Основная информация

Дата опубликования: 11 сентября 2020г.
Номер документа: RU62022506202000077
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Рязанская область
Принявший орган: Администрация муниципального образования - Сараевский муниципальный район Рязанской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты муниципальных образований
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ – САРАЕВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 11.09.2020 года                                                                                     № 436

Об утверждении Порядка уведомления муниципальными служащими администрации муниципального образования - Сараевский муниципальный район Рязанской области о выполнении иной оплачиваемой работы

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», руководствуясь Уставом муниципального образования - Сараевский муниципальный район, администрация Сараевского муниципального района ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.Утвердить Порядок уведомления муниципальными служащими администрации муниципального образования - Сараевский муниципальный район Рязанской области о выполнении иной оплачиваемой работы согласно приложению к настоящему постановлению.

2.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управделами администрации Судницыну Е. С.

3.Настоящее постановление вступает в силу после официального опубликования в Информационном бюллетене Сараевского муниципального района.

Глава администрации

муниципального образования –

Сараевский муниципальный район                                                                       В. П. Воронков

Приложение

к постановлению администрации

Сараевского муниципального района

от 11.09.2020 № 436

Порядок уведомления муниципальными служащими администрации муниципального образования - Сараевский муниципальный район Рязанской области о выполнении иной оплачиваемой работы

1.Настоящий Порядок разработан на основании части 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон) с целью предотвращения конфликта интересов на муниципальной службе и устанавливает процедуру уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении муниципальными служащими администрации муниципального образования - Сараевский муниципальный район Рязанской области и ее структурных подразделений (далее - муниципальный служащий) иной оплачиваемой работы.

2. Муниципальный служащий (за исключением главы администрации) вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов, а также за исключением видов деятельности, предусмотренных статьей 14 Федерального закона.

3. Выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы должно осуществляться в свободное от основной работы время в соответствии с требованиями трудового законодательства о работе по совместительству.

4.Муниципальный служащий, планирующий выполнять иную оплачиваемую работу, направляет на имя главы администрации Сараевского муниципального района уведомление в письменной форме (приложение №1 к настоящему Порядку).

Указанное уведомление должно быть направлено в срок не менее чем за семь рабочих дней до начала выполнения иной оплачиваемой работы.

Регистрация уведомления осуществляется специалистом администрации, выполняющим кадровую работу, в день его получения в журнале регистрации уведомлений об иной оплачиваемой работе (приложение №2 к настоящему Порядку) и передается главе администрации для принятия решения не позднее дня, следующего за днем регистрации.

5. Уведомление о предстоящем выполнении иной оплачиваемой работы должно содержать:

- наименование и характеристику деятельности организации, индивидуального предпринимателя, физического лица, где предполагается осуществлять иную оплачиваемую работу;

- наименование должности (при наличии) по иной оплачиваемой работе, основные обязанности, описание характера работы;

- график занятости (сроки и время выполнения иной оплачиваемой работы).

6. Глава администрации в бланке уведомления подтверждает (выносит резолюцию), что выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы не приведет к возникновению конфликта интересов и предполагаемый график иной работы не препятствует исполнению муниципальным служащим должностных обязанностей в течение установленной продолжительности служебного времени в рабочую неделю.

7. В случае если глава администрации возражает против выполнения муниципальным служащим иной оплачиваемой работы, в бланке уведомления он обосновывает свое мнение (выносит резолюцию) о том, что иная оплачиваемая работа муниципального служащего может привести к конфликту интересов.

Уведомление муниципального служащего о выполнении иной оплачиваемой работы с резолюцией главы администрации в течение трех дней направляется в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в администрации Сараевского муниципального района (далее - Комиссия).

8. Комиссия рассматривает уведомление в течение двух недель с даты его поступления.

По итогам рассмотрения уведомления Комиссия принимает одно из двух решений:

а) установить, что иная оплачиваемая работа не повлияет на исполнение должностных обязанностей муниципального служащего и не может привести к конфликту интересов;

б) установить, что иная оплачиваемая работа повлияет на исполнение должностных обязанностей муниципального служащего и приводит или может привести к конфликту интересов.

9. В случае установления Комиссией того факта, что иная оплачиваемая работа повлияет на исполнение должностных обязанностей муниципального служащего и приводит или может привести к конфликту интересов, муниципальный служащий не вправе выполнять иную оплачиваемую работу.

10. После рассмотрения уведомление направляется Комиссией специалисту администрации, выполняющему кадровую работу, для приобщения к личному делу муниципального служащего и уведомления последнего о результатах его рассмотрения.

Уведомление о результатах рассмотрения направляется в течение трех дней с даты его поступления.

11. В случае изменения графика выполнения иной оплачиваемой работы, а также иных обстоятельств, связанных с выполнением такой работы, муниципальный служащий уведомляет представителя нанимателя (работодателя) в соответствии с настоящим Порядком.

Приложение №1

к Порядку уведомления муниципальными служащими

администрации муниципального образования –

Сараевский муниципальный район Рязанской области

о выполнении иной оплачиваемой работы

Главе администрации

Сараевского муниципального района

________________________________

(фамилия, имя, отчество)

УВЕДОМЛЕНИЕ

муниципального служащего о выполнении иной оплачиваемой

работы

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» я, ___________________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

замещающий должность муниципальной службы __________________________________

_______________________________________________________________________,

(наименование должности)

намерен(а) с «_____»_________________ 20_____ г. по «_____»_______________ 20____ г.

заниматься иной оплачиваемой деятельностью, выполняя работу _____________________

_______________________________________________________________________

(по трудовому договору, гражданско-правовому договору)

в ___________________________________________________________________________.

(полное наименование организации, индивидуального

предпринимателя, ФИО физического лица)

Работа _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(конкретная работа или трудовая функция)

будет выполняться в свободное от основной работы время и не повлечет за собой конфликт интересов.

«_____»__________________ 20_____ г. ____________________________ (подпись)

Мнение главы администрации: _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________.

«_____»__________________ 20_____ г. _____________________________ (подпись)

Приложение №2

к Порядку уведомления муниципальными служащими

администрации муниципального образования –

Сараевский муниципальный район Рязанской области

о выполнении иной оплачиваемой работы

ЖУРНАЛ

регистрации уведомлений об иной оплачиваемой работе, поступивших от муниципальных служащих администрации муниципального образования - Сараевский муниципальный район Рязанской области

Регистрационный номер (№№ п/п)

Дата регистрации

Краткое содержание

Фамилия, имя, отчество (при наличии), наименование должности лица, представившего уведомление

Фамилия, имя, отчество (при наличии), наименование должности, подпись лица, принявшего заявление

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Информационный бюллетень/ № 260 от 17.09.2020
Рубрики правового классификатора: 010.220.000 Муниципальная служба

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Обзор

Все новые законы федерального уровня вступают в силу только после публикации в СМИ. Составляем список первоисточников.

Читать
Статья

Объясняем простым языком, что такое Конституция, для чего она применяется и какие функции она исполняет в жизни государства и общества.

Читать
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать