О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ОБЛАСТИ ОТ 20.05.2009 № 501-П



ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 12.02.2020 № 102-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ОБЛАСТИ ОТ 20.05.2009 № 501-П

В целях обеспечения повышения уровня заработной платы работников государственных казенных учреждений сферы дорожного хозяйства Ярославской области

ПРАВИТЕЛЬСТВО ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в Положение об оплате труда работников государственных казенных учреждений сферы дорожного хозяйства Ярославской области, утвержденное постановлением Правительства области от 20.05.2009 № 501-п «Об оплате труда работников государственных казенных учреждений сферы дорожного хозяйства Ярославской области», изменения согласно приложению.

2. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2020 года.

Председатель

Правительства области              Д.А. Степаненко

Приложение

к постановлению

Правительства области

от 12.02.2020 № 102-п

ИЗМЕНЕНИЯ,

вносимые в Положение об оплате труда работников государственных казенных учреждений сферы дорожного хозяйства Ярославской области

1. Раздел 8 дополнить пунктом 8.10 следующего содержания:

«8.10. Квалификационные требования и требования к стажу по должностям руководителей, специалистов, служащих (технических исполнителей) учреждений приведены в приложении 5 к Положению.».

2. Должностные оклады руководителей, специалистов, служащих (технических исполнителей) государственных казенных учреждений сферы дорожного хозяйства Ярославской области (приложение 1 к Положению) и тарифную систему оплаты труда рабочих государственных казенных учреждений сферы дорожного хозяйства Ярославской области (приложение 2 к Положению) изложить в следующей редакции:

«Приложение 1

к Положению

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

руководителей, специалистов, служащих (технических исполнителей) государственных казенных учреждений сферы дорожного хозяйства Ярославской области

Наименование должности

Размер должностного оклада
(рублей в месяц)

1

2

Руководитель учреждения

14993 – 16193

Первый заместитель руководителя учреждения

12834 – 13794

Заместитель руководителя учреждения

11995 – 12725

Начальник отдела

9284 – 10795

Заместитель начальника отдела

8449 – 9283

Юрисконсульт:

II категория

6363 – 6675

I категория

6676 – 7666

ведущий

7667 – 8448

Инженер по автоматизированным системам управления производством:

II категория

6363 – 6675

I категория

6676 – 7666

ведущий

7667 – 8448

Экономист:

II категория

6363 – 6675

I категория

6676 – 7666

ведущий

7667 – 8448

Инженер:

III категория

5738 – 6362

II категория

6363 – 6675

I категория

6676 – 7666

ведущий

7667 – 8448

Специалист по кадрам, инспектор-контролер

5738 – 6362

Заведующий канцелярией, заведующий складом, старший диспетчер

4277 – 4798

Комендант, диспетчер

3860 – 4276

Приложение 2

к Положению

ТАРИФНАЯ СИСТЕМА

оплаты труда рабочих государственных казенных учреждений сферы дорожного хозяйства Ярославской области

1. Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных казенных учреждений сферы дорожного хозяйства Ярославской области

Разряд оплаты труда

Межразрядный тарифный коэффициент

Размер тарифной ставки, рублей

1

1,000

2 399

2

1,091

2 618

3

1,135

2 723

4

1,226

2 941

5

1,317

3 159

6

1,409

3 380

7

1,591

3 817

8

1,726

4 141

2. Профессии рабочих, общие для учреждений сферы дорожного хозяйства, и их тарификация в соответствии с едиными тарифно-квалификационными справочниками работ и профессий рабочих

№ п/п

Наименование профессии

Диапазон тарифных разрядов

1.

Водитель автомобиля

4 – 8

2.

Слесарь-сантехник

2 – 6

3.

Уборщик производственных и служебных помещений, территорий

1 – 2

3. Дополнить приложением 5 следующего содержания:

«Приложение 5

к Положению

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ И ТРЕБОВАНИЯ К СТАЖУ

по должностям руководителей, специалистов, служащих (технических исполнителей) государственных казенных учреждений сферы дорожного хозяйства Ярославской области

Наименование должности

Требования к квалификации и к стажу

1

2

Руководитель учреждения

высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет

Первый заместитель руководителя учреждения

высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет

Заместитель руководителя учреждения

высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет

Начальник отдела

высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет

Заместитель начальника отдела

высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет

Юрисконсульт:

II категория

высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта или других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет

I категория

высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта II категории не менее 3 лет

ведущий

высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы не менее 5 лет

Инженер по автоматизированным системам управления производством:

II категория

высшее профессиональное (инженерно-экономическое или техническое) образование и стаж работы в должности инженера по автоматизированным системам управления производством либо других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным (инженерно-экономическим или техническим) образованием, не менее 3 лет

I категория

высшее профессиональное (инженерно-экономическое или техническое) образование и стаж работы в должности инженера по автоматизированным системам управления производством II категории не менее 3 лет

ведущий

высшее профессиональное (инженерно-экономическое или техническое) образование и стаж работы не менее 5 лет

Экономист:

II категория

высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста либо других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет

I категория

высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста II категории не менее 3 лет

ведущий

высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы не менее 5 лет

Инженер:

III категория

высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера не менее 3 лет

II категория

высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера III категории не менее 3 лет

I категория

высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера II категории не менее 3 лет

ведущий

высшее профессиональное образование по профилю деятельности и стаж работы не менее 5 лет

Специалист по кадрам

высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы

Инспектор-контролер

среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 1 года

Заведующий канцелярией

среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет

Заведующий складом

среднее профессиональное образование и стаж работы в должности заведующего складом не менее 1 года или среднее (полное) общее образование и стаж работы в должности заведующего складом не менее 3 лет

Комендант

начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе

Диспетчер

среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы

Старший диспетчер

среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет