О внесении изменений в постановление Правительства Ульяновской области от 18.08.2008 № 353-П



ПРАВИТЕЛЬСТВО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 12 марта 2009 года № 89-П

О внесении изменений в постановление

Правительства Ульяновской области от 18.08.2008 № 353-П

УТРАТИЛ СИЛУ – постановление Правительства Ульяновской области от 14.12.2012 № 596-П (НГР – ru73000201201483)

Вносит изменения и дополнения в постановление Правительства Ульяновской области от 18.08.2008 № 353-П (НГР - ru73000200800425)

Правительство Ульяновской области постановляет:

1. Внести в Положение об отраслевой системе оплаты труда работников областных государственных образовательных учреждений Ульяновской области, утверждённое постановлением Правительства Ульяновской области от 18.08.2008 № 353-П «О введении отраслевой системы оплаты труда работников областных государственных образовательных учреждений Ульяновской области», следующие изменения:

а) таблицу пункта 2.6 раздела 2 изложить в следующей редакции:

«

Наименование должности

Коэффициент за стаж
педагогической работы (К3)

от 2
до

5 лет

от 5
до

10 лет

свыше 10 лет

1

2

3

4

Учитель, преподаватель, старший воспитатель, воспитатель, концертмейстер, социальный педагог, педагог дополнительного образования, педагог-психолог, педагог-организатор, тренер-преподаватель, старший тренер-преподаватель

0,05

0,12

0,17

Инструктор по труду, инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель, старший вожатый, учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед

0,06

0,11

0,17

Методист, инструктор-методист, старший инструктор-методист

х

0,06

0,12

Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического
воспитания, мастер производственного обучения

0,06

0,12

0,12

1

2

3

4

Секретарь учебной части, диспетчер учреждения (при наличии среднего профессионального образования и стажа работы по должности)

0,07

0,07

0,07

Младший воспитатель (при наличии среднего (общего) образования и стажа работы по должности)

0,06

0,14

0,14

Дежурный по режиму (стаж работы по должности)

0,07

0,07

0,07

»;

б) раздел 3 дополнить пунктом 3.21 следующего содержания:

«3.21. Доплаты за работу, не входящую в круг основных обязанностей, но непосредственно связанную с производственным процессом, устанавливаются:

работникам, указанным в пунктах 3.6, 3.8, 3.9 и 3.11-3.18, в процентах от оклада (должностного оклада), рассчитанного на норму рабочего времени или норму труда (трудовых обязанностей);

работникам, указанным в пунктах 3.10, 3.15-3.17 и 13.20, в процентах от оклада (должностного оклада), рассчитанного пропорционально норме рабочего времени или норме труда (трудовых обязанностей).»;

в) в разделе 4:

пункт 4.2 дополнить абзацем следующего содержания:

«надбавка за напряжённость, интенсивность труда.»;

подпункт 4.5.1 пункта 4.5 дополнить абзацем следующего содержания:

«При наличии у работника двух оснований (наличие почётного звания (нескольких почётных званий) и учёной степени) повышение оплаты труда производится по одному (максимальному) основанию. Действие данного пункта распространяется на увеличение коэффициента, учитывающего сложность выполняемой работы (К1).»;

пункт 4.10 дополнить абзацем следующего содержания:

«Работникам учреждений может устанавливаться надбавка за напряжённость, интенсивность труда в зависимости от их фактической загрузки в деятельности учреждения в размере до 120 процентов оклада (должностного оклада).»;

г) пункт 7.4 раздела 7 дополнить абзацем следующего содержания:

«При введении отраслевой системы оплаты труда в случае оптимизации структуры и численности работников учреждения лимиты бюджетных обязательств на оплату труда работников учреждения не уменьшаются. Экономия фонда оплаты труда в связи с оптимизацией структуры и численности работников учреждения может быть использована на стимулирующие выплаты.».

2. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2009 года.

Исполняющий обязанности

Губернатора - Председателя

Правительства области А.П. Пинков