О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 12 СЕНТЯБРЯ 2016 ГОДА № 308 «О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЕ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ «РАЗВИТИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КУР...



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

Утратило силу постановлением Правительства Курганской области от 14.01.2021 № 1

ПРАВИТЕЛЬСТВО КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 11 сентября 2018 года № 291

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ОТ 12 СЕНТЯБРЯ 2016 ГОДА № 308 «О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЕ

КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ «РАЗВИТИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ»

В целях уточнения содержания нормативного правового акта высшего исполнительного органа государственной власти Курганской области Правительство Курганской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в приложение к постановлению Правительства Курганской области от 12 сентября 2016 года № 308 «О государственной программе Курганской области «Развитие государственной гражданской службы Курганской области» следующие изменения:

1) в разделе I:

слова

«организация профессиональной переподготовки и повышения квалификации гражданских служащих Курганской области в соответствии с требованиями законодательства»

заменить словами

«организация мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих Курганской области, а также организация обучения лиц, включенных в кадровый резерв Курганской области, в соответствии с требованиями законодательства»;

слова

«доля вакантных должностей на гражданской службе Курганской области, размещаемых в федеральной государственной информационной системе «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров», от общего количества вакантных должностей на гражданской службе Курганской области (%);

доля гражданских служащих Курганской области, прошедших обучение в соответствии с государственным заказом на профессиональную переподготовку и повышение квалификации, от выявленной потребности органов государственной власти Курганской области в дополнительном профессиональном образовании гражданских служащих Курганской области (%)»

заменить словами

«доля вакантных должностей на гражданской службе Курганской области, размещаемых в федеральной государственной информационной системе «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров», от общего количества вакантных должностей на гражданской службе Курганской области (%);

доля вакантных должностей на гражданской службе Курганской области, размещаемых в федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации», от общего количества вакантных должностей на гражданской службе Курганской области (%);

доля гражданских служащих Курганской области, прошедших обучение в соответствии с государственным заказом на профессиональную переподготовку и повышение квалификации, от выявленной потребности органов государственной власти Курганской области в дополнительном профессиональном образовании гражданских служащих Курганской области (%);

доля гражданских служащих Курганской области, прошедших обучение                               в соответствии с государственным заказом на мероприятия по профессиональному развитию, от выявленной потребности органов государственной власти Курганской области в обучении гражданских служащих Курганской области (%)»;

слова

«Объем бюджетных ассигнований на финансовое обеспечение реализации Программы за счет средств областного бюджета составляет 27120,0 тыс. руб., в том числе по годам:

2017 год — 4520,0 тыс. руб.;

2018 год — 4520,0 тыс. руб.;

2019 год — 4520,0 тыс. руб.;

2020 год — 4520,0 тыс. руб.;

2021 год — 4520,0 тыс. руб.;

2022 год — 4520,0 тыс. руб.»

заменить словами

«Объем бюджетных ассигнований на финансовое обеспечение реализации Программы за счет средств областного бюджета составляет 23216,4 тыс. руб., в том числе по годам:

2017 год — 2101,4 тыс. руб.;

2018 год — 4025,0 тыс. руб.;

2019 год — 4025,0 тыс. руб.;

2020 год — 4025,0 тыс. руб.;

2021 год — 4520,0 тыс. руб.;

2022 год — 4520,0 тыс. руб.»;

слова

«обеспечение формирования кадрового состава гражданских служащих Курганской области с использованием федеральной государственной информационной системы «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров» заменить словами

«обеспечение формирования кадрового состава гражданских служащих Курганской области с использованием федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»;

2) в абзаце четырнадцатом раздела II слова «федеральной государственной информационной системе «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров» заменить словами «федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»;

3) в абзаце первом раздела III слова «гражданской службе Российской Федерации».» заменить словами «гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 9 мая 2017 года № 203 «О стратегии развития информационного общества в Российской Федерации на 2017 - 2030 годы».»;

4) в разделе IV:

абзац одиннадцатый изложить в следующей редакции:

« - организация мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих Курганской области, а также организация обучения лиц, включенных                            в кадровый резерв Курганской области, в соответствии с требованиями законодательства;»;

абзац четырнадцатый изложить в следующей редакции:

«2017 год (факт) - 1290 человек;»;

5) в разделе VI:

абзац восьмой изложить в следующей редакции:

« - выполнение мероприятий программ профессионального развития государственных органов Курганской области (обеспечить 100% численности гражданских служащих Курганской области, прошедших обучение в соответствии с государственным заказом на мероприятия по профессиональному развитию (сохраняется на уровне 2016 года));»;

абзац десятый изложить в следующей редакции:

« - обеспечение формирования кадрового состава гражданских служащих Курганской области с использованием федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (размещение 100% вакансий в федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»).»;

6) раздел VIII изложить в следующей редакции:

«Раздел VIII. Целевые индикаторы Программы

Наименование целевого индикатора

Показатели по годам

2017

2018

2019

2020

2021

2022

Степень полноты правового регулирования вопросов организации гражданской службы Курганской области, отнесенных к компетенции субъекта Российской Федерации (от требуемого количества) (%)

100

100

100

100

100

100

Соотношение численности гражданских служащих Курганской области к численности населения Курганской области (%)

1,5

1,6

1,6

1,7

1,7

1,7

Доля вакантных должностей гражданской службы Курганской области, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва и на основе конкурса (из числа кадровых назначений на должности, подлежащие замещению по конкурсу и из кадрового резерва) (%)

65

70

75

75

75

75

Количество гражданских служащих Курганской области, регламенты которых содержат квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы Курганской области, сформированные на основе компетентностного подхода, от общего количества гражданских служащих Курганской области (%)

45

60

80

90

90

90

Доля вакантных должностей на гражданской службе Курганской области, размещаемых в федеральной государственной информационной системе «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров», от общего количества вакантных должностей на гражданской службе Курганской области (%)

60

-

-

-

-

-

Доля вакантных должностей на гражданской службе Курганской области, размещаемых в федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»,                   от общего количества вакантных должностей на гражданской службе Курганской области (%)

-

80

100

100

100

100

Доля гражданских служащих Курганской области, прошедших обучение в соответствии с государственным заказом на профессиональную переподготовку и повышение квалификации, от выявленной потребности органов государственной власти Курганской области в дополнительном профессиональном образовании гражданских служащих Курганской области (%)

100

-

-

-

-

-

Доля гражданских служащих Курганской области, прошедших обучение в соответствии с государственным заказом                           на мероприятия по профессиональному развитию, от выявленной потребности органов государственной власти Курганской области в обучении гражданских служащих Курганской области (%)

-

100

100

100

100

100

»;

7) раздел IX изложить в следующей редакции:

«Раздел IX. Информация по ресурсному

обеспечению Программы

Общий объем финансирования Программы за счет средств областного бюджета составляет 23216,4 тыс. руб., в том числе по годам:

2017 год – 2101,4 тыс. руб.;

2018 год - 4025,0 тыс. руб.;

2019 год - 4025,0 тыс. руб.;

2020 год - 4025,0 тыс. руб.;

2021 год - 4520,0 тыс. руб.;

2022 год - 4520,0 тыс. руб.:

№ п/п

Наименование мероприятия/ задача

Главный распоря-дитель средств област-ного бюджета

Объем финансирования за счет средств областного бюджета по годам (тыс. руб.)

Целевые индикаторы, на достижение которых направлено финансиро-вание (%)

2017 год

2018 год

2019 год

2020 год

2021 год

2022 год

Всего

1.

Задача: организация мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих Курганской области, а также организация обучения лиц, включенных в кадровый резерв Курганской области, в соответствии с требованиями законодательства

Организация профессиональ-ной переподготовки и повышения квалификации гражданских служащих Курганской области

Прави-тельство Курган-ской области

1335,6

-

-

-

-

-

1335,6

Доля гражданских служащих Курганской области, прошедших обучение в соответствии с государст-венным заказом на профессио-нальную переподготов-ку и повыше-ние квалифи-кации, от выявленной потребности органов государствен-ной власти Курганской области в дополнитель-ном профес-сиональном образовании гражданских служащих Курганской области (%)

Организация мероприятий по профессиональ-ному развитию гражданских служащих Курганской области, а также организация обучения лиц, включенных в кадровый резерв Курганской области, в соответствии с требованиями законода-тельства

Прави-тельство Курган-ской области

-

3425,0

2725,0

2725,0

3520,0

3220

15615,0

Доля гражданских служащих Курганской области, прошедших обучение в соответствии с государст-венным заказом на мероприятия по профес-сиональному развитию, от выявленной потребности органов государствен-ной власти Курганской области в обучении гражданских служащих Курганской области (%)

2.

Задача: развитие системы привлечения, отбора и назначения кандидатов на вакантные должности гражданской службы Курганской области в рамках процедур конкурсного отбора, формирования и использования кадрового резерва

Организация целевой подготовки кадров для нужд социально-экономического комплекса Курганской области, для гражданской службы Курганской области

Прави-тельство Курган-ской области

765,8

600,0

1000,0

1000,0

1000,0

1000,0

5365,8

Доля вакантных должностей гражданской службы Курганской области, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва и на основе конкурса (из числа кадровых назначений на должности, подлежащие замещению по конкурсу и из кадрового резерва)

Проведение конкурса по выявлению кадрового потенциала Курганской области

Прави-тельство Курган-ской области

-

-

300,0

300,0

-

300,0

900,0

Доля вакантных должностей гражданской службы Курганской области, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва и на основе конкурса (из числа кадровых назначений на должности, подлежащие замещению по конкурсу и из кадрового резерва)

»;

8) приложение к государственной программе Курганской области «Развитие государственной гражданской службы Курганской области» изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Опубликовать настоящее постановление в установленном порядке.

3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Курганской области - руководителя Аппарата Правительства Курганской области.

Губернатор

Курганской области                                                                                                     А.Г. Кокорин

Приложение к постановлению

Правительства Курганской области

от 11 сентября 2018 года № 291

«О внесении изменений в постановление

Правительства Курганской области

от 12 сентября 2016 года № 308

«О государственной программе Курганской

области «Развитие государственной

гражданской службы Курганской области»

«Приложение

к государственной программе Курганской

области «Развитие государственной

гражданской службы Курганской области»

Перечень мероприятий по реализации государственной программы Курганской области

«Развитие государственной гражданской службы Курганской области»

№

п/п

Наименование мероприятия

Срок реализации,  годы

Ответственный исполнитель (соисполнитель)

Ожидаемый конечный результат  

Раздел I. Совершенствование правовой основы гражданской службы Курганской области

1.

Совершенствование законодательства Курганской области в сфере государственной гражданской службы

2017 - 2022

Правительство

Курганской области

Формирование нормативной правовой базы, способствующей эффективному управлению гражданской службой Курганской области

2.

Проведение анализа нормативных правовых актов Курганской области по вопросам государственной гражданской службы на предмет их соответствия федеральному законодательству

2017 - 2022

Правительство

Курганской области

3.

Проведение мониторинга правоприменения законодательства Российской Федерации в сфере государственной гражданской службы Российской Федерации

2017 - 2022

Правительство

Курганской области

Раздел II. Развитие механизма профилактики коррупционных правонарушений

4.

Внедрение современных информационных технологий в систему противодействия коррупции:

- представление сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданскими служащими Курганской области, замещающими должности гражданской службы Курганской области в исполнительных органах государственной власти Курганской области, заполненных с помощью специального программного обеспечения «Справка БК +»;

- анализ практики работы программного комплекса по обеспечению деятельности по профилактике коррупционных и иных правонарушений, разработанного Министерством труда и социального развития Российской Федерации

2017 - 2022

2017 - 2022

2018 - 2022

Правительство Курганской области, исполнительные органы государственной власти Курганской области

Реализация антикоррупционных механизмов в системе  гражданской службы Курганской области

5.

Разработка и внедрение в систему квалификационных требований гражданских служащих Курганской области требования к знанию антикоррупционного законодательства

2017 - 2018

Правительство Курганской области, исполнительные органы государственной власти Курганской области

6.

Проведение оценки знаний в сфере противодействия коррупции в ходе конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы Курганской области, по формированию кадрового резерва, а также при проведении аттестации и сдаче квалификационного экзамена гражданских служащих Курганской области

2017 - 2022

Правительство Курганской области, исполнительные органы государственной власти Курганской области

Раздел III. Совершенствование кадровых технологий на гражданской службе Курганской области, способствующих развитию организационной структуры управления гражданской службой Курганской области

7.

Совершенствование организационной структуры исполнительных органов государственной власти Курганской области

2017 - 2019

Правительство Курганской области, исполнительные органы государственной власти Курганской области

Эффективное осуществление функций и полномочий государственных органов Курганской области, оптимизация численности гражданских служащих Курганской области;

удержание численности гражданских служащих Курганской области в расчете на 1000 человек населения Курганской области, не превышающей общероссийский показатель.

Обеспечение формирования кадрового состава гражданских служащих Курганской области                                    с использованием федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»

8.

Применение информационных кадровых технологий в кадровой работе исполнительных органов государственной власти Курганской области

2017 - 2022

Правительство Курганской области, исполнительные органы государственной власти Курганской области

9.

Уточнение квалификационных требований к должностям гражданской службы Курганской области

2017 - 2018

Правительство Курганской области, исполнительные органы государственной власти Курганской области

Формирование квалификационных требований к должностям гражданской службы Курганской области с учетом направлений деятельности государственных органов Курганской области

10.

Создание единой базы тестовых и иных оценочных заданий в целях проверки соответствия кандидата квалификационным требованиям

2017

Правительство Курганской области

11.

Совершенствование методов и технологий отбора кандидатов, позволяющих выявить их профессиональные качества

2017 - 2022

Правительство Курганской области, исполнительные органы государственной власти Курганской области

Совершенствование механизмов конкурсного отбора кадров на гражданскую службу Курганской области, формирования кадрового резерва государственных органов Курганской области, оценки результативности деятельности гражданских служащих Курганской области

12.

Проведение конкурса по выявлению кадрового потенциала Курганской области

2019, 2020, 2022

Правительство

Курганской области

13.

Формирование профессионального кадрового резерва на должности гражданской службы Курганской области

2017 - 2022

Правительство Курганской области, исполнительные органы государственной власти Курганской области

14.

Совершенствование механизма комплексной оценки гражданских служащих Курганской области

2017 - 2019

Правительство Курганской области, исполнительные органы государственной власти Курганской области

Раздел IV. Обеспечение эффективности реализации программ

профессионального развития гражданских служащих Курганской области

15.

Организация профессиональной переподготовки и повышения квалификации гражданских служащих Курганской области

2017

Правительство Курганской области, государственные органы Курганской области

Выполнение программ профессионального развития государственных органов Курганской области

16.

Организация мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих Курганской области, а также организация обучения лиц, включенных в кадровый резерв Курганской области, в соответствии с требованиями законодательства

2018 - 2022

Правительство Курганской области, государственные органы Курганской области

17.

Организация целевой подготовки кадров для нужд социально-экономического комплекса Курганской области, для гражданской службы Курганской области

2017 - 2022

Правительство Курганской области, государственные органы Курганской области

18.

Реализация программ профессионального развития гражданских служащих Курганской области исполнительных органов государственной власти Курганской области

2017 - 2022

Правительство Курганской области, исполнительные органы государственной власти Курганской области

19.

Выполнение индивидуальных планов профессионального развития гражданских служащих Курганской области

2017 - 2022

Правительство Курганской области, исполнительные органы государственной власти Курганской области

20.

Проведение обучающих мероприятий в период между прохождением обучения через самообразование гражданских служащих Курганской области

2017 - 2022

Правительство Курганской области, исполнительные органы государственной власти Курганской области

21.

Организация наставничества на гражданской службе Курганской области

2017 - 2022

Правительство Курганской области, исполнительные органы государственной власти Курганской области

22.

Формирование дополнительных профессиональных программ, учитывающих специфику профессиональной служебной деятельности гражданских служащих Курганской области

2017 - 2022

Правительство

Курганской области

Обеспечение соответствия содержания программ дополнительного профессионального образования гражданских служащих Курганской области реализуемым функциям и специфике деятельности

23.

Организация обучения гражданских служащих Курганской области, включенных в кадровый резерв

2017

Правительство Курганской области