходы,

осуществляемые на опережающее профессиональное обучение, включают затраты на:

оплату

труда педагогических работников, квалифицированных рабочих и специалистов,

непосредственно осуществляющих теоретическое и производственное обучение,

исходя из объемов (количества часов) образовательных профессиональных программ

образовательных учреждений;

приобретение,

изготовление учебных планов и программ, учебно-методи­ческих материалов,

технологий и средств обучения;

оплату

труда членов квалификационных комиссий по аттестации лиц, закончивших

профессиональное обучение;

аренду

необходимых для проведения опережающего профессионального обучения

учебно-производственных площадей, аренду и приобретение оборудования, других

материальных ресурсов;

оплату

стоимости проезда к месту обучения в другую местность и обратно, проживания в

период обучения, а также суточных расходов за время следования к месту обучения

и обратно граждан, проходящих опережающее профессиональное обучение в другой

местности;

оплату

стоимости медицинского освидетельствования перед направлением на опережающее

профессиональное обучение;

прохождение

практики каждым из работников.

III. Осуществление контроля

3.1. Контроль за

целевым использованием средств, указанных в пункте 1.1 настоящих Правил,

осуществляют Министерство финансов Чувашской Республики, соответствующие

главные распорядители средств республиканского бюджета Чувашской Республики в

соответствии с полномочиями, установленными законодательством Российской

Федерации и законодательством Чувашской Республики.

3.2. При

нецелевом расходовании средств, источником финансового обеспечения которых

являются субсидии из федерального бюджета, указанные средства подлежат

взысканию в доход федерального бюджета в соответствии с бюджетным

законодательством Российской Федерации.

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением

Кабинета Министров

Чувашской Республики

                 от 11.02.2011   № 49

(приложение № 3)

П Р А В И Л А

предоставления средств из республиканского бюджета

Чувашской Республики на опережающее профессиональное обучение и стажировку женщин,

работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного

производства

I. Общие

положения

1.1. Настоящие

Правила регламентируют порядок предоставления средств из республиканского

бюджета Чувашской Республики за счет субсидий из федерального бюджета на

опережающее профессиональное обучение и стажировку женщин, работающих во

вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства

(далее – опережающее профессиональное обучение (стажировка) женщин) в

соответствии с Законом Российской Федерации "О

занятости населения в Российской Федерации", постановлением

Правительства Российской Федерации от 14 декабря
2009 г
. № 1011 "О

предоставлении в 2011 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов

Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на

снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" и

постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 16

ноября 2010 г. № 380

"О Республиканской целевой программе дополнительных мероприятий по

снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики на

2011 год" (далее – Программа).

1.2. Опережающее

профессиональное обучение (стажировка) женщин осуществляется в соответствии с

планами работодателей по реорганизации производства (в части ликвидации или

переоборудования рабочих мест с вредными и тяжелыми условиями труда) и планами

по переводу женщин на новые рабочие места или их высвобождению, а также

потребностью женщин в переобучении с целью самостоятельного трудоустройства на

другие предприятия.

1.3. Опережающее

профессиональное обучение (стажировка) женщин обеспечивается до наступления

срока расторжения трудового договора между работником и работодателем и должно

быть направлено на вывод женщин с вредного производства.

1.4. К

нуждающимся в опережающем профессиональном обучении (стажировке) относятся

женщины, работающие во вредных и тяжелых условиях труда.

1.5. Опережающее

профессиональное обучение (стажировка) женщин осуществляется на основании

договоров, заключаемых между сторонами, участвующими в организации профессионального

обучения (стажировки) женщин.

1.6. Опережающее

профессиональное обучение (стажировка) женщин осуществляется на базе

организаций, принимающих участие в реализации Программы (далее – участники

Программы):

образовательных

учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования,

находящихся в ведении Чувашской Республики, финансируемых за счет средств

республиканского бюджета Чувашской Республики (далее – государственные

учреждения образования Чувашской Республики);

федеральных образовательных

учреждений среднего и высшего профессионального образования (далее –

федеральные образовательные учреждения);

государственных

унитарных предприятий Чувашской Республики, муниципальных унитарных

предприятий, автономных учреждений профессионального образования Чувашской

Республики и образовательных учреждений дополнительного профессионального

образования (далее – иные образовательные учреждения);

учебных центров или

образовательных подразделений организаций, имеющих лицензию на осуществление

образовательной деятельности (далее – структурные подразделения организаций).

II. Порядок

финансирования

2.1. Финансирование

мероприятий Программы по опережающему профессиональному обучению (стажировке)

женщин осуществляется за счет средств, указанных в пункте 1.1 настоящих Правил,

в пределах лимитов бюджетных обязательств, доведенных до соответствующих

главных распорядителей средств республиканского бюджета Чувашской Республики.

2.2. Расходы на

опережающее профессиональное обучение (стажировку) женщин осуществляются в

следующем порядке:

2.2.1. В случае

осуществления опережающего профессионального обучения (стажировки) женщин на

базе государственных учреждений образования Чувашской Республики средства,

поступившие в республиканский бюджет Чувашской Республики из федерального

бюджета, учитываются на открытых в Управлении Федерального казначейства по

Чувашской Республике (далее – УФК по Чувашской Республике) лицевых счетах

главных распорядителей средств республиканского бюджета Чувашской Республики,

подведомственные которым учреждения принимают участие в реализации Программы.

Указанные средства

распределяются соответствующим главным распорядителем средств республиканского

бюджета Чувашской Республики на лицевые счета получателей средств

республиканского бюджета Чувашской Республики, открытые подведомственным ему

учреждениям в УФК по Чувашской Республике.

2.2.2. В случае

осуществления опережающего профессионального обучения (стажировки) женщин на

базе федеральных образовательных учреждений и иных образовательных учреждений

средства, поступившие в республиканский бюджет Чувашской Республики из

федерального бюджета, казенными учреждениями Чувашской Республики (центрами

занятости населения) (далее – центр занятости населения) перечисляются на

лицевые счета указанных учреждений, открытые в УФК по Чувашской Республике, в

порядке, установленном для учета операций со средствами от приносящей доход

деятельности.

{Подпункт 2.2.2. в редакции постановления Кабинета

Министров Чувашской Республики от 28 июля 2011 г. № 298}

2.2.3. В случае

осуществления опережающего профессионального обучения (стажировки) женщин на

базе структурных подразделений организаций средства, поступившие в республиканский

бюджет Чувашской Республики из федерального бюджета, центром занятости

населения перечисляются на расчетные счета указанных организаций, открытые в

кредитных организациях.

2.3. Указанные в

подпунктах 2.2.2 и 2.2.3 пункта 2.2 настоящих Правил перечисления

осуществляются в соответствии с заключенными договорами между центром занятости

населения, работодателем и участниками Программы путем безналичного авансового

платежа в размере до 30 процентов суммы затрат на организацию опережающего

профессионального обучения. Оставшаяся сумма затрат на организацию опережающего

профессионального обучения (стажировки) женщин возмещается по окончании

обучения (стажировки) при представлении в центр занятости населения документов,

предусмотренных договорами.

В платежных

документах на перечисление денежных средств указывается целевое направление их

расходования.

2.4. В случае

осуществления опережающего профессионального обучения (стажировки) женщин в

государственных учреждениях образования Чувашской Республики:

2.4.1. Работодатели

в государственные учреждения образования Чувашской Республики представляют:

копии планов по

реорганизации производства (в части ликвидации или переоборудования рабочих

мест с вредными и тяжелыми условиями труда) и переводу женщин на новые рабочие

места или их высвобождению, заверенные подписью руководителя организации;

заявку на участие в

мероприятиях по опережающему профессиональному обучению (стажировке) женщин с

указанием численности обучаемых женщин и размера затрат на их обучение (стажировку),

включая затраты на проезд к месту обучения (стажировки) в другую местность и

обратно, проживание в период обучения (стажировки), а также суточные расходы за

время следования к месту обучения (стажировки) и обратно в случае обучения

(стажировки) в другой местности;

копию приказа об

утверждении поименного списка женщин, нуждающихся в опережающем

профессиональном обучении (стажировке), с указанием имеющихся у них профессий

(специальностей), уровня квалификации, а также профессий (специальностей), видов

и форм обучения, по которым оно будет осуществляться, перечень конкретных

рабочих мест, на которых будут работать женщины после окончания опережающего

профессионального обучения;

документы,

подтверждающие расходы на проживание, проезд, суточные во время проезда к месту

обучения и обратно в случае обучения в другой местности, в целях возмещения

данных расходов.

2.4.2. Государственные

учреждения образования Чувашской Республики работодателям:

представляют

документы, подтверждающие опережающее профессиональное обучение (стажировку)

женщин (приказы о зачислении на обучение и отчислении женщин в связи с

завершением опережающего обучения (стажировки), табель посещаемости);

возмещают расходы на

проезд к месту обучения (стажировки) в другую местность и обратно, проживание в

период обучения (стажировки), а также суточные расходы за время следования к

месту обучения (стажировки) и обратно в случае обучения (стажировки) в другой

местности.

2.4.3. Государственные

учреждения образования Чувашской Республики представляют центру занятости

населения сведения о завершивших опережающее профессиональное обучение

(стажировку) женщинах, желающих трудоустроиться в других организациях.

2.5. При

осуществлении опережающего профессионального обучения (стажировки) женщин в

государственных учреждениях образования Чувашской Республики договоры на

опережающее профессиональное обучение (стажировку) заключаются между

работодателями и государственными учреждениями образования Чувашской

Республики.

2.6. В случае

осуществления опережающего профессионального обучения (стажировки) женщин на

базе федеральных образовательных учреждений и иных образовательных учреждений:

2.6.1. Федеральные

образовательные учреждения и иные образовательные учреждения в центр занятости

населения представляют:

копию лицензии на

осуществление образовательной деятельности, заверенную надлежащим образом;

смету затрат (с

учетом затрат, предусмотренных пунктом 2.10 настоящих Правил) на опережающее

профессиональное обучение (стажировку) женщин;

документы,

подтверждающие обучение каждой из женщин, проходивших опережающее

профессиональное обучение (стажировку).

2.6.2. Работодатели в

центр занятости населения представляют:

копии планов по

реорганизации производства (в части ликвидации или переоборудования рабочих

мест с вредными и тяжелыми условиями труда) и переводу женщин на новые рабочие

места или их высвобождению, заверенные подписью руководителя организации;

заявку на участие в

мероприятиях по опережающему профессиональному обучению (стажировке) женщин с

указанием численности обучаемых женщин и размера затрат на их обучение

(стажировку), включая затраты на проезд к месту обучения (стажировки) в другую

местность и обратно, проживание в период обучения (стажировки), а также

суточные расходы за время следования к месту обучения (стажировки) и обратно в

случае обучения (стажировки) в другой местности;

копию приказа об

утверждении поименного списка женщин, нуждающихся в опережающем

профессиональном обучении (стажировке), с указанием имеющихся у них профессий

(специальностей), уровня квалификации, а также профессий (специальностей),

видов и форм обучения, по которым оно будет осуществляться, перечень конкретных

рабочих мест, на которых будут работать женщины после окончания опережающего

профессионального обучения (стажировки);

документы,

подтверждающие расходы на проезд к месту обучения (стажировки) в другую

местность и обратно, проживание в период обучения (стажировки), а также

суточные расходы за время следования к месту обучения (стажировки) и обратно в

случае обучения в другой местности, в целях возмещения данных расходов.

2.6.3. Центр

занятости населения работодателям:

возмещает расходы на

проезд к месту обучения (стажировки) в другую местность и обратно, проживание в

период обучения (стажировки), а также суточные расходы за время следования к

месту обучения (стажировки) и обратно в случае обучения (стажировки) в другой

местности;

оказывает содействие

в трудоустройстве женщинам, завершившим опережающее профессиональное обучение

(стажировку), желающим трудоустроиться в другие организации.

2.6.4. Центр

занятости населения оплачивает федеральным образовательным учреждения и иным

образовательным учреждениям стоимость обучения женщин, завершивших опережающее

профессиональное обучение (стажировку).

2.7. Опережающее

профессиональное обучение (стажировка) женщин в федеральных образовательных

учреждениях или иных образовательных учреждениях осуществляется на основании

договоров, заключаемых между центром занятости населения, работодателями и

федеральными образовательными учреждениями или иными образовательными

учреждениями.

2.8. В случае

осуществления опережающего профессионального обучения (стажировки) женщин на

базе структурных подразделений организаций:

2.8.1. Работодатели

представляют в центр занятости населения:

копии планов по реорганизации

производства (в части ликвидации или переоборудования рабочих мест с вредными и

тяжелыми условиями труда) и переводу женщин на новые рабочие места или их

высвобождению, заверенные подписью руководителя организации;

копию лицензии на

осуществление образовательной деятельности, заверенную надлежащим образом;

заявку на участие в

мероприятиях по опережающему профессиональному обучению (стажировке) женщин с

указанием численности обучаемых женщин и размера затрат на их обучение

(стажировку), включая затраты на проезд к месту обучения (стажировки) в другую

местность и обратно, проживание в период обучения (стажировки), а также

суточные расходы за время следования к месту обучения (стажировки) и обратно в

случае обучения в другой местности;

смету затрат (с

учетом затрат, предусмотренных пунктом 2.10 настоящих Правил) на опережающее

профессиональное обучение (стажировку);

документы,

подтверждающие обучение (стажировку) каждой из женщин, проходивших опережающее

профессиональное обучение (стажировку);

документы,

подтверждающие расходы на проезд к месту обучения (стажировки) в другую

местность и обратно, проживание в период обучения (стажировки), а также

суточные расходы за время следования к месту обучения (стажировки) и обратно в

случае обучения в другой местности, в целях возмещения данных расходов.

2.8.2. Центр

занятости населения работодателям:

оплачивает стоимость

обучения женщин, завершивших опережающее профессиональное обучение

(стажировку);

возмещает расходы на

проезд к месту обучения (стажировки) в другую местность и обратно, проживание в

период обучения (стажировки), а также суточные расходы за время следования к

месту обучения (стажировки) и обратно в случае обучения в другой местности;

оказывает содействие

в трудоустройстве женщинам, завершившим опережающее профессиональное обучение

(стажировку), желающим трудоустроиться в другие организации.

2.9. При

осуществлении опережающего профессионального обучения (стажировки) женщин на

базе структурных подразделений организаций договоры на опережающее профессиональное

обучение (стажировку) женщин заключаются между центром занятости населения и

работодателями.

2.10. Расходы,

осуществляемые на опережающее профессиональное обучение (стажировку) женщин,

включают затраты на:

оплату труда

педагогических работников образовательных учреждений, учебных центров,

образовательных подразделений организаций, квалифицированных рабочих и

специалистов, непосредственно осуществляющих теоретическое и производственное

обучение, исходя из объемов (количества часов) образовательных профессиональных

программ;

оплату труда

наставников;

приобретение,

изготовление учебных планов и программ, учебно-методических материалов,

технологий и средств обучения;

оплату труда членов

квалификационных комиссий по аттестации лиц, закончивших профессиональное

обучение (стажировку);

аренду необходимых

для проведения опережающего профессионального обучения (стажировки) женщин

учебно-производственных площадей, аренду и приобретение оборудования, других

материальных ресурсов;

оплату стоимости

проезда к месту обучения (стажировки) в другую местность и обратно, проживание

в период обучения (стажировки), а также суточные расходы за время следования к

месту обучения (стажировки) и обратно женщин, проходящих опережающее

профессиональное обучение (стажировку) в другой местности;

прохождение практики

каждой из женщин;

оплату стоимости

медицинского освидетельствования перед направлением на опережающее

профессиональное обучение (стажировку) женщин.

III.

Осуществление контроля

3.1. Контроль за

целевым использованием средств, указанных в пункте 1.1 настоящих Правил,

осуществляют Министерство финансов Чувашской Республики, соответствующие

главные распорядители средств республиканского бюджета Чувашской Республики в

соответствии с полномочиями, установленными законодательством Российской

Федерации и законодательством Чувашской Республики.

3.2. При

нецелевом расходовании средств, источником финансового обеспечения которых

являются субсидии из федерального бюджета, указанные средства подлежат

взысканию в доход федерального бюджета в соответствии с бюджетным

законодательством Российской Федерации.

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением

Кабинета Министров

 Чувашской Республики

                 от 11.02.2011   № 49

(приложение № 4)

П Р А В И Л А

предоставления средств из республиканского бюджета

Чувашской Республики на организацию профессионального

обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех

лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

I. Общие

положения

1.1. Настоящие

Правила регламентируют порядок предоставления средств из республиканского

бюджета Чувашской Республики, а также средств, поступивших в республиканский

бюджет Чувашской Республики из федерального бюджета в форме субсидий, на

профессиональное обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до

трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности (далее –

профессиональное обучение женщин), в соответствии с Законом Российской

Федерации "О

занятости населения в Российской Федерации", постановлением

Правительства Российской Федерации от 14 декабря
2009 г
. № 1011 "О

предоставлении в 2011 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов

Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на

снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" и

постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 16

ноября 2010 г. № 380

"О Республиканской целевой программе дополнительных мероприятий по

снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2011 год" (далее

– Программа).

1.2. К

нуждающимся в профессиональном обучении относятся как незанятые, так и

состоящие в трудовых отношениях женщины, находящиеся в отпуске по уходу за

ребенком до достижения им возраста трех лет, планирующие возвращение к трудовой

деятельности в течение 2011 года.

1.3. Профессиональное

обучение женщин осуществляется в целях повышения их конкурентоспособности на

рынке труда на основании договоров, заключаемых между сторонами, участвующими в

организации профессионального обучения женщин.

1.4. Организация

профессионального обучения женщин осуществляется на базе принимающих участие в

реализации Программы:

образовательных

учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования,

находящихся в ведении Чувашской Республики, финансируемых за счет средств

республиканского бюджета Чувашской Республики (далее – государственные

учреждения образования Чувашской Республики);

федеральных

образовательных учреждений среднего и высшего профессионального образования

(далее – федеральные образовательные учреждения);

государственных

унитарных предприятий Чувашской Республики, муниципальных унитарных

предприятий, автономных учреждений профессионального образования Чувашской

Республики и образовательных учреждений дополнительного профессионального

образования (далее – иные образовательные учреждения);

учебных центров или

образовательных подразделений организаций, имеющих лицензию на осуществление

образовательной деятельности (далее – структурные подразделения организаций).

II. Порядок

финансирования

2.1. Финансирование

мероприятий Программы по профессиональному обучению женщин осуществляется за

счет средств, указанных в пункте 1.1 настоящих Правил, в пределах лимитов

бюджетных обязательств, доведенных до соответствующих главных распорядителей средств

республиканского бюджета Чувашской Республики.

2.2. Расходы на

профессиональное обучение женщин осуществляются в следующем порядке:

2.2.1. В случае

профессионального обучения женщин на базе государственных учреждений

образования Чувашской Республики средства, поступившие в республиканский бюджет

Чувашской Республики из федерального бюджета, учитываются на открытых в

Управлении Федерального казначейства по Чувашской Республике (далее – УФК по

Чувашской Республике) лицевых счетах главных распорядителей средств

республиканского бюджета Чувашской Республики, подведомственные которым

учреждения принимают участие в реализации Программы.

Указанные средства

распределяются соответствующим главным распорядителем средств республиканского

бюджета Чувашской Республики на лицевые счета получателей средств

республиканского бюджета Чувашской Республики, открытые подведомственным ему

учреждениям в УФК по Чувашской Республике.

2.2.2. В случае

профессионального обучения женщин на базе федеральных образовательных учреждений

и иных образовательных учреждений средства из республиканского бюджета

Чувашской Республики, а также средства, поступившие в республиканский бюджет

Чувашской Республики из федерального бюджета в форме субсидий, казенными

учреждениями Чувашской Республики (центрами занятости населения) (далее – центр

занятости населения) перечисляются на лицевые счета указанных образовательных

учреждений, открытые в УФК по Чувашской Республике, в порядке, установленном

для учета операций со средствами от приносящей доход деятельности.

{Подпункт 2.2.2. в редакции постановления Кабинета

Министров Чувашской Республики от 28 июля 2011 г. № 298}

2.2.3. В случае

профессионального обучения женщин на базе структурных подразделений организаций

средства, поступившие в республиканский бюджет Чувашской Республики из

федерального бюджета, центром занятости населения перечисляются на расчетные

счета указанных организаций, открытые в кредитных организациях.

2.3. Средства

республиканского бюджета Чувашской Республики (за исключением субсидий,

поступивших из федерального бюджета) учитываются на открытых в Министерстве

финансов Чувашской Республики лицевых счетах главных распорядителей средств республиканского

бюджета Чувашской Республики, подведомственные которым учреждения участвуют в

реализации Программы. Далее указанные средства на основании расходных

расписаний распределяются соответствующим главным распорядителем средств

республиканского бюджета Чувашской Республики на лицевые счета получателей

средств республиканского бюджета Чувашской Республики, открытые

подведомственным ему бюджетным учреждениям в Министерстве финансов Чувашской

Республики.

{Пункт 2.3 в редакции постановления Кабинета Министров

Чувашской Республики от 14 сентября 2011 г. № 393}

Расходование средств

республиканского бюджета Чувашской Республики осуществляется с лицевых счетов

получателей средств республиканского бюджета Чувашской Республики в пределах

доведенных им в установленном порядке соответствующими главными распорядителями

средств республиканского бюджета Чувашской Республики лимитов бюджетных

обязательств на выплату стипендии проходящим профессиональное обучение женщинам

и расходы на обучение, проезд к месту обучения в другую местность и обратно,

проживание в период обучения, а также суточные расходы за время следования к

месту обучения и обратно в случае обучения в другой местности.

{Абзац 2 в редакции постановления Кабинета Министров

Чувашской Республики от 28 июля 2011 г. № 298}

2.4. Указанные в

подпунктах 2.2.2 и 2.2.3 пункта 2.2 настоящих Правил перечисления

осуществляются в соответствии с заключенными договорами между работодателем,

центром занятости населения и участниками Программы путем безналичного

авансового платежа в размере до 30 процентов суммы затрат на организацию профессионального

обучения женщин, определенных договорами. Оставшаяся сумма затрат на

организацию профессионального обучения женщин возмещается по окончании обучения

при представлении в центр занятости населения документов, предусмотренных

договорами.

В платежных

документах на перечисление денежных средств указывается целевое направление их

расходования.

2.5. Размер

возмещения работодателю затрат на выплату стипендии в период профессионального

обучения женщины, состоящей в трудовых отношениях с работодателем, размер

выплачиваемой стипендии женщине, не состоящей в трудовых отношениях с

работодателем в период профессионального обучения, составляет в месяц не более

установленного законодательством Российской Федерации минимального размера

оплаты труда (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды в

случае, когда женщина состоит в трудовых отношениях с работодателем).

2.6. В случае

профессионального обучения женщин, состоящих в трудовых отношениях с

работодателем, в государственных учреждениях образования Чувашской Республики:

2.6.1. Работодатели

представляют в государственные учреждения образования Чувашской Республики:

заявку на участие в

мероприятиях по профессиональному обучению женщин с указанием численности

обучаемых женщин и размера затрат на их обучение, включая затраты на проезд к

месту обучения в другую местность и обратно, проживание в период обучения, а

также суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно в случае

обучения в другой местности, стипендию;

копию приказа об

утверждении поименного списка женщин, нуждающихся в профессиональном обучении,

с указанием имеющихся у них профессий (специальностей), уровня квалификации, а

также профессий (специальностей), видов и форм обучения, по которым оно будет

осуществляться, перечень конкретных рабочих мест, на которых будут работать

женщины после окончания профессионального обучения;

документы,

подтверждающие расходы на выплату зарплаты (стипендии), проживание, проезд,

суточные во время проезда к месту обучения и обратно в случае обучения в другой

местности, в целях возмещения данных расходов.

2.6.2.

Государственные учреждения образования Чувашской Республики работодателям:

представляют

документы, подтверждающие обучение каждой женщины, проходившей профессиональное

обучение;

возмещают расходы на

проезд к месту обучения в другую местность и обратно, проживание в период

обучения, а также суточные расходы за время следования к месту обучения и

обратно в случае обучения в другой местности;

возмещают расходы на

выплату стипендии в период обучения в размере, установленном в пункте 2.5

настоящих Правил.

2.7. При

осуществлении профессионального обучения женщин, состоящих в трудовых

отношениях, в государственных учреждениях образования Чувашской Республики

договоры на профессиональное обучение заключаются между работодателями и

государственными учреждениями образования Чувашской Республики.

2.8. В случае

профессионального обучения женщин, не состоящих в трудовых отношениях с

работодателем, в государственных учреждениях образования Чувашской Республики:

2.8.1. Государственные

учреждения образования Чувашской Республики представляют в центры занятости

населения документы, подтверждающие обучение каждой женщины, проходившей

профессиональное обучение.

2.8.2. Женщины,

желающие пройти профессиональное обучение, в центры занятости населения

представляют:

заявление о

направлении на профессиональное обучение по желаемой профессии;

персональные данные в

пределах и в порядке, установленных законодательством Российской Федерации;

письменное обязательство

работодателя, гарантирующее трудоустройство после завершения профессионального

обучения.

2.8.3. Центр

занятости населения:

заключает договор с

женщиной, направляемой на профессиональное обучение, о профессиональном

обучении и трудоустройстве;

выдает направление на

профессиональное обучение женщины в государственном учреждении образования

Чувашской Республики;

заключает договор с

организацией на проживание женщины в период профессионального обучения в случае

обучения в другой местности;

возмещает женщине

расходы на проезд к месту обучения в другую местность и обратно за время

следования к месту обучения и обратно в случае обучения в другой местности;

выплачивает женщине

стипендию в период обучения в размере, установленном в пункте 2.5 настоящих

Правил.

2.9. При

осуществлении профессионального обучения женщин, не состоящих в трудовых

отношениях с работодателем, в государственных учреждениях образования Чувашской

Республики договоры на профессиональное обучение заключаются между центром

занятости населения и государственным учреждением образования Чувашской

Республики.

2.10. В случае

профессионального обучения женщин, состоящих в трудовых отношениях с

работодателем, на базе федеральных образовательных учреждений и иных

образовательных учреждений:

2.10.1. Федеральные

образовательные учреждения и иные образовательные учреждения в центр занятости

населения представляют:

копию лицензии на

осуществление образовательной деятельности, заверенную надлежащим образом;

смету затрат (с

учетом затрат, предусмотренных пунктом 2.18 настоящих Правил) на

профессиональное обучение женщин;

документы,

подтверждающие обучение каждой женщины, проходившей профессиональное обучение.

2.10.2. Работодатели

в центр занятости населения представляют:

заявку на участие в

мероприятиях по профессиональному обучению женщин с указанием численности

обучаемых женщин и размера затрат на их обучение, включая затраты на проезд к

месту обучения в другую местность и обратно, проживание в период обучения, а

также суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно в случае

обучения в другой местности, стипендию;

копию приказа об

утверждении поименного списка женщин с указанием имеющихся у них профессий

(специальностей), уровня квалификации, а также профессий (специальностей),

видов и форм обучения, по которым оно будет осуществляться, перечень конкретных

рабочих мест, на которых будут работать женщины после окончания

профессионального обучения женщин;

документы,

подтверждающие расходы на выплату зарплаты (стипендии), расходы на проезд к

месту обучения в другую местность и обратно, проживание в период обучения, а

также суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно в случае

обучения в другой местности.

2.10.3. Центр

занятости населения работодателю возмещает:

расходы на проезд к

месту обучения в другую местность и обратно, проживание в период обучения, а

также суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно в случае

обучения в другой местности;

затраты на выплату

женщине стипендии в период профессионального обучения в размере, установленном

в пункте 2.5 настоящих Правил.

2.10.4. Центр

занятости населения оплачивает федеральному образовательному учреждению и иному

образовательному учреждению стоимость профессионального обучения женщин,

завершивших обучение.

2.10.5. Федеральные

образовательные учреждения и иные образовательные учреждения предоставляют

работодателю документы, подтверждающие обучение каждой женщины, проходившей

профессиональное обучение.

2.11. Профессиональное

обучение женщин, состоящих в трудовых отношениях с работодателем, в федеральных

образовательных учреждениях и иных образовательных учреждениях осуществляется

на основании договоров на профессиональное обучение женщин, заключаемых между

центром занятости населения, работодателями и федеральными образовательными

учреждениями и иными образовательными учреждениями.

2.12. В случае

профессионального обучения женщин, не состоящих в трудовых отношениях с

работодателем, на базе федеральных образовательных учреждений и иных

образовательных учреждений:

2.12.1. Федеральные

образовательные учреждения и иные образовательные учреждения в центр занятости

населения представляют:

копию лицензии на

осуществление образовательной деятельности, заверенную надлежащим образом;

смету затрат (с

учетом затрат, предусмотренных пунктом 2.18 настоящих Правил) на

профессиональное обучение женщин;

документы,

подтверждающие обучение каждой женщины, проходившей профессиональное обучение.

2.12.2. Женщины,

направляемые на профессиональное обучение, в центр занятости населения представляют:

заявление о

направлении на профессиональное обучение по желаемой профессии;

персональные данные в

пределах и в порядке, установленных федеральным законодательством;

письменное

обязательство работодателя, гарантирующее трудоустройство после завершения

профессионального обучения;

сведения о

трудоустройстве в течение 10 дней после завершения профессионального обучения.

2.12.3. Центр

занятости населения:

заключает договор с

организацией на проживание женщины в период профессионального обучения в случае

обучения в другой местности;

заключает с женщиной,

направляемой на профессиональное обучение, договор о профессиональном обучении

и трудоустройстве;

выдает направление на

профессиональное обучение;

возмещает женщине

расходы на проезд к месту обучения в другую местность и обратно, проживание в

период обучения, а также суточные расходы за время следования к месту обучения

и обратно в случае обучения в другой местности;

выплачивает женщине

стипендию в период обучения в размере, установленном в пункте 2.5 настоящих

Правил;

оплачивает

федеральному образовательному учреждению и иному образовательному учреждению

стоимость профессионального обучения женщин, завершивших обучение.

2.13. Профессиональное

обучение женщин, не состоящих в трудовых отношениях с работодателем, в

федеральных образовательных учреждениях и иных образовательных учреждениях

осуществляется на основании договоров, заключаемых между центром занятости

населения и федеральным образовательным учреждением и иным образовательным

учреждением.

2.14. В случае

профессионального обучения женщин, состоящих в трудовых отношениях с

работодателем, на базе структурных подразделений организаций:

2.14.1. Работодатели

представляют в центр занятости населения:

копию лицензии на

осуществление образовательной деятельности, заверенную надлежащим образом;

заявку на участие в

мероприятиях по профессиональному обучению женщин с указанием численности

обучаемых женщин и размера затрат на их обучение, включая затраты на проезд к

месту обучения в другую местность и обратно, проживание в период обучения, а

также суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно в случае

обучения в другой местности, стипендию;

смету затрат (с

учетом затрат, предусмотренных пунктом 2.18 настоящих Правил) на

профессиональное обучение женщин;

документы,

подтверждающие обучение каждой женщины, проходившей профессиональное обучение.

2.14.2. Центр

занятости населения работодателю:

оплачивает стоимость

профессионального обучения женщин, завершивших обучение;

возмещает расходы на

проезд к месту обучения в другую местность и обратно, проживание в период

обучения, а также суточные расходы за время следования к месту обучения и

обратно в случае обучения в другой местности;

возмещает затраты на

выплату женщине стипендии в период обучения в размере, установленном в пункте

2.5 настоящих Правил.

2.15. При

осуществлении профессионального обучения женщин, состоящих в трудовых

отношениях с работодателем, на базе структурных подразделений организаций

договоры о профессиональном обучении женщин заключаются между центром занятости

населения и структурным подразделением организации.

2.16. В случае

профессионального обучения женщин, не состоящих в трудовых отношениях с

работодателем, на базе структурных подразделений организаций:

2.16.1. Структурными

подразделениями организаций в центр занятости населения представляются:

копия лицензии на

осуществление образовательной деятельности, заверенная надлежащим образом;

смета затрат (с

учетом затрат, предусмотренных пунктом 2.18 настоящих Правил) на

профессиональное обучение женщин;

документы,

подтверждающие обучение каждой женщины, проходившей профессиональное обучение.

2.16.2. Женщинами,

направляемыми на профессиональное обучение, в центр занятости населения

представляются:

заявление о

направлении на профессиональное обучение по желаемой профессии;

персональные данные в

пределах и в порядке, установленных федеральным законодательством;

письменное

обязательство работодателя, гарантирующее трудоустройство после завершения

профессионального обучения;

сведения о трудоустройстве

в течение 10 дней после завершения профессионального обучения.

2.16.3. Центр

занятости населения:

заключает договор с

организациями на проживание женщины в период профессионального обучения;

заключает с женщиной,

направляемой на профессиональное обучение, договор о профессиональном обучении

и трудоустройстве;

возмещает женщине

расходы на проезд и суточные во время проезда к месту обучения и обратно в

случае обучения в другой местности;

выплачивает женщине

стипендию в период обучения в размере, установленном в пункте 2.5 настоящих

Правил;

оплачивает

структурному подразделению организации стоимость профессионального обучения

женщин, завершивших обучение;

в течение 10 дней

после завершения профессионального обучения женщины, не состоявшие в трудовых отношениях

с работодателем до прохождения обучения, представляют в центр занятости

населения сведения о трудоустройстве.

2.17. Профессиональное

обучение женщин, не состоящих в трудовых отношениях на базе структурных

подразделений организаций, осуществляется на основании договоров на

профессиональное обучение, заключаемых между центром занятости населения и

структурным подразделением организации.

2.18. Расходы,

осуществляемые на профессиональное обучение женщин, включают затраты на:

оплату труда

педагогических работников образовательных учреждений, учебных центров,

образовательных подразделений организаций, квалифицированных рабочих и

специалистов, непосредственно осуществляющих теоретическое и производственное

обучение, исходя из объемов (количества часов) образовательных профессиональных

программ;

приобретение,

изготовление учебных планов и программ, учебно-мето­дических материалов,

технологий и средств обучения;

оплату труда членов

квалификационных комиссий по аттестации лиц, закончивших профессиональное обучение;

аренду необходимых

для проведения профессионального обучения женщин учебно-производственных

площадей, аренду и приобретение оборудования, других материальных ресурсов;

оплату стоимости

проезда (до места учебы и обратно), суточных расходов за время следования к

месту обучения и обратно, расходов, связанных с проживанием проходящих

профессиональное обучение женщин в другой местности;

прохождение практики

каждой из обучающихся женщин;

оплату стоимости

медицинского освидетельствования перед направлением на опережающее

профессиональное обучение.

III.

Осуществление контроля

3.1. Контроль за

целевым использованием средств, указанных в пункте 1.1 настоящих Правил,

осуществляют Министерство финансов Чувашской Республики, соответствующие

главные распорядители средств республиканского бюджета Чувашской Республики в

соответствии с полномочиями, установленными законодательством Российской

Федерации и законодательством Чувашской Республики.

3.2. При

нецелевом расходовании средств, источником финансового обеспечения которых

являются субсидии из федерального бюджета и средства республиканского бюджета

Чувашской Республики, указанные средства подлежат взысканию в доход

федерального бюджета и республиканского бюджета Чувашской Республики в порядке,

установленном законодательством Российской Федерации и законодательством

Чувашской Республики.

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением

Кабинета Министров

Чувашской Республики

                 от 11.02.2011   № 49

(приложение № 5)

П Р А В И Л А

предоставления средств из республиканского бюджета

Чувашской Республики на организацию профессиональной переподготовки врачей в

соответствии с Программой модернизации здравоохранения Чувашской Республики на

2011–2012 годы

I. Общие

положения

1.1. Настоящие

Правила регламентируют порядок предоставления средств из республиканского

бюджета Чувашской Республики за счет субсидий из федерального бюджета на

профессиональную переподготовку врачей в соответствии с Программой модернизации

здравоохранения Чувашской Республики на 2011–2012 годы (далее – переподготовка

врачей), в соответствии с Законом Российской Федерации "О

занятости населения в Российской Федерации", постановлением

Правительства Российской Федерации от 14 декабря
2009 г
. № 1011 "О

предоставлении в 2011 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов

Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на

снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" и

постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 16

ноября 2010 г. № 380

"О Республиканской целевой программе дополнительных мероприятий по

снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2011 год"

(далее – Программа).

1.2. Переподготовка

врачей осуществляется прохождением ими обучения до расторжения трудового

договора.

1.3. Переподготовка

врачей осуществляется на основании договоров, заключаемых между сторонами,

участвующими в организации переподготовки врачей.

1.4. Численность

врачей, планируемая для прохождения переподготовки, в разрезе муниципальных

образований и учреждений здравоохранения, образовательные учреждения, на базе

которых будет осуществляться их профессиональная переподготовка, объемы затрат

на реализацию мероприятия в разрезе муниципальных образований с обоснованиями и

расчетами исходя из установленных нормативов определяются Министерством

здравоохранения и социального развития Чувашской Республики.

1.5. Организация

переподготовки врачей осуществляется на базе принимающих участие в реализации

Программы (далее – участники Программы):

образовательных

учреждений высшего профессионального образования, находящихся в ведении

Чувашской Республики, финансируемых за счет средств республиканского бюджета

Чувашской Республики (далее – государственные учреждения образования Чувашской

Республики);

федеральных

образовательных учреждений среднего и высшего профессионального образования

(далее – федеральные образовательные учреждения);

государственных

унитарных предприятий Чувашской Республики, муниципальных унитарных

предприятий, автономных учреждений профессионального образования Чувашской

Республики и образовательных учреждений дополнительного профессионального

образования (далее – иные образовательные учреждения);

учебных центров или

образовательных подразделений организаций, имеющих лицензию на осуществление

образовательной деятельности (далее – структурные подразделения организаций).

II. Порядок

финансирования

2.1. Финансирование

мероприятий Программы по переподготовке врачей осуществляется за счет средств,

указанных в пункте 1.1 настоящих Правил, в пределах лимитов бюджетных

обязательств, доведенных до соответствующих главных распорядителей средств

республиканского бюджета Чувашской Республики.

2.2. Расходы на

переподготовку врачей осуществляются в следующем порядке:

2.2.1. В случае

осуществления переподготовки врачей на базе государственных учреждений

образования Чувашской Республики средства, поступившие в республиканский бюджет

Чувашской Республики из федерального бюджета, учитываются на открытых в

Управлении Федерального казначейства по Чувашской Республике (далее – УФК по

Чувашской Республике) лицевых счетах главных распорядителей средств

республиканского бюджета Чувашской Республики, подведомственные которым

учреждения принимают участие в реализации Программы.

Указанные средства

распределяются соответствующим главным распорядителем средств республиканского

бюджета Чувашской Республики на лицевые счета получателей средств

республиканского бюджета Чувашской Республики, открытые подведомственным ему

учреждениям в УФК по Чувашской Республике.

2.2.2. В случае

осуществления переподготовки врачей на базе федеральных образовательных

учреждений и иных образовательных учреждений средства, поступившие в

республиканский бюджет Чувашской Республики из федерального бюджета, казенными

учреждениями Чувашской Республики (центрами занятости населения) (далее – центр

занятости населения) перечисляются на лицевые счета указанных учреждений,

открытые в УФК по Чувашской Республике, в порядке, установленном для учета

операций со средствами от приносящей доход деятельности.

{Подпункт 2.2.2. в редакции постановления Кабинета

Министров Чувашской Республики от 28 июля 2011 г. № 298}

2.2.3. В случае

осуществления переподготовки врачей на базе структурных подразделений организаций

средства, поступившие в республиканский бюджет Чувашской Республики из

федерального бюджета, центром занятости населения перечисляются на расчетные

счета указанных организаций, открытые в кредитных организациях.

2.3. Указанные в

подпунктах 2.2.2 и 2.2.3 пункта 2.2 настоящих Правил перечисления

осуществляются в соответствии с договорами, заключаемыми между работодателем,

центром занятости населения и участниками Программы, путем безналичного

авансового платежа в размере до 30 процентов суммы затрат на организацию

переподготовки врачей, определенных договорами. Оставшаяся сумма затрат на

организацию переподготовки врачей возмещается по окончании обучения при

представлении в центр занятости населения документов, предусмотренных

договорами.

В платежных

документах на перечисление денежных средств указывается целевое направление их

расходования.

2.4. В случае

обучения врачей в государственных учреждениях образования Чувашской Республики:

2.4.1. Работодатели

представляют в государственные учреждения образования Чувашской Республики:

заявку на участие в

мероприятиях по переподготовке врачей с указанием численности обучаемых

работников, специальности, размера затрат на их обучение, а в случае обучения в

другой местности – затрат на проезд к месту обучения в другую местность и

обратно, проживание в период обучения, а также суточных расходов за время

следования к месту обучения и обратно и даты начала обучения;

копию приказа о

направлении на переподготовку с указанием фамилии, имени, отчества врачей,

имеющихся у них профессий (специальностей), уровня квалификации, а также

получаемых при переподготовке профессий (специальностей), перечень рабочих

мест, на которых будут работать врачи после завершения обучения;

документы,

подтверждающие расходы на проезд к месту обучения в другую местность и обратно,

проживание в период обучения, а также суточные расходы за время следования к

месту обучения и обратно в случае прохождения переподготовки в другой

местности.

2.4.2. Государственные

учреждения образования Чувашской Республики работодателю:

представляют

документы, подтверждающие переподготовку каждого врача (приказы о зачислении на

обучение и отчислении в связи с завершением переподготовки, табель

посещаемости);

возмещают затраты на

проезд к месту обучения в другую местность и обратно, проживание в период

обучения, а также суточные расходы за время следования к месту обучения и

обратно в случае прохождения переподготовки в другой местности.

2.5. При

осуществлении переподготовки врачей в государственных учреждениях образования

Чувашской Республики договоры на опережающее профессиональное обучение

заключаются между работодателями и государственными учреждениями образования

Чувашской Республики.

2.6. В случае

переподготовки врачей на базе федеральных образовательных учреждений и иных

образовательных учреждений:

2.6.1. Федеральные

образовательные учреждения и иные образовательные учреждения в центр занятости

населения представляют:

копию лицензии на

осуществление образовательной деятельности, заверенную надлежащим образом;

смету затрат (с

учетом затрат, предусмотренных пунктом 2.8 настоящих Правил) на переподготовку

врачей;

документы,

подтверждающие переподготовку каждого врача;

документы,

подтверждающие расходы на проезд к месту обучения в другую местность и обратно,

проживание в период обучения, а также суточные расходы за время следования к

месту обучения и обратно в случае переподготовки врача в другой местности.

2.6.2. Работодатели

в центр занятости населения представляют:

заявку на

переподготовку врачей с указанием численности обучаемых, специальности, даты

начала обучения, размера затрат на их переподготовку, а в случае переподготовки

врача в другой местности – затрат на проезд к месту обучения в другую местность

и обратно, проживание в период обучения, а также суточных расходов за время

следования к месту обучения и обратно;

копию приказа о

направлении на переподготовку с указанием фамилии, имени, отчества врача,

нуждающегося в переподготовке, имеющейся у него профессии (специальности),

уровня квалификации, а также получаемой при переподготовке профессии

(специальности), перечень рабочих мест, на которых будут работать врачи после

переподготовки;

документы,

подтверждающие расходы на проезд к месту обучения в другую местность и обратно,

проживание в период обучения, а также суточные расходы за время следования к

месту обучения и обратно в случае переподготовки врача в другой местности.

2.6.3. Федеральные

образовательные учреждения и иные образовательные учреждения предоставляют

работодателям документы, подтверждающие переподготовку каждого врача.

2.6.4. Центр

занятости населения:

возмещает

работодателям расходы на проезд к месту обучения в другую местность и обратно,

проживание в период обучения, а также суточные расходы за время следования к

месту обучения и обратно в случае переподготовки врачей в другой местности;

оплачивает

федеральным образовательным учреждениям и иным образовательным учреждениям

стоимость переподготовки врачей.

2.7. Переподготовка

врачей на базе федеральных образовательных учреждений и иных образовательных

учреждений осуществляется на основании договоров, заключаемых между центром

занятости населения, работодателем, федеральным образовательным учреждением и

иным образовательным учреждением.

2.8. Расходы,

осуществляемые на переподготовку врачей, включают затраты на:

оплату труда

педагогических работников образовательных учреждений, непосредственно

осуществляющих теоретическое и практическое обучение, исходя из объемов

(количества часов) образовательных профессиональных программ;

приобретение,

изготовление учебных планов и программ, учебно-методи­ческих материалов,

технологий и средств обучения;

оплату труда членов

квалификационных комиссий по аттестации лиц, закончивших профессиональную

переподготовку;

аренду необходимых

для проведения профессиональной переподготовки учебно-производственных

площадей, аренду и приобретение оборудования, других материальных ресурсов;

оплату стоимости

проезда к месту обучения в другую местность и обратно, проживания в период

обучения, а также суточных расходов за время следования к месту обучения и

обратно;

прохождение практики

каждым из обучающихся.

III.

Осуществление контроля

3.1. Контроль за

целевым использованием средств, указанных в пункте 1.1 настоящих Правил,

осуществляют Министерство финансов Чувашской Республики, соответствующие

главные распорядители средств республиканского бюджета Чувашской Республики в

соответствии с полномочиями, установленными законодательством Российской

Федерации и законодательством Чувашской Республики.

3.2. При

нецелевом расходовании средств, источником финансового обеспечения которых

являются субсидии из федерального бюджета, указанные средства подлежат

взысканию в доход федерального бюджета в соответствии с бюджетным

законодательством Российской Федерации.

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением

Кабинета Министров

Чувашской Республики

                 от 11.02.2011   № 49

(приложение № 6)

П Р А В И Л А

предоставления средств из республиканского бюджета

Чувашской Республики на организацию общественных работ, временного трудоустройства

работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под

угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке  безработными 

граждан  и граждан, ищущих работу,

проживающих в моногородах республики с напряженной ситуацией на рынке труда

I. Общие

положения

1.1. Настоящие Правила

регламентируют порядок предоставления средств из республиканского бюджета

Чувашской Республики, в том числе за счет субсидий из федерального бюджета, на

организацию общественных работ, временного трудоустройства работников

системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой

увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и

граждан, ищущих работу, проживающих в моногородах республики с напряженной

ситуацией на рынке труда (далее – общественные работы и временное

трудоустройство работников), в соответствии с Законом Российской Федерации "О

занятости населения в Российской Федерации", постановлением

Правительства Российской Федерации от 14 декабря
2009 г
. № 1011 "О

предоставлении в 2011 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов

Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на

снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" и

постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 16

ноября 2010 г. № 380

"О Республиканской целевой программе дополнительных мероприятий по

снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2011 год"

(далее – Программа).

1.2. Общественные

работы и временное трудоустройство работников организуются на основании

договоров, заключаемых между казенными учреждениями Чувашской Республики

(центрами занятости населения) (далее – центр занятости населения), органами

местного самоуправления муниципальных районов и городских округов (при участии

в финансировании общественных работ) и работодателями (далее – договор на

организацию общественных работ и временного трудоустройства работников) для

следующих категорий граждан (далее – граждане):

{Абзац 1 в редакции постановления Кабинета Министров

Чувашской Республики от 28 июля 2011 г. № 298}

безработных граждан и

граждан, ищущих работу, проживающих в моногородах республики с напряженной

ситуацией на рынке труда, зарегистрированных в установленном порядке в центрах

занятости населения;

работников

системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой

увольнения.

1.3. Средства

республиканского бюджета Чувашской Республики, указанные в пункте 1.1 настоящих

Правил, направляются в соответствии с Программой на частичное возмещение затрат

по оплате труда, включая оплату ежегодного отпуска или выплаты денежной

компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника (с учетом

страховых взносов в государственные внебюджетные фонды), также на оплату банковских

услуг, связанных с перечислением средств на расходы по оплате труда (далее –

затраты, связанные с организацией общественных работ и временного

трудоустройства работников), и предоставляются:

бюджетным учреждениям

Чувашской Республики в пределах доведенных им в установленном порядке лимитов

бюджетных обязательств;

бюджетным учреждениям

муниципальных образований за счет средств, перечисленных бюджетам муниципальных

районов и бюджетам городских округов в порядке межбюджетных трансфертов;

федеральным бюджетным

учреждениям за счет средств, перечисленных им центрами занятости населения;

иным работодателям за

счет средств, перечисленных им центрами занятости населения.

II. Порядок

финансирования

2.1. Финансирование

мероприятий Программы по организации общественных работ и временного

трудоустройства работников осуществляется за счет средств, указанных в пункте

1.1 настоящих Правил, в пределах лимитов бюджетных обязательств, доведенных до

главного распорядителя средств республиканского бюджета Чувашской Республики –

Государственной службы занятости населения Чувашской Республики (далее –

Госслужба занятости Чувашии).

2.2. Средства

республиканского бюджета Чувашской Республики (за исключением субсидий,

поступивших из федерального бюджета) учитываются на открытом в Министерстве

финансов Чувашской Республики лицевом счете Госслужбы занятости Чувашии. Далее

указанные средства на основании расходных расписаний распределяются Госслужбой

занятости Чувашии на лицевые счета получателей средств республиканского бюджета

Чувашской Республики, открытые центрам занятости населения в Министерстве

финансов Чувашской Республики.

{Пункт 2.2 в редакции постановления Кабинета Министров

Чувашской Республики от 14 сентября 2011 г. № 393}

Субсидии, поступившие

в республиканский бюджет Чувашской Республики из федерального бюджета,

учитываются на открытом в Управлении Федерального казначейства по Чувашской

Республике (далее – УФК по Чувашской Республике) лицевом счете Госслужбы

занятости Чувашии. Указанные средства на основании реестров расходных

расписаний распределяются Госслужбой занятости Чувашии на лицевые счета получателей

средств республиканского бюджета Чувашской Республики, открытые центрам

занятости населения в УФК по Чувашской Республике.

В платежных

документах на перечисление денежных средств указывается целевое направление их

расходования.

2.3. Средства

республиканского бюджета Чувашской Республики на частичное возмещение бюджетным

учреждениям муниципальных образований затрат, связанных с организацией

общественных работ и временного трудоустройства работников, на основании

реестров расходных расписаний распределяются с лицевого счета Госслужбы

занятости Чувашии, открытого в УФК по Чувашской Республике, на лицевые счета

получателей средств республиканского бюджета Чувашской Республики, открытые

центрам занятости населения в УФК по Чувашской Республике.

Центры занятости

населения перечисляют указанные средства на счет УФК по Чувашской Республике,

открытый для учета поступлений и их распределения между бюджетами бюджетной

системы Российской Федерации, для последующего перечисления в установленном

порядке в бюджеты муниципальных районов и бюджеты городских округов на

осуществление указанных расходов.

При передаче

указанных средств бюджетам поселений средства, поступившие на лицевые счета

бюджетов муниципальных районов, перечисляются с лицевых счетов получателей

средств бюджетов муниципальных районов, открытых соответствующим главным

распорядителем средств бюджетов муниципальных районов в УФК по Чувашской

Республике, на счет УФК по Чувашской Республике, открытый для учета поступлений

и их распределения между бюджетами бюджетной системы Российской Федерации, для

последующего перечисления в установленном порядке в бюджеты соответствующих

поселений.

2.4. Средства

республиканского бюджета Чувашской Республики на частичное возмещение

федеральным бюджетным учреждениям затрат, связанных с организацией общественных

работ и временного трудоустройства работников, перечисляются центрами занятости

населения по соответствующим статьям и подстатьям классификации операций

сектора государственного управления исходя из их экономического содержания на

лицевые счета указанных учреждений, открытые в УФК по Чувашской Республике, в

порядке, установленном для средств от приносящей доход деятельности.

2.5. Средства на

частичное возмещение иным работодателям затрат, связанных с организацией

общественных работ и временного трудоустройства работников, перечисляются

центрами занятости населения на расчетные счета указанных работодателей,

открытые в кредитных организациях.

2.6. Для

получения средств республиканского бюджета Чувашской Республики на частичное

возмещение затрат, связанных с организацией общественных работ и временного

трудоустройства работников, работодателями, указанными в пункте 1.3 настоящих

Правил, в сроки и на условиях, определенных договором, в центры занятости

населения представляются следующие документы:

{Абзац 1 в редакции постановления Кабинета Министров

Чувашской Республики от 28 июля 2011 г. № 298}

заверенная копия

свидетельства о государственной регистрации юридического лица или

индивидуального предпринимателя;

заверенная копия

табеля учета рабочего времени;

заверенная копия

расчетной ведомости (за счет возмещения работодателю части затрат на заработную

плату из средств субсидий из федерального бюджета и средств республиканского

бюджета Чувашской Республики);

заверенный расчет

начислений страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

акт о произведенных

расходах.

Дополнительно после

перечисления средств республиканского бюджета Чувашской Республики

работодателями представляется в центр занятости населения заверенная копия

платежной ведомости (о выплаченной заработной плате) или заверенная копия

платежного поручения о перечислении заработной платы на лицевые счета граждан в

кредитных учреждениях.

Копии документов

заверяются подписью руководителя или иного уполномоченного лица организации

(индивидуального предпринимателя) и печатью.

2.7. Указанные

расходы в соответствии с заключенными договорами на организацию общественных

работ и временного трудоустройства работников осуществляются путем безналичного

авансового платежа в размере до 30 процентов суммы затрат на организацию

общественных работ и временного трудоустройства работников. Оставшаяся сумма

затрат на организацию общественных работ и временного трудоустройства

работников возмещается при представлении работодателями документов,

предусмотренных договорами на организацию общественных работ и временного

трудоустройства работников.

III.

Осуществление контроля

3.1. Контроль за

целевым использованием средств, указанных в пункте 1.1 настоящих Правил,

осуществляют Министерство финансов Чувашской Республики и Госслужба занятости

Чувашии в соответствии с полномочиями, установленными законодательством

Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики.

3.2. При

нецелевом расходовании средств, источником финансового обеспечения которых

являются субсидии из федерального бюджета и средства республиканского бюджета

Чувашской Республики, указанные средства подлежат взысканию в доход федерального

бюджета и республиканского бюджета Чувашской Республики в порядке,

установленном законодательством Российской Федерации и законодательством

Чувашской Республики.

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением

Кабинета Министров

Чувашской Республики

                 от 11.02.2011   № 49

(приложение № 7)

П Р А В И Л А

предоставления средств из республиканского бюджета Чувашской

Республики на стажировку выпускников образовательных учреждений в целях

приобретения опыта работы

I. Общие

положения

1.1. Настоящие

Правила регламентируют порядок предоставления средств из республиканского

бюджета Чувашской Республики за счет субсидий из федерального бюджета,

поступивших в республиканский бюджет Чувашской Республики на стажировку

выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы (далее

– стажировка выпускников), в соответствии с Законом Российской Федерации "О

занятости населения в Российской Федерации", постановлением

Правительства Российской Федерации от 14 декабря
2009 г
. № 1011

"О предоставлении в 2011 году субсидий из федерального бюджета бюджетам

субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий,

направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской

Федерации" и постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 16

ноября 2010 г. № 380

"О Республиканской целевой программе дополнительных мероприятий по

снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2011 год"

(далее – Программа).

1.2. Стажировка

выпускников организуется на основании договоров, заключаемых между казенными

учреждениями Чувашской Республики (центрами занятости населения) (далее –

центры занятости населения) и работодателями, участвующими в организации

стажировки выпускников.

{Пункт 1.2 в редакции постановления Кабинета Министров

Чувашской Республики от 28 июля 2011 г. № 298}

1.3. Средства

республиканского бюджета Чувашской Республики, указанные в пункте 1.1 настоящих

Правил, предоставляются в соответствии с Программой на частичное возмещение

затрат, произведенных на оплату труда стажирующихся выпускников и выплату

работникам за наставничество (с учетом страховых взносов в государственные

внебюджетные фонды) (далее – затраты на организацию стажировки выпускников):

бюджетным учреждениям

Чувашской Республики в пределах доведенных им в установленном порядке

соответствующими главными распорядителями средств республиканского бюджета

Чувашской Республики лимитов бюджетных обязательств;

бюджетным учреждениям

муниципальных образований за счет средств, перечисленных бюджетам муниципальных

образований в порядке межбюджетных трансфертов;

иным работодателям за

счет средств, перечисленных им центрами занятости населения.

1.4. Возмещение

работодателю затрат на оплату труда стажирующихся выпускников образовательных

учреждений, выплаты работникам за наставничество осуществляются в сроки и на

условиях, которые определены договором, при представлении ими в центры

занятости населения:

заверенной копии

табеля учета рабочего времени;

заверенной копии

расчетной ведомости;

заверенного расчета

начислений страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

акта о произведенных

расходах и иных документов, предусмотренных договором.

Копии документов

заверяются подписью руководителя или иного уполномоченного лица организации

(индивидуального предпринимателя) и печатью.

Возмещение затрат на

организацию стажировки выпускников осуществляется в соответствии с заключенными

договорами путем безналичного авансового платежа в размере до 30 процентов

суммы затрат на организацию стажировок выпускников образовательных учреждений.

Оставшаяся сумма затрат на организацию стажировки выпускников образовательных

учреждений возмещается при представлении работодателями документов,

предусмотренных договорами.

1.5. Средства,

поступившие в республиканский бюджет Чувашской Республики за счет субсидий из

федерального бюджета, направляются на оплату труда стажирующихся выпускников

образовательных учреждений в размере, составляющем в месяц не более одного

установленного законодательством Российской Федерации минимального размера

оплаты труда, и выплаты работникам за наставничество в размере, составляющем в

месяц не более одной второй установленного законодательством Российской

Федерации минимального размера оплаты труда за одного стажера (с учетом

страховых взносов в государственные внебюджетные фонды).

II. Порядок

финансирования

2.1. Финансирование

мероприятий Программы по организации стажировки выпускников образовательных

учреждений осуществляется за счет средств, указанных в пункте 1.1 настоящих

Правил, в пределах лимитов бюджетных обязательств, доведенных до

соответствующего главного распорядителя средств республиканского бюджета

Чувашской Республики – Государственной службы занятости населения Чувашской

Республики (далее – Госслужба занятости Чувашии).

2.2. Средства,

поступившие в республиканский бюджет Чувашской Республики из федерального

бюджета, учитываются на открытом в Управлении Федерального казначейства по

Чувашской Республике (далее – УФК по Чувашской Республике) лицевом счете Госслужбы

занятости Чувашии. Далее указанные средства на основании расходных расписаний

распределяются Госслужбой занятости Чувашии на лицевые счета получателей

средств республиканского бюджета Чувашской Республики, открытые центрам

занятости населения в УФК по Чувашской Республике.

В платежных

документах на перечисление денежных средств указывается целевое направление их

расходования.

2.3. Средства,

поступившие в республиканский бюджет Чувашской Республики из федерального

бюджета, распределяются на частичное возмещение затрат бюджетных учреждений

муниципальных образований на основании расходных расписаний с лицевого счета

Госслужбы занятости Чувашии, открытого в УФК по Чувашской Республике, на

лицевые счета получателей средств республиканского бюджета Чувашской

Республики, открытые центрам занятости населения в УФК по Чувашской Республике.

Центры занятости

населения перечисляют указанные средства на счет УФК по Чувашской Республике,

открытый для учета поступлений и их распределения между бюджетами бюджетной системы

Российской Федерации, для последующего перечисления в установленном порядке в

бюджеты муниципальных районов и бюджеты городских округов на осуществление

указанных расходов.

При передаче

указанных средств бюджетам поселений средства, поступившие на лицевые счета

бюджетов муниципальных районов, перечисляются с лицевых счетов получателя

средств бюджетов муниципальных районов, открытых соответствующим главным

распорядителям средств бюджетов муниципальных районов в УФК по Чувашской

Республике, на счет УФК по Чувашской Республике, открытый для учета поступлений

и их распределения между бюджетами бюджетной системы Российской Федерации, для

последующего перечисления в установленном порядке в бюджеты соответствующих

поселений.

III.

Осуществление контроля

3.1. Контроль за

целевым использованием средств, указанных в пункте 1.1 настоящих Правил,

осуществляют Министерство финансов Чувашской Республики и Госслужба занятости

Чувашии в соответствии с полномочиями, установленными законодательством

Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики.

3.2. При

нецелевом расходовании средств, источником финансового обеспечения которых

являются субсидии из федерального бюджета, указанные средства подлежат

взысканию в доход федерального бюджета в соответствии с бюджетным

законодательством Российской Федерации.

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением

Кабинета Министров

Чувашской Республики

                 от 11.02.2011   № 49

(приложение № 8)

П Р А В И Л А

предоставления средств из республиканского бюджета

Чувашской Республики на содействие трудоустройству инвалидов, родителей,

воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

I. Общие

положения

1.1. Настоящие

Правила регламентируют порядок предоставления средств из республиканского

бюджета Чувашской Республики за счет субсидий из федерального бюджета на

содействие трудоустройству инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов,

многодетных родителей в соответствии с Законом Российской Федерации "О

занятости населения в Российской Федерации", постановлением

Правительства Российской Федерации от 14 декабря
2009 г
. № 1011 "О

предоставлении в 2011 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов

Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на

снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" и

постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 16

ноября 2010 г. № 380

"О Республиканской целевой программе дополнительных мероприятий по

снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2011 год"

(далее – Программа).

1.2. Под

организацией специального рабочего места для трудоустройства инвалида, для

оснащения которого казенные учреждения Чувашской Республики (центры занятости

населения) (далее – центр занятости населения) предоставляет субсидию

работодателю, понимаются создание работодателем возможности трудоустройства и

обеспечение на постоянной основе занятости инвалида, имеющего показания к

трудовой деятельности.

{Пункт 1.2 в редакции постановления Кабинета Министров

Чувашской Республики от 28 июля 2011 г. № 298}

1.3. Под

созданием рабочего места для родителей, воспитывающих детей-инвалидов,

многодетных родителей, для организации которого центр занятости населения

предоставляет субсидию работодателю, понимается создание возможностей

трудоустройства и обеспечение на постоянной основе занятости родителей,

воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, в том числе на дому.

1.4. Специальные

рабочие места оснащаются для инвалидов из числа безработных граждан и граждан,

ищущих работу, зарегистрированных в органах службы занятости населения и

имеющих показания к труду в соответствии с индивидуальной программой

реабилитации инвалида, выданной федеральными государственными учреждениями

медико-социальной экспертизы (далее – ИПР), и с учетом профессии

(специальности) инвалида, характера выполняемых работ, группы инвалидности,

характера функциональных нарушений и ограничения способности к трудовой

деятельности, уровня специализации рабочего места, механизации и автоматизации

производственного процесса.

1.5. Создание

рабочих мест, в том числе на дому, осуществляется для родителей, воспитывающих

детей-инвалидов, многодетных родителей из числа безработных граждан и граждан,

ищущих работу, зарегистрированных в центрах занятости населения.

1.6. Трудоустройство

инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инва­ли­дов, многодетных родителей

организуется на основании договоров, заключаемых между сторонами, участвующими

в трудоустройстве указанных категорий граждан.

1.7. Расходы,

связанные с трудоустройством инвалидов, родителей, воспитывающих

детей-инвалидов, многодетных родителей, осуществляются за счет средств,

указанных в пункте 1.1 настоящих Правил:

1.7.1. Бюджетными

учреждениями муниципальных образований за счет средств, перечисленных бюджетам

муниципальных образований в порядке межбюджетных трансфертов на возмещение

затрат на приобретение, монтаж и установку специального оборудования,

технических приспособлений, специальной мебели, средств для создания

благоприятных климатических условий труда, необходимых для оснащения

(дооснащения) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, и

создание рабочих мест для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных

родителей, – в размере не более 50 тыс. рублей за одно рабочее место.

1.7.2. Иными

организациями за счет средств, перечисленных им центрами занятости населения на

возмещение затрат на приобретение, монтаж и установку специального

оборудования, технических приспособлений, специальной мебели, средств для

создания благоприятных климатических условий труда, необходимых для оснащения

(дооснащения) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, и

создание рабочих мест для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных

родителей, – в размере не более 50 тыс. рублей за одно рабочее место.

1.7.3. В случае

создания работодателями одного специального рабочего места для трудоустройства

двух и более инвалидов средства из республиканского бюджета Чувашской

Республики за счет субсидий из федерального бюджета предоставляются

работодателям на возмещение затрат на приобретение, монтаж и установку

специального оборудования, технических приспособлений, специ-альной мебели,

средства для создания благоприятных климатических условий труда в соответствии

с проектом оснащения специального рабочего места для трудоустройства инвалида

или технико-экономическим обоснованием затрат, но не более 50 тыс. рублей на

каждого трудоустроенного инвалида.

{Пункт 1.7.3 дополнен постановлением Кабинета Министров

Чувашской Республики от 28 июля 2011 г. № 298}

II. Порядок

финансирования

2.1. Финансирование

мероприятия Программы по содействию трудоустройству незанятых инвалидов,

родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей осуществляется

за счет средств, указанных в пункте 1.1 настоящих Правил, в пределах лимитов

бюджетных обязательств, доведенных до главного распорядителя средств республиканского

бюджета Чувашской Республики – Государственной службы занятости населения

Чувашской Республики (далее – Госслужба занятости Чувашии).

2.2. Перечисление

субсидий за счет средств, поступающих в республиканский бюджет Чувашской

Республики из федерального бюджета, осуществляется с лицевого счета Госслужбы

занятости Чувашии, открытого в Управлении Федерального казначейства по

Чувашской Республике (далее – УФК по Чувашской Республике), на лицевые счета

получателей средств республиканского бюджета Чувашской Республики, открытые

центрам занятости населения в УФК по Чувашской Республике.

2.3. На

финансирование указанных в подпункте 1.7.1 пункта 1.7 настоящих Правил расходов

бюджетных учреждений муниципальных образований центры занятости населения

перечисляют указанные средства на счет УФК по Чувашской Республике, открытый

для учета поступлений и их распределения между бюджетами бюджетной системы

Российской Федерации, для последующего их перечисления в установленном порядке

в бюджеты муниципальных районов и бюджеты городских округов.

При передаче

указанных средств бюджетам поселений средства, поступившие на лицевые счета

бюджетов муниципальных районов, перечисляются с лицевых счетов получателей

средств бюджетов муниципальных районов, открытых главным распорядителем средств

бюджетов муниципальных районов в УФК по Чувашской Республике, на счет УФК по

Чувашской Республике, открытый для учета поступлений и их распределения между

бюджетами бюджетной системы Российской Федерации, для последующего их

перечисления в установленном порядке в бюджеты поселений.

В платежных

документах на перечисление денежных средств указывается целевое направление их

расходования.

2.4. Средства на

возмещение затрат иным организациям, указанным в подпункте 1.7.2 пункта 1.7

настоящих Правил, на приобретение, монтаж и установку специального

оборудования, технических приспособлений, специальной мебели, средств для

создания благоприятных климатических условий труда, необходимых для оснащения

(дооснащения) специальных рабочих мест для инвалидов, и создание рабочего места

для родителей, воспитывающих детей-инвали­дов, многодетных родителей,

перечисляются с лицевых счетов центров занятости населения, открытых в УФК по

Чувашской Республике, на расчетные счета указанных работодателей, открытые в кредитных

организациях.

2.5. Для участия

в мероприятиях по содействию трудоустройству работодатель в центр занятости

населения представляет:

проект оснащения

специального рабочего места для трудоустройства инвалида или

технико-экономическое обоснование затрат на приобретение, монтаж и установку

специального оборудования, технических приспособлений, специальной мебели,

средств для создания благоприятных климатических условий труда, необходимых для

оснащения (дооснащения) специальных рабочих мест;

проект создания

рабочего места или технико-экономическое обоснование затрат на приобретение,

монтаж и установку оборудования, технических приспособлений, мебели, средств

для создания благоприятных климатических условий труда родителей, воспитывающих

детей-инвалидов, многодетных родителей.

Возмещение

работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку специального

оборудования, технических приспособлений, специальной мебели, средств для

создания благоприятных климатических условий труда, необходимых для оснащения (дооснащения)

специальных рабочих мест для инвалидов, а также на организацию рабочего места

для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей,

осуществляется в сроки и на условиях, которые определены договором между

центром занятости населения и работодателем, при представлении в центр

занятости населения:

копии свидетельства о

государственной регистрации юридического лица или индивидуального

предпринимателя, заверенной в установленном порядке;

акта о произведенных

расходах;

иных документов,

предусмотренных договором.

Указанные расходы в

соответствии с заключенными договорами осуществляются путем безналичного

авансового платежа в размере до 30 процентов суммы затрат на оснащение

специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов и создание

рабочего места для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных

родителей. Оставшаяся сумма затрат на оснащение специальных рабочих мест для

трудоустройства незанятых инвалидов и создание рабочего места для родителей,

воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей возмещается при

представлении работодателями документов, предусмотренных договорами.

III.

Осуществление контроля

3.1. Контроль за

целевым использованием средств, указанных в пункте 1.1 настоящих Правил,

осуществляют Министерство финансов Чувашской Республики и Госслужба занятости

Чувашии в соответствии с полномочиями, установленными законодательством

Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики.

3.2. При нецелевом

расходовании средств, источником финансового обеспечения которых являются

субсидии из федерального бюджета, указанные средства подлежат взысканию в доход

федерального бюджета в соответствии с бюджетным законодательством Российской

Федерации.

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением

Кабинета Министров

Чувашской Республики

                 от 11.02.2011   № 49

(приложение № 9)

П Р А В И Л А

предоставления средств из республиканского бюджета

Чувашской Республики на содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование

создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных

рабочих мест для трудоустройства безработных граждан

I. Общие

положения

1.1. Настоящие

Правила регламентируют порядок предоставления средств из республиканского

бюджета Чувашской Республики за счет субсидий из федерального бюджета на

содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания

безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих

мест для трудоустройства безработных граждан в соответствии с Законом Российской

Федерации "О

занятости населения в Российской Федерации", постановлением

Правительства Российской Федерации от 14 декабря
2009 г
. № 1011 "О

предоставлении в 2011 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов

Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на

снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" и

постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 16

ноября 2010 г. № 380

"О Республиканской целевой программе дополнительных мероприятий по

снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2011 год"

(далее – Программа).

1.2. Средства,

указанные в пункте 1.1 настоящих Правил, направляются на содействие

самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными

гражданами, желающими открыть собственное дело, дополнительных рабочих мест для

трудоустройства безработных граждан.

Финансирование

мероприятий за счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики

осуществляется в виде выплаты субсидий (далее – субсидия) безработным

гражданам, состоящим на учете в казенных учреждениях Чувашской Республики

(центрах занятости населения) (далее – центры занятости населения) в качестве

безработных и изъявившим желание зарегистрироваться в качестве субъектов малого

предпринимательства.

{Абзац 2 в редакции постановления Кабинета Министров

Чувашской Республики от 28 июля 2011 г. № 298}

1.3. Главным

распорядителем бюджетных средств, направляемых на выплату субсидий, является

Государственная служба занятости населения Чувашской Республики (далее –

Госслужба занятости Чувашии).

1.4. Заявления о

предоставлении субсидии на открытие собственного дела рассматриваются

специалистами центра занятости населения, осуществляющими функции по предоставлению

государственной услуги, в 30-дневный срок с момента подачи заявления с

привлечением (при необходимости) специалистов органов и учреждений, участвующих

в предоставлении государственной услуги, обладающих необходимыми знаниями и

опытом работы, и (или) специалистов в области поддержки субъектов малого и

среднего предпринимательства.

1.5. В

соответствии с законодательством Российской Федерации субсидии не могут

предоставляться на открытие собственного дела субъектам малого

предпринимательства:

являющимся кредитными

организациями, страховыми организациями (за исключением потребительских

кооперативов), инвестиционными фондами, негосударственными пенсионными фондами,

профессиональными участниками рынка ценных бумаг, ломбардами;

являющимся

участниками соглашений о разделе продукции;

осуществляющим

предпринимательскую деятельность в сфере игорного бизнеса;

осуществляющим

производство и реализацию подакцизных товаров, а также добычу и реализацию

полезных ископаемых, за исключением общераспространенных полезных ископаемых;

являющимся в порядке,

установленном законодательством Российской Федерации о валютном регулировании и

валютном контроле, нерезидентами Российской Федерации, за исключением случаев,

предусмотренных международными договорами Российской Федерации.

1.6. Центры

занятости населения проводят первичный анализ бизнес-планов

(технико-экономических обоснований) безработных граждан, изъявивших желание

заниматься предпринимательской деятельностью.

1.7. Безработный

гражданин, заключивший договор с центром занятости  на организацию самозанятости, считается

занятым и снимается с учета с даты внесения записи в Единый государственный

реестр индивидуальных предпринимателей или Единый государственный реестр

юридических лиц.

1.8. Предоставление

субсидии безработному гражданину осуществляется центрами занятости населения

при соблюдении следующих условий:

достижение 18-летнего

возраста;

изъявление желания

заняться предпринимательской деятельностью;

представление

бизнес-плана или технико-экономического обоснования по выбранному виду

деятельности;

создание безработным

гражданином, открывшим собственное дело, дополнительных рабочих мест для

трудоустройства безработных граждан;

представление

свидетельства о государственной регистрации юридического лица или индивидуального

предпринимателя.

Выплата субсидии на

открытие собственного дела осуществляется в течение 30 дней с даты внесения

записи в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей или

Единый государственный реестр юридических лиц и снятия с учета как безработного

гражданина.

1.9. Выделение

субсидии на организацию самозанятости безработному гражданину осуществляется

при условии, что продолжительность осуществления им предпринимательской

деятельности с момента предоставления субсидии будет не менее одного года.

1.10. Сроки

предоставления безработными гражданами отчета об использовании средств субсидии

предусматриваются в договоре, заключенном между центром занятости населения и

безработным гражданином.

II. Порядок финансирования

2.1. Предоставление

субсидии безработным гражданам, открывшим собственное дело, осуществляется на

основе заключенного с центром занятости населения договора в размере 12-кратной

максимальной величины пособия по безработице на приобретение необходимого

оборудования, инструмента, инвентаря, получение лицензий, оформление

сертификатов, оплату аренды помещений, а также на частичную компенсацию

безработным гражданам рас­ходов, связанных с организацией собственного дела.

2.2. Безработным

гражданам, открывшим собственное дело и создавшим дополнительные рабочие места

для трудоустройства безработных граждан, дополнительно предоставляется субсидия

в размере 12-кратной максимальной величины пособия по безработице за каждое

созданное рабочее место.

Выплата носит

единовременный характер и связана с фактом принятия на постоянную работу

безработного гражданина на основе трудового договора.

Создание

дополнительных рабочих мест безработным гражданином, открывшим собственное

дело, для трудоустройства безработных граждан должно быть обосновано и отражено

в бизнес-плане и договоре, заключенном между центром занятости населения и

безработным гражданином.

2.3. Предоставление

субсидии безработному гражданину производится по безналичному расчету на

основании приказа центра занятости населения в соответствии с заключенным с ним

договором в течение 30 дней с даты внесения записи в Единый государственный

реестр индивидуальных предпринимателей или Единый государственный реестр

юридических лиц и снятия с учета в качестве безработного гражданина.

Ответственность за

правильность расчета сумм предоставляемых субсидий несет центр занятости

населения.

2.4. Перечисление

субсидий за счет средств, поступивших в республиканский бюджет Чувашской

Республики из федерального бюджета, осуществляется с лицевых счетов получателей

средств республиканского бюджета Чувашской Республики, открытых центрам

занятости населения в Управлении Федерального казначейства по Чувашской

Республике, на счета физических лиц, открытые заявителям в кредитных

организациях.

2.5. В платежных

поручениях на перечисление денежных средств центры занятости населения

указывают целевое направление их расходования.

III. Порядок

возврата субсидий в случае нарушения условий,

установленных

при их предоставлении

3.1. При

выявлении фактов нарушения условий, установленных при предоставлении субсидии,

центр занятости населения в течение 30 календарных дней со дня установления

факта нарушения направляет получателю субсидии уведомление о возврате в

республиканский бюджет Чувашской Республики указанных средств.

3.2. При отказе

получателя субсидии от добровольного возврата указанных средств они

взыскиваются в судебном порядке.

IV.

Осуществление контроля

4.1. Контроль за

целевым использованием средств, указанных в пункте 1.1 настоящих Правил,

осуществляют Министерство финансов Чувашской Республики и Госслужба занятости

Чувашии в соответствии с полномочиями, установленными законодательством

Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики.

4.2. При

нецелевом расходовании средств, источником финансового обеспечения которых

являются субсидии из федерального бюджета, указанные средства подлежат

взысканию в доход федерального бюджета в соответствии с бюджетным

законодательством Российской Федерации.