О выплатах ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных организаций муниципального образования Темрюкский район, реализу...



Документ подписан электронно-цифровой подписью:

Владелец: Бабенков Федор Викторович

Должность:

Дата подписи: 01.10.2020 11:49:15

КРАСНОДАРСКИЙ КРАЙ

ТЕМРЮКСКИЙ РАЙОН

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ТЕМРЮКСКИЙ РАЙОН

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

11 сентября 2020 года                                № 1415                                             г. Темрюк

О выплатах ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных организаций муниципального образования Темрюкский район, реализующих программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные основные общеобразовательные программы

В соответствии с постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 14 августа 2020 года № 453 «О внесении изменений в постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 5 октября 2015 г. № 939 «Об утверждении государственной программы Краснодарского края «Развитие образования» и об утверждении Порядка выплаты ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам государственных образовательных организаций Краснодарского края, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные основные общеобразовательные программы», письмом министерства образования, науки и молодежной политики Краснодарского края от 18 августа 2020 года № 47-01-13-16999/20 «О доплате классным руководителям» постановляю:

1. Утвердить Порядок выплаты ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных организаций муниципального образования Темрюкский район, реализующих программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные основные общеобразовательные программы (приложение № 1).

2. Утвердить Правила предоставления и методику распределения субсидии муниципальным бюджетным, автономным общеобразовательным организациям муниципального образования Темрюкский район на обеспечение выплат ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных организаций, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные основные общеобразовательные программы (приложение № 2).

3. Отделу информатизации и взаимодействия со СМИ официально опубликовать постановление «О выплатах ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных организаций муниципального образования Темрюкский район, реализующих программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные основные общеобразовательные программы» в официальном периодическом печатном издании газете Темрюкского района «Тамань» и официально опубликовать (разместить) на официальном сайте муниципального образования Темрюкский район в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы муниципального образования Темрюкский район О.В. Дяденко.

5. Постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2020 года.

Глава

муниципального образования

Темрюкский район

Ф.В. Бабенков

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

УТВЕРЖДЁН

постановлением администрации

муниципального образования

Темрюкский район

от 11.09.2020 № 1415

ПОРЯДОК

выплаты ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных организаций муниципального образования Темрюкский район, реализующих программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные основные общеобразовательные программы

1. Порядок выплаты ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных организаций муниципального образования Темрюкский район, реализующих программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные основные общеобразовательные программы (далее – порядок) определяет механизм выплаты с 1 сентября 2020 года ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных организаций муниципального образования Темрюкский район, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные основные общеобразовательные программы (далее – организации).

2. Право на получение ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство в организации имеют педагогические работники, на которых приказом руководителя возложены функции классного руководителя в конкретном классе.

Список педагогических работников, осуществляющих классное руководство, утверждается приказом руководителя организации.

3. Размер ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам организации (далее – вознаграждение) составляет 5000 (пять тысяч) рублей в месяц за выполнение функции классного руководителя в одном классе.

Вознаграждение педагогическим работникам, осуществляющим классное руководство в двух и более классах, выплачивается за выполнение функции классного руководителя в каждом классе, но не более 2 вознаграждений            1 педагогическому работнику.

4. Вознаграждение выплачивается педагогическому работнику в классе (классах), а также в классе-комплекте, который принимается за один класс (далее - класс), независимо от количества обучающихся в каждом из классов, а также реализуемых в них общеобразовательных программ, включая адаптированные общеобразовательные программы.

5. Выплата вознаграждения в размере 5000 (пяти тысяч) рублей осуществляется дополнительно к стимулирующей выплате за выполнение функции классного руководителя, установленной за счет средств краевого бюджета по состоянию на 31 августа 2020 года.

6. Выплата является составной частью заработной платы педагогического работника.

7. Выплата вознаграждения педагогическим работникам производится ежемесячно в сроки, установленные для выплаты заработной платы.

8. Порядок действует до 31 декабря 2022 года.

Заместитель главы

муниципального образования

Темрюкский район

О.В. Дяденко

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением администрации

муниципального образования

Темрюкский район

от 11.09.2020 № 1415

ПРАВИЛА

предоставления и методика распределения субсидии муниципальным бюджетным, автономным общеобразовательным организациям муниципального образования Темрюкский район на обеспечение выплат ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных организаций, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные основные общеобразовательные программы

Правила предоставления и методика распределения субсидии муниципальным бюджетным, автономным общеобразовательным организациям муниципального образования Темрюкский район на обеспечение выплат ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных организаций, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные основные общеобразовательные программы (далее – правила) устанавливают цели, условия, порядок предоставления и методику распределения субсидии муниципальным бюджетным, автономным общеобразовательным организациям муниципального образования Темрюкский район на обеспечение выплат ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных организаций муниципального образования Темрюкский район, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные основные общеобразовательные программы (далее – субсидия).

1. Субсидия предоставляются в целях финансового обеспечения в полном объеме расходных обязательств муниципального образования Темрюкский район, возникающих при осуществлении выплат ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам организаций, реализующих программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные основные общеобразовательные программы, из расчета 5000 (пять тысяч) рублей в месяц с учетом установленных трудовым законодательством Российской Федерации отчислений по социальному страхованию в государственные внебюджетные фонды Российской Федерации (Пенсионный фонд Российской Федерации на обязательное пенсионное страхование, Фонд социального страхования Российской Федерации на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования на обязательное медицинское страхование, а также с учетом страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) (далее - страховые взносы в государственные внебюджетные фонды).

2. Субсидии предоставляются в пределах лимитов бюджетных обязательств, доведенных в установленном порядке до муниципального образования Темрюкский район, за счет иных межбюджетных трансфертов из краевого бюджета местным бюджетам на обеспечение выплат ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных организаций, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные основные общеобразовательные программы.

3. Субсидии организациям предоставляются на основании заключенных в установленном порядке соглашений между главным распорядителем средств муниципального бюджета (управлением образованием) и муниципальной бюджетной, автономной общеобразовательной организацией муниципального образования Темрюкский район.

4. Распределение субсидии между учреждениями осуществляется по следующей методике.

Объем субсидии рассчитывается по формуле:

Si=Тi х Нi x Nм x Sвзн, где:

Si – объем субсидии, предоставляемой i-ro организации;

Тi – размер выплаты ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам организаций в сумме 5000 (пяти тысяч) рублей в месяц (но не более 2 выплат ежемесячного денежного вознаграждения 1 педагогическому работнику при условии осуществления классного руководства в 2 и более классах).

Вознаграждение выплачивается педагогическому работнику в классе (классах), а также в классе-комплекте, который принимается за один класс (далее – класс), независимо от количества обучающихся в каждом из классов, а также реализуемых в них общеобразовательных программ, включая адаптированные общеобразовательные программы;

Нi – заявленная плановая (прогнозируемая) численность педагогических работников организаций, получающих вознаграждение за классное руководство;

Nм – количество месяцев в году, в которые выплачивается ежемесячное денежное вознаграждение педагогическим работникам организаций за классное руководство;

Sвзн - страховые взносы в государственные внебюджетные фонды.

Размер субсидии, определенный на текущий финансовый год, корректируется с учетом фактически произведенных расходов на данные выплаты педагогическим работникам организаций.

5. Перечисления организациям субсидии осуществляется на счета, открытые в территориальных отделениях казначейского контроля.

6. Оценка эффективности предоставления субсидии осуществляется управлением образованием администрации муниципального образования Темрюкский район путем сравнения плановых и фактических значений результатов предоставления субсидии, которые устанавливаются соглашением, – доля педагогических работников организаций, получивших вознаграждение за классное руководство, в общей численности педагогических работников такой категории.

7. В случае нецелевого использования субсидии организацией к ней применяются бюджетные меры принуждения, предусмотренные бюджетным законодательством Российской Федерации.

Заместитель главы

муниципального образования

Темрюкский район

О.В. Дяденко