О ГАЛЕРЕЕ ТРУДОВОЙ СЛАВЫ ВЕТЛУЖСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА



АДМИНИСТРАЦИЯ ВЕТЛУЖСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

12.05.2020Г. Г. ВЕТЛУГА №248

О ГАЛЕРЕЕ ТРУДОВОЙ СЛАВЫ ВЕТЛУЖСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

В целях поощрения граждан, внесших значительный вклад в социально- экономическое развитие Ветлужского муниципального района постановляю:

1. Учредить Галерею трудовой славы Ветлужского муниципального района.

2. Утвердить положение о Галерее трудовой славы Ветлужского муниципального района, согласно приложению 1.

3. Утвердить состав комиссии по рассмотрению представлений (ходатайств) по занесению кандидатур в Галерею трудовой славы Ветлужского муниципального района, согласно приложению 2.

4. Отменить постановление администрации Ветлужского муниципального района №298 от 12 июля 2016 года (с изменениями № 203 от 06 июля 2017 года).

5. Ознакомить с данным постановлением руководителей учреждений, ведомств, организаций всех форм собственности.

6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

7. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава администрации                                                                                                                 С.В. Лавренов

Приложение 1

к постановлению администрации

Ветлужского муниципального района

От 12.05.2020г.№248

Положение

о Галерее трудовой славы Ветлужского муниципального района

1. Общие положения

Галерея трудовой славы Ветлужского муниципального района (далее – Галерея трудовой славы) является элементом системы морального стимулирования, формой поощрения граждан, внесших значительный вклад в социально- экономическое развитие Ветлужского района.

1.1.Галерея трудовой славы представляет собой стенд из фотографий лучших людей района.

1.2.Решение о занесении в Галерею трудовой славы принимается комиссией. (Приложение 1)

1.3. К занесению в Галерею трудовой славы района представляются граждане, имеющие государственные, муниципальные, ведомственные награды и поощрения за успехи в государственной, общественной, трудовой и служебной деятельности.

1.4. Занесение в Галерею трудовой славы осуществляется сроком на 1 год, обновляется к празднику День города и района.

2. Порядок занесения в Галерею трудовой славы

2.1. Занесение в Галерею трудовой славы производится постановлением администрации Ветлужского муниципального района на основании решения комиссии по рассмотрению представлений (ходатайств) по занесению кандидатур в Галерею трудовой славы.

2.2.Представление (ходатайство) о занесении кандидатур в Галерею трудовой славы выносится на рассмотрение в комиссию до 1 июня года, следующего за отчётным.

2.3. Представление кандидатов на занесение в Галерею трудовой славы производится по инициативе коллективов предприятий, учреждений, общественных организаций, главы местного самоуправления Ветлужского муниципального района и главы администрации Ветлужского муниципального района.

2.4. Представление (ходатайство) рассматривается на заседании комиссии по занесению кандидатур в Галерею трудовой славы.

2.5. На основании постановления администрации Ветлужского муниципального района о занесении кандидатур в Галерею трудовой славы производится фотографирование граждан, утвержденных для занесения их в Галерею трудовой славы. Фотографии изготавливаются в цветном изображении с указанием под ними фамилии, имени, отчества и должности граждан. До 12 июня администрация Ветлужского муниципального района организует оформление Галереи трудовой славы.

2.6. В Галерее трудовой славы размещаются 16 фотографий.

4. Основные критерии отбора для определения кандидатур

в Галерею трудовой славы.

В соответствии с утвержденным Положением в Галерею трудовой славы помещаются материалы о лучших гражданах Ветлужского муниципального района.

К занесению в Галерею трудовой славы представляются граждане, работающие на территории района, имеющие поощрения по месту работы, не имеющие на момент представления дисциплинарных взысканий.

Из числа представителей малого и среднего бизнеса:

- высокие производственные показатели;

- регулярное повышение уровня профессионального мастерства;

- активная жизненная позиция;

- участие в общественной жизни района.

Из числа индивидуальных предпринимателей:

- высокие производственные показатели;

- большой вклад в развитие экономики района;

- создание новых рабочих мест;

- активная жизненная позиция;

- социальная направленность деятельности.

Из числа работников сельского хозяйства:

- высокие производственные показатели;

- большой вклад в развитие агропромышленного комплекса района;

- долголетний добросовестный труд.

Из числа работников здравоохранения:

- высокие показатели качества оказания медицинской помощи;

- соблюдение медицинской этики с пациентами и коллегами;

- владение новыми технологиями в медицине;

- отзывы пациентов;

- практические навыки в медицине;

- профилактическая работа (пропаганда здорового образа жизни);

- организация лечебного процесса структурного подразделения.

Из числа работников системы образования, молодежной политики:

- использование современных образовательных технологий, в том числе информационно-коммуникационных, в процессе обучения предмету и в воспитательной работе;

- позитивная динамика учебных достижений обучающихся;

- позитивные результаты внеурочной деятельности обучающихся по учебным предметам;

- позитивные результаты деятельности учителя по выполнению функций классного руководителя (если есть);

- обобщение и распространение собственного педагогического опыта на муниципальном и(или) региональном уровне (мастер-классы, семинары, круглые столы и др.);

- участие в муниципальных, региональных и профессиональных конкурсах;

- повышение квалификации и профессиональная переподготовка.

Из числа работников органов местного самоуправления:

- наличие положительных отзывов о работе от сотрудников, касающихся оперативности рассмотрения проблем, соблюдения деловой этики, проявления готовности к сотрудничеству;

- инициатива, творческий подход, компетентность при выполнении должностных обязанностей;

- выполнение качественно, в кратчайшие сроки значимых и актуальных для района задач;

Дополнительно для руководителей подразделений - высокая оценка в целом вклада в работу по совершенствованию системы управления в районе.

Из числа работников сферы культуры и спорта:

- конкретные результаты внедрения новых современных форм и методов досуговой, просветительской и физкультурно-оздоровительной деятельности;

- творческие и спортивные достижения на уровне района, региона, федерации;

- опыт и результаты участия в проектной деятельности и привлечении внебюджетных средств на совершенствование деятельности.

Из числа работников служб жизнеобеспечения:

- добросовестное отношение к порученному делу, инициатива и мастерство при выполнении должностных обязанностей;

- экономия материальных средств и ресурсов;

Из числа работников системы социальной защиты населения:

- выполнение качественно, в кратчайшие сроки значимых и актуальных для района задач;

- наличие только положительных отзывов о работе со стороны населения.

Из числа работников сферы нематериального производства, членов общественных организаций:

- выполнение качественно, в кратчайшие сроки значимых и актуальных для района задач;

- добросовестное отношение к порученному делу, инициатива и творчество при выполнении должностных обязанностей;

5. Выдача удостоверений

Ветлужанам, утвержденных на Галерею трудовой славы, торжественно выручаются удостоверения о занесении на Галерею трудовой славы Ветлужского района.

В случае непредставления документов по какому-либо направлению квоты перераспределяются решением комиссии по рассмотрению кандидатур.

Приложение 2

к постановлению администрации

Ветлужского муниципального района

От 12.05.2020г. № 248

Состав

комиссии по рассмотрению представлений (ходатайств)

по занесению в Галерею трудовой славы

Ветлужского муниципального района

1.Лавренов С.В. - глава администрации Ветлужского муниципального района, председатель комиссии;

2.Усенко К.П. - глава местного самоуправления Ветлужского муниципального района;

3.Березина И.С. – секретарь комиссии;

4.Попинов С.П.– заместитель главы администрации Ветлужского муниципального района;

5.Ковалдова Е.Д. - заместитель главы администрации Ветлужского муниципального района;

6.Четверикова Н.Б. – начальник финансового управления администрации Ветлужского муниципального района;

7.Гогохия О.А. – управляющий делами администрации Ветлужского муниципального района;

8.Соловьева Т.П. – заведующий сектора кадровой политики и информационного обеспечения администрации Ветлужского муниципального района;

9.Кисарова Е.В. – начальник управления образования;

10.Филиппов С.Ю. – глава администрации города Ветлуги(по согласованию);

11.Кудрявцев А.Н. – главный врач ГБУЗ НО "Ветлужская ЦРБ им. доктора Гусева П.Ф."(по согласованию);

12.Бегаев М.Г. – начальник ГКУ НО "Управление социальной защиты населения Ветлужского района" (по согласованию);

13.Коновалов В.А. – директор ООО «Ветлужский завод нестандартного оборудования» (по согласованию).