Основная информация
| Дата опубликования: | 12 марта 2019г. |
| Номер документа: | RU67000201900095 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Смоленская область |
| Принявший орган: | Администрация Смоленской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
от 12.03.2019 № 103
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОРЯДОК ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ СМОЛЕНСКОГО ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «АППАРАТ ОБЩЕСТВЕННОЙ ПАЛАТЫ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ»
Администрация Смоленской области п о с т а н о в л я е т:
Внести в раздел 2 Порядка оплаты труда работников смоленского областного государственного казенного учреждения «Аппарат Общественной палаты Смоленской области», утвержденного постановлением Администрации Смоленской области от 28.12.2018 № 967, следующие изменения:
1) пункт 2.1 после абзаца второго дополнить абзацем следующего содержания:
«- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы;»;
2) дополнить пунктом 2.31 следующего содержания:
«2.31. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы устанавливается в размере до 100 процентов (включительно) должностного оклада. Основанием для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы является качественное исполнение работником учреждения трудовых обязанностей, в том числе в особых условиях (сложность, напряженность, важность, объем работы и оперативность ее выполнения, работа за пределами установленного графика и ненормированный рабочий день).
Порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия работы определяется соответствующим положением, утверждаемым локальным нормативным актом учреждения.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы работникам учреждения устанавливается приказом руководителя учреждения.
Для руководителя учреждения размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы устанавливается по согласованию с отраслевым органом и председателем Общественной палаты Смоленской области.».
Губернатор
Смоленской области
А.В. Островский
АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
от 12.03.2019 № 103
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОРЯДОК ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ СМОЛЕНСКОГО ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «АППАРАТ ОБЩЕСТВЕННОЙ ПАЛАТЫ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ»
Администрация Смоленской области п о с т а н о в л я е т:
Внести в раздел 2 Порядка оплаты труда работников смоленского областного государственного казенного учреждения «Аппарат Общественной палаты Смоленской области», утвержденного постановлением Администрации Смоленской области от 28.12.2018 № 967, следующие изменения:
1) пункт 2.1 после абзаца второго дополнить абзацем следующего содержания:
«- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы;»;
2) дополнить пунктом 2.31 следующего содержания:
«2.31. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы устанавливается в размере до 100 процентов (включительно) должностного оклада. Основанием для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы является качественное исполнение работником учреждения трудовых обязанностей, в том числе в особых условиях (сложность, напряженность, важность, объем работы и оперативность ее выполнения, работа за пределами установленного графика и ненормированный рабочий день).
Порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия работы определяется соответствующим положением, утверждаемым локальным нормативным актом учреждения.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы работникам учреждения устанавливается приказом руководителя учреждения.
Для руководителя учреждения размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы устанавливается по согласованию с отраслевым органом и председателем Общественной палаты Смоленской области.».
Губернатор
Смоленской области
А.В. Островский
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 09.04.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
