О внесении изменений в постановление Правительства Республики Башкортостан от 1 декабря 2008 года № 426 «Об оплате труда работников государственных казенных учреждений центры занятости населения Ре...



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

Правительство Республики Башкортостан

Постановление

12 мая 2014 года № 219

О внесении изменений в постановление Правительства Республики Башкортостан от 1 декабря 2008 года № 426 «Об оплате труда работников государственных казенных учреждений центры занятости населения Республики Башкортостан»

Правительство Республики Башкортостан ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемые изменения, вносимые в постановление Правительства Республики Башкортостан от 1 декабря 2008 года № 426 «Об оплате труда работников государственных казенных учреждений центры занятости населения Республики Башкортостан» (с последующими изменениями).

2. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2014 года.

Президент

Республики Башкортостан

Р.З. Хамитов

Утверждены

постановлением Правительства

Республики Башкортостан

от «12» мая 2014 года

№ 219

Изменения, вносимые в постановление Правительства Республики Башкортостан от 1 декабря 2008 года № 426 «Об оплате труда работников государственных казенных учреждений центры занятости населения Республики Башкортостан»

1) в постановлении:

а) в пункте 1 слова «Примерное положение» заменить словом «Положение»;

б) пункт 2 дополнить абзацем следующего содержания:

«Установить, что с 1 июня 2014 года минимальные оклады работников центров по профессиональным квалификационным группам, установленные Положением, рассчитываются с учетом базовой единицы в размере 3800 рублей, установленной постановлением Правительства Республики Башкортостан от 24 марта 2014 года № 115 «О совершенствовании структуры заработной платы работников учреждений бюджетной сферы Республики Башкортостан».»;

2) В Примерном положении об оплате труда работников государственных казенных учреждений центры занятости населения Республики Башкортостан, утвержденном указанным постановлением:

а) в наименовании и по тексту слова «Примерное положение» в соответствующем падеже заменить словом «Положение» в соответствующем падеже;

б) в абзаце первом пункта 1.3 после слов «(далее - Минтруд РБ)» дополнить словами «, и носит для них обязательный характер»;

в) в пункте 1.7 после слов «центра занятости населения» дополнить словами «в соответствии с разделами 4 и 5 настоящего Положения»;

г) в пункте 1.13 после слов «(далее - ЕКС)» дополнить словами «или профессиональным стандартам»;

д) пункт 1.14 изложить в следующей редакции:

«1.14. Фонд оплаты труда работников центров занятости населения формируется исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций центра занятости населения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников центра занятости населения.»;

е) пункт 1.16 изложить в следующей редакции:

«1.16. Установить долю расходов на оплату труда административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда -не более 40 процентов. Перечень должностей, профессий работников, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу, утверждается приказом Минтруда РБ.

Основной персонал центра занятости населения - работники центра занятости населения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом центра занятости населения целей деятельности, а также их непосредственные руководители.

Вспомогательный персонал центра занятости населения - работники центра занятости населения, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом центра занятости населения целей деятельности, включая обслуживание зданий и оборудования.

Административно-управленческий персонал центра занятости населения - работники центра занятости населения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники центра занятости населения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности центра занятости населения.»;

ж) пункт 3.2 изложить в следующей редакции:

«3.2. Размер должностного оклада директора центра занятости населения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления, особенностей деятельности и значимости центра занятости населения:

Группа по плате

труда директора

центра занятости

населения

Центры занятости

населения,

обслуживающие

территории с

численностью

населения

Должностной оклад

директора центра

занятости населения,

руб.

I

свыше 100 тысяч человек

16910

II

менее 100 тысяч человек

15200

Должностной оклад директора центра занятости населения индексируется одновременно с повышением базовой единицы для определения минимальных окладов по профессиональным квалификационным группам.

Условия оплаты труда директора центра занятости населения устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года № 329 «О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения».

Предельный уровень соотношения средней заработной платы директора центра занятости населения и средней заработной платы работников центров занятости населения устанавливается приказом Минтруда РБ в кратности от 1 до 8.

Соотношение средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников центра занятости населения и учреждения, формируемых за счет всех финансовых источников, рассчитывается за календарный год. Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.

Директорам центров занятости населения, главным бухгалтерам, координирующим деятельность отдела центра занятости населения, расположенного в другом административно-территориальном образовании, к должностным окладам устанавливается повышающий коэффициент до 0,05.

Размер оклада заместителя директора центра занятости населения устанавливается на 10-20% ниже оклада директора центра занятости населения.

Должностной оклад главного бухгалтера центра занятости населения устанавливается на уровне заместителя директора центра занятости населения (при отсутствии должности заместителя директора центра занятости населения - на 10-20% ниже оклада директора центра занятости населения).»;

з) в абзаце четвертом пункта 6.1 после слова «(должностей),» дополнить словами «при расширении зон обслуживания,»;

и) пункт 7.1 изложить в следующей редакции:

«7.1. Стимулирующие выплаты устанавливаются в соответствии с положением о материальном стимулировании работников центра занятости населения в пределах фонда оплаты труда, формируемого в соответствии с пунктом 1.14 настоящего Положения.

Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются в соответствии с настоящим Положением, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами с учетом разрабатываемых в центрах занятости населения показателей населения и критериев оценки эффективности труда работников центров занятости населения.».

{ВНЕСЕНО: Чиглинцева О.В. 19.05.2014 г.}