Об утверждении порядков реализации мероприятий в сфере занятости населения в рамках государственной программы Калининградской области "Социальная поддержка населения"



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ПРАВИТЕЛЬСТВО КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 12 мая 2015 года N 250

Об утверждении порядков реализации мероприятий в сфере

занятости населения в рамках государственной программы

Калининградской области "Социальная поддержка населения"

(Изменения:

постановление Правительства Калининградской области от 13 июня 2017 года № 299;

постановление Правительства Калининградской области от 28 сентября 2018 года № 580)

В целях организации мероприятий в сфере занятости населения, реализуемых в рамках подпрограммы "Содействие занятости населения, улучшение условий и охраны труда" государственной программы Калининградской области "Социальная поддержка населения", утвержденной постановлением Правительства Калининградской области от 18 ноября 2013 года N 848 "О государственной программе Калининградской области "Социальная поддержка населения", Правительство Калининградской области

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить:

1) порядок финансирования мероприятий в сфере занятости населения, реализуемых в рамках подпрограммы "Содействие занятости населения, улучшение условий и охраны труда" государственной программы Калининградской области "Социальная поддержка населения", согласно приложению N 1;

2) порядок организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, согласно приложению N 2;

3) порядок организации стажировок выпускников образовательных организаций в целях приобретения ими опыта работы согласно приложению N 3;

4) порядок организации самозанятости безработных граждан согласно приложению N 4;

5) порядок предоставления социальных выплат в целях финансовой поддержки безработных граждан, женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, направленных на профессиональное обучение и получение дополнительного профессионального образования в другую местность, согласно приложению N 5;

6) порядок и условия предоставления социальных выплат в целях финансовой поддержки безработных граждан и участников студенческих трудовых отрядов при переезде в другую местность для трудоустройства, безработных граждан и членов их семей при переселении в другую местность для трудоустройства согласно приложению N 6.

7) порядок предоставления субсидий на возмещение затрат, связанных с трудоустройством незанятых инвалидов, включая создание инфраструктуры, на оборудование (оснащение) для них рабочих мест согласно приложению № 7.

(Подпункт введен: постановление Правительства Калининградской области от 13 июня 2017 года № 299)

8) порядок предоставления субсидий на организацию стажировок выпускников образовательных организаций в целях приобретения ими опыта работы согласно приложению № 8.

(В редакции: постановление Правительства Калининградской области от 28 сентября 2018 года № 580)

2. Постановление вступает в силу со дня подписания, подлежит официальному опубликованию и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 года.

Губернатор

Калининградской области

Н.Н. Цуканов

Приложение N 1

к постановлению

Правительства

Калининградской области

от 12 мая 2015 г. N 250

ПОРЯДОК

финансирования мероприятий в сфере занятости населения,

реализуемых в рамках подпрограммы "Содействие занятости

населения, улучшение условий и охраны труда" государственной

программы Калининградской области "Социальная

поддержка населения"

1. Настоящий порядок определяет правила и условия финансового обеспечения мероприятий в сфере занятости населения, реализуемых в рамках подпрограммы "Содействие занятости населения, улучшение условий и охраны труда" государственной программы Калининградской области "Социальная поддержка населения" (далее - соответственно порядок, программа), утвержденной постановлением Правительства Калининградской области от 18 ноября 2013 года N 848 "О государственной программе Калининградской области "Социальная поддержка населения".

2. Объемы финансирования мероприятий программы доводятся на лицевые счета главного распорядителя средств областного бюджета, получателя средств областного бюджета, открытые в территориальных органах Федерального казначейства, в порядке, установленном Министерством финансов Калининградской области, и в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период Министерству социальной политики Калининградской области (далее - Министерство социальной политики) на цели, указанные в программе.

(В редакции: постановление Правительства Калининградской области от 13 июня 2017 года № 299)

3. Министерство социальной политики является главным распорядителем средств областного бюджета, предусмотренных на финансовое обеспечение расходных обязательств Калининградской области в сфере занятости населения.

4. Государственное казенное учреждение Калининградской области «Центр занятости населения Калининградской области» (далее – Центр занятости населения) является получателем средств областного бюджета на финансовое обеспечение указанных расходных обязательств Калининградской области.

(В редакции: постановление Правительства Калининградской области от 13 июня 2017 года № 299)

5. Министерство социальной политики в соответствии с бюджетной росписью доводит до получателя средств областного бюджета лимиты бюджетных обязательств и объемы финансирования на основании соответствующих заявок бюджетополучателя – Центра занятости населения.

(В редакции: постановление Правительства Калининградской области от 13 июня 2017 года № 299)

6. Учет принимаемых бюджетных обязательств получателя средств областного бюджета, а также порядок исполнения областного бюджета на соответствующий финансовый год и плановый период по расходам осуществляются Министерством социальной политики в порядке, установленном Министерством финансов Калининградской области.

(В редакции: постановление Правительства Калининградской области от 13 июня 2017 года № 299)

7. Финансовое обеспечение расходных обязательств Калининградской области по содействию занятости населения в области реализации мероприятий Программы осуществляется в пределах лимитов бюджетных обязательств по следующим направлениям:

1) информирование о положении на рынке труда Калининградской области, в том числе организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест:

- подготовка и издание справочных и информационных материалов о деятельности в сфере занятости населения Министерства социальной политики и Центра занятости населения, оформление наглядной информации, изготовление или аренда рекламных щитов, оформление помещения, тиражирование рекламно-информационных и методических материалов, приобретение специализированных периодических изданий по вопросам труда и занятости населения, размещение материалов в средствах массовой информации, оплата типографских расходов и расходных материалов;

- аренда помещений на время проведения мероприятий, оборудования, мебели, каналов связи, включая информационно-телекоммуникационную сеть "Интернет" (далее - сеть "Интернет"), для организации специализированных консультационных пунктов, в том числе временных для проведения консультаций увольняемых работников, транспортные расходы;

- приобретение и доставка печатной продукции по информированию населения и работодателей о положении на рынке труда, расходных материалов, перевозка оборудования и информационных материалов;

- проведение консультаций увольняемых работников;

- проведение консультаций для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет;

- доставка граждан до места проведения ярмарок вакансий и учебных рабочих мест и обратно;

- приобретение канцелярских товаров, использование услуг почтовой связи;

2) организация проведения оплачиваемых общественных работ:

- размещение материалов о планируемых мерах по организации общественных работ в средствах массовой информации, разработка и издание специализированных информационных изданий;

- материальная поддержка безработных граждан, принимающих участие в общественных работах, в размере не ниже полуторакратной минимальной величины пособия по безработице и не выше трехкратной минимальной величины пособия по безработице;

- доставка граждан к месту проведения общественных работ и обратно;

- комиссионное вознаграждение кредитных организаций за оказание услуг по зачислению на счета физических лиц сумм денежных средств, перечисленных для материальной поддержки безработных граждан, принимающих участие в оплачиваемых общественных работах;

3) организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время (далее - несовершеннолетние граждане), безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы (инвалидов, граждан, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, лиц предпенсионного возраста, беженцев и вынужденных переселенцев, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей, одиноких и многодетных родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, детей-инвалидов, граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф) (далее - безработные граждане):

- подготовка и издание информационных материалов, изготовление наглядной информации, размещение информационных материалов в средствах массовой информации;

- материальная поддержка несовершеннолетних граждан на период их временного трудоустройства в размере не ниже полуторакратной минимальной величины пособия по безработице и не выше трехкратной минимальной величины пособия по безработице;

- материальная поддержка безработных граждан на период их временного трудоустройства в размере не ниже полуторакратной минимальной величины пособия по безработице и не выше трехкратной минимальной величины пособия по безработице;

- доставка несовершеннолетних граждан и безработных граждан к месту проведения временных работ и обратно;

- комиссионное вознаграждение кредитных организаций за оказание услуг по зачислению на счета физических лиц сумм денежных средств, перечисленных для материальной поддержки граждан, принимающих участие в организации временного трудоустройства;

4) организация стажировок выпускников образовательных организаций (далее - выпускники) в целях приобретения ими опыта работы:

- возмещение оплаты труда выпускников в размере не более установленного областным законодательством минимального размера оплаты труда и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

(В редакции: постановление Правительства Калининградской области от 28 сентября 2018 года № 580)

- возмещение расходов на оплачиваемый отпуск выпускников и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

5) организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения и психологической поддержки безработных граждан:

- оказание услуг по профессиональной ориентации граждан и психологической поддержке безработных граждан;

- разработка, изготовление, тиражирование профинформационных материалов, разработка и приобретение методического обеспечения профориентационной деятельности, специализированной литературы, проведение профориентационных, психологических, социологических обследований;

- аренда помещения на время проведения мероприятия, мебели, информационных стендов, каналов связи, включая сеть "Интернет", оборудования (компьютеров, локальных и информационных сетей, аудио- и видеотехники), использование услуг почтовой связи;

- приобретение оборудования в соответствии с технологиями реализации мероприятий по профессиональной ориентации и психологической поддержке (компьютеров, средств электронно-вычислительной техники, программного обеспечения, оборудования локальных и информационных сетей, в том числе сети "Интернет", оргтехники, аудио- и видеотехники), мебели, канцелярских товаров;

- доставка несовершеннолетних и безработных граждан к месту проведения профориентационных мероприятий и обратно;

- оплата услуг специалистов, привлекаемых для реализации мероприятий по профессиональной ориентации граждан и психологической поддержке безработных граждан;

6) организация социальной адаптации безработных граждан на рынке труда:

- подготовка и издание информационных и методических материалов, изготовление наглядной информации, периодических изданий по вопросам трудоустройства;

- приобретение оборудования в соответствии с технологиями реализации мероприятий по социальной адаптации на рынке труда (компьютеров, средств электронно-вычислительной техники, программного обеспечения, оборудования локальных и информационных сетей, в том числе сети "Интернет", оргтехники, аудио- и видеотехники), мебели, канцелярских товаров;

- аренда помещений на время проведения мероприятий, мебели, информационных стендов, каналов связи, включая сеть "Интернет", оборудования (компьютеров, программного обеспечения, локальных и информационных сетей, оргтехники, аудио- и видеотехники);

- оплата услуг специалистов, привлекаемых для реализации мероприятий по социальной адаптации безработных граждан;

7) профессиональное обучение, включая дополнительное, в том числе в другой местности, безработных граждан, женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность:

- оказание образовательных услуг по теоретическому и производственному обучению (производственной практике), стажировке;

- оплата труда членов комиссий по аттестации лиц, закончивших обучение;

- оплата квалификационных экзаменов при получении поднадзорных профессий;

- получение при необходимости лицензии на осуществление деятельности по приобретенной профессии, специальности;

- разработка, приобретение, изготовление, экспертиза учебных планов и программ, учебно-методических материалов, технологий и средств обучения;

- аренда (на время проведения обучения) и содержание необходимых для обучения учебно-производственных площадей, приобретение оборудования, инструментов, приспособлений, сырья, других материальных ресурсов, необходимых для учебного процесса;

- оплата проезда и суточных (до места обучения и обратно), а также расходов, связанных с проживанием граждан, направленных Центром занятости населения на профессиональное обучение в другую местность;

- медицинское освидетельствование при направлении на профессиональное обучение в соответствии с перечнем профессий, специальностей, требующих медицинского освидетельствования;

- приобретение при необходимости спецодежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также спецпитания в период профессионального обучения граждан по направлению центра занятости населения;

- комиссионное вознаграждение кредитных организаций за оказание услуг по зачислению на счета физических лиц сумм денежных средств, перечисленных на оплату стоимости проезда и суточных (до места обучения и обратно), аренды жилого помещения гражданином, направленным центром занятости населения на профессиональное обучение в другую местность, медицинского освидетельствования при направлении на профессиональное обучение;

8) содействие безработным гражданам и участникам студенческих трудовых отрядов в переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства:

- финансовая поддержка безработных граждан при переезде в другую местность в пределах Калининградской области для трудоустройства по направлению Центра занятости населения:

оплата проезда безработного гражданина к месту работы и обратно, за исключением случаев, когда переезд безработного гражданина осуществляется за счет средств работодателя, на период не более двух месяцев в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда в автобусах междугородного сообщения;

наем жилого помещения, за исключением случаев, когда работодатель предоставляет безработному гражданину жилое помещение, на период не более двух месяцев в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не более 550 рублей в сутки;

комиссионное вознаграждение кредитных организаций за оказание услуг по зачислению на счета физических лиц сумм денежных средств, перечисленных на оплату стоимости проезда безработного гражданина (к месту работы и обратно) и наем жилого помещения;

- финансовая поддержка участников студенческих трудовых отрядов при переезде в другую местность для временного трудоустройства по направлению центров занятости населения как в пределах Калининградской области, так и в другие субъекты Российской Федерации:

оплата проезда участника студенческого трудового отряда к месту работы и обратно железнодорожным транспортом, за исключением случаев, когда переезд участника студенческого трудового отряда осуществляется за счет средств работодателя, в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше 5500 рублей;

комиссионное вознаграждение кредитных организаций за оказание услуг по зачислению на счета физических лиц сумм денежных средств, перечисленных на оплату стоимости проезда участникам студенческих трудовых отрядов при переезде в другую местность для временного трудоустройства по направлению центров занятости населения (к месту работы и обратно);

- финансовая поддержка безработных граждан и членов их семей при переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по направлению центров занятости населения как в пределах Калининградской области, так и при переселении в Калининградскую область из других субъектов Российской Федерации:

оплата проезда безработного гражданина и членов его семьи к месту работы (железнодорожным, воздушным или автомобильным транспортом) в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше 10 тысяч рублей на одного человека;

провоз в другую местность имущества безработного гражданина и членов его семьи в размере фактических расходов, но не более 30 тысяч рублей;

наем жилого помещения, кроме случаев, когда безработному гражданину и членам его семьи предоставляется бесплатное жилое помещение или оплачиваются соответствующие расходы работодателем, на период не более двух месяцев в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не более 550 рублей в сутки;

оплата безработным гражданам и членам их семей расходов за время следования к новому месту жительства в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования к новому месту жительства;

выплата единовременного пособия в размере двукратной величины минимального пособия по безработице на безработного гражданина и каждого члена его семьи;

комиссионное вознаграждение кредитных организаций за оказание услуг по зачислению на счета физических лиц сумм денежных средств, перечисленных на оплату стоимости проезда и суточных безработного гражданина и членов его семьи при переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по направлению центров занятости населения, провоза имущества, найма жилого помещения и выплату единовременного пособия;

9) содействие самозанятости безработных граждан:

- подготовка и издание справочно-информационных материалов для информирования о возможностях организации самозанятости безработных граждан, изготовление наглядной информации, приобретение учебных пособий;

- предоставление организационно-консультационных услуг безработным гражданам по вопросам организации самозанятости (проведение тестирования, содействие в подготовке бизнес-планов, проведение их экспертизы, предоставление возможности использования средств оргтехники);

- предоставление в установленном порядке грантов в форме субсидии на организацию самозанятости безработных граждан в размере не более 90 тысяч рублей, оказание единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение и получившим дополнительное профессиональное образование по направлению Центра занятости населения, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации в размере произведенных расходов, но не более 5 тысяч рублей. Указанные расходы производятся до истечения тридцати дней с даты внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц или Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей;

- комиссионное вознаграждение кредитных организаций за оказание услуг по зачислению на счета физических лиц сумм денежных средств, перечисленных на предоставление единовременной финансовой помощи.

(В редакции: постановление Правительства Калининградской области от 13 июня 2017 года № 299)

10) содействие работодателям в трудоустройстве незанятых инвалидов, включая создание инфраструктуры:

– оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в том числе на дому, если надомный труд используется работодателем как форма хозяйствования, а оформление надомного труда осуществляется в соответствии с главой 49 Трудового кодекса Российской Федерации;

– приобретение, монтаж и установка оборудования, необходимого для дооснащения существующих или вновь созданных рабочих мест для инвалидов;

– приобретение специальных аудиопрограмм для инвалидов по зрению;

– приобретение специального оборудования, усиливающего звук, а также другого вспомогательного оборудования для инвалидов по слуху;

– приобретение, монтаж и установка оборудования (инвентаря), необходимого для выполнения профессиональных обязанностей инвалидов;

– приобретение специальной мебели и технических приспособлений, в том числе для создания благоприятных климатических условий для инвалидов;

– изменение отдельных элементов помещения, которые могут быть неудобны для инвалидов (расширение дверных проемов, переоборудование туалетов, установка пандусов и поручней), и других видов технического и организационного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями, обеспечивающими доступную производственную среду для инвалидов.

(Подпункт введен: постановление Правительства Калининградской области от 13 июня 2017 года № 299)

8. Средства областного бюджета, предоставленные участнику программы в целях возмещения затрат на проведение мероприятий, указанных в пункте 7 настоящего порядка, подлежат возврату в областной бюджет в случаях:

1) установления факта представления недостоверных сведений (документов);

2) установления факта нецелевого использования средств областного бюджета.

9. В случае выявления обстоятельств, указанных в пункте 8 настоящего порядка, Центр занятости населения в течение пяти рабочих дней со дня их обнаружения направляет участнику программы письменное требование о возврате денежных средств.

(В редакции: постановление Правительства Калининградской области от 13 июня 2017 года № 299)

10. Участник программы после получения требования в месячный срок обязан возвратить денежные средства в областной бюджет. В случае невозврата денежных средств в указанный срок взыскание производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.

11. Центр занятости населения ежемесячно нарастающим итогом, не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляет в Министерство социальной политики отчеты об осуществлении расходов областного бюджета, источником обеспечения которых являются средства программы, в разрезе каждого мероприятия.

(В редакции: постановление Правительства Калининградской области от 13 июня 2017 года № 299)

12. Министерство социальной политики ежеквартально, не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Министерство финансов Калининградской области отчет о расходах по мероприятиям в сфере занятости населения в рамках реализации программы.

13. Ответственность за нецелевое, неэффективное использование средств областного бюджета, достоверность представляемых сведений и отчетных данных возлагается на Центр занятости населения.

(В редакции: постановление Правительства Калининградской области от 13 июня 2017 года № 299)

14. Контроль за целевым и эффективным использованием средств Центром занятости населения осуществляют Министерство социальной политики органы государственного финансового контроля.

(В редакции: постановление Правительства Калининградской области от 13 июня 2017 года № 299)

Приложение N 2

к постановлению

Правительства

Калининградской области

от 12 мая 2015 г. N 250

ПОРЯДОК

организации профессионального обучения и дополнительного

профессионального образования женщин в период отпуска

по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

и незанятых граждан, которым в соответствии

с законодательством Российской Федерации назначена

страховая пенсия по старости и которые стремятся

возобновить трудовую деятельность

1. Настоящий порядок определяет правила и условия организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность (далее - порядок), в рамках проведения соответствующего мероприятия государственной программы Калининградской области "Социальная поддержка населения" (далее - программа), утвержденной постановлением Правительства Калининградской области от 18 ноября 2013 года N 848 "О государственной программе Калининградской области "Социальная поддержка населения".

2. Настоящий порядок разработан в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".

3. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование (далее - профессиональное обучение) женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, осуществляется в очной и очно-заочной форме, в том числе с применением дистанционных образовательных технологий, может быть курсовым (групповым) или индивидуальным.

(В редакции: постановление Правительства Калининградской области от 28 сентября 2018 года № 580)

4. Участниками профессионального обучения являются:

1) женщины в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее - женщины);

2) незанятые граждане, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность (далее - пенсионеры);

3) государственное казенное учреждение Калининградской области «Центр занятости населения Калининградской области» (далее – Центр занятости населения).

(В редакции: постановление Правительства Калининградской области от 13 июня 2017 года № 299)

4) организации, осуществляющие образовательную деятельность в соответствии с заключаемыми центрами занятости населения контрактами (далее - образовательные организации).

5. Правом в приоритетном порядке пройти профессиональное обучение пользуются женщины, состоящие в трудовых отношениях и планирующие возвращение к трудовой деятельности в текущем году.

6. Профессиональное обучение женщин, пенсионеров проводится по профессиям (специальностям), востребованным на областном рынке труда, в соответствии с перечнем приоритетных профессий (специальностей) на рынке труда Калининградской области или в целях организации предпринимательской деятельности с учетом уровня профессиональной подготовки и квалификации, рекомендаций о противопоказаниях и доступных условиях и видах труда, пожеланий в выборе профессии (специальности) и профессионального обучения.

7. Окончание отпуска по уходу за ребенком или его части не является основанием для прекращения профессионального обучения.

8. Расходование средств областного бюджета на реализацию мероприятия по организации профессионального обучения женщин, пенсионеров осуществляется в соответствии с порядком финансирования мероприятий программы.

9. Женщины, пенсионеры, желающие пройти профессиональное обучение, обращаются в отдел Центра занятости населения по месту жительства и представляют следующие документы (при наличии) и их копии:

1) заявление о предоставлении услуги по профессиональному обучению и согласие на обработку персональных данных;

2) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

3) копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет или справку о нахождении в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (для женщин);

4) свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (для женщин);

5) пенсионное удостоверение (для пенсионеров);

6) копию трудовой книжки (для пенсионеров);

7) копию трудовой книжки, заверенной работодателем (для женщин).

(Пункт в  редакции: постановление Правительства Калининградской области от 13 июня 2017 года № 299)

10. Центр занятости населения:

1) рассматривает представленное женщиной, пенсионером заявление о предоставлении услуги по профессиональному обучению и документы в срок до десяти дней со дня их поступления в Центр занятости населения;

(Пункт в  редакции: постановление Правительства Калининградской области от 13 июня 2017 года № 299)

2) осуществляет проверку представленных документов на полноту включенных в них сведений и принимает решение о предоставлении либо об отказе в предоставлении услуги по профессиональному обучению;

3) информирует женщин, пенсионеров о результатах рассмотрения заявления и документов в течение пяти рабочих дней со дня их рассмотрения в письменной форме;

4) формирует личное дело женщины, пенсионера;

5) по согласованию с женщиной, пенсионером оказывает государственную услугу по профессиональной ориентации;

6) производит отбор образовательной организации в соответствии с Федеральным законом от 5 апреля 2013 года N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд";

7) заключает с образовательной организацией контракт о профессиональном обучении;

8) заключает с женщиной, пенсионером договор о профессиональном обучении в срок до начала обучения гражданина;

9) ежемесячно контролирует посещаемость и успеваемость женщины, пенсионера в образовательной организации;

10) производит образовательной организации оплату оказанных ею услуг по профессиональному обучению женщины, пенсионера на условиях и в сроки, установленные контрактом;

11) осуществляет контроль за достоверностью сведений и отчетных данных, представленных образовательной организацией и женщиной или пенсионером.

11. Основанием для отказа женщине, пенсионеру в предоставлении услуги по профессиональному обучению является:

1) непредставление (представление не в полном объеме) в Центр занятости населения документов, предусмотренных пунктом 9 настоящего порядка;

2) представление документов, содержащих недостоверные сведения;

3) прохождение ранее женщиной профессионального обучения по направлению Центра занятости населения в течение одного срока нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

4) прохождение ранее пенсионером профессионального обучения по направлению Центра занятости населения до истечения трехлетнего срока предыдущего профессионального обучения по направлению Центра занятости населения.

(Пункт в  редакции: постановление Правительства Калининградской области от 13 июня 2017 года № 299)

12. Образовательная организация:

1) на основании контракта осуществляет профессиональное обучение женщины, пенсионера;

2) представляет в Центр занятости населения выписку из приказа о зачислении женщины, пенсионера на профессиональное обучение;

(Пункт в  редакции: постановление Правительства Калининградской области от 13 июня 2017 года № 299)

3) ежемесячно, не позднее 7-го числа месяца, следующего за отчетным, представляет в центр занятости населения сведения о посещаемости и успеваемости женщины, пенсионера, проходящих профессиональное обучение;

4) выдает женщине, пенсионеру по результатам итоговой аттестации (экзамена) документы об образовании и (или) квалификации установленного образца;

5) по окончании профессионального обучения в течение пяти рабочих дней передает в центр занятости документы, подтверждающие обучение женщины, пенсионера.

13. По окончании профессионального обучения женщины, пенсионера стороны - участники мероприятия программы составляют акт сдачи-приемки оказанных образовательных услуг.

Приложение N 3

к постановлению

Правительства

Калининградской области

от 12 мая 2015 г. N 250

ПОРЯДОК

организации стажировок выпускников образовательных

организаций в целях приобретения ими опыта работы

1. Настоящий порядок определяет правила и условия организации стажировок выпускников образовательных организаций (далее - выпускники) в целях приобретения ими опыта работы (далее - порядок) в рамках проведения соответствующего мероприятия государственной программы Калининградской области "Социальная поддержка населения" (далее - программа), утвержденной постановлением Правительства Калининградской области от 18 ноября 2013 года N 848 "О государственной программе Калининградской области "Социальная поддержка населения".

2. Под стажировкой выпускников в целях приобретения ими опыта работы (далее - стажировка) понимается трудоустройство временного характера в организациях Калининградской области.

3. Стажировка организуется как производственная (трудовая) деятельность выпускников предшествующего текущему и текущего годов, не работавших по специальности после окончания образовательных организаций, на созданных или выделенных работодателями временных рабочих местах.

4. Стажировки организуются в целях:

1) приобретения выпускниками практического опыта работы, а также освоения новых технологий, форм и методов организации труда непосредственно на рабочем месте;

2) содействия занятости выпускников, испытывающих трудности в поиске работы;

3) содействия организациям различных организационно-правовых форм и индивидуальным предпринимателям  в подборе необходимых работников в соответствии с имеющимися потребностями.

(В редакции: постановление Правительства Калининградской области от 28 сентября 2018 года № 580)

5. Участниками стажировок (далее - участники) являются:

1) выпускники;

2) юридические лица (за исключением государственных и муниципальных учреждений), индивидуальные предприниматели (далее – работодатели);

(В редакции: постановление Правительства Калининградской области от 28 сентября 2018 года № 580)

3) государственное казенное учреждение Калининградской области «Центр занятости населения Калининградской области» (далее – Центр занятости населения).

(В редакции: постановление Правительства Калининградской области от 13 июня 2017 года № 299)

6. Приоритетным правом участия в стажировках пользуются выпускники текущего года, не работавшие по специальности после окончания образовательной организации и ранее не участвовавшие в стажировках.

7. На организацию стажировок Центром занятости населения предоставляются денежные средства областного бюджета, предусматривающие возмещение работодателям, обеспечивающим проведение стажировок, произведенных ими затрат на оплату труда выпускников, оплачиваемый отпуск выпускников и страховые взносы в государственные внебюджетные фонды.

(В редакции:

постановление Правительства Калининградской области от 13 июня 2017 года № 299;

постановление Правительства Калининградской области от 28 сентября 2018 года № 580)

8. В период прохождения стажировки безработным гражданам в возрасте от 18 до 20 лет, имеющим среднее профессиональное образование и ищущим работу впервые, может быть оказана материальная поддержка, размер которой определяется исходя из суммы денежных средств, выделяемой на каждого участника ежемесячно за фактическое количество дней его участия в стажировках в календарном исчислении, включая периоды временной нетрудоспособности.

9. Продолжительность стажировки не должна превышать три месяца.

10. Прием заявок от работодателей на организацию стажировок осуществляется Центром занятости населения.

(В редакции:

постановление Правительства Калининградской области от 13 июня 2017 года № 299;

постановление Правительства Калининградской области от 28 сентября 2018 года № 580)

11. Порядок предоставления субсидий на организацию стажировок выпускников образовательных организаций в целях приобретения ими опыта работы утверждается Правительством Калининградской области.

(В редакции: постановление Правительства Калининградской области от 13 июня 2017 года № 299)

12. Стажировка носит индивидуальный характер и предусматривает:

1) закрепление профессиональных знаний, умений и навыков на практике;

2) изучение опыта работы, способствующего освоению практических навыков профессиональной деятельности;

3) работу с технической, нормативной документацией;

4) участие в совещаниях, деловых встречах;

5) получение индивидуальных консультаций у работников работодателя;

6) временную занятость выпускника.

13. (Утратил силу: постановление Правительства Калининградской области от 13 июня 2017 года № 299).

14. Стажировка осуществляется в соответствии с программой стажировки, утвержденной работодателем и согласованной с Центром занятости населения. Программа стажировки включает требования к содержанию стажировки выпускников, условиям и результатам ее прохождения.

(В редакции: постановление Правительства Калининградской области от 13 июня 2017 года № 299)

15. Работодатель, организующий проведение стажировки:

1) разрабатывает программу, содержание и планируемые результаты прохождения стажировки, задание на стажировку;

2) предоставляет рабочие места для стажировки;

3) обеспечивает безопасные условия прохождения стажировки;

4) проводит инструктаж выпускника по охране труда и технике безопасности;

5) контролирует реализацию программы стажировки и условия проведения стажировки, в том числе соблюдение требований охраны труда, безопасности жизнедеятельности и пожарной безопасности в соответствии с действующими правилами и нормами;

6) формирует материалы для оценки профессиональных умений, навыков и знаний, освоенных выпускниками в период стажировки;

7) организует процедуру и оценку профессиональных умений, навыков и знаний, освоенных выпускниками в период прохождения стажировки.

16. Перед началом стажировки выпускник должен быть ознакомлен с содержанием программы стажировки, с ожидаемыми результатами. Содержание стажировки выпускника определяется должностной инструкцией (регламентом), утвержденной работодателем.

17. Для проведения стажировки работодатель:

1) заключает с Центром занятости населения договор об организации стажировки;

(В редакции: постановление Правительства Калининградской области от 13 июня 2017 года № 299)

2) заключает с выпускником срочный трудовой договор в соответствии со статьей 59 Трудового кодекса Российской Федерации, копию которого в течение трех рабочих дней направляет в центр занятости населения.

18. (Утратил силу: постановление Правительства Калининградской области от 13 июня 2017 года № 299).

19. Выпускник, желающий пройти стажировку, обращается в отдел Центра занятости населения по месту жительства и представляет следующие документы:

(В редакции: постановление Правительства Калининградской области от 13 июня 2017 года № 299)

1) заявление-анкету и согласие на обработку персональных данных;

2) паспорт иной документ, удостоверяющий личность;

(В редакции: постановление Правительства Калининградской области от 13 июня 2017 года № 299)

3) документ об образовании;

4) копию трудовой книжки (при наличии).

20. Центр занятости населения:

1) направляет выпускника к работодателю на стажировку;

2) согласовывает программу стажировки;

3) осуществляет контроль за организацией и проведением стажировки;

4) (Утратил силу: постановление Правительства Калининградской области от 13 июня 2017 года № 299);

5) (Утратил силу: постановление Правительства Калининградской области от 13 июня 2017 года № 299);

6) (Утратил силу: постановление Правительства Калининградской области от 13 июня 2017 года № 299);

7) по окончании стажировки выпускника в трехдневный срок подписывает акт выполненных работ, представленный работодателем.

21. Выпускник, направленный на стажировку:

1) заключает с работодателем срочный трудовой договор;

2) выполняет задания, предусмотренные программой стажировки;

3) соблюдает должностную инструкцию (регламент), а также действующие у работодателя правила внутреннего трудового распорядка, требования охраны труда и пожарной безопасности.

22. После истечения срока действия договора работодатель вправе вновь подать заявление об участии в мероприятии программы по организации стажировок в порядке и на условиях, установленных настоящим порядком.

Приложение N 4

к постановлению

Правительства

Калининградской области

от 12 мая 2015 г. N 250

ПОРЯДОК

организации самозанятости безработных граждан

1. Настоящий порядок определяет правила, условия предоставления и размер единовременной финансовой помощи гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в том числе прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению государственного казенного учреждения Калининградской области «Центр занятости населения Калининградской области» (далее – Центр занятости населения), при государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации (далее - порядок) в рамках реализации мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан государственной программы Калининградской области "Социальная поддержка населения" (далее - программа), утвержденной постановлением Правительства Калининградской области от 18 ноября 2013 года N 848 "О государственной программе Калининградской области "Социальная поддержка населения".

(В редакции: постановление Правительства Калининградской области от 13 июня 2017 года № 299)

2. Порядок разработан в соответствии с пунктом 2 статьи 7.1-1 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".

3. В соответствии с настоящим порядком предоставляются гранты в форме субсидии в целях оказания единовременной финансовой помощи гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в том числе прошедшим профессиональное обучение и получившим дополнительное профессиональное образование по направлению Центра занятости населения, при государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства (далее - субсидия), а также гранты в форме субсидии в целях оказания единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации (далее - единовременная финансовая помощь) в следующих размерах:

1) субсидия - не более 90 тысяч рублей;

2) единовременная финансовая помощь - в размере произведенных расходов, но не более 5 тысяч рублей.

(Пункт в редакции: постановление Правительства Калининградской области от 13 июня 2017 года № 299)

4. Настоящий порядок распространяется на граждан, признанных в установленном порядке безработными, в том числе прошедших профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование по направлению центров занятости населения (далее - заявитель).

5. Субсидия, единовременная финансовая помощь в приоритетном порядке предоставляются безработным гражданам, испытывающим трудности в поиске работы: инвалидам; гражданам, освобожденным из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы; лицам предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую); беженцам и вынужденным переселенцам; уволенным с военной службы и членам их семей; одиноким и многодетным родителям, воспитывающим несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; подвергшимся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф.

6. Для получения субсидии заявитель лично обращается в отдел Центра занятости населения по месту жительства и представляет следующие документы:

(Пункт в редакции: постановление Правительства Калининградской области от 13 июня 2017 года № 299)

1) заявление о предоставлении субсидии и согласие на обработку персональных данных;

2) документ, удостоверяющий личность;

3) технико-экономическое обоснование проекта развития собственного бизнеса (далее - бизнес-план), составленное в произвольной форме (в бумажном виде).

7. Центр занятости населения принимает документы на получение субсидии, представленные заявителем, и в течение пяти рабочих дней со дня их поступления направляет бизнес-план заявителя в муниципальную комиссию, созданную администрацией соответствующего муниципального образования для рассмотрения бизнес-планов граждан в целях получения субсидии на открытие собственного бизнеса (далее - муниципальная комиссия).

8. В состав муниципальной комиссии входят представители Центр занятости населения.

(Пункт в редакции: постановление Правительства Калининградской области от 13 июня 2017 года № 299)

9. Критерии оценки бизнес-плана:

1) соответствие приоритетным направлениям деятельности муниципалитета - 2 балла;

2) актуальность и конкурентоспособность - 2 балла;

3) степень проработки бизнес-плана, содержание всей необходимой информации для комплексной оценки перспектив его реализации:

- содержит все разделы, информации недостаточно для оценки - 0 баллов;

- содержит все разделы, информации достаточно для оценки - 1 балл;

- содержит все разделы, информация представлена в полном объеме - 2 балла;

4) заявитель относится к категории испытывающих трудности в поиске работы в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" - 2 балла.

10. К рассмотрению муниципальной комиссии направляются бизнес-планы, набравшие не менее 5 баллов.

11. Протокол муниципальной комиссии по итогам рассмотрения представленного бизнес-плана направляется в Центр занятости населения в течение трех рабочих дней с момента его подписания.

(В редакции: постановление Правительства Калининградской области от 13 июня 2017 года № 299)

12. Основанием для перечисления субсидии являются протокол заседания муниципальной комиссии и договор, заключенный между заявителем и Центром занятости населения, в котором предусматриваются:

1) условия, порядок и сроки предоставления субсидий;

2) цели и сроки использования субсидий;

3) порядок и сроки представления отчетности об использовании субсидий, а также перечень документов, подтверждающих расходы;

4) порядок возврата субсидий в случае их нецелевого использования и (или) использования не в полном объеме в установленные сроки;

5) согласие получателя субсидии на осуществление Министерством социальной политики и органами государственного финансового контроля проверок соблюдения получателем условий, целей и порядка их предоставления»;

6) обязательства получателей субсидий по возврату средств субсидии, использованных с нарушением условий, целей и порядка предоставления субсидии, а также остатков средств субсидии, не использованных в отчетном финансовом году.

(В редакции: постановление Правительства Калининградской области от 13 июня 2017 года № 299)

13. Основаниями для отказа в предоставлении субсидии являются:

1) предоставление в неполном объеме документов, указанных в пункте 6 настоящего порядка, или предоставление недостоверных данных;

2) отрицательное решение по бизнес-плану муниципальной комиссии;

3) истечение 90 календарных дней с даты окончания профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по направлению Центра занятости населения на момент предоставления документов, указанных в пункте 6 настоящего порядка;

(В редакции: постановление Правительства Калининградской области от 13 июня 2017 года № 299)

4) получение заявителем субсидии в предшествующие пять лет.

14. Субсидия перечисляется не позднее двадцати календарных дней со дня представления получателем субсидии в Центр занятости населения следующих документов, подтверждающих факт государственной регистрации получателя субсидии в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя или крестьянского (фермерского) хозяйства:

(В редакции: постановление Правительства Калининградской области от 13 июня 2017 года № 299)

1) свидетельства о государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц или Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей;

2) копии уведомления о присвоении кодов статистики;

3) копии справки банка об открытии расчетного счета.

15. Субсидия предоставляется Центром занятости населения заявителю на организацию собственного дела в размере не более 90 тысяч рублей, при условии наличия выделенных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств по программе. Суммарный размер субсидий не может превышать объем бюджетных ассигнований, предусмотренных Законом Калининградской области от 19 декабря 2016 года № 25 «Об областном бюджете на 2017 год и на плановый период 2018 и 2019 годов» на реализацию соответствующего мероприятия.

(В редакции: постановление Правительства Калининградской области от 13 июня 2017 года № 299)

16. Субсидия может быть использована только на цели, предусмотренные бизнес-планом.

17. Не позднее пяти рабочих дней после истечения первых трех месяцев со дня перечисления субсидии получатель субсидии представляет в Центр занятости населения письменный отчет о выполнении обязательств по договору с приложением документов, подтверждающих целевой характер произведенных расходов (договоров купли-продажи, подряда, аренды, счетов-фактур, кассовых (товарных) чеков, платежных поручений, актов выполненных работ). Отчет составляется в произвольной форме.

(В редакции: постановление Правительства Калининградской области от 13 июня 2017 года № 299)

18. При непредставлении в установленные сроки документов, подтверждающих целевое использование субсидии, либо при их неполном представлении Центр занятости населения в течение десяти рабочих дней заказным почтовым отправлением направляет получателю субсидии письменное уведомление с напоминанием о необходимости представить отчет о выполнении обязательств по договору либо произвести возврат суммы полученной субсидии в течение четырнадцати дней со дня получения такого уведомления. Если в течение четырнадцати рабочих дней со дня получения уведомления получатель субсидии не представил в полном объеме документы, подтверждающие целевое использование субсидии, либо не произвел добровольный возврат суммы полученной субсидии, сумма субсидии подлежит взысканию в судебном порядке.

(В редакции: постановление Правительства Калининградской области от 13 июня 2017 года № 299)

19. Центр занятости населения осуществляет проверку выполнения получателями субсидий обязательств по договору. По результатам проверки центр занятости населения составляет акт о выполнении (невыполнении) обязательств по договору, в случае установления факта представления получателем субсидии недостоверных сведений (документов) сумма субсидии подлежит возврату в областной бюджет.

(В редакции: постановление Правительства Калининградской области от 13 июня 2017 года № 299)

20. Министерство социальной политики, органы государственного финансового контроля осуществляют обязательную проверку соблюдения получателями субсидий цели, условий и порядка предоставления субсидии.

(В редакции: постановление Правительства Калининградской области от 13 июня 2017 года № 299)

21. Для получения единовременной финансовой помощи заявитель лично обращается в отдел Центра занятости населения по месту жительства и представляет следующие документы:

(В редакции: постановление Правительства Калининградской области от 13 июня 2017 года № 299)

1) заявление о предоставлении единовременной финансовой помощи и о согласии на обработку персональных данных;

2) документ, удостоверяющий личность;

3) свидетельство о государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, свидетельство о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц или Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей;

4) документы, подтверждающие расходы при государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства;

5) документы, подтверждающие расходы на подготовку документов для государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства.

22. Единовременная финансовая помощь включает:

1) оплату расходов на подготовку документов для государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства;

2) оплату консультационных и юридических услуг (в том числе связанных с подготовкой проектов учредительных документов);

3) оплату услуг технического характера (в том числе по изготовлению копий документов, необходимых для государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства);

4) оплату расходов на приобретение бланочной документации (в том числе бланков заявлений о государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, бланков трудовых книжек, бланков личных медицинских книжек для работников отдельных профессий, бланков документов бухгалтерской отчетности и других бланков);

5) оплату государственной пошлины за государственную регистрацию юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства (однократно);

6) оплату совершения нотариальных действий при государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства;

7) оплату расходов на изготовление печатей, штампов.

23. Центр занятости населения на основании документов, представленных заявителем в соответствии с пунктом 21 настоящего порядка, принимает решение об оказании единовременной финансовой помощи или об отказе в ее предоставлении в срок, не превышающей пяти рабочих дней с даты их поступления.

24. Основаниями для отказа в оказании единовременной финансовой помощи являются:

1) истечение на момент обращения заявителя в Центр занятости населения тридцати рабочих дней с даты внесения в Единый государственный реестр юридических лиц или Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей записи о государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства;

(В редакции: постановление Правительства Калининградской области от 13 июня 2017 года № 299)

2) представление в неполном объеме документов, указанных в пункте 21 настоящего порядка, или представление недостоверных сведений;

3) истечение девяноста календарных дней с даты окончания профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по направлению центра занятости населения на момент представления документов, указанных в пункте 21 настоящего порядка.

25. Решение оформляется приказом Центра занятости населения, с которым заявитель знакомится под подпись.

(В редакции: постановление Правительства Калининградской области от 13 июня 2017 года № 299)

26. Выплата заявителю единовременной финансовой помощи осуществляется Центром занятости населения в течение двадцати рабочих дней с даты принятия решения об оказании единовременной финансовой помощи через кредитную организацию путем зачисления денежных средств на лицевой счет заявителя.

(В редакции: постановление Правительства Калининградской области от 13 июня 2017 года № 299)

27. Единовременная финансовая помощь предоставляется заявителю на безвозмездной основе.

Приложение N 5

к постановлению

Правительства

Калининградской области

от 12 мая 2015 г. N 250

ПОРЯДОК

предоставления социальных выплат в целях финансовой

поддержки безработных граждан, женщин в период отпуска

по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

и незанятых граждан, которым в соответствии

с законодательством Российской Федерации назначена страховая

пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую

деятельность, направленных на профессиональное обучение

и получение дополнительного профессионального образования

в другую местность

1. Настоящий порядок определяет правила и условия предоставления социальных выплат в целях финансовой поддержки (далее - финансовая поддержка) безработных граждан, женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, направленных на профессиональное обучение и получение дополнительного профессионального образования в другую местность (далее - порядок), в рамках проведения соответствующего мероприятия государственной программы Калининградской области "Социальная поддержка населения" (далее - программа), утвержденной постановлением Правительства Калининградской области от 18 ноября 2013 года N 848 "О государственной программе Калининградской области "Социальная поддержка населения".

2. Порядок разработан в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".

3. Основной целью мероприятия является оказание финансовой поддержки безработным гражданам, а также женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятым гражданам, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, направленным на профессиональное обучение и получение дополнительного профессионального образования (далее - профессиональное обучение) в другую местность.

4. Участниками мероприятия являются:

1) государственное казенное учреждение Калининградской области «Центр занятости населения Калининградской области» (далее – Центр занятости населения);

(В редакции: постановление Правительства Калининградской области от 13 июня 2017 года № 299)

2) безработные граждане, женщины в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятые граждане, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, направленные на профессиональное обучение в другую местность (далее - граждане).

5. Прием заявлений от граждан и принятие решения о финансовой поддержке осуществляются отделами Центра занятости населения по месту жительства граждан при наличии выделенных ассигнований и лимитов по данному мероприятию программы.

(В редакции: постановление Правительства Калининградской области от 13 июня 2017 года № 299)

6. Порядок расходования средств областного бюджета на реализацию мероприятия по финансовой поддержке гражданам, направленным на профессиональное обучение в другую местность, осуществляется в соответствии с порядком финансирования мероприятий программы.

7. Финансовая поддержка включает следующие выплаты:

1) возмещение расходов на оплату стоимости проезда к месту профессионального обучения и обратно;

2) возмещение расходов на оплату найма жилого помещения на время профессионального обучения в другой местности;

3) выплату суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно.

8. Возмещение расходов на оплату стоимости проезда к месту профессионального обучения в другую местность и обратно производится по фактическим затратам, подтвержденным проездными документами, по следующим нормам:

1) железнодорожным транспортом - по тарифам, устанавливаемым перевозчиком, но не выше стоимости проезда в плацкартном вагоне пассажирского поезда;

2) автомобильным транспортом - по тарифам, устанавливаемым перевозчиком, но не выше стоимости проезда в автобусе междугородного сообщения.

9. Возмещение расходов на оплату найма жилого помещения на время профессионального обучения в другой местности производится по фактическим затратам, подтвержденным соответствующими документами, но не более 550 рублей в сутки.

10. Суточные выплачиваются в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования к месту профессионального обучения в другой местности и обратно. Суточные не выплачиваются, если время нахождения в пути следования к месту профессионального обучения и обратно составляет менее одних суток.

11. Для получения финансовой поддержки гражданин лично обращается в отдел Центра занятости населения по месту жительства и представляет:

(В редакции: постановление Правительства Калининградской области от 13 июня 2017 года № 299)

1) документ, удостоверяющий личность;

2) заявление о финансовой поддержке с указанием реквизитов лицевого счета, открытого в кредитной организации, и согласие на обработку персональных данных;

3) документы, подтверждающие прохождение профессионального обучения в другой местности, с указанием фактического периода обучения;

4) документы, подтверждающие расходы на оплату проезда к месту профессионального обучения и обратно, оплату найма жилого помещения на время профессионального обучения в другой местности.

12. Центр занятости населения принимает решение о финансовой поддержке или отказе в ее предоставлении в срок, не превышающий 10 рабочих дней с даты подачи заявления о финансовой поддержке, и информирует гражданина о принятом решении в письменной форме в течение 3 рабочих дней с даты принятия решения.

(В редакции: постановление Правительства Калининградской области от 13 июня 2017 года № 299)

13. Основанием для отказа гражданину в финансовой поддержке является непредставление в Центр занятости населения документов, перечисленных в пункте 11 настоящего порядка, или представление недостоверных данных.

(В редакции: постановление Правительства Калининградской области от 13 июня 2017 года № 299)

14. Решение о финансовой поддержке оформляется приказом Центра занятости населения, с которым гражданин знакомится под роспись.

(В редакции: постановление Правительства Калининградской области от 13 июня 2017 года № 299)

15. Предоставление финансовой поддержки осуществляется Центром занятости населения в течение двадцати рабочих дней с даты принятия решения о финансовой поддержке через кредитную организацию путем зачисления денежных средств на лицевой счет гражданина.

(В редакции: постановление Правительства Калининградской области от 13 июня 2017 года № 299)

Приложение N 6

к постановлению

Правительства

Калининградской области

от 12 мая 2015 г. N 250

ПОРЯДОК

и условия предоставления социальных выплат в целях

финансовой поддержки безработных граждан и участников

студенческих трудовых отрядов при переезде в другую

местность для трудоустройства, безработных граждан и членов

их семей при переселении в другую местность

для трудоустройства

1. Настоящий порядок определяет условия предоставления социальных выплат и их размеры в целях финансовой поддержки безработных граждан и участников студенческих трудовых отрядов при переезде в другую местность, безработных граждан и членов их семей при переселении в другую местность для трудоустройства (далее - финансовая поддержка), оказываемой государственным казенным учреждением Калининградской области «Центр занятости населения Калининградской области» (далее – Центр занятости населения) в рамках реализации соответствующего мероприятия государственной программы Калининградской области "Социальная поддержка населения" (далее - программа), утвержденной постановлением Правительства Калининградской области от 18 ноября 2013 года N 848 "О государственной программе Калининградской области "Социальная поддержка населения".

(В редакции: постановление Правительства Калининградской области от 13 июня 2017 года № 299)

2. Условиями для предоставления финансовой поддержки безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости являются:

1) признание гражданина безработным в установленном законодательством порядке;

2) получение направления отдела Центра занятости населения по месту жительства (регистрации) для трудоустройства в другой местности;

(В редакции: постановление Правительства Калининградской области от 13 июня 2017 года № 299)

3) заключение Центром занятости населения с безработным гражданином договора о содействии безработному гражданину в переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости или договора о содействии безработному гражданину и членам его семьи в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;

(В редакции: постановление Правительства Калининградской области от 13 июня 2017 года № 299)

4) заключение трудового договора между безработным гражданином и работодателем.

3. Условиями для предоставления финансовой поддержки участникам студенческих трудовых отрядов при переезде в другую местность для временного трудоустройства являются:

1) представление письма-заявки от специализированных организаций студенческих отрядов о компенсации стоимости проезда участникам студенческих трудовых отрядов, переезжающих в другую местность для временного трудоустройства в пределах Калининградской области или в другие субъекты Российской Федерации;

2) обращение участника студенческого трудового отряда в отдел Центра занятости населения по месту жительства до переезда в другую местность для временного трудоустройства;

(В редакции: постановление Правительства Калининградской области от 13 июня 2017 года № 299)

3) заключение трудового или гражданско-правового договора между участником студенческого трудового отряда и работодателем.

4. Участниками мероприятия по предоставлению финансовой поддержки безработным гражданам и участникам студенческих трудовых отрядов при переезде для трудоустройства и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства (далее - участники) являются:

1) Центр занятости населения;

(В редакции: постановление Правительства Калининградской области от 13 июня 2017 года № 299)

2) граждане, признанные в установленном порядке безработными и переезжающие в другую местность для трудоустройства (далее - безработные граждане, работники);

3) специализированные организации студенческих отрядов (далее - штабы студенческих отрядов);

4) участники студенческих трудовых отрядов, переезжающие в другую местность для временного трудоустройства;

5) граждане, признанные в установленном порядке безработными, и члены их семей, переселяющиеся в другую местность для трудоустройства (далее - безработные граждане и члены их семей);

6) юридические лица и индивидуальные предприниматели (далее - работодатели).

5. Финансовая поддержка безработным гражданам и участникам студенческих трудовых отрядов при переезде для трудоустройства, безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства оказывается в пределах средств, предусмотренных программой.

6. Безработным гражданам при переезде в другую местность (другой населенный пункт по существующему административно-территориальному делению в Калининградской области) для трудоустройства по имеющейся у них профессии оказывается финансовая поддержка, включающая:

1) оплату стоимости проезда безработного гражданина к месту работы и обратно, за исключением случаев, когда переезд работника осуществляется за счет средств работодателя;

2) оплату найма жилого помещения, за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику жилое помещение.

7. Финансовая поддержка безработным гражданам при переезде в другую местность для трудоустройства оказывается в виде компенсации расходов, понесенных безработным гражданином (далее - финансовая поддержка в виде компенсации расходов), в следующих размерах:

1) финансовая поддержка в виде компенсации расходов на оплату стоимости переезда безработного гражданина к месту работы и обратно, за исключением случаев, когда переезд безработного гражданина осуществляется за счет средств работодателя, на период не более двух месяцев в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда в автобусах междугородного сообщения;

2) финансовая поддержка в виде компенсации расходов на оплату найма жилого помещения, за исключением случаев, когда работодатель предоставляет безработному гражданину жилое помещение, на период не более двух месяцев в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не более 550 рублей в сутки.

8. Работодатель, указанный в направлении Центра занятости населения, заключает с безработным гражданином, направленным на работу в другую местность, трудовой договор.

(В редакции: постановление Правительства Калининградской области от 13 июня 2017 года № 299)

9. Для получения финансовой поддержки в виде компенсации расходов безработный гражданин в течение десяти календарных дней по истечении двухмесячного периода со дня заключения трудового договора представляет в Центр занятости населения, выдавший направление на работу, заявление о предоставлении финансовой поддержки и согласие на обработку персональных данных. К заявлению прилагаются следующие документы:

(В редакции: постановление Правительства Калининградской области от 13 июня 2017 года № 299)

1) копия документа, удостоверяющего личность заявителя;

2) копия трудового договора, заключенного работодателем и работником в соответствии с направлением на работу в другую местность;

3) копия приказа (распоряжения) о приеме на работу;

4) документы, подтверждающие расходы на оплату переезда к месту работы и обратно;

5) документы, подтверждающие расходы на оплату найма жилого помещения;

6) справка, выданная работодателем, о том, что работнику не осуществлялась оплата проезда и найма жилого помещения за счет средств работодателя.

10. При подаче документов, указанных в пункте 9 настоящего порядка, работник предъявляет документ, удостоверяющий личность.

11. Центр занятости населения рассматривает представленные работником документы в течение десяти рабочих дней со дня их поступления. По результатам рассмотрения документов, представленных гражданином, Центр занятости населения принимает решение о предоставлении финансовой поддержки в виде компенсации расходов либо решение об отказе в предоставлении финансовой поддержки в виде компенсации расходов.

(В редакции: постановление Правительства Калининградской области от 13 июня 2017 года № 299)

12. Основаниями для отказа работнику в предоставлении финансовой поддержки в виде компенсации расходов являются:

1) нарушение срока подачи гражданином заявления и документов, установленных пунктом 9 настоящего порядка;

2) непредставление работником полного пакета документов, предусмотренных пунктом 9 настоящего порядка;

3) представление работником недостоверных документов либо документов, не соответствующих форме, установленной действующим законодательством, подтверждающих расходы на оплату стоимости переезда к месту работы и обратно, а также расходы, связанные с наймом жилого помещения;

4) увольнение по инициативе работодателя за нарушение трудовой дисциплины и за другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

13. Решение о предоставлении либо об отказе в предоставлении финансовой поддержки в виде компенсации расходов в течение пяти рабочих дней с даты принятия направляется гражданину по адресу, указанному в заявлении.

14. Финансовая поддержка в виде компенсации расходов зачисляется на счета, открытые работниками в кредитной организации, в течение тридцати календарных дней с даты принятия решения.

15. Участникам студенческих трудовых отрядов при переезде для временного трудоустройства в пределах Калининградской области или в другие субъекты Российской Федерации (далее - участники отряда) оказывается финансовая поддержка, включающая оплату стоимости проезда участника отряда к месту работы и обратно, за исключением случаев, когда переезд участника отряда осуществляется за счет средств работодателя.

16. Финансовая поддержка участникам отрядов при переезде в другую местность для временного трудоустройства железнодорожным транспортом оказывается в виде компенсации расходов, понесенных участником отряда (далее - финансовая поддержка в виде компенсации расходов), в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не более 5500 рублей.

17. Работодатель, указанный в письме-заявке штаба студенческих отрядов, заключает с участником отряда срочный трудовой или гражданско-правовой договор.

18. Для получения финансовой поддержки в виде компенсации расходов участник отряда не позднее двадцати рабочих дней после окончания действия срочного трудового договора или гражданско-правового договора представляет в отдел Центра занятости населения по месту жительства заявление. К заявлению прилагаются следующие документы:

(В редакции: постановление Правительства Калининградской области от 13 июня 2017 года № 299)

1) копия документа, удостоверяющего личность заявителя;

2) копия срочного трудового или гражданско-правового договора, заключенного работодателем и участником отряда;

3) копии приказов (распоряжений) о приеме на работу и увольнении с работы при заключении срочного трудового договора или акт приемки выполненных работ при заключении гражданско-правового договора;

4) документы, подтверждающие расходы на оплату переезда к месту работы и обратно;

5) справка, выданная работодателем, о том, что участнику отряда не осуществлялась оплата проезда за счет средств работодателя.

19. При подаче документов, указанных в пункте 18 настоящего порядка, участник отряда предъявляет паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.

(В редакции: постановление Правительства Калининградской области от 13 июня 2017 года № 299)

20. Центр занятости населения в течение десяти рабочих дней рассматривает представленные участником отряда документы. По результатам рассмотрения документов, представленных гражданином, Центр занятости населения принимает решение о предоставлении финансовой поддержки в виде компенсации расходов либо решение об отказе в предоставлении финансовой поддержки в виде компенсации расходов.

(В редакции: постановление Правительства Калининградской области от 13 июня 2017 года № 299)

21. Основаниями для отказа участнику отряда в предоставлении финансовой поддержки в виде компенсации расходов являются:

1) нарушение срока подачи участником отряда заявления и документов, установленных пунктом 18 настоящего порядка;

2) непредставление участником отряда полного пакета документов, предусмотренных пунктом 18 настоящего порядка;

3) представление участником отряда недостоверных документов;

4) увольнение по инициативе работодателя за нарушение трудовой дисциплины и за другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

22. Решение о предоставлении либо об отказе в предоставлении финансовой поддержки в виде компенсации расходов в течение пяти рабочих дней с момента принятия направляется участнику отряда по адресу, указанному в заявлении.

23. Финансовая поддержка в виде компенсации расходов зачисляется на счета, открытые участниками отряда в кредитной организации, в течение тридцати календарных дней с даты принятия решения.

24. Условия выплаты финансовой поддержки распространяются на случаи переселения безработных граждан и членов их семей для трудоустройства в пределах Калининградской области, а также на случаи переселения для трудоустройства безработных граждан - высококвалифицированных специалистов и членов их семей в Калининградскую область из других субъектов Российской Федерации.

25. Безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению Центр занятости населения оказывается финансовая поддержка, включающая:

(В редакции: постановление Правительства Калининградской области от 13 июня 2017 года № 299)

1) оплату стоимости проезда безработного гражданина и членов его семьи к месту работы в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше 10 тысяч рублей на одного человека;

2) провоз имущества безработного гражданина и членов его семьи в размере фактических расходов, но не более 30 тысяч рублей;

3) оплату найма жилого помещения, кроме случаев, когда безработному гражданину и членам его семьи предоставляется бесплатное жилое помещение или оплачиваются соответствующие расходы работодателем, на период не более двух месяцев в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не более 550 рублей в сутки;

4) выплату безработному гражданину и членам его семьи расходов за время следования к новому месту жительства в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования к новому месту жительства;

5) выплату единовременного пособия в размере двукратной величины минимального пособия по безработице на безработного гражданина и каждого члена его семьи.

26. Члены семьи безработного гражданина, которым предоставляется финансовая поддержка при переселении в другую местность, определяются в соответствии с Семейным кодексом Российской Федерации.

27. Финансовая поддержка безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства оказывается в виде компенсации расходов, понесенных безработным гражданином и членами его семьи (далее - финансовая поддержка в виде компенсации расходов).

28. Расходы, предусмотренные пунктом 25 настоящего порядка, возмещаются Центр занятости населения по новому месту жительства безработного гражданина.

(В редакции: постановление Правительства Калининградской области от 13 июня 2017 года № 299)

29. Работодатель, указанный в направлении Центра занятости населения, заключает с безработным гражданином, направленным на работу в другую местность, трудовой договор.

(В редакции: постановление Правительства Калининградской области от 13 июня 2017 года № 299)

30. Для получения финансовой поддержки в виде компенсации расходов и единовременной выплаты гражданин, направленный на работу в другую местность, подает в течение десяти календарных дней с даты заключения трудового договора в Центр занятости населения по новому месту жительства заявление. К заявлению прилагаются следующие документы:

(В редакции: постановление Правительства Калининградской области от 13 июня 2017 года № 299)

1) копия документа, удостоверяющего личность заявителя;

2) копии документов, удостоверяющих личности членов семьи заявителя;

3) справка, подтверждающая регистрацию безработного гражданина и членов его семьи по новому месту жительства;

4) копия направления для трудоустройства в другой местности, выданного органом службы занятости населения по прежнему месту жительства;

5) копия трудового договора, заключенного работодателем с работником в соответствии с направлением на работу в другую местность;

6) копии документов, подтверждающих, что граждане, переселившиеся в другую местность вместе с безработным гражданином, являются членами его семьи;

7) копия приказа (распоряжения) о приеме на работу;

8) документы, подтверждающие оплату стоимости проезда безработного гражданина и членов его семьи к новому месту жительства;

9) документы, подтверждающие расходы на провоз имущества.

31. При подаче документов, указанных в пункте 30 настоящего порядка, безработным гражданином предъявляется паспорт или иной документ, удостоверяющий личность и подлинники документов, удостоверяющих личности членов его семьи, а также подлинники документов, подтверждающих, что граждане, переселившиеся в другую местность вместе с безработным гражданином, являются членами его семьи.

(В редакции: постановление Правительства Калининградской области от 13 июня 2017 года № 299)

32. Центр занятости населения рассматривает представленные гражданином документы в течение десяти рабочих дней со дня их поступления.

33. Основаниями для отказа гражданину в предоставлении финансовой поддержки в виде компенсации расходов являются:

1) нарушение срока подачи гражданином заявления и документов, указанных в пункте 30 настоящего порядка;

2) непредставление гражданином полного пакета документов, предусмотренных пунктом 30 настоящего порядка;

3) представление гражданином недостоверных документов, подтверждающих расходы на проезд к месту работы, провоз имущества.

34. По результатам рассмотрения документов, представленных гражданином, Центр занятости населения принимает решение о предоставлении либо отказе в предоставлении финансовой поддержки в виде компенсации расходов.

(В редакции: постановление Правительства Калининградской области от 13 июня 2017 года № 299)

35. Решение о предоставлении либо об отказе в предоставлении финансовой поддержки в виде компенсации расходов в течение пяти рабочих дней с даты принятия направляется гражданину по адресу, указанному в заявлении.

36. Финансовая поддержка в виде компенсации расходов зачисляется на счета, открытые безработными гражданами в кредитной организации, в течение тридцати календарных дней с даты принятия решения.

Приложение № 7

к постановлению Правительства

Калининградской области

от 12 мая 2015 г. № 250

(Приложение введено: постановление Правительства Калининградской области от 13 июня 2017 года № 299)

П О Р Я Д О К

предоставления субсидий на возмещение затрат,

связанных с трудоустройством незанятых инвалидов,

включая создание инфраструктуры, на оборудование

(оснащение) для них рабочих мест

Глава 1. Общие положения

1. Настоящий порядок определяет механизм предоставления из областного бюджета субсидий юридическим лицам (за исключением государственных и муниципальных учреждений), индивидуальным предпринимателям (далее – работодатели) на возмещение затрат, связанных с трудоустройством незанятых инвалидов, включая создание инфраструктуры, оборудование (оснащение) для них рабочих мест (далее соответственно – трудоустройство инвалидов, мероприятие), в рамках государственной программы Калининградской области «Социальная поддержка населения», утвержденной постановлением Правительства Калининградской области от 18 ноября 2013 года № 848 (далее соответственно – программа, субсидия).

2. Целью предоставления субсидий является возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством незанятых инвалидов, включая создание инфраструктуры, оборудование (оснащение) для них рабочих мест.

3. Министерство социальной политики Калининградской области
(далее – Министерство социальной политики) является главным распорядителем бюджетных средств, предусмотренных на финансовое обеспечение обязательств Калининградской области по реализации программы.

(В редакции: постановление Правительства Калининградской области от 28 сентября 2018 года № 580)

4. Министерство социальной политики формирует расходное расписание о зачислении средств субсидии на лицевой счет государственного казенного учреждения Калининградской области «Центр занятости населения Калининградской области» (далее – Центр занятости населения) на основании его заявки на финансирование для дальнейшего предоставления получателям субсидии.

(В редакции: постановление Правительства Калининградской области от 28 сентября 2018 года № 580)

5. Получателями субсидий являются работодатели, которые создают постоянные рабочие места, инфраструктуру для инвалидов, оборудуют (оснащают) для них рабочие места.

6. Субсидии предоставляются на финансовое обеспечение (возмещение) работодателям следующих затрат:

1) оборудование рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в том числе на дому, если надомный труд используется работодателем как форма хозяйствования, а оформление надомного труда осуществляется в соответствии с главой 49 Трудового кодекса Российской Федерации;

2) приобретение, монтаж и установка оборудования, необходимого для дооснащения существующих или вновь созданных рабочих мест для инвалидов;

3) приобретение специальных аудиопрограмм для инвалидов по зрению;

4) приобретение специального оборудования, усиливающего звук, а также другого вспомогательного оборудования для инвалидов по слуху;

5) приобретение, монтаж и установка оборудования (инвентаря), необходимого для выполнения профессиональных обязанностей инвалидами;

6) приобретение специальной мебели и технических приспособлений, в том числе для создания благоприятных климатических условий для инвалидов;

7) изменение отдельных элементов помещения, которые могут быть неудобны для инвалидов (расширение дверных проемов, переоборудование туалетов, установка пандусов и поручней).

7. Право на получение субсидии имеют работодатели, соответствующие следующим критериям:

1) осуществление деятельности на территории Калининградской области;

2) создание (дооснащение существующих) рабочих мест для инвалидов с последующим трудоустройством инвалидов.

Глава 2. Условия и порядок предоставления субсидий работодателям

8. Предоставление субсидий работодателям осуществляется при условии их соответствия на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора (соглашения), о предоставлении субсидий, следующим условиям:

1) отсутствие неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;

2) отсутствие просроченной задолженности по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, и иной просроченной задолженности перед областным бюджетом;

3) не находятся в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства;

(В редакции: постановление Правительства Калининградской области от 28 сентября 2018 года № 580)

4) не являются иностранными юридическими лицами, а также российскими юридическими лицами, в уставном (складочном) капитале которых доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;

5) не получают средства из областного бюджета в соответствии с иными нормативными правовыми актами на цели, указанные в пункте 2 настоящего порядка;

(В редакции: постановление Правительства Калининградской области от 28 сентября 2018 года № 580)

6) соответствие фактического уровня средней платы работников размеру минимальной заработной платы, установленному региональным соглашением о минимальной заработной плате в Калининградской области;

(В редакции: постановление Правительства Калининградской области от 28 сентября 2018 года № 580)

7) отсутствие работников, работающих на условиях неполного рабочего времени (за исключением случаев обязательного установления неполного рабочего времени отдельным категориям работников, предусмотренных трудовым законодательством).

9. Работодатель не позднее 01 ноября текущего года представляет в Центр занятости населения заявку на получение субсидии из областного бюджета (далее – заявка) с приложением:

1) обоснования приобретения соответствующего оборудования для оснащения (дополнительного оснащения) рабочих мест, его монтажа и установки с указанием стоимости и срока создания (дооснащения) рабочих мест для трудоустройства инвалидов;

2) справки из налогового органа по месту нахождения работодателя о состоянии задолженности по налогам, сборам, страховым взносам, пеням, штрафам, процентам, подлежащим уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, выданной не ранее чем за 15 календарных дней до даты подачи заявки;

3) расчета сумм налога на доходы физических лиц, работающих в организации, исчисленных и удержанных налоговым агентом (форма 6-НДФЛ), на последнюю отчетную дату;

4) копии штатного расписания.

9.1. Центр занятости населения в течение 2 рабочих дней передает в Министерство социальной политики предоставленные работодателем документы.

(Пункт введен: постановление Правительства Калининградской области от 28 сентября 2018 года № 580)

9.2. С 01 ноября 2018 года работодатели направляют документы, указанные в пункте 9 настоящего порядка, в государственное казенное учреждение Калининградской области «Информационно-расчетный центр» (далее – уполномоченная организация).

(Пункт введен: постановление Правительства Калининградской области от 28 сентября 2018 года № 580)

9.3. Уполномоченная организация:

1) направляет межведомственные запросы посредством системы межведомственного электронного взаимодействия (далее – запрос) в целях проверки соответствия работодателя требованиям, установленным пунктом 8 настоящего порядка;

2) в течение 5 рабочих дней со дня получения от работодателей документов, указанных в пункте 9 настоящего порядка, осуществляет их передачу в Центр занятости населения вместе с аналитической запиской, подготовленной по результатам обработки запросов.

(Пункт введен: постановление Правительства Калининградской области от 28 сентября 2018 года № 580)

10. Представленные документы не должны иметь подчисток, приписок, зачеркнутых слов и иных не оговоренных в них исправлений, а также не должны быть исполнены карандашом и иметь серьезные повреждения, не позволяющие однозначно истолковать содержание таких документов.

11. Копии документов должны быть заверены подписью руководителя работодателя или иного лица, уполномоченного на это учредительными документами, а также печатью (при наличии).

12. Рассмотрение документов, полученных от Центра занятости населения, а начиная с 01 ноября 2018 года – от уполномоченной организации, осуществляет комиссия Министерства социальной политики (далее – комиссия). Положение о комиссии и ее состав утверждаются приказом Министерства социальной политики в Министерство социальной политики, оформляется протоколом и утверждается приказом Министерства социальной политики в течение 3 рабочих дней с даты оформления протокола комиссии.

(В редакции: постановление Правительства Калининградской области от 28 сентября 2018 года № 580)

13. Решение о предоставлении субсидии либо об отказе в ее предоставлении принимается комиссией в течение 7 рабочих дней с даты поступления заявки в Министерство социальной политики, оформляется протоколом и утверждается приказом Министерства социальной политики в течение 3 рабочих дней с даты оформления протокола комиссии .

(В редакции: постановление Правительства Калининградской области от 28 сентября 2018 года № 580)

14. Уведомление о принятии указанного в пункте 13 настоящего порядка решения направляется работодателю Министерством социальной политики в течение 3 рабочих дней с даты его принятия.

(В редакции: постановление Правительства Калининградской области от 28 сентября 2018 года № 580)

15. Размер субсидий, предоставляемых работодателям, определяется решением комиссии с учетом размера затрат, указанных в пункте 6 настоящего порядка, и не может превышать 100 тысяч рублей.

(В редакции: постановление Правительства Калининградской области от 28 сентября 2018 года № 580)

16. Субсидия предоставляется работодателям в порядке очередности подачи заявок в размере, определенном решением комиссии, при условии наличия лимитов бюджетных обязательств на реализацию мероприятия и в соответствии с договором (соглашением) заключенным на основании типовой формы договора (соглашения) о предоставлении субсидии, утвержденной приказом Министерства финансов Калининградской области от 10 января 2017 года № 1. Об утверждении типовой формы договора (соглашения) между главным распорядителем средств областного бюджета и юридическим лицом (за исключением областных государственных учреждений), индивидуальным предпринимателем, физическим лицом - производителем товаров, работ, услуг о предоставлении субсидии из областного бюджета.

(В редакции: постановление Правительства Калининградской области от 28 сентября 2018 года № 580)

17. При недостатке средств, предусмотренных на мероприятие, размер субсидии, указанный в заявке, уменьшается до размера остатка бюджетных средств, предусмотренных на реализацию мероприятия для предоставления субсидии, работодателю, подавшему заявку следующим после работодателя, получившего субсидию последним, при условии согласия работодателя на внесение необходимых изменений в заявку. Уменьшение размера субсидии, указанного в заявке, не является основанием для повторного обращения за предоставлением субсидии, выплаченной ранее не в полном объеме.

18. Основаниями для отказа в предоставлении субсидии являются:

1) несоответствие представленных получателем субсидии документов требованиям, установленным пунктом 8 настоящего порядка или непредставление (представление не в полном объеме) указанных документов;

2) недостоверность представленной получателем субсидии информации;

3) отсутствие или недостаточность бюджетных ассигнований на предоставление субсидии.

19. На основании приказа Министерства социальной политики об утверждении решения о предоставлении субсидии Центр занятости населения заключает договор (соглашение) о предоставлении субсидии между Министерством социальной политики, Центром занятости населения и работодателем – получателем субсидии в срок не позднее 5 рабочих дней с даты утверждения Министерством социальной политики решения о предоставлении субсидии.

(В редакции: постановление Правительства Калининградской области от 28 сентября 2018 года № 580)

20. В договорах (соглашениях) о предоставлении субсидий предусматриваются:

1) условия, порядок и сроки предоставления субсидий;

2) цели предоставления субсидий;

3) порядок возврата субсидий в случае их нецелевого использования и (или) использования не в полном объеме в установленные сроки;

4) согласие получателей субсидий на осуществление Министерством социальной политики и органами государственного финансового контроля проверок соблюдения условий, целей и порядка их предоставления;

5) обязательства получателей субсидий по возврату средств субсидии, использованных с нарушением условий, целей и порядка предоставления субсидии, а также остатков средств субсидии, не использованных в отчетном финансовом году;

6) обязательства работодателей по обеспечению на дату подписания договора (соглашения) о предоставлении субсидии, а также поддержанию в течение срока действия договора (соглашения) соответствия фактического уровня средней заработной платы работников работодателей размеру минимальной заработной платы, установленному региональным соглашением о минимальной заработной плате в Калининградской области;

(В редакции: постановление Правительства Калининградской области от 28 сентября 2018 года № 580)

7) запрет приобретения получателями субсидий – юридическими лицами за счет полученных из областного бюджета средств иностранной валюты, за исключением операций, осуществляемых в соответствии с валютным законодательством Российской Федерации при закупке (поставке) высокотехнологичного импортного оборудования, сырья и комплектующих изделий;

8) обязательство работодателя по трудоустройству инвалидов на созданные (дооснащенные) рабочие места;

9) обязательство работодателя в случае увольнения инвалида с созданного (дооснащенного) рабочего места в течение 3 рабочих дней со дня увольнения сообщить об этом в Центр занятости населения путем вручения или направления по почте соответствующего уведомления, принять на работу на освободившееся рабочее место инвалида по направлению Центра занятости населения или самостоятельно, уведомив об этом Центр занятости населения в течение 3 рабочих дней с даты приема инвалида на созданное (дооснащенное) рабочее место, и трудоустроить на данное рабочее место инвалидов в течение 24 месяцев с даты получения субсидии;

(В редакции: постановление Правительства Калининградской области от 28 сентября 2018 года № 580)

10) обязательство работодателя по созданию (дооснащению) рабочих мест для инвалидов с учетом профессии (специальности) инвалида, характера выполняемых работ, группы инвалидности, характера функциональных нарушений и ограничения способности к трудовой деятельности, уровня специализации рабочего места, механизации и автоматизации производственного процесса.

21. Работодатель для перечисления ему субсидии, подает в Центр занятости населения, а с 01 ноября 2018 года – в уполномоченную организацию не позднее 01 декабря текущего года следующие документы:

(В редакции: постановление Правительства Калининградской области от 28 сентября 2018 года № 580)

1) отчет о создании (дооснащении) рабочего места (далее – отчет) с приложением заверенных копий документов, подтверждающих затраты работодателя на создание (дооснащение) рабочего места, в том числе акты приемки выполненных работ (оказанных услуг), счета-фактуры, платежные поручения, накладные на приобретение оборудования;

2) заверенные работодателем копии трудовых договоров, заключенных с инвалидами, на созданные (дооснащенные) рабочие места и приказов о приеме на работу;

3) акт о выполнении условий договора (соглашения) о предоставлении субсидии.

22. Центр занятости населения, а с 01 ноября 2018 года – в уполномоченную организацию в течение 10 рабочих дней с даты представления работодателем отчета рассматривает его и представленные к нему документы.

(В редакции: постановление Правительства Калининградской области от 28 сентября 2018 года № 580)

23. Перечисление работодателю средств на возмещение его затрат по созданию (дооснащению) рабочих мест для трудоустройства инвалидов осуществляется на основании акта о выполнении условий договора (соглашения) о предоставлении субсидии, подписанного Министерством социальной политики, Центром занятости населения и работодателем при условии трудоустройства инвалидов на созданные (дооснащенные) рабочие места.

(В редакции: постановление Правительства Калининградской области от 28 сентября 2018 года № 580)

24. При соблюдении работодателем условий, предусмотренных настоящим порядком, Центр занятости населения перечисляет субсидию на расчетный счет работодателя, указанный в договоре (соглашении о предоставлении субсидии), в срок, установленный договором (соглашением).

(В редакции: постановление Правительства Калининградской области от 28 сентября 2018 года № 580)

Глава 3. Требования к отчетности

25. Центр занятости населения, а с 01 ноября 2018 года – уполномоченная организация принимает отчет и документы, подтверждающие фактические объемы затрат на создание (дооснащение) рабочих мест для трудоустройства инвалидов, которые являются основанием для предоставления субсидий. В течение 5 рабочих дней со дня получения отчета и документов Центр занятости населения, а с 01 ноября 2018 года – уполномоченная организация проверяет их и в случае выявления ошибок в отчете возвращает работодателю.

(В редакции: постановление Правительства Калининградской области от 28 сентября 2018 года № 580)

26. Работодатель устраняет (исправляет) допущенные нарушения и в течение 3 рабочих дней с даты возвращения проверенного отчета представляет его в Центр занятости населения, а с 01 ноября 2018 года – в уполномоченную организацию.

(В редакции: постановление Правительства Калининградской области от 28 сентября 2018 года № 580)

26.1. Уполномоченная организация в течение 5 рабочих дней со дня получения от работодателя отчета и документов, указанных в пункте 21 настоящего порядка, передает их в Центр занятости населения.

(Пункт введен: постановление Правительства Калининградской области от 28 сентября 2018 года № 580)

Глава 4. Требования об осуществлении контроля

за соблюдением условий, целей и порядка предоставления

субсидий и ответственность за их нарушение

27. Контроль за целевым использованием субсидий, а также обязательная проверка соблюдения работодателем условий, целей и порядка предоставления субсидий осуществляется Министерством социальной политики и органами государственного финансового контроля.

28. Министерство социальной политики, Центр занятости населения проводят документарную проверку соблюдения получателем субсидий условий, целей и порядка предоставления субсидий.

29. При обнаружении в ходе проверки фактов нарушения условий, целей и порядка предоставления субсидии, установленных договором (соглашением) о предоставлении субсидии, Министерство социальной политики или Центр занятости населения в течение 3 рабочих дней со дня обнаружения нарушений направляет работодателю - получателю субсидий уведомление о возврате субсидии. В течение 5 рабочих дней с даты получения работодателем такого уведомления субсидия подлежит возврату в областной бюджет. Если в указанный срок субсидия не будет возвращена в областной бюджет, взыскание средств субсидии осуществляется в судебном порядке.

(В редакции: постановление Правительства Калининградской области от 28 сентября 2018 года № 580)

30. Получатели субсидий несут ответственность за достоверность представляемых сведений, а также за нецелевое использование средств субсидий. Субсидии, использованные работодателем не по целевому назначению, предусмотренному соответствующим договором (соглашением) о предоставлении субсидии, подлежат возврату в областной бюджет.

31. В случае невыполнения требования Министерства социальной политики, Центра занятости населения о возврате использованных не по целевому назначению средств областного бюджета к получателям субсидии применяются меры ответственности, установленные законодательством Российской Федерации.

32. Предоставление субсидии прекращается в случаях:

1) сокращения бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных в областном бюджете для предоставления субсидии;

2) отсутствия лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных в областном бюджете для предоставления субсидии.

33. Органы государственного финансового контроля Калининградской области проводят плановые и внеплановые проверки соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидий их получателями в рамках осуществления полномочий по внутреннему государственному финансовому контролю в соответствии с законодательством Российской Федерации и Калининградской области.

34. Центр занятости населения ежемесячно нарастающим итогом не позднее 5-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляет в Министерство социальной политики отчет об осуществлении расходов областного бюджета на реализацию мероприятия и несет ответственность за достоверность представленных данных. Форма отчета утверждается приказом Министерства социальной политики.

(В редакции: постановление Правительства Калининградской области от 28 сентября 2018 года № 580)

Приложение № 8

к постановлению Правительства

Калининградской области

от 12 мая 2015 г. № 250

(Приложение введено: постановление Правительства Калининградской области от 28 сентября 2018 года № 580)

П О Р Я Д О К

предоставления субсидий на организацию стажировок

выпускников образовательных организаций

в целях приобретения ими опыта работы

Глава 1. Общие положения

1. Настоящий порядок определяет механизм предоставления из областного бюджета субсидий юридическим лицам (за исключением государственных и муниципальных учреждений), индивидуальным предпринимателям (далее – работодатели) на организацию стажировок выпускников образовательных организаций в целях приобретения ими опыта работы (далее соответственно – выпускники, стажировка) в рамках государственной программы Калининградской области «Социальная поддержка населения», утвержденной постановлением Правительства Калининградской области от 18 ноября 2013 года № 848 (далее соответственно – программа, субсидия).

2. Целью предоставления субсидий является возмещение работодателям затрат, связанных с организацией стажировок выпускников.

3. Министерство социальной политики Калининградской области (далее – Министерство социальной политики) является главным распорядителем бюджетных средств, предусмотренных на финансовое обеспечение обязательств Калининградской области по реализации программы.

4. Министерство социальной политики формирует расходное расписание о зачислении средств субсидии на лицевой счет государственного казенного учреждения Калининградской области «Центр занятости населения Калининградской области» (далее – Центр занятости населения) на основании его заявки на финансирование для дальнейшего предоставления получателям субсидии.

5. Получателями субсидий являются работодатели, которые организуют стажировки.

6. Субсидии предоставляются на возмещение работодателям следующих затрат:

1) возмещение оплаты труда выпускников в размере не более установленного областным законодательством минимального размера оплаты труда и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

2) возмещение расходов на оплачиваемый отпуск выпускников и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.

7. Право на получение субсидии имеют работодатели, соответствующие следующим критериям:

1) осуществление деятельности на территории Калининградской области;

2) создание (выделение) рабочих мест для организации стажировок.

Глава 2. Условия и порядок предоставления субсидий работодателям

8. Предоставление субсидий работодателям осуществляется при условии их соответствия на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора (соглашения) о предоставлении субсидии между Министерством социальной политики, Центром занятости населения и работодателем – получателем субсидии, следующим условиям:

1) отсутствие неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;

2) отсутствие просроченной задолженности по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, и иной просроченной задолженности перед областным бюджетом;

3) не находятся в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства;

4) не являются иностранными юридическими лицами, а также российскими юридическими лицами, в уставном (складочном) капитале которых доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;

5) не получают средства из областного бюджета в соответствии с иными нормативными правовыми актами на цели, указанные в пункте 2 настоящего порядка;

6) соответствие фактического уровня средней заработной платы работников размеру минимальной заработной платы, установленному региональным соглашением о минимальной заработной плате в Калининградской области;

7) отсутствие работников, работающих на условиях неполного рабочего времени (за исключением случаев обязательного установления неполного рабочего времени отдельным категориям работников, предусмотренных трудовым законодательством).

9. Для заключения договора (соглашения) о предоставлении субсидии работодатель не позднее 01 ноября текущего года представляет в Центр занятости населения, а с 01 ноября 2018 года – в государственное казенное учреждение Калининградской области «Информационно-расчетный центр» (далее – уполномоченная организация) заявление о заключении договора (соглашения) о предоставлении субсидии с приложением следующих документов:

1) заявления о готовности организовать стажировку с расчетом финансовой потребности, количества выпускников – участников стажировки и сроков проведения стажировки;

2) справки из налогового органа по месту нахождения работодателя о состоянии задолженности по налогам, сборам, страховым взносам, пеням, штрафам, процентам, подлежащим уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, выданной не ранее чем за 15 календарных дней до даты подачи заявки (в случае непредставления работодателем такой справки Центр занятости населения, а с 01 ноября 2018 года – уполномоченная организация запрашивает ее самостоятельно);

3) расчета сумм налога на доходы физических лиц, работающих в организации, исчисленных и удержанных налоговым агентом (форма 6-НДФЛ), на последнюю отчетную дату;

4) сведений о потребности в работниках, о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей, вакансий) для участия в стажировках;

5) заверенной работодателем копии приказа о создании (выделении) рабочих мест для организации стажировок и о размере заработной платы, установленной за прохождение стажировки.

10. Центр занятости населения при представлении работодателем документов, указанных в пункте 9 настоящего порядка, в течение 2 рабочих дней передает их в Министерство социальной политики.

11. Уполномоченная организация:

1) направляет межведомственные запросы посредством системы межведомственного электронного взаимодействия (далее – запрос) в целях проверки соответствия работодателя требованиям, установленным пунктом 8 настоящего порядка;

2) в течение 5 рабочих дней со дня получения от работодателей документов, указанных в пункте 9 настоящего порядка, осуществляет их передачу в Министерство социальной политики вместе с аналитической запиской, подготовленной по результатам обработки запросов.

12. Рассмотрение документов, указанных в пункте 9 настоящего порядка, осуществляет комиссия Министерства социальной политики (далее – комиссия). Положение о комиссии и ее состав утверждаются приказом Министерства социальной политики.

13. Решение о заключении договора (соглашения) о предоставлении субсидии либо об отказе в его заключении принимается комиссией в течение 7 рабочих дней с даты поступления документов, указанных в пункте 9 настоящего порядка, в Министерство социальной политики, оформляется протоколом и утверждается приказом Министерства социальной политики в течение 3 рабочих дней с даты оформления протокола комиссии.

14. Основаниями для отказа в заключении договора (соглашения) о предоставлении субсидии являются:

1) несоответствие работодателя требованиям, установленным пунктом 8 настоящего порядка;

2) непредставление или представление не в полном объеме документов, указанных в пункте 9 настоящего порядка, или наличие в них неполных или недостоверных сведений;

3) отсутствие или недостаточность бюджетных ассигнований на предоставление субсидии.

15. Уведомление о принятии указанного в пункте 13 настоящего порядка решения направляется работодателю Министерством социальной политики в течение 3 рабочих дней с даты его принятия.

16. На основании приказа Министерства социальной политики об утверждении решения о предоставлении субсидии Центр занятости населения заключает договор (соглашение) о предоставлении субсидии между Министерством социальной политики, Центром занятости населения и работодателем – получателем субсидии в срок не позднее 5 рабочих дней с даты утверждения Министерством социальной политики решения о предоставлении субсидии.

17. В договорах (соглашениях) о предоставлении субсидий предусматриваются:

1) условия, порядок и сроки предоставления субсидий;

2) цели предоставления субсидий;

3) порядок возврата субсидий в случае их нецелевого использования и (или) использования не в полном объеме в установленные сроки;

4) согласие получателей субсидий на осуществление Министерством социальной политики и органами государственного финансового контроля проверок соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидий;

5) обязательства получателей субсидий по возврату средств субсидии, использованных с нарушением условий, целей и порядка предоставления субсидии, а также остатков средств субсидии, не использованных в отчетном финансовом году;

6) обязательства работодателей по обеспечению на дату подписания договора (соглашения) о предоставлении субсидии, а также поддержанию в течение срока действия договора (соглашения) соответствия фактического уровня средней заработной платы работников размеру минимальной заработной платы, установленному региональным соглашением о минимальной заработной плате в Калининградской области;

7) запрет приобретения получателями субсидий – юридическими лицами за счет полученных из областного бюджета средств иностранной валюты, за исключением операций, осуществляемых в соответствии с валютным законодательством Российской Федерации при закупке (поставке) высокотехнологичного импортного оборудования, сырья и комплектующих изделий.

18. Для получения субсидии работодатель по окончании стажировки в срок не позднее 01 декабря текущего года представляет в Центр занятости населения заявление о предоставлении субсидии с приложением следующих документов:

1) копии ведомости на выдачу заработной платы или реестр на перечисление заработной платы, оплату ежегодного оплачиваемого отпуска выпускников;

2) табель учета рабочего времени выпускников;

3) копию платежного поручения о перечислении заработной платы, об оплате ежегодного оплачиваемого отпуска выпускников, заверенную банком;

4) документы, подтверждающие перечисление работодателем страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.

19. Центр занятости населения проверяет документы, указанные в пункте 18 настоящего порядка, и в течение 3 рабочих дней с даты получения документов передает их в Министерство социальной политики с аналитической запиской.

20. Рассмотрение документов, указанных в пункте 18 настоящего порядка, осуществляет комиссия.

21. Решение о размере предоставляемой субсидии или об отказе в предоставлении субсидии принимается комиссией в течение 7 рабочих дней с даты поступления документов, указанных в пункте 18 настоящего порядка, в Министерство социальной политики, оформляется протоколом и утверждается приказом Министерства социальной политики в течение 3 рабочих дней с даты оформления протокола комиссии.

Основаниями для отказа в предоставлении субсидии являются:

1) непредставление или представление не в полном объеме документов, указанных в пункте 18 настоящего порядка;

2) недостоверность представленной получателем субсидии информации;

3) отсутствие или недостаточность бюджетных ассигнований на предоставление субсидии.

22. Уведомление о принятии указанного в пункте 21 настоящего порядка решения направляется работодателю Министерством социальной политики в течение 3 рабочих дней с даты его принятия.

23. Субсидия предоставляется работодателям в порядке очередности подачи документов в размере, определенном решением комиссии, при условии наличия лимитов бюджетных обязательств на реализацию мероприятия и в соответствии с договором (соглашением), заключенным на основании типовой формы договора (соглашения) о предоставлении субсидии, утвержденной приказом Министерства финансов Калининградской области от 10 января 2017 года № 1 «Об утверждении типовой формы договора (соглашения) между главным распорядителем средств областного бюджета и юридическим лицом (за исключением областных государственных учреждений), индивидуальным предпринимателем, физическим лицом - производителем товаров, работ, услуг о предоставлении субсидии из областного бюджета».

24. При недостатке средств, предусмотренных на мероприятие, размер субсидии, указанный в заявке, уменьшается до размера остатка бюджетных средств, предусмотренных на реализацию мероприятия для предоставления субсидии работодателю, подавшему документы следующим после работодателя, получившего субсидию последним, при условии согласия работодателя на внесение необходимых изменений в предоставленные им документы. Уменьшение размера субсидии, указанного в заявке, не является основанием для повторного обращения за предоставлением субсидии, выплаченной ранее не в полном объеме.

25. Перечисление работодателю средств на возмещение его затрат, связанных с организацией стажировок выпускников, осуществляется Центром занятости населения в соответствии с договором (соглашением) о предоставлении субсидии.

Глава 3. Требования об осуществлении контроля

за соблюдением условий, целей и порядка предоставления

субсидий и ответственность за их нарушение

26. Контроль за целевым использованием субсидий, а также обязательная проверка соблюдения работодателем условий, целей и порядка предоставления субсидий осуществляется Министерством социальной политики и органами государственного финансового контроля.

27. Министерство социальной политики, Центр занятости населения проводят документарную проверку соблюдения получателем субсидии условий, целей и порядка предоставления субсидий.

28. При обнаружении в ходе проверки фактов нарушения условий, целей и порядка предоставления субсидии, установленных договором (соглашением) о предоставлении субсидии, Министерство социальной политики или Центр занятости населения в течение 3 рабочих дней со дня обнаружения нарушений направляет работодателю – получателю субсидии уведомление о возврате субсидии. В течение 5 рабочих дней с даты получения работодателем такого уведомления субсидия подлежит возврату в областной бюджет. Если в указанный срок субсидия не будет возвращена в областной бюджет, взыскание средств субсидии осуществляется в судебном порядке.

29. Получатели субсидий несут ответственность за достоверность представляемых сведений, а также за нецелевое использование средств субсидий. Субсидии, использованные работодателями не по целевому назначению, предусмотренному соответствующим договором (соглашением) о предоставлении субсидии, подлежат возврату в областной бюджет.

30. В случае невыполнения требования Министерства социальной политики, Центра занятости населения о возврате использованных не по целевому назначению средств областного бюджета к получателям субсидий применяются меры ответственности, установленные законодательством Российской Федерации.

31. Предоставление субсидии прекращается в случаях:

1) сокращения бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных в областном бюджете для предоставления субсидии;

2) отсутствия лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных в областном бюджете для предоставления субсидии.

32. Органы государственного финансового контроля Калининградской области проводят плановые и внеплановые проверки соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидий их получателями в рамках осуществления полномочий по внутреннему государственному финансовому контролю в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Калининградской области.

33. Центр занятости населения ежемесячно нарастающим итогом не позднее 5-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляет в Министерство социальной политики отчет об осуществлении расходов областного бюджета на реализацию мероприятия и несет ответственность за достоверность представленных данных. Форма отчета утверждается приказом Министерства социальной политики.».