Об утверждении Порядка осуществления профессиональной служебной деятельности в дистанционном формате муниципальными служащими, замещающими должности в муниципальном образовании Лабинский район



Документ подписан электронно-цифровой подписью:

Владелец: Симириков Александр Александрович

Должность:

Дата подписи: 01.09.2020 14:23:03

КРАСНОДАРСКИЙ КРАЙ

ЛАБИНСКИЙ РАЙОН

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ЛАБИНСКИЙ РАЙОН

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

17 августа 2020 года                                   № 641                                          г. Лабинск

Об утверждении Порядка осуществления профессиональной служебной деятельности в дистанционном формате муниципальными служащими, замещающими должности в муниципальном образовании Лабинский район

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Краснодарского края от 8 июня 2007 года № 1244-КЗ «О муниципальной службе в Краснодарском крае» и решением Совета муниципального образования Лабинский район от 26 июня 2014 года № 315/64 «О муниципальной службе в муниципальном образовании Лабинский район» постановляю:

1. Утвердить Порядок осуществления профессиональной служебной деятельности в дистанционном формате муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в муниципальном образовании Лабинский район (прилагается).

2. Заместителю главы администрации муниципального образования Лабинский район Бородавке А.А. обеспечить опубликование настоящего постановления в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации муниципального образования Лабинский район Забураева В.В.

4. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава администрации

муниципального образования

Лабинский район

А.А. Симириков

ПРИЛОЖЕНИЕ

УТВЕРЖДЕН

постановлением администрации

муниципального образования

Лабинский район

от 17.08.2020 № 641

ПОРЯДОК осуществления профессиональной служебной деятельности в дистанционном формате муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в муниципальном образовании Лабинский район

1. Настоящий Порядок регулирует вопросы осуществления профессиональной служебной деятельности в дистанционном формате муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в муниципальном образовании Лабинский район в случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части (далее - Порядок).

2. Условия осуществления профессиональной служебной деятельности муниципальными служащими в дистанционном формате определяются трудовым договором (дополнительным соглашением к трудовому договору).

3. Перечень муниципальных служащих, профессиональная служебная деятельность которых осуществляется в дистанционном формате, утверждается муниципальным правовым актом представителя нанимателя (работодателя) в силу обстоятельств, указанных в пункте 1 Порядка.

Преимущественно на дистанционный формат осуществления профессиональной служебной деятельности представителем нанимателя (работодателем) могут быть переведены муниципальные служащие: беременные и многодетные женщины; женщины, имеющие малолетних детей. Представитель нанимателя (работодатель), исходя из конкретной ситуации, может определять иные категории, переводимые на дистанционный формат осуществления профессиональной служебной деятельности, в преимущественном порядке муниципальным правовым актом.

4. Материально-техническое обеспечение профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих в дистанционном формате осуществляется администрацией муниципального образования Лабинский район с соблюдением требований действующего законодательства.

5. Осуществление муниципальным служащим профессиональной служебной деятельности в дистанционном формате допускается только при наличии соответствующих организационно-технических возможностей.

6. В случае необходимости удаленного подключения автоматизированного рабочего места муниципального служащего к информационным ресурсам администрации муниципального образования Лабинский район, такое подключение осуществляется с соблюдением принципов и требований действующего законодательства в области защиты информации. Удаленное подключение рабочего места муниципального служащего допускается исключительно посредством применения сертифицированных средств защиты информации, прошедших в установленном федеральным законодательством порядке сертификацию в Федеральной службе безопасности Российской Федерации и (или) получивших подтверждение соответствия в Федеральной службе по техническому и экспортному контролю, а также с соблюдением необходимых мер при обработке информации, подлежащей защите согласно требованиям действующего законодательства.

7. Профессиональная служебная деятельность в дистанционном формате не может осуществляться с:

а) документами, содержащими информацию ограниченного доступа   («для служебного пользования» или гриф секретности «особой важности», «совершенно секретно», «секретно»);

б) документами по мобилизационной подготовке и мобилизации;

в) иными документами, содержащими сведения, отнесенные федеральным законодательством к категории ограниченного доступа.

8. Решение об осуществлении профессиональной служебной деятельности в дистанционном формате муниципальным служащим принимается представителем нанимателя (работодателем) по заявлению муниципального служащего на имя представителя нанимателя (работодателя) с учетом требований Порядка и функциональных особенностей деятельности соответствующего отраслевого (функционального) органа администрации муниципального образования Лабинский район, важности и значимости стоящих перед ним задач и с учетом необходимости обеспечения непрерывности муниципального управления. Решение об осуществлении муниципальным служащим профессиональной служебной деятельности в дистанционном формате либо об отказе в осуществлении такой деятельности принимается представителем нанимателя (работодателем) в течение трех рабочих дней после поступления заявления муниципального служащего.

9. Муниципальному служащему отказывается в осуществлении профессиональной служебной деятельности в дистанционном формате в случае невозможности ее осуществления по основаниям, предусмотренным пунктами 3-8 Порядка.

10. В период осуществления профессиональной служебной деятельности в дистанционном формате на муниципального служащего в полном объеме распространяется законодательство о муниципальной службе, включая вопросы оплаты труда, предоставления гарантий и компенсаций.

11. При осуществлении профессиональной служебной деятельности в дистанционном формате муниципальный служащий обязан соблюдать установленные федеральным законодательством о муниципальной службе и о противодействии коррупции обязанности, ограничения и запреты, а также служебную дисциплину, требования к служебному поведению, в том числе требования законодательства в области охраны труда.

12. Осуществление профессиональной служебной деятельности в дистанционном формате прекращается досрочно в случае несоблюдения муниципальным служащим Порядка, на основании заявления муниципального служащего, а также в связи с прекращением действия обстоятельств, указанных в пункте 1 Порядка.

13. Профессиональная служебная деятельность муниципального служащего после окончания дистанционного исполнения должностных обязанностей осуществляется в ранее установленном порядке в соответствии с законодательством о муниципальной службе.

Первый заместитель главы администрации

муниципального образования

Лабинский район

В.В. Забураев

ПРИЛОЖЕНИЕ

к порядку осуществления

профессиональной служебной деятельности

в дистанционном формате

муниципальными служащими, замещающими

должности муниципальной службы

в муниципальном образовании

Лабинский район

Главе администрации муниципального образования Лабинский район __________________

Фамилия, инициалы

Ф.И.О. заявителя

должность

Заявление

В связи с _____________________________________________________

указать причины перехода на дистанционный формат

__________________________________________________________________

осуществления деятельности (катастрофа природного или техногенного

__________________________________________________________________

характера, производственная авария, несчастный случай на производстве,

__________________________________________________________________

пожар, наводнение, голод, землетрясение, эпидемия и др.)

прошу перевести меня на дистанционный формат осуществления профессиональной (служебной) деятельности с «___»____________2020 года.

(подпись)

(инициалы, фамилия)

20

г.

Первый заместитель главы администрации

муниципального образования

Лабинский район

В.В. Забураев