ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ОБЛАСТНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ РЕАЛИЗАЦИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ НА СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ В 2011 ГОДУ



Проект

(Фактически утратил силу в связи с истечением  срока действия)

АДМИНИСТРАЦИЯ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

12.01.2011  №1

Об утверждении областной целевой Программы реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Липецкой области в 2011 году

{Изменения:

постановление администрации Липецкой области от 17.03.2011 №82;

постановление администрации Липецкой области от 16.06.2011 № 221;

постановление администрации Липецкой области  от 16.08.2011 №291;

постановление администрации Липецкой области  от 26.08.2011 №307;

постановление администрации Липецкой области от 15.11.2011 № 401;

постановление администрации Липецкой области от 27.12.2011г. №463}

Администрация Липецкой области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

В целях поддержки занятости граждан, не имеющих работы, находящихся под риском увольнения, снижения напряженности на рынке труда и в соответствии с Уставом Липецкой области администрация области постановляет:

1. Утвердить областную целевую Программу реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Липецкой области в 2011 году (приложение).

2. Направить областную целевую Программу реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Липецкой области в 2011 году в Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

Глава

администрации Липецкой области

О.П. Королев

Приложение к Постановлению

администрации Липецкой области

от 12.01.2011 № 1

(В редакции постановления  администрации Липецкой области от 17.03.2011г. №82, от 16.06.2011 № 221,  от 16.08.2011 №291, от 26.08.2011г. №307, от 15.11.2011 № 401, от 27.12.2011г. №463)

ОБЛАСТНАЯ ЦЕЛЕВАЯ

ПРОГРАММА РЕАЛИЗАЦИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ

МЕРОПРИЯТИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ НА СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ В 2011 ГОДУ

I. ПАСПОРТ

Областной целевой программы реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Липецкой области в 2011 году

Наименование

Программы

Областная целевая Программа реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Липецкой области в 2011 году (далее - Программа).

Основание для разработки Программы

Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»;

Постановление Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 1011 «О предоставлении в 2011 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации».

Государственный заказчик Программы

Администрация Липецкой области.

Разработчик Программы

Управление труда и занятости Липецкой области.

Цель Программы

Поддержка занятости населения и снижение напряженности на рынке труда

Задачи Программы

1.Повышение конкурентоспособности граждан на рынке труда

2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест.

3. Повышение территориальной трудовой мобильности населения Липецкой области.

Сроки

и этапы реализации

Программы

2011 год.

На первом этапе реализации Программы (I квартал 2011 года) планируется организовать работу по заключению договоров на организацию стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы. Организация на предприятиях специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей. Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства, а также профессиональная переподготовка врачей. Оказание информационно-консультационных услуг, проведение наглядной агитации (электронная почта, Интернет - портал и др.) о возможности участия работодателей и населения в мероприятиях  Программы, а также по вопросам предпринимательства и самозанятости.

На втором этапе реализации Программы (II - IV квартал 2011 года) планируется направление на стажировку выпускников образовательных учреждений, граждан для трудоустройства в другую местность. Трудоустройство незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей на специальные рабочие места (в том числе надомные), созданные в рамках Программы. Перераспределение граждан, прошедших обучение, переобучение, стажировку на рабочие места в соответствии с их новой квалификацией. Предоставление субсидий безработным гражданам на организацию собственного дела.

Исполнители Программы

Управление труда и занятости Липецкой области, ОКУ «Городские и районные центры занятости населения».

Объемы и источники

финансирования Программы

Предполагаемый объем финансирования мероприятий Программы составляет 72,1 млн. руб., в том числе:

- субсидии из  федерального бюджета – 68,5 млн. руб.;

- средства областного бюджета – 3,6 млн. руб.

Объемы финансирования подлежат уточнению и могут корректироваться, в том числе перераспределяться по мероприятиям Программы в зависимости от востребованности этих направлений у граждан.

Показатели результативности реализации Программы

Прохождение профессионального обучения и стажировки 1344 чел., в том числе:

опережающее профессиональное обучение и стажировка 526 работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами;

опережающее профессиональное обучение и стажировка 31 женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации 534 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;

профессиональная переподготовка 253 врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Липецкой области на 2011-2012 годы;

стажировка 295 выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы с участием 94 наставников;

содействие трудоустройству 101 незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;

содействие самозанятости 989 безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан;

оказание адресной поддержки 10 гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных программ.

Недопущение в 2011 году роста уровня регистрируемой безработицы выше 0,8% в среднегодовом исчислении, напряженности на рынке труда – 0,8 чел. на одну заявленную в службу занятости вакансию.

Порядок осуществления контроля за ходом выполнения Программы

Управление труда и занятости Липецкой области является уполномоченным органом для осуществления взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости.

Общий контроль за ходом исполнения Программы осуществляет администрация Липецкой области.

Управление труда и занятости Липецкой области представляет:

1) в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 1011, ежеквартально не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, в Федеральную службу по труду и занятости отчет об осуществлении расходов бюджета субъекта Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых является субсидия, и о достижении значений целевых показателей эффективности использования субсидии по форме, утвержденной Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации;

2) в соответствии с постановлением администрации Липецкой области от 28.11.2007 г. №168 «О порядке разработки, утверждения и реализации областных целевых программ» в управление контроля и проверки исполнения, экономики администрации Липецкой области и управления финансов Липецкой области по итогам I квартала, I полугодия и 9 месяцев – до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом, по итогам года – до 1 февраля года, следующего за отчетным, отчетные данные за I квартал, I полугодие, 9 месяцев и год в электронном виде и на бумажных носителях: информацию об оценке эффективности реализации Программы, о ходе выполнения Программы и отчет об объемах финансирования Программы.

II. ОПИСАТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ

1. ХАРАКТЕРИСТИКА ПРОБЛЕМЫ, НА РЕШЕНИЕ КОТОРОЙ НАПРАВЛЕНА ПРОГРАММА

Областная целевая Программа реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Липецкой области в 2011 году (далее - Программа) разработана в соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» и Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 1011 «О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации».

Разработка Программы обусловлена необходимостью решения проблем занятости населения области, возникших в условиях последствий экономического кризиса, а также для координации усилий участников рынка труда и согласованности их действий при реализации мероприятий по поддержке занятости населения, снижению напряженности на рынке труда.

В результате своевременной реализации антикризисных мер  в экономике области наметился ряд позитивных тенденций.

В январе-сентябре 2010 года сохранилась положительная динамика по основным макроэкономическим показателям социально-экономического развития области.

Валовой региональный продукт по сравнению с соответствующим периодом прошлого года увеличился на 4%, среднедушевые доходы населения – на 14%, инвестиции в основной капитал – на 9%, объем розничной торговли – на 5,5%, платные услуги – на 10%, ввод жилья – на 7%, что выше среднероссийских показателей.

Ситуация в промышленности стабилизируется. В январе – сентябре 2010 года индекс промышленного производства составил 111,5% к соответствующему периоду прошлого года, в том числе в металлургии – 111,4%, в машиностроении – 124,8%, в производстве неметаллических минеральных продуктов – 117,9%, в производстве пищевых продуктов – 105,3%.

Промышленными предприятиями отгружено продукции на сумму 237 млрд. руб., что в 1,3 раза выше соответствующего уровня прошлого года.

Внешнеторговый оборот в сравнении с соответствующим периодом 2009 года увеличился на 38% и составил 3,6 млрд. долларов США, в т.ч. экспорт  – на 42%, импорт - на 20%.

Инвестиции в основной капитал составили 55,5 млрд. руб. и выросли к уровню соответствующего периода прошлого года на  9%.

Продолжается работа по диверсификации экономики и выводу ее на инновационный путь развития.

В особой экономической зоне федерального уровня "Липецк" зарегистрировано 18 резидентов, общий объем заявленных  инвестиций превысил 58 млрд. руб.

В целях развития территорий области реализуются инвестиционные проекты по созданию и развитию 7 особых экономических зон регионального уровня, на территориях которых уже зарегистрирован 31 участник с инвестиционным потенциалом - 45 млрд. руб., будет создано более 4,5 тыс. рабочих мест.

Сложные погодные условия отрицательно повлияли на темп роста сельского хозяйства – объем производства составил 22,3 млрд. рублей или 74% к уровню прошлого года, в том числе в растениеводстве – 57%.

Вместе с тем положительная динамика сохранилась в животноводстве, рост составил 4%. Производство мяса возросло на 10%, в том числе в сельхозпредприятиях – на 14%. 

С начала года на развитие сельского хозяйства из бюджетов всех уровней направлено 1,4 млрд. руб., кроме того, из федерального бюджета хозяйствам, пострадавшим от засухи дополнительно выделено 163 млн. руб. в виде субсидий на приобретение кормов, удобрений, горюче-смазочных материалов для обеспечения сева под урожай 2011 года.

Под постоянным контролем находится вопрос по пролонгации краткосрочных и долгосрочных кредитов на срок до 3 лет. На начало октября 2010 года заявки на пролонгацию подали 50 сельхозтоваропроизводителей.

Несмотря на существенные потери, область полностью обеспечена социально значимыми видами сельхозпродукции и продовольствия за счет собственного производства. По оценке уровень самообеспеченности по зерну составляет 133%, картофелю – 101%. Производство сахара превышает внутриобластные потребности в 6 раз, мяса всех видов – в 1,9 раза.

На развитие молочного животноводства, сохранение поголовья молочного стада в личных подсобных хозяйствах из областного бюджета дополнительно выделено 58 млн. руб. или 3,5 тыс. руб. на корову для приобретения кормов на стойловый период 2010-2011 годов.

Сегодня в области существует 100 сельскохозяйственных потребительских кооперативов, и, несмотря на засуху, ими закуплено сельскохозяйственной продукции на сумму 538  млн. руб. или  в 13 раз больше соответствующего периода 2009 года.

На фоне роста доходов населения в январе-сентябре 2010 года рост оборота розничной торговли и объема бытовых услуг составил 105,5% и 109%, соответственно.

Потребительский рынок является динамично развивающимся сектором экономики, поэтому остается инвестиционно привлекательным даже в период финансовой нестабильности.  С начала года по области открыто 258 предприятий торговли и общественного питания, в том числе в городе Липецке – 64.  Создано дополнительно около 1720 рабочих мест.

Проводилась работа по недопущению роста цен на социально значимые товары. На территории муниципальных образований, по-прежнему,  функционируют торговые предприятия, в которых применяются торговые надбавки в размере 10% на определенный перечень социально значимых продуктов и предоставляются скидки пенсионерам и студентам.

В январе-сентябре 2010 года отмечена самая низкая за последние 20 лет инфляция – 104,1%, что ниже среднероссийского показателя на 2,1%.

За 9 месяцев 2010 года построено и введено в эксплуатацию 385,5 тыс. кв. м жилья или 107% к уровню прошлого года, из них 59,8% - в рамках областных жилищных программ (230,7 тыс. кв.м.).

В целях стимулирования спроса на жилье в 2010 году предусмотрено 422,2 млн. руб. для предоставления социальных выплат гражданам в рамках областных жилищных программ, в т.ч. 357,8 млн. руб. -  из  областного бюджета. За отчетный период на указанные цели направлено 137,3 млн. руб., из них 97,3 млн. руб. – средства областного бюджета.

На ликвидацию последствий от лесных пожаров получено 631,3 млн. руб. средств федерального бюджета, из них 172,8  млн. руб. - на приобретение 7 готовых квартир и строительство 154 жилых домов.

В целях сохранения рабочих мест и обеспечения строительных организаций области подрядными работами за счет средств областного бюджета будет продолжено строительство объектов социальной инфраструктуры, на что в областном бюджете предусмотрено 289,8 млн. руб., фактически профинансировано – 242,5 млн. руб.

Важной антикризисной мерой является участие в федеральных  программах по переселению граждан из аварийного жилищного фонда и проведению капитального ремонта многоквартирных домов с привлечением финансовых средств государственной корпорации – Фонда  содействия  реформированию  жилищно-коммунального хозяйства.

Всего на эти цели за 2008 - 2010 годы  направлено около 4,2 млрд.руб., в том числе финансовых средств Фонда – 2,97 млрд. руб., из областного бюджета – 398,6 млн.руб., местных бюджетов и средств собственников жилья – 812,1 млн.руб.  Будет ликвидировано около 66 тыс.кв.м жилья (46% всей потребности по состоянию на 01.01.2010г.), переселено в благоустроенное жилье около 4,6 тыс.чел., отремонтировано 1242 многоквартирных дома.

Безусловным приоритетом развития экономики региона остается малый и средний бизнес. Объем предоставленной поддержки за 9 месяцев т.г. составил 205,7 млн. руб., что позволило начать собственное дело 250 молодым предпринимателям, поддержать 37 инвестиционных проектов, обеспечить внедрение энергосберегающих технологий на трех малых предприятиях в муниципальных районах области.  Из областного Фонда поддержки малого и среднего бизнеса выдано 199 микрозаймов на сумму 128,6 млн. руб. и поручительство по инвестиционному предпринимательскому кредиту в размере 10 млн. руб.

Проведен отбор 11 муниципальных образований на получение субсидий из областного фонда софинансирования расходов на возмещение части затрат по созданию малых предприятий, учредителями которых являются безработные граждане. Субсидии в размере до 300 тыс. руб. получат 27 предпринимательских проектов.

Продолжается реализация мер имущественной поддержки субъектов малого предпринимательства.

Из муниципальных залоговых фондов предоставлено залоговое обеспечение по кредитам и займам на сумму 108,9 млн. руб. предпринимателям из 9 муниципальных образований.  Принято решение о предоставлении залогового обеспечения еще на 47,4 млн. руб.

Продолжается процесс льготной приватизации. Правом преимущественного выкупа арендуемых помещений с начала 2009 года воспользовались 82 предпринимателя, в т.ч. за 9 месяцев т.г. выкуплено 41 помещение, в стадии рассмотрения находятся еще 53 заявки.

В 2010 году сохранены все меры социальной поддержки населения. На эти цели из бюджетов всех уровней за 9 месяцев т.г. израсходовано 2,9 млрд. руб. с ростом на 25%, в том числе из бюджета области  -  около 1,6 млрд. руб. (96%). 

Меры социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг предоставлены 283 тыс. льготников на сумму 932,6 млн. руб., в том числе из областного бюджета - 424 млн. руб. с ростом 108%. 

Оказывается поддержка малоимущим гражданам. На выплату субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг направлено 332 млн. руб. (89%), адресная помощь предоставлена  54 тыс.чел. на сумму  около 81 млн. руб.

На социальную поддержку семей с детьми направлено 191 млн. руб. (99,3%).

По ряду критериев города Липецк и Лебедянь относятся к монопрофильным населенным пунктам.

Ситуация на рынке труда города Липецка в 2010 году сложилась следующим образом.

К концу 2010 года в службе занятости числилось безработными 1,5 тыс. чел., уровень безработицы – 0,6% (в среднем по области – 0,8%), напряженность на рынке труда 0,4 чел. на одну вакансию, что ниже среднеобластного показателя – 0,7 чел.

В 2010 году при содействии органов службы занятости на постоянную и временные работы трудоустроено 7,2 тыс. чел. Кроме того, в рамках антикризисной программы приняли участие 2,2 тыс. чел.

Ухудшения ситуации на рынке труда города Липецка в 2011 году не ожидается.

Одно из основных предприятий города Липецка - ОАО «НЛМК», один из крупнейших производителей электротехнических сталей в мире, занимает лидирующие позиции в России по производству холоднокатаного, оцинкованного проката, а также стали с полимерным покрытием.

В 2010 году, благодаря гибкой стратегии продаж, грамотному управлению производственными процессами, в  компании удалось сохранить стабильное производство, обеспечить низкую себестоимость продукции, сохранить профессиональный коллектив. 

В течение 2010 года в г. Липецке создано 5,4 тыс. новых рабочих мест, из которых 2,3 тыс. мест или 43% - в сфере малого бизнеса.

К концу 2010 года в службе занятости г. Лебедяни числилось безработными – 142 чел., уровень безработицы - 0,7%, напряженность на рынке труда 0,5 чел. на одну вакансию, что ниже среднеобластного показателя – 0,7 чел.

За 2010 год при содействии органов службы занятости на постоянную и временные работы трудоустроено 2,9 тыс. чел. Кроме того, в рамках антикризисной программы приняли участие 0,8 тыс. чел.

Ухудшения ситуации на рынке труда города Лебедяни в 2011 году не ожидается.

Одно из основных предприятий города Лебедяни - ОАО «Лебедянский», высокотехнологичное, стабильно функционирующее предприятие, входит в четверку доминирующих на соковом рынке компаний. Основным направлением деятельности является производство соков и сокосодержащих напитков.

В течение 2010 года в г. Лебедяни введено 0,5 тыс. новых рабочих места, из них 0,3 тыс. мест или 60% – в малом бизнесе.

В области принимаются дополнительные меры по стабилизации ситуации на рынке труда.

Проводится работа по обеспечению соблюдения трудового законодательства в отношении работающих граждан, высвобождаемых работников, а также работников, находящихся под угрозой увольнения.

В целях упреждения нарушений законодательства при проведении увольнений работников, повышения уровня информированности получателей государственных услуг, в том числе высвобождаемых работников во всех центрах занятости населения организованы консультационные пункты по вопросам трудового законодательства и содействия трудоустройству, телефоны «горячей линии».

На рынке труда области наметились положительные тенденции. Численность занятых в экономике области в среднем за III квартал 2010 года по данным выборочного обследования населения по проблемам занятости составила 597,9 тыс. чел., что больше чем в среднем в октябре-ноябре 2009 год – 594,9 тыс. чел.

Численность безработных постепенно снижалась и к концу декабря 2010 года составила 4,7 тыс. чел., что на 21% меньше, чем на начало года.

Увеличилось количество вакансий, заявленных работодателями в органы службы занятости, с 6,5 тыс. вакансий на начало года до 7,5 тыс. на конец декабря 2010 года, что позволило снизить напряженность на рынке труда с 1,0 незанятых граждан на одну заявленную вакансию до 0,7 чел.

Но, несмотря на позитивное развитие событий, имеется и ряд проблем.

В январе - сентябре 2010 года с крупных и средних предприятий уволено по различным причинам 37,3 тыс. чел., из них 25,9 тыс. чел. (69,4%) – уволены по собственному желанию, 1,9 тыс. чел. (5,1%) – в связи с сокращением численности работников, принято  33,9 тыс. чел.

С октября 2008 года активизировались процессы увольнения граждан в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности или штата. Эти процессы продолжились и в 2010 году, но в меньших объемах. Всего в органы службы занятости в 2010 году подано списков на высвобождение 7,6 тыс. чел., что на 24% меньше, чем за тот же период 2009 года. По прогнозной оценке в 2011 году будет высвобождено около 7 тысяч человек.

На ряде предприятий области трудовые коллективы работают в режиме неполного рабочего времени.

Численность работающих в режиме неполного рабочего времени на крупных и средних предприятиях области по оценке в 2011 году может составить около 3 тыс. чел.

Ежегодно в органы службы занятости населения за содействием в трудоустройстве обращается более 50 тыс. чел., из них более 80% - ежегодно трудоустраиваются при содействии службы занятости.

В 2011 году, несмотря на некоторое улучшение ситуации, ожидается, что число обращений граждан в службу занятости не уменьшится. По прогнозной оценке численность ищущих работу граждан составит около 50 тыс. чел.

Наиболее острой проблемой является обеспечение занятости граждан,  находящихся под угрозой увольнения или потерявших работу, а также лиц, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы.

Наблюдается тенденция роста обращений в службу занятости инвалидов. Около 2 тысяч граждан этой категории в среднем за год обращаются в органы службы занятости населения по вопросам поиска работы или за консультацией. Трудоустройство этой категории граждан затруднено по причине отсутствия необходимых вакантных рабочих мест, особенно с сокращенным рабочим днем или неделей, а также с созданием специальных условий труда, а также несбалансированностью между имеющейся рабочей силой среди инвалидов и потребностью работодателей, невысокой мобильностью инвалидов. Как правило, рабочие места, предоставляемые работодателями для трудоустройства инвалидов - для неквалифицированного труда, с невысокой оплатой. По состоянию на 01.10.2010 года численность инвалидов зарегистрированных в органах службы занятости составила 829 чел. или 17,7% в общем числе безработных.

Участие незанятых инвалидов, а также родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в антикризисной программе поможет решить ряд проблем, возникающих при их трудоустройстве.

Трудоустройство выпускников, также, осложнено последствиями экономического кризиса. За 9 месяцев 2010 года обратилось в службу занятости 1,3 тыс. граждан данной категории, из них содействие различного характера получили 0,9 тыс. чел., в том числе 0,4 тыс. чел. прошли стажировку в рамках антикризисной программы.

Для расширения возможности трудоустройства выпускников профессиональных образовательных учреждений области, а также в целях приобретения ими  опыта работы в Программе предусмотрена стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы. Это позволит смягчить социально-психологические последствия безработицы обеспечить предоставление социальной поддержки в виде временного заработка на оплачиваемых временных работах, а также создать условия для приобщения к трудовой деятельности молодежи, впервые ищущей работу.

Для недопущения в  2011 году роста численности безработных граждан необходимо принятие дополнительных мер, в том числе в рамках настоящей Программы.

По прогнозной оценке ситуация на рынке труда в 2011 году будет складываться следующим образом:

продолжатся процессы увольнения граждан в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности или штата, около 7 тыс. чел. будут находиться под риском потери работы;

численность работающих в режиме неполного рабочего времени составит не более 3 тыс. чел.;

число свободных рабочих мест на предприятиях и в организациях области в начале года сократится, что увеличит напряженность на рынке труда региона;

количество обращений граждан в службу занятости составит около 50 тыс. чел.;

в 2011 году статус безработного будут иметь 20 тыс. чел.

По прогнозной оценке численность зарегистрированных безработных в 2011 году в среднемесячном исчислении составит около 5,0 тыс. чел., а уровень безработицы – 0,8%.

Для недопущения ухудшения сложившейся ситуации на рынке труда необходимо решать программными методами ключевые проблемы в сфере занятости во взаимодействии и согласованности действий всех заинтересованных сторон, в том числе органов исполнительной власти области, органов местного самоуправления, работодателей и др.

Расчет баланса рабочих мест приведен в приложении №1.

Для сохранения и создания новых рабочих мест на 2011 год предусмотрено следующее. 

Продолжится реализация мероприятий областной целевой «Программы развития малого и среднего предпринимательства Липецкой области в 2009-2012 гг.», в рамках которой будет выделена приоритетная целевая группа учредителей малых предприятий (индивидуальных предпринимателей) - получателей субсидий - зарегистрированные безработные, работники, находящиеся под угрозой увольнения. Планируется привлечь для участия в данном мероприятии безработных, зарегистрированных в центрах занятости и получивших субсидию на открытие собственного дела. Планируется, что размер субсидии не будет превышать 0,3 млн. руб. на одного получателя субсидии. В итоге безработный, объединив средства, сможет открыть свое дело.

Дополнительной мерой, обеспечивающей повышение занятости населения области, является сокращение численности привлекаемых иностранных работников. С учетом сложившейся ситуации на рынке труда в 2011 году будет снижена по сравнению с 2009 и 2010 гг. квота на привлечение иностранных работников до 7,5 тыс. чел., в том числе на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию, в целях осуществления трудовой деятельности – 1,0 тыс. приглашений и 6,5 тыс. разрешений на работу иностранным гражданам, прибывшим в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы.

2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРОГРАММЫ

Целью Программы является принятие превентивных мер по снижению негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников, предупреждению роста безработицы и напряженности на рынке труда Липецкой области, а также создание условий для развития эффективного рынка труда, оперативно обеспечивающего работодателей необходимой рабочей силой, а граждан, ищущих работу, соответствующей работой.

Для реализации поставленной цели необходимо выполнение ряда задач:

Задача 1. Повышение конкурентоспособности граждан на рынке труда.

С целью сохранения занятости и повышения конкурентоспособности граждан на рынке труда планируются следующие дополнительные мероприятия:

а) опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами (далее – опережающее профессиональное обучение (стажировка) (Приложение №2,2а);

б) опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства (далее – опережающее профессиональное обучение женщин) (Приложение №3);

в) профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности (Приложение №4).

г) профессиональная переподготовка, повышение квалификации врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Липецкой области на 2011-2012 годы (Приложение №5).

Для организации профессионального обучения работников, в т.ч. женщин, в области есть необходимая учебно-курсовая сеть профессиональных образовательных учреждений, имеющих лицензии на  право осуществления образовательной деятельности по образовательным программам, направлениям, специальностям, необходимым для обучения данных категорий граждан (Приложение №6). В случае отсутствия на территории области профессиональных образовательных учреждений требуемого профиля, работники могут быть направлены на учебу в другие регионы. Обучение будет вестись по профессиям, наиболее востребованным на рынке труда, как для замещения имеющихся вакантных мест на самих предприятиях, так и перспектив трудоустройства на другие предприятия, вновь создаваемые рабочие места, организации самозанятости.

Задача 2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест.

Для решения этой задачи предусмотрены следующие мероприятия.

Организация стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы.

Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, что позволит расширить возможности для трудоустройства данной категории граждан.

Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан. Развитие предпринимательских инициатив незанятого населения будет направлено на создание собственного дела безработными гражданами по следующим видам деятельности, определенным как приоритетные:

производство и переработка сельскохозяйственной продукции;

производство продовольственных товаров, промышленных товаров, строительных материалов и конструкций;

оказание услуг: жилищно-коммунальных, бытовых, медицинских, общественного питания, физической культуры и спорта;

транспортная деятельность;

торговая деятельность в сельских населенных пунктах;

заготовительная деятельность;

оказание услуг в системе образования.

Кроме того, будут развиваться малые формы хозяйствования в сельскохозяйственном производстве.

Перечень организаций, в которых предусмотрена организация  стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы представлен в приложении №7 к Программе.

Перечень организаций, в которых планируется создание специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, а также специальных рабочих мест (в том числе надомных) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей представлен в приложении №8 к Программе.

Численность участников мероприятий по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан по муниципальным образованиям области приведена в приложении №9 к Программе и установлена с учетом уровня безработицы, численности увольняемых работников в связи с ликвидацией или сокращением численности работников и др.

Задача 3. Повышение территориальной трудовой мобильности населения области.

Для решения этой задачи предусмотрены мероприятия по оказанию адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных программ.

Перераспределение трудовых ресурсов в области будет способствовать сохранению конкурентоспособного, квалифицированного кадрового потенциала области до периода устранения негативных экономических тенденций. Численность участников мероприятия по муниципальным образованиям области и направления их переезда приведены в приложении №10 к Программе.

Параметры мероприятий Программы (перечень организаций, численность участников по организациям и муниципальным образованиям, объемы и направления профессионального обучения) могут уточняться в зависимости от экономической ситуации в организациях и муниципальных образованиях.

Срок реализации Программы – 2011 год.

На первом этапе реализации Программы (I квартал 2011 года) планируется организовать работу по заключению договоров на организацию стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы. Организация на предприятиях специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей. Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства, а также профессиональная переподготовка врачей. Оказание информационно-консультационных услуг, проведение наглядной агитации (электронная почта, Интернет - портал и др.) о возможности участия работодателей и населения в мероприятиях  Программы, а также по вопросам предпринимательства и самозанятости.

На втором этапе реализации Программы (II - IV квартал 2011 года) планируется направление на стажировку выпускников образовательных учреждений, граждан для трудоустройства в другую местность. Трудоустройство незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей на специальные рабочие места (в том числе надомные), созданные в рамках Программы. Перераспределение граждан, прошедших обучение, переобучение, стажировку на рабочие места в соответствии с их новой квалификацией. Предоставление субсидий безработным гражданам на организацию собственного дела.

3. ОБОСНОВАНИЕ РЕСУРСНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПРОГРАММЫ

Предполагаемый объем финансирования мероприятий Программы составляет 83,9 млн. руб. (приложение 11), в том числе:

- субсидии из федерального бюджета – 79,7 млн. руб.;

- средства областного бюджета – 4,2 млн. руб.

Объемы финансирования подлежат уточнению и могут корректироваться, в том числе перераспределяться по мероприятиям Программы в зависимости от востребованности этих направлений у граждан.

ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ НА СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА

Повышение конкурентоспособности граждан на рынке труда.

Планируется численность участников программы по опережающему профессиональному обучению (стажировке), опережающему профессиональному обучению женщин, профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности - 1091 человек.

Средняя стоимость курса  опережающего профессионального обучения в 2010 году в Липецкой области составила 5217,4 руб., средняя стоимость курса обучения безработных граждан, сложившаяся в Липецкой области в 2010 году составила 5776,7 руб.

Размер субсидии, предоставляемой бюджету области на реализацию дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению (стажировке), включает расходы на оплату стоимости указанного обучения (стажировки), проезда к месту учебы (стажировки) в другую местность и обратно, проживания в период обучения (стажировки), а также суточные расходы за время следования к месту обучения (стажировки) и обратно  и рассчитывается по следующей формуле:

Si opob = Pi opobхNi opob+Pi stхNi st+(Pi prz+Pi syt+Pi proj)xNi opob st prz+Pi st zpх Ni st х3,

где:

Si opob - размер субсидии, предоставляемой бюджету области на реализацию дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению (стажировке);

Pi opob - средняя стоимость курса опережающего профессионального обучения, сложившаяся в Липецкой области в 2010 году, скорректированная на уровень инфляции, установленный в соответствии с законодательством Российской Федерации на очередной финансовый год (5217,4 руб. х 1,072=5593,0 руб.);

Pi st - стоимость стажировки в размере 3,0 тыс. рублей на 1 стажирующегося работника в месяц;

Pi prz - расходы на проезд к месту обучения (стажировки) в другую местность и обратно на 1 человека в размерах, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 г. № 422, в Липецкой области;

Pi syt - размер суточных расходов за время следования к месту обучения (стажировки) и обратно из расчета 100 рублей в сутки;

Pi proj - расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющие 550 рублей в сутки при средней продолжительности опережающего профессионального обучения (стажировки) 3 месяца;

Pi st zp – размер возмещения расходов на оплату труда наставников (1/2 минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды: 4330 руб. х 0,5 х 1,342=2905,4 руб.) за 1 стажера в месяц при средней продолжительности стажировки 3 месяца;

Ni opob - численность участников мероприятия по опережающему профессиональному обучению, направленных на обучение (стажировку) (526 чел.), в Липецкой области;

Ni opob st prz - численность участников мероприятия по опережающему профессиональному обучению (стажировке), которые будут направлены на обучение (стажировку) вне места постоянного проживания (11 чел.);

Ni st - численность работников, направленных на стажировку (0 чел.).

S i opob  =  526 x 5593,0 руб. + 3000 руб. x 3 x 0 + (200 руб. + 200 руб. + 48100 руб.) х 11  = 2941918 руб. +  533500 руб. =3475418 руб. (3475000 руб.)

Размер субсидии, предоставляемой бюджету области на реализацию дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению женщин включает расходы на оплату стоимости указанного обучения (стажировки), проезда к месту учебы (стажировки) в другую местность и обратно, проживания в период обучения (стажировки), а также суточные расходы за время следования к месту обучения (стажировки) и обратно и рассчитывается по следующей формуле:

Si opobg=Pi opobхNi opobg+PistхNistg+(Piprz+Pi syt+Pi proj)xNi opob st prz+Pistg zp хNistg х3,

где:

Si opobg - размер субсидии, предоставляемой бюджету Липецкой области на реализацию дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению женщин;

Pi opob - средняя стоимость курса опережающего профессионального обучения, сложившаяся в Липецкой области в 2010 году, скорректированная на уровень инфляции, установленный в соответствии с законодательством Российской Федерации на очередной финансовый год (5217,4 руб. х 1,072=5593,0 руб.);

Pi st - стоимость стажировки в размере не более 3,0 тыс. рублей на 1 человека в месяц;

Pi prz - расходы на проезд к месту обучения (стажировки) в другую местность и обратно на 1 человека в размерах предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 г. №422, в Липецкой области;

Pi syt - размер суточных расходов за время следования к месту обучения (стажировки) и обратно из расчета 100 рублей в сутки;

Pi proj - расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющие 550 рублей в сутки при средней продолжительности опережающего профессионального обучения (стажировки) 3 месяца;

Pi stg zp – размер возмещения расходов на оплату труда наставников (1/2 минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент: 4330 руб. х 0,5 х 1,342 = 2905,4 руб.) за 1 стажера в месяц при средней продолжительности стажировки 3 месяца;

Ni opobg - численность участников мероприятия по опережающему профессиональному обучению женщин, направленных на обучение, в Липецкой области (31 чел.);

Ni opob st prz - численность участников мероприятия по опережающему профессиональному обучению женщин, которые будут направлены на обучение (стажировку) вне места постоянного проживания, в Липецкой области (0 чел.);

Ni stg - численность женщин, направленных на стажировку, в Липецкой области (0 чел.).

S = 31x 5593,0 руб.  = 173383 руб. (175000,0 руб.)

Размер субсидии, предоставляемой бюджету Липецкой области на реализацию дополнительного мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, включает расходы на оплату стоимости указанного обучения, проезда к месту учебы в другую местность и обратно, проживания в период обучения, а также суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно, и рассчитывается по следующей формуле:

Si podg = Pi opob хNi podg +(Pi prz+Pi syt + Pi proj)x Ni podg prz,

где:

Si podg - размер субсидии, предоставляемой бюджету Липецкой области на реализацию дополнительного мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;

Pi opob - средняя стоимость курса обучения, сложившаяся в Липецкой области в 2010 году, скорректированная на уровень инфляции, установленный в соответствии с законодательством Российской Федерации на очередной финансовый год (5776,7 руб. х 1,072 = 6192,6 руб.);

Pi prz - расходы на проезд к месту обучения в другую местность и обратно на 1 человека в размерах предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 г. № 422, в Липецкой области;

Pi syt - размер суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно, из расчета 100 рублей в сутки;

Pi proj - расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющие 550 рублей в сутки при средней продолжительности обучения 3 месяца.

Ni podg - численность участников мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, в Липецкой области (534 чел.);

Ni podg prz - численность участников мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, которые будут направлены на обучение вне места постоянного проживания, в Липецкой области (3 чел.).

S i podg = 534 x 6192,6 руб. + (200 руб. + 200 руб. + 46600 руб.) x 3 = =3306848,4 руб. + 141000 руб. = 3447848,4 руб. (3448000 руб.)

Размер субсидии, предоставляемой бюджету Липецкой области на реализацию дополнительного мероприятия по профессиональной переподготовке, повышению квалификации врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Липецкой области на 2011-2012 годы, включает расходы на оплату стоимости указанного обучения, проезда к месту учебы в другую местность и обратно, проживания в период обучения, а также суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно, рассчитывается по следующей формуле:

Si obvr = Pi obvr хNi obvr +(Pi prz+Pi syt + Pi proj)x Ni obvr prz,

где:

Si obvr - размер субсидии, предоставляемой бюджету Липецкой области на реализацию дополнительного мероприятия по профессиональной переподготовке врачей;

Pi obvr - средняя стоимость курса профессиональной переподготовки врачей, составляющая не более 30 тыс. рублей на 1 человека;

Pi prz - расходы на проезд к месту обучения в другую местность и обратно на 1 человека в размерах, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 г. № 422, в Липецкой области;

Pi syt - размер суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно (из расчета 100 рублей в сутки);

Pi proj - расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющие 550 рублей в сутки при средней продолжительности обучения 4 месяца.

Ni obvr - численность участников дополнительного мероприятия по профессиональной переподготовке врачей в в Липецкой области;

Ni obvr prz - численность участников дополнительного мероприятия по профессиональной переподготовке врачей, которые будут направлены на обучение вне места постоянного проживания, в Липецкой области.

Si obvr =11210,6 руб. х 253+(2200 руб. + 200 руб. +57000 руб.) х 22 = 2836281,8 руб. + 1306800 = 4143000 руб.

На профессиональную переподготовку планируется направить 253 врача, в том числе 84 чел. за счет средств областного бюджета. Затраты на эти цели составят 4143,0 тыс. рублей, в том числе 2311,4 тыс. рублей -  средства областного бюджета (Приложение №5).

Организация стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы

Всего в организации стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы планируется участие 295 выпускников и 94 наставников за счет субсидий из федерального бюджета.

Размер средств, предоставляемых бюджету Липецкой области на реализацию дополнительного мероприятия по организации стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, включает возмещение работодателю затрат на оплату труда стажирующихся выпускников, выплаты за наставничество (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) и рассчитывается по следующей формуле:

Si stvp = (Pi stvp *Ni stvp *Fi stvp) + (Pi nast*Ni  nast*Fi stvp) = (4330,0 *1,342 * 295*4,386) + (4330,0/2*1,342*94*4,386)/1000 = 8716,3 (тыс. руб.)

где:

Si stvp - размер средств на мероприятие по организации стажировки выпускников в целях приобретения опыта работы образовательных учреждений, предоставляемой бюджету Липецкой области;

Pi stvp - размер возмещения работодателю затрат на оплату труда участников дополнительного мероприятия по стажировке выпускников, составляющий в месяц не более 1 установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, за 1 стажера;

Pi nast - размер возмещения работодателю затрат на выплаты работникам за наставничество, составляющий в месяц не более одной второй установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, за 1 выпускника;

Ni stvp - количество рабочих мест для трудоустройства выпускников образовательных учреждений, участвующих в мероприятии по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, в Липецкой области;

Ni nast - численность выпускников образовательных учреждений, стажирующихся под руководством наставников, в Липецкой области;

Fi stvp – период участия в мероприятии по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы в Липецкой области, средняя продолжительность которой составляет 4,386 месяцев.

Организация мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

Всего в мероприятии по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, планируется участие 101 чел. за счет субсидий из федерального бюджета.

Размер субсидий из федерального бюджета на реализацию дополнительного мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, рассчитывается по следующей формуле:

Si sodszg = Pi sodszg * Ni sodszg = 49,5 * 100 = 5000,0 (тыс. руб.)

где:

Si sodszg - размер субсидии, предоставляемой бюджету Липецкой области на реализацию дополнительного мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;

Pi sodszg - размер возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, рабочего места (в том числе надомного) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, составляющий, по фактически сложившимся расходам за 11 месяцев 2011 года, в среднем 49,5 тыс. рублей, за 1 рабочее место;

Ni sodszg - количество дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, в Липецкой области.

Содействие самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан

Всего в мероприятиях по содействию самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан планируется участие 957 чел. за счет субсидий из федерального бюджета и 32 чел. за счет средств областного бюджета.

Размер субсидий из федерального бюджета на реализацию дополнительного мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, рассчитывается по следующей формуле:

Si sodpred= Pi sodpred х Ni sodpred dop1= 58,8 * 957 = 56271,6 (тыс. руб.)

Размер средств областного бюджета на реализацию дополнительного мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, рассчитывается по следующей формуле:

Si sodpred= Pi sodpred х Ni sodpred dop2= 58,8 * 32 = 1881,6 (тыс. руб.)

где:

Si sodpred - размер субсидии, предоставляемой бюджету i-го субъекта Российской Федерации на реализацию дополнительного мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан;

Pi sodpred - сумма 12-кратной максимальной величины пособия по безработице;

Ni sodpred dop1 - численность граждан из числа безработных, открывших собственное дело, в Липецкой области, в том числе количество рабочих мест, созданных открывшими собственное дело безработными гражданами в рамках региональных программ (в том числе в предыдущие годы), на которые будут трудоустроены безработные граждане за счет субсидий из федерального бюджета;

Ni sodpred dop1 - численность граждан из числа безработных, открывших собственное дело, в Липецкой области, в том числе количество рабочих мест, созданных открывшими собственное дело безработными гражданами в рамках региональных программ (в том числе в предыдущие годы), на которые будут трудоустроены безработные граждане за счет средств областного бюджета;

Ni sodpred dop - количество рабочих мест, созданных открывшими собственное дело безработными гражданами в рамках региональных программ (в том числе в предыдущие годы), на которые будут трудоустроены безработные граждане, в Липецкой области.

Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы

службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их

переезда в другую местность для замещения рабочих мест

Всего в мероприятиях по оказанию адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест планируется участие 10 чел. за счет субсидий из федерального бюджета.

Размер субсидий из федерального бюджета на реализацию дополнительного мероприятия по оказанию адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов, рассчитывается по следующей формуле:

Si adrpod = (Pi proezd + Pi syt + Pi proj) *Ni adrpod =

(150+200 + (550 *3*30)) *10  /1000 = 498,5 (тыс. руб.)

где:

Si adrpod - размер субсидии, предоставляемой бюджету в Липецкой области на реализацию дополнительного мероприятия по оказанию адресной поддержки при переезде в другую местность для трудоустройства;

Pi proezd – размер средств, предусмотренных для возмещения расходов на проезд к месту работы в другую местность и обратно в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 г. № 422, в Липецкой области;

Pi syt - размер суточных расходов за время следования к месту работы и обратно (из расчета 100 рублей в сутки);

Pi proj - расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющие 550 рублей в сутки при средней продолжительности пребывания 3 месяца;

Ni adrpod - численность участников дополнительного мероприятия по оказанию адресной поддержки при переезде в другую местность для трудоустройства в Липецкой области.

Информационное сопровождение областной целевой программы реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Липецкой области в 2011 году

В расчет средств включаются расходы на информационное сопровождение реализации региональной программы в размере, не превышающем 0,5 процента от общего размера средств, предусматриваемых бюджету Липецкой области, а также на оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств на реализацию региональной программы.

Sinf = (Si opob + Si obrab + Si stvp + Si sodinv + Si sodpred  + Si adrpod) *0,5/100 = (11241,0+8716,3+5000,0+46275,6+498,5)*0,5/100 = 309,8 (тыс. руб.),  – за счет субсидий из федерального бюджета.

4. МЕХАНИЗМЫ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ И КОНТРОЛЬ

ЗА ХОДОМ ЕЕ ИСПОЛНЕНИЯ

Основным исполнителем Программы является Управление труда и занятости Липецкой области. Реализацию отдельных направлений Программы планируется осуществлять во взаимодействии с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти и органами местного самоуправления в пределах их полномочий, а также работодателями.

Управление труда и занятости Липецкой области является уполномоченным органом для осуществления взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости.

Общий контроль за ходом исполнения Программы осуществляет администрация Липецкой области.

Управление труда и занятости представляет:

1) в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 1011, ежеквартально не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, в Федеральную службу по труду и занятости отчет об осуществлении расходов бюджета субъекта Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых является субсидия, и о достижении значений целевых показателей эффективности использования субсидии по форме, утвержденной Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации;

2) в соответствии с постановлением администрации области от 28.11.2007 г. №168 «О порядке разработки, утверждения и реализации областных целевых программ» в управление контроля и проверки исполнения, экономики и финансов по итогам I квартала, I полугодия и 9 месяцев – до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом, по итогам года – до 1 февраля года, следующего за отчетным отчетные данные за I квартал, I полугодие, 9 месяцев и год в электронном виде и на бумажном носителях: информацию об оценке эффективности реализации Программы, о ходе выполнения Программы и отчет об объемах финансирования Программы.

Финансовое обеспечение дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, осуществляется в пределах выделенных субсидий из федерального бюджета, перечисленных на счет областного бюджета, открытый уполномоченному органу в управлении Федерального казначейства по Липецкой области в установленном порядке, и средств областного бюджета.

Реализация мероприятий «Организация опережающего профессионального обучения, стажировки», «Опережающее профессиональное обучение женщин» осуществляется на основании договоров, заключенных между областным казенным учреждением центром занятости населения, работодателем и образовательным учреждением. Реализация мероприятия «Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет» осуществляется на основании договоров, заключенных между областным казенным учреждением центром занятости населения, гражданином, и образовательным учреждением. Обучение проводится на базе образовательных учреждений по итогам конкурсного отбора, а также на учебной базе организаций, как проводящих увольнение, так и принимающих увольняемых работников (включая стажировку на рабочих местах).

Опережающее профессиональное обучение работников, профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, будет организовано на базе учебных центров, образовательных подразделений организаций, учреждений начального, среднего, высшего и дополнительного профессионального образования, а также на рабочих (учебных) местах организаций по профессиям, специальностям, предполагающим гарантированное сохранение занятости работников на этом или на других предприятиях, организацию предпринимательской деятельности. Отбор учреждений, организаций для опережающего профессионального обучения работников осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 21.07.2005 № 94-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд».

Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Липецкой области на 2011-2012 годы будет осуществляться на базе медицинских профессиональных образовательных учреждений соответствующего профиля обучения в г.г. Воронеж, Курске, Смоленске.

Оплата за опережающее профессиональное обучение работников, профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, может осуществляться по двум формам:

1) образовательным учреждениям за опережающее профессиональное обучение работников, направленных на учебу предприятиями и организациями, профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, профессиональную переподготовку врачей;

2) компенсация затрат предприятиям и организациям, самостоятельно организовавшим опережающее профессиональное обучение работников, на базе собственного учебного подразделения, профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.

Реализация дополнительного мероприятия «Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы» осуществляется на основании договоров, заключенных между областным казенным учреждением городским (районным) центром занятости населения и работодателем, предоставляющим рабочие места для стажировки выпускников.

Реализация дополнительного мероприятия «Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей» осуществляется на основании договоров, заключенных между областным казенным учреждением городским (районным) центром занятости населения и работодателем, создавшим рабочие места для инвалидов. Возмещение работодателю затрат на приобретение специального оборудования для оснащения рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в размере 50,0 тыс. рублей на 1 рабочее место осуществляется при условии предоставления документов, подтверждающих соответствующие расходы.

Реализация дополнительного мероприятия «Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан» осуществляется на основании договоров, заключенных между областным казенным учреждением городским (районным) центром занятости населения (далее – КЗН) и безработным гражданином. Субсидии безработным гражданам выделяются в размере не более двенадцатикратной максимальной величины пособия по безработице, при условии положительной оценки экспертизы бизнес-плана, проводимой рабочей группой, созданной решением руководителя КЗН с привлечением уполномоченного представителя органа местного самоуправления. Указанные расходы могут производиться до истечения 30 дней с даты внесения записи в единый государственный реестр юридических лиц или Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей.

Реализация дополнительного мероприятия «Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест» осуществляется на основании договоров, заключенных между областным казенным учреждением городским (районным) центром занятости населения, ищущим работу гражданином, обратившимся за содействием в трудоустройстве в службу занятости, и работодателем.

Реализация дополнительного мероприятия «Информационное сопровождение реализации Программы» осуществляется на основании договоров, заключенных между Управлением труда и занятости или областным казенным учреждением центром занятости населения и организацией, оказывающей услуги по изготовлению и размножению информационных материалов.

Порядок предоставления и расходования средств, выделенных из федерального и областного бюджетов на реализацию дополнительных мероприятий Программы, утверждается постановлением администрации области.

5. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ

Экономическая эффективность Программы.

Реализация Программы позволит:

- привлечь на условиях софинансирования средства работодателей;

- обеспечить прирост налоговых отчислений более 3 млн. руб. (страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, налог на доходы с физических лиц).

Общественная эффективность Программы

Реализация Программы позволит:

- выпускникам образовательных учреждений приобщиться к трудовой деятельности и приобрести навыки работы по полученной специальности, профессии;

- решить вопросы трудовой занятости содействие трудоустройству незанятых инвалидов, а также родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;

- обеспечить функционирование цивилизованного рынка труда, сочетающего в себе экономические и социальные интересы работника, работодателя и потребности развития экономики на основе повышения качества и конкурентоспособности рабочей силы на рынке труда, сбалансированного спроса и предложения рабочей силы.

Кроме того, осуществление мероприятий Программы позволит достичь следующих результатов:

(Абзац десятый признан утратившим силу: постановление администрации Липецкой области от 16.08.2011г. №291)

Плановые показатели и плановые значения эффективности задач Программы

№ п/п

Наименование целей, задач и показателей

Величина показателя в 2010 году

Плановые значения Программы

в 2011 году

Источник определения значения показателей

1.

Цель. Поддержка занятости населения и снижение напряженности на рынке труда

2.

Индикаторы цели:

2.1.

Уровень безработицы, на конец отчетного периода %

0,8

0,8

Статистическая отчетность

2.2.

Коэффициент напряженности на рынке труда (численность незанятых трудовой деятельностью граждан, зарегистрированных в службе занятости, на одну заявленную вакансию), на конец отчетного периода, чел.

0,8

0,8

3.

Задача 1.Повышение конкурентоспособности граждан на рынке труда

4.

Показатель 1 задачи 1 Направлено на опережающее профессиональное обучение (стажировку), чел.

1150

526

Ведомственная отчетность

5.

Показатель 2 задачи 1 Организовано опережающее профессиональное обучение женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства, чел.

-

31

Ведомственная отчетность

6.

Показатель 3 задачи 1 Направлено на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, чел.

-

534

Ведомственная отчетность

7.

Показатель 4 задачи 1 Направлено на профессиональную  переподготовку врачей, чел.

-

253

Ведомственная отчетность

8.

Объем финансовых средств по задаче 1, тыс. руб.

4734,3

11241,0

Ведомственная отчетность

9.

Показатель экономической эффективности к задаче 1, тыс. руб.

4,1

8,4

Ведомственная отчетность

10.

Задача 2.Стимулирование сохранения и создания рабочих мест

11.

Показатель 1 задачи 2 Направлено на стажировку выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, чел.

267

295

Ведомственная отчетность

12.

Показатель 2 задачи 2 Создано рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, чел.

-

101

Ведомственная отчетность

13.

Показатель 3. задачи2.Содействие самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, чел.

1256

989

Ведомственная отчетность

14.

Объем финансовых средств по задаче 2, тыс. руб.

80700,4

71869,5

Ведомственная отчетность

15.

Показатель экономической эффективности к задаче 2, тыс. руб.

53,0

51,9

Ведомственная отчетность

16.

Задача 3. Повышение территориальной трудовой мобильности населения области

Ведомственная отчетность

17.

Показатель 1 задачи 3  Оказано содействие ищущим работу гражданам, переезжающим в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера, чел.

5

10

Ведомственная отчетность

18.

Объем финансовых средств по задаче 3, тыс. руб.

292,1

498,5

Ведомственная отчетность

19.

Показатель экономической эффективности к задаче 3, тыс. руб.

41,7

49,9

Ведомственная отчетность

При условии выполнения прогнозируемой ситуации на рынке труда, реализация данной Программы позволит:

-  не допустить роста уровня регистрируемой безработицы выше 0,8%;

- не допустить роста напряженности на рынке труда выше 0,8 незанятого трудовой деятельностью гражданина, зарегистрированного в службе занятости на одну заявленную вакансию.

При изменении внешних факторов, негативно влияющих на реализацию Программы: увеличения масштабов массовых увольнений работников, недостаточное инвестирование проектов введения новых рабочих мест и др., а также невозможности ее реализации, ситуация на рынке труда сложится следующим образом:

- уровень регистрируемой безработицы составит 1,2%;

- напряженность на рынке труда увеличится до 1,2 незанятых трудовой деятельностью граждан, зарегистрированных в службе занятости на одну заявленную вакансию.

Источниками сбора информации для оценки эффективности Программы являются отчеты исполнителя Программы о ходе ее реализации.

III. СИСТЕМА ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ

№ п/п

Наименование

Единица измерения

Весовой коэффициент

Ответственный исполнитель

Объемы и источники финансирования (тыс. руб.)

Всего

в том числе:

субсидии из феде-рального бюджета

средства област-ного бюджета

1

2

3

4

5

6

7

8

Цель программы. Поддержка занятости населения и снижение напряженности на рынке труда

Индикаторы цели:Уровень безработицы, на конец отчетного периода

                                  Коэффициент напряженности на рынке труда

Задача 1.Повышение конкурентоспособности граждан на рынке труда

0,2

Показатель 1 задачи 1.Направлено на опережающее профессиональное обучение (стажировку)

1.

Организация опережающего профессионального обучения и стажировки работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами - 526 чел. за счет федерального бюджета

0,6

Управление труда и занятости Липецкой области, ОКУ районные и городские ЦЗН

3475,0

3475,0

Показатель 2 задачи 1. Организовано опережающее профессиональное обучение женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства

2.

Организация опережающего профессионального обучения женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда с целью их вывода с вредного производства – 31 чел. за счет федерального бюджета

0,02

Управление труда и занятости Липецкой области, ОКУ районные и городские ЦЗН

175,0

175,0

Показатель 3 задачи 1. Направлено на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет

3.

Ораганизация профессиональной подготовка, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности – 534 чел. за счет федерального бюджета

0,3

Управление труда и занятости Липецкой области, ОКУ районные и городские ЦЗН

3448,0

3448,0

Показатель 4 задачи 1.Направлено на профессиональную  переподготовку врачей

4.

Организация профессиональной переподготовки, повышения квалификации врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Липецкой области на 2011-2012 годы – 253 чел. за счет областного и федерального бюджетов

0,08

Управления: труда и занятости, здравоохранения Липецкой области, ОКУ районные и городские ЦЗН

4143,0

1831,6

2311,4

Задача 2.Стимулирование сохранения и создания рабочих мест

0,7

Показатель 1. задачи 2.Направлено на стажировку выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы

5.

Огрнизация стажировки 295 выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы под руководством 94 наставников – за счет федерального бюджета

0,1

Управление труда и занятости Липецкой области, ОКУ районные и городские ЦЗН

8716,3

8716,3

Показатель 2. задачи 2.Создано рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

6.

Организация мероприятий по содействию трудоустройству 101 чел., из числа незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных - за счет федерального бюджета

0,8

Управление труда и занятости Липецкой области, ОКУ районные и городские ЦЗН

5000,0

5000,0

Показатель 3. задачи 2.Содействие самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан

7.

Содействие самозанятости  957 безработным гражданам и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительные рабочие места для трудоустройства безработных граждан за счет федерального бюджета и 32 чел. – за счет областного бюджета

чел.

0,1

Управление труда и занятости Липецкой области, ОКУ районные и городские ЦЗН

58153,2

56271,6

1881,6

Задача 3. Повышение территориальной трудовой мобильности населения области

чел.

0,1

Показатель 1 задачи 3  Оказано содействие ищущим работу гражданам, переезжающим в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера

чел.

8.

Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест (10 чел. за счет федерального бюджета)

чел.

1,0

Управление труда и занятости Липецкой области, ОКУ районные и городские ЦЗН

498,5

498,5

9.

Информационное сопровождение реализации областной целевой Программы реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Липецкой области в 2011 году посредством СМИ, печатной продукции за счет федерального бюджета

чел.

Управление труда и занятости Липецкой области, ОКУ районные и городские ЦЗН

309,8

309,8

Итого:

83918,8

79725,8

4193,0

Приложение №1

(В редакции постановления администрации Липецкой области от 26.08.2011г. №307, от 27.12.2011г. №463)

Баланс рабочих мест в 2011 году по Липецкой области

№

На начало 2011 года

Прогноз на 2011 год

Оптимистческий сценарий

Пессимистический сценарий

Целевой сценарий

1

Трудоспособное население в трудоспособном возрасте, тыс.чел.

671,4

Х

Х

Х

2

Экономически активное население, тыс.чел.

620,0

Х

Х

Х

3

Занятое население, тыс.чел.

598,0

610,0

570,0

590,0

4

Безработные (по методологии МОТ), тыс. чел.

22,0

18,0

30,0

20,0

5

Уровень зарегистрированных безработных, %

0,8

0,7

1,0

0,8

6

Численность безработных в среднемесячном исчислении, тыс. чел.

5,6

4,5

6,0

5,0

7

Численность работников под риском увольнения, включая находящихся в простое и вынужденных отпусках, тыс.чел.

4,0

2,5

9,0

3,5

1.Совокупный спрос на рабочую силу

1.

Всего (стр. 1.1.+стр.1.2.+стр.1.3.+стр.1.4.+стр.1.5.)

39,0

24,9

35,1

в том числе:

1.1.

Вакансии на начало года, тыс.ед.

8,0

9,0

4,0

8,0

1.2.

Высвобождение рабочих мест, тыс.ед.

Х

17,0

15,0

16,0

в том числе: выход на трудовую пенсию, тыс.чел.

Х

16,0

13,0

15,0

1.3.

Ввод новых рабочих мест, тыс.ед.

Х

10,0

5,0

9,0

1.4.

Высвобождение рабочих мест за счет освобождения их иностранными работниками, тыс.чел.

Х

1,0

0,3

0,6

1.5.

Организация собственного дела, всего, тыс. мест.

Х

2,0

0,6

1,5

в том числе: в рамках областной целевой программы развития малого и среднего предпринимательства в Липецкой области на 2009 - 2012 гг.

Х

0,5

0,5

0,5

за счет собственных средств граждан

Х

1,5

0,1

1,0

2. Совокупное предложение рабочей силы

2.

Всего (стр. 2.1.+стр.2.2.+стр.2.3.+стр.2.4.+стр.2.5.)

39,8

49,8

39,3

в том числе:

2.1.

Численность зарегистрированных безработных на начало года, тыс.чел.

4,8

4,8

4,8

4,8

2.2.

Работники, уволенные в связи с сокращением численности или штата работников, либо ликвидацией предприятия, тыс.чел.

Х

8,5

11,0

9,0

2.3.

Выпускники учебных заведений всех уровней, тыс.чел.

Х

5,0

10,0

6,0

2.4.

Механический приток населения в трудоспособном возрасте, тыс.чел.

Х

9,0

10,0

8,5

2.5.

Лица, занятые по договорам у индивидуальных предпринимателей, физических лиц и др., незанятые граждане, тыс.чел.

Х

12,5

14,0

11,0

3.  Соотношение спроса и предложения

Дефицит рабочих мест, тыс.ед. (стр. 2 - стр. 1)

Х

0,8

24,9

4,2

4. Оценка предпринимаемых мер:

4.1.

Досрочный выход на пенсию, чел.

Х

150

150

150

4.2.

Профессиональное обучение, (по Программе), чел.

Х

1344

1344

1344

4.3.

Стажировка выпускников образовательных учреждений, (по Программе), всего, чел. , в том числе:

Х

389

389

389

выпускников

Х

295

295

295

наставников

Х

94

94

94

4.4.

Количество рабочих мест для трудоустройства инвалидов (по Программе), ед.)

Х

101

101

101

4.5.

Развитие малого предпринимательства и самозанятости (по Программе), чел.

Х

989

989

989

4.6.

Переезд в другую местность (по Программе), чел.

Х

10

10

10

Всего участников, чел. (стр.4.2.+стр.4.3.+стр.4.4.+стр.4.5.)

Х

2823

2823

2823

Приложение  №2

(В новой редакции постановления администрации Липецкой области от 27.12.2011 № 463)

Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения в 2011 году

№  п/п

Муниципальное образование

Предприятие

Численность работников, планируемых на опережающее профессиональное обучение, стажировку
чел.

Наименование профессий, по которым будет организовано обучение, стажировка

Количество вакансий в муниципальном образовании по указанным профессиям в профессионально-квалификационном разрезе, ед.(средняя заработная плата по указанной профессии, тыс. руб.)

Наименование образовательного учреждения в котором будет осуществляться обучение

Планируется трудоустройство

Наименование предприятия

Численность граждан

г. Липецк

57

57

1

г. Липецк

ОАО ЛМЗ «Свободный Сокол»

41

ОАО ЛМЗ «Свободный Сокол»

41

4

Заливщик-труболитейщик

4 ед. (15,0 тыс. руб.)

Учебное подразделение ОАО ЛМЗ «Свободный Сокол»

4

1

Оператор поста управления

1 ед. (15,0 тыс. руб.)

Учебное подразделение ОАО ЛМЗ «Свободный Сокол»

1

4

Обрубщик

4 ед. (17,0 тыс. руб.)

Учебное подразделение ОАО ЛМЗ «Свободный Сокол»

4

2

Сортировщик-сдатчик металла

2 ед. (15,0 тыс. руб.)

Учебное подразделение ОАО ЛМЗ «Свободный Сокол»

2

1

Лаборант химического анализа

1 ед. (15,0 тыс. руб.)

Учебное подразделение ОАО ЛМЗ «Свободный Сокол»

1

1

Асфальтировщик труб

1 ед. (18,8 тыс. руб.)

Учебное подразделение ОАО ЛМЗ «Свободный Сокол»

1

1

Резчик труб и заготовок

1 ед. (13,9 тыс. руб.)

Учебное подразделение ОАО ЛМЗ «Свободный Сокол»

1

1

Выбивальщик отливок

1 ед. (13,9 тыс. руб.)

Учебное подразделение ОАО ЛМЗ «Свободный Сокол»

1

3

Термист проката и труб

4 ед. (19,3 тыс. руб.)

Учебное подразделение ОАО ЛМЗ «Свободный Сокол»

3

2

Формовщик машинной формовки

3 ед. (28,3 тыс. руб.)

Учебное подразделение ОАО ЛМЗ «Свободный Сокол»

2

2

Стерженщик машинной формовки

1 ед. (24,3 тыс. руб.)

Учебное подразделение ОАО ЛМЗ «Свободный Сокол

2

4

Контролер в производстве черных металлов

4 ед. (13,5 тыс. руб.)

Учебное подразделение ОАО ЛМЗ «Свободный Сокол

4

9

Машинист паровых турбин

9 ед. (14,0 тыс. руб.)

НОУ «УЦ Липецкэнерго»

9

5

Машинист котлов

5 ед. (12,0 тыс. руб.)

НОУ «УЦ Липецкэнерго»

5

2

г. Липецк

ОАО «Завод Железобетон»

10

ОАО «Завод Железобетон»

10

5

Слесарь-ремонтник

5 ед. (17,0 тыс. руб.)

НОУ НПО «УКК»,

5

5

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

5 ед. (15,0 тыс. руб.)

НОУ НПО «УКК»,

5

3

г. Липецк

ОАО «Эксстроймаш»

2

Машинист крана (крановщик)

2 ед. (15,0 тыс. руб.)

ГООУ НПО ПЛ-12

ОАО «Эксстроймаш»

2

4

г. Липецк

ОАО «Липецкий хладокомбинат»

4

Водитель погрузчика

4 ед. (7,5 тыс. руб.)

  НОУ НПО «УКК»

ОАО «Липецкий хладокомбинат»

4

г. Елец

6

6

5

г. Елец

ОАО «Горняк»

5

составитель поездов

6 ед. (8,0 тыс. руб.)

Елецкая дорожно-техническая школа машинистов локомотивов

ОАО»Горняк»

5

6

г. Елец

Елецкий электромеханический завод ф-л ОАО «ЭЛТЕЗА»

1

Машинист компрессорных установок

1 ед. (15,0 тыс. руб.)

НОУ НПО УКК

Елецкий

электромеханический завод ф-л ОАО «ЭЛТЕЗА

1

Грязинский район

87

87

7

Грязинский район

ООО «Автопартнер»

1

Основы логистики(1С:Торговля, Склад)

2ед. (6,0 тыс. руб.)

ГОУ ВПО «ЛГПУ»

ООО «Автопартнер»

1

8

Грязинский район

ООО «Бекарт Липецк»

5

Водитель погрузчика автомобильного

2 ед. (7,0 тыс. руб.)

ГОУ НПО ЛОУКК

ООО «Бекарт Липецк»

5

9

Грязинский район

ООО «Водоканал»

4

Стропальщик

60 ед. (8,0 тыс. руб.)

НОУ НПО УКК

ООО «Водоканал»

4

10

Грязинский район

ООО «ГПК Продтара»

2

Водитель погрузчика автомобильного

10 ед. (10,0 тыс. руб.)

ГОУ НПО ЛОУКК

ООО «ГПК Продтара»

2

11

Грязинский район

НУЗ «Узловая больница»

18

Сестринское дело

14 ед.(5,0 тыс. руб.))

ООАУ ДПО «ЦПО»

НУЗ «Узловая больница»

18

12

Грязинский район

ООО «СуффлеАгро Рус»

7

ООО «СуффлеАгро Рус»

7

1

Основы логистики программа «1 С-Торговля. Склад»

1 ед. (6,0 тыс. руб.)

ЛГПУ

1

6

Водитель погрузчика автомобильного

6 ед. (7,0 тыс. руб.)

ГОУ НПО ЛОУКК

6

13

Грязинский район

ОАО «Вагоноремонтное предприятие «Грязи»

30

Стропальщик

60 ед. (8,0 тыс. руб.)

НОУ НПО УКК

30

Грязинский район

ОАО «ГКЗ»

20

ОАО «ГКЗ»

20

5

Водитель погрузчика автомобильного

10 ед. (10,0 тыс. руб.)

НОУ НПО УКК,  ГОУ НПО ЛОУКК

5

15

Стропальщик

60 ед. (8,0 тыс. руб.)

НОУ НПО УКК

15

Данковский район

51

51

14

Данковский район

ОАО «Доломит»

11

ОАО «Доломит»

11

4

Стропальщик

4 ед. ( 7,0 тыс. руб.)

НОУ НПО УКК

4

3

Машинист экскаватора

3 ед. ( 7,0 тыс. руб.)

НОУ НПО УКК

3

2

Водитель погрузчика

3 ед. ( 7,0 тыс. руб.)

НОУ НПО УКК

2

2

Водитель автогрейдера

3 ед. ( 7,0 тыс. руб.)

НОУ НПО УКК

2

15

Данковский район

ООО «Производственная фирма «Силан»

12

ООО «Производственная фирма Силан»

12

6

Аппаратчик конденсации

6 ед. ( 6,0 тыс. руб.)

НОУ НПО УККК

6

2

Аппаратчик синтеза

8 ед.  ( 6,0 тыс. руб.)

НОУ НПО УКК

2

2

Аппаратчик гидролиза

2 ед. ( 6,0 тыс. руб.)

НОУ НПО УКК

2

2

Слесарь-ремонтник

2 ед. ( 6,0 тыс. руб.)

Учебный центр «Липецкэнерго»

2

16

Данковский район

ООО  «Биологические очистные сооружения»

9

Аппаратчик очистки сточных вод

10 ед. (6,0 тыс. руб.)

НОУ НПО УКК

ООО  «Биологические очистные сооружения»

9

17

Данковский район

ООО «НПО СИЛМА»

6

Аппаратчик синтеза

8 ед.  ( 6,0 тыс. руб.)

НОУ НПО УКК

ООО «НПО СИЛМА»

6

18

Данковский район

ОГУП «Данковводстройремонт»

13

ОГУП «Данковводстройремонт»

13

3

Машинист автогрейдера

3 ед. ( 7,0 тыс. руб.)

НОУ НПО УКК

3

3

Машинист катка

3 ед. ( 7,0 тыс. руб.)

НОУ НПО УКК

3

5

Водитель погрузчика

4 ед. (7,0 тыс. руб.)

НОУ НПО УКК,  ГОУ НПО ЛОУКК

5

1

Машинист экскаватора

3 ед. ( 10,0 тыс. руб.)

НОУ НПО УКК

1

1

Машинист бульдозера

3 ед. ( 10,0 тыс. руб.)

НОУ НПО УКК

1

Добринский район

123

123

19

Добринский район

ОГУП «Добринкадорстройремонт»

3

Водитель автомобиля категории «D», «Е»

15 ед. (10,0 тыс.руб.)

НОУ ДО «Добринский районный СТК РОСТО (ДОСААФ)»

ОГУП «Добринкадорстройремонт»

3

20

Добринский район

ООО «Добрыня»

50

ООО «Добрыня»

50

9

Водитель погрузчика

15 ед. (8,0 тыс.руб.)

ГООУ НПО ПЛ -12

9

5

Машинист экскаватора

10 ед. (10,0 тыс.руб.)

НОУ НПО УКК

5

6

Тракторист-машинист с/х производства категории «D», «F»

50 ед. (15,0 тыс.руб.)

ГООУ НПО ПУ – 35

6

2

Тракторист-машинист с/х производства категории «В», «С», «Е»

20 ед. (10,0 тыс.руб.)

ГООУ НПО ПУ -35

2

8

Водитель автомобиля категории «D», «Е»

15 ед. (10,0 тыс.руб.)

НОУ ДО «Добринский районный СТК РОСТО (ДОСААФ)»

8

3

Машинист автогрейдера

10 ед. (20, тыс. руб.)

ГООУ НПО ПЛ -12

3

17

Водитель транспортных средств, существляющих перевозку опасных грузов

40 ед. (12,0 тыс.руб.)

ФГУ «Липецкий УКК АТ»

17

21

Добринский район

Филиал ЗАО «Агродорстрой» ДПМК «Добринская»

8

Филиал ЗАО «Агродорстрой» ДПМК «Добринская»

8

2

Тракторист-машинист с/х производства категории «D», «F»

50 ед. (15,0 тыс.руб.)

ГООУ НПО ПУ -35

2

1

Машинист катка

2 ед. (20,0 тыс.руб.)

ГООУ НПО ПЛ -12

Филиал ЗАО «Агродорстрой» ДПМК «Добринская»

1

5

Машинист автогрейдера

10 ед. (20,0 тыс.руб.)

ГООУ НПО ПЛ -12

Филиал ЗАО «Агродорстрой» ДПМК «Добринская»

5

22

Добринский район

ИП Путилин

2

Тракторист-машинист с/х производства категории «D», «F»

50 ед. (15,0 тыс.руб.)

ГООУ НПО ПУ -35

ИП Путилин

2

23

Добринский район

ЗОА «ЗЕРОС»

3

Тракторист-машинист с/х производства категории «D», «F»

50 ед. (15,0 тыс.руб.)

ГООУ НПО ПУ -35

ЗОА «ЗЕРОС»

3

24

Добринский район

ИП Матыцин

1

Тракторист-машинист с/х производства категории «D», «F»

50 ед. (15,0 тыс.руб.)

ГООУ НПО ПУ -35

ИП Матыцин

1

25

Добринский район

КХ «Глория»

1

Тракторист-машинист с/х производства категории «В», «С», «Е»

20 ед. (10,0 тыс.руб.)

ГООУ НПО ПУ -35

КХ «Глория»

1

26

Добринский район

ООО «Битюг»

5

ООО «Битюг»

5

3

Тракторист-машинист с/х производства категории «D», «F»

50 ед. (15,0 тыс.руб.)

ГООУ НПО ПУ -35

3

2

Тракторист-машинист с/х производства категории «В», «С», «Е»

20 ед. (10,0 тыс.руб.)

ГООУ НПО ПУ -35

ООО «Битюг»

2

27

Добринский район

Добринское райпо

14

Добринское райпо

14

1

Тракторист-машинист с/х производства категории «В», «С», «Е»

20 ед. (10,0 тыс.руб.)

ГООУ НПО ПУ -35

1

13

Электронная бухгалтерия на основе ПЭВМ (1Сбухгалтерия)

15 ед. (10,0 тыс.руб.)

АНОО ДПО «Центр инновационного обучения»

Добринское райпо

13

28

Добринский район

ООО АФ имени Ленина

1

Тракторист-машинист с/х производства категории «В», «С», «Е»

20 ед. (10,0 тыс.руб.)

ГООУ НПО ПУ -35

ООО АФ имени Ленина

1

29

Добринский район

ООО «Долина»

5

Тракторист-машинист с/х производства категории «D», «F»

50 ед. (15,0 тыс.руб.)

ГООУ НПО ПУ -35

ООО «Долина»

5

30

Добринский район

ООО «Агробизнес»

13

Тракторист-машинист с/х производства категории «D», «F»

50 ед. (15,0 тыс.руб.)

ГООУ НПО ПУ -35

ООО «Агробизнес»

13

31

Добринский район

КФК «Аренда»

6

КФК «Аренда»

6

3

Тракторист-машинист с/х производства категории «D», «F»

50 ед. (15,0 тыс.руб.)

ГООУ НПО ПУ -35

3

3

Тракторист-машинист с/х производства категории «В», «С», «Е»

20 ед. (10,0 тыс.руб.)

ГООУ НПО ПУ -35

КФК «Аренда»

3

32

Добринский район

КХ «Агроном»

4

Тракторист-машинист с/х производства категории «D», «F»

50 ед. (15,0 тыс.руб.)

ГООУ НПО ПУ -35

КХ «Агроном»

4

33

Добринский район

ООО им. Крупской

3

Тракторист-машинист с/х производства категории «D», «F»

50 ед. (15,0 тыс.руб.)

ГООУ НПО ПУ -35

ООО им. Крупской

3

34

Добринский район

ИП Бредихин

1

Тракторист-машинист с/х производства категории «D», «F»

50 ед. (15,0 тыс.руб.)

ГООУ НПО ПУ -35

ИП Бредихин

1

35

Добринский район

КХ «Чамлычек»

2

Тракторист-машинист с/х производства категории «D», «F»

50 ед. (15,0 тыс.руб.)

ГООУ НПО ПУ -35

КХ «Чамлычек»

2

36

Добринский район

КФХ «Славянка»

1

Тракторист-машинист с/х производства категории «В», «С», «Е»

20 ед. (10,0 тыс.руб.)

ГООУ НПО ПУ -35

КФХ «Славянка»

1

Долгоруковский район

6

6

37

Долгоруковский район

Товарищество на вере «Меркулов и компания»

4

Тракторист-машинист с/х производства

4 ед. (6,0 тыс.руб.)

ГООУ НПО ПУ-4

Товарищество на вере «Меркулов и компания»

4

38

Долгоруковский район

ООО «Долгоруково Сервис»

2

Водитель автомобиля

2 ед. 8,0 тыс.руб.)

НОУ НПО Тербунская автомобильная школа

ООО «Долгоруково Сервис»

2

Елецкий район

13

13

39

Елецкий район

ООО «Елецкий»

13

Тракторист-машинист с/х производства категории «D»

15 ед. (10,0 тыс.руб.)

ГООУ НПО ПУ -30

ООО «Елецкий»

13

Задонский район

8

8

40

Задонский район

Задонский колледж  механизации и электрификации с/х

8

Тракторист-машинист с/х производства категории «D», «F», «ВСЕ»

8 ед.  (10,0 тыс. руб.)

ФГОУ СПО Задонский колледж  механизации и электрификации с/х

Задонский колледж  механизации и электрификации с/х

8

Измалковский    район

15

15

41

Измалковский район

МУЗ «Измалковская ЦРБ»»

15

Водитель транспортного средства кат. «В,С», оборудованного устройствами для подачи специальных световых и звуковых сигналов

15 ед. (5,0) тыс.руб.

ФГУ «Липецкий учебно-курсовой комбинат автомобильного транспорта»

МУЗ «Измалковская ЦРБ»»

15

Краснинский район

30

30

42

Краснинский район

ООО «Заря»

4

Тракторист-машинист с/х производства категории «D», «F»

15 ед. (10,0 тыс.руб.)

ФГОУ СПО «Задонский колледж механизации и электрификации с/х»

ООО «Заря»

4

43

Краснинский район

ОГУП «Красноедорстройремонт»

6

ОГУП «Красноедорстройремонт

6

3

Тракторист-машинист с/х производства категории «D», «F»

15 ед. (10,0 тыс.руб.)

ФГОУ СПО «Задонский колледж механизации и электрификации с/х»

3

3

Водитель автомобиля кат. «D», «E»

15 ед., (10,0) тыс.руб.

НОУ ДО Становлянский районный СТК  РОСТО (ДОСААФ)

3

44

Краснинский район

ООО «Агрофирма им. Калинина»

11

Тракторист-машинист с/х производства категории «D», «F»

15 ед. (10,0 тыс.руб.)

ФГОУ СПО «Задонский колледж механизации и электрификации с/х»

ООО «Агрофирма им. Калинина»

11

45

Краснинский район

МУЗ «Краснинская ЦРБ»

9

Водитель транспортного средства кат. «В,С», оборудованного устройствами для подачи специальных световых и звуковых сигналов

9 ед., (8,0 тыс.руб.)

ФГУ «Липецкий учебно-курсовой комбинат автомобильного транспорта»

МУЗ «Краснинская ЦРБ»

9

Лебедянский район

45

45

46

Лебедянский район

ИП «Чурилов»

2

Тракторист-машинист с/х производства категории «В», «С»

50 ед. (11,0 тыс.руб.)

ГООУ НПО ПУ-31

ИП «Чурилов»

2

47

Лебедянский район

ОАО «Большие Избищи»

3

Тракторист-машинист с/х производства категории «В», «С»

50 ед. (11,0 тыс.руб.)

ГООУ НПО ПУ-31

ОАО «Большие Избищи»

3

48

Лебедянский район

ЗАО «Агрофирма 15 лет октября»

17

ЗАО «Агрофирма 15 лет октября»

17

6

Тракторист-машинист с/х производства категории «D», «F»

6 ед. (18,0 тыс. руб.)

ГООУ НПО ПУ –31

6

11

Водитель погрузчика

11 ед. (8,0 тыс.руб.)

НОУ НПО УКК

11

49

Лебедянский район

ОАО «Рассвет»

5

Тракторист-машинист с/х производства категории «D», «F»

5 ед. (18,0 тыс. руб.)

ГООУ НПО ПУ –31

ОАО «Рассвет»

5

50

Лебедянский район

ЗАО СХП «Мокрое»

3

Тракторист-машинист с/х производства категории «D», «F»

3 ед. (18,0 тыс. руб.)

ГООУ НПО ПУ –31

ЗАО СХП «Мокрое»

3

51

Лебедянский район

ООО «Лебедянское»

5

Тракторист-машинист с/х производства категории «D», «F»

5 ед. (18,0 тыс. руб.)

ГООУ НПО ПУ-31

ООО»Лебедянское»

5

52

Лебедянский район

ОАО «Русская АПК»

5

ОАО «Русская АПК»

5

2

Тракторист-машинист с/х производства категории «В», «С»

2 ед. (11,0 тыс.руб.)

ГООУ НПО ПУ-31

2

3

Тракторист-машинист с/х производства категории «D», «F»

3 ед. (18,0 тыс. руб.)

ГООУ НПО ПУ-31

3

53

Лебедянский район

ОАО «Лебедянский городской молочный завод»

4

Тракторист-машинист с/х производства категории «В», «С»

2 ед. (11,0 тыс.руб.)

ГООУ НПО ПУ-31

ОАО «Лебедянский городской молочный завод»

4

54

Лебедянский район

ОАО «Лебедянский сахарный завод»

1

Повар

1 (7,5 тыс. руб.)

ГООУ НПО ПУ –33

ОАО «Лебедянский сахарный завод»

1

Лев Толстовский район

4

4

55

Лев Толстовский район

СХПК им. Ленина

2

Тракторист-машинист с/х производства

4 ед. (10,0 тыс. руб.)

ГООУ НПО ПЛ-9

СХПК им. Ленина

2

56

Лев Толстовский район

Ф-л ЗАО «Агродорстрой ДПМК» «Лев-Толстовская»

2

Тракторист-машинист с/х производства

4 ед. (10,0 тыс. руб.)

ГООУ НПО ПЛ-9

Ф-л ЗАО «Агродорстрой ДПМК» «Лев-Толстовская»

2

Тербунский район

2

2

57

Тербунский район

ИП Глава КФХ Филипповских

2

Водитель автомобиля

4 ед. (7,0) тыс.руб.

НОУ НПО Тербунская автомобильная школа

ИП Глава КФХ Филипповских

2

Итого

447

447

Приложение № 2а

(В новой редакции постановления администрации Липецкой области от 27.12.2011 г. №463)

Опережающее профессиональное обучение работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами, в 2011 году

№ п/п

Название предприятия

Вид экономической деятельности

Краткая характеристика инвестиционного проекта (плана модернизации)

Наименование профессий, по которым будет осуществляться профессиональное обучение

Численность работников, которые будут направлены на профессиональное обучение в рамках программы модернизации, человек

Количество вакансий в муниципальном образовании по указанным профессиям в профессионально-квалификационном разрезе, ед.

(средняя заработная плата по указанной профессии, тыс. рублей)

Численность работников, которые будут направлены на профессиональное обучение под потребности рынка труда муниципального образования, человек

Наименование профессионального образовательного учреждения, в котором будет осуществляться обучение

Наименование предприятий, где будет организована стажировка

Численность работников, которые будут направлены на  стажировку обучение в рамках программы модернизации

Наименование организации, где будет проходить стажировка

1.

ЗАО «ИНДЕЗИТ ИНТЕРНЭШНЛ»

29.71

Производство бытовых электрических приборов

Запуск в работу нового оборудования установки стиральных машин в эластичной упаковке. Модернизация линии испытания стиральных машин

Стропальщик

18

18 (15 тыс. руб.)

18

НОУ НПО «УКК»

2

ЗАО «Грязинский сахарный завод»

15.83

Перерабатывающая промышленность

Модернизация двух диффузионных аппаратов с установкой асинхронных двигателей. Установка двухкамерныхмембранных фильтр-прессов. Установка вертикального отстойника очистки.

Аппаратчик центрифугирования

Аппаратчик варки утфиля

Аппаратчик выпаривания

Аппаратчик диффузии

Аппаратчик дефекосатурации

Слесарь-ремонтник

5

8

3

4

5

5

5 (10,0 тыс. руб.)

8 (10,0 тыс. руб.)

3 (8,0 тыс. руб.)

4 (10,0 тыс. руб.)

5 (10,0 тыс. руб.)

5 (10,0 тыс. руб.)

5

8

3

4

5

5

ФГОУ СПО Жердевский колледж сахарной промышленности

3

ЗАО «Агрофирма им. 15 лет Октября»

200.

Сельское хозяйство

Приобретение новой современной техники

Водитель кат. «Е»

Электрогазосварщик, газорезчик

6

2

5(15,0 тыс. руб.)

2 (9,0 тыс. руб.)

6

2

Данковская автошкола ДОСААФ

ГООУ НПО ПУ-19

4

ООО «Компания Ассоль»

130

Химическая и нефтеперерабатывающая промышленность»

Строительство нового цеха по производству гофрированного картона

Водитель погрузчика автомобильного

Экологическая безопасность

Деятельность по обращению с опасными отходами

17

1

1

17(11,5 тыс. руб.)

1(15 тыс.)

1 (15 тыс.)

17

1

1

НОУ НПО УКК

5

ООО «Чаплыгинмолоко»

15.5

Производство молочных продуктов

Строительство цеха по изготовлению сыра

Сыродел

3

3 (8,0 тыс. руб.)

3

ГОУ ВПО «Мичуринский аграрный университет»

6

Филиал ОАО «Липецкхлебмакаронпром» «Подгоренский мукомольный завод»

15.85

Модернизация технологических процессов с установкой машин и оборудования фирмы Бюлер АГ мельницы, модернизация линии фасовки муки  в потребительскую тару

Машинист компрессорных установок

1

1(12,8 тыс. руб.)

1

НОУ НПО УКК

Итого:

79

79

             

Приложение № 3

(В новой редакции постановления администрации Липецкой области от 27.12.2011г. №463)

Опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и опасных условиях труда, с целью их вывода с вредного производства

Высвобождение

Профессиональное обучение

Трудоустройство

Наименование предприятия, имеющего рабочие места с вредными и опасными условиями труда

Количество рабочих мест, с вредными и опасными условиями труда, занятых женщинами,  в профессионально-квалификационном разрезе

Численность женщин, занятых во вредных и тяжелых условиях труда,  направленных на профессиональное обучение в профессионально-квалификационном разрезе

Численность женщин трудоустроенных после прохождения  профессионального обучения

Всего                (гр. 7 + гр. 9)

в своей организации на вновь созданные рабочие места

в другой организации

численность женщин, чел.

профессия

численность женщин, чел.

получаемая профессия

численность женщин, чел.

профессия

численность женщин, чел.

профессия

г. Липецк

ДОУ № 31, ДОУ № 6,

ДОУ № 10, ДОУ № 17

ДОУ № 20, ДОУ № 80

ДОУ № 119, ДОУ № 7

ДОУ № 64, ДОУ № 9, МДОУ-102

МУЗ «Центральная городская клиническая больница г. Липецка»

МУ «Октябрьский комплексный центр социального обслуживания населения»

ООО «Липецкая лифтовая компания»

ОГУ «Кризисный центр помощи женщинам и детям»

ООО ГУК «Центральная»

ОАО ЛМЗ «Свободный Сокол»

МУЗ «Городской кожно-венерологический диспансер»

21

младший воспитатель

исполнитель художественно-оформительских работ

юрист

экономист

повар

подсобный рабочий

машинист по стирке белья и ремонту спец одежды

медицинская сестра

специалист по социальной работе

инспектор по кадрам

инспектор по жалобам

оператор поста управления

инженер ПТО

бухгалтер

21

бухгалтер

инспектор по кадрам

электронная бухгалтерия на основе ПЭВМ (1С: Бухгалтерия)

пользователь ПЭВМ со знанием 1С: Торговля, склад

офис-менеджер

оператор ПЭВМ со знанием 1С: Предприятие

бухгалтер со знанием 1С: Бухгалтерия

21

21

бухгалтер

инспектор по кадрам

бухгалтер

со знанием 1С

операто ПЭВМ со знанием 1С

офис-менеджер

медицинская сестра в регистратуре со знанием ЭВМ

делопроизводитель со знанием 1С

г. Елец

Муз «Елецкая городская поликлиника №2», МУЗ «Елецкая городская детская больница», МДОУ ЦРР ДС №6 «Росинка», МУЗ «Елецкая городская больница №1 им. Семашко», МДОУ ЦРР ДС №40 «Звездочка»

5

медицинский лабораторный техник, младший воспитатель, помощник воспитателя, лаборант бактериологической лаборатории

5

оператор ЭВМ

5

5

медицинский лабораторный техник, младший воспитатель, помощник воспитателя, лаборант бактериологической лаборатории,

оператор ЭВМ

Данковский р-н

МУЗ Данковская ЦРБ

4

Ренгенлаборант, сестра медицинская инфекционного отделения

4

Пользователь ПК

4

4

сестра медицинская

Лебедянский р-н

МБДОУ с. Мокрое

1

Прачка, няня

1

повар

1

1

повар

Итого

31

31

31

30

1

Приложение № 4

(В новой редакции постановления администрации Липецкой области от 27.12.2011г. №463)

Муниципальное образование

Численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности по состоянию на 1 декабря 2010 год, человек

Наименование профессии (специальности), по которым заняты женщины

Наименование организации, где заняты женщины

Профессиональное обучение

Трудоустройство

Финансирование мероприятий

профессиональная подготовка

переподготовка

повышение квалификации

численность женщин, которые будут направлены на профессиональную подготовку, человек

наименование профессии (специальность)

численность женщин, которые будут направлены на переподготовку, человек

наименование профессии (специальность)

численность женщин, которые будут направлены на повышение квалификации, человек

наименование профессии (специальность)

Всего, чел.       

численность женщин, которые возобновят трудовую деятельность после профобучения, человек

наименование профессии

численность женщин, которые будут трудоустроены на новые рабочие места, после профобучения, человек

наименование организации

наименование профессии

Всего,                            тыс. рублей         

в том числе из средств федерального бюджета, тыс. рублей

г. Липецк

97

62

35

97

97

97

507,1

507,1

агент

агроном

библиотекарь-библиограф

бухгалтер

бухгалтер-экономист

воспитатель ГПД

главный бухгалтер

дворник

делопроизводитель

дизайнер-консультант

директор

журналистка

зав. сектором по связям с общественностью

зам. директора по кадровой работе

инженер

инженер по надзору

инженер-сметчик

инженер-строитель

инженер-технолог

инспектор о/к

кассир-контролер

кладовщик

коммерческий директор

лаборант

медицинская сестра

медрегистратор

менеджер

менеджер отдела рекламы

менеджер по документации

менеджер по кадрам

научный сотрудник

нач. отдела кадров

оператор линии

оператор ПК

оператор ЭВМ

оператор ЭВМ ПК

педагог

педагог-организатор

повар

продавец

продавец-кассир

продавец-консультант

психолог

редактор

секретарь

специалист по обслуживанию клиентов

ст. продавец-кассир

старший кассир,

Старший менеджер отдела рекламы

термоотделочник

техник

укладчик-упаковщик

учитель

учитель начальных классов

фельдшер-лаборант

хореограф

экономист

юрисконсульт

Г(О) ОУ ДОД ДООЦ (СиТ)

Г(О)ОУ НПО ПУ№26

г. Липецка

ГНУ ВНИИ рапса Россельхозакадемии

ГОУ ВПО ЛГПУ

ГУК «Липецкая областная картинная галерея»

ГУК «Липецкая областная универсальная научная библиотека»

ГУК Липецкая областная детская библиотека

ЗАО «Интерьер-Студия»

ЗАО «Спецоборудование-2»

ЗАО «Экопром-Липецк»

ЗАО по производству швейных изделий «Липчанка»

ИП Гриднев В.С.

ИП Киселева Е.А.

ИП Соломенцева Л.В.

ИП Тишунина Любовь Петровна

ИП Шаталов Г.А.

ИП Шмайлов магазин «Спектр»

Липецкая областная организация профсоюза работников строительства и промстройматериалов

Липецкий филиал Воронежского института ФСИН России

Липецкий филиал ОАО АКБ «Росбанк»

МДОУ детский сад общеразвивающего вида №102

МОУ гимназия №69

МОУ ДО «Специализированная детско-юношеская школа олимпийского резерва №13 по стрелковым видам спорта»

МОУ дополнительного образования детей центр развития творчества детей и юношества «Левобережный»

МОУ Крутовская СОШ

МОУ СОШ №42

МОУ СОШ №54

МОУ СОШ №71

МУ «Городская детская больница №2»

МУ «Городской родильный дом №1»

МУ ГБ «Липецк-Мед»

МУ РСДП

МУЗ  «Городская больница №3»

МУЗ  «Липецкий городской противотуберкулезный диспансер»

МУЗ «Городская поликлиника №2»

МУЗ «Городская поликлиника №3»

МУЗ «Городской кожно-венерологический диспансер»

МУЗ «Стоматологическая поликлиника №1»

МУЗ «Центральная городская клиническая больница»

НЧОУ «Диалог»

ОАО «Автоколонна -1143»

ОАО «Вымпелком» Липецкий филиал

ОАО ЛКФ «Рошен»

ОКУ Липецкий областной противотуберкулезный санаторий «Лесная сказка»

ООО «Амата Плаза»

ООО «Бахус-Л»

ООО «Век МСД»

ООО «Донавто»

ООО «Дуэт»

ООО «Зеро»

ООО «Информ-бюро 32-04-04»

ООО «КМ/Ч-Липецк»

ООО «Компания «Шинторг»

ООО «Компания ВИВАТ»

ООО «Кровсервис»

ООО «Липецкие газоны»

ООО «Липецкие кабельные сети»

ООО «М. видео менеджмент»

ООО «Маркетсервис»

ООО «Мебельный рай»

ООО «Напольные покрытия»

ООО «Планета-Строй»

ООО «Радуга»

ООО «Салон «Элите»

ООО «Снабсервис»

ООО «Спецметаллургстрой»

ООО «СХПК Липецк-МИАкро»

ООО «ТелеСемь» в Липецке»

ООО «ТеплоЭнергия»

ООО «Тетра»

ООО «Техноавтоклуб Ф.А.»

ООО «Траст»

ООО «Управление и клининг»

ООО «Фирма «Элите»

ООО «Черметметаллургремонт»

ООО ГУК Левобережная

ООО Научно-производственное предприятие «Стандарт»

ООО Управляющая компания  «Липецкий коммунальщик»

Торговый дом «Русьимпорт-Липецк»

Филиал «Молочный Комбинат «Липецкий» ОАО  «Компания ЮНИМИЛК»

Филиал ООО «Рострах» в Липецкой области

Ф-л МК «Липецкий ОАО «Компания «Юнимилк»

Бухгалтер,

водитель кат. «В»,

инспектор по кадрам,

кадровая работа на предприятии и в организации,

оператор ПЭВМ,

оператор ПЭВМ (компьютерная графика и дизайн)

оператор ПЭВМ

оператор ПЭВМ со знанием 1С: Предприятие,

оператор ЭВМ,

оператор ЭВМ (компьютерная графика и дизайн)

оператор ЭВМ (компьютерная графика и основы дизайна),

офис-менеджер,

повар,

повар, кондитер

пользователь ПЭВМ со знанием «1С:  торговля, склад»,

электронная бухгалтерия на основе ПЭВМ (1С: Бухгалтерия),

специалист –сметчик,

повар,

лабораторная диагностика,

кадровая работа на предприятии и в организации ,

инспектор по кадрам,

инспектор ОК,

«Сестринское операционное дело» (усовершенствование),

«Современные аспекты сестринского дела в анестезиологии и реаниматологии» (усовершенствование),

«Сестринское дело в хирургии» (усовершенствование),

«Первичная медико-санитарная помощь детям» (усовершенствование),

«Сестринское дело в оториноларингологии» (усовершенствование).

«Современные аспекты акушерской помощи в родовспомогательных учреждениях» (усовершенствование),

«Сестринское дело в урологии»

(усовершенствование),

«Сестринское дело во фтизиатрии»

(усовершенствование),

«Сестринское дело при эндоскопии» (усовершенствование)

агент

бухгалтер

бухгалтер со знанием «1С: торговля, склад»

водитель категории «В»

главный бухгалтер

главный специалист отдела маркетинга Дирекции

делопроизводитель

дизайнер

зав. сектором по связям с общественностью

инженер «Гранд-сметы»

инженер-сметчик

Инженер-технолог

инспектор ОК

инспектор по кадрам

кладовщик, пользователь ПЭВМ со знанием 1С: торговля, склад

медицинская сестра

медрегистратор

менеджер

менеджер (требование к должности: наличие кат. «В»

менеджер по кадрам

научный сотрудник

нач. отдела кадров

оператор

оператор ПЭВМ (компьютерная графика и дизайн

повар

пользователь ПЭВМ со знанием «1С:  торговля, склад»

преподаватель «Основ инженерной и компьютерной графики»

продавец-экспедитор

специалист по кадрам

старший лаборант

старший лаборант, начальник отдела тестирования, инженер ИАЦ

Старший менеджер отдела

рекламы

укладчик-упаковщик

учитель

учитель информатики

учитель начальных классов

классов

фельдшер-лаборант

ИП Тишунина Любовь Петровна

ООО «ТеплоЭнергия»

ООО «Спецметаллургстрой»

ООО «Фирма «Элите»

ООО «Салон «Элите»

ГУК Липецкая областная детская библиотека

ООО «Бахус-Л»

ООО «Тетра»

МУ «Городская детская больница №2»

ООО «Амата Плаза»

ООО «Кровсервис»

ИП Гриднев В.С.

ООО ГУК Левобережная

ГНУ ВНИИ рапса Россельхозакадемии

ОКУ Липецкий областной противотуберкулезный санаторий «Лесная сказка»

Г(О)ОУ НПО ПУ№26

Липецкий филиал ОАО АКБ «Росбанк»

МУЗ «Городской кожно-венерологический диспансер»

ГУК «Липецкая областная универсальная научная библиотека»

ГОУ ВПО ЛГПУ

ООО «М. видео менеджмент»

Ф-л МК «Липецкий ОАО «Компания «Юнимилк»

ОАО «Автоколонна -1143»

ЗАО «Спецоборудование-2»

ООО «Напольные покрытия»

ЗАО по производству швейных изделий «Липчанка»

МОУ СОШ №54

ООО «Управление и клининг»

ЗАО «Экопром-Липецк»

ООО «Техноавтоклуб Ф.А.»

ОАО ЛКФ «Рошен»

ОАО ООО «Липецкие кабельные сети»

МОУ СОШ №42

Торговый дом «Русьимпорт-Липецк»

ООО «Зеро»

МДОУ детский сад общеразвивающего вида №102

г. Липецка

ООО «КМ/ч-Липецк»

ИП Шмайлов магазин «Спектр»

ООО Научно-производственное предприятие «Стандарт»

Липецкая областная организация профсоюза работников строительства и промстройматериалов

ООО «Донавто»

ООО «Дуэт»

ГУК «Липецкая областная картинная галерея»

Филиал ООО «Рострах»в Липецкой области

ООО «Информ-бюро 32-04-04»

ООО «Компания «Шинторг»

НЧОУ «Диалог»

ООО «Век МСД»

МОУ дополнительного образования детей центр развития творчества детей и юношества «Левобережный»

ООО «ТелеСемь» в Липецке»

ООО «Маркетсервис»

Филиал «Молочный Комбинат «Липецкий» ОАО  «Компания ЮНИМИЛК»

ОАО «Вымпелком» Липецкий филиал

ООО «Радуга»

МОУ СОШ №71

ЗАО «Интерьер-Студия»

ООО «Мебельный рай»

МОУ ДО «Специализированная детско-юношеская школа олимпийского резерва №13 по стрелковым видам спорта»

МУ ГБ «Липецк-Мед»

МУ ГБ «Липецк-Мед»

МУЗ «Центральная городская клиническая больница»

МУЗ  «Городская больница №3»

МУЗ  «Городская больница №3»

МУ «Городской родильный дом №1»

МУЗ «Городская поликлиника №2»

МУЗ  «Липецкий городской противотуберкулезный диспансер»

МУЗ «Городская поликлиника №3» ОО «ТелеСемь» в Липецке»

ООО «Черметметаллургремонт»

ИП Киселева Е.А.

МУ РСДП

ИП Соломенцева Л.В.

ООО Управляющая компания  «Липецкий коммунальщик»

ООО «Липецкие газоны»

МОУ Крутовская СОШ

МОУ гимназия №69 ООО «Планета-Строй»

ООО «Планета-Строй»

ООО «СХПК Липецк-МИАкро»

ООО «Траст»

ООО «Снабсервис»

ИП Шаталов Г.А.

МУЗ «Стоматологическая поликлиника №1»

ООО «Компания ВИВАТ»

Г(О) ОУ ДОД ДООЦ (СиТ)

Липецкий филиал Воронежского института ФСИН России

Повар,

Бухгалтер,

инспектор ОК,

библиотекарь, дизайнер,

кладовщик,

фельдшер-лаборант,

инспектор по кадрам,

инженер Гранд-сметы,

бухгалтер со знанием «1С: торговля, склад»

пользователь ПЭВМ со знанием 1С: торговля, склад,

медсестра,

медрегистратор,

инспектор ОК,

зав. сектором по связям с общественностью,

старший лаборант ,начальник отдела тестирования, инженер ИАЦ,

старший лаборант,

пользователь ПЭВМ со знанием «1С:  торговля, склад»,

оператор,

нач. отдела кадров,

учитель информатики,

укладчик-упаковщик,

инженер-технолог,

агент

делопроизводитель-кассир,

пользователь ПЭВМ со знанием «1С:  торговля, склад»,

научный сотрудник,

главный специалист отдела маркетинга Дирекции,

учитель начальных классов,

дизайнер,

менеджер

менеджер по кадрам,

Преподаватель «Основ инженерной и компьютерной графики»,

главный бухгалтер,

медицинская сестра,

старший менеджер отдела рекламы

водитель категории «В»

менеджер (требование к должности: наличие кат. «В»

Инженер-сметчик с выездом на объекты,

продавец-экспедитор

повар,

менеджер,

делопроизводитель,

пользователь ПЭВМ со знанием «1С:  торговля, склад»

г.Елец

51

26

25

51

51

337,3

337,3

Медсестра, инж-конструктор,

учитель трудового обучения, распределитель работ,

продавец,

психолог,

воспитатель, диспетчер-

плановик,

кухонный работник,

инженер-

программист,

учитель,

менеджер

торговли,

зам.

директора,

администратор,

секретарь-

референт,

контроле техн.

проц,

экономист,дворник,

специальный

.педагог,

учитель-логопед,

фельдшер,

парикмахер,

укладчик-упаковщик.

МУЗ «Елецкая городская детская больница»,

МУЗ «Елецкая городская больница N 2», МУЗ «Елецкая городская больница N 1 им. Н.А.Семашко», МУЗ «Кожно-венерологический диспансер»,МУЗ «Елецкий специализированный Дом ребенка»

ОАО

«Елец

гидроагрегат», «Гидропривод», ЕЭМЗ-филиал ОАО «ЭЛТЕЗА», ОГУ «Елецкий дом-интернат

N 2 для престарелых и инвалидов», МОУ СОШ N 22, МУЗ ЦРБ Лип.р-на,ООО «Полет»,МДОУ Д/с N 2,ООО «Перспектива»,МОУДОД Дом пионеров и школьников,МОУ «Гимназия N 97»,ИП «Берлева Н.А.»

,Елецкое РАЙПО,ОАО  мясокомбинат «Елецкий»,

Шк-инт N 4 ООО ОАО «РЖД», ИП «Требушина Т.А., ООО Сувениры», МДОУ Д/с N 71, ООО Мегадент»,ОАО Интурист «Елец», ООО «Медико-произв.компания Елец

Бухгалтер:

«1с:

Предприятие»,

Менеджер по персоналу,

Оператор ЭВМ,

Водитель ТС кат.

«В»,

Маникюрша.

Операцион

ное

дело,

Сестринское дело,

анестезиология

Реанимация,

Рентгеноло

гия,

эпидемиоло

гия,,сестринская

помощь

детям,

охрана

детей

и подростков,

сестринское

дело

по хирургии,

сестринская

помощь

больным

с КВЗ,

сестринское

дело

по неврологии, автоматиза-

ция

бухучета с

прим

.ПЭВМ.

Медсестра, инж-конструктор,

учитель трудового обучения, распределитель работ,

продавец,

психолог,

воспитатель, диспетчер-

плановик,

кухонный работник,

инженер-

программист,

учитель,

менеджер

торговли,

зам.

директора,

администратор,

секретарь-

референт,

контроле техн.

проц,

экономист,дворник,

специальный

.педагог,

учитель-логопед,

фельдшер,

парикмахер,

укладчик-упаковщик.

Воловский район

12

12

12

12

119,5

119,5

Продавец, социальный работник, специалист, инспектор, продавец, руководитель кружка, заведующая, медицинский статистик, парикмахер

ПО «Хлебокомбинат « с. Волово, МБУ «КЦ социального обслуживания населения», отдел соц. Защиты населения Воловского р-на, ОВД по Воловскому р-ну, ООО «Александр», МОУ ДОД Центр доп. Образования детей, МДОУ ДС «Искорка», МУЗ «Воловская ЦРБ», ИП Пастухов И.С., ООО «Рынок»

Оператор ЭВМ, Водитель а/с кат. «В»

Продавец, социальный работник, специалист, инспектор, продавец, руководитель кружка, заведующая, медицинский статистик, парикмахер

Грязинский район

40

40

40

40

40

236,8

236,8

Товаровед, зав. отделом, зав. секцией, кладовщик ,сестра медицинская, рабочий, продавец

ЗАО «Корпорация «ГРИНН ф-л Гипермаркет «Линия»,  НУЗ «Узловая больница на ст. Грязи-Воронежская» ОАО «РЖД», ЗАО «Грязинский сахарный завод», ПО «Надежда», ООО «Прибытковское»

Программное сопровождение логистической деятельности, программа «1-С: управление торговлей и складом», сестринское дело

кладовщик, сестринское дело

ЗАО «Корпорация «ГРИНН ф-л Гипермаркет «Линия»,  НУЗ «Узловая больница на ст. Грязи-Воронежская» ОАО «РЖД», ЗАО «Грязинский сахарный завод», ПО «Надежда», ООО «Прибытковское»

Кладовщик, сестринское дело

Данковский район

35

35

35

35

253,8

253,8

оператор, инженер,  экономист, сметчик, бухгалтер, кассир, оператор, учитель, сортировщик, продавец,воспитатель, рабочий по кухне,аппаратчик осушки газа, менеджер,социальный работник,

Данковский почтамт УФПС Липецкой области – филиал ФГУП «Почта России», ИП А.В.Россихин, ООО "Благоустройство", ИП Д.Н.Ряховский, ООО «Солнечная энергетика», ЗАО «СП № 8 «Промстрой», МУП «Питание», ИП Сячинов А.А., ООО «ЛИМ», ООО «Эко-Лидер», ООО «Предприятие Управляющая компания» , ИП Шаров Ю.А., ИП Ефремов В.В., ИП Ростовцев П.А., Предприниматель Касимов Н.Я. магазин «Аида», ИП Михайлоа А.В., ИП Бунина , ООО АПК «РосАгроАльянс», ООО «Данков –Агро», ООО «Данковводоканал», ООО «Биологические очистные сооружения», ИП Толочанов А.А.ИП Борисов А.И.

оператор ПЭВМ со знанием 1 С :Предприятие, оператор ЭВМ, «Водитель транспортных средств категории «В», пользователь ПК,

оператор, инженер,  экономист, сметчик, бухгалтер, кассир, оператор, учитель, сортировщик, продавец, воспитатель, аппаратчик осушки газа, менеджер, социальный работник

Добринский р-н

27

4

12

11

27

27

154,0

154,0

Бухгалтер,

ведущий инспектор,

продавец,

оператор связи, специалист, экономист, оператор учета, пом. Врача, учитель, оператор заправочной станции, оператор, зав. складом, врач-бактериолог

ИП Фатеев

Администрация сельского поселения Талицкий сельсовет

Райпо, ДПМК, Добринский РЦЗН, КЦСОН, Добринское АТП, БТИ, Добринский хлебозавод, бухгалтерия отдела образования, ИП Ванина, КХ «Ольга», отдел соцзащиты населения, ИП Брыкина, Центр гигиены, Петровская школа, ООО им. Крупской, ОВО, Общепит

Продавец продовольственных товаров, продавец непродовольственных товаров, кассир торгового зала, пользователь ПЭВМ

Оператор ЭВМ,

Водитель транспортного средства категории «В»

эл. бухгалтерия на основе ПЭВМ

.

Бухгалтер,

ведущий инспектор,

продавец,

оператор связи, специалист, экономист, оператор учета, пом. Врача, учитель, оператор заправочной станции, оператор, зав. складом, врач-бактериолог

Добровский район

13

2

11

13

13

77,0

77,0

медицинская сестра, зубной врач, воспитатель, учитель, инспектор ОК,

психолог

МБУЗ ЦРБ Добровского р-на, МДОУ «Малышок», МОУ СОШ с. Большой Хомутец, МОУ СОШ с. Доброе, ПО «Доброе», МБОУ ООШ с. Екатериновка

маникюрша

медицинская сестра (сестринское дело), стоматология, медицинский массаж, оператор ЭВМ (компьютерная графика и дизайн)

медицинская сестра , зубной врач, воспитатель, учитель, маникюрша

Долгоруковский район

14

14

14

14

110,4

110,4

медицинская сестра, учитель, диспетчер, кассир, воспитатель, кастелянша

МУЗ «Долгоруковская ЦРБ», МОУ лицей с. Долгоруково, ООО Сервис Долгоруково, ФГУП «Почта России», МДОУ ДС с. Долгоруково

Оператор ЭВМ

медицинская сестра, учитель, диспетчер, кассир, воспитатель, кастелянша

Елецкий район

20

6

14

20

20

125,9

125,9

Оператор, контролер, оператор по стирке белья, сестра медицинская, рабочий, специалист, библиотекарь, почтальон, учитель

Отдел народного образования,

ФГУП «Почта России» Елецкий почтамт,районный муниципальный отдел культуры Казацкая библиотека, Администрация сельского поселения Архангельский сельсовет, МУЗ» Елецкая ЦРБ», ОАО «Горняк», ГООУ НПО ПУ -30,ЕГУ им И.А. Бунина, ДОУ «Талицкий», Аай-Тинэт, Администрация сельского поселения Сокольский сельсовет, ООО Ресурс», ООО»Елецкое», ООО «Регион-продукт»

оператор ЭВМ

Водитель категории «В»

Оператор, контролер, оператор по стирке белья, сестра медицинская, рабочий, специалист, библиотекарь, почтальон, учитель

Задонский район

20

20

20

20

230,8

230,8

полицейский продавец, формовщик теста, пекарь, медицинская сестра, учитель,

бухгалтер, специалист клиентской службы

УВД по ЮАОГУ МВД России по г. Москве, ИП Куклин А.А., Задонский Хлебокомбинат, МОУ СОШ №50, ФГУП «Почта России», Пенсионный фонд России,  Психоневрологический интернат, Дом культуры, Отдел образования

Водитель кастегории «В»,

оператор ЭВМ , программа 1 С:Основы логистики

полицейский, продавец, формовщик теста, пекарь, медицинская сестра, учитель математики, бухгалтер, специалист клиентской службы бухгалтер

Измалковский район

12

12

12

12

12

77,0

77,0

Продавец,

пом.

врача эпиде-миолога,

медсестра палатная,

санитарка,

фельдшер,

бухгалтер, диспетчер, сестра медицинс-кая, техслужащая

ПО "Хлебокомбинат, ИП «Мухин А.Н.», ПО «Чернавское», ИП «Полозков», МУЗ Измалковская ЦРБ,ОГУП «Измалководорстройремонт»

оператор ЭВМ,основы  логистики. Программа  1с: Торговля и Склад

оператор ЭВМ, основы логистики. Программа 1с: Торговля и Склад

ПО "Хлебокомбинат, ИП «Мухин А.Н.», ПО «Чернавское», ИП «Полозков», МУЗ Измалковская ЦРБ, ОГУП «Измалководорстройремонт»

оператор ЭВМ,основы логистики .Программа 1с: Торговля и Склад

Краснинский район

12

1

1

10

12

12

77,0

77,0

Санитарка, санитарный фельдшер,

воспитатель, писхолог, учитель, кладовщик, продавец, оператор ЭВМ

МУЗ «Краснинская ЦРБ», ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Липецкой области» Филиал ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Липецкой области» в Лебедянском районе,

МКУ СЗН «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних», МОУ СОШ с.Ищеино, МОУ НОШ д.Щербаково, ЗАО «Рождественский карьер», Краснинское райпо, ИП «Федорин А.В.»

оператор ЭВМ

бухгалтер

Оператор ЭВМ (комп. графика и дизайн»,

Программное сопровождение логистической деятельности. Программа 1С: Управление торговлей и складом.

оператор ЭВМ, бухгалтер, кладовщик, продавец, воспитатель, психолог, учитель

Лебедянский район

37

30

7

37

37

231,0

231,0

Медсестра, паспортистка, преподаватель, кладовщик, подсобный рабочий, кухонный рабочий, фельдшер, парикмахер, загрузчик, кладовщик, учетчик, оператор, уборщик ,

рабочий, преподаватель,

продавец

МУЗ "Лебедянская ЦРБ",

МУП «ЖУК» Лебедянского р-на, ГООУ СПО «Лебедянский педагогический колледж»,  МОУ гимназия №1, ОАО «Агроном», ИП Матвеев Ю.Н., ООО «ЛеМаЗ», МУП «Дом быта»,

ОАО «Лебедянский», ООО «Компания Ассоль», ОАО «Лебедянский сахарный завод», ГООУ НПО ПУ 33, ЗАО «Агофирма Русь», МОУ СОШ №2, ООО «Тандем»

оператор ЭВМ,

повар,

маникюрша , водитель а/с «В»

Сестринское дело по ра-зличным направлениям,

  Охрана здоровья работников промышленных предприятий, Программа 1С: Управление торговлей и складом

Медсестра, паспортистка, преподаватель, кладовщик, повар, фельдшер, парикмахер, загрузчик, кладовщик, учетчик, оператор, маникюрша, учитель

Лев-Толстовский район

13

13

13

13

77,0

77,0

начальник ОПС,техник по труду,кладовщик,кассир,повар,заведующая магазином,пекарь,продавец,швея,уборщица

Лев-Толстовский почтамт УФПСЛипецкой области -филиал ФГУП"Почта России",ООО ЖКХ "Лев-Толстовское",Лев-Толстовское РАЙПО,"Лев Толстовский хлебозавод",ООО"Алина",ОАО"Лев-Толстовское хлебоприемное предприятие"

Программное сопровождение логистической деятельности.Программа 1С:Управление торговлей и складом,Электронная бухгалтерия на основе ПЭВМ (1С:Бухгалтерия)

начальник ОПС,техник по труду,кладовщик,кассир,заведующий магазином,пекарь,продавец,швея,уборщица

Липецкий район

25

16

9

25

25

166,0

166,0

бухгалтер, повар, рабочий по уходу за животными, рабочий по приемке и сортировке тары, швея, специалист, вед. специалист, оператор, оператор инкубатория, оператор очистительных сооружений, оператор по перерапотке птицы, санитар ветеринарный,  рабочий по посадке суточных циплят, мерчендайзер, птицевод, мастер, заведующий

МУ «Централизованная бухгалтерия МО Липецкого р-на», ОАО «Агрофирма Липецк», ООО «Вербиловское», ООО «Липецкптица», ООО «Универсалпром»,

ОГУП «Липецкоптика», Администрация сельского поселения Боринский сельсовет, Администрация Липецкого муниципального р-на, СХПК «Березка», ООО «Компания Поставка»

Оператор ЭВМ (компьютерная графика и дизайн) ,

Продавец продовольственных товаров, продавец непродовольственных товаров, кассир торгового зала, пользователь ЭВМ,  офис-менеджер, инспектор по кадрам,

Программное сопровождение логистической деятельности. Программа 1С: Управление торговлей и складом,

Программное сопровождение логистической деятельности. Программа 1С: Управление торговлей и складом, офис-менеджер

бухгалтер, рабочий по уходу за животными, рабочий по приемке и сортировке тары, швея, специалист, вед. специалист, оператор, оператор очистительных сооружений, оператор по перерапотке птицы, вед. бухгалтер, мерчендайзер, мастер заведующий

Становлянский район

12

10

2

12

12

12

89,0

89,0

санитарка, нач. отделения связи, оператор ПЭВМ, воспитатель ГПД, бухгалтер, продавец-кассир, ведцщий специалист

МУЗ «Становлянская ЦРБ», ФГУП «Почта России» Становлянский почтамт, отдел образования администрации Становлянского муниципального района, отдел социальной защиты населения администрации Становлянского муниципального р-на, ООО «На Советской», Администрация Становлянского муниципального р-на, отдел финансов администрации Становлянского муниципального р-на

оператор ЭВМ , водитель т/с кат. «В», оператор ПЭВМ со знанием 1С: Предприятие

автоматизация бухгалтерского учета (1С:Бухгалтерия)

оператор ЭВМ, бухгалтер, продавец-кассир, ведущий специалист, водитель т/с кат. «В»

МУЗ «Становлянская ЦРБ», ФГУП «Почта России» Становлянский почтамт, отдел образования администрации Становлянского муниципального района, отдел социальной защиты населения администрации Становлянского р-на, ООО «На Советской», администрация Становлянского р-на, отдел финансов администрации Становлянского р-на»

оператор ЭВМ, бухгалтер, продавец-кассир, ведущий специалист, водитель т/с кат. «В»

Тербунский район

12

12

12

12

12

77,0

77,0

продавец,

воспитатель,

заведующая отделом,

учитель, медсестра, фельдшер

ООО «Три сестры»,

МОУ СОШ Б.Поляна «Светлячок»,

МОУ  ДОД «Центр внешкольной работы с детьми и подростками»,

МОУ СОШ с. М-Николаевка, ООО «Новый век», ГООУ коррекционная школа№6 с. Вторые тербуны, МБУЗ «Тербунская ЦРБ»

оператор ЭВМ

продавец

воспитатель

заведующая отделом

учитель

медсестра

фельдшер

ООО «Три сестры»

Детский сад «Светлячок»

МОУ  ДОД «Центр внешкольной работы с детьми и подростками»

МОУ СОШ с. М-Николаевка , ООО «Новый век», ГООУ коррекционная школа№6 с. Вторые тербуны, МБУЗ «Тербунская ЦРБ»

продавец

воспитатель

заведующая отделом

учитель

медсестра

фельдшер

Усманский район

35

35

35

35

35

258,1

258,1

контролер, швея, контролер швейного производстьва, социальный работник, лаборант, акушерка, фельдшер, сестра медицинская, мл. воспитатель, диспетчер, геодезист

ООО «Виктория-Л»;

МУСЗН «Комплексный центр социального обслуживания населения»;

МУЗ «ЦРБ» Усманского р-на,  ИП Поздняков, ООО «Недвижимость», ООО «Благоустройство», Г(О)ОУ для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей Детский дом №1 г. Липецк, ОКУ «Усманский районный центр занятости населения», ГО СКОУ СКО Школа-интернат 8 вида №3, МУП «Бытовик», ООО «Юкон», МОУ ДОД ДООЦ (спорта и туризма), ИП Ярославкин, ЗАО «Роспечать», ООО «Водстрой», ФГОУ СПО «Усманский промышленно-технологический колледж»

оператор ПЭВМ со знанием 1С: Предприятие,  водитель

оператор ПЭВМ со знанием 1С: Предприятие,  водитель

ООО «Виктория-Л»;

МУСЗН «Комплексный центр социального обслуживания населения»;

МУЗ «ЦРБ» Усманского р-на,  ИП Поздняков, ООО «Недвижимость», ООО «Благоустройство», Г(О)ОУ для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей Детский дом №1 г. Липецк, ОКУ «Усманский районный центр занятости населения», ГО СКОУ СКО Школа-интернат 8 вида №3, МУП «Бытовик», ООО «Юкон», МОУ ДОД ДООЦ (спорта и туризма), ИП Ярославкин, ЗАО «Роспечать», ООО «Водстрой», ФГОУ СПО «Усманский промышленно-технологический колледж»

оператор ПЭВМ со знанием 1С: Предприятие,  водитель

Хлевенский район

12

8

4

12

12

12

77,0

77,0

Лаборант,

Бухгалтер,

Преподователь,

Товаровед,

фотограф,

подсобный, рабочий

МУЗ ЦРБ Хлевенского района,

ТСЖ «Центр Липецка»,

«Г(О)С(К)ОУ школа-интернат 5 вида с. Дмитряшевка Хлевенского района,

ГООУ НПО ПУ №17 с. Хлевное,

Хлевенское Райпо, ООО «Хлевноебытсервис»,

ФГУ «ДЭП-63», ООО «Зеленая Долина», Магазин «Уют»,  ИП Боев О.И., Милиция, ООО «Швейные изделия»

Оператор ЭВМ (компьютерная  графика и дизайн)

Оператор ЭВМ,

Повар, кондитер, водитель т/с кат. «В»

Современное  финансовое управление организацией на основе 1С: Предприятие,

Электронная бухгалтерия на основе ПЭВМ (1С:Бухгалтерия)

оператор ЭВМ

бухгалтер

.

МУЗ ЦРБ Хлевенского района,

ТСЖ «Центр Липецка»,

«Г(О)С(К)ОУ школа-интернат 5 вида с. Дмитряшевка Хлевенского района,

ГООУ НПО ПУ №17 с. Хлевное,

Хлевенское Райпо, ООО «Хлевноебытсервис»,

ФГУ «ДЭП-63», ООО «Зеленая Долина», Магазин «Уют»,  ИП Боев О.И., Милиция, ООО «Швейные изделия»

оператор ЭВМ

бухгалтер

.

Чаплыгинский район

35

31

4

35

35

2

166,3

166,3

медицинская сестра,

медрегистратор,

специалист,

подсобный рабочий,

инженер по госзакупкам,

экономист,

бухгалтер,

врач, медсестра, лаборант, экономист, уборщица, швея, воспитатель, вед. специалсит, воспитатель гпд, пом. воспитателя, педагог-психолог, санитарка, инженер по организации труда и з/плате, библиотекарь, продавец

МУЗ ЦРБ,

ГУ Управление пенсионного фонда в России в Чаплыгинском р-не,

ФОК «Лазурный»,

ГООУ НПО ПУ 29,

УК «Чаплыгинская»,

ОГУ «Чаплягинская станция по борьбе с болезнями животных»,

ЗАО «Раненбург-комплекс»,  ЗАО «Чаплыгинская швейная фабрика», ООО «Водоканал», МДОУ «Солнышко», отдел социальной защиты администрации Чаплыгинского р-на, МОУ СОШ №1 с. Кривополянье, МДОУ «Светлячок», МОУ НОШ №3, ЗАО «Агродорстрой» ДПМК «Чаплыгинская», ЛОГУ «Чаплыгинский лесхоз», МБУК «Чаплыгинская межпоселенческая библиотека», ООО «Раненбургский купец»

оператор ЭВМ

автоматизация бухгалтерского учета (1С:Бухгалтерия)

медицинская сестра,

медрегистратор,

специалист,

подсобный рабочий,

инженер по закупкам,

экономист,

бухгалтер,

врач, лаборант, экономист, уборщица, швея, воспитатель, вед. специалсит, воспитатель гпд, пом. воспитателя, педагог-психолог, санитарка, инженер по организации труда и з/плате, библиотекарь, продавец

ООО «Московские окна»

оператор ЭВМ,

ИТОГО:

534

5

384

145

534

534

222

3448,0

3448,0

Приложение № 5

(В новой редакции постановления администрации Липецкой области от 27.12.2011г. №463)

Профессиональная переподготовка, повышение квалификации врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Липецкой области на 2011-2012 г.г.

№  п/п

Муниципальные образования

Учреждение

Численность врачей, планируемых для профессиональной переподготовки (чел.)

Специальность, по которой планируется обучение

1.

г. Елец

МУЗ "Елецкая городская больница № 1 им. Семашко"

МУЗ «Елецкая городская детская больница»

МУЗ  «Елецкий наркологический диспансер»

ООАУ СПО «Елецкий медицинский колледж»

МУЗ «Станция скорой медицинской помощи» г. Ельца

МУЗ "Елецкая городская больница № 2»

19

ультразвуковая диагностика,

психотерапия,

вопросы стандартов оказания медицинской помощи в пульмонологии,

вопросы стандартов оказания медицинской помощи в травматологии и ортопедии,

вопросы стандартов оказания медицинской помощи в гастоэнтерологии,

вопросы стандартов оказания медицинской помощи в кардиологии,

вопросы стандартов оказания медицинской помощи в акушерстве и гинекологии,

вопросы стандартов оказания медицинской помощи (для врачей неврологов, эндокринологов, неонатологов, хирургов, офтальмологов),

вопросы стандартов оказания медицинской помощи в скорой медицинской помощи

2.

г. Липецк

МУЗ "Городская поликлиника № 7"

МУ ГБ "Липецк-Мед"

МУЗ  "Городская больница № 3"

МЛПУ "Городская поликлиника № 5»

МУЗ "Городская поликлиника № 4"

МУ "Городская поликлиника № 1"

МУЗ "Городская поликлиника № 3"

ГУЗ "Липецкий областной наркологический диспансер"

ГУЗ «Липецкий областной онкологический диспансер»

ГУЗ «Липецкая областная клиническая больница»

МУЗ «Центральная городская клиническая больница» г.Липецка

ООАУ ДПО «Центр последипломного образования»

ООАУ СПО «Липецкий медицинский колледж»

МУЗ «Станция скорой медицинской помощи» г. Липецка

МУЗ ГБ «Свободный сокол»

МУ «Городская детская больница №2»

ОКУ «Липецкий областной противотуберкулезный диспансер»

ГУЗ «Областная больница № 2»

МУЗ «Городской родильный дом № 1»

ГУЗ «Липецкий областной перинатальный центр»

149

общая врачебная практика (семейная медицина),

кардиология,

ревматология,

рефлексотерапия,

ультрозвуковая диагностика,

эндоскопия,

психотерапия,

вопросы стандартов оказания медицинской помощи в онкологии,

вопросы стандартов оказания медицинской помощи в кардиологии,

вопросы стандартов оказания медицинской помощи в гастроэнтерологии,

вопросы стандартов оказания медицинской помощи в акушерстве и гинекологии,

вопросы стандартов оказания медицинской помощи в пульмонологии,

вопросы стандартов оказания медицинской помощи в травматологии и ортопедии,

вопросы стандартов оказания медицинской помощи (для врачей неврологов, эндокринологов, неонатологов, хирургов, офтальмологов),

вопросы оказания медицинской помощи больным с сердечно-сосудистыми заболеваниями

3.

Воловский р-н

МУЗ «Воловская ЦРБ»

1

вопросы стандартов оказания медицинской помощи в пульмонологии

4.

Грязинский р-н

МУЗ "Грязинская ЦРБ"

ОКУ «Липецкая областная психоневрологическая больница»

19

общая врачебная практика (семейная медицина),

профпатология,

психотерапия,

вопросы стандартов оказания медицинской помощи в пульмонологии,

вопросы стандартов оказания медицинской помощи в травматологии и ортопедии,

вопросы стандартов оказания медицинской помощи в кардиологии,

вопросы стандартов оказания медицинской помощи в гастроэнтерологии

5.

Данковский р-н

МУЗ "Данковская ЦРБ"

4

ультразвуковая диагностика

вопросы стандартов оказания медицинской помощи в акушерстве и гинекологии,

вопросы стандартов оказания медицинской помощи в пульмонологии,

вопросы стандартов оказания медицинской помощи в травматологии и ортопедии

6.

Добринский р-н

МУЗ "Добринская ЦРБ"

10

общая врачебная практика (семейная медицина),

психотерапия,

вопросы стандартов оказания медицинской помощи в пульмонологии,

вопросы стандартов оказания медицинской помощи в гастроэнтерологии

7.

Добровский р-н

МБУЗ "ЦРБ Добровского муниципального района"

3

вопросы стандартов оказания медицинской помощи в пульмонологии

8.

Елецкий р-н

МУЗ "Елецкая ЦРБ"

2

общая врачебная практика (семейная медицина),

вопросы стандартов оказания медицинской помощи в гастроэнтерологии

9.

Задонский  р-н

МУЗ "Задонская ЦРБ"

3

эндоскопия,

ультразвуковая диагностика,

вопросы стандартов оказания медицинской помощи в травматологии и ортопедии

10.

Измалковский р-н

МУЗ «Измалковская ЦРБ»

2

вопросы стандартов оказания медицинской помощи в пульмонологии

11.

Краснинский р-н

МУЗ "Краснинская ЦРБ"

2

вопросы стандартов оказания медицинской помощи в пульмонологии

12.

Лебедянский р-н

МУЗ «Лебедянская ЦРБ»

6

ультразвуковая диагностика,

вопросы стандартов оказания медицинской помощи в гастроэнтерологии,

вопросы стандартов оказания медицинской помощи в кардиологии

13.

Лев-Толстовский

р-н

МУЗ «Лев-Толстовская ЦРБ»

1

вопросы стандартов оказания медицинской помощи в пульмонологии

14.

Липецкий р-н

МУЗ «ЦРБ» Липецкого муниципального района

МБУЗ «ЦРБ» Липецкого муниципального района

10

общая врачебная практика (семейная медицина),

эндоскопия,

вопросы стандартов оказания медицинской помощи в пульмонологии,

вопросы стандартов оказания медицинской помощи в травматологии и ортопедии,

вопросы стандартов оказания медицинской помощи в гастроэнтерологии,

вопросы стандартов оказания медицинской помощи в кардиологии

15.

Становлянский р-н

МУЗ «Становлянская  ЦРБ»

13

общая врачебная практика (семейная медицина),

вопросы стандартов оказания медицинской помощи в пульмонологии,

вопросы стандартов оказания медицинской помощи в травматологии и ортопедии,

вопросы стандартов оказания медицинской помощи в гастроэнтерологии,

вопросы стандартов оказания медицинской помощи в кардиологии

16.

Тербунский р-н

МБУЗ «Тербунская ЦРБ»

2

общая врачебная практика (семейная медицина)

17.

Усманский р-н

МУЗ "ЦРБ Усманского р-на"

2

вопросы стандартов оказания медицинской помощи в пульмонологии,

вопросы стандартов оказания медицинской помощи в гастроэнтерологии

18.

Хлевенский р-н

МУЗ «Хлевенская ЦРБ»

2

вопросы стандартов оказания медицинской помощи в пульмонологии,

вопросы стандартов оказания медицинской помощи в кардиологии

19.

Чаплыгинский р-н

МУЗ «Чаплыгинская ЦРБ»

3

вопросы стандартов оказания медицинской помощи в пульмонологии,

вопросы стандартов оказания медицинской помощи в травматологии и ортопедии,

вопросы стандартов оказания медицинской помощи в кардиологии

Всего:

253

Приложение №6

Сведения об образовательных учреждениях, ресурсных центрах и других структурах, которые могут осуществлять опережающее профессиональное обучение

№

п/п

Полное наименование

учреждения

(организации)

Наименование образовательных программ, направлений, специальностей, по которым образовательное учреждение (организация) имеет право осуществления образовательной деятельности

Предельная численность контингента обучающихся за год (чел)

1.

Управление персонального развития ОАО «НЛМК», г. Липецк

обучение может осуществляться по 410 профессиям и специальностям

до 20,0 тыс.

2.

ЗАО «ИНДЕЗИТ ИНТЕРНЭШНЛ»

подготовка, переподготовка, повышение квалификации по 42 профессиям и специальностям

до 2,0 тыс. чел.

3.

ОАО «ЛМЗ «Свободный Скол»

подготовка, переподготовка, повышение квалификации по 54 профессиям и специальностям

до 1,0 тыс. чел.

4.

НОУ «Учебный центр – Липецкэнерго»

подготовка, переподготовка, повышение квалификации по 57 профессиям и специальностям

до 2,5 тыс.

5.

ООО  «Липецкстрой»

Арматурщик

Бетонщик

Газорезчик

Дорожный рабочий

Кровельщик

Маляр строительный

Машинист электролебедки

Монтажник санитарно-технических систем и оборудования

Монтажник наружных трубопроводов

Монтажник технологического обору-дования

Монтажник стальных и железо-бетонных конструкций

Облицовщик-плиточник

Оператор котельной

Плотник

Рабочий люльки на высоте и вышке

Сварщик арматуры

Слесарь строительный

Слесарь по ремонту электро

борудования

Слесарь по ремонту автомобилей

Слесарь по сборке метало

-конструкций

Слесарь по эксплуатации и ремонту

газового оборудования

Слесарь-электромонтажник

Стропальщик

Штукатур

Электрогазосварщик

Электромонтер по освещению и

осветительным сетям

Электромонтер по силовым сетям и

электрооборудованию

20

20

15

20

15

15

15

15

15

15

15

15

15

15

20

15

15

15

20

15

15

15

20

15

15

15

15

6.

НОУ НПО УКК, г. Липецк

профессиональное обучение осуществляется по 117 профессиям и специальностям

2620

7.

ГОУ НПО Липецкий областной УКК, г. Липецк

профессиональное обучение осуществляется по 78 профессиям и специальностям

5983

8.

МУ НПО «Елецкий учебно-курсовой пункт ЖКХ», г. Елец

Оператор котельной

Стропальщик

Аппаратчик ХВО

Маляр,штукатур,облицовщик-

плиточник

Каменщик

Бухгалтер

Стерилизатор материалов и аппаратов

лифтер

140

60

60

80

80

80

80

80

9.

ООАУ ДПО «Центр последипломного образования», г. Липецк

Повышение квалификации по специальностям практического здравоохранения

1000

10.

ГОУ ВПО «Липецкий государственный педагогический университет»

Информационный

менеджмент

Информационные технологии в

управлении персоналом

Корпоративные информационные

системы на

платформе«1С: Предприятие»

Компьютерная графика и дизайн

1С: Предприятие  (конфигурирование и администрирование)

Оператор ЭВМ

Основы логистики. Программа 1С: Торговля и Склад

100

100

100

150

100

200

11.

ГОУ ВПО «Липецкий государственный технический университет»

Автоматизация бухгалтерского учета с применением ПЭВМ (1С: Бухгалтерия, 1С: Торговля и склад)

Оператор ЭВМ

Оператор ЭВМ (компьютерная графика и дизайн)

Менеджмент

Радиомеханик по ремонту

радиоэлектронного оборудования (вычислительная техника)

(IBM РС совместимого с ПК)

250

250

250

50

50

12.

ГОУ ВПО «Елецкий государственный университет им. И.А.Бунина»

Оператор ЭВМ

Логистик

Офис-менеджер

100

100

100

13.

Липецкий кооперативный институт (филиал) ОУ ВПО БУПК

Бхгалтерский учет, анализ и аудит

Оператор ЭВМ

Пользователь ПЭВМ

Продавец продовольственных товаров, непродовольственных товаров, кассир торгового зала

Повар

Кондитер

Пекарь

Бармен

25

40

40

40

40

40

40

20

14.

ГООУ СПО Липецкий техникум сервиса и дизайна - ресурсный центр бытового профиля

Обойщик мебели

Радиомеханик по обслуживанию и ремонту радиотелевизионной аппаратуры

Маникюрша

40

20

36

15.

Липецкий филиал ФГОУ СПО  «Лебедянский торгово-экономический техникум

Официант-бармен

Продавец продовольственных товаров, непродовольственных товаров, кассир торгового зала, пользователь ПЭВМ

Офис –менеджер

Повар, кондитер

40

200

100

100

16.

ГООУ СПО «Елецкий промышленно-экономический техникум»

Оператор ЭВМ

Токарь

Слесарь-ремонтник

90

25

25

17

ООАУ СПО «Елецкий медицинский колледж»

Повышение квалификации по специальностям практического здравоохранения

1000

18

Елецкий железнодорожный техникум - филиал ГОУ ВПО «Московский государственный университет путей сообщения»

Монтер пути

Сигналист

100

100

19.

АНОО ДПО «Центр инновационного обучения»

Оператор ЭВМ

Пользователь ПЭВМ

Оператор ПЭВМ (компьютерная графика и WEB дизайн)

Электронная бухгалтерия на основе ПЭВМ (1С: Бухгалтерия)

Электронная бухгалтерия на основе ПЭВМ (1С: Торговля и склад)

Бухгалтер со знанием ПЭВМ

Цифровая кино и фотосъемка и обработка на базе ПЭВМ

Энергоэффективность и энергосбережение. Энергосберегающие материалы

100

100

100

100

100

100

100

100

20.

ФГОУ СПО  «Лебедянский торгово-экономический техникум

Пользователь ПК  

Продавец продовольственных товаров, непродовольственных товаров, кассир торгового зала

1С «Бухгалтерия»      

Секретарь                         

180

180

75

10

21.

ФГОУ СПО «Задонский колледж механизации и электрификации сельского хозяйства»

Водитель автомобиля категории «В», «ВС»;

Оператор ЭВМ;

Тракторист-машинист;

Секретарь-референт;

Пользователь ПЭВМ.

200

300

100

100

300

22.

ОГОУ СПО «Аграрный техникум Конь-Колодезский»

Мастер наладчик по техническому обслуживанию МТП

Слесарь по ремонту с/х машин и оборудования

Оператор       животноводческих       комплексов       и механизированных

ферм

Оператор машинного доения

Оператор        свиноводческих        комплексов        и механизированных

ферм

Ветеринарный фельдшер

Бухгалтер

Тракторист - машинист категории «В», «С», «Е»

Тракторист - машинист категории «Д», «F»

Пользователь ПК

25

25

25

25

25

25

25

25

25

75

23.

ФГОУ СПО «Усманский аграрный колледж»

Оператор ЭВМ

Токарь

Слесарь-ремонтник

Электрогазосварщик

Продавец продовольственных товаров

Продавец непродовольственных

товаров

Кассир торгового зала

Автоматизация бухгалтерского учета с применением ПЭВМ(1С-Бухгалтерия)

60

60

60

60

30

30

30

30

24.

ОГОУ СПО «Чаплыгинский аграрный колледж»

Бухгалтер

Тракторист - машинист категории «В», «С», «Е»

Тракторист - машинист категории «Д», «F»

Оператор машинного доения

Плодоовощевод

Пользователь ПК

25

25

25

25

25

75

25.

ГОУ НПО ПЛ №1-центр НПО №1,  г. Елец

Проводник на железнодорожном транспорте

60

26.

ГООУ НПО Профессиональное училище № 3,  г. Липецк

Повар, кондитер

40

27.

ГООУ НПО Профессиональное училище № 4, с. Тербуны

Тракторист-машинист сельскохозяйственного производства

Повар 3 разряда

Продавец продовольственных товаров  3 разряда

Контролёр-кассир

40

20

20

20

28.

ГООУ НПО Профессиональный лицей № 9- ресурсный центр  сельскохозяйственного профиля, г. Данков

Столяр строительный, плотник

Продавец продовольственных товаров, непродовольственных товаров, кассир торгового зала

Бухгалтер ( со знанием ЭВМ )

Маляр, штукатур

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

Оператор ЭВМ

Тракторист-машинист сельскохозяйственного производства

Электрогазосварщик

Каменщик

Водитель автомобиля категории «С»

20

30

25

30

15

30

60

25

25

30

29.

ГОУ НПО Профессиональный лицей – центр непрерывного профессионального образования № 10 - ресурсный центр металлургического профиля, г. Липецк

Вальцовщик профилегибочного

агрегата

Газорезчик

Заточник

Оператор станков с ПУ

Слесарь КИП и А

Слесарь – ремонтник

Токарь

Фрезеровщик

Шлифовщик

Электрогазосварщик

Электромонтер охранно – пожарной сигнализации

100

100

100

100

100

100

100

100

100

100

100

30.

ГООУ НПО Профессиональный лицей       № 12 - ресурсный центр автомобильного профиля,

г. Липецк

Водитель (машинист) погрузчика

Водитель электрокара и автотележки

Газосварщик

Газорезчик

Контролер технического состояния автотранспортных средств

Машинист автогрейдера

Машинист автовышки и автогидроподъемника

Машинист бульдозера

Машинист крана автомобильного

Машинист крана (крановщик) по управлению башенными кранами

Машинист крана (крановщик) по управлению мостовыми и козловыми

кранами

Машинист крана (крановщик) по управлению гусеничными и

пневмоколесными кранами

Машинист катка самоходного с

гладкими вальцами

Машинист катка самоходного  и полуприцепного на пневматических

шинах

Машинист компрессора передвижного с двигателем внутреннего сгорания

Машинист скрепера

Машинист трубоукладчика

Машинист холодильных установок

Слесарь по ремонту автомобилей

Слесарь – электрик по ремонту электрооборудования (автомобилей)

Сропальщик

Тракторист

Электрогазосварщик

Электромеханик по торговому и холодильному оборудованию

15

15

15

15

15

15

15

15

15

15

15

15

15

15

15

15

15

15

15

15

15

15

15

15

31.

ГООУ НПО Профессиональное училище № 14,  г. Грязи

Каменщик

Штукатур, маляр

Швея

Электрогазосварщик

15

15

15

15

32.

ГООУ НПО Профессиональное училище № 17, с. Хлевное

Водитель автомобиля кат. «В»

Водитель автомобиля кат. «ВС»

Электрогазосварщик

Оператор ЭВМ

Тракторист категории «Д»

25

25

25

25

25

33.

ГООУ НПО Профессиональное училище № 19,  г. Липецк

Водитель троллейбуса

Водитель автомобиля кат.«В»

Водитель автомобиля кат.«С»

Каменщик, печник

Маляр, штукатур, облицовщик-

плиточник

Мастер сухого строительства

Оператор котельной

Электрогазосварщик

Электрогазосварщик, газорезчик

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

25

50

25

25

50

50

25

50

50

50

34.

ГООУ НПО Профессиональный лицей      № 21 - ресурсный центр  строительного профиля,

г. Липецк

Маляр, штукатур

Плотник, столяр, паркетчик

Электрогазосварщик

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

100

100

100

100

35.

ГООУ НПО Профессиональное училище № 25,  г. Елец

Электрогазосварщик

Маляр-штукатур

Облицовщик-плиточник

60

60

60

36.

ГООУ НПО Профессиональное училище № 26,  г. Липецк

Каменщик

Монтажник санитарно – технических систем и оборудования

Столяр, плотник

Штукатур, маляр

Электрогазосварщик

100

100

100

100

100

37.

ГООУ  НПО Профессиональное училище   № 29,  г. Чаплыгин

Каменщик

Маляр-штукатур

Швея

Электрогазосварщик

Тракторист

25

25

60

75

125

38.

ГООУ НПО Профессиональное училище № 30,  г. Елец

Кружевница

Парикмахер

Повар

Вышивальщица (ручные и машинные работы)

Швея (машинные работы)

Официант

Бармен

Закройщик

Слесарь-ремонтник

Маникюрша

Вязальщица галантерейных изделий

Слесарь по ремонту автомобилей

Продавец продовольственных товаров, непродовольственных товаров, кассир торгового зала, пользователь ПЭВМ

15

15

15

15

15

15

15

15

15

20

15

15

15

39.

ГООУ НПО Профессиональное училище № 31,  г. Лебедянь

Тракторист-машинист сельскохозяйственного производства

кат. «ВС», «DF», «Е» 

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования в с/х производстве

Повар

Парикмахер

Портной

Электросварщик ручной сварки

50

30

40

25

25

50

40.

ГООУ НПО Профессиональное училище № 35, п. Добринка

Тракторист-машинист сельскохозяйственного производства

100

41.

НОУ ДО «Профессионал»

Частный охранник (4, 6 разряд)

100

42.

Воловский районный спортивно-технический клуб Липецкого областного Совета Российской оборонной спортивно-технической организации

Водитель автомобиля (транспортных средств категории  «В», «ВС», «С»)

200

43.

Добринский районный спортивно-технический клуб  Добринского РС РОСТО

Водитель автомобиля (транспортного средства категории «ВС») 

100

44.

НОУ НПО Грязинская автомобильная школа  ЛОС РОСТО (ДОСААФ)

Водитель автомобиля (транспортного средства категории «ВС» )

Водитель автомобиля (транспортного средства категории «Д»)

Оператор ЭВМ

Парикмахер

Продавец продовольственных товаров, продавец непродовольственных товаров, кассир торгового зала

Тракторист-машинист сельскохозяйственного производства

50

40

100

40

50

40

45.

ОУ Добровский районный спортивно-технический клуб ЛОС РОСТО

Водитель автомобиля категории «В», «С», «Д».

150

46.

Измалковская районная  организация общероссийской организации РОСТО

Водитель автомобиля категории «В» и «ВС», переподготовка с «В» на «С», переподготовка  с «С» на «В»

140

47.

НОУ НПО Задонская автомобильная школа Липецкого областного совета РОСТО (ДОСААФ)

Водитель автомобиля

категории, «В», «ВС»;

переподготовка водителей на категорию «Д», «Е».

360

48.

Краснинская районная организация общероссийской общественной организации «Российская оборонная спортивно-техническая организация – РОСТО (ДОСААФ)»

Тракторист-машинист сельскохозяйственного производства категории «С», «Е»

60

49.

«НОУ» Елецкая автомобильная  школа РОСТО

Оператор ЭВМ

Автоматизация бухгалтерского учета с применением ПЭВМ (1С: Бухгалтерия)

200

40

50.

НОУ ДО Становлянский районный спортивно-технический клуб РОСТО (ДОСААФ)

Водитель автомобиля (транспортного средства категории «В»)

Водитель автомобиля (транспортного средства категории «ВС») 

Водитель автомобиля (транспортного

средства категории «Д»

(переподготовка с «С» на «Д») 

Водитель автомобиля (транспортного

средства категории «С»

(переподготовка с «В» на «С»)

Водитель автомобиля (транспортного

средства категории «Е»

(переподготовка с «С» на «Е»)

300

70 .

120

60 .

160

51.

НОУ НПО Тербунская автомобильная школа ЛОС РОСТО (ДОСААФ)

Водитель автомобиля категорий

«ВС»

«Д»

«Е»

40

40

40

52.

НОУ НПО Усманская автомобильная школа ЛОС РОСТО (ДОСААФ)

Водитель автомобиля категорий

«ВС»

«Д»

«Е»

40

40

40

53.

НОУ НПО Чаплыгинская

автомобильная  школа РОСТО (ДОСААФ)

Водитель  автомобиля категорий

«В»

«ВС»

«Д»

«Е»

150

60

30

30

54.

ФГУ «Липецкий учебно-курсовой комбинат автомобильного транспорта»

Водитель автомобиля категорий

«ВС»

«Д»

«Е»

150

150

150

Приложение № 7

(В новой редакции постановления администрации Липецкой области от 27.12.2011г. №463)

Перечень организаций, в которых предусмотрена стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы

Таблица

Наименование организации, в которой будет осуществляться стажировка

Наименование профессий, по которым будет осуществляться стажировка

Численность выпускников образовательных учреждений, которые будут направлены на стажировку, чел.

Численность наставников, руководящих стажировкой выпускников образовательных учреждений, чел.

Итого по области:

295

94

г. Липецк

Филиал ПМК-103 ОАО Связьстрой-1, ООО ЧОП «Файтер», ОАО завод «Железобетон», ОАО «Липецкие автобусные линии», ЛООО ЛООП «Защита», ОАО ЛМЗ «Свободный Сокол», МУП «Липецкпассажиртранс», ОО «Липецкий» филиала ОАО «Уралсиб» в г. Воронеж, ООО Металлургпрокатмонтаж,  ООО «Центр аудита, бухгалтерии и прикладной информатики», НОУ центр информационных технологий «Континент», ОГУП Липецкдоравтоцентр, ООО ГСКС «Профи», «Липецкий филиал ОАО «СОГАЗ», ООО «Строительная компания», ООО «Что? Где? Почем?», ОАО «Липецксортсемовощ», ООО «Динамо плюс»,  ООО Городское Агентство Недвижимости «ЛИК», ЗАО «Эксергия», ООО Липецкий Автоцентр «Камаз», ООО Спецпромснаб, ОАО «Компания Росинка, ОАО «Эксстроймаш», ООО «Липецкая автобаза», ООО «ЛеМаз»

слесарь, бухгалтер, инженер ПГС, инженер, инженер-газовщик доменной печи, мастер, машинист мостового крана, менеджер, плотник, психолог, слесарь по ремонту автомобилей, специалист, специалист по регулированию убытков, специалист (ландшафтный дизайн), специалист (графический дизайн), специалист (системный администратор), специалист (по привлечению клиентов), техник, тракторист, швея, экономист, юрисконсульт

57

19

г. Елец

ОАО «Елецгидроагрегат», ЗАО фирма «Елецкие кружева», НОУ гимназия «Альтернатива», ООО «Лето», Бизнес-Центр ООО «Триумф», НОУ СОШ «Развитие», ООО ТРК «Елец», ООО «СБС-СТРОЙ»

бухгалтер, экономист, секретарь, менеджер,  учитель, воспитатель,  фармацевт, юрисконсульт, воспитатель, журналист

51

10

Воловский район

СХПК «Воловский»,  ПО «Хлебокомбинат»  с. Волово, ООО ЖКХ «Воловское», ООО «Пищекомбинат»

бухгалтер, юрисконсульт, менеджер, станочник в деревообработке

6

6

Грязинский район

ТСЖ «Комфорт», ОАО «ГКЗ», ОАО «Гидравлик», ООО «Прибытковское», ООО «Автопартнер», ООО «Водоканал», НОУ Грязинская АШ ДОСААФ России, ОГУП «Грязи – ДСР»

юрисконсульт, экономист, бухгалтер, технолог, инженер, менеджер, техник-строитель, специалист по налогообложению, эколог

17

12

Данковский район

ООО «Районная управляющая компания», ООО «Данков-Агро»,  ООО «Благоустройство», ОАО «Данковавто», ООО АПК «РосАгроАльянс»,  МУП «Бытсервис», ОГУП «ДанковДСР», ООО РЕГИОН СЕРВИС ДОН

бухгалтер,  юрисконсульт, менеджер, инженер, агроном, экономист по бухгалтерскому учету, юрист, тракторист

22

6

Добринский район

ООО Агрофирма имени Ленина, ООО «Добринский общепит», ООО «Данс», ООО «Добрыня», Добринское райпо,  ПСПК «Спартак», ООО «Демшинский кооператор», ОАО «Добринский сахарный завод», ИП Фомин С.А., ООО «Мир компьютеров»

инженер, повар, парикмахер, агроном, продавец непродовольственных товаров, продавец продовольственных и непродовольственных товаров, кассир торгового зала (с ПЭВМ), бухгалтер, менеджер,  слесарь-электрик по ремонту оборудования

14

9

Добровский район

ООО ЖКХ «Добровское», ЛОГУП «Добровский лесхоз», ОАО «Агрофирма Добровская», Добровский почтамт УФПС по Липецкой области филиал ФГУП «Почта России», ИП «Золотарев», ОГУП «Доброедорстройремонт»

юрисконсульт, тракторист-машинист сельскохозяйственного производства,  мастер сельскохозяйственного производства, механизатор категории В, С, бухгалтер, техник автомобиле-тракторостроения, экономист по финансовой работе

8

4

Долгоруковский район

ООО «Сервис Долгоруково»,

ОГУП «Долгоруководорстройремонт»

экономист,    юрисконсульт, маляр,  электрик

8

4

Елецкий район

Елецкое Райпо, ООО «МЕГА ДЕНТ»

сестра медицинская, юрисконсульт

5

1

Задонский район

Филиал ОАО «Липецкхлебмакаронпром», ООО СО «Задонская», ОГУП «Задонскдорстройремонт», Новозадонское ПО, ФГУ СПО «Задонский колледж механизации и электрификации сельского хозяйства», ИП «Какоткина», ООО «Содействие»

технолог, электрик,  специалист, бухгалтер, юрисконсульт

16

5

Измалковский район

ОГУП «Измалководорстройремонт»,  ПО «Чернавское», ООО «Васильевское», ООО «Колос»

бухгалтер, экономист

7

1

Краснинский район

МУП «Красноебытсервис», ЗАО «Рождественский карьер»

бухгалтер, инженер ПТО

2

1

Лебедянский район

ОАО «Строймаш», ОАО «Агроном», МУП «Жилищная управляющая компания» Лебедянского района, ООО «ЛеМаЗ», ООО «Лебедяньмолоко», ЗАО «Агрофирма имени 15 лет Октября», ОАО «Лебедянский сахарный завод»

инженер-электрик,  инженер-технолог, инженер, экономист по труду, бухгалтер,  электромонтер

21

3

Лев-Толстовский район

Лев-Толстовское РАЙПО, ООО «Стимет-Сервис», ООО «ЛТ-Агро»

бухгалтер, юрисконсульт, инженер по качеству

5

1

Липецкий район

ООО «Жилищно-коммунальная компания», ОАО «Агрофирма «Липецк», ООО «Джапан-Авто», МУП «Липецкий пассажирский транспорт»

специалист, бухгалтер, оператор

4

2

Тербунский район

ООО «Борковский», ООО «Сельхозинвест», ООО «Жилищно-коммунальный сервис – Тербуны», ООО «Хлеб», ПО «Меркурий»

юрисконсульт,  бухгалтер,  агроном, экономист, технолог

9

Усманский район

ООО «Виктория – Л», ОАО «Автоколонна – 2068», ПО «Усмань»,  ООО «Недвижимость», ООО «Распространитель», ООО «Ваше право», ОАО «Усмань-табак», ОАО «Мясной комбинат «Усманский», ОАО «Литмашприбор»,  ИП Касьяненко, ООО «Закусочная»,       ООО «Марс»

бухгалтер, экономист, юрисконсульт, техник, эколог, менеджер

30

4

Хлевенский район

ООО «Москва-на-Дону»

бухгалтер

1

1

Чаплыгинский район

ЗАО «Раненбург-комплекс», ООО «Раненбургъ», ОАО «Рощинское», КПКГ «Союз»

агроном, бухгалтер, ветеринарный фельдшер, экономист, экономист-менеджер, юрисконсульт

12

5

Приложение 8

(В новой редакции постановления администрации Липецкой области от 27.12.2011 № 463)

Перечень организаций Липецкой области, в которых планируется создание специальных рабочих мест для трудоустройства

незанятых инвалидов, рабочих мест (в том числе надомных) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных

родителей

Наименование городов и районов области

Наименование предприятия или организации, где возможно создать специальное рабочее место для трудоустройства инвалидов, а также рабочее место (в том числе надомное) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

Количество оснащенных специальным оборудованием рабочих мест (в том числе надомных) для трудоустройства инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей  (ед.)

Профессии для трудоустройства инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

ИТОГО:

101

Воловский

ООО «Талисман», ООО «Пищекомбинат» с. Волово

2

продавец продовольственных и непродовольственных товаров, тестовод

Грязинский

ООО «Экинлер», МУП «Бытовик», ООО «Грязинская автомобильная школа «Автокласс»,  ИП Бобылев Р.Н.

5

оператор,  фотограф, портной по пошиву легкой и верхней одежды, мастер производственного обучения, изготовитель художественных изделий из лозы

Данковский

ОАО «Данковавто», ООО «РЕГИОН СЕРВИС ДОН», ИП Аджимефаев М. З.

5

диспетчер, контролер, менеджер, паспортист

Добринский

ООО «Добринка Бытсервис», ИП Гусев А.А., НОУ НПО Грязинская автошкола РОСТО (ДОСААФ)

4

мастер производственного обучения, сторож, оператор ЭВМ, рабочий

Добровский

ЛОГУП «Добровский лесхоз», ИП Бобылев Р. Н.

2

лесовод питомника,  мастер лозоплетения, почтальон

Долгоруковский

ИП Батищева Л.В., ЛОГУП «Тербунский лесхоз»

4

бухгалтер, лесовод питомника, плотник

Елецкий

ООО «Теплосервис»

1

оператор котельной

Задонский

Задонский почтамт УФПС Липецкой области – филиал ФГУП «Почта России»

3

почтальон

Измалковский

МП «Измалковобытсервис

2

мастер по ремонту обуви, швея

Краснинский

МУП «Красноебытсервис», ИП Зайцева Н.А., ООО «Маяк»

4

повар,  парикмахер, мастер маникюра, приемщик заказов,  оператор стиральной машины

Лебедянский

ООО «Магазин «Хлеб», ИП Федорин А.В., 

ИП Матвеев Ю.Н., ИП Дьяконов А.А.

6

подсобный рабочий, бухгалтер, кухонный рабочий, продавец продовольственных и непродовольственных товаров, продавец-консультант, сторож, охранник

Лев-Толстовский

ИП Пахомов Сергей Валентинович, ИП Денисюк Лидия Ивановна

2

продавец продовольственных и непродовольственных товаров

Липецкий

ООО «Боринские воды»

1

контролер КПП

Становлянский

МУП «Становоебытсервис», ООО «Хозяйство Казанский луг»

2

швея, сторож

Тербунский

ЛОГУП «Тербунский лесхоз», ООО «Борковский»,

ИП Мордвина Н.А., ИП Жданов П.А.

4

слесарь, лесовод, менеджер по рекламе

Усманский

ООО «Виктория – Л»

4

швея

Хлевенский

ООО «Хлевноебытсервис»

1

фотограф

Чаплыгинский

Чаплыгинское Райпо, ИП Кириенко С.А., ООО «Мода»

11

швея, продавец продовольственных и непродовольственных товаров, бухгалтер, рабочий, менеджер, плотник, подсобный рабочий

г. Липецк

ООО ЛПО «Электроаппарат», ООО ЧОП Файтер,

ИП Бобылев Р.Н.

31

сборщик, юрисконсульт, обувщик по ремонту обуви, дизайнер-флорист, мастер лозоплетения

г. Елец

ОАО «Интурист-Елец», ООО «Рест-Групп»

7

повар, уборщица производственных помещений, горничная, дворник, управляющий кафе

Приложение № 9

(В новой редакции постановления администрации Липецкой области от 27.12.2011г. №463)

Организация самозанятости  в Липецкой области  в 2011 году

Таблица

Муниципальные образования

Численность граждан, зарегистрированных  в качестве индивидуальных предпринимателей, в том числе созданных рабочих мест, ед.

Основные виды деятельности

Сумма предоставленной поддержки,  тыс. руб.

ВСЕГО по области

989

58153,2

Воловский район

14

выращивание рассады овощных и цветочных культур, розничная торговля продовольственными и промышленными товарами, выращивание КРС, свиней, овец и коз, пчеловодство, услуги по перевозкам, услуги автосервиса

823,2

Грязинский район

50

ремонтно-строительные услуги, сельское хозяйство, ремонт автотранспорта, пошив и ремонт швейных изделий, парикмахерские услуги, торговля в сельской местности, прочие персональные услуги, прочие бытовые услуги, деятельность в области фотографии, деятельность автомобильного грузового транспорта, производство изделий из различных материалов

2940,0

Данковский район

77

сельское хозяйство, охота, лесное хозяйство, обрабатывающее производства, строительство, оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования, гостиницы и рестораны, транспорт и связь, финансовая деятельность, операции с недвижимым имуществом, аренда и представление услуг, образование, здравоохранение и предоставление социальных услуг, предоставление прочих бытовых, коммунальных, социальных и персональных услуг, предоставление услуг по ведению домашнего хозяйства

4527,6

Добринский район

45

организация грузоперевозок, торговая деятельность в сельской местности, пчеловодство, животноводство, животноводство и птицеводство, торговля продуктами питания, птицеводство, оказание услуг населению по продаже и монтажу пластиковых окон, входных и межкомнатных дверей, выращивание и реализация сельскохозяйственной продукции, птицеводство и рыбоводство, производство строительных материалов, растениеводство, оказание парикмахерских и швейных услуг, организация грузоперевозок, рыбоводство в сельской местности, оказание услуг населению по монтажу пластиковых окон, входных и межкомнатных дверей, строительные и ремонтно-отделочные работы, овцеводство

2646,0

Добровский район

15

ремонтно-строительные услуги, сельское хозяйство, ремонт автотранспорта, услуги по перевозкам, пошив и ремонт швейных изделий, парикмахерские услуги, торговля в сельской местности, прочие персональные услуги, прочие бытовые услуги, выращивание рассады овощных и цветочных культур, розничная торговля продовольственных и промышленными товарами, выращивание КРС, свиней, овец и коз, пчеловодство, оказание услуг по вспашке, обработке и уборке урожая в личных подсобных хозяйствах граждан, производство и реализация мясной и молочной продукции, разведение птицы, ремонт обуви, бытовой техники, оказание информационно-консультативных услуг, жилищно-коммунальные, бытовые услуги, производство металлических конструкций, полиграфические услуги, разведение рыб, ремонтно-строительные работы, установка дверей, изготовление, ремонт мебели, производство продовольственных, промышленных товаров, заготовительная деятельность, фото услуги, деятельность такси, услуги автосервиса, шиномонтаж, общественное питание, медицинские  услуги, выращивание и реализация грибов

882,0

Долгоруковский район

36

производство, выращивание, переработка и продажа растениеводческой продукции, тепличное хозяйство,  разведение и выращивание КРС, свиней, овец,  производство и реализация мясной продукции, пчеловодство, оказание ремонтных, строительных (установка натяжных потолков), хозяйственно-бытовых услуг и прочих услуг (пошив одежды: маек мужских, женских и детских), автотранспортные услуги и автосервис,  шиномонтаж, вязание, торговля  продовольственными и промышленными товарами, торговля запчастями, услуги по организации общественного питания

2116,8

Елецкий район

56

сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство, оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, бытовых приборов и предметов личного использования, предоставление коммунальных, социальных и персональных услуг, рекламная деятельность

3292,8

Задонский район

63

растениеводство, животноводство, птицеводство, розничная торговля, техническое обслуживание и ремонт автомобилей, ремонтно – отделочные работы, юридические услуги, услуги в области рекламы, персональные услуги (открытие пункта выдачи косметической продукции), пчеловодство, производство бетонных изделий и тротуарной плитки, оказание транспортных услуг туристам, бытовые, сельскохозяйственные услуги, производство изделий из дерева и обработки древесины (пилорама), производство металлической сетки,

3704,4

Измалковский район

31

производство сельскохозяйственной продукции, оказание услуг организациям и населению в изготовлении изделий из различных материалов, оказание бытовых, жилищно-коммунальных  и прочих услуг, торговля, автотранспортные услуги и автосервис, производство товаров первой необходимости

1822,8

Краснинский район

45

сельское хозяйство, обрабатывающие производства, оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, оказание бытовых, жилищно-коммунальных и прочих услуг населению, транспортные услуги, производство штукатурных работ, производство изделий из бетона, гипса и цемента, изготовление и торговля трикотажными изделиями

2646,0

Лебедянский район

36

производство и переработка сельскохозяйственной продукции; оказание услуг: жилищно-коммунальных, бытовых, транспортная деятельность; торговая деятельность в сельских населенных пунктах, оказание услуг правового характера, деятельность в области бухгалтерского учета и аудита

2116,8

Лев-Толстовский район

20

розничная торговля продовольственными и промышленными товарами в сельских населенных пунктах; выращивание и реализация животноводческой продукции; пчеловодство; техническое обслуживание, покраска и ремонт автомобилей, грузоперевозки; организация общественного питания; фото услуги; ремонт и пошив одежды

1176,0

Липецкий район

13

оказание услуг по установке и техническому обслуживанию климатической техники, создание ЛПХ по производству животноводческой продукции (свиньи), предоставление юридических и страховых услуг, организация мини-свинофермы, оказание услуг по бытовому обслуживанию населения, оказание услуг ландшафтного дизайна, создание частного подсобного хозяйства по выращиванию свиней, оказание услуг населению (парикмахерская), разведение крупного рогатого скота,   производство и реализация изделий из дерева, мастерская по ремонту обуви

764,4

Становлянский район

22

производство и переработка сельскохозяйственной продукции, бытовые услуги, услуги торговли и общественного питания, услуги рынков, деятельность такси, услуги в системе образования, жилищно-коммунальные услуги, землеустроительные и  кадастровые работы, юридические услуги

1293,6

Тербунский район

25

выращивание с/х животных и реализация продукции, розничная торговля, выращивание картофеля, пчеловодство, оказание ремонтных, строительных, хозяйственно-бытовых услуг,

транспортные услуги, птицеводство

1470,0

Усманский район

51

сельское хозяйство, разведение и выращивание свиней, гусей, коз,  овец, кур,  КРС, кролиководство, пчеловодство; выращивание овощей и рассады в открытом и закрытом грунте,   выращивание грибов; ремонт и пошив  одежды и обуви; торговля продовольственными и промышленными товарами, ювелирные изделия; создание компьютерной сервисной фирмы, парикмахерской, ремонтно-строительные услуги, техническое обслуживание и ремонт автомобилей, перевозка пассажиров, грузов, ГСМ и др., фотоуслуги, ремонт и обслуживание компьютеров и копировальной техники, оказание услуг  жилищно-коммунальных, бытовых, медицинских, по деревообработке, пилорама, общественное питание, транспортная деятельность, газовая деятельность, рыболовство, рыбоводство и предоставление услуг в этих областях, обработка древесины и производство изделий из дерева и пробки, производство готовых металлических изделий, производство мебели и прочей продукции, заготовительная деятельность, ремонт автотранспорта, торговля техническими газами, создание автомастерской для технического обслуживания и мелкого ремонта автомобилей, заправка и восстановление картриджей, продажа и сервисное обслуживание компьютеров и информационных услуг, оказание сварочных услуг, сборка мультимедийных станций для торговли, продажа и компонентный ремонт компьютерной техники, сварочные работы, ремонтно-сварочные услуги, грузоперевозка нефтепродуктов, благоустройство приусадебных территорий с производством и укладкой тротуарной плитки и бордюров, косметический салон, сотовый салон, изготовление шлакоблоков, открытие кафе, магазина, кадастровая деятельность, правозащитная деятельность

2998,8

Хлевенский район

20

выращивание и реализация  сельскохозяйственной продукции, пчеловодство, производство мебели, оказание  услуг:  транспортная деятельность, торговая деятельность в сельских населенных пунктах, пошив, ремонт и реставрация одежды

1176,0

Чаплыгинский район

127

производство и переработка сельскохозяйственной продукции, производство промышленных товаров, оказание услуг: ремонтно-восстановительных, бытовых, общественного питания, транспортная деятельность, оптовая и розничная торговля, пчеловодство, грузоперевозки, ремонт и техническое обслуживание автотранспорта, предоставление прочих социальных и персональных услуг

7467,6

г. Липецк

110

производство и переработка сельскохозяйственной продукции, производство продовольственных товаров, промышленных товаров,  строительных материалов и конструкций, оказание услуг: жилищно-коммунальных, бытовых, медицинских, общественного питания, физической культуры и спорта, правового характера и прочие услуги населению, транспортная деятельность, торговая деятельность в сельских населенных пунктах, заготовительная деятельность, оказание услуг в системе образования,  туристические и экскурсионные услуги

6468,0

г. Елец

133

сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство; рыболовство, рыбоводство; обрабатывающие производства; строительство; оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования; гостиницы и рестораны; транспорт и связь; финансовая деятельность; операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг; образование; здравоохранение и предоставление социальных услуг; предоставление прочих бытовых, коммунальных, социальных и персональных услуг

7820,4

Приложение 10

(В новой редакции постановления администрации Липецкой области от 27.12.2011г. №463)

Адресная поддержка ищущих работу граждан, переезжающих в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера в 2011 году

Наименование городов и районов

Численность граждан, переезжающих для работы в другую местность, чел.

Затраты на реализацию мероприятия, тыс. руб.

Территория вселения

Примерный перечень предприятий и организаций для трудоустройства граждан переезжающих для работы в другую местность

Всего:

10

498,5

Данковский район

1

49,85

г. Липецк, Задонский район

ОАО «НЛМК»,

ЗАО ТД «Перекресток»,

ОАО «Куриное царство»,

ЧОП «Акула»,

ООО «Рэдком»,

ФГОУ СПО «Липецкий машиностроительный колледж», ОГУП «Липецкая областная коммунальная компания»,

ООО «Баско электро»,

ООО «Патриарший лес»,

ОАО «ПО Энергострой»

Добринский район

1

49,85

Долгоруковский район

2

99,7

Задонский район

2

99,7

Краснинский район

1

49,85

Тербунский район

1

49,85

Усманский район

2

99,7

Приложение № 11

(В новой  редакции постановления  администрации Липецкой области от 26.08.2011г. №307)

Объемы финансирования областной целевой Программы реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Липецкой области в 2011 году

№ п/п

Мероприятие

Всего по Программе

в том числе:

субсидии из федерального бюджета

областной бюджет

численность участников, человек

объем финансирования, тыс. руб.

численность участников, человек

объем финансирования, тыс. руб.

численность участников, человек

объем финансирования, тыс. руб.

1.

Профессиональное обучение граждан

812

11241,0

757

8929,6

55

2311,4

1.1.

Организация опережающего профессионального обучения и стажировки работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами

500

3375,0

500

3375,0

1.2.

Опережающее профессиональное обучение женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда с целью их вывода с вредного производства

20

175,0

20

175,0

1.3.

Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

230

3548,0

230

3548,0

1.4.

Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Липецкой области на 2011-2012 годы

62

4143,0

7

1831,6

55

2311,4

2.

Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы

285

8716,3

285

8716,3

2.1.

выпускников

215

7496,0

215

7496,0

2.2.

наставников

70

1220,3

70

1220,3

3.

Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

100

5000,0

100

5000,0

4.

Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан

989

58153,2

957

56271,6

32

1881,6

5.

Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных программ

10

498,5

10

498,5

6.

Информационное сопровождение реализации областной целевой Программы реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Липецкой области в 2011 году

309,8

309,8

ВСЕГО

2196

83918,8

2131

79725,8

65

4193,0

Реализация дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в монопрофильных населенных пунктов Липецкой области

Наименование

моногорода

Наименование предприятия(град./неград.)

Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости на 1 декабря 2010года, человек

Уровень регистрируемой безработицы

Численность работников организаций, находящихся под риском увольнения на 1 декабря 2010 года, человек

Опережающее профессиональное обучение  и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения(простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций  производственной сферы , осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами

Организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также  признанных в установленном порядке безработными  граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда

Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы

Численность участников мероприятия по опережающему профессиональному обучению, чел.

Финансирование мероприятия тыс.рублей

Численность участников мероприятия, Чел.

Финансирование мероприятия тыс.рублей

Численность участников мероприятия, Чел

Финансирование мероприятия тыс.рублей

Всего, в том числе

Работников

Работников

Федеральный бюджет

Общий объем средств

Всего, в том числе

Работников, находящихся под риском увольнения

Безработных граждан

Граждан, ищущих работу

Федеральный бюджет

Общий объем средств

Федеральный бюджет

Общий объем средств

Всего

В том числе участвующих в стажировке

Всего

В том числе участвующих в стажировке

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

Г.Липецк

ОАО «НЛМК» (неград.)

1427

0,5

718

200

200

4

-

-

1117,0

1117,0

-

-

-

-

-

-

56

1673,5

1673,5

Г. Лебедянь

ОАО «Лебедянский»

(неград.)

110

0

,7

4

-

-

-

-

-

-

17

540,4

540,4

Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

Содействие занятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных  граждан

Оказание  адресной поддержки гражданам, обратившимся в ОСЗ в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения  рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ  и инвестиционных программ

Профессиональная  подготовка врачей  в соответствии с программами  модернизации  здравоохранения  субъектов Российской федерации на 2011-2012 годы

Опережающее профессиональное обучение и стажировка  женщин, работающих во вредных  и тяжелых условиях труда, с целью их вывода  с вредного производства

Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

ИТОГО по всем мероприятиям

Численность участников мероприятия, Чел.

Финансирование мероприятия тыс.рублей

Численность участников мероприятия, Чел.

Финансирование мероприятия тыс.рублей

Численность участников мероприятия, Чел.

Финансирование мероприятия тыс.рублей

Численность участников мероприятия, Чел.

Финансирование мероприятия тыс.рублей

Численность участников мероприятия, Чел.

Финансирование мероприятия тыс.рублей

Количеств о организаций, ед.

Численность участников мероприятия, Чел.

Финансирование мероприятия тыс.рублей

Численность участников во всех  мероприятий, чел.

Финансирование мероприятия тыс.рублей

Федеральный бюджет

Общий объем средств

Федеральный бюджет

Общий объем средств

Федеральный бюджет

Общий объем средств

Федеральный бюджет

Общий объем средств

всего

В том числе участвующих в стажировке

Федеральный бюджет

Общий объем средств

Федеральный бюджет

Общий объем средств

Федеральный бюджет

Общий объем средств

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

32

33

34

35

36

37

38

39

40

41

42

43

44

30

1,5

1,5

100

5880,0

5880,0

-

-

-

44

2400,0

4958,5

15

1

125,6

132,0

6

52

802,2

802,2

382

6119,8

8684,7

5

0,25

0,25

25

1470,0

1470,0

4

10

154,2

154,2

27

2164,6

2164,6