О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА ОБЛАСТИ ОТ 29 МАРТА 2007 ГОДА № 49



Шаблон для формирования документов Эталона

ГУБЕРНАТОР БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 12 января 2011 года № 1

О внесении изменений в постановление губернатора области от 29 марта 2007 года № 49

В соответствии с постановлением правительства области от 31 мая 2010 года №202-пп «Об утверждении Положения об управлении проектами в органах исполнительной власти, государственных органах Белгородской области» и в целях материального стимулирования государственных гражданских служащих области, активно участвующих в разработке и реализации проектов, постановляю:

Внести следующие изменения в примерный порядок выплаты гражданским служащим премий за выполнение особо важных и сложных заданий, утвержденный постановлением губернатора области от 29 марта 2007 года № 49 «Об оплате труда государственных гражданских служащих Белгородской области» (далее - Примерный порядок):

пункт 1.3. раздела I Примерного порядка дополнить абзацем 2 следующего содержания:

«- реализация проектов, направленных на достижение целей, определенных Стратегией социально-экономического развития Белгородской области до 2025 года;»;

пункт 1.4. раздела I Примерного порядка дополнить абзацем следующего содержания:

«За участие в проектном управлении порядок выплаты премий гражданским служащим осуществляется с учетом особенностей, установленных абзацем 3 пункта 1.5. и разделами III и IV настоящего Примерного порядка.»;

пункт 1.5. раздела I Примерного порядка дополнить абзацем 3 следующего содержания:

«Для выполнения работ, определенных в плане проекта, помимо указанных, также направляются средства, образовавшиеся за счет экономии фонда оплаты труда гражданских служащих области.»; пункты 2.1, и 2.3. раздела II Примерного порядка изложить в следующей редакции:

«2.1. Премия выплачивается ежеквартально. Размер премии зависит от количества, качества и сроков выполнения особо важных и сложных заданий.

2.3. Руководитель соответствующего структурного подразделения государственного органа в срок до 5 числа месяца, следующего за последним месяцем отчетного квартала, направляет в кадровую службу государственного органа отчет оценки выполнения гражданскими служащими особо важных и сложных заданий для выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий по установленной форме (приложение № 1 к Примерному порядку).

По решению представителя нанимателя в срок до 10 числа месяца, следующего за последним месяцем отчетного квартала, оформляется соответствующий правовой акт о выплате гражданским служащим премии за выполнение особо важных и сложных заданий.»;

в пункте 2.2. слова «Для определения размера премии применяются показатели согласно приложению № 1 к Примерному порядку.» исключить;

дополнить Примерный порядок разделом III следующего содержания: «III. Основания и порядок выплаты премии гражданским служащим за участие в проектном управлении

3.1. Премия за участие в проектном управлении носит единовременный характер, определяется по итогам выполнения работ и получения всех результатов, предусмотренных планом проекта, и выплачивается конкретному гражданскому служащему в отчетном квартале по результатам завершения проекта.

3.2 Определение категории проекта, размера направляемых для премирования гражданских служащих средств осуществляется в порядке, установленном губернатором области.

3.3. Размер премии за участие в проектном управлении не ограничивается и осуществляется в пределах установленных на эту выплату денежных средств.

3.4. Руководитель проекта в срок до 5 числа месяца, следующего за последним месяцем отчетного квартала, направляет представителю нанимателя гражданского служащего служебную записку для выплаты премии за участие в проектном управлении с предложениями о размере премии.

3.5 Премирование гражданских служащих за участие в проектном управлении осуществляется руководителем соответствующего структурного подразделения государственного органа в соответствии с абзацем 2 пункта 2.3. и пунктом 2.4. раздела II Примерного порядка на основании представленной руководителем проекта служебной записки. В случае, если руководитель проекта является представителем нанимателя или руководителем структурного подразделения государственного органа, в котором работает гражданский служащий, участвующий в реализации проектов, служебная записка не составляется.»;

раздел III Примерного порядка считать разделом IV;

приложение № 1 к Примерному порядку исключить;

приложение № 2 к Примерному порядку изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

Губернатор Белгородской области Е. Савченко

Приложение к постановлению

Губернатора области

от 12 января 2011 года

№ 1

Приложение № 1

к Примерному порядку

выплаты гражданским служащим премий

за выполнение особо важных и

сложных заданий

Квартальный отчет оценки выполнения гражданскими служащими особо важных и сложных заданий для выплаты премии за участие в проектном управлении и выполнение особо важных и сложных заданий

___________________________________________________________________

(наименование структурного подразделения государственного органа)

за _________квартал_____года

№ п/п

Ф.И.О.

Замещаемая должность

Наименование

Премия1

Основание для

снижения размера премии за реализацию проектов

ИТОГО

за квартал

особо важного и сложного задания

проекта

за выполнение особо важных и сложных заданий

за реализацию проектов

Подпись руководителя структурного подразделения государственного органа

________________________________

1 В % от размера оклада денежного содержания