ОБ УПРАВЛЕНИИ ПО РАБОТЕ С ВОЕННОСЛУЖАЩИМИ И ВОСПИТАНИЮ ДОПРИЗЫВНОЙ МОЛОДЕЖИ АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ



ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ (ГУБЕРНАТОР) КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 11.04.2007г. №307

ОБ УПРАВЛЕНИИ ПО РАБОТЕ С ВОЕННОСЛУЖАЩИМИ И ВОСПИТАНИЮ ДОПРИЗЫВНОЙ МОЛОДЕЖИ АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

(Изменения и дополнения:

постановление главы администрации Краснодарского края от 10.12.2007г. №1133 НГР: ru23000200700585,

постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 30.07.2008г. №737 НГР: ru23000200800459,

постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 27.08.2009г. №754 НГР: ru23000200900412,

постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 16.10.2009г. №919 НГР: ru23000200900796)

В соответствии с законами Краснодарского края от 7 июня 2001 года №365-КЗ НГР: ru23000200100166«О структуре высшего исполнительного органа государственной власти Краснодарского края - администрации Краснодарского края и системе исполнительных органов государственной власти Краснодарского края», от 12 марта 2007 года №1203-КЗ НГР: ru23000200700068«О реестре должностей государственной гражданской службы Краснодарского края», от 12 марта 2007 года №1204-КЗ НГР: ru23000200700054«О денежном содержании государственных гражданских служащих Краснодарского края» ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить Положение, структуру, штатное расписание и квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы Краснодарского края управления по работе с военнослужащими и воспитанию допризывной молодежи администрации Краснодарского края (приложения № 1-4).

2. Департаменту по финансам, бюджету и контролю Краснодарского края (Перонко) уточнить фонд оплаты труда администрации Краснодарского края.

3. Социально-производственному департаменту администрации Краснодарского края (Мочалов) обеспечить управление по работе с военнослужащими и воспитанию допризывной молодежи администрации Краснодарского края автотранспортом, средствами связи, оборудованием, помещениями.

4. Заместителю главы администрации Краснодарского края, управляющему делами Н.А. Долуде обеспечить перевод, перемещение и увольнение государственных гражданских служащих Краснодарского края с предоставлением им гарантий и выплатой компенсаций, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Краснодарского края о государственной гражданской службе.

5. Постановление вступает в силу с 1 апреля 2007 года.

Исполняющий обязанности

главы администрации

Краснодарского края

М.К. Ахеджак

Приложение

к постановлению

главы администрации

Краснодарского края

от 11.04.2007 №307

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ УПРАВЛЕНИИ ПО РАБОТЕ С ВОЕННОСЛУЖАЩИМИ И ВОСПИТАНИЮ ДОПРИЗЫВНОЙ МОЛОДЕЖИ АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

1. Общие положения

1.1. Управление по работе с военнослужащими и воспитанию допризывной молодежи администрации Краснодарского края, именуемое в дальнейшем «Управление», образовано в соответствии с Законом Краснодарского края от 7 июня 2001 года №365-КЗ «О структуре высшего исполнительного органа государственной власти Краснодарского края -администрации Краснодарского края и системе исполнительных органов государственной власти Краснодарского края».

Управление является структурным подразделением администрации Краснодарского края, обеспечивающим в пределах имеющихся полномочий реализацию государственной политики в сфере социальной защиты военнослужащих, граждан уволенных с военной службы, и членов их семей, воспитания допризывной молодежи, подготовки и призыва граждан на военную службу, защиты государственной границы на территории Краснодарского края, взаимодействия с органами военного управления.

1.2. В своей деятельности Управление руководствуется нормативными правовыми актами Российской Федерации, Краснодарского края, а также настоящим Положением.

1.3. Управление непосредственно подчинено заместителю главы администрации Краснодарского края, управляющему делами.

1.4. Управление осуществляет свою деятельность во взаимодействии с территориальными федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти Краснодарского края, органами местного самоуправления.

2. Основные задачи Управления

2.1. Основными задачами Управления являются:

социальная защита военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей;

организация взаимодействия с органами исполнительной власти Краснодарского края, органами местного самоуправления муниципальных образований Краснодарского края, научными и образовательными

учреждениями, общественными объединениями, органами военного управления и религиозными организациями по решению вопросов воспитания допризывной молодежи;

деятельность в области подготовки и призыва граждан, проживающих на территории Краснодарского края, на военную службу в пределах установленной компетенции;

взаимодействие с органами военного управления, дислоцированными в Краснодарском крае;

обеспечение участия администрации Краснодарского края в пределах установленных полномочий в согласованной деятельности федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления, направленной на защиту Государственной границы.

3. Функции Управления

Для решения поставленных задач Управление осуществляет следующие функции:

3.1. В области социальной защиты военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей:

оказание помощи в организации и проведении ежегодного мониторинга социально-экономического и правового положения граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей, проживающих в Краснодарском крае;

организация контроля за исполнением законодательства Краснодарского края о социальных гарантиях, установленных для граждан Российской Федерации в связи с исполнением ими воинского долга;

координация работы по реализации мероприятий краевой целевой программы социальной поддержки инвалидов боевых действий, военнослужащих, пострадавших при исполнении обязанностей военной службы, и семей военнослужащих, погибших при исполнении обязанностей военной службы на 2006-2010 годы, утвержденной постановлением Законодательного Собрания Краснодарского края от 14 декабря 2005 года № 1896-П НГР: ru23000200500464;

организация реализации на территории Краснодарского края федеральной целевой программы «Жилище» на 2002-2010 годы, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 17 сентября 2001 года № 675 по выполнению государственных обязательств по вопросам обеспечения жильем военнослужащих, уволенных с военной службы, и членов их семей и подготовка необходимой информации для представления полномочному представителю Президента Российской Федерации в Южном федеральном округе и министерствам Российской Федерации;

рассмотрение писем, жалоб и других обращений военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, членов их семей.

3.2 В области организации взаимодействия с органами исполнительной власти Краснодарского края, органами местного самоуправления муниципальных образований Краснодарского края, научными и

образовательными учреждениями, общественными объединениями, органами военного управления и религиозными организациями по решению вопросов воспитания допризывной молодежи:

разработка документов по вопросам воспитания допризывной молодежи;

обеспечение взаимодействия с органами исполнительной власти Краснодарского края, органами местного самоуправления муниципальных образований Краснодарского края, научными и образовательными учреждениями, общественными объединениями, органами военного управления и религиозными организациями по решению вопросов военно-патриотического воспитания допризывной молодежи;

участие в мероприятиях военно-патриотического характера, проводимых органами местного самоуправления муниципальных образований края;

взаимодействие со средствами массовой информации по вопросам военно-патриотического воспитания допризывной молодежи.

3.3. В области подготовки и призыва граждан, проживающих на территории Краснодарского края, на военную службу в пределах установленной компетенции:

организация и проведение среди муниципальных образований края ежегодного конкурса на лучшую подготовку граждан к военной службе, организацию и проведение призыва на военную службу;

участие совместно с органами исполнительной власти Краснодарского края в организации работы по обучению граждан начальным знаниям в области обороны;

обеспечение осуществления призыва граждан, проживающих на территории Краснодарского края, на военную службу;

организация мероприятий по подготовке граждан по военно-учетным специальностям;

обеспечение проведения первоначальной постановки граждан на воинский учет;

подготовка информации в Министерство обороны Российской Федерации об итогах призыва граждан на военную службу.

3.4. В области взаимодействия с органами военного управления и воинскими частями, дислоцированными в Краснодарском крае:

организация взаимодействия с органами военного управления, дислоцирующимися на территории Краснодарского края по обустройству воинских частей, территориальной обороне, развитию инфраструктуры двойного назначения;

разработка предложений по определению и установлению запретных зон и запретных районов при арсеналах, базах и складах центрального и окружного подчинения вооруженных сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов, расположенных на территории Краснодарского края;

организация совместно с органами местного самоуправления муниципальных образований края шефских связей с воинскими частями, дислоцированными в Краснодарском крае, и кораблями Черноморского флота;

организация мероприятий по подготовке и проведению Дней воинской славы, юбилейных дат Вооруженных Сил и других войск;

обеспечение выполнения мероприятий, связанных с призывом граждан Российской Федерации, проживающих на территории Краснодарского края, пребывающих в запасе, для прохождения военных сборов и прохождением этих сборов;

участие в мобилизационной работе в установленном порядке.

3.5. В области обеспечения участия администрации Краснодарского края в пределах установленных полномочий в согласованной деятельности федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления, направленной на защиту Государственной границы:

создание условий для защиты Государственной границы уполномоченным на то законом войскам и органам, разработка в этих целях проектов законов и иных нормативных правовых актов в пределах установленных полномочий;

организации работы по созданию условий для участия граждан на добровольных началах в защите Государственной границы в пределах приграничной территории;

организация контроля за выполнением всеми органами, предприятиями, учреждениями, организациями, общественными объединениями, а также должностными лицами и гражданами законодательства Российской Федерации о Государственной границе;

обеспечение участия главы администрации Краснодарского края в работе государственной пограничной комиссии (разработка и подготовка документов, предложений);

информирование пограничных органов по вопросам, касающимся обстановки в приграничных районах Российской Федерации;

обеспечение участия уполномоченных лиц в работе Комиссий по делимитации границ между Российской Федерацией, Грузией и Украиной;

разработка предложений по развитию инфраструктуры приграничных территорий края.

4. Права Управления

Управление во исполнение возложенных на него функций имеет право:

запрашивать в установленном законодательством порядке и получать от органов исполнительной власти Краснодарского края, органов местного самоуправления муниципальных образований Краснодарского края, иных органов и организаций необходимые сведения, материалы и документы;

разрабатывать и вносить на рассмотрение главы администрации Краснодарского края проекты актов главы администрации Краснодарского края;

привлекать в установленном порядке работников администрации Краснодарского края, органов исполнительной власти Краснодарского края к работе Управления для решения задач, отнесенных к его компетенции;

принимать участие в работе краевых коллегиальных органов, в том числе советов, коллегий, комиссий и рабочих групп, в соответствии со своей компетенцией;

принимать меры направленные на недопущение и (или) устранение последствий нарушений в установленной сфере ведения;

осуществлять иные полномочия в соответствии с законодательством.

5. Организация деятельности Управления

Руководство Управлением осуществляет начальник Управления, назначаемый на должность и освобождаемый от должности главой администрации Краснодарского края по представлению заместителя главы администрации Краснодарского края, управляющего делами.

Заместитель начальника Управления назначается на должность и освобождается от должности главой администрации Краснодарского края по представлению заместителя главы администрации края, управляющего делами.

Другие государственные гражданские служащие Управления назначаются на должность и освобождаются от должности заместителем главы администрации Краснодарского края, управляющим делами по представлению начальника Управления.

На период временного отсутствия начальника Управления его обязанности исполняются заместителем начальника Управления.

Начальник Управления:

осуществляет непосредственное руководство деятельностью Управления;

определяет должностные обязанности заместителя начальника Управления, других государственных гражданских служащих Управления;

несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Управление задач и функций;

взаимодействует с иными структурными подразделениями администрации Краснодарского края, органами исполнительной власти Краснодарского края, в установленном порядке - с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти;

вносит в установленном порядке на рассмотрение главы администрации Краснодарского края проекты правовых актов;

в установленных случаях согласовывает проекты постановлений и распоряжений главы администрации Краснодарского края;

представляет в порядке, установленном действующим законодательством, главе администрации Краснодарского края, заместителю главы администрации края, управляющему делами предложения по изменению структуры, штатного расписания управления, квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы Управления, назначению и освобождению от должности государственных гражданских служащих Управления, установлению конкретных размеров ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, регулированию иных вопросов в области денежного содержания государственных гражданских служащих, а также предложения по поощрению и применению к ним дисциплинарных взысканий;

утверждает положения об отделах Управления;

в пределах установленных полномочий обеспечивает проведение мероприятий и подготовку документов, связанных с прохождением государственной гражданской службы в Управлении;

вносит предложения о командировании государственных гражданских служащих Управления в пределах Российской Федерации, согласовывает их выезд в целевые служебные зарубежные командировки;

подписывает документы в пределах своей компетенции;

обеспечивает организацию делопроизводства в Управлении;

организует планирование деятельности Управления, осуществляет контроль, учет и оценку работы его структурных подразделений;

по поручению главы администрации Краснодарского края, заместителя главы администрации Краснодарского края, управляющего делами представляет интересы администрации Краснодарского края в органах государственной власти;

организует работу по своевременному и правильному рассмотрению обращений, заявлений и жалоб организаций и граждан, осуществляет контроль за их рассмотрением, проводит прием граждан по вопросам, относящимся к его компетенции;

осуществляет иные полномочия, установленные федеральным и краевым законодательством.

6. Порядок реорганизации и ликвидации Управления

Реорганизация и ликвидация Управления осуществляется по решению главы администрации Краснодарского края в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Начальник управления по работе

с военнослужащими и воспитанию

допризывной молодежи

администрации Краснодарского края

А.П. Безюкевич

Приложение № 4

Утверждены

постановлением главы

администрации Краснодарского края

от 11 апреля 2007 г. № 307

(приложение в ред. постановления главы администрации Краснодарского края от 16.10.2009г. №919 НГР: ru23000200900796)

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ДОЛЖНОСТЯМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ В УПРАВЛЕНИИ ПО РАБОТЕ С ВОЕННОСЛУЖАЩИМИ И ВОСПИТАНИЮ ДОПРИЗЫВНОЙ МОЛОДЕЖИ АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

Наименование 
должности  
государственной
гражданской 
службы    
Краснодарского
края     

Квалификационные требования              

к уровню, направлению и    
квалификации профессионального
образования          

к минимальному стажу 
государственной    
гражданской службы  
(государственной службы
иных видов) или стажу 
(опыту) работы по   
специальности     

1      

2               

3           

Начальник     
управления    

высшее профессиональное        
образование по направлению     
"Военное образование" по       
специальности "командно-штабная,
оперативно-стратегическая",    
квалификация "офицер с высшим  
военным                        
оперативно-стратегическим      
образованием" по направлению   
"Гуманитарные и социальные     
науки" по специальности        
"юриспруденция", квалификация  
"юрист" по направлению         
"Экономика и управление" по    
специальности "государственное и
муниципальное управление",     
квалификация "менеджер"        

минимальный стаж       
государственной        
гражданской службы     
(государственной службы
иных видов) не менее 4 
лет или стаж (опыт)    
работы по специальности
не менее 5 лет         

Заместитель   
начальника    
управления    

высшее профессиональное        
образование по направлению     
"Военное образование" по       
специальности "командно-штабная,
оперативно-тактическая,        
авиационная", квалификация     
"офицер с высшим военным       
образованием"; или по          
специальности "командно-штабная,
оперативно-тактическая",       
квалификация "офицер по        
управлению боевыми действиями";
или по специальности           
"летательные аппараты и силовые
установки", квалификация       
"военный инженер-механик"; или 
по специальности               
"военно-политическая",         
квалификация "офицер с высшим  
военно-политическим            
образованием" по направлению   
"Экономика и управление" по    
специальности "государственное и
муниципальное управление",     
квалификация "менеджер"        

минимальный стаж       
государственной        
гражданской службы     
(государственной службы
иных видов) не менее 4 
лет или стаж (опыт)    
работы по специальности
не менее 5 лет         

Начальник     
отдела        

высшее профессиональное        
образование по направлению     
"Военное образование" по       
специальности "командно-штабная,
оперативно-тактическая",       
квалификация "офицер по        
управлению боевыми действиями";
или по специальности "командная,
тактическая мотострелковых     
войск", квалификация "офицер с 
высшим военно-специальным      
образованием - инженера по     
эксплуатации гусеничных и      
колесных машин"; или по        
специальности "летательные     
аппараты и силовые установки", 
квалификация "военный          
инженер-механик"; или по       
специальности                  
"военно-политическая",         
квалификация "офицер с высшим  
военно-политическим            
образованием" по направлению   
"Экономика и управление" по    
специальности "государственное и
муниципальное управление",     
квалификация "менеджер"        

минимальный стаж       
государственной        
гражданской службы     
(государственной службы
иных видов) не менее 4 
лет или стаж (опыт)    
работы по специальности
не менее 5 лет         

Советник      

высшее профессиональное        
образование по направлению     
"Военное образование" по       
специальности "командно-штабная,
оперативно-тактическая",       
квалификация "офицер с высшим  
военным образованием"; или по  
специальности "летательные     
аппараты и силовые установки", 
квалификация "военный          
инженер-механик"; или по       
специальности                  
"военно-политическая",         
квалификация "офицер с высшим  
военно-политическим            
образованием" по направлению   
"Экономика и управление" по    
специальности "государственное и
муниципальное управление",     
квалификация "менеджер"        

минимальный стаж       
государственной        
гражданской службы     
(государственной службы
иных видов) не менее 3 
лет или стаж (опыт)    
работы по специальности
не менее 4 лет         

Главный       
консультант   

высшее профессиональное        
образование по направлению     
"Военное образование" по       
специальности "командно-штабная
оперативно-тактическая",       
квалификация "офицер по        
управлению боевыми действиями";
или по специальности           
"летательные аппараты и силовые
установки", квалификация       
"военный инженер-механик"; или 
по специальности               
"военно-политическая",         
квалификация "преподаватель    
истории и обществоведения"; или
по специальности               
"военно-политическая",         
квалификация "офицер с высшим  
военно-политическим            
образованием" по направлению   
"Экономика и управление" по    
специальности "государственное и
муниципальное управление",     
квалификация "менеджер"        

минимальный стаж       
государственной        
гражданской службы     
(государственной службы
иных видов) не менее 2 
лет или стаж (опыт)    
работы по специальности
не менее 3 лет         

Ведущий       
специалист 2  
разряда       

высшее профессиональное        
образование по направлению     
"Гуманитарные и социальные     
науки" по специальности        
"документоведение и            
документационное обеспечение   
управления", квалификация      
"документовед"; или по         
специальности "филология",     
квалификация "филолог" или     
"бакалавр филологии" или       
"магистр филологии" или по     
специальности "юриспруденция", 
квалификация "юрист" или       
"бакалавр юриспруденции" или   
"магистр юриспруденции"; по    
направлению "Сфера             
обслуживания", по специальности
"социально-культурный сектор и 
туризм", квалификация          
"специалист по сервису и       
туризму"; по направлению       
"Экономика и управление" по    
специальности "государственное и
муниципальное управление",     
квалификация "менеджер"; или по
специальности "финансы и       
кредит", квалификация          
"экономист"                    

минимальный стаж       
государственной        
гражданской службы     
(государственной службы
иных видов) не менее 2 
лет или стаж (опыт)    
работы по специальности
не менее 3 лет         

".