Основная информация

Дата опубликования: 12 февраля 2019г.
Номер документа: RU76000201900148
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Ярославская область
Принявший орган: Правительство Ярославской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 12.02.2019 № 88-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ОБЛАСТИ ОТ 28.01.2009 № 34-П

В целях обеспечения повышения уровня заработной платы работников государственных казённых учреждений Ярославской области центров занятости населения

ПРАВИТЕЛЬСТВО ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в Положение об оплате труда работников государственных казённых учреждений Ярославской области центров занятости населения, утверждённое постановлением Правительства области от 28.01.2009 № 34-п «Об оплате труда работников государственных казённых учреждений Ярославской области центров занятости населения», изменения согласно приложению.

2. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

Председатель

Правительства области

Д.А. Степаненко

Приложение

к постановлению

Правительства области

от 12.02.2019 № 88-п

ИЗМЕНЕНИЯ,

ВНОСИМЫЕ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЁННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ ЦЕНТРОВ

ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

1. В разделе 2:

1.1. В пункте 2.4:

1.1.1. В подпункте 2.4.2:

- абзац пятый дополнить словами «, специалист по охране труда»;

- абзац шестой дополнить словами «, заместитель начальника отделения».

1.1.2. Подпункт 2.4.3 изложить в следующей редакции:

«2.4.3. Квалификационные уровни для должностей руководителей структурных подразделений учреждения, требующих наличия высшего профессионального образования:

- 1 квалификационный уровень – начальник отдела (кроме начальника хозяйственного отдела);

- 2 квалификационный уровень – начальник отделения.».

1.2. Пункт 2.6 после слов «его заместителя,» дополнить словами «начальников отделений и их заместителей,».

2. Таблицы 2, 3 схем должностных окладов руководителей, служащих (специалистов) и окладов рабочих государственных казённых учреждений Ярославской области центров занятости населения (приложение 1 к Положению) изложить в следующей редакции:

«Таблица 2

Должностные оклады

по должностям служащих (специалистов) государственного казённого учреждения Ярославской области центра занятости населения, требующим наличия высшего профессионального образования

Квалификационные уровни

Должности, отнесенные к квалификационным уровням

Месячные должностные оклады по группам по оплате труда руководителей, руб.

I

II

1

2

3

4

1 квалификационный уровень

инспектор центра занятости населения

4053

4053

2 квалификационный уровень

инспектор центра занятости населения

II категории

4053

4053

3 квалификационный уровень

инспектор центра занятости населения

I категории

4423 – 4853

4423 – 4853

4 квалификационный уровень

ведущий инспектор центра занятости населения, специалист по охране труда

5973 – 6439

5973 – 6439

5 квалификационный уровень

заместитель главного бухгалтера,

заместитель начальника отдела, заместитель начальника отделения

7197

6668

Таблица 3

Должностные оклады

по должностям руководителей структурных подразделений государственного казённого учреждения Ярославской области центра занятости населения, требующим наличия высшего профессионального образования

Квалификационные уровни

Должности, отнесенные к квалификационным уровням

Месячные должностные оклады по группам по оплате труда руководителей, руб.

I

II

1 квалификационный уровень

начальник отдела (кроме начальника хозяйственного отдела)

7726

7197

2 квалификационный уровень

начальник отделения

7726

7726

3. Требования к профессиональной подготовке и уровню квалификации по группам должностей служащих (специалистов), руководителей структурных подразделений государственных казённых учреждений Ярославской области центров занятости населения, требующих наличия высшего профессионального образования (приложение 2 к Положению) признать утратившими силу.

4. Группы по оплате труда руководителей государственных казённых учреждений Ярославской области центров занятости населения (приложение 3 к Положению) изложить в следующей редакции:

«Приложение 3

к Положению

ГРУППЫ

ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЁННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

Группа по оплате труда руководителей государственных казённых учреждений Ярославской области центров занятости населения устанавливается департаментом государственной службы занятости населения Ярославской области:

Группа по оплате труда

руководителя

Численность жителей на территории, обслуживаемой государственным казённым учреждением Ярославской области центром занятости населения

I

свыше 200000 человек

II

менее 200000 человек

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 19.03.2019
Рубрики правового классификатора: 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 060.020.090 Оплата труда

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать