Основная информация
Дата опубликования: | 11 сентября 2020г. |
Номер документа: | RU62022506202000077 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Рязанская область |
Принявший орган: | Администрация муниципального образования - Сараевский муниципальный район Рязанской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ – САРАЕВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11.09.2020 года № 436
Об утверждении Порядка уведомления муниципальными служащими администрации муниципального образования - Сараевский муниципальный район Рязанской области о выполнении иной оплачиваемой работы
В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», руководствуясь Уставом муниципального образования - Сараевский муниципальный район, администрация Сараевского муниципального района ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1.Утвердить Порядок уведомления муниципальными служащими администрации муниципального образования - Сараевский муниципальный район Рязанской области о выполнении иной оплачиваемой работы согласно приложению к настоящему постановлению.
2.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управделами администрации Судницыну Е. С.
3.Настоящее постановление вступает в силу после официального опубликования в Информационном бюллетене Сараевского муниципального района.
Глава администрации
муниципального образования –
Сараевский муниципальный район В. П. Воронков
Приложение
к постановлению администрации
Сараевского муниципального района
от 11.09.2020 № 436
Порядок уведомления муниципальными служащими администрации муниципального образования - Сараевский муниципальный район Рязанской области о выполнении иной оплачиваемой работы
1.Настоящий Порядок разработан на основании части 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон) с целью предотвращения конфликта интересов на муниципальной службе и устанавливает процедуру уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении муниципальными служащими администрации муниципального образования - Сараевский муниципальный район Рязанской области и ее структурных подразделений (далее - муниципальный служащий) иной оплачиваемой работы.
2. Муниципальный служащий (за исключением главы администрации) вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов, а также за исключением видов деятельности, предусмотренных статьей 14 Федерального закона.
3. Выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы должно осуществляться в свободное от основной работы время в соответствии с требованиями трудового законодательства о работе по совместительству.
4.Муниципальный служащий, планирующий выполнять иную оплачиваемую работу, направляет на имя главы администрации Сараевского муниципального района уведомление в письменной форме (приложение №1 к настоящему Порядку).
Указанное уведомление должно быть направлено в срок не менее чем за семь рабочих дней до начала выполнения иной оплачиваемой работы.
Регистрация уведомления осуществляется специалистом администрации, выполняющим кадровую работу, в день его получения в журнале регистрации уведомлений об иной оплачиваемой работе (приложение №2 к настоящему Порядку) и передается главе администрации для принятия решения не позднее дня, следующего за днем регистрации.
5. Уведомление о предстоящем выполнении иной оплачиваемой работы должно содержать:
- наименование и характеристику деятельности организации, индивидуального предпринимателя, физического лица, где предполагается осуществлять иную оплачиваемую работу;
- наименование должности (при наличии) по иной оплачиваемой работе, основные обязанности, описание характера работы;
- график занятости (сроки и время выполнения иной оплачиваемой работы).
6. Глава администрации в бланке уведомления подтверждает (выносит резолюцию), что выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы не приведет к возникновению конфликта интересов и предполагаемый график иной работы не препятствует исполнению муниципальным служащим должностных обязанностей в течение установленной продолжительности служебного времени в рабочую неделю.
7. В случае если глава администрации возражает против выполнения муниципальным служащим иной оплачиваемой работы, в бланке уведомления он обосновывает свое мнение (выносит резолюцию) о том, что иная оплачиваемая работа муниципального служащего может привести к конфликту интересов.
Уведомление муниципального служащего о выполнении иной оплачиваемой работы с резолюцией главы администрации в течение трех дней направляется в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в администрации Сараевского муниципального района (далее - Комиссия).
8. Комиссия рассматривает уведомление в течение двух недель с даты его поступления.
По итогам рассмотрения уведомления Комиссия принимает одно из двух решений:
а) установить, что иная оплачиваемая работа не повлияет на исполнение должностных обязанностей муниципального служащего и не может привести к конфликту интересов;
б) установить, что иная оплачиваемая работа повлияет на исполнение должностных обязанностей муниципального служащего и приводит или может привести к конфликту интересов.
9. В случае установления Комиссией того факта, что иная оплачиваемая работа повлияет на исполнение должностных обязанностей муниципального служащего и приводит или может привести к конфликту интересов, муниципальный служащий не вправе выполнять иную оплачиваемую работу.
10. После рассмотрения уведомление направляется Комиссией специалисту администрации, выполняющему кадровую работу, для приобщения к личному делу муниципального служащего и уведомления последнего о результатах его рассмотрения.
Уведомление о результатах рассмотрения направляется в течение трех дней с даты его поступления.
11. В случае изменения графика выполнения иной оплачиваемой работы, а также иных обстоятельств, связанных с выполнением такой работы, муниципальный служащий уведомляет представителя нанимателя (работодателя) в соответствии с настоящим Порядком.
Приложение №1
к Порядку уведомления муниципальными служащими
администрации муниципального образования –
Сараевский муниципальный район Рязанской области
о выполнении иной оплачиваемой работы
Главе администрации
Сараевского муниципального района
________________________________
(фамилия, имя, отчество)
УВЕДОМЛЕНИЕ
муниципального служащего о выполнении иной оплачиваемой
работы
В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» я, ___________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
замещающий должность муниципальной службы __________________________________
_______________________________________________________________________,
(наименование должности)
намерен(а) с «_____»_________________ 20_____ г. по «_____»_______________ 20____ г.
заниматься иной оплачиваемой деятельностью, выполняя работу _____________________
_______________________________________________________________________
(по трудовому договору, гражданско-правовому договору)
в ___________________________________________________________________________.
(полное наименование организации, индивидуального
предпринимателя, ФИО физического лица)
Работа _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(конкретная работа или трудовая функция)
будет выполняться в свободное от основной работы время и не повлечет за собой конфликт интересов.
«_____»__________________ 20_____ г. ____________________________ (подпись)
Мнение главы администрации: _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________.
«_____»__________________ 20_____ г. _____________________________ (подпись)
Приложение №2
к Порядку уведомления муниципальными служащими
администрации муниципального образования –
Сараевский муниципальный район Рязанской области
о выполнении иной оплачиваемой работы
ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений об иной оплачиваемой работе, поступивших от муниципальных служащих администрации муниципального образования - Сараевский муниципальный район Рязанской области
Регистрационный номер (№№ п/п)
Дата регистрации
Краткое содержание
Фамилия, имя, отчество (при наличии), наименование должности лица, представившего уведомление
Фамилия, имя, отчество (при наличии), наименование должности, подпись лица, принявшего заявление
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ – САРАЕВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11.09.2020 года № 436
Об утверждении Порядка уведомления муниципальными служащими администрации муниципального образования - Сараевский муниципальный район Рязанской области о выполнении иной оплачиваемой работы
В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», руководствуясь Уставом муниципального образования - Сараевский муниципальный район, администрация Сараевского муниципального района ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1.Утвердить Порядок уведомления муниципальными служащими администрации муниципального образования - Сараевский муниципальный район Рязанской области о выполнении иной оплачиваемой работы согласно приложению к настоящему постановлению.
2.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управделами администрации Судницыну Е. С.
3.Настоящее постановление вступает в силу после официального опубликования в Информационном бюллетене Сараевского муниципального района.
Глава администрации
муниципального образования –
Сараевский муниципальный район В. П. Воронков
Приложение
к постановлению администрации
Сараевского муниципального района
от 11.09.2020 № 436
Порядок уведомления муниципальными служащими администрации муниципального образования - Сараевский муниципальный район Рязанской области о выполнении иной оплачиваемой работы
1.Настоящий Порядок разработан на основании части 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон) с целью предотвращения конфликта интересов на муниципальной службе и устанавливает процедуру уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении муниципальными служащими администрации муниципального образования - Сараевский муниципальный район Рязанской области и ее структурных подразделений (далее - муниципальный служащий) иной оплачиваемой работы.
2. Муниципальный служащий (за исключением главы администрации) вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов, а также за исключением видов деятельности, предусмотренных статьей 14 Федерального закона.
3. Выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы должно осуществляться в свободное от основной работы время в соответствии с требованиями трудового законодательства о работе по совместительству.
4.Муниципальный служащий, планирующий выполнять иную оплачиваемую работу, направляет на имя главы администрации Сараевского муниципального района уведомление в письменной форме (приложение №1 к настоящему Порядку).
Указанное уведомление должно быть направлено в срок не менее чем за семь рабочих дней до начала выполнения иной оплачиваемой работы.
Регистрация уведомления осуществляется специалистом администрации, выполняющим кадровую работу, в день его получения в журнале регистрации уведомлений об иной оплачиваемой работе (приложение №2 к настоящему Порядку) и передается главе администрации для принятия решения не позднее дня, следующего за днем регистрации.
5. Уведомление о предстоящем выполнении иной оплачиваемой работы должно содержать:
- наименование и характеристику деятельности организации, индивидуального предпринимателя, физического лица, где предполагается осуществлять иную оплачиваемую работу;
- наименование должности (при наличии) по иной оплачиваемой работе, основные обязанности, описание характера работы;
- график занятости (сроки и время выполнения иной оплачиваемой работы).
6. Глава администрации в бланке уведомления подтверждает (выносит резолюцию), что выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы не приведет к возникновению конфликта интересов и предполагаемый график иной работы не препятствует исполнению муниципальным служащим должностных обязанностей в течение установленной продолжительности служебного времени в рабочую неделю.
7. В случае если глава администрации возражает против выполнения муниципальным служащим иной оплачиваемой работы, в бланке уведомления он обосновывает свое мнение (выносит резолюцию) о том, что иная оплачиваемая работа муниципального служащего может привести к конфликту интересов.
Уведомление муниципального служащего о выполнении иной оплачиваемой работы с резолюцией главы администрации в течение трех дней направляется в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в администрации Сараевского муниципального района (далее - Комиссия).
8. Комиссия рассматривает уведомление в течение двух недель с даты его поступления.
По итогам рассмотрения уведомления Комиссия принимает одно из двух решений:
а) установить, что иная оплачиваемая работа не повлияет на исполнение должностных обязанностей муниципального служащего и не может привести к конфликту интересов;
б) установить, что иная оплачиваемая работа повлияет на исполнение должностных обязанностей муниципального служащего и приводит или может привести к конфликту интересов.
9. В случае установления Комиссией того факта, что иная оплачиваемая работа повлияет на исполнение должностных обязанностей муниципального служащего и приводит или может привести к конфликту интересов, муниципальный служащий не вправе выполнять иную оплачиваемую работу.
10. После рассмотрения уведомление направляется Комиссией специалисту администрации, выполняющему кадровую работу, для приобщения к личному делу муниципального служащего и уведомления последнего о результатах его рассмотрения.
Уведомление о результатах рассмотрения направляется в течение трех дней с даты его поступления.
11. В случае изменения графика выполнения иной оплачиваемой работы, а также иных обстоятельств, связанных с выполнением такой работы, муниципальный служащий уведомляет представителя нанимателя (работодателя) в соответствии с настоящим Порядком.
Приложение №1
к Порядку уведомления муниципальными служащими
администрации муниципального образования –
Сараевский муниципальный район Рязанской области
о выполнении иной оплачиваемой работы
Главе администрации
Сараевского муниципального района
________________________________
(фамилия, имя, отчество)
УВЕДОМЛЕНИЕ
муниципального служащего о выполнении иной оплачиваемой
работы
В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» я, ___________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
замещающий должность муниципальной службы __________________________________
_______________________________________________________________________,
(наименование должности)
намерен(а) с «_____»_________________ 20_____ г. по «_____»_______________ 20____ г.
заниматься иной оплачиваемой деятельностью, выполняя работу _____________________
_______________________________________________________________________
(по трудовому договору, гражданско-правовому договору)
в ___________________________________________________________________________.
(полное наименование организации, индивидуального
предпринимателя, ФИО физического лица)
Работа _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(конкретная работа или трудовая функция)
будет выполняться в свободное от основной работы время и не повлечет за собой конфликт интересов.
«_____»__________________ 20_____ г. ____________________________ (подпись)
Мнение главы администрации: _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________.
«_____»__________________ 20_____ г. _____________________________ (подпись)
Приложение №2
к Порядку уведомления муниципальными служащими
администрации муниципального образования –
Сараевский муниципальный район Рязанской области
о выполнении иной оплачиваемой работы
ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений об иной оплачиваемой работе, поступивших от муниципальных служащих администрации муниципального образования - Сараевский муниципальный район Рязанской области
Регистрационный номер (№№ п/п)
Дата регистрации
Краткое содержание
Фамилия, имя, отчество (при наличии), наименование должности лица, представившего уведомление
Фамилия, имя, отчество (при наличии), наименование должности, подпись лица, принявшего заявление
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Информационный бюллетень/ № 260 от 17.09.2020 |
Рубрики правового классификатора: | 010.220.000 Муниципальная служба |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: