Об утверждении Порядка предоставления субсидии из бюджета Астраханской области на возмещение работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочег...



Оглавление

ПРАВИТЕЛЬСТВО АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 12.02.2010               № 49-П

Об утверждении Порядка предоставления  субсидии из бюджета Астраханской области на возмещение работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства инвалида

(Утратил силу:

постановление Правительства Астраханской области от 01.04.2011 № 75-П)

В соответствии со статьей  78 Бюджетного кодекса Российской Федерации,  Законом Российской Федерации  от 19.04.91 № 1032-1  «О занятости населения в Российской Федерации»,  постановлением Правительства Российской Федерации от 14.12.2009 № 1011 «О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации» и постановлением Правительства Астраханской области от 18.01.2010 № 3-П «Об отраслевой целевой программе «Реализация дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Астраханской области на 2010 год»

Правительство Астраханской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления субсидии из бюджета Астраханской области на  возмещение работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства инвалида.

2. Министерству финансов Астраханской области (Шведов В.А.) подготовить проект закона Астраханской области о внесении соответствующих изменений в Закон Астраханской области от 07.12.2009 № 97/2009-ОЗ «О бюджете Астраханской области на 2010 год и на плановый период 2011 и 2012 годов».

3. Агентству связи и массовых коммуникаций Астраханской области (Зайцева М.А.) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

Губернатор

Астраханской области  

А.А. Жилкин

УТВЕРЖДЕН

постановлением

Правительства

Астраханской области

от 12.02.2010  № 49-П

Порядок

предоставления субсидии из бюджета Астраханской области на возмещение работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства инвалида

1.Общие положения

1.1. Настоящий Порядок определяет условия предоставления субсидии из бюджета Астраханской области (далее - субсидии) на возмещение работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства инвалида в рамках отраслевой целевой программы «Реализация дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Астраханской области на 2010 год», утвержденной постановлением Правительства Астраханской области от 18.01.2010 № 3-П (далее - Программа).

1.2.Получателями субсидий являются работодатели, оборудующие специальное рабочее место для трудоустройства инвалида (далее - работодатель).

1.3. В настоящем Порядке используются следующие понятия:

- инвалид - лицо, которое имеет нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящее к ограничению жизнедеятельности и вызывающее необходимость его социальной защиты;

- специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов - рабочие места, требующие дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов.

1.4. Уполномоченным исполнительным органом государственной власти Астраханской области по реализации мероприятий Программы является агентство по занятости населения Астраханской области (далее - агентство).

1.5.Агентство финансирует областные государственные учреждения центры занятости населения (далее - центры занятости) путем зачисления средств на их лицевые счета, открытые в управлении Федерального казначейства  по Астраханской области в пределах утвержденных лимитов бюджетных обязательств.

1.6. Центры занятости возмещают затраты работодателю на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства инвалида (далее – затраты) путем перечисления средств на расчетный счет работодателя.

2. Условия предоставления субсидии на возмещение работодателю затрат

2.1. Для трудоустройства инвалида работодатели:

2.1.1. Создают (выделяют) постоянные рабочие места для трудоустройства инвалидов.

2.1.2. Для получения субсидии представляют в центр занятости:

- сведения о потребности в работниках из числа инвалидов, наличии свободных рабочих мест для инвалидов (вакантных должностей);

- смету расходов на организацию рабочего места для инвалида;

- счет на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства инвалида.

2.1.3. Заключают с центром занятости договор, который предусматривает условия предоставления и объем субсидии, целевое использование субсидии, порядок осуществления контроля за целевым использованием субсидии, условия возврата субсидии в случае нецелевого использования и нарушения порядка ее предоставления.

2.1.4. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации заключают с инвалидом, направленным центром занятости, трудовой договор.

2.1.5. По истечении месяца после получения субсидии для подтверждения целевого ее использования и трудоустройства инвалида на оснащенное рабочее место представляют в центр занятости:

- копию трудового договора;

- копию приказа о приеме на работу;

- документы, подтверждающие фактические затраты на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства инвалида.

2.2. Центры занятости:

- заключают с работодателем договор в соответствии с подпунктом 2.1.3 настоящего Порядка;

- на основании представленных работодателем документов в соответствии с подпунктом 2.1.2 настоящего Порядка и заключенным договором перечисляют субсидии работодателю;

- в платежных поручениях на перечисление субсидии указывают целевое направление ее использования.

2.3. Размер возмещения работодателю затрат составляет 100 % в соответствии со сметой расходов на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства инвалида, но не более 30 тыс. рублей на 1 рабочее место.

2.4. В случае непредставления в установленный срок документов в соответствии с подпунктом 2.1.5 настоящего Порядка работодатель возвращает  средства  в добровольном порядке в  течение одного месяца с момента получения субсидии.

2.5. В случае нарушения условий предоставления субсидии в соответствии с настоящим Порядком, а также нарушения сроков возврата субсидии работодатель возвращает незаконно полученную сумму в бюджет Астраханской  области.

В случае отказа работодателя добровольно возвратить незаконно полученные средства они взыскиваются в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.6. Основаниями для отказа работодателю в предоставлении субсидии являются:

- полное использование центрами занятости субсидии на реализацию мероприятий Программы;

- непредставление документов, предусмотренных подпунктом 2.1.2 настоящего Порядка.

3. Контроль за целевым использованием субсидии

3.1. Контроль за целевым использованием субсидии, предоставленной на возмещение работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства инвалида осуществляет агентство.

3.2. Получатели субсидии в установленном законодательством Российской Федерации порядке несут ответственность за достоверность представляемых документов и выполнение условий предоставления субсидии.

3.3. В случае установления факта нецелевого использования субсидии, частичного или полного неисполнения условий договора работодатель обязан возвратить в бюджет Астраханской области полученные средства в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.