О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА «ВУКТЫЛ» ОТ 10 ОКТЯБРЯ 2018 ГОДА № 10/1139 «ОБ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕ...



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ВУКТЫЛ"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 11 ноября 2020 года N 11/1337

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА «ВУКТЫЛ»  ОТ 10 ОКТЯБРЯ 2018 ГОДА № 10/1139 «ОБ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «ЛОКОМОТИВ», МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «АДМИНИСТРАТИВНО-ХОЗЯЙСТВЕННЫЙ ОТДЕЛ», МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «МЕЖОТРАСЛЕВАЯ ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ БУХГАЛТЕРИЯ» ГОРОДСКОГО ОКРУГА «ВУКТЫЛ»

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года № 329 «О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения» и на основании постановления администрации городского округа «Вуктыл» от 05 декабря 2018 года № 12/1383 «Об утверждении Порядка оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения «Локомотив» администрация городского округа «Вуктыл»  постановляет:

1. Внести в постановление администрации городского округа «Вуктыл» от 10 октября 2018 года № 10/1139 «Об оценки эффективности деятельности руководителей муниципального бюджетного учреждения «Локомотив», муниципального казенного учреждения «Административно-хозяйственный отдел», муниципального казенного учреждения «Межотраслевая централизованная бухгалтерия» городского округа «Вуктыл» следующие изменения:

1) Показатели эффективности деятельности муниципального бюджетного учреждения «Локомотив» и критерии оценки эффективности работы руководителя учреждения, утвержденные постановлением (приложение № 2), изложить в редакции согласно приложению № 1 к настоящему постановлению;

2) Показатели эффективности деятельности муниципального казенного учреждения «Административно-хозяйственный отдел» и критерии оценки эффективности работы руководителя учреждения, утвержденные постановлением (приложение № 3), изложить в редакции согласно приложению № 2 к настоящему постановлению;

3) Показатели эффективности деятельности муниципального казенного учреждения «Межотраслевая централизованная бухгалтерия» городского округа «Вуктыл» и критерии оценки эффективности работы руководителя учреждения, утвержденные постановлением (приложение № 4), изложить в редакции согласно приложению № 3 к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление вступает в силу с 11 января 2021 года и подлежит опубликованию (обнародованию).

3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

И.о. главы муниципального образования

городского округа «Вуктыл» -  руководителя

администрации городского округа   «Вуктыл»

В.А. Бабина

  ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к постановлению администрации

городского округа «Вуктыл»

от 11 ноября 2020 г. № 11/1337

«УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением администрации

городского округа «Вуктыл»

« 10 » октября 2018 г. № 10/1139

(приложение № 2)

ПОКАЗАТЕЛИ

эффективности деятельности муниципального бюджетного учреждения

«Локомотив» и критерии оценки эффективности работы руководителя учреждения

№

п/п

Наименование

показателя

Критерии оценки показателей

Оценка показателей в баллах

Отчетный

период

1

2

3

4

5

1. Нормативное обеспечение деятельности учреждения

1.1.

Полнота нормативной базы и ее соответствие действующему законодательству

Наличие и соответствие Устава учреждения (в актуальном виде).

Отсутствие и несоответствие Устава учреждения

2 балла

минус 2 балла

ежегодно

Наличие трудовых договоров, должностных инструкций работников.

Отсутствие  трудовых договоров, должностных инструкций работников

3 балла

минус 2 балла

ежемесячно

Наличие Правил внутреннего трудового распорядка в актуальном виде.

Отсутствие Правил внутреннего трудового распорядка

1 балл

минус 2 балла

ежегодно

Наличие документов в актуальном виде, регламентирующих оплату труда в учреждении.

Отсутствие документа в актуальном виде, регламентирующего оплату труда в учреждении

2 балла

минус 2 балла

ежеквартально

Наличие документов  в актуальном виде в сфере противодействия коррупции  (при необходимости).

Несвоевременная актуализация документов в сфере противодействия коррупции.

Отсутствие документов в сфере противодействия коррупции

2 балла

0 баллов

минус 2 балла

ежеквартально

Итого:

10 баллов

2. Основная деятельность учреждения

2.1.

Выполнение учреждением муниципального задания

Выполнение муниципального задания по итогам предыдущего периода в объеме 100 процентов.

Выполнение муниципального задания по итогам предыдущего периода в объеме от 85 до 99 процентов.

Выполнение муниципального задания по итогам предыдущего периода в объеме ниже 85%

10 баллов

5 баллов

0 баллов

ежегодно

2.2.

Обеспечение качественного содержания (в том числе уборки)  закрепленных территорий в соответствии с санитарными нормами

Отсутствие фактов качественного содержания (в том числе уборки) закрепленных территорий.

Наличие фактов качественного содержания (в том числе уборки) закрепленных территорий

3 балла

минус 3 балла

ежемесячно

2.3.

Обеспечение информационной открытости учреждения

Наличие вкладки на официальном сайте администрации городского округа «Вуктыл».

Обеспечение размещения и поддержания в актуальном состоянии информации о деятельности  учреждении.

Размещение информации несвоевременно и не в полном объеме.

Размещение недостоверной информации

1 балл

2 балла

0 баллов

минус 3 балла

ежеквартально

Размещение и поддержание в актуальном состоянии информации на официальном сайте администрации городского округа «Вуктыл» в разделе «Противодействие коррупции».

Отсутствие обновления на официальном сайте администрации городского округа «Вуктыл» раздела «Противодействие коррупции».

Отсутствие на официальном сайте администрации городского округа «Вуктыл» раздела «Противодействие коррупции»

3 балла

минус 1 балл

минус 3 балла

ежеквартально

2.4.

Организация работы в сфере противодействия коррупции 

Выполнение плана мероприятий по противодействию коррупции в установленные сроки.

Несвоевременное выполнение плана мероприятий по противодействию коррупции.

Невыполнение плана мероприятий по противодействию коррупции

5 баллов

минус 1 балл

минус 3 балла

ежеквартально

Участие в конкурсах по противодействию коррупции.

2 балла

ежегодно

2.5.

Отсутствие фактов нарушения действующего законодательства по результатам проверок контрольных, надзорных и правоохранительных органов, учредителя

Отсутствие нарушений.

Наличие нарушений

10 баллов

минус 3 балла

ежемесячно

2.6.

Выполнение заявок по транспортному обслуживанию

Исполнение заявок  от 90 до 100 процентов.

Исполнение заявок в объеме ниже 90 процентов

3 балла

0 баллов

ежемесячно

2.7

Обеспечение поддержания надлежащего технического состояния транспортных средств

Надлежащее техническое состояние транспортных средств.

Ненадлежащее техническое состояние транспортных средств

3 балла

минус 2 балла

ежемесячно

2.8.

Своевременное оказание услуг в соответствии с заключенными соглашениями с муниципальными учреждениями в рамках муниципального задания

Своевременное оказание услуг в соответствии с заключенными соглашениями с муниципальными учреждениями в рамках муниципального задания.

Несвоевременное оказание услуг в соответствии с заключенными соглашениями с муниципальными учреждениями в рамках муниципального задания

5 балла

минус 3 балла

Итого:

47 баллов

3. Организация деятельности по охране труда

3.1.

Полнота нормативной базы в области охраны труда

Наличие и своевременная актуализация  нормативной базы в области охраны труда (при необходимости).

Несвоевременная актуализация нормативной базы в области охраны труда.

Отсутствие нормативной базы в области охраны труда

3 балла

минус 1 балл

минус 3 балла

ежеквартально

3.2.

Обеспечение  безопасных условий труда в учреждении

Отсутствие травматизма.

Наличие несчастных случаев

5 баллов

минус 5 баллов

ежемесячно

3.3.

Проведение специальной оценки условий труда

100 % рабочих мест прошли специальную оценку условий труда.

Менее 100 % рабочих мест прошли специальную оценку условий труда.

Отсутствие специальной оценки условий труда

5 баллов

минус 1 балл

минус 3 балла

ежегодно

3.4.

Совершенствование работы по охране труда

Участие в конкурсах по охране труда.

Выполнение плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

Не выполнение плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда

2 балла

3 балла

минус 1 балл

ежегодно

Итого:

18 баллов

4. Финансово-хозяйственная деятельность учреждения

4.1.

Своевременное размещение информации на официальном сайте  www. bus.gov.ru  в соответствии  с Приказом Минфина РФ от 21.07.2011 № 86н «Об утверждении порядка предоставления информации государственным (муниципальным) учреждением, ее размещения на официальном сайте в сети Интернет и ведения указанного сайта»

Своевременное размещение информации на сайте  www. bus.gov.ru о выполнении муниципального задания  и планов финансово-хозяйственной деятельности.

Несвоевременное размещение информации на сайте  www. bus.gov.ru о выполнении муниципального задания  и планов финансово-хозяйственной деятельности.

Своевременное размещение отчетности на сайте  www. bus.gov.ru.

Несвоевременное размещение отчетности на сайте  www. bus.gov.ru

5 баллов

минус 5 баллов

5 баллов

минус 5 баллов

Ежеквартально

ежегодно

4.2.

Недопущение просроченной дебиторской и кредиторской задолженности по вине учреждения

Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности.

Наличие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности по вине учреждения

3 балла

минус 3 балла

ежемесячно

4.3.

Соблюдение финансовой дисциплины

Отсутствие факта нарушения финансовой дисциплины, неэффективного и нецелевого использования финансовых средств.

Наличие факта нарушения финансовой дисциплины, неэффективного и нецелевого использования денежных средств

5 баллов

минус 5 баллов

ежемесячно

4.4.

Эффективное использование муниципального имущества, переданного учреждению на праве оперативного управления

Отсутствие факта не эффективного использования муниципального имущества.

Наличие факта не эффективного использования муниципального имущества

3 балла

минус 3 баллов

ежемесячно

4.5.

Привлечение внебюджетных средств (в том числе за счет средств от платных услуг)

Наличие внебюджетных средств.

Отсутствие внебюджетных средств.

Рост внебюджетных средств по сравнению с предыдущим кварталом

3 балла

минус 3 балла

3 балла

ежемесячно

4.6.

Своевременная предоставление табеля учета рабочего времени, приказов на «прием», «увольнения», «предоставление отпуска» в муниципальное казенное учреждение «Межотраслевая централизованная бухгалтерия»

Своевременное предоставление табеля учета рабочего времени, приказов на «прием», «увольнения», «предоставление отпуска» в муниципальное казенное учреждение «Межотраслевая централизованная бухгалтерия».

Несвоевременное предоставление табеля учета рабочего времени, приказов на «прием», «увольнения», «предоставление отпуска» в муниципальное казенное учреждение «Межотраслевая централизованная бухгалтерия»

3 балла

минус 3 балла

ежемесячно

4.7.

Своевременная предоставление счетов, счетов-фактур, актов выполненных работ (оказанных услуг)

Своевременное предоставление счетов, счетов-фактур, актов выполненных работ (оказанных услуг).

Несвоевременное предоставление счетов, счетов-фактур, актов выполненных работ (оказанных услуг)

3 балла

минус 3 балла

ежемесячно

4.8.

Соблюдение требований законодательства Федерального закона  от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»  (соблюдение сроков утверждения Плана-графика закупок, товаров, работ услуг; своевременное размещение в единой информационной системе в сфере закупок информации и документов, размещение которых предусмотрено 44-ФЗ; непревышение предельной суммы в соответствии с п.4,5 статьи 93 44-ФЗ)

Соблюдение требований законодательства Федерального закона  от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».

Несоблюдение требований законодательства Федерального закона  от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» без административных штрафов.

Несоблюдение требований законодательства Федерального закона  от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» с  административными штрафами

5 баллов

минус 2 балла

минус 5 баллов

ежемесячно

Итого:

38 баллов

5. Исполнительская дисциплина руководителя

5.1.

Уровень исполнительской дисциплины руководителя

Отсутствие обоснованных жалоб на действия руководителя.

Наличие обоснованных жалоб на действия руководителя

3 балла

минус 3 балла

ежемесячно

Отсутствие административных и (или) дисциплинарных взысканий.

Наличие административных и (или)  дисциплинарных взысканий

3 балла

минус 3 балла

5.2.

Повышение квалификации руководителя, участие в обучающих семинарах

Наличие повышения квалификации за последние 3 года

3 балла

ежегодно

Отсутствие повышения квалификации за последние 3 года

минус 1 балл

5.3.

Соблюдение сроков рассмотрения обращений граждан и соответствующей  отчетности

Обращения граждан  рассмотрены  с соблюдением сроков, соответствующая отчетность предоставлена в срок.

Обращения граждан  не рассмотрены или рассмотрены с нарушением срока. Соответствующая отчетность предоставлена не в установленные сроки

3 балла

минус 3 балла

ежемесячно

Итого:

12 баллов

6. Деятельность, направленная на работу с кадрами

6.1.

Укомплектованность учреждения работниками

Доля укомплектованности, составляющая от 90 до 100%.

Доля укомплектованности, составляющая от 75 до 89%.

Доля укомплектованности, составляющая менее 75%

5 баллов

2 балла

0 баллов

ежемесячно

Итого:

5 баллов

Совокупная максимальная значимость всех критериев в баллах:

130 баллов

                                                                   ».

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

к постановлению администрации

городского округа «Вуктыл»

от 11 ноября 2020 г. № 11/1337

«УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением администрации

городского округа «Вуктыл»

« 10 » октября 2018 г. № 10/1139

(приложение № 3)

ПОКАЗАТЕЛИ

эффективности деятельности муниципального казенного учреждения

«Административно-хозяйственный отдел» и критерии оценки эффективности

работы руководителя учреждения

№

п/п

Наименование

показателя

Критерии оценки показателей

Оценка показателей в баллах

Отчетный

период

1

2

3

4

5

1. Нормативное обеспечение деятельности учреждения

1.1.

Полнота нормативной базы и ее соответствие действующему законодательству

Наличие и соответствие Устава учреждения (в актуальном виде).

Отсутствие и несоответствие Устава учреждения

2 балла

минус 2 балла

ежегодно

Наличие трудовых договоров, должностных инструкций работников.

Отсутствие  трудовых договоров, должностных инструкций работников

3 балла

минус 2 балла

ежемесячно

Наличие Правил внутреннего трудового распорядка в актуальном виде.

Отсутствие Правил внутреннего трудового распорядка

1 балл

минус 2 балла

ежегодно

Наличие документов в актуальном виде, регламентирующих оплату труда в учреждении.

Отсутствие документа в актуальном виде, регламентирующего оплату труда в учреждении

2 балла

минус 2 балла

ежеквартально

Наличие документов  в актуальном виде в сфере противодействия коррупции (при необходимости). 

Несвоевременная актуализация документов в сфере противодействие коррупции.

Отсутствие документов в сфере противодействие коррупции

2 балла

0 баллов

минус 2 балла

ежеквартально

Итого:

10 баллов

2. Основная деятельность учреждения

2.1.

Обеспечение информационной открытости учреждения

Наличие вкладки на официальном сайте администрации городского округа «Вуктыл».

Обеспечение размещения и поддержания в актуальном состоянии информации о деятельности  учреждении.

Размещение информации несвоевременно и не в полном объеме, размещение недостоверной информации

1 балл

3 балла

минус 3 балла

ежеквартально

Размещения и поддержания в актуальном состоянии информации в разделе «Противодействие коррупции».

Отсутствие обновления раздела «Противодействие коррупции».

Отсутствие раздела «Противодействие коррупции»

3 балла

минус 1 балл

минус 3 балла

ежеквартально

2.2.

Организация работы в сфере противодействия коррупции 

Выполнение плана мероприятий по противодействию коррупции в установленные сроки.

Несвоевременное выполнение плана мероприятий по противодействию коррупции.

Невыполнение плана мероприятий по противодействию коррупции

5 баллов

минус 1 балл

минус 5 баллов

ежеквартально

Участие в конкурсах по противодействию коррупции

2 балла

ежегодно

2.3.

Отсутствие фактов нарушения действующего законодательства по результатам проверок контрольных, надзорных и правоохранительных органов, учредителя

Отсутствие нарушений

Наличие нарушений

10 баллов

минус 2 балла

ежемесячно

2.4.

Обеспечение комплексной  безопасности здания и  пребывающих в нем граждан

Функционирование  системы контроля и управления доступом  (СКУД) и видеонаблюдения.

Наличие отклонений в функционировании  системы контроля и управления доступом  (СКУД) и видеонаблюдения

3 балла

минус 2 балла

ежемесячно

Соблюдение требований к эксплуатации огнетушителей.

Не соблюдение требований к эксплуатации огнетушителей

2 балла

минус 2 балла

ежемесячно

Обеспечение бесперебойной работы пожарной сигнализации.

Пожарная сигнализация находится вне рабочем состоянии 

3 балла

минус 2 балла

ежемесячно

2.5

Контроль за обеспечением бесперебойного функционирования  систем жизнедеятельности и других инженерных систем. Уровень подготовки систем жизнеобеспечения (канализация, отопление, водоснабжение)

Надлежащее состояние электробезопасности, систем жизнеобеспечения (канализация, отопление, водоснабжение) и других инженерных сетей.

Наличие обращений о ненадлежащем состоянии систем  электробезопасности, жизнеобеспечения (канализация, отопление, водоснабжение) и других инженерных сетей

5 баллов

минус 2 балла

ежемесячно

2.6.

Бесперебойная работа катера «Первый» в навигационном периоде

Подготовка катера  «Первый»  к навигационному периоду.

Несвоевременная подготовка катера  «Первый»   к навигационному периоду.

Обеспечение бесперебойной работы катера «Первый» в навигационном периоде.

Отсутствие бесперебойной работы катера «Первый» в навигационном периоде

5 баллов

минус 5 баллов

3 балла

минус 3 балла

ежеквартально

ежемесячно в навигационный период

2.7.

Обеспечение  соблюдения чистоты в помещениях и на прилегающей территории

Отсутствие фактов, жалоб на  ненадлежащую уборку в помещениях и на прилегающей территории.

Наличие фактов, жалоб на ненадлежащую уборку  в помещениях и на прилегающей территории

5 баллов

минус 2 балла

ежемесячно

2.8

Обеспечение канцелярскими принадлежащими, средствами связи, оргтехникой и  предметами хозяйственного обихода

Обеспечение канцелярскими принадлежащими, средствами связи, оргтехникой и  предметами хозяйственного обихода.

Необеспечение канцелярскими принадлежащими, средствами связи, оргтехникой и  предметами хозяйственного обихода

3 балла

минус 1 балл

ежемесячно

2.9.

Обеспечение поддержания надлежащего технического состояния транспортных средств

Надлежащее техническое состояние транспортных средств.

Ненадлежащее техническое состояние транспортных средств

2 балла

минус 2 балла

ежемесячно

Итого:

55 баллов

3. Организация деятельности по охране труда

3.1.

Полнота нормативной базы в области охраны труда

Наличие и своевременная актуализация  нормативной базы в области охраны труда (при необходимости).

Несвоевременная актуализация нормативной базы в области охраны труда.

Отсутствие нормативной базы в области охраны труда

3 балла

минус 1 балл

минус 3 балла

ежеквартально

3.2.

Обеспечение безопасных условий труда в учреждении

Отсутствие травматизма.

Наличие несчастных случаев

5 баллов

минус 5 баллов

ежемесячно

3.3.

Проведение специальной оценки условий труда

100 % рабочих мест прошли специальную оценку условий труда.

Менее 100 % рабочих мест прошли специальную оценку условий труда.

Отсутствие специальной оценки условий труда

3 балла

минус 1 балл

минус 2 балла

ежегодно

3.4.

Совершенствование работы по охране труда

Участие в конкурсах по охране труда

2 балла

ежегодно

Выполнение плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

Не выполнение плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда

3 балла

минус 1 балл

ежегодно

Итого:

16 баллов

4. Финансово-хозяйственная деятельность учреждения

4.1.

Своевременное размещение информации на официальном сайте  www. bus.gov.ru  в соответствии  с Приказом Минфина РФ от 21.07.2011 № 86н «Об утверждении порядка предоставления информации государственным (муниципальным) учреждением, ее размещения на официальном сайте в сети Интернет и ведения указанного сайта»

Своевременное размещение информации на сайте  www. bus.gov.ru о выполнении бюджетной сметы.

Несвоевременное размещение информации на сайте  www. bus.gov.ru о выполнении бюджетной сметы.

Своевременное размещение отчетности на сайте  www. bus.gov.ru

Несвоевременное размещение отчетности на сайте  www. bus.gov.ru

5 баллов

минус 5 баллов

5 баллов

минус 5 баллов

ежеквартально

ежегодно

4.2.

Недопущение просроченной дебиторской и кредиторской задолженности по вине учреждения

Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности.

Наличие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности по вине учреждения

3 балла

минус 2 балла

ежемесячно

4.3.

Соблюдение финансовой дисциплины

Отсутствие факта нарушения финансовой дисциплины, неэффективного и нецелевого использования финансовых средств.

Наличие факта нарушения финансовой дисциплины, неэффективного и нецелевого использования денежных средств

5 баллов

минус 5 балла

ежемесячно

4.4.

Эффективное использование муниципального имущества, переданного учреждению на праве оперативного управления

Отсутствие факта не эффективного использования муниципального имущества.

Наличие факта не эффективного использования муниципального имущества

3 балла

минус 3 балла

ежемесячно

4.5.

Своевременная предоставление табеля учета рабочего времени, приказов на «прием», «увольнения», «предоставление отпуска» в муниципальное казенное учреждение «Межотраслевая централизованная бухгалтерия»

Своевременное предоставление табеля учета рабочего времени, приказов на «прием», «увольнения», «предоставление отпуска» в муниципальное казенное учреждение «Межотраслевая централизованная бухгалтерия».

Несвоевременное предоставление табеля учета рабочего времени, приказов на «прием», «увольнения», «предоставление отпуска» в муниципальное казенное учреждение «Межотраслевая централизованная бухгалтерия»

3 балла

минус 3 балла

ежемесячно

4.6.

Соблюдение требований законодательства Федерального закона  от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»  (соблюдение сроков утверждения Плана-графика закупок, товаров, работ услуг; своевременное размещение в единой информационной системе в сфере закупок информации и документов, размещение которых предусмотрено 44-ФЗ; непревышение предельной суммы в соответствии с п.4,5 статьи 93 44-ФЗ)

Соблюдение требований законодательства Федерального закона  от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».

Несоблюдение требований законодательства Федерального закона  от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» без административных штрафов.

Несоблюдение требований законодательства Федерального закона  от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» с  административными штрафами

5 баллов

минус 2 балла

минус 5 баллов

ежемесячно

Итого:

29 баллов

5. Исполнительская дисциплина руководителя

5.1.

Уровень исполнительской дисциплины руководителя

Отсутствие обоснованных жалоб  на действия руководителя.

Наличие обоснованных жалоб на действия руководителя

5 баллов

минус 3 балла

ежемесячно

Отсутствие административных и (или) дисциплинарных взысканий.

Наличие административных и (или) дисциплинарных взысканий

5 баллов

минус 3 балла

5.2.

Повышение квалификации руководителя, участие в обучающих семинарах

Наличие повышения квалификации за последние 3 года.

Отсутствие повышения квалификации за последние 3 года

5 баллов

минус 1 балл

ежегодно

Итого:

15 баллов

6. Деятельность, направленная на работу с кадрами

6.1.

Укомплектованность учреждения работниками

Доля укомплектованности, составляющая от 90 до 100%.

Доля укомплектованности, составляющая от 75 до 89%.

Доля укомплектованности, составляющая менее 75%

5 баллов

2 балла

0 баллов

ежемесячно

Итого:

5 баллов

Совокупная максимальная значимость всех критериев в баллах:

130 баллов

                                                                                                                                                ».

ПРИЛОЖЕНИЕ № 3

к постановлению администрации

городского округа «Вуктыл»

от 11 ноября 2020 г. № 1337

«УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением администрации

городского округа «Вуктыл»

« 10 » октября 2018 г. № 10/1139

(приложение № 4)

ПОКАЗАТЕЛИ

эффективности деятельности муниципального казенного учреждения

«Межотраслевая централизованная бухгалтерия» городского округа «Вуктыл» и критерии оценки эффективности работы руководителя учреждения

№

п/п

Наименование

показателя

Критерии оценки показателей

Оценка показателей в баллах

Отчетный

период

1

2

3

4

5

1. Нормативное обеспечение деятельности учреждения

1.1.

Полнота нормативной базы и ее соответствие действующему законодательству

Наличие и соответствие Устава учреждения (в актуальном виде).

Отсутствие и несоответствие Устава учреждения

2 балла

минус 2 балла

ежегодно

Наличие трудовых договоров, должностных инструкций работников.

Отсутствие  трудовых договоров, должностных инструкций работников

3 балла

минус 2 балла

ежемесячно

Наличие Правил внутреннего трудового распорядка в актуальном виде.

Отсутствие Правил внутреннего трудового распорядка

1 балл

минус 2 балла

ежегодно

Наличие документов в актуальном виде, регламентирующих оплату труда в учреждении.

Отсутствие документа в актуальном виде, регламентирующего оплату труда в учреждении

2 балла

минус 2 балла

ежеквартально

Наличие документов  в актуальном виде в сфере противодействия коррупции  (при необходимости). 

Несвоевременная актуализация документов в сфере противодействия коррупции.

Отсутствие документов в сфере противодействия коррупции

2 балла

0 баллов

минус 2 балла

ежеквартально

Итого:

10 баллов

2. Основная деятельность учреждения

2.1.

Обеспечение информационной открытости учреждения

Наличие вкладки на официальном сайте администрации городского округа «Вуктыл».

Обеспечение размещения и поддержания в актуальном состоянии информации о деятельности  учреждении.

Размещение информации несвоевременно и не в полном объеме.

Размещение недостоверной информации

1 балл

3 балла

0 баллов

минус 3 балла

ежеквартально

Размещения и поддержания в актуальном состоянии информации на официальном сайте администрации городского округа «Вуктыл» в разделе «Противодействие коррупции».

Отсутствие обновления на официальном сайте администрации городского округа «Вуктыл» раздела «Противодействие коррупции».

Отсутствие на официальном сайте администрации городского округа «Вуктыл» раздела «Противодействие коррупции»

3 балла

минус 1 балл

минус 3 балла

ежеквартально

2.2.

Организация работы в сфере противодействия коррупции 

Выполнение плана мероприятий по противодействию коррупции в установленные сроки.

Несвоевременное выполнение плана мероприятий по противодействию коррупции.

Невыполнение плана мероприятий по противодействию коррупции

5 баллов

минус 1 балл

минус 5 баллов

ежеквартально

Участие в конкурсах по противодействию коррупции

2 балла

ежегодно

2.3.

Отсутствие фактов нарушения действующего законодательства по результатам проверок контрольных, надзорных и правоохранительных органов, учредителя

Отсутствие нарушений.

Наличие нарушений

10 баллов

минус 2 балла

ежемесячно

2.4.

Представление в установленные сроки достоверной отчетности по обслуживаемым учреждениям

Своевременное представление достоверной отчетности по обслуживаемым учреждениям.

Несвоевременное представление достоверной отчетности по обслуживаемым учреждениям

5 баллов

минус 2 балла

ежемесячно

2.5.

Своевременное начисление и выплата в установленные сроки заработной платы работникам обслуживаемых учреждений за счет местного бюджета

Отсутствие пени за каждый день просрочки, согласно трудовому законодательству.

Наличие начисленной пени за каждый день просрочки, согласно трудовому законодательству

5 баллов

минус 2 балла

ежемесячно

2.6.

Своевременное  перечисление НДФЛ и страховых взносов в соответствии с действующим законодательством по обслуживаемым учреждениям за счет местного бюджета

Отсутствие начисленной пени.

Наличие начисленной пени

5 баллов

минус 2 балла

ежемесячно

2.7.

Своевременное предоставление отчетности, информации, аналитических материалов в адрес обслуживаемых учреждений в рамках заключенных соглашений на бухгалтерское обслуживание

Своевременное предоставление отчетности, информации, аналитических материалов в адрес обслуживаемых учреждений в рамках заключенных соглашений на бухгалтерское обслуживание.

Несвоевременное предоставление отчетности, информации, аналитических материалов в адрес обслуживаемых учреждений в рамках заключенных соглашений на бухгалтерское обслуживание

5 баллов

минус 3 балла

ежемесячно

Итого:

44 балла

3. Организация деятельности по охране труда

3.1.

Полнота нормативной базы в области охраны труда

Наличие и своевременная актуализация  нормативной базы в области охраны труда (при необходимости).

Несвоевременная актуализация нормативной базы в области охраны труда.

Отсутствие нормативной базы в области охраны труда

3 балла

0 баллов

минус 3 балла

ежеквартально

3.2.

Обеспечение  безопасных условий труда в учреждении

Отсутствие травматизма.

Наличие несчастных случаев

5 баллов

минус 5 баллов

ежемесячно

3.3.

Проведение специальной оценки условий труда

100 % рабочих мест прошли специальную оценку условий труда.

Менее 100 % рабочих мест прошли специальную оценку условий труда.

Отсутствие специальной оценки условий труда

5 баллов

0 баллов

минус 3 балла

ежегодно

3.4.

Совершенствование работы по охране труда

Участие в конкурсах по охране труда

2 балла

ежегодно

Выполнение плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

Не выполнение плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда

3 балла

минус 1 балла

ежегодно

Итого:

18 баллов

4. Финансово-хозяйственная деятельность учреждения

4.1.

Своевременное размещение информации на официальном сайте  www. bus.gov.ru  в соответствии  с Приказом Минфина РФ от 21.07.2011 № 86н «Об утверждении порядка предоставления информации государственным (муниципальным) учреждением, ее размещения на официальном сайте в сети Интернет и ведения указанного сайта»

Своевременное размещение информации на сайте  www. bus.gov.ru о выполнении бюджетной сметы.

Несвоевременное размещение информации на сайте  www. bus.gov.ru о выполнении бюджетной сметы.

Своевременное размещение отчетности на сайте  www. bus.gov.ru.

Несвоевременное размещение отчетности на сайте  www. bus.gov.ru

5 балла

минус 5 баллов

5 баллов

минус 5 баллов

Ежеквартально

ежегодно

4.2.

Недопущение просроченной дебиторской и кредиторской задолженности по вине учреждения

Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности.

Наличие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности по вине учреждения

3 балла

минус 2 балла

ежемесячно

4.3.

Соблюдение финансовой дисциплины

Отсутствие факта нарушения финансовой дисциплины, неэффективного и нецелевого использования финансовых средств.

Наличие факта нарушения финансовой дисциплины, неэффективного и нецелевого использования денежных средств

5 балла

минус 5 баллов

ежемесячно

4.4.

Эффективное использование муниципального имущества, переданного учреждению на праве оперативного управления

Отсутствие факта не эффективного использования муниципального имущества.

Наличие факта не эффективного использования муниципального имущества

3 балла

минус 3 балла

ежемесячно

4.5.

Своевременная выплата заработной платы

Отсутствие задолженности по заработной плате.

Наличие задолженности по заработной плате

3 балла

минус 3 балла

ежемесячно

4.6.

Своевременная перечисление НДФЛ и страховых взносов

Отсутствие задолженности по налогам и сборам.

Наличие задолженности по налогам и сборам

3 балла

минус 3 балла

ежемесячно

4.7.

Соблюдение требований законодательства Федерального закона  от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»  (соблюдение сроков утверждения Плана-графика закупок, товаров, работ услуг; своевременное размещение в единой информационной системе в сфере закупок информации и документов, размещение которых предусмотрено 44-ФЗ; непревышение предельной суммы в соответствии с п.4,5 статьи 93 44-ФЗ)

Соблюдение требований законодательства Федерального закона  от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».

Несоблюдение требований законодательства Федерального закона  от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» без административных штрафов.

Несоблюдение требований законодательства Федерального закона  от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» с  административными штрафами

5 баллов

минус 2 балла

минус 5 баллов

ежемесячно

Итого:

32 балла

5. Исполнительская дисциплина руководителя

5.1.

Уровень исполнительской дисциплины руководителя

Отсутствие обоснованных жалоб на действия руководителя.

Наличие обоснованных жалоб на действия руководителя

5 баллов

минус 3 балла

ежемесячно

Отсутствие административных и (или) дисциплинарных взысканий.

Наличие административных и (или ) дисциплинарных взысканий

5 баллов

минус 3 балла

5.2.

Своевременность и качество предоставления руководителем запрашиваемой информации, планов, отчетов, аналитических материалов

С соблюдением сроков предоставления.

Информация, отчеты не представлены в срок

5 баллов

минус 3 балла

ежемесячно

5.3.

Повышение квалификации руководителя, участие в обучающих семинарах

Наличие повышения квалификации за последние 3 года

3 баллов

ежегодно

5.4.

Соблюдение сроков рассмотрения обращений граждан и  соответствующей  отчетности

Обращения граждан  рассмотрены  с соблюдением сроков, соответствующая отчетность предоставлена в срок.

Обращения граждан  не рассмотрены или рассмотрены с нарушением срока. Соответствующая отчетность предоставлена не в установленные сроки

3 баллов

минус 3 балла

ежемесячно

Итого:

21 балл

6. Деятельность, направленная на работу с кадрами

6.1.

Укомплектованность учреждения работниками

Доля укомплектованности, составляющая от 90 до 100%.

Доля укомплектованности, составляющая от 75 до 89%.

Доля укомплектованности, составляющая менее 75%

5 баллов

2 балла

0 баллов

ежемесячно

Итого:

5 баллов

Совокупная максимальная значимость всех критериев в баллах:

130 баллов

                                                                                                                                                   ».