Основная информация
| Дата опубликования: | 11 октября 2017г. |
| Номер документа: | RU24000201701554 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Красноярский край |
| Принявший орган: | Правительство Красноярского края |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
11.10.2017
г. Красноярск
№ 608-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 30.09.2013 № 486-П «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ И ИНВЕСТИЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ»
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений» ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013 № 486-п «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству экономического развития и инвестиционной политики Красноярского края» следующие изменения:
в Примерном положении об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству экономического развития и инвестиционной политики Красноярского края:
в пунктах 6.3–6.5 слова «по решению руководителя учреждения» заменить словами «по решению руководителя учреждения по предварительному согласованию с министерством экономического развития и инвестиционной политики Красноярского края»;
во втором абзаце пункта 6.6.1 после слов «по решению руководителя учреждения» дополнить словами «по предварительному согласованию с министерством экономического развития и инвестиционной политики Красноярского края»;
в пункте 6.7 слова «по решению руководителя учреждения» заменить словами «по решению руководителя учреждения по предварительному согласованию с министерством экономического развития и инвестиционной политики Красноярского края»;
приложение № 2 изложить в редакции согласно приложению № 1;
приложение № 3 изложить в редакции согласно приложению № 2;
приложение № 4 изложить в редакции согласно приложению № 3;
приложение № 5 изложить в редакции согласно приложению № 4.
2. Опубликовать постановление в газете «Наш Красноярский край» и на «Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края» (www.zakon.krskstate.ru).
3. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
Исполняющий обязанности
первого заместителя Губернатора края –председателя
Правительства края
В.П. Томенко
Приложение № 1
к постановлению Правительства
Красноярского края
от 11.10.2017 № 608-п
Приложение № 2
к Примерному положению
об оплате труда работников
краевых государственных
бюджетных учреждений,
подведомственных министерству
экономического развития
и инвестиционной политики
Красноярского края
Объемные показатели для установления группы
по оплате труда руководителя
Объемные показатели для установления группы по оплате труда
руководителя краевого государственного бюджетного учреждения
«Многофункциональный центр предоставления государственных
и муниципальных услуг»
Наименование показателя
Группа по оплате труда руководителя
I
II
III
IV
Количество оказанных государственных
и муниципальных услуг КГБУ «МФЦ», единиц*
1400000
и более
1399999–1099999
1099998–800000
799999
и менее
* Показатель, соотнесенный учредителем с фактическим исполнением государственного задания за предшествующий год.
Приложение № 2
к постановлению Правительства
Красноярского края
от 11.10.2017 № 608-п
Приложение № 3
к Примерному положению
об оплате труда работников
краевых государственных
бюджетных учреждений,
подведомственных министерству
экономического развития
и инвестиционной политики
Красноярского края
Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждения для определения выплат стимулирующего характера за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности
при выполнении поставленных задач
Критерии оценки результативности и качества деятельности для определения выплат стимулирующего характера за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру краевого государственного бюджетного учреждения «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг»
Наименование должности
Показатели
Интерпретация критерия оценки показателя
Предельный размер выплат
к должностному окладу, %
Руководитель
1. Количество государственных и муниципальных услуг, оказанных КГБУ «МФЦ»
в электронном виде
достижение контрольного показателя*
15
более 99 %
90–99 %
7
2. Количество государственных и муниципальных услуг, оказанных КГБУ «МФЦ»
в бумажном виде
достижение контрольного показателя*
15
95 % и более
90–94%
7
3. Исполнение поручений учредителя и представление информации по запросам учредителя
в установленный срок
30
Первый заместитель руководителя, заместитель руководителя, заместитель руководителя – начальник отдела
1. Количество государственных
и муниципальных услуг, оказанных КГБУ «МФЦ»
достижение контрольного показателя*
более 99 %
25
90–99 %
15
2. Исполнение поручений руководителя
в установленный срок
35
Главный бухгалтер
1. Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний
со стороны руководителя
отсутствие замечаний руководителя
35
2. Исполнение поручений руководителя
в установленный срок
25
* Контрольный показатель – показатель, рассчитанный по формуле:
где:
– фактический показатель объема, оказанных государственных услуг в квартале согласно отчету об исполнении государственного задания за квартал;
– плановый показатель объема государственных услуг за год согласно утвержденному государственному заданию на год;
4 – количество кварталов в году.
Приложение № 3
к постановлению Правительства
Красноярского края
от 11.10.2017 № 608-п
Приложение № 4
к Примерному положению
об оплате труда работников
краевых государственных
бюджетных учреждений,
подведомственных министерству
экономического развития
и инвестиционной политики
Красноярского края
Критерии оценки результативности и качества деятельности
учреждения для определения выплат стимулирующего характера
за качество выполняемых работ
Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждения
для определения выплат стимулирующего характера за качество выполняемых работ руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру краевого государственного бюджетного учреждения «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг»
Наименование должности
Показатели
Интерпретация критерия оценки показателя
Предельный размер выплат
к должностному окладу, %
Руководитель
1. Сводная оценка уровня удовлетворенности граждан качеством предоставления государственных и муниципальных услуг на базе КГБУ «МФЦ», зафиксированная в автоматизированной информационной системе «Информационно-аналитическая система мониторинга качества государственных услуг»
более 4,9 балла
20
от 4,8–4,9 балла
10
2. Среднее время ожидания в очереди при обращении заявителя
в КГБУ «МФЦ»
15 минут и менее в каждом структурном подразделении КГБУ «МФЦ»
30
3. Жалобы заявителей, по которым принято решение об их удовлетворении
отсутствие таких жалоб заявителей
20
Первый заместитель руководителя, заместитель руководителя, заместитель руководителя – начальник отдела
1. Сводная оценка уровня удовлетворенности граждан качеством предоставления государственных и муниципальных услуг на базе КГБУ «МФЦ», зафиксированная
в автоматизированной информационной системе «Информационно-аналитическая система мониторинга качества государственных услуг»
более 4,9 балла
20
от 4,8–4,9 балла
10
2. Среднее время ожидания
в очереди при обращении заявителя в КГБУ «МФЦ»
15 минут и менее в каждом структурном подразделении КГБУ «МФЦ»
30
3. Жалобы заявителей, по которым принято решение об их удовлетворении
отсутствие таких жалоб заявителей
20
Главный бухгалтер
1. Своевременное представление бухгалтерской, налоговой, статистической и другой отчетности
в установленные сроки
35
2. Своевременная оплата финансовых обязательств учреждения
в установленные сроки
35
Приложение № 4
к постановлению Правительства
Красноярского края
от 11.10.2017 № 608-п
Приложение № 5
к Примерному положению
об оплате труда работников
краевых государственных
бюджетных учреждений,
подведомственных министерству
экономического развития
и инвестиционной политики
Красноярского края
Критерии оценки результативности и качества деятельности
учреждения для определения выплат стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы
Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждения для определения выплат стимулирующего характера за интенсивность
и высокие результаты работы руководителю, заместителям руководителя
и главному бухгалтеру краевого государственного бюджетного учреждения «Многофункциональный центр предоставления государственных
и муниципальных услуг»
Наименование должности
Показатели
Интерпретация критерия оценки показателя
Предельный размер выплат
к должностному окладу, %
Руководитель,
первый заместитель руководителя, заместитель руководителя (заместитель руководителя – начальник отдела), главный бухгалтер
обеспечение предоставления КГБУ МФЦ, а также в его территориально обособленных структурных подразделениях (офисах) расположенных на территории Красноярского края, всех государственных услуг, включенных в перечни государственных услуг, предоставление которых осуществляется
в многофункциональных центрах федеральными органами исполнительной власти, органами государственных внебюджетных фондов, органами государственной власти субъектов, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации
от 27.09.2011 № 797
«О взаимодействии между многофункциональными центрами предоставления государственных
и муниципальных услуг
и федеральными органами исполнительной власти, органами государственных внебюджетных фондов, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления»
в каждом структурном подразделении
и территориально обособленном структурном подразделении
20
ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
11.10.2017
г. Красноярск
№ 608-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 30.09.2013 № 486-П «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ И ИНВЕСТИЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ»
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений» ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013 № 486-п «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству экономического развития и инвестиционной политики Красноярского края» следующие изменения:
в Примерном положении об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству экономического развития и инвестиционной политики Красноярского края:
в пунктах 6.3–6.5 слова «по решению руководителя учреждения» заменить словами «по решению руководителя учреждения по предварительному согласованию с министерством экономического развития и инвестиционной политики Красноярского края»;
во втором абзаце пункта 6.6.1 после слов «по решению руководителя учреждения» дополнить словами «по предварительному согласованию с министерством экономического развития и инвестиционной политики Красноярского края»;
в пункте 6.7 слова «по решению руководителя учреждения» заменить словами «по решению руководителя учреждения по предварительному согласованию с министерством экономического развития и инвестиционной политики Красноярского края»;
приложение № 2 изложить в редакции согласно приложению № 1;
приложение № 3 изложить в редакции согласно приложению № 2;
приложение № 4 изложить в редакции согласно приложению № 3;
приложение № 5 изложить в редакции согласно приложению № 4.
2. Опубликовать постановление в газете «Наш Красноярский край» и на «Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края» (www.zakon.krskstate.ru).
3. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
Исполняющий обязанности
первого заместителя Губернатора края –председателя
Правительства края
В.П. Томенко
Приложение № 1
к постановлению Правительства
Красноярского края
от 11.10.2017 № 608-п
Приложение № 2
к Примерному положению
об оплате труда работников
краевых государственных
бюджетных учреждений,
подведомственных министерству
экономического развития
и инвестиционной политики
Красноярского края
Объемные показатели для установления группы
по оплате труда руководителя
Объемные показатели для установления группы по оплате труда
руководителя краевого государственного бюджетного учреждения
«Многофункциональный центр предоставления государственных
и муниципальных услуг»
Наименование показателя
Группа по оплате труда руководителя
I
II
III
IV
Количество оказанных государственных
и муниципальных услуг КГБУ «МФЦ», единиц*
1400000
и более
1399999–1099999
1099998–800000
799999
и менее
* Показатель, соотнесенный учредителем с фактическим исполнением государственного задания за предшествующий год.
Приложение № 2
к постановлению Правительства
Красноярского края
от 11.10.2017 № 608-п
Приложение № 3
к Примерному положению
об оплате труда работников
краевых государственных
бюджетных учреждений,
подведомственных министерству
экономического развития
и инвестиционной политики
Красноярского края
Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждения для определения выплат стимулирующего характера за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности
при выполнении поставленных задач
Критерии оценки результативности и качества деятельности для определения выплат стимулирующего характера за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру краевого государственного бюджетного учреждения «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг»
Наименование должности
Показатели
Интерпретация критерия оценки показателя
Предельный размер выплат
к должностному окладу, %
Руководитель
1. Количество государственных и муниципальных услуг, оказанных КГБУ «МФЦ»
в электронном виде
достижение контрольного показателя*
15
более 99 %
90–99 %
7
2. Количество государственных и муниципальных услуг, оказанных КГБУ «МФЦ»
в бумажном виде
достижение контрольного показателя*
15
95 % и более
90–94%
7
3. Исполнение поручений учредителя и представление информации по запросам учредителя
в установленный срок
30
Первый заместитель руководителя, заместитель руководителя, заместитель руководителя – начальник отдела
1. Количество государственных
и муниципальных услуг, оказанных КГБУ «МФЦ»
достижение контрольного показателя*
более 99 %
25
90–99 %
15
2. Исполнение поручений руководителя
в установленный срок
35
Главный бухгалтер
1. Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний
со стороны руководителя
отсутствие замечаний руководителя
35
2. Исполнение поручений руководителя
в установленный срок
25
* Контрольный показатель – показатель, рассчитанный по формуле:
где:
– фактический показатель объема, оказанных государственных услуг в квартале согласно отчету об исполнении государственного задания за квартал;
– плановый показатель объема государственных услуг за год согласно утвержденному государственному заданию на год;
4 – количество кварталов в году.
Приложение № 3
к постановлению Правительства
Красноярского края
от 11.10.2017 № 608-п
Приложение № 4
к Примерному положению
об оплате труда работников
краевых государственных
бюджетных учреждений,
подведомственных министерству
экономического развития
и инвестиционной политики
Красноярского края
Критерии оценки результативности и качества деятельности
учреждения для определения выплат стимулирующего характера
за качество выполняемых работ
Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждения
для определения выплат стимулирующего характера за качество выполняемых работ руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру краевого государственного бюджетного учреждения «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг»
Наименование должности
Показатели
Интерпретация критерия оценки показателя
Предельный размер выплат
к должностному окладу, %
Руководитель
1. Сводная оценка уровня удовлетворенности граждан качеством предоставления государственных и муниципальных услуг на базе КГБУ «МФЦ», зафиксированная в автоматизированной информационной системе «Информационно-аналитическая система мониторинга качества государственных услуг»
более 4,9 балла
20
от 4,8–4,9 балла
10
2. Среднее время ожидания в очереди при обращении заявителя
в КГБУ «МФЦ»
15 минут и менее в каждом структурном подразделении КГБУ «МФЦ»
30
3. Жалобы заявителей, по которым принято решение об их удовлетворении
отсутствие таких жалоб заявителей
20
Первый заместитель руководителя, заместитель руководителя, заместитель руководителя – начальник отдела
1. Сводная оценка уровня удовлетворенности граждан качеством предоставления государственных и муниципальных услуг на базе КГБУ «МФЦ», зафиксированная
в автоматизированной информационной системе «Информационно-аналитическая система мониторинга качества государственных услуг»
более 4,9 балла
20
от 4,8–4,9 балла
10
2. Среднее время ожидания
в очереди при обращении заявителя в КГБУ «МФЦ»
15 минут и менее в каждом структурном подразделении КГБУ «МФЦ»
30
3. Жалобы заявителей, по которым принято решение об их удовлетворении
отсутствие таких жалоб заявителей
20
Главный бухгалтер
1. Своевременное представление бухгалтерской, налоговой, статистической и другой отчетности
в установленные сроки
35
2. Своевременная оплата финансовых обязательств учреждения
в установленные сроки
35
Приложение № 4
к постановлению Правительства
Красноярского края
от 11.10.2017 № 608-п
Приложение № 5
к Примерному положению
об оплате труда работников
краевых государственных
бюджетных учреждений,
подведомственных министерству
экономического развития
и инвестиционной политики
Красноярского края
Критерии оценки результативности и качества деятельности
учреждения для определения выплат стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы
Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждения для определения выплат стимулирующего характера за интенсивность
и высокие результаты работы руководителю, заместителям руководителя
и главному бухгалтеру краевого государственного бюджетного учреждения «Многофункциональный центр предоставления государственных
и муниципальных услуг»
Наименование должности
Показатели
Интерпретация критерия оценки показателя
Предельный размер выплат
к должностному окладу, %
Руководитель,
первый заместитель руководителя, заместитель руководителя (заместитель руководителя – начальник отдела), главный бухгалтер
обеспечение предоставления КГБУ МФЦ, а также в его территориально обособленных структурных подразделениях (офисах) расположенных на территории Красноярского края, всех государственных услуг, включенных в перечни государственных услуг, предоставление которых осуществляется
в многофункциональных центрах федеральными органами исполнительной власти, органами государственных внебюджетных фондов, органами государственной власти субъектов, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации
от 27.09.2011 № 797
«О взаимодействии между многофункциональными центрами предоставления государственных
и муниципальных услуг
и федеральными органами исполнительной власти, органами государственных внебюджетных фондов, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления»
в каждом структурном подразделении
и территориально обособленном структурном подразделении
20
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 16.12.2018 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.020 Управление в сфере труда (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050), 060.020.090 Оплата труда, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
