О мерах по реализации долгосрочной целевой программы "Основные направления развития в области содействия занятости населения Тюменской области» на 2011 - 2013 годы



Правительство Тюменской области

Правительство Тюменской области

Постановление

от 11 апреля 2011 г. №111-п

О мерах по реализации долгосрочной целевой программы

"Основные направления развития в области содействия

занятости населения Тюменской области» на 2011 - 2013 годы

Утратило силу на основании статьи 38 Закона ТО от 07.03.2003 № 121 «О порядке подготовки, принятия и действия правовых актов Тюменской области»

В редакции постановления Правительства Тюменской области:

от 30.05.2011 №175-п (НГР RU72000201100333)

от 17.10.2011 № 351-п (НГР: ru 72000201100666)

В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, долгосроцелевой программой "Основные направления развития в области содействия занятости населения Тюменской области" на 2011 - 2013 годы, утвержденной распоряжением Правительства Тюменской области от 30.08.2010 N 1316-рп, в целях социальной защиты населения и снижения напряженности на рынке труда Тюменской области в 2011 году:

1. Утвердить:

1.1. Положение о порядке и условиях предоставления субсидий работодателям на создание временных рабочих мест в 2011 году согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.

1.2. Положение о порядке и условиях проведения мероприятий по созданию временных рабочих мест в государственных учреждениях Тюменской области в 2011 году согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.

2. Положения подпункта 7.4 пункта 7 и подпункта 8.4 пункта 8 приложения N 1 к настоящему постановлению по вопросам представления документов в электронной форме, информационному взаимодействию с другими органами государственной власти и организациями по согласованию, обмену, предоставлению, получению информации и документов в электронной форме, необходимых для предоставления субсидий, вступают в силу и применяются при вступлении в силу положений и в сроки, указанные в статьях 29 и 30 Федерального закона от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг(в редакции Федерального закона от 01.07.2011 № 169-ФЗ).

(в ред. от 17.10.2011 № 351-п (НГР: ru 72000201100666)

3. Рекомендовать главам администраций муниципальных районов и городских округов области в срок до 01.05.2011 определить порядок и условия проведения мероприятий по созданию временных рабочих мест в муниципальных учреждениях в соответствии с Положением, указанным в пункте 1.2 настоящего постановления.

4. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя Губернатора Тюменской области.

Губернатор области

В.В.ЯКУШЕВ

Приложение N 1

к постановлению Правительства

Тюменской области

от 11 апреля 2011 г. N 111-п

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ РАБОТОДАТЕЛЯМ

НА СОЗДАНИЕ ВРЕМЕННЫХ РАБОЧИХ МЕСТ В 2011 ГОДУ

1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия предоставления в 2011 году субсидий из областного бюджета юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям (далее - работодатели), обеспечивающим создание временных рабочих мест (далее - субсидии).

Положение о порядке и условиях предоставления субсидий работодателям на создание временных рабочих мест в 2011 году (далее - Положение) размещается на Официальном портале органов государственной власти Тюменской области www.admtyumen.ru.

2. Предоставление работодателям субсидий на создание временных рабочих мест осуществляется в целях содействия занятости и обеспечения защиты от безработицы граждан, признанных в установленном порядке безработными, и граждан, ищущих работу, а также смягчения социальной напряженности на рынке труда, снижения уровня безработицы.

3. Предоставление субсидий осуществляется государственными автономными учреждениями Тюменской области Центрами занятости населения (далее - Центры занятости населения) на основании утвержденных в установленном порядке департаментом труда и занятости населения Тюменской области государственных заданий.

4. Предоставление субсидий осуществляется на безвозмездной и безвозвратной основе на возмещение работодателям, обеспечивающим создание временных рабочих мест, затрат на оплату труда (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) граждан, работающих на временных рабочих местах, созданных на заведомо определенный период или для выполнения заведомо определенной работы с установленной продолжительностью рабочего времени, а также затрат на выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работников, работающих на временных рабочих местах.

(в ред. от 17.10.2011 № 351-п (НГР: ru 72000201100666)

Субсидии учитываются в сводной бюджетной росписи областного бюджета на очередной финансовый год и плановый период в соответствии с бюджетной классификацией Российской Федерации и в долгосрочной целевой программе "Основные направления развития в области содействия занятости населения Тюменской области" на 2011 - 2013 годы.

5. Право на получение субсидий имеют следующие категории работодателей: юридические лица (за исключением государственных и муниципальных учреждений) и индивидуальные предприниматели, зарегистрированные в Тюменской области, обеспечивающие создание временных рабочих мест.

6. Субсидия предоставляется при соблюдении работодателем следующих условий:

а) целевого расходования субсидии;

б) предоставления отчетности о расходовании субсидии;

в) отсутствия просроченной задолженности по обязательным платежам в бюджетную систему Российской Федерации;

г) отсутствия наложенного ареста на имущество;

д) ненахождения в стадии реорганизации, ликвидации или банкротства;

е) неосуществления предпринимательской деятельности в сфере игорного бизнеса;

ж) достоверности сведений, содержащихся в документах, указанных в пунктах 7 - 8 настоящего Положения.

з) организации временных рабочих мест с учетом потребности в трудоустройстве граждан, ищущих работу, и безработных граждан, зарегистрированных в Центре занятости населения;

(в ред. от 17.10.2011 № 351-п (НГР: ru 72000201100666)

и) выполнения работодателем обязательств, предусмотренных договором о предоставлении субсидии

(в ред. от 17.10.2011 № 351-п (НГР: ru 72000201100666)

7. Работодатели, указанные в пункте 5 настоящего Положения и соответствующие условиям, указанным в пункте 6 настоящего Положения, представляют в Центр занятости населения по месту своего нахождения следующие документы:

а) заявление о предоставлении субсидии по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению;

б) копии заверенных руководителем работодателя свидетельств:

- о государственной регистрации юридического лица (индивидуального предпринимателя) или о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц (индивидуальных предпринимателей);

- о постановке на учет в налоговом органе;

в) выписку из единого государственного реестра юридических лиц (индивидуальных предпринимателей), полученную не ранее чем за три месяца до дня подачи заявления о предоставлении субсидии;

г) справку территориального органа Федеральной налоговой службы об отсутствии просроченной задолженности работодателя по платежам в бюджетную систему Российской Федерации;

д) справку из территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации, подтверждающую уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации;

е) справку, подтверждающую отсутствие просроченной задолженности по оплате труда перед работниками работодателя;

ж) справку из банка, подтверждающую отсутствие картотеки N 2 "Расчетные документы, не оплаченные в срок";

з) документы, подтверждающие полномочия лица, действующего от имени работодателя (подлинник доверенности, оформленной в соответствии с действующим законодательством, копия заверенного руководителем работодателя приказа или трудового договора с лицом, назначенным осуществлять функции руководителя или исполнительного органа юридического лица, либо выписка из приказа, для индивидуальных предпринимателей копия паспорта или документа, его заменяющего, заверенная индивидуальным предпринимателем);

и) расчет затрат на оплату труда (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) граждан, трудоустроенных на временные рабочие места;

к) данные о численности временных рабочих мест, созданных работодателем на заведомо определенный период или для выполнения заведомо определенной работы, основаниях, видах, сроках проведения временных работ (с приложением копий соответствующих приказов).

7.1. Документы, указанные в подпунктах "а" - "к" абзаца 1 пункта 7, представляются работодателем в Центр занятости населения на бумажных носителях.

7.2. Документы, указанные в подпунктах "а" - "к" абзаца 1 пункта 7, могут быть направлены работодателем в Центр занятости населения в электронном виде посредством Официального портала органов государственной власти Тюменской области www.admtyumen.ru. При подаче документов в электронном виде через Официальный портал органов государственной власти Тюменской области прикрепляются скан-образы документов и заверяются цифровой подписью.

(в ред. от 17.10.2011 № 351-п (НГР: ru 72000201100666)

7.3. Документы, указанные в подпунктах "а", "е" - "к" абзаца 1 пункта 7, являются обязательными для направления организацией в Центр занятости населения.

7.4. Документы, указанные в подпунктах "б" - "д" абзаца 1 пункта 7, могут направляться работодателем по желанию, при их отсутствии Центр занятости населения затребует в рамках Федерального закона от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" по системе межведомственного электронного взаимодействия документы, указанные в подпунктах "б" - "г", из УФНС по Тюменской области, документ, указанный в подпункте "д", из территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации.

8. В случае создания временных рабочих мест в филиале (представительстве) юридического лица дополнительно к документам, указанным в пункте 7 настоящего Положения, представляются:

а) копия Положения о филиале (представительстве), заверенная руководителем филиала (представительства);

б) справка территориального органа Федеральной налоговой службы об отсутствии просроченной задолженности филиала (представительства) организации по платежам в бюджетную систему Российской Федерации;

в) справка из территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации, подтверждающая уплату филиалом (представительством) страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации;

г) справка, подтверждающая отсутствие просроченной задолженности по оплате труда перед работниками филиала (представительства) юридического лица;

д) справка из банка, подтверждающая отсутствие картотеки N 2 "Расчетные документы, не оплаченные в срок" в отношении филиала (представительства);

е) копии документов, подтверждающих полномочия лица, действующего от имени филиала (представительства) юридического лица, заверенные руководителем филиала (представительства) (доверенность, оформленная в соответствии с действующим законодательством, приказ (выписка из приказа) или трудовой договор с лицом, назначенным осуществлять функции руководителя филиала (представительства) юридического лица).

8.1. Документы, указанные в пункте 7, абзаце 1 пункта 8 настоящего Положения, представляются работодателем в Центр занятости населения по месту нахождения филиала (представительства).

8.2. Документы, указанные в подпунктах "а" - "е" абзаца 1 пункта 8, представляются работодателем в Центр занятости населения на бумажных носителях или направляются в электронном виде в порядке, установленном абзацами 7.1, 7.2 пункта 7 настоящего Положения.

8.3. Документы, указанные в подпунктах "а", "г" - "е" абзаца 1 настоящего пункта, являются обязательными для представления работодателем в Центр занятости населения.

8.4. Документы, указанные в подпунктах "б", "в" абзаца 1 настоящего пункта, могут представляться работодателем по желанию, при их отсутствии Центр занятости населения затребует в рамках Федерального закона от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" по системе межведомственного электронного взаимодействия документ, указанный в подпункте "б", из УФНС по Тюменской области, документ, указанный в подпункте "в", из территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации.

9. Работодатели, предоставившие заведомо недостоверные сведения (наличие искажений, неточности) в документах, указанных в пунктах 7 - 8 настоящего Положения, несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

10. Заявление о предоставлении субсидии и прилагаемые к нему документы подлежат обязательной регистрации в день поступления в Центр занятости населения.

При приеме документов специалист Центра занятости населения проверяет полноту и правильность их оформления.

11. Заявление о предоставлении субсидии и прилагаемые к нему документы рассматриваются руководителем Центра занятости населения в течение 7 рабочих дней со дня их регистрации.

12. По итогам рассмотрения заявления о предоставлении субсидии и прилагаемых к нему документов руководитель Центра занятости населения в срок не позднее 8 рабочих дней со дня их регистрации:

- при отсутствии оснований для отказа в предоставлении субсидии принимает решение о предоставлении субсидии и производит расчет размера субсидии"- при наличии оснований для отказа в предоставлении субсидии принимает решение об отказе в предоставлении субсидии.

(в ред. от 30.05.2011 №175-п (НГР RU72000201100333)

Решение о предоставлении субсидии с указанием размера субсидии либо решение об отказе в предоставлении субсидии оформляется в письменном виде, скрепляется печатью Центра занятости населения.

(в ред. от 30.05.2011 №175-п (НГР RU72000201100333)

13. Центр занятости населения в течение 1 рабочего дня со дня принятия решения:

- уведомляет работодателя в письменном виде о принятом решении, в том числе в электронном виде с использованием информационно-телекоммуникационных каналов связи и цифровой подписи;

(в ред. от 17.10.2011 № 351-п (НГР: ru 72000201100666)

- направляет в департамент труда и занятости населения Тюменской области копию решения о предоставлении субсидии с приложением расчета размера субсидии.

14. Основаниями для отказа в предоставлении субсидии являются:

а) непредставление полного комплекта документов, указанных в пунктах 7 - 8 настоящего Положения;

б) несоблюдение условий, установленных пунктом 6 настоящего Положения.

в) несоответствие мероприятий, указанных в документах, предоставленных в соответствии с подпунктом "к" пункта 7 настоящего Положения, требованиям настоящего Положения

(в ред. от 30.05.2011 №175-п (НГР RU72000201100333)

г) наличие более 1 месяца в банке вакансий Центра занятости населения профессий, специальностей, указанных в заявлении работодателя

(в ред. от 17.10.2011 № 351-п (НГР: ru 72000201100666)

15. Расчет размера субсидии производится по следующей формуле:

Ср = (Чр x Зп x Рр + Чр x Ко x Рр) + Б,

где:

Ср - размер субсидии на возмещение затрат, указанных в пункте 3 настоящего Положения;

Чр - количество рабочих мест у работодателя для трудоустройства граждан на созданные временные рабочие места;

Зп - величина затрат на оплату труда одного работающего на временном рабочем месте, составляющая в месяц не более установленной Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Тюменской области минимальной заработной платы с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды (за исключением граждан, трудоустроенных на временные рабочие места в городах Тюмень и Тобольск, для которых величина затрат на оплату труда одного участника составляет в месяц не более установленной Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Тюменской области минимальной заработной платы, увеличенной на сумму в размере 1700 рублей, с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды)

(в ред. от 30.05.2011 №175-п (НГР RU72000201100333)

Рр - период работы на временном рабочем месте (максимальная продолжительность 2 месяца)

(в ред. от 17.10.2011 № 351-п (НГР: ru 72000201100666)

Ко - величина затрат на выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работников с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

Б - величина затрат на оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств субсидии.

16. Договор о предоставлении субсидии заключается между работодателем и Центром занятости населения по примерной форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению в течение 7 рабочих дней со дня получения работодателем уведомления Центра занятости населения о принятии решения о предоставления субсидии.

В случае если договор о предоставлении субсидии в течение срока, указанного в абзаце первом настоящего пункта, не заключен, предоставление субсидии работодателю не осуществляется.

Субсидия на возмещение затрат, указанных в пункте 4 настоящего Положения, перечисляется Центром занятости населения ежемесячно в соответствии с условиями договора о предоставлении субсидии.

(в ред. от 17.10.2011 № 351-п (НГР: ru 72000201100666)

17. Перечисление субсидий осуществляется в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами Российской Федерации, Тюменской области в пределах средств областного бюджета, предусмотренных на эти цели.

(в ред. от 17.10.2011 № 351-п (НГР: ru 72000201100666)

18. Отчет об использовании субсидии предоставляется работодателем в Центр занятости населения в порядке и сроки, определенные договором о предоставлении субсидии.

19. Департамент труда и занятости населения Тюменской области осуществляет контроль за целевым использованием субсидий путем проведения проверок и составления актов в случае выявления нарушений условий предоставления субсидий, установленных настоящим Положением и договором о предоставлении субсидии.

Центры занятости населения осуществляют текущий контроль за использованием субсидий путем рассмотрения отчетов работодателей об использовании субсидии, а также актов выполненных обязательств по договору, указанному в абзаце 1 пункта 16 настоящего Положения.

20. В период работы гражданина на временном рабочем месте Центр занятости населения обеспечивает его информирование о выявлении подходящих для него вакантных рабочих мест.

В случае трудоустройства граждан с их согласия по предложенным вакансиям либо расторжения трудового договора между гражданином и работодателем по иным причинам до истечения периода работы на временном рабочем месте, работодатель в течение 3 календарных дней со дня увольнения этих граждан сообщает об этом в Центр занятости населения. Одновременно работодатель вправе подать заявление о дополнительном привлечении граждан для трудоустройства на временные рабочие места в пределах объемов, предусмотренных на эти цели договором о предоставлении субсидии.

Абзацы 3, 4 исключены постановлением Правительства Тюменской области от 17.10.2011 № 351-п (НГР: ru 72000201100666)

21. Субсидия, предоставленная работодателю в виде возмещения затрат на создание временных рабочих мест, также подлежит возврату в областной бюджет в случаях:

а) нарушения условий предоставления субсидии, установленных настоящим Положением и договором о предоставлении субсидии;

б) непредставления или несвоевременного представления отчета, указанного в пункте 18 настоящего Положения, и акта выполнения договорных обязательств по договору о предоставлении субсидии;

в) наложения ареста на денежные средства, находящиеся на счетах работодателя;

г) нарушения условия о достоверности предоставленных работодателем сведений в документах, указанных в пунктах 7 - 8 настоящего Положения;

д) в иных случаях, установленных действующим законодательством.

22. В случае выявления обстоятельств, указанных в пункте 21 настоящего Положения, Центр занятости населения незамедлительно приостанавливает перечисление субсидии и в течение 10 рабочих дней со дня их выявления направляет работодателю письменное уведомление об отказе от исполнения договора в одностороннем порядке и требование о возврате субсидии или ее части (в зависимости от характера и объема выявленных нарушений). Договор прекращает свое действие с даты, указанной в уведомлении, но не ранее чем через 5 рабочих дней со дня получения уведомления работодателем.

23. Работодатель после получения требований, указанных в пунктах 20, 22 настоящего Положения, в месячный срок обязан возвратить субсидию или ее часть в областной бюджет.

В случае невозврата работодателем субсидии или ее части в указанный срок взыскание средств производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.

24. Субсидия на создание временных рабочих мест предоставляется одному работодателю не более одного раза в течение года.

(в ред. от 17.10.2011 № 351-п (НГР: ru 72000201100666)

Приложение N 1

к Положению

о порядке и условиях предоставления

субсидий организациям на создание

временных рабочих мест в 2011 году

"___" _________ 20__ г.                  В центр занятости населения города

                                         (района) _________________________

                                 ЗАЯВЛЕНИЕ

       о предоставлении субсидии на создание временных рабочих мест

__________________________________________________________________________,

         (организационно-правовая форма и наименование организации

        или фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя)

расположенное (ый) по адресу _____________________________________________,

  (юридический и фактический адрес организации или адрес места жительства

                     индивидуального предпринимателя)

__________________________________________________________________________,

                          (телефон, факс, e-mail)

банковские реквизиты:

ИНН _________________________________ КПП _________________________________

Банк _______________________________ БИК __________________________________

р/с ______________________________ к/с ____________________________________

данные  о  государственной  регистрации  юридического лица, индивидуального

предпринимателя:

зарегистрированное (ый) "___" __________ 20__ г. __________________________

___________________________________________________________________________

                    (сведения о регистрирующем органе)

за основным государственным регистрационным номером (ОГРН) ________________

______________________________, свидетельство о государственной регистрации

юридического лица, индивидуального предпринимателя ________________________

                                                        (серия, номер)

данные    о    среднесписочной    численности    работников    организации,

индивидуального предпринимателя: __________________________________________

                                         (на дату подачи заявления)

ходатайствует  о  предоставлении  субсидии  на  возмещение затрат на оплату

труда  граждан,  работающих  на  временных  рабочих  местах,  в  количестве

__________ человек.

С порядком и условиями предоставления субсидии ознакомлен и согласен.

От  имени  организации (индивидуального предпринимателя) по данному вопросу

уполномочен действовать: __________________________________________________

___________________________________________________________________________

                (Ф.И.О., должность, паспортные данные лица)

Документы для получения субсидии прилагаются:

  1) ______________________________________________________ на л.;

  2) ______________________________________________________ на л.

Руководитель организации

(индивидуальный предприниматель) _____________  ______________________

                                   (подпись)           (Ф.И.О.)

МП

Приложение N 2

к Положению

о порядке и условиях предоставления

субсидий организациям на создание

временных рабочих мест в 2011 году

ПРИМЕРНЫЙ ДОГОВОР

О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ СУБСИДИИ

Город (село) __________                            "___" __________ 20__ г.

    Государственное автономное учреждение Тюменской области Центр занятости

населения _________________________________________________________________

в лице директора _________________________________________________________,

                             (фамилия, имя, отчество директора)

действующего на основании Устава, утвержденного приказом департамента труда

и  занятости населения Тюменской области от ___________ N ____, именуемое в

дальнейшем "Центр", с одной стороны, и ____________________________________

__________________________________________________________________________,

         (организационно-правовая форма и наименование организации

        или фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя)

в лице ___________________________________________________________________,

   (наименование должности, фамилия, имя, отчество уполномоченного лица)

действующего на основании ________________________________________________,

именуемое  в дальнейшем "Получатель", с другой стороны, заключили настоящий

договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1. Предоставление Получателю субсидии на создание временных рабочих мест, которые создаются Получателем на заведомо определенный период или для выполнения заведомо определенной работы.

2. Предоставление субсидий осуществляется на безвозмездной и безвозвратной основе на возмещение Получателю в соответствии с Положением о порядке и условиях предоставления субсидий организациям на создание временных рабочих мест в 2011 году, утвержденным постановлением Правительства Тюменской области от ___________ N _____ (далее - Положение), затрат на оплату труда (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) граждан, работающих на временных рабочих местах, созданных на заведомо определенный период или для выполнения заведомо определенной работы, и затрат на выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работников, работающих на временных рабочих местах.

2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

    2.1. Получатель обязуется:

    2.1.1. Создать в _____________________________________________________,

             (наименование предприятия, организации, ф.и.о. индивидуального

                                    предпринимателя)

Расположенном по адресу: _________________________________________________,

в период с "___" _______ 201_ г. по "___" ________ 201_ г. ________________

временных  рабочих  мест, с учетом имеющихся производственных возможностей,

из них:____________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

           (профессия, специальность и количество рабочих мест)

    2.1.2.  Трудоустроить на временные рабочие места ______________ человек

по направлению Центра.

    2.1.3.  Заключить  с  гражданином  срочный  трудовой  договор,  а также

произвести соответствующие отметки в направлениях Центра.

    2.1.4. Ознакомить гражданина при заключении срочного трудового договора

с условиями и режимом работы, размером заработной платы.

    2.1.5.    Начислять   и   выплачивать   заработную   плату   гражданам,

трудоустроенным        на       временные       рабочие       места,      в

размере ___________________________ руб. на 1 человека

(не  ниже  минимального  уровня  оплаты  труда,  установленного Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Тюменской области)

(в ред. от 17.10.2011 № 351-п (НГР: ru 72000201100666)

за (указать) ______________________________________________________________

___________________________________________________________________________

(фактически  выполненные работы в соответствии с действующими в организации

условиями  оплаты  труда, и установленной продолжительности рабочего времени)

(в ред. от 17.10.2011 № 351-п (НГР: ru 72000201100666)

2.1.6. Проводить с гражданами, трудоустроенными на временные рабочие места, инструктаж по технике безопасности (под роспись в журнале инструктажа по технике безопасности), обеспечивать и контролировать выполнение требований техники безопасности.

2.1.7. Обеспечить граждан, трудоустроенных на временные рабочие места, необходимым оборудованием, инструментами и иным инвентарем, спецодеждой и иными средствами индивидуальной защиты.

2.1.8. Организовать при необходимости транспортную доставку граждан к месту проведения работ и обратно.

2.1.9. Осуществить учет работников, трудоустроенных на временные рабочие места.

2.1.10. Информировать Центр:

- о досрочном расторжении трудовых договоров с гражданами, трудоустроенными на временные рабочие места, в течение 3 календарных дней со дня увольнения граждан.

- о невозможности дальнейшего соблюдения условий предоставления субсидии, установленных Положением и настоящим договором, о наложении ареста на денежные средства, находящиеся на счетах Получателя.

2.1.11. Направлять Центру:

2.1.11.1. в течение 5 рабочих дней со дня приема на работу граждан, направленных Центром занятости населения для трудоустройства:

- направления, выданные Центром, с указанием даты приема на работу граждан, направленных для трудоустройства, либо, в случае отказа в трудоустройстве, отметки о дне явки гражданина и причине отказа в трудоустройстве;

- копии приказа о приеме на работу гражданина, направленного для трудоустройства;

- копии срочного трудового договора, заключенного с гражданином, направленным для трудоустройства;

2.1.11.2. Ежемесячно до 1 числа месяца, следующего за отчетным, копии:

табелей учета рабочего времени граждан, трудоустроенных на временные рабочие места;

документов о начислении заработной платы гражданам, трудоустроенным на временные рабочие места;

расчетных ведомостей на уплату страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

ежемесячно до 10 числа месяца, следующего за отчетным, письменные отчеты об использовании субсидии, предоставленной на создание временных рабочих мест, по форме, определенной Центром, с приложением копий:

– платежных ведомостей или платежных поручений о перечислении заработной платы;

– платежных поручений на уплату страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

– приказов о досрочном увольнении граждан, трудоустроенных на временные рабочие места, с указанием причин увольнения;

– приказов об увольнении граждан, трудоустроенных на временные рабочие места, в связи с истечением срока действия срочного трудового договора;

не позднее 10 числа месяца, следующего за месяцем окончания временных работ, окончательный отчет об использовании субсидии, предоставленной на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, по форме, определенной Центром, с приложением копий подтверждающих документов (документы о выплате работникам заработной платы и т.п.) и акт выполненных договорных обязательств

(в ред. от 17.10.2011 № 351-п (НГР: ru 72000201100666)

2.1.12. При увольнении граждан, трудоустроенных на временные рабочие места, выдавать справку о заработной плате за фактически отработанное время (в случае необходимости).

2.1.13. Предоставлять для проверки соблюдения условий настоящего договора, по требованию специалистов Центра, всю необходимую документацию, в течение срока действия договора.

2.1.14. Представлять по запросу Центра документы, подтверждающие назначение и суммы соответствующих затрат.

2.1.15. Обеспечить возврат в областной бюджет неиспользованных сумм субсидии, предоставленной на создание временных рабочих мест, либо сумм субсидии, использованных не по целевому назначению, в случаях нарушения условий предоставления субсидии, непредставления или несвоевременного представления отчета, указанного в пункте 2.1.4 настоящего договора, либо в иных случаях, установленных действующим законодательством.

2.1.16. Обеспечить возможность осуществления Счетной палатой Тюменской области внешнего государственного финансового контроля путем проведения проверки соблюдения условий получения субсидии.

(в ред. от 17.10.2011 № 351-п (НГР: ru 72000201100666)

2.2. Центр обязуется:

2.2.1. Информировать безработных граждан и граждан, ищущих работу, в согласованные с работодателем сроки, о созданных Получателем временных рабочих местах, порядке их проведения, условиях, режиме и оплате труда на временных рабочих местах, а также о социальных гарантиях и льготах.

2.2.2. Подбирать и направлять с выдачей надлежаще оформленного направления для трудоустройства на временные рабочие места безработных граждан и граждан, ищущих работу.

2.2.3. Осуществлять учет граждан, трудоустроенных на временные рабочие места.

2.2.4. Направлять по заявлению Получателя граждан для трудоустройства на временные рабочие места в случае расторжения трудового договора между Получателем и гражданином до истечения периода трудоустройства на временные рабочие места.

2.2.5. Обеспечить предоставление Получателю субсидии на создание временных рабочих мест, в размере ___________ тыс. рублей, в том числе на возмещение затрат на оплату труда ___________ тыс. рублей и на выплату компенсации за неиспользованный отпуск ___________ тыс. рублей.

2.2.6 В день заключения настоящего договора письменно довести до Получателя форму отчета об использовании субсидии, предоставленной на создание временных рабочих мест, включая информацию о количестве созданных временных рабочих мест, о количестве граждан, трудоустроенных на временные рабочие места и т.п.

(в ред. от 17.10.2011 № 351-п (НГР: ru 72000201100666)

2.2.7. Обеспечить текущий контроль за использованием субсидии, предоставленной на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора.

2.2.8. В случае выявления нецелевого использования Получателем субсидии, предоставленной на создание временных рабочих мест, в случаях нарушения условий предоставления субсидии, непредставления или несвоевременного представления отчета, указанного в пункте 2.1.11.2 настоящего договора, или в иных случаях, установленных действующим законодательством, либо использования субсидии не в полном объеме незамедлительно приостановить перечисление субсидии и в течение 10 рабочих дней направить Получателю письменное уведомление об отказе от исполнения договора в одностороннем порядке и требование о возврате в областной бюджет в соответствии с законодательством неиспользованных или использованных не по целевому назначению сумм субсидии с указанием срока возврата и реквизитов счета.

2.2.9. По окончании срока действия договора в течение 3 рабочих дней совместно с Получателем составить акт выполнения договорных обязательств.

3. ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ

3.1. Перечисление средств субсидии, предоставленной на создание временных рабочих мест, и возврат соответствующих сумм в случаях, указанных в пункте 2.1.15 настоящего договора, либо в иных случаях, установленных действующим законодательством, осуществляются в соответствии с действующим порядком финансирования расходов областного бюджета.

3.2. Перечисление средств субсидии осуществляется ежемесячно до 5 числа месяца, следующего за отчетным, на основании документов, указанных в пункте 2.1.11.2. настоящего договора.

(в ред. от 17.10.2011 № 351-п (НГР: ru 72000201100666)

4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего договора стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, настоящим договором.

4.2. В случае возникновения споров, возникших в связи с выполнением обязательств по настоящему договору, они разрешаются путем переговоров, а при недостижении согласия - Арбитражным судом Тюменской области.

4.3. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему договору в случае наступления обстоятельств непреодолимой силы, чрезвычайных и непредотвратимых, не зависящих от воли сторон.

4.4. Договор составлен в двух экземплярах, один экземпляр - Получателю, один экземпляр - Центру. Копия договора представляется Центром в департамент труда и занятости населения Тюменской области.

5. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

5.1. Срок действия настоящего договора устанавливается с __________ 20__ г. по ____________ 20__ г., за исключением случая, предусмотренного пунктом 22 Положения.

6. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

    Центр:                              Получатель:

М.П.                                           М.П.

Приложение N 2

к постановлению Правительства

Тюменской области

от 11 апреля 2011 г. N 111-п

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРОВЕДЕНИЯ МЕРОПРИЯТИЙ

ПО СОЗДАНИЮ ВРЕМЕННЫХ РАБОЧИХ МЕСТ

В ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ В 2011 ГОДУ

1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия организации и проведения в 2011 году мероприятий по созданию временных рабочих мест в государственных автономных, бюджетных и казенных учреждениях Тюменской области (далее - учреждения) за счет средств областного бюджета.

Положение о порядке и условиях проведения мероприятий по созданию временных рабочих мест в государственных учреждениях Тюменской области в 2011 году (далее - Положение) размещается на Официальном портале органов государственной власти Тюменской области www.admtyumen.ru.

2. В целях трудоустройства безработных граждан и граждан, ищущих работу, учреждения обеспечивают создание временных рабочих мест.

3. Учреждение на основании информации Центра занятости населения о ситуации на рынке труда Тюменской области направляет в орган исполнительной власти Тюменской области, осуществляющий от имени Тюменской области функции и полномочия учредителя учреждения и являющийся главным распорядителем (распорядителем) бюджетных средств соответствующему учреждению (далее - уполномоченный орган), заявку на финансовое обеспечение мероприятий, указанных в пункте 2 настоящего Положения, с приложением:

а) перечня рабочих мест, которые создаются (используются) учреждением, с указанием по каждому рабочему месту трудовой функции (наименование должности, профессии, специальности с указанием квалификации и т.п.);

б) расчета затрат учреждения на оплату труда (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) граждан, работающих на временных рабочих местах, и затрат на выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении этих работников.

4. Учреждением в течение 3 рабочих дней со дня получения от уполномоченного органа уведомления о рассмотрении заявки, указанной в пункте 3 настоящего Положения, принимается решение о создании временных рабочих мест.

5.1 Центр занятости населения по месту нахождения учреждения принимает решение о направлении конкретных граждан для трудоустройства на временные рабочие места, создаваемые учреждением.

(в ред. от 30.05.2011 №175-п (НГР RU72000201100333)

Данное решение Центр занятости населения принимает с учетом имеющейся потребности во временном трудоустройстве граждан.

В день принятия решения о направлении граждан для трудоустройства Центр занятости населения выдает указанным гражданам направления на работу с указанием периода трудоустройства.

5. В случае создания временных рабочих мест в филиале учреждения решение, указанное в пункте 5 настоящего Положения, принимается Центром занятости населения по месту нахождения филиала учреждения.

6. Расчет затрат учреждения производится по следующей формуле:

Ср = (Чр x Зп x Рр + Чр x Ко x Рр) + Б,

где:

Ср - сумма затрат учреждения на граждан, работающих на временных рабочих местах;

Чр - количество временных рабочих мест в учреждении для трудоустройства участников мероприятий по созданию рабочих мест;

Зп - величина затрат на оплату труда одного работающего на временном рабочем месте, составляющая в месяц не более установленной Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Тюменской области минимальной заработной платы с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды (за исключением граждан, трудоустроенных на временные рабочие места в городах Тюмень и Тобольск, для которых величина затрат на оплату труда одного участника составляет в месяц не более установленной Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Тюменской области минимальной заработной платы, увеличенной на сумму в размере 1700 рублей, с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды);

(в ред. от 30.05.2011 №175-п (НГР RU72000201100333)

Рр - период работы гражданина на временном рабочем месте;

Ко - величина затрат на выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении граждан, работающих на временных рабочих местах, с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

Б - величина затрат на оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств.

7. С учетом возможностей конкретного учреждения средняя продолжительность периода работы на временном рабочем месте, учитываемая при расчете затрат на оплату труда граждан, может составлять три месяца.

8. Уполномоченный орган при необходимости в течение 5 рабочих дней со дня получения документов, указанных в пункте 3 настоящего Положения, формирует и утверждает в установленном порядке дополнения к государственному заданию учреждения, связанные с проведением мероприятий, указанных в пункте 2 настоящего Положения.

9. Финансовое обеспечение мероприятий, указанных в пункте 2 настоящего Положения, осуществляется в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами Российской Федерации, Тюменской области в пределах объема бюджетных ассигнований, доведенных до уполномоченного органа для финансового обеспечения выполнения государственного задания учреждениями и (или) дополнений к нему.

10. Центр занятости населения по месту нахождения учреждения (его филиала) в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения заключает с учреждением договор о создании временных рабочих мест с закреплением соответствующих обязательств учреждения, в том числе по численности граждан, трудоустроенных на временные рабочие места (без условий финансового обеспечения).

11. Учреждение представляет:

а) отчет в уполномоченный орган;

б) отчет в Центр занятости населения о выполнении мероприятий, указанных в пункте 2 настоящего Положения, по истечении срока их выполнения.

12. Уполномоченный орган, Центр занятости населения в пределах своей компетенции осуществляют контроль за проведением учреждением мероприятий, указанных в пункте 2 настоящего Положения.

13. Исключен.

(в ред. от 30.05.2011 №175-п (НГР RU72000201100333)