Основная информация
| Дата опубликования: | 12 июля 2017г. |
| Номер документа: | RU90000201700946 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Пермский край |
| Принявший орган: | Правительство Пермского края |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕРМСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12.07.2017 № 639-п
О внесении изменений в Порядок предоставления работодателям финансовой поддержки, предусмотренной сертификатом на привлечение трудовых ресурсов, утвержденный Постановлением Правительства Пермского края от 2 февраля 2016 г. N 43-п "О реализации Программы повышения мобильности трудовых ресурсов в Пермском крае на 2015-2017 годы"
В целях приведения в соответствие с действующим законодательством Правительство Пермского края постановляет:
1. Внести в Порядок предоставления работодателям финансовой поддержки, предусмотренной сертификатом на привлечение трудовых ресурсов, утвержденный Постановлением Правительства Пермского края от 2 февраля 2016 г. N 43-п "О реализации Программы повышения мобильности трудовых ресурсов в Пермском крае на 2015-2017 годы" (в редакции Постановления Правительства Пермского края от 30 мая 2017 г. N 401-п), следующие изменения:
1.1. в пункте 1.5.4:
1.1.1. абзацы второй - четвертый изложить в следующей редакции:
"у работодателей должна отсутствовать неисполненная обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;
у работодателей должна отсутствовать просроченная задолженность по возврату в бюджет Пермского края субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, и иная просроченная задолженность перед бюджетом Пермского края;
работодатели - юридические лица не должны находиться в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства, а работодатели - индивидуальные предприниматели не должны прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;";
1.1.2. абзац шестой изложить в следующей редакции:
"работодатели не должны получать средства из бюджета Пермского края на основании иных нормативных правовых актов на цели, указанные в пунктах 1.2 и 1.3 настоящего Порядка.";
1.2. пункт 2.1.6 изложить в следующей редакции:
"2.1.6. справку, подписанную руководителем работодателя, подтверждающую соответствие работодателя по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключить договор, требованиям, установленным пунктом 1.5.4 настоящего Порядка.".
2. Настоящее Постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2017 года.
И.о. председателя
Правительства Пермского края
О.В.АНТИПИНА
ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕРМСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12.07.2017 № 639-п
О внесении изменений в Порядок предоставления работодателям финансовой поддержки, предусмотренной сертификатом на привлечение трудовых ресурсов, утвержденный Постановлением Правительства Пермского края от 2 февраля 2016 г. N 43-п "О реализации Программы повышения мобильности трудовых ресурсов в Пермском крае на 2015-2017 годы"
В целях приведения в соответствие с действующим законодательством Правительство Пермского края постановляет:
1. Внести в Порядок предоставления работодателям финансовой поддержки, предусмотренной сертификатом на привлечение трудовых ресурсов, утвержденный Постановлением Правительства Пермского края от 2 февраля 2016 г. N 43-п "О реализации Программы повышения мобильности трудовых ресурсов в Пермском крае на 2015-2017 годы" (в редакции Постановления Правительства Пермского края от 30 мая 2017 г. N 401-п), следующие изменения:
1.1. в пункте 1.5.4:
1.1.1. абзацы второй - четвертый изложить в следующей редакции:
"у работодателей должна отсутствовать неисполненная обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;
у работодателей должна отсутствовать просроченная задолженность по возврату в бюджет Пермского края субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, и иная просроченная задолженность перед бюджетом Пермского края;
работодатели - юридические лица не должны находиться в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства, а работодатели - индивидуальные предприниматели не должны прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;";
1.1.2. абзац шестой изложить в следующей редакции:
"работодатели не должны получать средства из бюджета Пермского края на основании иных нормативных правовых актов на цели, указанные в пунктах 1.2 и 1.3 настоящего Порядка.";
1.2. пункт 2.1.6 изложить в следующей редакции:
"2.1.6. справку, подписанную руководителем работодателя, подтверждающую соответствие работодателя по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключить договор, требованиям, установленным пунктом 1.5.4 настоящего Порядка.".
2. Настоящее Постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2017 года.
И.о. председателя
Правительства Пермского края
О.В.АНТИПИНА
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 28.12.2018 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.010.020 Управление в сфере трудоустройства и занятости населения (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
