О внесении изменений в постановление Правительства Республики Башкортостан от 27 марта 2008 года № 94 «О мерах по введению новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики...



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

Правительство Республики Башкортостан

Постановление

12 февраля 2013 года № 37

О внесении изменений в постановление Правительства Республики Башкортостан от 27 марта 2008 года № 94 «О мерах по введению новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Башкортостан»

Правительство Республики Башкортостан ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемые изменения, вносимые в постановление Правительства Республики Башкортостан от 27 марта 2008 года № 94 «О мерах по введению новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Башкортостан» (с последующими изменениями).

2. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.

Исполняющий обязанности

Премьер-министра

Правительства

Республики Башкортостан

Р.С. Нугуманов

Утверждены

постановлением Правительства

Республики Башкортостан

от «12» февраля 2013 года

№ 37

Изменения, вносимые в постановление Правительства Республики Башкортостан от 27 марта 2008 года № 94 «О мерах по введению новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Башкортостан»

1. В постановлении:

пункт 6 изложить в следующей редакции:

«6. Объем бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций государственных казенных учреждений в части оплаты труда работников, предусматриваемый соответствующим главным распорядителям средств бюджета Республики Башкортостан в бюджете Республики Башкортостан и бюджетах государственных внебюджетных фондов, а также объем ассигнований, предусматриваемый в бюджетных сметах подведомственных им государственных казенных учреждений, могут быть уменьшены только при условии уменьшения объема предоставляемых данными учреждениями государственных услуг.».

2. В Положении об установлении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Башкортостан, утвержденном указанным постановлением:

1) в пункте 5 слова «с применением критериев оценки эффективности деятельности работников учреждения» заменить словами «с учетом разрабатываемых в учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников»;

2) в пункте 6:

а) абзац второй изложить в следующей редакции:

«Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.»;

б) абзацы пятый-седьмой исключить;

3) пункт 8 изложить в следующей редакции:

«8. Республиканский орган исполнительной власти, в ведении которого находится учреждение, может устанавливать руководителю учреждения выплаты стимулирующего характера.

Республиканские органы исполнительной власти, являющиеся главными распорядителями средств бюджета Республики Башкортостан, в ведении которых находятся государственные казенные учреждения, вправе централизовать до 5 процентов ассигнований, выделяемых из бюджета Республики Башкортостан на оплату труда работников подведомственных им казенных учреждений, на выплаты стимулирующего характера руководителям указанных учреждений.

Размеры выплат стимулирующего характера определяются с учетом результатов деятельности учреждения и критериев оценки эффективности деятельности руководителя.

В качестве показателя эффективности работы руководителя учреждения по решению республиканского органа исполнительной власти - главного распорядителя средств бюджета Республики Башкортостан, в ведении которого находится учреждение, может быть установлен рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Республики Башкортостан.

Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений устанавливается республиканским органом исполнительной власти, осуществляющим функции и полномочия учредителя соответствующих учреждений, в кратности от 1 до 8.

Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения в кратности от 1 до 8 может быть увеличен по решению республиканского органа исполнительной власти - главного распорядителя средств бюджета Республики Башкортостан, в ведении которого находится учреждение, в отношении руководителя учреждения, включенного в соответствующий перечень, утверждаемый Правительством Республики Башкортостан.»;

4) абзац второй пункта 9 исключить;

5) дополнить пунктом 10 следующего содержания:

«10. Республиканские органы исполнительной власти - главные распорядители средств бюджета Республики Башкортостан, в ведении которых находятся учреждения, вправе устанавливать предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого персонала в   фонде  оплаты труда указанных учреждений,  а также  примерный перечень должностей, относимых к административно-управленческому персоналу.»;

6) пункт 10 считать пунктом 11 и изложить его в следующей редакции:

«11. Фонд оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения формируется исходя из объема средств, поступающих в установленном порядке государственному бюджетному учреждению из бюджета Республики Башкортостан, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

По результатам выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) по решению республиканского органа исполнительной власти (государственного органа) государственному бюджетному учреждению могут предоставляться субсидии из бюджета Республики Башкортостан в соответствии с абзацем вторым пункта 1 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации на осуществление выплат стимулирующего характера из расчета до 5 процентов нормативных затрат на оплату труда персонала, участвующего непосредственно в оказании государственной услуги.

Фонд оплаты труда работников государственного казенного учреждения формируется исходя из объема соответствующих лимитов бюджетных обязательств бюджета Республики Башкортостан.

Средства на оплату труда, формируемые за счет бюджетных ассигнований бюджета Республики Башкортостан, могут направляться государственным казенным учреждением на выплаты стимулирующего характера. При этом объем средств на указанные выплаты должен составлять не менее 30 процентов средств на оплату труда, формируемых за счет бюджетных ассигнований.».

{ВНЕСЕНО: Чиглинцева О.В. 22.02.2013 г.}