Основная информация

Дата опубликования: 12 марта 2020г.
Номер документа: RU29028506202000012
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Ненецкий автономный округ
Принявший орган: Администрация МО "Хоседа-Хардский сельсовет"
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты муниципальных образований
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



Опубликование (обнародование): документ обнародован 12 марта 2020 года.

Администрация

муниципального образования

«Хоседа-Хардский сельсовет»

Ненецкого автономного округа

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 12.03.2020 № 30п

О внесении изменении и дополнений в Положение об оплате труда работников, замещающих в Администрации муниципального образования «Хоседа-Хардский сельсовет» Ненецкого автономного округа должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы

Руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом муниципального образования «Хоседа-Хардский сельсовет» Ненецкого автономного округа, Администрация МО «Хоседа-Хардский сельсовет» НАО ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в Положение об оплате труда работников, замещающих в Администрации муниципального образования «Хоседа-Хардский сельсовет» Ненецкого автономного округа должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, утвержденное Постановлением Администрации МО «Хоседа-Хардский сельсовет» НАО от 27.05.2016 № 44п (в ред. от 01.08.2016 №66п), следующие изменения и дополнения:

1.1. Дополнить пункт 5.1 раздела 5. «Условия выплаты единовременной выплаты» Положения подпунктом 5.2, следящего содержания

В случае неиспользования ежегодного оплачиваемого отпуска по каким-либо причинам работник вправе в конце года по личному заявлению получить выплату единовременной помощи.

При использовании частичных оплачиваемых отпусков и не выплаченной единовременной помощи работник так же может по личному заявлению в конце финансового года получить единовременную выплату к отпуску.

2. Настоящее Постановление вступает в силу после его официального опубликования (обнародования) и подлежит применению с 1 января 2020 года.

И.о.Главы МО

«Хоседа-Хардский сельсовет» НАО

А.В. Сметанин

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: обнародован от 12.03.2020
Рубрики правового классификатора: 140.000.000 ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ, 140.040.000 Социальные гарантии отдельным категориям работников (см. также 010.220.060) (Дополнительная социальная защита для должностных лиц органов, осуществляющих оперативно-розыскную деятельность см. 110.050.000), 140.040.020 Система оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников муниципальных учреждений

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Обзор

Все новые законы федерального уровня вступают в силу только после публикации в СМИ. Составляем список первоисточников.

Читать
Статья

Объясняем простым языком, что такое Конституция, для чего она применяется и какие функции она исполняет в жизни государства и общества.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать