Об утверждении Положения о порядке расходования и учета средств, выделенных на реализацию мероприятий Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Карачаево-Черкесской Респ...



RU 09000200500

RU 09000201100279 RU 09000201200161

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ПРАВИТЕЛЬСТВО КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

12.07.2011

г. Черкесск

№211

Об утверждении Положения о порядке расходования и учета средств, выделенных на реализацию мероприятий Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Карачаево-Черкесской Республики в 2011 году

Утратил силу:

Постановление Правительства КЧР от 19.04.2012 № 156 RU 09000201200161

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14.12.2009 № 1011 «О предоставлении в 2011 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации» и в целях реализации постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 29.03.2011 № 71 «Об утверждении Программы дополни­тельных мер по снижению напряженности на рынке труда Карачаево-Чер­кесской Республики в 2011 году» Правительство Карачаево-Черкесской Республики ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Положение о порядке расходования и учета средств, выделенных на реализацию мероприятий Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Карачаево-Черкесской Республики в 2011 году, согласно приложению 1.

2. Утвердить форму соглашения между Управлением государственной службы занятости населения Карачаево-Черкесской Республики и органами местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Карачаево-Черкесской Республики о реализации мероприятий Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Карачаево-Черкесской Республики в 2011 году согласно приложению 2.

3. Признать утратившим силу постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 31.05.2010 № 170 «Об утверждении Положения о порядке расходования и учета средств, выделе иных на реализацию Программы дополнительных мер по снижению Напряженности на рынке труда Карачаево-Черкесской Республики в 2010 году».

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Карачаево-Черкесской Рес­публики, курирующего социальные вопросы.

Председатель Правительства

Карачаево-Черкесской Республики                                             И.И. Кябишев

Приложение 1 к постановлению Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 12.07.2011   № 211

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке расходования и учета средств, выделенных на реализацию

мероприятий Программы дополнительных мер по снижению напряженности

на рынке труда Карачаево-Черкесской Республики в 2011 году

1. Настоящее Положение определяет порядок расходования и учета средств, выделенных на реализацию мероприятий Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Карачаево-Черкесской Республики в 2011 году, утвержденной постановлением Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 29.03.2011 № 71 (далее -Программа).

2. Финансирование мероприятий Программы осуществляется за счет средств федерального бюджета, выделенных в виде субсидий Карачаево-Черкесской Республике на реализацию Программы, а также средств республиканского бюджета, предусмотренных на эти цели Законом Карачаево-Черкесской Республики от 30.12.2010 № 81-РЗ «О республиканском бюджете Карачаево-Черкесской Республики на 2011 год» (далее - средства республиканского бюджета).

3. Управление государственной службы занятости населения Карачаево-Черкесской Республики (далее - Управление) ежемесячно представляет в Министерство финансов Карачаево-Черкесской Республики сводную заявку на финансирование расходов, связанных с реализацией Программы, в соответствии с бюджетной росписью республиканского бюджета в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на эти цели.

4. Министерство финансов Карачаево-Черкесской Республики направляет согласно предоставляемой заявке средства республиканского бюджета на лицевой счет главного распорядителя - Управления, открытый в Управлении Федерального казначейства по Карачаево-Черкесской Республике.

5. Управление на основании платежных документов перечисляет средства республиканского бюджета на лицевые счета республиканских государственных учреждений - центров занятости населения Карачаево-Черкесской Республики (далее - Центры занятости), органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Карачаево-Черкесской Республики, открытых в отделениях Федерального казначейства по Карачаево-Черкесской Республике.

Перечисление средств республиканского бюджета органам местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Карачаево-Черкесской Республики осуществляется на основании соглашений о реализации мероприятий Программы.

6.. Средства республиканского бюджета, выделенные на реализацию Программы, имеют целевое назначение. Целью предоставления и расходования средств республиканского бюджета является ресурсное обеспечение мероприятий Программы по:

стажировке выпускников образовательных учреждений, зарегистрированных в органах службы занятости, в целях приобретения ими опыта работы;

стажировке работников организаций, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, а также признанных в установленном порядке безработными граждан, проживающих в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, в организациях, применяющих передовые технологии, с целью совершенствования профессиональных навыков;

содействию трудоустройства многодетных родителей;

профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;

опережающему профессиональному обучению работников, находящихся под угрозой увольнения;

профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации в российских и зарубежных образовательных учреждениях работников организаций, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федераль­ного округа;

оказанию адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых, в том числе в рамках реализации федеральных целевых и инвестиционных программ;

стимулированию работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, не входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, к замещению свободных рабочих мест;

содействию развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан;

информационному сопровождению реализации Программы.

7. Органы местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Карачаево-Черкесской Республики в пределах выделенных бюджетных ассигнований направляют средства республиканского бюджета по:

стажировке выпускников образовательных учреждений, зарегистрированных в органах службы занятости, в целях приобретения ими опыта работы - работодателю на расчетный счет, открытый им в кредитном учреждении, на частичное возмещение его затрат на оплату труда стажи­рующихся выпускников, выплаты за наставничество (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) на основании догово­ров, заключаемых между органами местного самоуправления муниципаль­ных районов и городских округов Карачаево-Черкесской Республики, центрами занятости и работодателями для стажировки выпускников;

содействию трудоустройству многодетных родителей - работодателю на расчетный счет, открытый им в кредитном учреждении, для возмещения затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочего места, в том числе специального, на основании договоров, заключаемых между органами местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Карачаево-Черкесской Республики, центрами занятости и работодателями для содействия трудоустройству незанятых многодетных родителей;

профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности - на счет работодате­ля либо образовательного учреждения, имеющего соответствующую лицензию на право ведения образовательной деятельности по заявленной работодателем профессии, специальности на основании договора, заключенного между органами местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Карачаево-Черкесской Республики, центрами занятости, работодателем и образовательным учреждением, на базе которого будет проводиться профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации и женщиной, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующей возвращение к трудовой деятельности.

8. Центры занятости в пределах выделенных бюджетных ассигнований направляют средства республиканского бюджета по:

стажировке выпускников образовательных учреждений, зарегистрированных в органах службы занятости, в целях приобретения ими опыта работы - работодателю на расчетный счет, открытый им в кредитном учреждении, на частичное возмещение его затрат на оплату труда стажи­рующихся выпускников, выплаты за наставничество (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) на основании догово­ров, заключаемых между центрами занятости и работодателями для стажировки выпускников;

стажировке работников организаций, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, а также признанных в установленном порядке безработными граждан, проживающих в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, в организациях, применяющих передовые технологии, с целью совершенствования  профессиональных навыков - работодателю на расчетный счет, открытый им в кредитном учреждении, на частичное возмещение его затрат на оплату труда стажирующихся, выплаты за наставничество (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) на основании договоров, заключаемых между центрами занятости и работодателями для стажировки работников либо безработных граждан;

содействию трудоустройства многодетных родителей - работодателю на расчетный счет, открытый им в кредитном учреждении, для возмещения затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочего места, в том числе специального, на основании договоров, заключаемых между центрами занятости и работодателями для содействия трудоустройству незанятых многодетных родителей;

профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности - на счет работодателя либо образовательного учреждения, имеющего соответствующую лицензию на право ведения образовательной деятельности по заявленной работодателем профессии, специальности на основании договора, заклю­ченного между центрами занятости, работодателем, женщиной, имеющей детей в возрасте до 3 лет, состоящей в трудовых отношениях, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, планирующей возвращение к трудовой деятельности, и образовательным учреждением, на базе которого будет проводиться профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации;

опережающему профессиональному обучению работников, находящихся под угрозой увольнения - работодателю на расчетный счет, открытый им в кредитном учреждении, на возмещение его затрат образовательному учреждению, на базе которого будет проводиться опережающее профессиональное обучение работников, на основании договоров, заключаемых между центрами занятости, работодателем, гражданином, находящимся под угрозой увольнения, и образовательным учреждением;

стимулированию работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, не входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, к замещению свободных рабочих мест - работодателю на расчетный счет, открытый им в кредитном учреждении, на частичное возмещение его затрат на оплату труда работникам из числа жителей Карачаево-Черкесской Республики (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) на основании договоров, заключаемых между центрами занятости и работодателями для трудоустройства граждан из Карачаево-Черкесской Республики;

оказанию адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых, в том числе в рамках реализации федеральных целевых и инвестиционных программ - гражданину на лицевой (банковский) счет, открытый им в кредитной организации на основании договора, заключенного между цен­трами занятости и гражданином, обратившимся за содействием в трудо­устройстве в органы занятости населения;

содействию развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан - безработным гражданам на лицевой (банковский) счет, открытый ими в кредитной организации (банке) на основании договора, заключенного между центрами занятости и безработным гражданином, копии свидетельства о регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя;

профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации в российских и зарубежных образовательных учреждениях работников организаций, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа - работодателю на расчетный счет, открытый им в кредитном учреждении, на возмещение его затрат образовательному учреждению, на базе которого будет проводиться профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников, на основании договоров, заключаемых между центрами занятости, образовательным учреждением и работодателем;

информационному сопровождению реализации Программы - организациям, относящимся к средствам массовой информации, на основании договоров, заключаемых между центрами занятости и организациями, относящимися к средствам массовой информации.

9. Порядок и условия организации реализации мероприятий Программы устанавливаются Управлением и размещаются в установленном порядке на интернет-сайте Управления.

10. Центры занятости, органы местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Карачаево-Черкесской Республики ежемесячно не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным месяцем, представляют в Управление отчет об использовании средств республиканского бюджета по форме, установленной Управлением.

11. Управление ежеквартально не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Федеральную службу по труду и занятости отчет о расходах консолидированного бюджета Карачаево-Черкесской Республики по форме, утвержденной Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

12. Управление ежеквартально не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Министерство финансов Карачаево-Черкесской Республики сведения и отчетные данные по реализации мероприятий Программы.

13. Ответственность за целевое использование средств республиканского бюджета, а также достоверность представляемых сведений и отчетных данных возлагается на Управление, органы местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Карачаево-Черкесской Республики и Центры занятости.

14. Контроль за целевым использованием средств республиканского бюджета Центрами занятости, органами местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Карачаево-Черкесской Республики возлагается на Управление.

Приложение 2 к постановлению Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 12.07.2011   №211

СОГЛАШЕНИЕ

о реализации мероприятий Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Карачаево-Черкесской Республики

г.              «              »              2011 года

Управление государственной службы занятости населения по Кара­чаево-Черкесской Республике, именуемое в дальнейшем «Управление», в

лице    начальника              ,

действующего на основании Положения об Управлении государственной службы занятости населения Карачаево-Черкесской Республики, утвержденного Указом Президента Карачаево-Черкесской Республики от 27.09.2010 № 196, с одной стороны, и             

(наименование уполномоченного органа местного самоуправления)

именуемая в дальнейшем «Получатель», в лице             

действующего на основании              , с другой

стороны, в дальнейшем вместе именуемые «Стороны», в соответствии с Законом Карачаево-Черкесской Республики от 30.12.2009 № 81-РЗ «О республиканском бюджете Карачаево-Черкесской Республики на 2011 год», постановлением Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 29.03.2011 № 71 «Об утверждении Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Карачаево-Черкесской Республики в 2011 году» (далее - Программа), в целях предоставления Получателю субсидии заключили настоящее Соглашение о нижеследующем:

1. Предмет Соглашения

Предметом настоящего Соглашения является предоставление Управлением Получателю в 2011 году субсидии на мероприятия по:

стажировке выпускников образовательных учреждений, зарегистрированных в органах службы занятости, в целях приобретения ими опыта работы;

профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;

содействию трудоустройства многодетных родителей.

2. Права и обязанности Сторон

2.1. Управление:

2.1.1. Перечисляет Получателю субсидию на мероприятия по:
стажировке выпускников образовательных учреждений, зарегистрированных в органах службы занятости, в целях приобретения ими опыта
работы в размере              тысяч рублей (              );

профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, в размере               тысяч рублей (              );

содействию трудоустройства многодетных родителей в размере  тысяч рублей (              ).

2.1.2. Осуществляет контроль через республиканское государственное учреждение «Центр занятости населения по             

муниципальному району (городскому округу)» за целевым использованием Получателем субсидии, полученной в рамках настоящего Соглашения.

2.2.              Управление вправе:

2.2.1. Запрашивать от Получателя документы и материалы, касающиеся предмета настоящего Соглашения.

2.2.2. Проводить оценку эффективности использования субсидии.

2.2.3.              Проводить проверки исполнения Получателем условий настоящего Соглашения, в том числе через республиканское государственное учреждение «Центр занятости населения по             

муниципальному району (городскому округу)».

2.2.4.              Приостановить перечисление или сократить размер субсидии, указанной в пункте 2.1.1. настоящего Соглашения, в случае установления факта нецелевого использования Получателем субсидии или невыполнения условий настоящего Соглашения на основании результатов контроля за исполнением настоящего Соглашения.

При этом Управление информирует Получателя о сокращении размера (приостановлении перечисления) субсидии с указанием причин и установлением срока для устранения нарушений.

2.2.5.              Осуществлять иные права, установленные законодательством Российской Федерации.

2.3.              Получатель:

2.3.1. Осуществляет финансирование в рамках выделенной субсидии на мероприятия по:

стажировке выпускников образовательных учреждений, зарегистрированных в органах службы занятости, в целях приобретения ими опыта работы;

профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;

содействию трудоустройства многодетных родителей.

2.3.2.              Для получения субсидии из республиканского бюджета определяет Перечень работодателей, у которых будет организована:

стажировка выпускников образовательных учреждений, зарегистрированных в органах службы занятости, в целях приобретения ими опыта работы;

профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;

содействие трудоустройству многодетных родителей.

2.3.3.              Взаимодействие с республиканским государственным учреждением  «Центр  занятости  населения  по             

муниципальному району (городскому округу)» и работодателем осуществляется на основании договора о совместной деятельности по организации:

стажировки выпускников образовательных учреждений, зарегистрированных в органах службы занятости, в целях приобретения ими опыта работы;

профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;

содействия трудоустройству многодетных родителей.

2.3.4. Представляет в Управление ежемесячно не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным, отчет о расходах субсидии, выделяемой на организацию мероприятий, определенных в пункте 2.1.1. настоящего Соглашения, подтверждающий её целевое использование за истекший месяц, по форме, утвержденной Министерством здравоохранения и соци­ального развития Российской Федерации.

2.3.5. Представляет в республиканское государственное учреждение «Центр занятости населения по              муниципаль­ному району (городскому округу)» учетные документы, на основании которых осуществляется перечисление средств субсидии работодателям (копия срочного трудового договора, табель учета рабочего времени, рас­чет затрат на оплату труда работников, расчетно-платежная ведомость на оплату труда и другие).

2.3.6.              Выполняет иные обязательства, установленные настоящим Соглашением и законодательством Российской Федерации.

2.4.              Получатель вправе:

2.4.1. Требовать перечисления субсидии в размере и на условиях, предусмотренных настоящим Соглашением.

2.4.2. Обращаться в Управление за разъяснениями в связи с исполне­нием настоящего Соглашения.

2.4.3. Осуществлять иные права, установленные законодательством Российской Федерации.

2.5.              При установлении нецелевого расходования субсидии указанные средства подлежат взысканию в республиканский бюджет в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации.

3. Ответственность Сторон

За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего Соглашения Стороны несут ответственность, предусмотренную законода­тельством Российской Федерации.

4. Срок действия Соглашения

Настоящее Соглашение вступает в силу со дня его подписания обеими Сторонами и действует по 31 декабря 2011 года включительно.

5. Порядок рассмотрения споров

5.1. Споры (разногласия), возникающие между Сторонами в связи с исполнением настоящего Соглашения, разрешаются ими, по возможности, путем проведения переговоров с оформлением соответствующих протоко­лов или иных документов.

5.2. В случае невозможности урегулирования споры (разногласия) подлежат рассмотрению в Арбитражном суде в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

6. Форс-мажор

6.1. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему Соглашению, если оно явилось следствием возникновения обстоятельств непреодолимой силы, возникших после заключения настоящего Соглашения в результате обстоятельств чрезвычайного характера (аварии, опасного природного явления, катастрофы, стихийного или иного бедствия), а также иных обстоятельств, которые Стороны не могли предвидеть при заключении настоящего Соглашения (изменение законодательства), если эти обстоятельства непосредственно повлияли на исполнение настоящего Соглашения.

Не являются обстоятельством непреодолимой силы действия третьих лиц, не выполняющих какие-либо обязательства перед Стороной, если данное обстоятельство (действия, бездействие третьих лиц) влияет на исполнение обязательств одной Стороны перед другой.

6.2.              В случае наступления обстоятельств непреодолимой силы
Сторона, которая в результате наступления указанных обстоятельств не в
состоянии исполнить обязательства, взятые на себя по настоящему
Соглашению, должна в трехдневный срок письменно уведомить об этих
обстоятельствах другую Сторону, приложив к указанному уведомлению
копии документов, подтверждающих наличие данных обстоятельств. Достаточным подтверждением возникновения и существования обстоятельств непреодолимой силы будет являться справка, выданная уполномоченным органом государственной власти Российской Федерации.

5

6.3. С момента наступления обстоятельств непреодолимой силы дей­ствие настоящего Соглашения приостанавливается до момента, опреде­ляемого Сторонами настоящего Соглашения.

6.4. В случае если обстоятельства, указанные в пункте 6.1. настоя­щего Соглашения, длятся более 30 (тридцати) календарных дней, Стороны должны провести переговоры и решить вопрос о возможности (невозмож­ности) продолжения договорных отношений в рамках настоящего Согла­шения.

7. Заключительные положения

7.1. Изменения в настоящее Соглашение вносятся по согласованию Сторон путем оформления дополнительного соглашения.

7.2. Настоящее Соглашение составлено в двух экземплярах, имею­щих равную юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

8. Адреса, реквизиты и подписи Сторон

Управление

Управление государственной

службы занятости населения КЧР

Почтовый адрес: 369000, КЧР,

г.Черкесск, пл.Кирова, 23

Телефон/ факс (878-2) 26-54-87

ИНН 0917006596

КПП 091701001 Р/счет 40101810900000010001

в Управлении Федерального казначейства

ОКАТО   91401000000

по Карачаево-Черкесской Республике

(Управление государственной

службы занятости населения

Карачаево-Черкесской Республики)

Лицевой счет: 04792000180 -

администратор доходов бюджета

Банк: ГРКЦ НБ

Карачаево-Черкесской Республики

Банка России г.Черкесск

БИК: 049133001

Получатель

Почтовый адрес:

Платежные реквизиты

для перечисления средств:

Наименование: полное:

сокращенное:

ИНН

КПП

ОКАТО

Р/счет

Начальник Управления ГСЗН КЧР