Основная информация
| Дата опубликования: | 12 февраля 2013г. |
| Номер документа: | RU91000201300095 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Камчатский край |
| Принявший орган: | Правительство Камчатского края |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПРАВИТЕЛЬСТВО КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ПРАВИТЕЛЬСТВО КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 февраля 2013 года №48-П
О внесении изменений в приложение к постановлению Правительства Камчатского края от 11.11.2008 №357-П «Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству социального развития и труда Камчатского края»
В соответствии с постановлением Правительства Камчатского края от 21.07.2008 №221-П «О подготовке к введению отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Камчатского края» и в целях совершенствования системы оплаты труда работников краевых государственных учреждений, подведомственных Министерству социального развития и труда Камчатского края
ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в приложение к постановлению Правительства Камчатского края от 11.11.2008 №357-П «Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству социального развития и труда Камчатского края» следующие изменения:
1) раздел I дополнить частью 1.6 следующего содержания:
«1.6. Предельная доля расходов оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда краевых государственных учреждений, подведомственных Министерству социального развития и труда Камчатского края, устанавливается в размере не более 40 процентов.
Перечень должностей, относимых к административно-управленческому персоналу краевых государственных учреждений, подведомственных Министерству социального развития и труда Камчатского края, устанавливается приказом Министерства социального развития и труда Камчатского края.»;
2) часть 2.1 раздела II изложить в следующей редакции:
«2.1. Рекомендуемые размеры основных окладов (основных должностных окладов) работников государственных учреждений, подведомственных Министерству социального развития и труда Камчатского края, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам, утвержденным:
1) приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 06.08.2007 №526 «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников»
Должности, отнесенные к ПКГ «Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня» 1 квалификационный уровень
2652-2933 рублей
Должности, отнесенные к ПКГ «Средний и медицинский персонал»
3256-6457 рублей
Должности, отнесенные к ПКГ «Врачи и провизоры»
5049-6952 рублей
Должности, отнесенные к ПКГ «Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач - специалист, провизор)
5544-7831 рублей
;
2) приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2008 №149н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг»
Должности, отнесенные к ПКГ «Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг»
3964- 4177 рублей
Должности, отнесенные к ПКГ «Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг»
4177-4593 рублей
Должности, отнесенные к ПКГ «Должности руководители в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг»
5544-7831 рублей
;
3) приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 №570 «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии»
Должности, отнесенные к ПКГ «Должности работников культуры и искусства и кинематографии среднего звена»
3256-5049 рублей
Должности, отнесенные к ПКГ «Должности работников культуры и искусства и кинематографии ведущего звена первого уровня»
4974-5049 рублей
;
4) приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 №216н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования»
Должности, отнесенные к ПКГ должностей педагогических работников
3256-6952 рублей
;
5) приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 №247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих»
Должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»
2652-2933 рублей
Должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»
3256-5544 рублей
Должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»
3964-6457 рублей
Должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»
3964-7831 рублей
.»;
3) часть 6.1 раздела VI изложить в следующей редакции:
«6.1. Размеры основных окладов (основных должностных окладов), основных ставок заработной платы работников государственных учреждений, подведомственных Министерству социального развития и труда Камчатского края, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей рабочих к ПКГ по профессиям рабочих первого и второго уровней.
Профессиональная квалификационная группа профессий рабочих первого уровня
Размеры основных
окладов (основных должностных окладов), основных ставок заработной платы, руб.
Квалификационный уровень
Должности профессий рабочих, отнесенных к квалификационным уровням
Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно- квалификационным справочником работ и профессий рабочих:
1 квалификационный уровень
буфетчица; вахтер; гладильщик; грузчик; дворник; дневная палатная няня; кастелянша; кухонный рабочий; лифтер; маникюрша; педикюрщица; машинист по стирке белья; машинист по стирке и ремонту спецодежды; рабочий по стирке и ремонту спецодежды; официант; парикмахер; рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий; рабочий ритуальных услуг; столяр; сторож; сторож (вахтер); уборщик территорий; уборщик производственных и служебных помещений; швея; швея по ремонту спецодежды; электрик
2487-2652
2 квалификационный уровень
Профессии рабочих, отнесенных к первому квалификационному уровню, при выполнении работ по профессии с производным наименованием «старший» (старший по смене):
нет
Профессиональная квалификационная группа профессий рабочих второго уровня
1 квалификационный уровень
Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно- квалификационным справочником работ и профессий рабочих: водитель; парикмахер; повар; рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий; слесарь-сантехник; столяр; швея; электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования; оператор котельной; оператор стиральных машин
2933-3256
2 квалификационный уровень
Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно- квалификационным справочником работ и профессий рабочих:
нет
3 квалификационный уровень
Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно- квалификационным справочником работ и профессий рабочих:
слесарь-электрик
4177
4 квалификационный уровень
Наименование профессий рабочих, предусмотренных 1-3 квалификационными уровнями настоящей профессиональной квалификационной группой выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы:
водитель; слесарь-электрик; столяр
4596-5049
4) часть 7.1 раздела VII изложить в следующей редакции:
«7.1. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Размер должностного оклада руководителя определяется трудовым договором.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения устанавливается в кратности от 1 до 8 размеров средней заработной платы работников возглавляемого им учреждения.
Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.»;
5) в разделе VIII:
а) части 8.2 - 8.5 изложить в следующей редакции:
«8.2. Оплата труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству социального развития и труда Камчатского края, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, производится в повышенном размере, но не ниже минимальных размеров, установленных действующим трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
8.3. В целях, предусмотренных частью 8.2 настоящего раздела, в соответствии с перечнем видов выплат компенсационного характера в государственных учреждениях, подведомственных Министерству социального развития и труда Камчатского края, утверждаемым в установленном порядке, работникам могут быть установлены следующие выплаты компенсационного характера:
1) выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
2) надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
3) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, при расширении зон обслуживания, при увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни);
4) выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
8.4. Размеры и условия выплат, указанных в части 8.3 настоящего раздела, определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации.
8.5. Размер повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается работникам учреждений, подведомственных Министерству социального развития и труда Камчатского края, на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда.
При этом работодатели принимают меры по разработке и реализации плана мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда в целях обеспечения безопасных условий и охраны труда.
Если по результатам аттестации рабочих мест подтверждено обеспечение на рабочих местах безопасных условий труда, компенсации работникам не устанавливаются и осуществление повышенной оплаты труда не производится.»;
б) дополнить частями 8.51 - 8.53 следующего содержания:
«8.51. Выплаты компенсационного характера работникам, занятым с иными особыми условиями труда, дифференцируется в зависимости от осуществляемой деятельности работниками государственных учреждений, подведомственных Министерству социального развития и труда Камчатского края:
1) учреждения, структурные подразделения и должности с особыми условиями труда, при работе в которых рекомендуется повышение основных окладов (основных должностных окладов), основных ставок на 15 процентов:
Учреждения социальной защиты населения и их структурных подразделений
Должности врачей; среднего и младшего медицинского персонала всех наименований, предусмотренные для обслуживания больных, независимо от подчиненности учреждения, в штате которого они состоят; руководителей; специалистов, служащих и рабочих, обслуживающих и работающих с контингентом этих учреждений
Учреждения социальной защиты населения
Дезинфекторы
;
2) учреждения, структурные подразделения и должности с особыми условиями труда, при работе в которых рекомендуется повышение основных окладов (основных должностных окладов), основных ставок на 25 процентов:
Психоневрологические дома- интернаты, дома-интернаты для детей с дефектами умственного развития, дома-интернаты для детей с дефектами физического развития, специальные дома для престарелых и инвалидов
Должности врачей; среднего и младшего медицинского персонала всех наименований, предусмотренные для обслуживания больных в указанных учреждениях, независимо от подчиненности учреждения, в штате которого они состоят; директоров, их заместителей, специалистов, служащих и рабочих всех профессий
Комплексный центр по оказанию помощи лицам без определенного места жительства и занятий и социальной реабилитации граждан
Должности персонала, непосредственно работающего с контингентом
Отделения (палаты) для лежащих больных домов-интернатов
Должности персонала, непосредственно обслуживающих лежащих больных
Примечание: работникам, занятым на работах с разными условиями вредности или опасности и иными особыми условиями труда, основные оклады (основные должностные оклады), основные ставки заработной платы повышаются на 30 процентов.
8.52. Доплата за работу с воспитанниками с отклонениями в развитии (в том числе с задержкой психического развития) устанавливается в размере от 15 до 20 процентов основного оклада (основного должностного оклада) по различным должностям служащих.
8.53. Конкретные размеры повышения оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству социального развития и труда Камчатского края, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются работодателем с учётом требований частей 8.2-8.4 настоящего раздела и мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.»;
6) часть 9 приложения к Примерному положению об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству социального развития и труда Камчатского края дополнить абзацем тринадцатым следующего содержания:
«рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с законом Камчатского края о краевом бюджете на соответствующий финансовый год и на плановый период и нормативными правовыми актами Правительства Камчатского края.».
2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 февраля 2013 года, за исключением пунктов 2, 3 части 1 настоящего постановления, для которых установлен иной срок вступления в силу.
3. Пункты 2, 3 части 1 настоящего постановления вступают в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2012 года.
ПЕРВЫЙ ВИЦЕ-ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
А.М. ПОТИЕВСКИЙ
ПРАВИТЕЛЬСТВО КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ПРАВИТЕЛЬСТВО КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 февраля 2013 года №48-П
О внесении изменений в приложение к постановлению Правительства Камчатского края от 11.11.2008 №357-П «Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству социального развития и труда Камчатского края»
В соответствии с постановлением Правительства Камчатского края от 21.07.2008 №221-П «О подготовке к введению отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Камчатского края» и в целях совершенствования системы оплаты труда работников краевых государственных учреждений, подведомственных Министерству социального развития и труда Камчатского края
ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в приложение к постановлению Правительства Камчатского края от 11.11.2008 №357-П «Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству социального развития и труда Камчатского края» следующие изменения:
1) раздел I дополнить частью 1.6 следующего содержания:
«1.6. Предельная доля расходов оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда краевых государственных учреждений, подведомственных Министерству социального развития и труда Камчатского края, устанавливается в размере не более 40 процентов.
Перечень должностей, относимых к административно-управленческому персоналу краевых государственных учреждений, подведомственных Министерству социального развития и труда Камчатского края, устанавливается приказом Министерства социального развития и труда Камчатского края.»;
2) часть 2.1 раздела II изложить в следующей редакции:
«2.1. Рекомендуемые размеры основных окладов (основных должностных окладов) работников государственных учреждений, подведомственных Министерству социального развития и труда Камчатского края, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам, утвержденным:
1) приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 06.08.2007 №526 «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников»
Должности, отнесенные к ПКГ «Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня» 1 квалификационный уровень
2652-2933 рублей
Должности, отнесенные к ПКГ «Средний и медицинский персонал»
3256-6457 рублей
Должности, отнесенные к ПКГ «Врачи и провизоры»
5049-6952 рублей
Должности, отнесенные к ПКГ «Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач - специалист, провизор)
5544-7831 рублей
;
2) приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2008 №149н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг»
Должности, отнесенные к ПКГ «Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг»
3964- 4177 рублей
Должности, отнесенные к ПКГ «Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг»
4177-4593 рублей
Должности, отнесенные к ПКГ «Должности руководители в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг»
5544-7831 рублей
;
3) приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 №570 «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии»
Должности, отнесенные к ПКГ «Должности работников культуры и искусства и кинематографии среднего звена»
3256-5049 рублей
Должности, отнесенные к ПКГ «Должности работников культуры и искусства и кинематографии ведущего звена первого уровня»
4974-5049 рублей
;
4) приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 №216н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования»
Должности, отнесенные к ПКГ должностей педагогических работников
3256-6952 рублей
;
5) приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 №247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих»
Должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»
2652-2933 рублей
Должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»
3256-5544 рублей
Должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»
3964-6457 рублей
Должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»
3964-7831 рублей
.»;
3) часть 6.1 раздела VI изложить в следующей редакции:
«6.1. Размеры основных окладов (основных должностных окладов), основных ставок заработной платы работников государственных учреждений, подведомственных Министерству социального развития и труда Камчатского края, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей рабочих к ПКГ по профессиям рабочих первого и второго уровней.
Профессиональная квалификационная группа профессий рабочих первого уровня
Размеры основных
окладов (основных должностных окладов), основных ставок заработной платы, руб.
Квалификационный уровень
Должности профессий рабочих, отнесенных к квалификационным уровням
Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно- квалификационным справочником работ и профессий рабочих:
1 квалификационный уровень
буфетчица; вахтер; гладильщик; грузчик; дворник; дневная палатная няня; кастелянша; кухонный рабочий; лифтер; маникюрша; педикюрщица; машинист по стирке белья; машинист по стирке и ремонту спецодежды; рабочий по стирке и ремонту спецодежды; официант; парикмахер; рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий; рабочий ритуальных услуг; столяр; сторож; сторож (вахтер); уборщик территорий; уборщик производственных и служебных помещений; швея; швея по ремонту спецодежды; электрик
2487-2652
2 квалификационный уровень
Профессии рабочих, отнесенных к первому квалификационному уровню, при выполнении работ по профессии с производным наименованием «старший» (старший по смене):
нет
Профессиональная квалификационная группа профессий рабочих второго уровня
1 квалификационный уровень
Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно- квалификационным справочником работ и профессий рабочих: водитель; парикмахер; повар; рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий; слесарь-сантехник; столяр; швея; электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования; оператор котельной; оператор стиральных машин
2933-3256
2 квалификационный уровень
Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно- квалификационным справочником работ и профессий рабочих:
нет
3 квалификационный уровень
Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно- квалификационным справочником работ и профессий рабочих:
слесарь-электрик
4177
4 квалификационный уровень
Наименование профессий рабочих, предусмотренных 1-3 квалификационными уровнями настоящей профессиональной квалификационной группой выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы:
водитель; слесарь-электрик; столяр
4596-5049
4) часть 7.1 раздела VII изложить в следующей редакции:
«7.1. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Размер должностного оклада руководителя определяется трудовым договором.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения устанавливается в кратности от 1 до 8 размеров средней заработной платы работников возглавляемого им учреждения.
Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.»;
5) в разделе VIII:
а) части 8.2 - 8.5 изложить в следующей редакции:
«8.2. Оплата труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству социального развития и труда Камчатского края, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, производится в повышенном размере, но не ниже минимальных размеров, установленных действующим трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
8.3. В целях, предусмотренных частью 8.2 настоящего раздела, в соответствии с перечнем видов выплат компенсационного характера в государственных учреждениях, подведомственных Министерству социального развития и труда Камчатского края, утверждаемым в установленном порядке, работникам могут быть установлены следующие выплаты компенсационного характера:
1) выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
2) надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
3) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, при расширении зон обслуживания, при увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни);
4) выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
8.4. Размеры и условия выплат, указанных в части 8.3 настоящего раздела, определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации.
8.5. Размер повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается работникам учреждений, подведомственных Министерству социального развития и труда Камчатского края, на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда.
При этом работодатели принимают меры по разработке и реализации плана мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда в целях обеспечения безопасных условий и охраны труда.
Если по результатам аттестации рабочих мест подтверждено обеспечение на рабочих местах безопасных условий труда, компенсации работникам не устанавливаются и осуществление повышенной оплаты труда не производится.»;
б) дополнить частями 8.51 - 8.53 следующего содержания:
«8.51. Выплаты компенсационного характера работникам, занятым с иными особыми условиями труда, дифференцируется в зависимости от осуществляемой деятельности работниками государственных учреждений, подведомственных Министерству социального развития и труда Камчатского края:
1) учреждения, структурные подразделения и должности с особыми условиями труда, при работе в которых рекомендуется повышение основных окладов (основных должностных окладов), основных ставок на 15 процентов:
Учреждения социальной защиты населения и их структурных подразделений
Должности врачей; среднего и младшего медицинского персонала всех наименований, предусмотренные для обслуживания больных, независимо от подчиненности учреждения, в штате которого они состоят; руководителей; специалистов, служащих и рабочих, обслуживающих и работающих с контингентом этих учреждений
Учреждения социальной защиты населения
Дезинфекторы
;
2) учреждения, структурные подразделения и должности с особыми условиями труда, при работе в которых рекомендуется повышение основных окладов (основных должностных окладов), основных ставок на 25 процентов:
Психоневрологические дома- интернаты, дома-интернаты для детей с дефектами умственного развития, дома-интернаты для детей с дефектами физического развития, специальные дома для престарелых и инвалидов
Должности врачей; среднего и младшего медицинского персонала всех наименований, предусмотренные для обслуживания больных в указанных учреждениях, независимо от подчиненности учреждения, в штате которого они состоят; директоров, их заместителей, специалистов, служащих и рабочих всех профессий
Комплексный центр по оказанию помощи лицам без определенного места жительства и занятий и социальной реабилитации граждан
Должности персонала, непосредственно работающего с контингентом
Отделения (палаты) для лежащих больных домов-интернатов
Должности персонала, непосредственно обслуживающих лежащих больных
Примечание: работникам, занятым на работах с разными условиями вредности или опасности и иными особыми условиями труда, основные оклады (основные должностные оклады), основные ставки заработной платы повышаются на 30 процентов.
8.52. Доплата за работу с воспитанниками с отклонениями в развитии (в том числе с задержкой психического развития) устанавливается в размере от 15 до 20 процентов основного оклада (основного должностного оклада) по различным должностям служащих.
8.53. Конкретные размеры повышения оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству социального развития и труда Камчатского края, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются работодателем с учётом требований частей 8.2-8.4 настоящего раздела и мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.»;
6) часть 9 приложения к Примерному положению об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству социального развития и труда Камчатского края дополнить абзацем тринадцатым следующего содержания:
«рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с законом Камчатского края о краевом бюджете на соответствующий финансовый год и на плановый период и нормативными правовыми актами Правительства Камчатского края.».
2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 февраля 2013 года, за исключением пунктов 2, 3 части 1 настоящего постановления, для которых установлен иной срок вступления в силу.
3. Пункты 2, 3 части 1 настоящего постановления вступают в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2012 года.
ПЕРВЫЙ ВИЦЕ-ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
А.М. ПОТИЕВСКИЙ
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Официальное печатное издание Губернатора и Правительства Камчатского края Официальные ведомости № 30-31 от 19.02.2013 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
