Основная информация

Дата опубликования: 11 сентября 2020г.
Номер документа: RU23015617202000071
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Краснодарский край
Принявший орган: Глава муниципального образования Красноармейский район
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты муниципальных образований
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



Документ подписан электронно-цифровой подписью:

Владелец: АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КРАСНОАРМЕЙСКИЙ РАЙОН

Должность: "УЛ КРАСНАЯглава муниципального образования Красноармейский район

Дата подписи: 30.09.2020 9:18:08

КРАСНОДАРСКИЙ КРАЙ

КРАСНОАРМЕЙСКИЙ РАЙОН

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

КРАСНОАРМЕЙСКИЙ РАЙОН

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

11 сентября 2020 года                            № 1596                                    ст ца Полтавская

О внесении изменений в постановление администрации муниципального образования Красноармейский район от 17 декабря 2015 года № 890 «Об утверждении положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования Красноармейский район по отрасли «Образование»

В соответствии с частью 4 статьи 84 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», приказом министерства спорта Российской Федерации от 15 ноября 2018 года № 939 «Об утверждении федеральных государственных требований к минимуму содержания, структуре, условиям реализации дополнительных предпрофессиональных программ в области физической культуры и спорта и к срокам обучения по этим программам», в связи с переходом бюджетных и автономных муниципальных учреждений дополнительного образования муниципального образования Красноармейский район на освоение дополнительных общеобразовательных программ и уровни подготовки по ним постановляю:

1. Внести изменения в постановление администрации муниципального образования Красноармейский район от 17 декабря 2015 года № 890 «Об утверждении положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования Красноармейский район по отрасли «Образование», изложив приложение 13 к Положению об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования Красноармейский район по отрасли «Образование» и приложение 1 к Порядку оплаты труда тренеров-преподавателей в новой редакции (прилагаются).

2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы муниципального образования Красноармейский район Сидорову Л.В.

3. Постановление вступает в силу со дня его обнародования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2020 года.

Глава

муниципального образования

Красноармейский район

Ю.В. Васин

Приложение

к постановлению

администрации муниципального образования

Красноармейский район

от ________________ № _____

«Приложение 13

к Положению об оплате труда работников муниципальных

учреждений муниципального

образования Красноармейский район

по отрасли «Образование»

ПОРЯДОК

оплаты труда тренеров-преподавателей

1. Оплата труда тренеров-преподавателей, тренеров-преподавателей по адаптивной физической культуре, (далее тренер-преподаватель) производится по нормативам оплаты труда за одного занимающегося избранным видом спорта (далее - занимающийся) согласно образовательным программам (общеразвивающим или предпрофессиональным) и уровням освоения  программы (базовый или углубленный) и нормативам оплаты труда за подготовку занимающегося, показавшего спортивный результат, исходя из установленного размера должностного оклада.

В случае отсутствия у тренера-преподавателя сформированной группы определенного уровня программы, в связи с проведением набора, тренеру-преподавателю устанавливается норматив оплаты труда в размере 100% на период проведения набора в муниципальное учреждение.

2. Оплата труда тренеров-преподавателей по нормативам за одного занимающегося и подготовку занимающегося, показавшего спортивный результат, устанавливается в зависимости от численного состава занимающихся, исходя из объёма учебно-тренировочной нагрузки на уровнях обучения по группам видов спорта и показанного занимающимся результата, согласно приложениям № 1, 2 к настоящему Порядку.

3. Норматив оплаты труда тренера-преподавателя муниципального учреждения определяется по формуле:

Нот = Нотэп + Нотр, где:

Нот – норматив оплаты труда тренера-преподавателя, %;

Нотэп – норматив оплаты труда за подготовку занимающихся на уровнях обучения по предпрофессиональным программам по годам и общеразвивающей программе независимо от года обучения (определяется в соответствии с приложением № 1 к настоящему Порядку), %;

Нотр – норматив оплаты труда за подготовку занимающихся в зависимости от показанного занимающимися спортивного результата (определяется в соответствии с приложением № 2 к настоящему Порядку), %;

4. Норматив оплаты труда за подготовку занимающихся на уровнях обучения по предпрофессиональным программам по годам и общеразвивающей программе независимо от года обучения, установленный в зависимости от численного состава занимающихся на этапах полготовки по группам видов спорта (Нотэп), определяется по формуле:

Нотэп = (к1 х н1 + к2 х н2 + кn х нn), где:

Нотэп – норматив оплаты труда за подготовку занимающихся на уровнях обучения по предпрофессиональным программам по годам и общеразвивающей программе независимо от года обучения, %;

к1, к2, кn – количество занимающихся, зачисленных по каждому уровню обучения по предпрофессиональным программам по годам и общеразвивающей программе независимо от года обучения, человек;

н1, н2, нn – норматив оплаты труда за подготовку занимающихся на уровнях обучения по предпрофессиональным программам по годам и общеразвивающей программе независимо от года обучения, %.

5. Норматив оплаты труда за подготовку занимающихся, установленный в зависимости от показанного занимающимися спортивного результата (Нотр), определяется по формуле:

Нотр = (к1 х н1 + к2 х н2 + кn х нn), где:

Нотр – норматив оплаты труда за подготовку занимающихся в зависимости от показанного занимающимися спортивного результата, %;

к1, к2, кn – количество занимающихся, показавших спортивный результат, человек;

н1, н2, … нn – норматив оплаты труда за показанный результат занимающимися, %.

6. Заработная плата тренеров-преподавателей муниципальных учреждений определяется по формуле:

ЗП = Уо- Мк + Ро, где:

ЗП – заработная плата тренеров-преподавателей;

Уо – установленный оклад (должностной оклад) заработная плата;

Мк – базовый оклад (должностной оклад) заработная плата с применением повышающего коэффициента по ПКГ;

Ро – размер оплаты труда тренеров-преподавателей по нормативам за занимающихся и подготовку занимающихся, показавших спортивный результат.

Размер оплаты труда тренеров-преподавателей муниципального учреждения по нормативам за занимающихся и подготовку занимающихся, показавших спортивный результат, определяется по формуле:

Ро = Мк х Нот, где:

Ро – размер оплаты труда тренеров-преподавателей по нормативам за занимающихся и подготовку занимающихся, показавших спортивный результат;

Мк – базовый оклад (должностной оклад) заработная плата с применением повышающего коэффициента по ПКГ;

Нот – норматив оплаты труда тренера-преподавателя (рассчитывается в соответствии с пунктом 15.3).

7. В видах спорта (легкая атлетика (многоборье, метание, прыжки с шестом), теннис) кроме основного тренера-преподавателя могут привлекаться тренеры-преподаватели по смежным видам спорта. Оплата труда каждого тренера-преподавателя по смежным видам спорта не должна превышать 50 процентов от норматива оплаты труда, предусмотренного для основного тренера-преподавателя.

8. Норматив оплаты труда тренера-преподавателя может быть пересмотрен на первое число каждого месяца при появлении обстоятельств, влияющих на его изменение (изменение результата, показанного занимающимися, увеличение (уменьшение) числа занимающихся и другое).

За тренером-преподавателем сохраняется норматив оплаты труда за подготовку занимающегося, показавшего спортивный результат, до окончания действия показанного результата независимо от обучения занимающегося на уровне обучения по предпрофессиональным программам по годам и общеразвивающей программе независимо от года обучения.

Норматив оплаты труда за подготовку занимающегося, показавшего спортивный результат, тренеру-преподавателю устанавливается с момента первого достижения им на спортивных соревнованиях результата при условии непосредственной тренерской работы с занимающимся не менее 6 месяцев на момент показания результата. Утвержденный норматив оплаты труда за подготовку занимающегося, показавшего спортивный результат, сохраняется до проведения следующих официальных международных соревнований данного уровня. По всем остальным соревнованиям - в течение одного года.

9. Продолжительность недельного режима рабочего времени тренеров-преподавателей муниципальных учреждений, оплата труда которых осуществляется по нормативам оплаты труда за подготовку одного занимающегося, устанавливается в зависимости от недельного объёма учебно-тренировочной нагрузки согласно уровню обучения по предпрофессиональным программам по годам и общеразвивающей программе независимо от года обучения, периодам и задачам подготовки.

10. Максимальный объём тренировочной нагрузки для тренеров-преподавателей определяется в соответствии с дополнительными образовательными программами в области физической культуры и спорта и программами спортивной подготовки».

Исполняющий обязанности начальника

управления образования

администрации муниципального образования

Красноармейский район

Е.Г. Косова

Приложение

к постановлению

администрации муниципального образования

Красноармейский район

от _______________№ _____

«Приложение 1

к Порядку оплаты труда

тренеров-преподавателей

НОРМАТИВ

оплаты труда тренеров-преподавателей за подготовку одного занимающегося

Этап

спортивной подготовки

Период обучения

(лет)

Норматив оплаты труда

тренера-преподавателя

за подготовку одного

занимающегося (в процентах)

группы видов спорта

I

II

III

Общеразвивающие программы

весь период

3

3

3

Предпрофессиональные программы базовый уровень

до года

5

5

5

второй, третий год

6

6

6

четвертый, пятый год

8

7

7

шестой год

11

9

8

Предпрофессиональные программы углубленный уровень

первый, второй год

11

9

8

третий год

24

22

19

четвертый год

32

27

24

Примечания:

1. Виды спорта распределяются по группам в следующем порядке:

I группа видов спорта – все виды спорта, включённые в программу летних и зимних Олимпийских игр (дисциплины), кроме игровых;

II группа видов спорта – все игровые виды спорта, включённые в программу летних и зимних Олимпийских игр, а также виды спорта, имеющие спортивные международные объединения;

III группа видов спорта – все другие виды спорта (дисциплины), включённые во Всероссийский реестр видов спорта.».

Исполняющий обязанности начальника

управления образования

администрации муниципального

образования Красноармейский район

Е.Г. Косова

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: стенд № 36 от 14.09.2020
Рубрики правового классификатора: 140.000.000 ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Объясняем простым языком, что такое Конституция, для чего она применяется и какие функции она исполняет в жизни государства и общества.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать