ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА СООБЩЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕМ КРАЕВОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИ...



(Утратило силу постановлением Администрации Приморского края от 31.12.2019 № 948-па)

АДМИНИСТРАЦИЯ ПРИМОРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 11 ноября 2016 г. N 527-па

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА СООБЩЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕМ

КРАЕВОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ

ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ,

КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ

(Изменения

постановление Администрации Приморского края от 13.06.2019 №357-па)

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", на основании Устава Приморского края Администрация Приморского края постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок сообщения руководителем краевого государственного учреждения о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Департаменту информационной политики Приморского края обеспечить официальное опубликование настоящего постановления.

Губернатор края -

Глава Администрации

Приморского края

В.В.МИКЛУШЕВСКИЙ

Утвержден

постановлением

Администрации

Приморского края

от 11.11.2016 N 527-па

ПОРЯДОК

СООБЩЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕМ КРАЕВОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО

УЧРЕЖДЕНИЯ О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ

ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ

ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ

(в редакции постановления Администрации Приморского края от 13.06.2019 №357-па)

1. Настоящий Порядок определяет процедуру уведомления работодателя о возникновении личной заинтересованности у руководителя краевого государственного учреждения при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление).

2. При возникновении у руководителя краевого государственного учреждения личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда ему стало известно о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - личная заинтересованность), письменно уведомить об этом работодателя.

Уведомление составляется по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку. К уведомлению прилагаются имеющиеся в распоряжении руководителя краевого государственного учреждения материалы, подтверждающие изложенные в нем факты относительно имеющейся личной заинтересованности.

При нахождении руководителя краевого государственного учреждения вне места службы (командировка, отпуск, временная нетрудоспособность) он уведомляет работодателя о возникновении личной заинтересованности любыми доступными средствами связи, а по прибытии к месту службы оформляет уведомление в течение одного рабочего дня со дня прибытия.

3. Руководитель краевого государственного учреждения представляет уведомление, составленное на имя работодателя, в департамент по профилактике коррупционных и иных правонарушений Приморского края (далее - департамент по профилактике).

4. Поступившее уведомление регистрируется департаментом по профилактике в день его получения в журнале регистрации уведомлений, который ведется по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку. Листы журнала регистрации уведомлений должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью департамента по профилактике.

Ведение журнала регистрации уведомлений возлагается на уполномоченного руководителем департамента по профилактике государственного гражданского служащего Приморского края (далее - государственный служащий).

На уведомлении в день регистрации ставится регистрационный номер, дата регистрации, фамилия, инициалы и подпись государственного служащего, зарегистрировавшего уведомление.

После этого руководителю краевого государственного учреждения выдается копия зарегистрированного уведомления на руки под роспись либо направляется посредством почтовой связи с уведомлением о вручении. На копии уведомления в день регистрации также ставится регистрационный номер, дата регистрации, фамилия, инициалы и подпись государственного служащего, зарегистрировавшего уведомление.

В случае поступления уведомления посредством почтовой связи копия зарегистрированного уведомления направляется руководителю краевого государственного учреждения, его направившему, посредством почтовой связи с уведомлением о вручении.

Отказ в регистрации уведомления, а также невыдача копии зарегистрированного уведомления не допускаются.

5. Департамент по профилактике после регистрации уведомления осуществляет его рассмотрение и подготовку мотивированного заключения по результатам его рассмотрения.

При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления должностные лица департамента по профилактике имеют право проводить собеседование с руководителем краевого государственного учреждения, представившим уведомление, получать от него письменные пояснения, а руководитель департамента по профилактике или его заместитель, специально на то уполномоченный, могут направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации. Уведомление, а также заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомления представляются работодателю. В случае направления запросов, указанных в настоящем пункте, уведомление, а также заключение и другие материалы представляются работодателю в течение 45 дней со дня поступления уведомления. Указанный срок может быть продлен работодателем, но не более чем на 30 дней.

6. По окончании рассмотрения уведомления департамент по профилактике обязан ознакомить руководителя краевого государственного учреждения с результатами его рассмотрения.

7. По итогам рассмотрения уведомления работодатель принимает одно из следующих решений:

а) признать, что при исполнении руководителем краевого государственного учреждения должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;

б) признать, что при исполнении руководителем краевого государственного учреждения должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае работодатель рекомендует руководителю краевого государственного учреждения принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения;

в) признать, что руководитель краевого государственного учреждения не соблюдал требования о предотвращении и об урегулировании конфликта интересов. В этом случае работодатель применяет к руководителю краевого государственного учреждения конкретную меру юридической ответственности.

(Приложение N 1 в редакции постановления Администрации Приморского края от 13.06.2019 №357-па)

Приложение N 1

к Порядку

сообщения руководителем

краевого государственного

учреждения о возникновении

личной заинтересованности

при исполнении должностных

обязанностей, которая

приводит или может привести

к конфликту интересов

Форма

                                    _______________________________________

                                                (работодателю)

                                    _______________________________________

                                    (наименование краевого государственного

                                                  учреждения)

                                    _______________________________________

                                        (Ф.И.О., должность руководителя

                                    _______________________________________

                                     краевого государственного учреждения)

                                УВЕДОМЛЕНИЕ

                 о возникновении личной заинтересованности

             при исполнении должностных обязанностей, которая

             приводит или может привести к конфликту интересов

    Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении

должностных  обязанностей,  которая приводит или может привести к конфликту

интересов (нужное подчеркнуть).

    Обстоятельства,     являющиеся    основанием    возникновения    личной

заинтересованности _______________________________________________________.

    Должностные   обязанности,  на  исполнение  которых  влияет  или  может

повлиять личная заинтересованность: ______________________________________.

    Предлагаемые   меры  по  предотвращению  или  урегулированию  конфликта

интересов: _______________________________________________________________.

"__" ___________ 20__ г. __________________________ _______________________

                                (подпись лица,       (расшифровка подписи)

                         направляющего уведомление)

Регистрационный номер в журнале                Дата регистрации уведомления

регистрации уведомлений

_______________________________                "___" ______________ 20__ г.

__________________________________________ ________________________________

(фамилия, инициалы гражданского служащего, (подпись гражданского служащего,

     зарегистрировавшего уведомление)     зарегистрировавшего  уведомление)

Приложение N 2

к Порядку

сообщения руководителем

краевого государственного

учреждения о возникновении

личной заинтересованности

при исполнении должностных

обязанностей, которая

приводит или может привести

к конфликту интересов

Форма

                                  ЖУРНАЛ

              регистрации уведомлений о возникновении личной

        заинтересованности при исполнении должностных обязанностей,

         которая приводит или может привести к конфликту интересов

Начат "__" ___________ 20__ г.

Окончен "__" ___________ 20__ г.

На _____ листах

N п/п

Регистрационный номер уведомления

Дата регистрации уведомления

Ф.И.О., замещаемая должность, контактный телефон руководителя краевого государственного учреждения, направившего уведомление

Ф.И.О. государственного гражданского служащего Приморского края, принявшего уведомление

Сведения о принятом решении

1

2

3

4

5

6