Основная информация

Дата опубликования: 11 апреля 2014г.
Номер документа: RU64000201400392
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Саратовская область
Принявший орган: Правительство Саратовской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



1

ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 11 апреля 2014 года № 223-П

О внесении изменений в постановление Правительства Саратовской области от 18 января 2011 года № 33-П

Утратил силу(RU64000201600597)

На основании Устава (Основного Закона) Саратовской области Правительство области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление Правительства Саратовской области от 18 января 2011 года № 33-П «Об оплате труда работников государственного учреждения Саратовской области «Центр поддержки развития национальных культур» следующие изменения:

в приложении:

пункт 2.1 изложить в следующей редакции:

«2.1. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих Учреждения устанавливаются в соответствии с приложением № 1 к настоящему Положению.»;

пункт 2.3 признать утратившим силу;

в пункте 2.4 слова «, утвержденных Правительством области» заменить словами «в соответствии с приложением № 1 к настоящему Положению»;

пункт 2.5 признать утратившим силу;

пункт 3.2 изложить в следующей редакции :

«3.2. Доплата работникам, занятым на тяжелых работах, работах
с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.

Рекомендуемые размеры доплат:

от 4 до 12 процентов должностного оклада (оклада) на работах
с тяжелыми и вредными условиями труда;

от 4 до 24 процентов должностного оклада (оклада) на работах с особо тяжелыми и особо опасными условиями труда.

Конкретные размеры доплат устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.»;

абзац четвертый пункта 4.1 признать утратившим силу;

в пункте 4.5.1 слова «в размерах, утвержденных Правительством Саратовской области» заменить словами «в соответствии с приложением № 2 к настоящему Положению»;

дополнить разделом 5 «Другие вопросы оплаты труда» следующего содержания:

«5. Другие вопросы оплаты труда

5.1. При утверждении фондов оплаты труда для работников Учреждения сверх средств, направляемых на выплату им должностных окладов, предусматриваются средства (в расчете на календарный год):

на выплаты компенсационного характера – в размере одного должностного оклада;

на выплаты стимулирующего характера – в размере двенадцати целых
девяти десятых должностного оклада.»;

приложение к Положению об оплате труда работников государственного учреждения Саратовской области «Центр поддержки развития национальных культур», подведомственного комитету общественных связей и национальной политики Саратовской области , изложить в редакции согласно приложению № 1;

дополнить приложением № 2 в редакции согласно приложению № 2.

2. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.

             

Губернатор области                                                                                                                В.В.Радаев

1

Приложение № 1 к постановлению

Правительства области от

11 апреля 2014 года № 223-П

Приложение № 1

к Положению об оплате труда работников государственного учреждения Саратовской области «Центр поддержки развития национальных культур», подведомственного комитету общественных связей и национальной политики Саратовской области

Должностные оклады

руководителей учреждения, специалистов и служащих государственного учреждения Саратовской области «Центр поддержки развития национальных культур», подведомственного комитету общественных связей и национальной политики Саратовской области

Наименование должностей

Должностной оклад (рублей)

Директор

6863

Программист

4859

Экскурсовод

4611

Экономист

4611

Бухгалтер

4422

Специалист по кадрам

4611

Методист

4859

Размеры окладов по профессиям рабочих

             

Квалификационный разряд

1

2

3

4

5

6

7

8

Месячный

оклад,

рублей

4066

4083

4136

4230

4422

4611

4859

5093».

1

Приложение № 2 к постановлению

Правительства области от

11 апреля 2014 года № 223-П

Приложение № 2

к Положению об оплате труда работников государственного учреждения Саратовской области «Центр поддержки развития национальных культур», подведомственного комитету общественных связей и национальной политики Саратовской области

Размеры ежемесячных надбавок             

работникам государственного учреждения Саратовской области
«Центр поддержки развития национальных культур»,
подведомственного комитету общественных связей и национальной политики Саратовской области, имеющим ученую степень,
почетные звания, награжденным отраслевым почетным знаком

Имеющим ученую степень доктора наук в соответствии
с профилем выполняемой работы по основной и совмещаемой должности

30 процентов

должностного

оклада

Имеющим ученую степень кандидата наук в соответствии с профилем выполняемой работы по основной и совмещаемой должности

20 процентов

должностного

оклада

Имеющим почетное звание «Народный» (в том числе получившим почетное звание в республиках, входивших
в состав бывшего СССР до 31 декабря 1991 года)

30 процентов

должностного

оклада

Имеющим почетное звание «Заслуженный» (в том числе

получившим почетное звание «Заслуженный работник

культуры, артист...» в республиках, входивших в состав бывшего СССР до 31 декабря 1991 года)

20 процентов

должностного

оклада

Награжденным отраслевым почетным знаком

10 процентов

должностного

оклада

Ежемесячные надбавки устанавливаются работникам при условии соответствия ученой степени, почетного звания, почетного знака профилю выполняемой работы.

Надбавка при присвоении почетного звания, отраслевого почетного знака устанавливается со дня присвоения почетного звания, знака; при присуждении ученой степени – с даты вступления в силу решения о присуждении ученой степени.

При наличии у работника более одной ученой степени, более одного почетного звания надбавка производится только по одному основанию – максимальному.».

______________________

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 05.01.2019
Рубрики правового классификатора: 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020)

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Обзор

Все новые законы федерального уровня вступают в силу только после публикации в СМИ. Составляем список первоисточников.

Читать
Статья

Объясняем простым языком, что такое Конституция, для чего она применяется и какие функции она исполняет в жизни государства и общества.

Читать
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать