Основная информация
| Дата опубликования: | 12 февраля 2016г. |
| Номер документа: | RU24000201600171 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Красноярский край |
| Принявший орган: | Правительство Красноярского края |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
12.02.2016
г. Красноярск
№ 58-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 30.09.2013 № 486-П «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ, ИНВЕСТИЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ И ВНЕШНИХ СВЯЗЕЙ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ»
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений» ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013 № 486-п «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству экономического развития, инвестиционной политики и внешних связей Красноярского края» следующие изменения:
в Примерном положении об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству экономического развития, инвестиционной политики и внешних связей Красноярского края (далее – Положение):
пункт 4.1 дополнить абзацами следующего содержания:
«выплаты за работу в закрытых административно-территориальных образованиях;
выплаты за работу в сельской местности.»;
в пункте 4.2:
слова «в пункте 4.1» заменить словами «в абзацах втором, третьем пункта 4.1»;
дополнить абзацами следующего содержания:
«Выплаты за работу в закрытых административно-территориальных образованиях производятся в размере 20 % оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.
Выплаты за работу в сельской местности производятся в размере 25 % оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.»;
в приложении № 3 к Положению:
в пункте 1:
таблицу изложить в следующей редакции:
«
Наименование должности
Показатели
Интерпретация критерия оценки показателя
Предельный размер
выплат
к должностному окладу, %
Руководитель
1. Количество обращений за предоставлением государственных и муниципальных услуг в КГБУ «МФЦ» в электронном виде
достижение контрольного показателя*
22
более 99 %
90–99 %
17
менее 90 %
12
2. Количество обращений за предоставлением государственных и муниципальных услуг в КГБУ «МФЦ» в бумажном виде
достижение контрольного показателя
22
95 % и более
90–94 %
17
менее 90 %
12
3. Выполнение государственного задания учреждения
100 %
17
от 90 до 100 %
7
4. Исполнение поручений учредителя и представление информации по запросам учредителя
в установленный срок
10
Заместитель руководителя, заместитель руководителя – начальник отдела
1. Количество обращений за предоставлением государственных и муниципальных услуг в КГБУ «МФЦ»
достижение контрольного показателя:
более 99 %
26
90–99 %
16
менее 90 %
6
2. Выполнение государственного задания учреждения
100 %
14
от 90 до 100 %
6
3. Исполнение поручений руководителя
в установленный срок
13
Главный бухгалтер
1. Выполнение государственного задания учреждения
100 %
20
от 90 до 100 %
15
2. Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны руководителя
отсутствие письменных замечаний руководителя
16
3. Исполнение поручений руководителя
в установленный срок
12
»;
в приложении № 4 к Положению:
в пункте 1:
таблицу изложить в следующей редакции:
«
Наименование должности
Показатели
Интерпретация критерия оценки показателя
Предельный размер выплат
к должностному окладу, %
Руководитель
1. Уровень удовлетворенности заявителей качеством предоставления государственных и муниципальных услуг на базе КГБУ «МФЦ» в электронном виде (процент заявителей, удовлетворенных качеством предоставления услуг от общего количества опрошенных)
95 % и более
43
90–94 %
23
2. Уровень удовлетворенности заявителей качеством предоставления государственных и муниципальных услуг на базе КГБУ «МФЦ» в бумажном виде (процент заявителей, удовлетворенных качеством предоставления услуг от общего количества опрошенных)
95 % и более
43
90–94 %
23
3. Среднее время ожидания в очереди при обращении заявителя в КГБУ «МФЦ»
15 минут и менее
20
15–25 минут
10
4. Отсутствие обоснованных жалоб
отсутствие обоснованных жалоб заявителей
24
отсутствие обоснованных жалоб на решения и действия (бездействие) руководителя, направленных учредителю сотрудниками учреждения
12
Заместитель руководителя, заместитель руководителя – начальник отдела
1. Процент заявителей, удовлетворенных качеством предоставления услуг на базе КГБУ «МФЦ» от общего количества опрошенных
95 % и более
44
90–94 %
24
2. Среднее время ожидания
в очереди при обращении заявителя в КГБУ «МФЦ»
15 минут и менее
43
15–25 минут
13
3. Отсутствие жалоб заявителей
отсутствие обоснованных жалоб
46
Главный бухгалтер
1. Своевременное представление бухгалтерской, налоговой, статистической и другой отчетности
в установленные сроки
70
2. Своевременная оплата финансовых обязательств учреждения
в установленные сроки
60
».
2. Опубликовать постановление в газете «Наш Красноярский край» и на «Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края» (http://www.zakon.krskstate.ru/).
3. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования, за исключением абзацев одиннадцатого – восемнадцатого пункта 1 постановления.
Абзацы одиннадцатый – восемнадцатый пункта 1 постановления вступают в силу с 1 января 2016 года.
Первый заместитель
Губернатора края –
председатель
Правительства края
В.П. Томенко
ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
12.02.2016
г. Красноярск
№ 58-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 30.09.2013 № 486-П «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ, ИНВЕСТИЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ И ВНЕШНИХ СВЯЗЕЙ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ»
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений» ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013 № 486-п «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству экономического развития, инвестиционной политики и внешних связей Красноярского края» следующие изменения:
в Примерном положении об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству экономического развития, инвестиционной политики и внешних связей Красноярского края (далее – Положение):
пункт 4.1 дополнить абзацами следующего содержания:
«выплаты за работу в закрытых административно-территориальных образованиях;
выплаты за работу в сельской местности.»;
в пункте 4.2:
слова «в пункте 4.1» заменить словами «в абзацах втором, третьем пункта 4.1»;
дополнить абзацами следующего содержания:
«Выплаты за работу в закрытых административно-территориальных образованиях производятся в размере 20 % оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.
Выплаты за работу в сельской местности производятся в размере 25 % оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.»;
в приложении № 3 к Положению:
в пункте 1:
таблицу изложить в следующей редакции:
«
Наименование должности
Показатели
Интерпретация критерия оценки показателя
Предельный размер
выплат
к должностному окладу, %
Руководитель
1. Количество обращений за предоставлением государственных и муниципальных услуг в КГБУ «МФЦ» в электронном виде
достижение контрольного показателя*
22
более 99 %
90–99 %
17
менее 90 %
12
2. Количество обращений за предоставлением государственных и муниципальных услуг в КГБУ «МФЦ» в бумажном виде
достижение контрольного показателя
22
95 % и более
90–94 %
17
менее 90 %
12
3. Выполнение государственного задания учреждения
100 %
17
от 90 до 100 %
7
4. Исполнение поручений учредителя и представление информации по запросам учредителя
в установленный срок
10
Заместитель руководителя, заместитель руководителя – начальник отдела
1. Количество обращений за предоставлением государственных и муниципальных услуг в КГБУ «МФЦ»
достижение контрольного показателя:
более 99 %
26
90–99 %
16
менее 90 %
6
2. Выполнение государственного задания учреждения
100 %
14
от 90 до 100 %
6
3. Исполнение поручений руководителя
в установленный срок
13
Главный бухгалтер
1. Выполнение государственного задания учреждения
100 %
20
от 90 до 100 %
15
2. Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны руководителя
отсутствие письменных замечаний руководителя
16
3. Исполнение поручений руководителя
в установленный срок
12
»;
в приложении № 4 к Положению:
в пункте 1:
таблицу изложить в следующей редакции:
«
Наименование должности
Показатели
Интерпретация критерия оценки показателя
Предельный размер выплат
к должностному окладу, %
Руководитель
1. Уровень удовлетворенности заявителей качеством предоставления государственных и муниципальных услуг на базе КГБУ «МФЦ» в электронном виде (процент заявителей, удовлетворенных качеством предоставления услуг от общего количества опрошенных)
95 % и более
43
90–94 %
23
2. Уровень удовлетворенности заявителей качеством предоставления государственных и муниципальных услуг на базе КГБУ «МФЦ» в бумажном виде (процент заявителей, удовлетворенных качеством предоставления услуг от общего количества опрошенных)
95 % и более
43
90–94 %
23
3. Среднее время ожидания в очереди при обращении заявителя в КГБУ «МФЦ»
15 минут и менее
20
15–25 минут
10
4. Отсутствие обоснованных жалоб
отсутствие обоснованных жалоб заявителей
24
отсутствие обоснованных жалоб на решения и действия (бездействие) руководителя, направленных учредителю сотрудниками учреждения
12
Заместитель руководителя, заместитель руководителя – начальник отдела
1. Процент заявителей, удовлетворенных качеством предоставления услуг на базе КГБУ «МФЦ» от общего количества опрошенных
95 % и более
44
90–94 %
24
2. Среднее время ожидания
в очереди при обращении заявителя в КГБУ «МФЦ»
15 минут и менее
43
15–25 минут
13
3. Отсутствие жалоб заявителей
отсутствие обоснованных жалоб
46
Главный бухгалтер
1. Своевременное представление бухгалтерской, налоговой, статистической и другой отчетности
в установленные сроки
70
2. Своевременная оплата финансовых обязательств учреждения
в установленные сроки
60
».
2. Опубликовать постановление в газете «Наш Красноярский край» и на «Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края» (http://www.zakon.krskstate.ru/).
3. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования, за исключением абзацев одиннадцатого – восемнадцатого пункта 1 постановления.
Абзацы одиннадцатый – восемнадцатый пункта 1 постановления вступают в силу с 1 января 2016 года.
Первый заместитель
Губернатора края –
председатель
Правительства края
В.П. Томенко
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 04.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
