Основная информация
| Дата опубликования: | 11 декабря 2013г. |
| Номер документа: | RU48000201300944 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Липецкая область |
| Принявший орган: | Администрация Липецкой области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Фактически утратило силу в связи с истечением срока действия
АДМИНИСТРАЦИЯ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
11.12.2013 №560
«О внесении изменений в постановление администрации Липецкой области от 15 августа 2011 года № 286 «Об утверждении Концепции развития кадрового потенциала Липецкой области на 2011-2013 годы»
Администрация Липецкой области постановляет:
Внести в постановление администрации Липецкой области от 15 августа 2011 года № 286 «Об утверждении Концепции развития кадрового потенциала Липецкой области на 2011-2013 годы» («Липецкая газета», 2011, 31 августа) следующие изменения:
1.В наименовании постановления слова «2011-2013 годы» заменить словами «период до 2020 года».
2.В пункте 1 постановления слова «2011-2013 годы» заменить словами «период до 2020 года».
3.В приложении к постановлению:
1)в наименовании слова «2011-2013 годы» заменить словами «период до 2020 года»;
2)в абзаце 1 раздела 1 «Введение» слова «2011-2013 годы» заменить словами «период до 2020 года»;
3)в разделе III «Основные направления по реализации Концепции»:
абзац 6 пункта 1 изложить в следующей редакции:
«-создание производственно-образовательных кластеров по направлениям экономического развития региона;»;
абзац 3 пункта 2 изложить в следующей редакции:
« - подготовка прогноза потребности регионального рынка труда в кадрах на среднесрочную и долгосрочную перспективу;»;
абзац 5 пункта 5 изложить в следующей редакции:
« - содействие включению в коллективные договоры дополнительных гарантий для закрепления молодых специалистов, а также совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью, включая мероприятия по организации профессионального обучения (переобучения) женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;»;
4) в разделе IV «Ожидаемые результаты реализации Концепции»:
абзац 6 признать утратившим силу;
дополнить абзацами следующего содержания:
« - увеличить к 2020 году долю высококвалифицированных работников до 33% в общей численности квалифицированных работников;»;
« - обеспечить увеличение доли занятого населения в возрасте 25-65 лет, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную подготовку, в общей численности занятого населения этой возрастной группы не менее 40%.».
Глава
администрации области
О.П.Королев
Фактически утратило силу в связи с истечением срока действия
АДМИНИСТРАЦИЯ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
11.12.2013 №560
«О внесении изменений в постановление администрации Липецкой области от 15 августа 2011 года № 286 «Об утверждении Концепции развития кадрового потенциала Липецкой области на 2011-2013 годы»
Администрация Липецкой области постановляет:
Внести в постановление администрации Липецкой области от 15 августа 2011 года № 286 «Об утверждении Концепции развития кадрового потенциала Липецкой области на 2011-2013 годы» («Липецкая газета», 2011, 31 августа) следующие изменения:
1.В наименовании постановления слова «2011-2013 годы» заменить словами «период до 2020 года».
2.В пункте 1 постановления слова «2011-2013 годы» заменить словами «период до 2020 года».
3.В приложении к постановлению:
1)в наименовании слова «2011-2013 годы» заменить словами «период до 2020 года»;
2)в абзаце 1 раздела 1 «Введение» слова «2011-2013 годы» заменить словами «период до 2020 года»;
3)в разделе III «Основные направления по реализации Концепции»:
абзац 6 пункта 1 изложить в следующей редакции:
«-создание производственно-образовательных кластеров по направлениям экономического развития региона;»;
абзац 3 пункта 2 изложить в следующей редакции:
« - подготовка прогноза потребности регионального рынка труда в кадрах на среднесрочную и долгосрочную перспективу;»;
абзац 5 пункта 5 изложить в следующей редакции:
« - содействие включению в коллективные договоры дополнительных гарантий для закрепления молодых специалистов, а также совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью, включая мероприятия по организации профессионального обучения (переобучения) женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;»;
4) в разделе IV «Ожидаемые результаты реализации Концепции»:
абзац 6 признать утратившим силу;
дополнить абзацами следующего содержания:
« - увеличить к 2020 году долю высококвалифицированных работников до 33% в общей численности квалифицированных работников;»;
« - обеспечить увеличение доли занятого населения в возрасте 25-65 лет, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную подготовку, в общей численности занятого населения этой возрастной группы не менее 40%.».
Глава
администрации области
О.П.Королев
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 05.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.030.000 Общие вопросы государственного управления в сфере экономики, социально-культурного и административно-политического строительства, 020.030.010 Общие положения, 060.000.000 Труд и занятость населения, 060.010.000 Трудоустройство и занятость населения (см. также 200.160.020), 060.010.020 Управление в сфере трудоустройства и занятости населения (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
