О КОМИССИИ ПРИ ГУБЕРНАТОРЕ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ ПО ФОРМИРОВАНИЮ И ПОДГОТОВКЕ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ



(Документ признан утратившим силу Постановлением Губернатора  Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 31.07.2018 года № 71)

ХАНТЫ-МАНСИЙСКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ-ЮГРА

(Тюменская область)

ГУБЕРНАТОР

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

От 12.09.2008 № 126

О КОМИССИИ ПРИ ГУБЕРНАТОРЕ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ ПО ФОРМИРОВАНИЮ И ПОДГОТОВКЕ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ

[Документ с изменениями внесенными

Постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 10.11.2008 г. № 162

Постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 06.03.2009 года № 28

Постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 03.09.2010 года № 174

Постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 09.02.2011 года № 20]

Постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 22.06.2011 № 97

Постановлением Губернатора  Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 29.01.2013 № 6

Постановлением Губернатора  Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 23.03.2013 года № 34

Постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 28.10.2015 года № 134]

В целях реализации Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 30.12.2008 №172-оз «О резервах управленческих кадров в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре»,совершенствования государственного и муниципального управления, формирования, подготовки и эффективного использования резервов управленческих кадров для органов государственной власти автономного округа, органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа и организаций, руководствуясь распоряжением Губернатора автономного округа от 30.07.2008 № 371-рг «О развитии и повышении эффективности использования управленческих кадров в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре»:

[Преамбула изменена

постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 06.03.2009 года № 28

Постановлением Губернатора  Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 29.01.2013 № 6]

1.Образовать Комиссию при Губернаторе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры по формированию и подготовке резерва управленческих кадров.

2.Утвердить:

2.1.Положение о Комиссии при Губернаторе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры по формированию и подготовке резерва управленческих кадров (приложение 1).

2.2.Состав Комиссии при Губернаторе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры по формированию и подготовке резерва управленческих кадров (приложение 2).

3. Определить Департамент внутренней политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры органом, осуществляющим:

3.1. Информационное взаимодействие с уполномоченным федеральным органом по формированию и развитию федеральной государственной информационной системы «Федеральный портал управленческих кадров» (далее – федеральный портал), органами государственной власти автономного округа по вопросам формирования и использования информационного ресурса федерального портала.

3.2. Принятие решения о допуске либо об отказе в допуске к участию в конкурсном отборе кандидатов, не соответствующих квалификационным требованиям, предъявляемым к должностям, на которые формируется резерв управленческих кадров.

[Пункт 3 изложен

постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 03.09.2010 года № 174

Постановлением Губернатора  Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 29.01.2013 № 6]

4. [Пункт 4 признан утратившим силу постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 22.06.2011 №97]

Губернатор автономного округа А.В.Филипенко

Приложение 1

к постановлению Губернатора

автономного округа

от 12.09.2008 № 126

[Документ с изменениями внесенными

Постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 10.11.2008 г. № 162

Постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 03.09.2010 года № 174

[Приложение 1 изложено

Постановлением Губернатора  Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 29.01.2013 № 6

Постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 28.10.2015 года № 134]

Положение о Комиссии при Губернаторе

Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

по формированию и подготовке резерва управленческих кадров

1. Настоящим Положением определяется порядок деятельности Комиссии при Губернаторе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры по формированию и подготовке резерва управленческих кадров (далее – комиссия).

2. Полномочия комиссии:

а) внесение предложений Губернатору Ханты-Мансийского автономного округа – Югры по вопросам формирования, подготовки и эффективного использования резервов управленческих кадров в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре (далее также – автономный округ);

б) координация деятельности должностных лиц, органов государственной власти автономного округа, органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа по вопросам формирования, подготовки и эффективного использования резервов управленческих кадров;

в) проведение конкурсного отбора кандидатов и опроса экспертов в целях формирования резерва управленческих кадров для замещения руководящих должностей в органах государственной власти автономного округа;

г) внесение Губернатору автономного округа предложений по кандидатам, рекомендованным к включению в резерв управленческих кадров для замещения руководящих должностей в органах государственной власти автономного округа, а также рекомендаций об исключении из указанного резерва по основаниям, предусмотренным пунктом 5.2 приложения к постановлению Губернатора автономного округа от 27 декабря 2010 года № 248 «О порядке формирования резерва управленческих кадров для замещения руководящих должностей в органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

д) утверждение методики оценки кандидатов на включение в резерв управленческих кадров для замещения руководящих должностей в органах государственной власти автономного округа;

е) группирование лиц, включенных в резерв управленческих кадров для замещения руководящих должностей в органах государственной власти автономного округа (далее – участники резерва), по направлениям деятельности, компетенции органов государственной власти автономного округа и по уровням готовности к замещению руководящих должностей;

ж) определение персонального состава наставников в отношении представителей «перспективного» уровня готовности резерва управленческих кадров для замещения руководящих должностей в органах государственной власти автономного округа (далее – наставники);

з) рассмотрение итогов выполнения участниками резерва индивидуальных планов обучения;

и) принятие решения о переводе участников резерва на вышестоящий уровень готовности к замещению руководящих должностей;

к) осуществление контроля за реализацией мероприятий по формированию, подготовке и эффективному использованию резервов управленческих кадров в автономном округе.

3. Права комиссии:

а) запрашивать и получать в установленном порядке необходимые документы и материалы от должностных лиц, федеральных органов государственной власти, органов государственной власти автономного округа, органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа, организаций и наставников;

б) приглашать на заседания комиссии заинтересованных должностных лиц, представителей органов государственной власти автономного округа, органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа, образовательных и общественных организаций;

в) привлекать экспертов для проведения экспертного опроса на основании поручения Губернатора автономного округа или конкурсного отбора кандидатов на включение в резерв управленческих кадров для замещения руководящих должностей в органах государственной власти автономного округа;

г) привлекать представителей средств массовой информации к сотрудничеству в части информационного освещения деятельности комиссии;

д) готовить рекомендации должностным лицам, органам государственной власти автономного округа, органам местного самоуправления муниципальных образований автономного округа по вопросам формирования, подготовки и эффективного использования резервов управленческих кадров в автономном округе.

4. В состав комиссии входят председатель, заместитель председателя, секретарь и члены комиссии.

Председатель комиссии руководит ее деятельностью, председательствует на заседаниях комиссии и осуществляет контроль за реализацией принятых комиссией решений.

При отсутствии председателя комиссии по его поручению на ее заседаниях председательствует заместитель председателя комиссии или иной член комиссии.

Члены комиссии принимают участие в ее работе на общественных началах.

5. Заседание комиссии проводится по мере необходимости, но не реже двух раз в год, и считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины ее членов.

Комиссия принимает решение путем открытого голосования простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председательствующего.

Заседания комиссии оформляются протоколом, который подписывается председательствующим на заседании комиссии и секретарем комиссии.

По решению председателя, а в случае его отсутствия – заместителя председателя комиссия может рассматривать вопросы посредством проведения заочного опроса. В этом случае решение принимается путем заочного голосования не менее половины ее членов простым большинством голосов. Заочное голосование оформляется опросным листом.

В случаях принятия решений по результатам заочного голосования, оформленного опросным листом, датой решения является дата подписания опросного листа председателем, а в случае его отсутствия – заместителем председателя комиссии.

Заседания рабочих групп, указанных в подпункте «б» пункта 3 настоящего Положения, оформляются протоколом, который подписывается руководителем и секретарем соответствующей рабочей группы.

6. Организационное обеспечение деятельности комиссии осуществляется Департаментом внутренней политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

Приложение 2

к постановлению Губернатора

Ханты-Мансийского

автономного округа – Югры

от 12.09.2008 № 126

[Приложение 2 в редакции

постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 22.06.2011 №97]

[Приложение 2 изменено Постановлением Губернатора  Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 23.03.2013 года № 34]

Состав

Комиссии при Губернаторе Ханты-Мансийского автономного

округа – Югры по формированию и подготовке резерва управленческих кадров

Заместитель Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, в ведении которого находится Департамент внутренней политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, председатель Комиссии;

Заместитель Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, в ведении которого находится Департамент образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, заместитель председателя Комиссии;

Руководитель Аппарата Губернатора – заместитель Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;

Утратил силу

Директор Департамента внутренней политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;

Заместитель директора Департамента внутренней политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, секретарь Комиссии;

Утратил силу

Утратил силу

Утратил силу

Председатель Общественной палаты Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (по согласованию);

Заместитель Председателя Думы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, председатель Комитета Думы автономного округа по законодательству, вопросам государственной власти и местному самоуправлению (по согласованию);

– утратил силу

утратил силу

Глава администрации муниципального образования городской округ город Ханты-Мансийск (по согласованию);

утратил силу

утратил силу

утратил силу

утратил силу

утратил силу

Опубликовать настоящее постановление в газете «Новости Югры»

Л