О ПОЛОЖЕНИИ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ



ГУБЕРНАТОР АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ОТ 12.05.2014               №37

О ПОЛОЖЕНИИ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ

(в редакции постановлений Губернатора Астраханской области от 07.08.2014 №73, от 11.05.2016 №33, от 19.01.2018 № 4, от 27.05.2019 № 35

В соответствии с Законом Астраханской области от 09.09.2005 № 48/2005-ОЗ «О государственной гражданской службе Астраханской области»

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить прилагаемое Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Астраханской области.

2. Признать утратившим силу постановление Губернатора Астраханской области от 12.04.2012 № 128 «О Порядке формирования кадрового резерва Астраханской области».

3. Агентству связи и массовых коммуникаций Астраханской области (Зайцева М.А.) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

4. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Губернатор

Астраханской области

А.А. Жилкин

УТВЕРЖДЕНО

постановлением

Губернатора

Астраханской области

от 12.05.2014 № 37

ПОЛОЖЕНИЕ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Астраханской области  (далее - Положение) разработано в соответствии с Законом Астраханской области от 09.09.2005 № 48/2005-ОЗ «О государственной гражданской службе Астраханской области» и определяет порядок формирования кадрового резерва государственного органа Астраханской области (далее – кадровый резерв государственного органа) и кадрового резерва Астраханской области и работы с ними.

1.2. Уполномоченным исполнительным органом государственной власти Астраханской области по формированию кадрового резерва Астраханской области является администрация Губернатора Астраханской области в лице управления государственной гражданской службы и кадров администрации Губернатора Астраханской области (далее - управление).

1.3. Формирование кадрового резерва государственного органа, организацию работы с кадровым резервом государственного органа и его использование осуществляет кадровая служба государственного органа Астраханской области (далее – государственный орган).

Координацию работы по формированию кадрового резерва исполнительных органов государственной власти Астраханской области (далее – исполнительные органы) осуществляет управление.

2. Порядок формирования кадрового резерва Астраханской области

2.1. Кадровый резерв Астраханской области представляет собой список государственных гражданских служащих Астраханской области (далее – гражданские служащие), граждан Российской Федерации (далее – граждане), включенных в кадровые резервы государственных органов, формируемый для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Астраханской области (далее – гражданская служба) высшей, главной и ведущей групп.

(Пункт 2.1 в редакции постановления Губернатора Астраханской области от 11.05.2016 №33)

2.2. Государственные органы ежегодно, до 15 января, представляют в управление на бумажном и электронном носителях список государственных гражданских служащих Астраханской области, граждан Российской Федерации, включенных в кадровый резерв государственного органа Астраханской области за предыдущие годы, согласно приложению № 1 к настоящему Положению (далее - список).

(Пункт 2.2 в редакции постановления Губернатора Астраханской области от 11.05.2016 №33)

2.3. Управление в течение 30 дней со дня получения списка от государственных органов разрабатывает проект правового акта администрации Губернатора Астраханской области об утверждении кадрового резерва Астраханской области.

(Пункт 2.3 в редакции постановления Губернатора Астраханской области от 11.05.2016 №33)

2.4. Утратил силу - постановление Губернатора Астраханской области от 07.08.2014 №73

2.5. Состав кадрового резерва Астраханской области и его изменения утверждаются правовым актом администрации Губернатора Астраханской области.

3. Порядок формирования кадрового резерва государственного органа

3.1. Кадровый резерв государственного органа представляет собой совокупность сведений о гражданских служащих, гражданах, включенных в кадровый резерв государственного органа в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон).

3.2. Формирование кадрового резерва государственного органа осуществляется по группам должностей гражданской службы с уточнением области и вида профессиональной служебной деятельности, осуществляемой на должностях гражданской службы государственных органов.

(Пункт в редакции постановления Губернатора Астраханской области от 27.05.2019 № 35)

3.3. Включение гражданского служащего, гражданина в кадровый резерв государственного органа оформляется правовым актом государственного органа с указанием даты, с которой гражданский служащий, гражданин включен в кадровый резерв государственного органа. Выписка из правового акта государственного органа о включении гражданского служащего в кадровый резерв государственного органа приобщается к личному делу гражданского служащего.

(Пункт 3.3 в редакции постановления Губернатора Астраханской области от 11.05.2016 №33)

3.4. Сведения о гражданских служащих, гражданах, включенных в кадровый резерв государственного органа, вносятся кадровой службой государственного органа в систематизированный список лиц, включенных в кадровый резерв государственного органа Астраханской области для замещения должностей государственной гражданской службы Астраханской области (далее - список кадрового резерва), составленный по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению.

(Пункт 3.4 в редакции постановления Губернатора Астраханской области от 11.05.2016 №33)

3.5. Гражданский служащий, гражданин обязан в течение 30 дней со дня изменений сведений, указанных в списке кадрового резерва, уведомить кадровую службу государственного органа, в кадровом резерве которого он состоит, об изменении сведений, указанных в списке кадрового резерва (кроме сведений о стаже государственной гражданской службы Российской Федерации, стаже работы по специальности, оснований включения (исключения) в кадровый резерв государственного органа), для внесения соответствующих изменений в список кадрового резерва.

(Пункт 3.5 в редакции постановления Губернатора Астраханской области от 11.05.2016 №33)

3.6. Сведения о лицах, включенных в кадровый резерв государственного органа, являются персональными данными и относятся к конфиденциальной информации, подлежащей защите в соответствии с законодательством Российской Федерации.

(Пункт 3.6 в редакции постановления Губернатора Астраханской области от 11.05.2016 №33)

3.7. Гражданский служащий, гражданин исключается из кадрового резерва государственного органа в случае:

(Абзац в редакции постановления Губернатора Астраханской области от 11.05.2016 №33)

- назначения гражданского служащего на должность гражданской службы в государственном органе в порядке должностного роста в пределах группы должностей гражданской службы, для замещения которых гражданский служащий включен в кадровый резерв государственного органа;

(Пункт в редакции постановления Губернатора Астраханской области от 27.05.2019 № 35)

- назначения гражданина на должность гражданской службы в государственном органе в пределах группы должностей гражданской службы, для замещения которых гражданин включен в кадровый резерв государственного органа;

(Пункт введен постановлением Губернатора Астраханской области от 27.05.2019 № 35)

- понижения гражданского служащего в должности гражданской службы государственного органа в соответствии с пунктом 3 части 16 статьи 48 Федерального закона;

(Пункт введен постановлением Губернатора Астраханской области от 27.05.2019 № 35)

- повторного отказа от предложения о замещении вакантной должности гражданской службы в государственном органе, для замещения которой гражданский служащий, гражданин включен в кадровый резерв государственного органа;

- заявления гражданского служащего, гражданина об исключении из кадрового резерва государственного органа, составленного в произвольной письменной форме;

-наличия ограничений, связанных с гражданской службой, установленных федеральным законодательством;

-прекращения служебного контракта и увольнения с гражданской службы, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 1-3, 5, 7, 9 части 1 статьи 33, пунктом 8.2 части 1 статьи 37 и частью 1 статьи 39 Федерального закона;

- смерти (гибели) гражданина либо признания его безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу;

- невыполнения гражданским служащим, гражданином требований пункта 3.5 настоящего раздела;

-достижение гражданином предельного возраста пребывания на гражданской службе.

- нахождения в кадровом резерве государственного органа более 3 лет со дня включения в кадровый резерв государственного органа.

(Абзац введен постановлением Губернатора Астраханской области от 11.05.2016 №33)

3.8. Решение об исключении гражданского служащего, гражданина из кадрового резерва государственного органа принимается государственным органом и оформляется правовым актом государственного органа.

(Абзац в редакции постановления Губернатора Астраханской области от 11.05.2016 №33)

Копии документов об исключении гражданского служащего из кадрового резерва государственного органа приобщаются к личному делу гражданского служащего.

3.9. Гражданский служащий, гражданин вправе состоять в кадровых резервах нескольких государственных органов.

(Пункт 3.9 в редакции постановления Губернатора Астраханской области от 11.05.2016 №33)

4. Порядок работы с кадровым резервом государственного органа и кадровым резервом Астраханской области

4.1. Управление в целях организации работы с кадровым резервом Астраханской области:

- ведет единую информационную базу данных лиц, состоящих в кадровом резерве Астраханской области, с использованием подсистемы «Кадровый резерв» информационной системы персональных данных «Кадры» в порядке, установленном постановлением Губернатора Астраханской области от 15.06.2006 № 257 «О порядке ведения информационной системы персональных данных «Кадры» в исполнительных органах государственной власти Астраханской области;

(Пункт в редакции постановления Губернатора Астраханской области от 27.05.2019 № 35)

- ведет работу по учету и накоплению данных о кадровом резерве Астраханской области, готовит соответствующие документы;

- осуществляет методическое обеспечение и координацию работы с кадровым резервом Астраханской области;

- размещает на портале исполнительных органов государственной власти Астраханской области информацию о составе кадрового резерва Астраханской области;

(Абзац в редакции постановления Губернатора Астраханской области от 11.05.2016 №33)

- ежегодно проводит анализ состава кадрового резерва Астраханской области, подводит итоги работы с ним за истекший календарный год.

4.2. Управление по запросу кадровых служб государственных органов представляет информацию о гражданских служащих, гражданах, включенных в кадровый резерв Астраханской области.

4.3. Государственные органы:

- ежеквартально, не позднее 1-го числа первого месяца, следующего за отчетным кварталом, обязаны представлять в управление на бумажном и электронном носителях список гражданских служащих, граждан, вновь включенных в кадровый резерв государственного органа, для последующего их включения в кадровый резерв Астраханской области по форме, установленной приложением № 1 к настоящему Положению. К списку гражданских служащих, граждан, вновь включенных в кадровый резерв государственного органа, прилагаются справка по форме согласно приложению № 3 к настоящему Положению и согласие на обработку персональных данных по форме согласно приложению № 4 к настоящему Положению;

(Абзац введен постановлением Губернатора Астраханской области от 11.05.2016 №33)

- ежеквартально, не позднее 1-го числа первого месяца, следующе-го за отчетным кварталом, обязаны представлять в управление список гражданских служащих, граждан, вновь включенных в кадровый резерв государственного органа (на бумажном и электронном носителях), для последующего их включения в кадровый резерв Астраханской области по форме, установленной приложением № 1 к настоящему Положению. К списку гражданских служащих, граждан, вновь включенных в кадровый резерв государственного органа, прилагаются справка (на электронном носителе) по форме согласно приложению № 3 к настоящему Положению и согласие на обработку персональных данных (на бумажном носителе) по форме согласно приложению № 4 к настоящему Положению с приложением цветной фотографии 3х4 см;

(Пункт в редакции постановления Губернатора Астраханской области от 27.05.2019 № 35)

- информируют управление о замещении лицами из числа гражданских служащих, граждан, состоящих в кадровом резерве Астраханской области, должностей гражданской службы государственного органа, не позднее трех дней со дня назначения на должность гражданской службы.

(Абзац в редакции постановления Губернатора Астраханской области от 11.05.2016 №33)

4.4. Кадровые службы исполнительных органов ежегодно проводят анализ состава кадрового резерва исполнительного органа, обобщают итоги работы с ним и направляют информацию о составе и движении кадрового резерва исполнительного органа государственной власти Астраханской области в управление не позднее 20 января по форме согласно приложению № 6 к настоящему Положению.

(Пункт 4.4 в редакции постановления Губернатора Астраханской области от 11.05.2016 №33)

4.5. Гражданский служащий, гражданин, исключенный из кадрового резерва государственного органа по основаниям, предусмотренным пунктом 3.7 раздела 3 настоящего Положения, исключается из кадрового резерва Астраханской области.

(Пункт 4.5 в редакции постановления Губернатора Астраханской области от 11.05.2016 №33)

4.6. Работа с кадровым резервом государственного органа предполагает организацию получения гражданскими служащими, гражданами дополнительных знаний и умений по отдельным вопросам теории и практики государственного управления, а также по отдельным направлениям деятельности государственного органа.

4.7. Профессиональное развитие гражданских служащих, включенных в кадровый резерв государственного органа, осуществляется в рамках законодательства Российской Федерации и Астраханской области.

(Пункт 4.7. в редакции постановления Губернатора Астраханской области от 19.01.2018 № 4)

4.8. Кадровые службы государственных органов вправе осуществлять работу в целях подготовки граждан, включенных в кадровый резерв государственного органа.

4.9. Для подготовки граждан, включенных в кадровый резерв государственного органа, могут быть использованы следующие формы работы:

- участие в мероприятиях, проводимых государственным органом (работа в составе рабочих, экспертных групп, координационных и консультативных органов; подготовка и проведение семинаров, совещаний, участие в мероприятиях мониторингового характера);

- индивидуальная подготовка под руководством куратора – гражданского служащего, уполномоченного представителем нанимателя, в соответствующем государственном органе.

Приложение № 1

к Положению

(в редакции постановления Губернатора Астраханской области от 11.05.2016 №33)

Список государственных гражданских служащих Астраханской области, граждан Российской Федерации, включенных в кадровый резерв государственного органа Астраханской области

№

п/п

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) государственных гражданских служащих Астраханской области, граждан Российской Федерации

Сведения о замещаемой государственным гражданским служащим Астраханской области должности государственной гражданской службы Астраханской области, должности и месте работы гражданина Российской Федерации (с указанием даты назначения на должность)

Основание включения государственного гражданского служащего Астраханской области, гражданина Российской Федерации в кадровый резерв государственного органа Астраханской области

Высшая группа

1.

2.

3.

Главная группа

1.

2.

3.

Ведущая группа

1.

2.

3.

Руководитель государственного органа Астраханской области

______________________                _______________________________________

    (подпись)                                   (расшифровка подписи)

Приложение № 2

к Положению

(в редакции постановления Губернатора Астраханской области от 27.05.2019 № 35)

СИСТЕМАТИЗИРОВАННЫЙ СПИСОК ЛИЦ, ВКЛЮЧЕННЫХ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ ГОСУДАРСТВЕННОГО ОРГАНА АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ

№

п/п

Фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии), дата рождения

Сведения о профессиональном образовании (наименование организации, осуществляющей образовательную деятельность, год окончания организации, осуществляющей образовательную деятельность, специальность, квалификация, наличие ученой степени, ученого звания)

Сведения о профессиональном развитии (наименование мероприятия по профессиональному развитию, наименование организации, осуществляющей образовательную деятельность, год окончания, тема) (В редакции постановления Губернатора Астраханской области от 19.01.2018 № 4)

Сведения о замещаемой государственным гражданским служащим Астраханской области должности государственной гражданской службы Астраханской области, должности и месте работы

гражданина Российской Федерации (с указанием даты назначения на должность)

Сведения о стаже государственной гражданской службы Российской Федерации, стаже работы по специальности

Сведения о присвоении государственному гражданскому служащему Астраханской области, гражданину Российской Федерации классного чина государственной гражданской службы Астраханской области, иного классного чина, квалификационного разряда, дипломатического ранга, воинского звания, специального звания

Основание включения (исключения) государственного гражданского служащего Астра ханской области, гражданина Российской Федерации в кадровый резерв государственного органа Астраханской области (указать реквизиты решения конкурсной комиссии государственного органа Астраханской области, правового акта государственного органа Астраханской области)

Индивидуальный план профессионального развития государственного гражданского служащего Астраханской области,

гражданина Российской Федерации (указать дату утверждения руководителем государственного органа Астраханской области)

Сведения об отказе государственного гражданского служащего Астраханской области, гражданина Российской Федерации от замещения вакантной должности государственной гражданской

службы Астраханской области с указанием причины

1.

Область и вид профессиональной служебной деятельности

1.1.

Высшая группа должностей

1.2.

Главная группа должностей

1.3.

Ведущая группа должностей

Приложение № 3

к Положению

(в редакции постановления Губернатора Астраханской области от 27.05.2019 № 35)

СПРАВКА

Фамилия, имя, отчество (при наличии) государственного гражданского служащего Астраханской области, гражданина Российской Федерации

Орган государственной власти Астраханской области, представивший на гражданского служащего Астраханской области, гражданина Российской Федерации данные для включения в кадровый резерв Астраханской обла-сти_____________________________________________________________________________________________________________________________

Число, месяц и год рождения

Место рождения

Номер телефона

Образование

(указать уровень профессионального образования)

Окончил (когда, что)

Специальность (направление подготовки)

(указать наименование образовательной организации и дату

окончания - число, месяц и год)

(указать специальность (направление подготовки) и квалификацию)

Ученая степень

Какими иностранными языками владеет

(указать ученую степень и дату присвоения -  число, месяц и год)

(указать иностранный язык и степень владения)

Является ли депутатом

Имеет ли государственные награды

Был ли за границей

Другие награды

(указать место, дату и цель)

Работа в прошлом

Дата назначения на

должность - дата

увольнения с должности     

Должность с указанием организации

(число, месяц и год)

Верно:

Приложение № 4

к Положению

(в редакции постановления Губернатора Астраханской области от 11.05.2016 №33)

Согласие на обработку персональных данных

Я,__________________________________________________________,

паспорт серия_______ номер ________, кем и когда выдан_______________

__________________________________, код подразделения ______,

проживающий (-ая) по адресу: _______________________________________

________________________________________________________________,

согласен(а) на обработку моих персональных данных (Ф.И.О., контактная информация, фотографии, информация об образовании, информация о трудовой деятельности и иное) управлением государственной гражданской службы и кадров администрации Губернатора Астраханской области (далее – управление) и размещение их в базе данных кадрового резерва Астраханской области.

Я согласен(а), что мои персональные данные будут ограниченно доступны представителям государственных органов Астраханской области и использоваться для решения задач подбора и формирования кадрового резерва Астраханской области.

Я проинформирован(а), что под обработкой персональных данных понимаются действия (операции) с персональными данными в рамках выполнения Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», конфиденциальность персональных данных соблюдается в рамках исполнения управлением законодательства Российской Федерации.

___________________________           ____________________________________

                     (подпись)                                                      (расшифровка подписи)

Приложение № 5

к Положению

(Утратило силу - постановление Губернатора Астраханской области от 11.05.2016 №33)

Приложение № 6

к Положению

(в редакции постановления Губернатора Астраханской области от 11.05.2016 №33)

Информация

о составе и движении кадрового резерва исполнительного органа государственной власти Астраханской области

___________________________________________________________________

(наименование исполнительного органа государственной власти Астраханской области)

за период _________

Количество кандидатов, включенных в кадровый резерв

Основания для включения в кадровый резерв

Движение кадрового резерва

Подготовка

Состав кадрового резерва по возрасту

Назначены на вакантные должности

Количество кандидатов, включенных в кадровый резерв за предшествующий год

всего

профессиональная

переподготовка

повышение

квалификации

иные формы подготовки (семинары, конференции)

всего

из них

до 30 лет

с 31 года до 40 лет

с 41 года до 50 лет

с 51года и старше

Государственных гражданских служащих Астраханской области

граждан

Российской Федерации

конкурс на включение в кадровый резерв

конкурс на замещение

вакантной должности

по результатам аттестации

иные основания

включено

исключено

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

Руководитель исполнительного органа

государственной власти Астраханской области

_____________

(подпись)

_________________________

(расшифровка подписи)