О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ПЕРМСКОГО КРАЯ ОТ 30.06.2009 № 416-П "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КРАЕВОГО УЧРЕЖДЕНИЯ В СФЕРЕ УПРА...



ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕРМСКОГО КРАЯ

ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕРМСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

11.04.2011   № 179-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ПЕРМСКОГО КРАЯ ОТ 30.06.2009 № 416-П "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КРАЕВОГО УЧРЕЖДЕНИЯ В СФЕРЕ УПРАВЛЕНИЯ И РАСПОРЯЖЕНИЯ ИМУЩЕСТВОМ, НАХОДЯЩИМСЯ В ГОСУДАРСТВЕННОЙ СОБСТВЕННОСТИ ПЕРМСКОГО КРАЯ"

В целях совершенствования системы оплаты труда работников государственного краевого учреждения в сфере управления и распоряжения имуществом, находящимся в государственной собственности Пермского края, Правительство Пермского края постановляет:

1. Внести в Постановление Правительства Пермского края от 30 июня 2009 г. № 416-п "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственного краевого учреждения в сфере управления и распоряжения имуществом, находящимся в государственной собственности Пермского края" следующие изменения:

1.1. в пункте 4 слова "Зырянову Е.В." заменить словами "Орлова И.Н.";

1.2. в подразделе 3 раздела II Положения о системе оплаты труда работников государственного краевого учреждения в сфере управления и распоряжения имуществом, находящимся в государственной собственности Пермского края:

1.2.1. в пункте 3.1.2:

1.2.1.1. в абзаце первом слово "показателей" заменить словом "критериев";

1.2.1.2. абзацы второй, третий изложить в следующей редакции:

"Критерии оценки эффективности деятельности учреждения устанавливаются ежегодно правовым актом учредителя с учетом следующих показателей:

своевременное и качественное выполнение учреждением государственного задания исходя из фактически предоставленных государственных услуг (выполненных работ) на основании отчетных данных за квартал, год;

эффективное и целевое расходование средств бюджета Пермского края;

обеспечение сохранности и эффективного использования государственного имущества, находящегося на балансе учреждения, переданного по договорам ответственного хранения;

отсутствие нарушений сроков, полнота и качество представляемой отчетности;

отсутствие обоснованных замечаний проверяющих органов по результатам проверок деятельности учреждения;

обеспечение своевременной уплаты учреждением налогов, сборов и иных обязательных платежей в бюджеты всех уровней бюджетной системы Российской Федерации и государственные внебюджетные фонды;

состояние исполнительской дисциплины, в том числе своевременное и качественное выполнение распоряжений и поручений учредителя.

Критерии оценки личного вклада работника учреждения устанавливаются локальными нормативными актами учреждения с учетом следующих показателей:

добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей в соответствующем периоде;

оперативность и профессионализм при выполнении заданий и поручений;

участие в выполнении особо важных работ и мероприятий.";

1.2.2. пункт 3.1.3 изложить в следующей редакции:

"3.1.3. Выплаты за высокие результаты и качество выполняемых работ:

при поощрении губернатором Пермского края, Правительством Пермского края в соответствии с действующим законодательством Пермского края;

в связи с награждением ведомственными почетными грамотами и благодарственными письмами.";

1.2.3. дополнить пунктом 3.2 следующего содержания:

"3.2. Выплаты стимулирующего характера производятся при наличии средств на эти цели в пределах утвержденного фонда оплаты труда работников учреждения и максимальными размерами не ограничиваются.".

2. Настоящее Постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.

И.о. председателя

Правительства края                         В.Ю.ЦВЕТОВ