Об утверждении Порядка осуществления профессиональной служебной деятельности в дистанционном формате муниципальными служащими Администрации сельского поселения Оштинское



АДМИНИСТРАЦИЯ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ОШТИНСКОЕ

ВЫТЕГОРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 20 мая 2021года     № 36

               с.Мегра

Об утверждении Порядка осуществления

профессиональной служебной деятельности

в дистанционном формате муниципальными

служащими Администрации сельского

поселения Оштинское

В соответствии со ст. 3 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации», Главой 49.1 Трудового кодекса Российской Федерации, ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить Порядок осуществления профессиональной служебной деятельности в дистанционном формате муниципальными служащими Администрации сельского поселения и примерную форму заявления (прилагается).

2. Заместителю главы сельского поселения Оштинское по вопросам управления делами:

2.1. Обеспечить применение настоящего Порядка в деятельности Администрации сельского поселения Оштинское при подготовке документов в электронном виде при наличии соответствующих организационно-технических возможностей, включая соблюдение информационной безопасности и наличие сетевого доступа к используемым в работе приложениям;

2.2. Обеспечить техническое и методическое сопровождение профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих, переведённых на дистанционный формат.

3. Настоящее постановление вступает в силу  на следующий день после дня его официального опубликования и подлежит размещению на официальном сайте сельского поселения Оштинское.

4. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава поселения                                                       Э.Г.Ерёменко

УТВЕРЖДЕН

постановлением Администрации сельского поселения Оштинское

от 20.05.2021г. № 36

Порядок

осуществления профессиональной служебной деятельности в дистанционном формате муниципальными служащими Администрации сельского поселения Оштинское

1. Настоящий порядок регулирует вопросы осуществления профессиональной служебной деятельности в дистанционном формате муниципальными служащими администрации сельского поселения Оштинское в случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части (далее – Порядок).

2. Условия осуществления профессиональной служебной деятельности муниципальным служащим в дистанционном формате определяется правилами внутреннего трудового распорядка в администрации сельского поселения Оштинское, трудовым договором (дополнительным соглашением к трудовому договору), должностной инструкцией муниципального служащего.

3. Перечень должностей муниципальной службы, при замещении которых профессиональная служебная деятельность может осуществляться муниципальным служащим в дистанционном формате, определяется распоряжением Администрации сельского поселения Оштинское в силу обстоятельств, указанных в пункте 1 настоящего Порядка.

Преимущественно на дистанционный формат осуществления профессиональной служебной деятельности представителем нанимателя могут быть переведены муниципальные служащие:

инвалиды;

беременные, многодетные женщины, женщины, имеющие малолетних детей;

предпенсионного и пенсионного возраста (категория лиц в понимании Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 (ред. от 08.12.2020) «О занятости населения в Российской Федерации»).

4. Материально-техническое обеспечение профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих в дистанционном формате осуществляется заместителем главы сельского поселения Оштинское по вопросам управления делами, с соблюдением требований действующего законодательства.

5. Осуществление муниципальным служащим профессиональной служебной деятельности в дистанционном формате допускается только при наличии соответствующих организационно-технических возможностей.

6. В случае необходимости удаленного подключения автоматизированного рабочего места муниципального служащего к информационным ресурсам администрации сельского поселения Оштинское, такое подключение осуществляется с соблюдением принципов и требований действующего законодательства в области защиты информации.

Удаленное подключение рабочего места муниципального служащего допускается исключительно посредством применения сертифицированных средств защиты информации, прошедших в установленном федеральным законодательством порядке сертификацию в Федеральной службе безопасности Российской Федерации и (или) получившие подтверждение соответствия в Федеральной службе по техническому и экспортному контролю, а также с соблюдением необходимых мер при обработке информации, подлежащей защите согласно требованиям действующего законодательства.

7. Профессиональная служебная деятельность в дистанционном формате не может осуществляться с:

документами, содержащими информацию ограниченного доступа («для служебного пользования» или гриф секретности «секретно», «совершенно секретно», «особой важности»);

документами по мобилизационной подготовке и мобилизации;

иными документами, содержащими сведения, отнесенные федеральным законодательством к категории ограниченного доступа.

8. Решение об осуществлении профессиональной служебной деятельности в дистанционном формате муниципальным служащим принимается распоряжением Администрации сельского поселения Оштинское по заявлению муниципального служащего на имя главы сельского поселения Оштинское с учетом требований настоящего Порядка и с учётом функциональных особенностей деятельности муниципального служащего администрации сельского поселения Оштинское, важности и значимости стоящих перед ним задач и с учетом необходимости обеспечения непрерывности муниципального управления.

Решение оформляется в виде распоряжения Администрации сельского поселения Оштинское и должно содержать:

- указание на обстоятельство (случай) из числа указанных в части первой Порядка, послужившее основанием для принятия представителя нанимателя решения о временном переводе работников на дистанционную работу;

- список муниципальных служащих (сведения об одном служащем), временно переводимых на дистанционную работу;

- срок, на который муниципальные служащие временно переводятся на дистанционную работу (но не более чем на период наличия обстоятельства (случая), послужившего основанием для принятия представителя нанимателя решения о временном переводе муниципальных служащих на дистанционную работу);

- сведения об ответственном лице, порядке и сроках обеспечения муниципальных служащих, временно переводимых на дистанционную работу, за счёт представителя нанимателя необходимыми для выполнения ими трудовой функции дистанционно оборудованием, программно-техническими средствами, средствами защиты информации и иными средствами;

- порядок организации труда муниципальных служащих, временно переводимых на дистанционную работу (в том числе режим рабочего времени, включая определение порядка и периодов времени, в течение которых осуществляется взаимодействие муниципального служащего с главой сельского поселения Оштинское (в пределах рабочего времени, установленного правилами внутреннего трудового распорядка, служебным распорядком или служебным контрактом), порядок и сроки представления муниципальными служащими отчётов о выполненной работе;

Решение об осуществлении муниципальным служащим профессиональной служебной деятельности в дистанционном формате либо об отказе принимается Главой сельского поселения Оштинское в течении трех служебных дней после поступления заявления муниципального служащего.

9. Муниципальный служащий может быть без его согласия и заявления временно переведён по инициативе главы сельского поселения на дистанционную работу на период наличия указанных в п. 1 Порядка обстоятельств (случаев). Временный перевод муниципального служащего на дистанционную работу по инициативе главы сельского поселения Оштинское также может быть осуществлён в случае принятия соответствующего решения органом местного самоуправления сельского поселения Оштинское.

10. Муниципальному служащему отказывается в осуществлении профессиональной служебной деятельности в дистанционном формате в случае невозможности её осуществления по основаниям, предусмотренным пунктами 3 – 8 настоящего Порядка.

11. В период осуществления профессиональной служебной деятельности в дистанционном формате на муниципального служащего в полном объёме распространяется законодательство о муниципальной службе, включая вопросы оплаты труда, предоставления гарантий и компенсаций.

Выполнение муниципальным служащим трудовой функции дистанционно не может являться основанием для снижения ему заработной платы.

12. При осуществлении профессиональной служебной деятельности в дистанционном формате муниципальный служащий обязан соблюдать установленные федеральным законодательством о муниципальной службе и о противодействии коррупции обязанности, ограничения и запреты, а также служебную дисциплину, требования к служебному поведению, в том числе требования законодательства в области охраны труда.

13. Осуществление профессиональной служебной деятельности в дистанционном формате прекращается досрочно в случае несоблюдения муниципальным служащим настоящего Порядка, на основании заявления муниципального служащего, а также в связи с прекращением действия обстоятельств, указанных в пункте 1 настоящего Порядка.

14. Профессиональная служебная деятельность муниципального служащего после окончания дистанционного исполнения должностных обязанностей осуществляется в ранее установленном порядке в соответствии с законодательством о муниципальной службе.

Приложение

к Порядку осуществления профессиональной служебной деятельности в дистанционном формате муниципальными служащими Администрации сельского поселения Оштинское

Главе сельского поселения Оштинское

___________________________________

(фамилия, имя, отчество)

___________________________________

(должность)

Заявление

В соответствии со статьёй 312.9 ТК РФ и во исполнение Порядка осуществления профессиональной служебной деятельности в дистанционном формате муниципальными служащими Администрации сельского поселения Оштинское, утверждённого постановлением Администрации сельского поселения Оштинское от 20.05.2021г. № 36 прошу установить мне дистанционный формат служебной деятельности, в связи (основание, предусмотренное п. 1 Порядка) с «___ » _______________ 202___ года.

Обязуюсь исполнять установленный порядок организации дистанционной профессиональной служебной деятельности.

С ограничениями и запретами, связанными с использованием сведений, составляющих государственную тайну и сведений ограниченного доступа, ознакомлен(а) и обязуюсь выполнять.

                      Дата Подпись