О внесении изменения в Положение по оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа Воскресенск Московской области, осуществляющих деятельность по централизации бухгалтерского уч...



О внесении изменений в решение Совета депутатов

Администрация

городского округа Воскресенск

Московской области

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

11.03.2020   №   937

О внесении изменения в Положение по оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа Воскресенск Московской области, осуществляющих деятельность по централизации бухгалтерского учета и осуществлению единой экономической политики, утвержденное постановлением Администрации городского округа Воскресенск Московской области от 28.01.2020 № 153

В целях определения системы, размеров и условий оплаты труда работников муни-ципальных учреждений городского округа Воскресенск Московской области, осуществля-ющих деятельность по централизации бухгалтерского учета и осуществлению единой экономической политики,

П О С ТА Н О В Л Я Ю:

1. Внести в Положение по оплате труда работников муниципальных учреждений го-родского округа Воскресенск Московской области, осуществляющих деятельность по централизации бухгалтерского учета и осуществлению единой экономической политики, утвержденное постановлением Администрации городского округа Воскресенск Москов-ской области от 28.01.2020 № 153, следующее изменение:

1.1. Приложение 4 «Положение о порядке исчисления стажа работы работников му-ниципальных учреждений городского округа Воскресенск Московской области, осущест-вляющих деятельность по централизации бухгалтерского учета и осуществлению единой экономической политики, для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет» к Положению по оплате труда работников муници-пальных учреждений городского округа Воскресенск Московской области, осуществля-ющих деятельность по централизации бухгалтерского учета и осуществлению единой экономической политики, изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Действие постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01.02.2020 года.

3. Опубликовать настоящее постановление в газете «Наше слово» и разместить на официальном сайте городского округа Воскресенск Московской области.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации городского округа Воскресенск Московской области Сайкину О.В.

Глава городского округа Воскресенск                                                                А.В. Болотников 

Приложение

к постановлению Администрации

городского округа Воскресенск

от 11.03.2020 № 937

Приложение 4

к Положению по оплате труда работников

муниципальных учреждений

городского округа Воскресенск Московской области,

осуществляющих деятельность по централизации бухгалтерского учета

и осуществлению единой экономической политики

Положение о порядке исчисления стажа работы работников

муниципальных учреждений городского округа Воскресенск Московской области, осуществляющих деятельность по централизации бухгалтерского учета и осуществлению

единой экономической политики, для выплаты ежемесячной надбавки к должностному

окладу (тарифной ставке) за выслугу лет

1. Настоящее Положение устанавливает порядок исчисления стажа работы работни-ков муниципальных учреждений городского округа Воскресенск Московской области, осу-ществляющих деятельность по централизации бухгалтерского учета и осуществлению единой экономической политики (далее - Учреждение), дающего право работникам Уч-реждения на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет в период работы в Учреждении.

2. В стаж работы, дающий право работникам Учреждения на получение ежемесяч-ной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет, включаются:

2.1. Время нахождения на государственной и (или) муниципальной службе.

2.2. Время работы на различных должностях в органах государственной власти и органах местного самоуправления;

2.3. Время работы в организациях независимо от их организационно-правовой фор-мы:

в бухгалтерских службах;

в экономических структурных подразделениях;

в юридических структурных подразделениях;

в информационных структурных подразделениях;

на должностях, относящихся к аналогичной сфере (отрасли) деятельности;

2.4. Время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, приходящегося на период работы в Учреждении;

2.5. Периоды повышения квалификации и профессиональной переподготовки, обу-чения в аспирантуре высших учебных заведений при условии, что этим периодам непо-средственно предшествовала работа в учреждениях (организациях), указанных в под-пунктах 2.1, 2.2, 2.3 настоящего пункта.

2.6. Время военной службы и службы в правоохранительных органах Российской Федерации.

3. Основным документом для определения стажа работы работников Учреждения является трудовая книжка.

В случаях, когда стаж работы не подтверждается записями в трудовой книжке, он может быть подтвержден иными документами, соответствующими установленным зако-нодательством Российской Федерации требованиям.

4. Стаж работы, дающий право работникам Учреждения на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет, устанавливается соз-даваемой в Учреждении комиссией по исчислению стажа работы работников Учреждения (далее - Комиссия). Положение о Комиссии и ее состав утверждаются приказом дирек-тора Учреждения.

5. Стаж работы, дающий право директору Учреждения на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, устанавливается создаваемой в Адми-нистрации городского округа Воскресенск комиссией по исчислению стажа работы (далее – Комиссия Администрации городского округа Воскресенск). Положение о Комиссии и ее состав утверждаются распоряжением Администрации городского округа Воскресенск.

6. Решение Комиссии оформляется протоколом, который является основанием для издания приказа директора Учреждения о назначении работнику Учреждения ежемесяч-ной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет.

7. Решение Комиссии Администрации городского округа Воскресенск оформляется протоколом, который является основанием для издания распоряжения Администрации городского округа Воскресенск о назначении директору Учреждения ежемесячной надбав-ки к должностному окладу за выслугу лет.

8. Выплата работнику Учреждения ежемесячной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет производится на основании приказа директора Учреж-дения.

9. Выплата директору Учреждения ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет производится на основании распоряжения Администрации городского округа Воскресенск.

10. Ежемесячная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет работника Учреждения устанавливается со дня возникновения у него права на получение указанной надбавки.

Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет подлежит изменению со дня возникновения у него права на получение указанной над-бавки в ином размере.

Если у работника Учреждения право на установление или изменение размера еже-месячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу (тарифной ставке) наступило в период, когда за ним сохранялся средний заработок, выплачивалось пособие по времен-ной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам, ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу (тарифной ставке) устанавливается со дня, следу-ющего за днем окончания указанных периодов.