О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ОТДЕЛЬНЫЕ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ И ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

КАБИНЕТ МИНИСТРОВ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

11.08.2017 № 318

О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ОТДЕЛЬНЫЕ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ И ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

(в редакции постановлений Кабинета министров Чувашской Республики от 13.12.2017 № 494; от 15.03.2018 № 83, от 23.01.2020 № 25, от 08.04.2020 № 168, от 30.07.2020 № 426)

Кабинет Министров Чувашской Республики постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке выплаты премий лицам, замещающим отдельные государственные должности Чувашской Республики и должности государственной гражданской службы Чувашской Республики.

2. Установить, что денежное содержание за период нахождения в служебных командировках лиц, замещающих государственные должности Чувашской Республики, указанные в позициях первой - седьмой, тринадцатой – пятнадцатой Сводного перечня государственных должностей Чувашской Республики, установленного Законом Чувашской Республики "О статусе лиц, замещающих государственные должности Чувашской Республики, сохраняется за все служебные дни по графику, установленному в постоянном месте исполнения должностных обязанностей.

(пункт 2 в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 23.01.2020 № 25)

3. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах средств республиканского бюджета Чувашской Республики на соответствующий год, предусмотренных главным распорядителям средств республиканского бюджета Чувашской Республики.

4. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.

Председатель Кабинета Министров

Чувашской Республики

И.Моторин

Утверждено

постановлением

Кабинета Министров

Чувашской Республики

от 11.08.2017 № 318

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ПРЕМИЙ ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ОТДЕЛЬНЫЕ

ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ И ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

1. Настоящее Положение устанавливает порядок выплаты премий лицам, замещающим государственные должности Чувашской Республики, указанные в позициях первой - седьмой, тринадцатой – пятнадцатой Сводного перечня государственных должностей Чувашской Республики, установленного Законом Чувашской Республики "О статусе лиц, замещающих государственные должности Чувашской Республики (далее - Сводный перечень государственных должностей Чувашской Республики), и должности государственной гражданской службы Чувашской Республики руководителей органов исполнительной власти Чувашской Республики (далее - гражданский служащий - руководитель).

(пункт 1 в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 23.01.2020 № 25)

2. Выплата премии осуществляется по итогам квартала, года. Также выплачивается единовременная премия.

3. Премия по итогам квартала начисляется за фактически отработанное время и выплачивается в следующем за отчетным квартале. Премия по итогам года выплачивается в декабре текущего года.

4. Выплата единовременной премии осуществляется за выполнение следующих заданий особой важности и сложности:

проведение на высоком организационном уровне мероприятий международного, всероссийского, межрегионального и республиканского значения;

разработка и реализация проектов, программ, правовых актов и т.д.;

оперативное и качественное выполнение поручений Главы Чувашской Республики, Председателя Кабинета Министров Чувашской Республики;

организация и проведение мероприятий, способствовавших снижению расходов республиканского бюджета Чувашской Республики или увеличению его доходной части;

осуществление мероприятий, содействующих привлечению инвестиций в экономику Чувашской Республики, социально-экономическому развитию Чувашской Республики, направленных на совершенствование государственного управления, повышение эффективности деятельности органов исполнительной власти Чувашской Республики;

реализация мероприятий государственных программ Чувашской Республики (подпрограмм государственных программ Чувашской Республики), в том числе путем внедрения проектного управления, с достижением целевых индикаторов и показателей государственных программ Чувашской Республики (подпрограмм государственных программ Чувашской Республики) по итогам года;

реализация региональных проектов, обеспечивающих достижение целей, показателей и результатов федеральных проектов, мероприятия которых относятся к законодательно установленным полномочиям Чувашской Республики, а также к вопросам местного значения муниципальных образований Чувашской Республики (далее – региональные проекты), по итогам года;

(абзац восьмой дополнен постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 15.03.2018 № 83, в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 23.01.2020 № 25)

достижение ключевых показателей развития конкуренции в Чувашской Республике по итогам года.

(абзац девятый дополнен постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 23.01.2020 № 25)

5. Выплата премий производится за счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики в пределах утвержденного фонда оплаты труда органа исполнительной власти Чувашской Республики и Центральной избирательной комиссии Чувашской Республики (далее при совместном упоминании – государственный орган Чувашской Республики). При этом фонд оплаты труда государственного органа Чувашской Республики утверждается на год и корректируется в соответствии с законом Чувашской Республики о внесении изменений в закон Чувашской Республики о республиканском бюджете Чувашской Республики на соответствующий финансовый год и плановый период.

(пункт 5 в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 23.01.2020 № 25)

6. Выплата премий лицам, замещающим государственные должности Чувашской Республики, указанные в позициях первой - четвертой (не являющимся руководителями органов исполнительной власти Чувашской Республики), шестой Сводного перечня государственных должностей Чувашской Республики, осуществляется Администрацией Главы Чувашской Республики.

7. При утверждении фонда оплаты труда государственного органа Чувашской Республики на соответствующий год предусматриваются средства на выплату премий:

(абзац первый в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 23.01.2020 № 25)

лицам, замещающим государственные должности Чувашской Республики, указанным в пункте 6 настоящего Положения, - в размере четырехмесячного денежного содержания, которое включает в себя установленные постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 2 октября 2013 г. № 404 "О денежном вознаграждении и ежемесячном денежном поощрении лиц, замещающих государственные должности Чувашской Республики" денежное вознаграждение и ежемесячное денежное поощрение (далее - денежное содержание лиц, замещающих государственные должности Чувашской Республики);

лицам, замещающим государственные должности Чувашской Республики, указанные в позициях пятой, седьмой, тринадцатой – пятнадцатой Сводного перечня государственных должностей Чувашской Республики, - в размере двухмесячного денежного содержания лиц, замещающих государственные должности Чувашской Республики;

(абзац третий в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 23.01.2020 № 25)

гражданским служащим - руководителям - в размере двухмесячного денежного содержания, которое включает в себя месячный оклад государственного гражданского служащего Чувашской Республики в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Чувашской Республики и месячный оклад государственного гражданского служащего Чувашской Республики в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы Чувашской Республики (далее - денежное содержание государственных гражданских служащих Чувашской Республики) с учетом ежемесячных и иных дополнительных выплат, предусмотренных постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 17 октября 2013 г. № 419 "О денежном содержании государственных гражданских служащих Чувашской Республики" (далее - постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 17 октября 2013 г. № 419).

8. Размеры премий максимальными размерами не ограничиваются. Общая сумма начисленных в течение года премий не ограничивается исчисленной в соответствии с пунктом 7 настоящего Положения суммой средств на их выплату.

9. Размер премии по итогам квартала рассчитывается с учетом установленного распоряжением Кабинета Министров Чувашской Республики коэффициента премирования:

к размерам денежного содержания лиц, замещающих государственные должности Чувашской Республики, - для лиц, указанных в пункте 6 настоящего Положения;

к размерам премии, рассчитанной в соответствии с пунктом 22 настоящего Положения, - для лиц, замещающих государственные должности Чувашской Республики, указанные в позициях пятой, седьмой, тринадцатой – пятнадцатой Сводного перечня государственных должностей Чувашской Республики, и гражданских служащих - руководителей.

(абзац третий в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 23.01.2020 № 25)

10. Размер премии по итогам года рассчитывается с учетом установленного распоряжением Кабинета Министров Чувашской Республики коэффициента премирования:

к размерам денежного содержания лиц, замещающих государственные должности Чувашской Республики, - для лиц, замещающих государственные должности Чувашской Республики, указанные в позициях первой - седьмой, тринадцатой – пятнадцатой Сводного перечня государственных должностей Чувашской Республики;

(абзац второй в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 23.01.2020 № 25)

к размерам денежного содержания государственных гражданских служащих Чувашской Республики с учетом ежемесячных и иных дополнительных выплат, предусмотренных постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 17 октября 2013 г. № 419, - для гражданских служащих - руководителей.

11. Коэффициент премирования за отчетный период при работе без замечаний оценивается в 1 балл.

12. Основаниями для снижения размера премии или ее невыплаты за отчетный период для лиц, замещающих государственные должности Чувашской Республики, указанные в позициях пятой, седьмой Сводного перечня государственных должностей Чувашской Республики, и гражданских служащих - руководителей (далее при совместном упоминании - руководитель органа исполнительной власти Чувашской Республики) являются:

(абзац первый в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 23.01.2020 № 25)

недостижение положительных общественно значимых результатов при исполнении руководителем органа исполнительной власти Чувашской Республики своих полномочий (должностных обязанностей);

невыполнение плана заседаний Кабинета Министров Чувашской Республики за квартал;

некачественная работа, включая подготовку проектов решений Главы Чувашской Республики, Кабинета Министров Чувашской Республики;

недостаточный уровень исполнительской дисциплины, в том числе несвоевременное выполнение поручений Главы Чувашской Республики, Председателя Кабинета Министров Чувашской Республики, поручений, содержащихся в актах Президента Российской Федерации, Главы Чувашской Республики, Кабинета Министров Чувашской Республики, а также несвоевременное внесение в установленном порядке в Администрацию Главы Чувашской Республики проектов правовых актов Чувашской Республики, в том числе направленных на приведение законодательства Чувашской Республики в соответствие с законодательством Российской Федерации;

наличие нарушений по результатам проверок контролирующих органов;

несвоевременное и некачественное рассмотрение обращений граждан;

низкие показатели, характеризующие развитие соответствующей отрасли и сферы деятельности;

нарушение служебной дисциплины и правил служебного распорядка;

наложение дисциплинарного взыскания, взыскания за коррупционные правонарушения.

(абзац десятый дополнен постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 13.12.2017 № 494)

недостижение показателей, результатов региональных проектов;

(абзац одиннадцатый дополнен постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 15.03.2018 № 83, в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 23.01.2020 № 25)

недостижение ключевых показателей развития конкуренции в Чувашской Республике.

(абзац двенадцатый дополнен постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 23.01.2020 № 25)

12.1. Основаниями для снижения размера премии или ее невыплаты за отчетный период для лиц, замещающих государственные должности Чувашской Республики, указанные в позициях тринадцатой – пятнадцатой Сводного перечня государственных должностей Чувашской Республики, в части осуществления текущей деятельности Центральной избирательной комиссии Чувашской Республики (далее – комиссия), не связанной с реализацией ее полномочий по подготовке и проведению выборов и референдумов на территории Чувашской Республики, являются:

наличие нарушений по результатам проверок контролирующих органов;

несвоевременное и некачественное рассмотрение обращений граждан;

нарушение служебной дисциплины и правил служебного распорядка;

наложение дисциплинарного взыскания, взыскания за коррупционные правонарушения.

(пункт 12.1 дополнен постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 23.01.2020 № 25)

13. Дополнительными основаниями для снижения размера премии по итогам года для руководителей органов исполнительной власти Чувашской Республики являются:

превышение допустимого уровня неосвоения бюджетных ассигнований из федерального бюджета и безвозмездных поступлений от государственных организаций при организации исполнения республиканского бюджета Чувашской Республики по расходам;

признание государственной программы Чувашской Республики неэффективной по итогам оценки, осуществляемой ежегодно в соответствии с Методикой оценки эффективности государственных программ Чувашской Республики, утвержденной постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 10 мая 2012 г. № 180. При этом указанный показатель учитывается за год, предшествующий году премирования.

13.1. Дополнительными основаниями для снижения размера премии по итогам года для лиц, замещающих государственные должности Чувашской Республики, указанные в позициях тринадцатой – пятнадцатой Сводного перечня государственных должностей Чувашской Республики, являются принятие решений, совершение действия (бездействие), повлекшие нарушение избирательных прав граждан, права граждан на участие в референдуме, неисполнение комиссией решения суда или вышестоящей избирательной комиссии.

(пункт 13.1 дополнен постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 23.01.2020 № 25)

14. Размер единовременной премии определяется распоряжением Кабинета Министров Чувашской Республики в виде фиксированной суммы на основании представления, указанного в пункте 24 настоящего Положения.

15. Проекты распоряжений Кабинета Министров Чувашской Республики, указанных в пунктах 9, 10 и 14 настоящего Положения, разрабатывает самостоятельное подразделение Администрации Главы Чувашской Республики, осуществляющее контроль деятельности органов исполнительной власти Чувашской Республики.

Самостоятельное подразделение Администрации Главы Чувашской Республики, указанное в абзаце первом настоящего пункта, осуществляет подведение итогов работы за отчетный период на основании предложений самостоятельных подразделений Администрации Главы Чувашской Республики, Министерства экономического развития и имущественных отношений Чувашской Республики, Министерства финансов Чувашской Республики, а также заместителей Председателя Кабинета Министров Чувашской Республики (в том числе первых заместителей), координирующих работу и контролирующих деятельность соответствующих органов исполнительной власти Чувашской Республики в пределах своей компетенции (в соответствии с распределением обязанностей между заместителями Председателя Кабинета Министров Чувашской Республики, утверждаемым распоряжением Кабинета Министров Чувашской Республики), председателя Центральной избирательной комиссии Чувашской Республики в отношении лиц, замещающих государственные должности Чувашской Республики, указанные в позициях четырнадцатой, пятнадцатой Сводного перечня государственных должностей Чувашской Республики, и представляет их для принятия решения Председателю Кабинета Министров Чувашской Республики с проектом распоряжения Кабинета Министров Чувашской Республики.

(абзац второй в редакции постановления Кабинета министров Чувашской Республики от 08.04.2020 № 168)

(пункт 15 в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 23.01.2020 № 25)

16. Премия не выплачивается в случае:

(абзац второй признан утратившим силу постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 13.12.2017 № 494)

решения аттестационной комиссии о несоответствии гражданского служащего - руководителя замещаемой должности государственной гражданской службы Чувашской Республики;

увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 11 - 14 части 1 статьи 33, статьей 37 (за исключением подпункта "а" пункта 1, пунктов 8 и 8.1 - 8.3 части 1 указанной статьи), пунктами 1 и 5 части 2 статьи 39 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 71, пунктами 7 - 9 части 1 статьи 77, статьей 81 (за исключением пунктов 1 и 2 части 1 указанной статьи), пунктами 4, 8 - 10 части 1 статьи 83, статьей 84 Трудового кодекса Российской Федерации.

17. При этом лишение или снижение премии по итогам квартала производится за тот квартал, в котором имели место упущения в работе. Если они были выявлены после выплаты премии, то снижение премии или ее лишение производится за тот квартал, в котором обнаружены упущения.

18. При наличии оснований для снижения размера премии, указанных в пунктах 12, 12.1, 13.1 настоящего Положения, коэффициент премирования за каждый случай снижается на 0,05 балла. При внесении предложений о снижении коэффициента премирования более чем на 0,05 балла к ним прилагаются письменное обоснование причин снижения коэффициента премирования и подтверждающие их документы.

(пункт 18 в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 23.01.2020 № 25)

19. В случае, если по состоянию на 1 декабря текущего года уровень неосвоения бюджетных ассигнований из федерального бюджета и безвозмездных поступлений от государственных организаций, предусмотренных главному распорядителю средств республиканского бюджета Чувашской Республики сводной бюджетной росписью, превышает 20 процентов, коэффициент премирования по итогам года снижается на 0,2 балла.

Министерство финансов Чувашской Республики на основании отчета об исполнении республиканского бюджета Чувашской Республики (форма 0503117) не позднее 20 декабря текущего года направляет в Администрацию Главы Чувашской Республики письменную информацию об органах исполнительной власти Чувашской Республики, которыми превышен допустимый уровень неосвоения бюджетных ассигнований из федерального бюджета и безвозмездных поступлений от государственных организаций, указанный в абзаце первом настоящего пункта.

20. В случае признания государственной программы Чувашской Республики неэффективной коэффициент премирования руководителей органов исполнительной власти Чувашской Республики, являющихся ответственными исполнителями, соисполнителями, участниками государственной программы Чувашской Республики, при наличии упущений в реализации государственной программы Чувашской Республики (подпрограммы государственной программы Чувашской Республики) по итогам года снижается на 0,3 балла.

21. Лицам, указанным в пункте 1 настоящего Положения, проработавшим неполный отчетный период в связи с поступлением в образовательную организацию, уходом на пенсию, реорганизацией и в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, выплата премии производится за фактически отработанное в данном отчетном периоде время.

Вновь назначенному на должность лицу, указанному в пункте 1 настоящего Положения, премия выплачивается за фактически отработанное в данном отчетном периоде время.

(пункт 21 в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 23.01.2020 № 25)

22. Размер премии лицам, указанным в позициях пятой, седьмой, тринадцатой – пятнадцатой Сводного перечня государственных должностей Чувашской Республики, и гражданским служащим - руководителям по итогам квартала определяется исходя из доли премии, приходящейся на один рубль фактически начисленной заработной платы работников государственного органа Чувашской Республики за каждый квартал.

(абзац первый в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 23.01.2020 № 25)

Указанная доля премии исчисляется как отношение объема средств, направляемых на выплату премий, к начисленным за соответствующий расчетный период расходам на оплату труда работников государственного органа Чувашской Республики.

(абзац второй в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 23.01.2020 № 25)

23. Объем средств, направляемых на выплату премий (далее - фонд премирования) лицам, указанным в позициях пятой, седьмой, тринадцатой – пятнадцатой Сводного перечня государственных должностей Чувашской Республики, и гражданским служащим - руководителям по итогам I, II и III кварталов, определяется как неиспользованный остаток объемов открытого финансирования оплаты труда соответствующего расчетного периода. Фонд премирования за IV квартал формируется из расчета 1/4 планового фонда оплаты труда государственного органа Чувашской Республики в части выплаты премии.

(абзац первый в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 23.01.2020 № 25)

Фонд премирования за I - IV кварталы лиц, указанных в пункте 6 настоящего Положения, формируется из расчета 1/4 планового фонда оплаты труда указанных лиц в части выплаты премии.

24. Представление о выплате единовременной премии вправе вносить Глава Чувашской Республики, Председатель Кабинета Министров Чувашской Республики, Руководитель Администрации Главы Чувашской Республики, заместители Председателя Кабинета Министров Чувашской Республики (в том числе первые заместители), координирующие работу и контролирующие деятельность соответствующих органов исполнительной власти Чувашской Республики в пределах своей компетенции (в соответствии с распределением обязанностей между заместителями Председателя Кабинета Министров Чувашской Республики, утверждаемым распоряжением Кабинета Министров Чувашской Республики).

(абзац первый в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 30.07.2020 № 426)

Представление должно содержать обоснование выполнения заданий особой важности и сложности, указанных в пункте 4 настоящего Положения, и предложение о конкретных размерах единовременной премии.

(абзац второй в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 23.01.2020 № 25)

В случае внесения представления Руководителем Администрации Главы Чувашской Республики, заместителями Председателя Кабинета Министров Чувашской Республики (в том числе первыми заместителями) представление должно быть согласовано с Председателем Кабинета Министров Чувашской Республики.

(абзац третий в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 30.07.2020 № 426)