Основная информация

Дата опубликования: 12 марта 2019г.
Номер документа: RU67000201900095
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Смоленская область
Принявший орган: Администрация Смоленской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от 12.03.2019 № 103

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОРЯДОК ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ СМОЛЕНСКОГО ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «АППАРАТ ОБЩЕСТВЕННОЙ ПАЛАТЫ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ»

Администрация Смоленской области  п о с т а н о в л я е т:

Внести в раздел 2 Порядка оплаты труда работников смоленского областного государственного казенного учреждения «Аппарат Общественной палаты Смоленской области», утвержденного постановлением Администрации Смоленской области от 28.12.2018 № 967, следующие изменения:

1) пункт 2.1 после абзаца второго дополнить абзацем следующего содержания:

«- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы;»;

2) дополнить пунктом 2.31 следующего содержания:

«2.31. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы устанавливается в размере до 100 процентов (включительно) должностного оклада. Основанием для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы является качественное исполнение работником учреждения трудовых обязанностей, в том числе в особых условиях (сложность, напряженность, важность, объем работы и оперативность ее выполнения, работа за пределами установленного графика и ненормированный рабочий день).

Порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия работы определяется соответствующим положением, утверждаемым локальным нормативным актом учреждения.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы работникам учреждения устанавливается приказом руководителя учреждения.

Для руководителя учреждения размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы устанавливается по согласованию с отраслевым органом и председателем Общественной палаты Смоленской области.».

Губернатор

Смоленской области

А.В. Островский

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 09.04.2019
Рубрики правового классификатора: 060.020.090 Оплата труда

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Объясняем простым языком, что такое Конституция, для чего она применяется и какие функции она исполняет в жизни государства и общества.

Читать
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать