Основная информация
Дата опубликования: | 11 октября 2013г. |
Номер документа: | RU73000201300946 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Ульяновская область |
Принявший орган: | Правительство Ульяновской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
УТРАТИЛ СИЛУ - постановление Правительства Ульяновской области от 11.08.2014 № 353-П
ПРАВИТЕЛЬСТВО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
11 октября 2013 г.
№ 463-П
О внесении изменений в постановление Правительства Ульяновской области от 20.10.2008 № 436-П
Вносит изменения в постановление Правительства Ульяновской области от 20.10.2008 № 436-П (НГР – RU73000200800544)
Правительство Ульяновской области п о с т а н о в л я е т:
Внести в Положение об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Ульяновской области, утверждённое постановлением Правительства Ульяновской области от 20.10.2008 № 436-П «Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Ульяновской области», следующие изменения:
1) в разделе 3:
а) пункты 3.2-3.4 изложить в следующей редакции:
«3.2. К выплатам компенсационного характера, предоставляемым работникам учреждений, относятся:
1) выплаты работникам учреждений, занятым на тяжёлых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
2) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
3) надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречивание и рассекречивание, а также за работу с шифрами.
3.3. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в форме процентных доплат и надбавок к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников учреждений либо твёрдых денежных сумм.
3.4. Размер компенсационных выплат работникам учреждений, занятым на тяжёлых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест не должен превышать 25 процентов величины оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работников соответствующих учреждений.
Перечень работ с вредными и (или) опасными условиями труда, тяжёлых работ, на которых устанавливается доплата, представлен в приложении № 7 к настоящему Положению.»;
б) дополнить пунктом 3.8 следующего содержания:
«3.8. Размер надбавок за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречивание и рассекречивание, а также за работу с шифрами устанавливается в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также нормативными правовыми актами Правительства Ульяновской области, регулирующими вопросы, связанные с установлением указанных надбавок.»;
2) в разделе 5:
а) пункт 5.1 изложить в следующей редакции:
«5.1. Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается уполномоченным органом в зависимости от сложности труда руководителя при заключении с ним трудового договора. При этом предельный уровень соотношения размера средней заработной платы руководителя учреждения и размера средней заработной платы работников учреждения устанавливается в кратности от 1 до 8.
Конкретная величина кратности соотношения размера средней заработной платы руководителя и размера средней заработной платы работников учреждения устанавливается исполнительным органом государственной власти Ульяновской области, уполномоченным в сфере социальной защиты населения (далее – уполномоченный орган).»;
б) пункт 5.2 признать утратившим силу;
3) в графе 2 приложения № 5:
а) строку 1 дополнить словами «, социально-оздоровительные центры граждан пожилого возраста и инвалидов, пансионаты для граждан пожилого возраста»;
б) строку 2 дополнить словами «, комплексные центры по работе с гражданами с ограниченными возможностями здоровья».
2. Финансовое обеспечение расходных обязательств, связанное с исполнением настоящего постановления, осуществлять за счёт средств областного бюджета Ульяновской области, предусмотренных на эти цели Министерству труда и социального развития Ульяновской области.
Губернатор – Председатель
Правительства области С.И.Морозов
УТРАТИЛ СИЛУ - постановление Правительства Ульяновской области от 11.08.2014 № 353-П
ПРАВИТЕЛЬСТВО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
11 октября 2013 г.
№ 463-П
О внесении изменений в постановление Правительства Ульяновской области от 20.10.2008 № 436-П
Вносит изменения в постановление Правительства Ульяновской области от 20.10.2008 № 436-П (НГР – RU73000200800544)
Правительство Ульяновской области п о с т а н о в л я е т:
Внести в Положение об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Ульяновской области, утверждённое постановлением Правительства Ульяновской области от 20.10.2008 № 436-П «Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Ульяновской области», следующие изменения:
1) в разделе 3:
а) пункты 3.2-3.4 изложить в следующей редакции:
«3.2. К выплатам компенсационного характера, предоставляемым работникам учреждений, относятся:
1) выплаты работникам учреждений, занятым на тяжёлых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
2) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
3) надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречивание и рассекречивание, а также за работу с шифрами.
3.3. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в форме процентных доплат и надбавок к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников учреждений либо твёрдых денежных сумм.
3.4. Размер компенсационных выплат работникам учреждений, занятым на тяжёлых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест не должен превышать 25 процентов величины оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работников соответствующих учреждений.
Перечень работ с вредными и (или) опасными условиями труда, тяжёлых работ, на которых устанавливается доплата, представлен в приложении № 7 к настоящему Положению.»;
б) дополнить пунктом 3.8 следующего содержания:
«3.8. Размер надбавок за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречивание и рассекречивание, а также за работу с шифрами устанавливается в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также нормативными правовыми актами Правительства Ульяновской области, регулирующими вопросы, связанные с установлением указанных надбавок.»;
2) в разделе 5:
а) пункт 5.1 изложить в следующей редакции:
«5.1. Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается уполномоченным органом в зависимости от сложности труда руководителя при заключении с ним трудового договора. При этом предельный уровень соотношения размера средней заработной платы руководителя учреждения и размера средней заработной платы работников учреждения устанавливается в кратности от 1 до 8.
Конкретная величина кратности соотношения размера средней заработной платы руководителя и размера средней заработной платы работников учреждения устанавливается исполнительным органом государственной власти Ульяновской области, уполномоченным в сфере социальной защиты населения (далее – уполномоченный орган).»;
б) пункт 5.2 признать утратившим силу;
3) в графе 2 приложения № 5:
а) строку 1 дополнить словами «, социально-оздоровительные центры граждан пожилого возраста и инвалидов, пансионаты для граждан пожилого возраста»;
б) строку 2 дополнить словами «, комплексные центры по работе с гражданами с ограниченными возможностями здоровья».
2. Финансовое обеспечение расходных обязательств, связанное с исполнением настоящего постановления, осуществлять за счёт средств областного бюджета Ульяновской области, предусмотренных на эти цели Министерству труда и социального развития Ульяновской области.
Губернатор – Председатель
Правительства области С.И.Морозов
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Ульяновская правда № 130 от 15.10.2013 |
Рубрики правового классификатора: | 060.020.090 Оплата труда, 070.080.000 Социальное обслуживание (см. также 200.160.030) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: