О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ОТ 11.12.2019 № 934



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 12 мая 2020 г.                             № 341

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ОТ 11.12.2019 № 934

В соответствии со ст. 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановлением администрации города от 19.01.2010 № 1 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Красноярска", руководствуясь ст. 41, 58, 59 Устава города Красноярска, постановляю:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Центр предоставления мер социальной поддержки жителям города Красноярска", утвержденное Постановлением администрации города от 11.12.2019 № 934 (далее - Примерное положение), следующие изменения:

1) таблицу пункта 11 Примерного положения изложить в следующей редакции:

"№ п/п

Квалификационные уровни

Должности, отнесенные к квалификационным уровням

Минимальный размер оклада (должностного оклада), руб.

1

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"

2

1-й квалификационный уровень

водитель автомобиля

3409"

2) таблицу пункта 12 Примерного положения изложить в следующей редакции:

"№ п/п

Квалификационные уровни

Должности, отнесенные к квалификационным уровням

Минимальный размер оклада (должностного оклада), руб.

1

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"

2

3-й квалификационный уровень

программист I категории

6045

3

4-й квалификационный уровень

ведущий бухгалтер

7263

4

5-й квалификационный уровень

главный специалист

8480"

3) таблицу пункта 13 Примерного положения изложить в следующей редакции:

"№ п/п

Должности, не вошедшие в профессиональные квалификационные группы

Минимальный размер оклада (должностного оклада), руб.

1

Начальник отдела

9116

2

Заместитель начальника отдела

8906

3

Главный экономист

8480

4

Специалист I категории

6045

5

Специалист II категории

5506"

4) пункт 22 дополнить предложением следующего содержания: "Увеличение выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы (один раз в год), не произведенное и не выплаченное в течение года, выплачивается сотруднику, отработавшему в учреждении более шести месяцев, в конце года.".

2. Постановление опубликовать в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города.

3. Настоящее Постановление вступает в силу с 01.06.2020.

Глава города

С.В.ЕРЕМИН