ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ (ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ, РЕГИСТРИРУ...



МИНИСТЕРСТВО ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕН Е

от 12 сентября 2012 г. №6-п

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ (ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ, РЕГИСТРИРУЕМЫХ ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ОРГАНАМИ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ), СОДЕЙСТВИЕ ИХ УРЕГУЛИРОВАНИЮ

{В редакции постановлений министерства труда, занятости и социального развития Архангельской области от 13.05.2013 №7-п, от 24.09.2013 №12-п, от 28.01.2014 №1-п, от 13.02.2014 №5-п, от 28.12.2015 №25-п, от 31.05.2016 №8-п, от 15.12.2016 №22-п, от 18.12.2017 №43-п, от 11.09.2019 №16-п}

В соответствии с Порядком разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг исполнительными органами государственной власти Архангельской области, утвержденным постановлением администрации Архангельской области от 30 января 2007 года № 9-па, подпунктом 17 пункта 9 Положения о министерстве труда, занятости и социального развития Архангельской области, утвержденного постановлением Правительства Архангельской области от 27 марта 2012 года № 117-пп, пунктом 2 постановления Правительства Архангельской области от 26 апреля 2011 года № 130-пп «Об утверждении перечня государственных услуг Архангельской области», министерство труда, занятости и социального развития Архангельской области (далее – министерство), п о с т а н о в л я е т:

Утвердить прилагаемый административный регламент предоставления государственной услуги по уведомительной регистрации коллективных трудовых споров (за исключением коллективных трудовых споров, регистрируемых федеральными органами исполнительной власти), содействие их урегулированию.

(пункт 1 в редакции постановления Министерства труда, занятости и социального развития Архангельской области от 11.09.2019 №16-п)

Исключен – постановлением . Министерства труда, занятости и социального развития Архангельской области от 11.09.2019 №16-п.

Управлению труда и занятости населения министерства в сроки, предусмотренные планом-графиком перехода на предоставление государственных услуг Архангельской области в электронной форме, разработать и внести в установленном порядке проекты постановлений министерства о внесении изменений в административный регламент в целях обеспечения требований, предусмотренных статьей 10 Федерального закона от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг».

Установить, что положения раздела V административного регламента в части, касающейся возможности подачи жалоб в порядке досудебного (внесудебного) обжалования через портал федеральной государственной информационной системы, обеспечивающей процесс досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия), совершенных при предоставлении государственных и муниципальных услуг, применяются со дня введения в эксплуатацию указанного портала.

Настоящее постановление вступает в силу через десять дней со дня его официального опубликования.

Министр труда, занятости

и социального развития

Архангельской области

П.В. Шевелев

УТВЕРЖДЕН

постановлением министерства труда,

занятости и социального развития

Архангельской области

А Д М И Н И С Т Р А Т И В Н Ы Й Р Е Г Л А М Е Н Т

предоставления государственной услуги по уведомительной регистрации коллективных трудовых споров (за исключением коллективных трудовых споров, регистрируемых федеральными органами исполнительной власти), содействие их урегулированию

I. Общие положения

1.1. Предмет регулирования административного регламента

1. Настоящий административный регламент устанавливает порядок предоставления государственной услуги по уведомительной регистрации коллективных трудовых споров (за исключением коллективных трудовых споров, регистрируемых федеральными органами исполнительной власти), содействию их урегулированию (далее - государственная услуга) и стандарт предоставления государственной услуги, включая сроки и последовательность административных процедур и административных действий министерства труда, занятости и социального развития Архангельской области (далее - министерство) при осуществлении полномочий по предоставлению государственной услуги.

2. Предоставление государственной услуги включает в себя следующие административные процедуры:

1) регистрация запроса заявителя о предоставлении государственной услуги;

2) уведомительная регистрация коллективных трудовых споров, за исключением коллективных трудовых споров по поводу заключения, изменения и выполнения соглашений, заключаемых на федеральном уровне социального партнерства, коллективных трудовых споров в организациях, финансируемых из федерального бюджета, а также коллективных трудовых споров, возникающих в случаях, когда в соответствии с законодательством Российской Федерации в целях разрешения коллективного трудового спора забастовка не может быть проведена (далее - уведомительная регистрация коллективных трудовых споров);

3) содействие в урегулировании коллективных трудовых споров.

3. Исключен – постановлением . Министерства труда, занятости и социального развития Архангельской области от 11.09.2019 №16-п.

1.2. Описание заявителей при предоставлении

государственной услуги

4. Заявителями при предоставлении государственной услуги являются:

1) работники организации (филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения), индивидуального предпринимателя (далее - работники) и (или) представители работников:

первичная профсоюзная организация (когда спор возникает на уровне организации, ее филиала, представительства);

профсоюзы, их территориальные организации, объединения профессиональных союзов и объединения территориальных организаций профессиональных союзов;

иные представители работников, уполномоченные решением общего собрания (конференции) в случаях, когда работники не объединены в какие-либо первичные профсоюзные организации или ни одна из имеющихся первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников данного работодателя и не уполномочена представлять интересы всех работников;

2) работодатели и (или) представители работодателей:

руководитель организации, работодатель - индивидуальный предприниматель (лично) или уполномоченные ими лица в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Архангельской области, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами;

объединения (союзы) работодателей.

1.3. Требования к порядку информирования

о правилах предоставления государственной услуги

5. Информация о правилах предоставления государственной услуги может быть получена:

по телефону;

по электронной почте;

по почте путем обращения заявителя с письменным запросом о предоставлении информации;

при личном обращении заявителя;

на официальном сайте министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";

на Архангельском региональном портале государственных и муниципальных услуг (функций) и Едином портале государственных и муниципальных услуг (функций);

в помещениях министерства (на информационных стендах);

6. При информировании по телефону, по электронной почте, по почте (путем обращения заявителя с письменным запросом о предоставлении информации) и при личном обращении заявителя:

1) сообщается следующая информация:

контактные данные министерства (почтовый адрес, адрес официального сайта министерства в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», номер телефона для справок, адрес электронной почты);

график работы министерства с заявителями в целях оказания содействия при подаче запросов заявителей в электронной форме;

график работы министерства с заявителями по иным вопросам их взаимодействия;

сведения о порядке досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия) министерства, его должностных лиц, государственных гражданских служащих;

(в редакции постановления Министерства труда, занятости и социального развития Архангельской области от 11.09.2019 №16-п)

2) осуществляется консультирование по порядку предоставления государственной услуги, в том числе в электронной форме.

Ответ на телефонный звонок должен начинаться с информации о наименовании министерства, должности, фамилии, имени и отчестве государственного гражданского служащего министерства, принявшего телефонный звонок. Время разговора не должно превышать 10 минут (за исключением случаев консультирования по порядку предоставления государственной услуги в электронной форме). При невозможности государственного гражданского служащего, принявшего телефонный звонок, самостоятельно ответить на поставленные вопросы телефонный звонок должен быть переадресован (переведен) на другого государственного гражданского служащего либо позвонившему гражданину должен быть сообщен номер телефона, по которому можно получить необходимую информацию, или указан иной способ получения информации о правилах предоставления государственной услуги.

Обращения заявителей по электронной почте и их письменные запросы рассматриваются в министерстве в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 2 мая 2006 года N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" и Федеральным законом от 9 февраля 2009 года N 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления".

7. На официальном сайте министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" размещается следующая информация:

текст настоящего административного регламента;

контактные данные министерства, указанные в пункте 6 настоящего административного регламента;

график работы министерства с заявителями в целях оказания содействия при подаче запросов заявителей в электронной форме;

график работы министерства с заявителями по иным вопросам их взаимодействия;

образцы заполнения заявителями бланков документов;

порядок получения консультаций (справок) о предоставлении государственной услуги;

информация о порядке обращения за получением результата государственной услуги в электронной форме, в том числе образцы заполнения заявителями интерактивных электронных форм документов на Архангельском региональном портале государственных и муниципальных услуг (функций) и Едином портале государственных и муниципальных услуг (функций);

сведения о порядке досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия) министерства, его должностных лиц, государственных гражданских служащих.

(в редакции постановления Министерства труда, занятости и социального развития Архангельской области от 11.09.2019 №16-п)

8. На Архангельском региональном портале государственных и муниципальных услуг (функций) размещаются:

информация, указанная в пункте 7 настоящего административного регламента;

информация, указанная в пункте 13 Положения о формировании и ведении Архангельского регионального реестра государственных и муниципальных услуг и Архангельского регионального портала государственных и муниципальных услуг (функций), утвержденного постановлением Правительства Архангельской области от 28 декабря 2010 года N 408-пп.

9. В помещениях министерства (на информационных стендах) размещается информация, указанная в пункте 7 настоящего административного регламента.

II. Стандарт предоставления государственной услуги

10. Полное наименование государственной услуги: "Уведомительная регистрация коллективных трудовых споров (за исключением коллективных трудовых споров, регистрируемых федеральными органами исполнительной власти), содействие их урегулированию".

Краткое наименование государственной услуги: "Уведомительная регистрация коллективных трудовых споров, содействие их урегулированию".

11. Государственная услуга предоставляется министерством непосредственно.

(в ред. постановления Минтрудсоцразвития АО от 28.12.2015 N 25-п)

12. Предоставление государственной услуги осуществляется в соответствии с нормативными правовыми актами, перечень которых подлежит размещению на Архангельском региональном портале государственных и муниципальных услуг (функций) и официальном сайте министерства в информационно-телекоммуникационной сети “Интернетˮ.

(в редакции постановления Министерства труда, занятости и социального развития Архангельской области от 11.09.2019 №16-п)

2.1. Перечень документов, необходимых

для предоставления государственной услуги

13. Для предоставления государственной услуги заявитель представляет в министерство следующие документы (далее в совокупности - запрос заявителя):

(в ред. постановления Минтрудсоцразвития АО от 13.05.2013 N 7-п)

1) заявление об уведомительной регистрации коллективного трудового спора либо об уведомительной регистрации коллективного трудового спора и содействии в урегулировании с указанием фамилии, имени, отчества лица, направившего запрос, почтового адреса или адреса электронной почты, по которому должен быть направлен ответ, личной подписи, даты, а также сведений о наименовании сторон и представителей коллективного трудового спора, информации о численности работников организации, участвующих в споре, информации об этапе рассмотрения коллективного трудового спора;

(в ред. постановления Минтрудсоцразвития АО от 13.05.2013 N 7-п)

2) требования, выдвинутые работниками (их представителями) и утвержденные в соответствии с действующим законодательством с указанием полномочного представителя на разрешение коллективного трудового спора;

3) решение работодателя (его представителя) об отклонении всех или части требований работников (их представителей) (при наличии);

4) документ, подтверждающий направление требований работников (их представителей) работодателю и (или) его представителям.

14. Документы, предусмотренные подпунктом 1 пункта 13 настоящего административного регламента, составляются в свободной форме. Рекомендуемые формы приведены в приложениях N 2 - 3 к настоящему административному регламенту.

Документ, указанный в абзаце первом настоящего пункта, представляется в оригинале либо в электронном виде в одном экземпляре.

Документы, предусмотренные подпунктами 2 - 4 пункта 13 настоящего административного регламента, представляются в копиях, заверенных заявителем, либо в электронном виде в одном экземпляре.

Копии документов должны полностью соответствовать оригиналам документов. Электронные документы представляются в формате PDF размером не более 5 Мбайт и должны полностью соответствовать документам на бумажном носителе.

15. Документы, предусмотренные настоящим подразделом, представляются одним из следующих способов:

подаются заявителем лично в министерство;

направляются почтовым отправлением с описью вложения в министерство;

направляются через Архангельский региональный портал государственных и муниципальных услуг (функций) или Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций). Формирование запроса заявителя, являющегося физическим лицом, в электронной форме осуществляется посредством заполнения электронной формы запроса на Архангельском региональном портале государственных и муниципальных услуг (функций) или Едином портале государственных и муниципальных услуг (функций) без необходимости дополнительной подачи запроса заявителя в какой-либо иной форме. Запрос заявителя, представленный данным способом, подписывается простой электронной подписью заявителя (с использованием электронного сервиса «личный кабинет») при условии, что при выдаче ключа простой электронной подписи личность заявителя установлена при личном приеме. Запрос заявителя, являющегося юридическим лицом, подписывается электронной подписью, определяемой в соответствии с Правилами определения видов электронной подписи, использование которых допускается при обращении за получением государственных и муниципальных услуг, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 25 июня 2012 года № 634.

(в редакции постановления Министерства труда, занятости и социального развития Архангельской области от 11.09.2019 №16-п)

2.2. Основания для отказа в приеме документов,

необходимых для предоставления государственной услуги

16. Основаниями для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, являются следующие обстоятельства:

1) лицо, подающее документы, не относится к числу заявителей в соответствии с пунктом 4 настоящего административного регламента;

2) заявитель представил неполный комплект документов в соответствии с пунктом 13 настоящего административного регламента;

3) заявитель представил документы, оформление и (или) способ представления которых не соответствует установленным требованиям (абзацы второй и третий пункта 14, пункт 15 настоящего административного регламента).

161. Не допускается отказ в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, в случае если запрос заявителя подан в соответствии с информацией о сроках и порядке предоставления государственной услуги, размещенной на Архангельском региональном портале государственных и муниципальных услуг (функций), Едином портале государственных и муниципальных услуг (функций) и официальном сайте министерства в информационно-телекоммуникационной сети “Интернетˮ.

Не допускается повторный отказ в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, по основанию, предусмотренному подпунктом 2 пункта 16 настоящего административного регламента, если такой отказ приводит к нарушению требований, предусмотренных пунктом 4 части 1 статьи 7 Федерального закона от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услугˮ».

(пункт 16.1 введен постановлением министерства труда, занятости и социального развития Архангельской области от 11.09.2019 №16-п)

2.3. Сроки при предоставлении государственной услуги

17. Сроки выполнения отдельных административных процедур и действий:

1) регистрация запроса заявителя о предоставлении государственной услуги:

в случае личного обращения заявителя – до 15 минут с момента обращения заявителя;

при поступлении запроса заявителя в электронной форме – до 15 минут с момента поступления запроса заявителя (начала рабочего дня – в отношении запросов заявителей, поступивших во внерабочее время);

при поступлении запроса заявителя иным способом – в день поступления запроса заявителя;

2) выдача уведомления об отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги:

при поступлении запроса заявителя в электронной форме – двух рабочих дней со дня поступления запроса заявителя (начала рабочего дня –
в отношении запросов заявителей, поступивших во внерабочее время);

при поступлении запроса заявителя иным способом – в течение трех рабочих дней со дня поступления запроса заявителя;

3) уведомительная регистрация коллективных трудовых споров и направление результатов предоставления государственной услуги заявителю - до десяти рабочих дней со дня регистрации запроса заявителя;

4) содействие в урегулировании коллективных трудовых споров осуществляется:

на этапе рассмотрения коллективного трудового спора примирительной комиссией на локальном уровне социального партнерства до 3 рабочих дней, на иных уровнях - до 5 рабочих дней;

на этапе рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника на локальном уровне социального партнерства до 3 рабочих дней, на иных уровнях - до 5 рабочих дней;

на этапе рассмотрения коллективного трудового спора в трудовом арбитраже на локальном уровне социального партнерства до 3 рабочих дней, на иных уровнях - до 5 рабочих дней;

в случае, если примирительные процедуры не привели к их разрешению, - до 3 рабочих дней.

В случае соглашения сторон коллективного трудового спора о продлении сроков, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации для проведения примирительных процедур, срок содействия в урегулировании коллективного трудового спора продлевается на срок, достигнутый сторонами коллективного трудового спора.

(пп. 4 в ред. постановления Минтрудсоцразвития АО от 13.05.2013 N 7-п)

18. Максимальный срок ожидания в очереди:

1) при подаче обращения о предоставлении государственной услуги - до 15 минут;

(в ред. постановления Минтрудсоцразвития АО от 13.02.2014 N 5-п)

2) при получении результата предоставления государственной услуги - до 15 минут.

(в ред. постановления Минтрудсоцразвития АО от 13.02.2014 N 5-п)

19. Общий срок предоставления государственной услуги - 40 дней со дня регистрации запроса заявителя.

(в ред. постановления Минтрудсоцразвития АО от 13.05.2013 N 7-п)

2.4. Основания для приостановления и отказа

в предоставлении государственной услуги

20. Основанием для принятия министерством решения о приостановлении предоставления государственной услуги является необходимость проведения примирительных процедур сторонами коллективного трудового спора в соответствии с порядком разрешения коллективного трудового спора. Срок, необходимый для проведения примирительных процедур, определяется и согласовывается сторонами коллективного трудового спора в соответствии с порядком разрешения коллективного трудового спора.

21. Основаниями для отказа в предоставлении государственной услуги являются следующие обстоятельства:

(в ред. постановления Минтрудсоцразвития АО от 28.12.2015 N 25-п)

1) коллективный трудовой спор не может быть разрешен путем проведения забастовки;

2) регистрация данного вида коллективного трудового спора не относится к компетенции органов исполнительной власти Архангельской области.

211. Не допускается отказ в предоставлении государственной услуги
в случае, если запрос заявителя подан в соответствии с информацией
о сроках и порядке предоставления государственной услуги, размещенной
на Архангельском региональном портале государственных и муниципальных услуг (функций), Едином портале государственных и муниципальных услуг (функций) и официальном сайте министерства в информационно-телекоммуникационной сети ˮИнтернетˮ.

(пункт 21.1 введен постановлением министерства труда, занятости и социального развития Архангельской области от 11.09.2019 №16-п)

2.5. Плата, взимаемая с заявителя

при предоставлении государственной услуги

22. Государственная услуга предоставляется на безвозмездной основе.

2.6. Результаты предоставления государственной услуги

23. Результатом предоставления государственной услуги является:

1) регистрация коллективного трудового спора и содействие в его урегулировании с выдачей предложений по урегулированию коллективного трудового спора, по кандидатурам посредников или по созданию трудового арбитража и занесением соответствующих сведений в журнал учета;

2) отказ в регистрации коллективного трудового спора.

2.7. Требования к местам предоставления

государственной услуги

24. Помещения министерства, предназначенные для предоставления государственной услуги, обозначаются соответствующими табличками
с указанием номера кабинета, названия соответствующего подразделения министерства, фамилий, имен и отчеств государственных гражданских служащих, организующих предоставление государственной услуги, мест приема и выдачи документов, мест информирования заявителей.

(в редакции постановления Министерства труда, занятости и социального развития Архангельской области от 11.09.2019 №16-п)

Прием заявителей осуществляется в рабочих кабинетах министерства.

Для ожидания приема отводятся места, оснащенные стульями и столами для возможности оформления документов.

В местах информирования заявителей размещаются информационные стенды с информацией, предусмотренной пунктом 7 настоящего административного регламента.

Помещения министерства, предназначенные для предоставления государственной услуги, должны удовлетворять требованиям об обеспечении беспрепятственного доступа инвалидов к объектам социальной, инженерной и транспортной инфраструктур и к предоставляемым в них услугам в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защите инвалидов, включая:

условия беспрепятственного доступа к зданию министерства и предоставляемой в нем государственной услуге;

возможность самостоятельно или с помощью государственных гражданских служащих, организующих предоставление государственной услуги, передвижения по зданию, в котором расположены помещения министерства, в целях доступа к месту предоставления государственной услуги, входа в такое здание и выхода из него;

(в редакции постановления Министерства труда, занятости и социального развития Архангельской области от 11.09.2019 №16-п)

возможность посадки в транспортное средство и высадки из него перед входом в здание министерства, предназначенное для предоставления государственной услуги, в том числе с использованием кресла-коляски или с помощью служащих, организующих предоставление государственной услуги;

сопровождение инвалидов, имеющих стойкие расстройства функции зрения и самостоятельного передвижения, и оказание им помощи в здании министерства, предназначенном для предоставления государственной услуги;

надлежащее размещение оборудования и носителей информации, необходимых для обеспечения беспрепятственного доступа инвалидов к зданию министерства и предоставляемой в нем государственной услуге с учетом ограничений их жизнедеятельности;

дублирование необходимой для получения государственной услуги звуковой и зрительной информации, а также надписей, знаков и иной текстовой и графической информации знаками, выполненными рельефно-точечным шрифтом Брайля, допуск сурдопереводчика и тифлосурдопереводчика;

допуск собаки-проводника в здание министерства, предназначенное для предоставления государственной услуги, при наличии документа, подтверждающего специальное обучение собаки-проводника и выданного по форме и в порядке, которые определены уполномоченным федеральным органом исполнительной власти;

оказание инвалидам необходимой помощи в доступной для них форме в уяснении порядка предоставления государственной услуги, в оформлении предусмотренных настоящим административным регламентом документов, в совершении ими других необходимых для получения результата государственной услуги действий;

оказание государственными гражданскими служащими, организующими предоставление государственной услуги, помощи инвалидам в преодолении барьеров, мешающих получению ими государственной услуги наравне с другими лицами.

(в редакции постановления Министерства труда, занятости и социального развития Архангельской области от 11.09.2019 №16-п)

2.8. Показатели доступности и качества

государственной услуги

25. Показателями доступности государственной услуги являются:

1) предоставление заявителям информации о правилах предоставления государственной услуги в соответствии с подразделом 1.3 настоящего административного регламента;

2) обеспечение заявителям возможности обращения за предоставлением государственной услуги через представителя;

3) установление сокращенных сроков предоставления государственной услуги;

4) обеспечение заявителям возможности взаимодействия с органом в электронной форме, через Архангельский региональный портал государственных и муниципальных услуг (функций) и Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций):

(в ред. постановления Минтрудсоцразвития АО от 15.12.2016 N 22-п)

размещение на Архангельском региональном портале государственных и муниципальных услуг (функций) и Едином портале государственных и муниципальных услуг (функций) форм документов, необходимых для предоставления государственной услуги, и обеспечение возможности их копирования и заполнения в электронной форме;

(в ред. постановления Минтрудсоцразвития АО от 15.12.2016 N 22-п)

обеспечение заявителям возможности направлять запросы о предоставлении государственной услуги (заявления с прилагаемыми к ним документами) в электронной форме;

5) безвозмездность предоставления государственной услуги;

6) исключен

26. Показателями качества государственной услуги являются:

1) отсутствие случаев нарушения сроков при предоставлении государственной услуги;

2) отсутствие случаев удовлетворения в судебном порядке заявлений заявителей, оспаривающих решения и действия (бездействие) министерства, его должностных лиц, государственных гражданских служащих;

(пп. 2 в ред. постановления Минтрудсоцразвития АО от 28.12.2015 N 25-п)

3) отсутствие случаев назначения административных наказаний в отношении должностных лиц, государственных гражданских служащих министерства за нарушение законодательства об организации предоставления государственных и муниципальных услуг.

(пп. 3 введен постановлением Минтрудсоцразвития АО от 28.12.2015 N 25-п)

III. Административные процедуры

3.1. Регистрация запроса заявителя о предоставлении

государственной услуги

(в ред. постановления Минтрудсоцразвития АО

от 28.12.2015 N 25-п)

27. Основанием для начала предоставления государственной услуги является получение министерством запроса заявителя о предоставлении государственной услуги (подраздел 2.1 настоящего административного регламента).

В целях регистрации запроса заявителя государственный гражданский служащий министерства, принимающий участие в оказании государственной услуги, в срок, указанный в подпункте 1 пункта 17 настоящего административного регламента, проверяет полноту и правильность оформления полученных документов и устанавливает наличие или отсутствие оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги (пункт 16 настоящего административного регламента).

(в редакции постановления Министерства труда, занятости и социального развития Архангельской области от 11.09.2019 №16-п)

Запросы заявителей, поступившие в министерство в электронной форме во внерабочее время, подлежат рассмотрению в целях их регистрации или принятия решения об отказе в приеме документов в начале очередного рабочего дня до рассмотрения запросов заявителей, поступающих иными способами.

28. В случае наличия оснований для отказа в приеме документов (пункт 16 настоящего административного регламента) государственный гражданский служащий министерства, принимающий участие в оказании государственной услуги, подготавливает уведомление об этом. В уведомлении указывается конкретное основание для отказа в приеме документов с разъяснением, в чем оно состоит, а также в случаях, предусмотренных подпунктами 2 и 3 пункта 16 настоящего административного регламента, перечень недостающих документов и (или) документов, оформление и (или) способ представления которых не соответствует установленным требованиям.

(в редакции постановления Министерства труда, занятости и социального развития Архангельской области от 11.09.2019 №16-п)

Уведомление об отказе в приеме документов подписывается министром труда, занятости и социального развития Архангельской области (далее - министр) либо иным должностным лицом министерства в соответствии с распределением обязанностей и в срок, указанный в подпункте 2 пункта 17 настоящего административного регламента, вручается заявителю лично (в случае его явки) либо направляется заявителю:

(в редакции постановления Министерства труда, занятости и социального развития Архангельской области от 11.09.2019 №16-п)

почтовым отправлением - если заявитель обратился за получением государственной услуги лично в министерство, посредством почтового отправления или по электронной почте. При этом заявителю возвращаются представленные им документы;

через Архангельский региональный портал государственных и муниципальных услуг (функций) или Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций) - если заявитель обратился за получением государственной услуги через Архангельский региональный портал государственных и муниципальных услуг (функций) или Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций);

любым из способов, предусмотренных абзацами вторым - четвертым настоящего пункта, - если заявитель указал на такой способ в запросе.

29. В случае отсутствия оснований для отказа в приеме документов (пункт 16 настоящего административного регламента) государственный гражданский служащий министерства, ответственный за прием документов, регистрирует запрос заявителя, поступивший на бумажном носителе или по электронной почте, в Архангельской региональной системе исполнения регламентов и направляет его государственному гражданскому служащему министерства, ответственному за предоставление государственной услуги.

30. В случае отсутствия оснований для отказа в приеме документов (пункт 16 настоящего административного регламента) государственный гражданский служащий министерства, ответственный за прием документов, принимает запрос заявителя, поступивший через Архангельский региональный портал государственных и муниципальных услуг (функций) или Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций), в Архангельской региональной системе исполнения регламентов.

(в ред. постановления Минтрудсоцразвития АО от 15.12.2016 N 22-п)

3.2. Уведомительная регистрация коллективных трудовых споров

31. Основанием для начала административной процедуры является регистрация запроса заявителя о предоставлении государственной услуги.

32. В целях уведомительной регистрации коллективных трудовых споров государственный гражданский служащий, ответственный за предоставление государственной услуги, в срок, установленный подпунктом 3 пункта 17 настоящего административного регламента, устанавливает наличие (отсутствие) оснований для отказа в предоставлении государственной услуги (пункт 21 настоящего административного регламента).

33. При наличии оснований для отказа в предоставлении государственной услуги (пункт 21 настоящего административного регламента) государственный гражданский служащий, ответственный за предоставление государственной услуги, принимает решение об отказе в предоставлении государственной услуги.

При отсутствии оснований для отказа в предоставлении государственной услуги (пункт 21 настоящего административного регламента) государственный гражданский служащий, ответственный за предоставление государственной услуги, принимает решение о регистрации коллективного трудового спора.

34. В случае принятия решения об отказе в предоставлении государственной услуги государственный гражданский служащий, ответственный за предоставление государственной услуги, осуществляет подготовку проекта распоряжения об отказе в предоставлении государственной услуги.

Распоряжение об отказе в предоставлении государственной услуги подписывается министром либо иным должностным лицом министерства в соответствии с распределением обязанностей и в срок, указанный в подпункте 3 пункта 17 настоящего административного регламента, вручается заявителю лично (в случае его явки) либо направляется заявителю:

(в редакции постановления Министерства труда, занятости и социального развития Архангельской области от 11.09.2019 №16-п)

почтовым отправлением - если заявитель обратился за получением государственной услуги лично в министерство, посредством почтового отправления или по электронной почте. При этом заявителю возвращаются представленные им документы;

через Архангельский региональный портал государственных и муниципальных услуг (функций) или Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций) - если заявитель обратился за получением государственной услуги через Архангельский региональный портал государственных и муниципальных услуг (функций) или Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций);

любым из способов, предусмотренных абзацами вторым - четвертым настоящего пункта, - если заявитель указал на такой способ в запросе.

35. В случае принятия решения о регистрации коллективного трудового спора государственный гражданский служащий, ответственный за предоставление государственной услуги, осуществляет подготовку проекта распоряжения о регистрации коллективного трудового спора.

Распоряжение о регистрации коллективного трудового спора подписывается министром либо иным должностным лицом министерства в соответствии с распределением обязанностей и в срок, указанный в подпункте 3 пункта 17 настоящего административного регламента, вручается заявителю лично (в случае его явки) либо направляется заявителю:

(в редакции постановления Министерства труда, занятости и социального развития Архангельской области от 11.09.2019 №16-п)

почтовым отправлением - если заявитель обратился за получением государственной услуги лично в министерство, посредством почтового отправления или по электронной почте. При этом заявителю возвращаются представленные им документы;

через Архангельский региональный портал государственных и муниципальных услуг (функций) или Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций) - если заявитель обратился за получением государственной услуги через Архангельский региональный портал государственных и муниципальных услуг (функций) или Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций);

любым из способов, предусмотренных абзацами вторым - четвертым настоящего пункта, - если заявитель указал на такой способ в запросе.

После подписания распоряжения о регистрации коллективного трудового спора государственный гражданский служащий, ответственный за предоставление государственной услуги, фиксирует в журнале учета (приложение N 4 к настоящему административному регламенту) информацию о коллективном трудовом споре:

1) фамилия, имя, отчество представителя стороны коллективного трудового спора, адрес, контактный номер телефона;

2) наименование работодателя (объединения работодателей);

3) сведения о другой стороне коллективного трудового спора;

4) численность работников организации;

5) численность работников, участвующих в коллективном трудовом споре;

6) этап рассмотрения коллективного трудового спора;

7) содержание выдвинутых требований;

8) дата начала коллективного трудового спора;

9) дата регистрации коллективного трудового спора;

10) сведения о характере, существе, причинах и предмете неурегулированных разногласий;

11) фамилия, имя, отчество государственного гражданского служащего, ответственного за предоставление государственной услуги;

12) - 14) исключены. - Постановление Минтрудсоцразвития АО от 13.05.2013 N 7-п.

Ведение журнала учета осуществляется в электронном виде.

36. В случае если заявитель обратился с заявлением об уведомительной регистрации коллективного трудового спора и содействии в урегулировании, государственный гражданский служащий, ответственный за предоставление государственной услуги, одновременно с принятием решения о регистрации коллективного трудового спора принимает решение о содействии в урегулировании коллективного трудового спора.

(п. 36 в ред. постановления Минтрудсоцразвития АО от 13.05.2013 N 7-п)

37. случае выявления заявителем в полученных документах опечаток и (или) ошибок заявитель представляет в министерство одним из способов, предусмотренных пунктом 15 настоящего административного регламента, заявление в свободной форме об исправлении таких опечаток и (или) ошибок.

(в ред. постановления Минтрудсоцразвития АО от 28.12.2015 N 25-п)

Государственный гражданский служащий, ответственный за предоставление государственной услуги, в срок, не превышающий двух рабочих дней со дня поступления соответствующего заявления, проводит проверку указанных в заявлении сведений.

(в ред. постановления Минтрудсоцразвития АО от 28.12.2015 N 25-п)

В случае выявления допущенных опечаток и (или) ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах государственный гражданский служащий, ответственный за предоставление государственной услуги, осуществляет их замену в срок, не превышающий пяти рабочих дней с момента поступления соответствующего заявления.

3.3. Содействие в урегулировании

коллективных трудовых споров

38. Основанием для начала административной процедуры является регистрация запроса заявителя о предоставлении государственной услуги.

39. Государственный гражданский служащий, ответственный за предоставление государственной услуги, уточняет у заявителя по телефону либо через личный контакт необходимый вид содействия урегулированию трудового спора, на каком этапе находится рассмотрение коллективного трудового спора.

Государственный гражданский служащий, ответственный за предоставление государственной услуги, взаимодействует со сторонами трудового спора.

Государственный гражданский служащий, ответственный за предоставление государственной услуги, разъясняет представителям сторон, что примирительные процедуры проводятся в установленные законодательством Российской Федерации сроки, которые могут быть продлены по согласованию сторон коллективного трудового спора.

40. Содействие в урегулировании коллективных трудовых споров осуществляется министерством в сроки, предусмотренные подпунктом 4 пункта 17 настоящего административного регламента.

Срок предоставления государственной услуги при содействии в урегулировании коллективных трудовых споров приостанавливается по основаниям, предусмотренным пунктом 20 настоящего административного регламента.

Государственный гражданский служащий министерства, ответственный за предоставление государственной услуги, направляет уведомление о приостановлении срока оказания государственной услуги сторонам коллективного трудового спора путем направления почтового отправления либо в электронной форме в течение двух рабочих дней со дня приостановления срока оказания государственной услуги.

Предоставление государственной услуги возобновляется после окончания срока, предусмотренного пунктом 20 настоящего административного регламента.

41. Содействие в урегулировании коллективных трудовых споров состоит из следующих этапов:

1) рассмотрения коллективного трудового спора примирительной комиссией на локальном уровне социального партнерства до 3 рабочих дней, на иных уровнях - до 5 рабочих дней;

2) рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника на локальном уровне социального партнерства до 3 рабочих дней, на иных уровнях - до 5 рабочих дней;

3) рассмотрения коллективного трудового спора в трудовом арбитраже на локальном уровне социального партнерства до 3 рабочих дней, на иных уровнях - до 5 дней;

4) в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора, и в иных случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - до 3 рабочих дней.

(п. 41 в ред. постановления Минтрудсоцразвития АО от 13.05.2013 N 7-п)

42. В случае, если коллективный трудовой спор не был разрешен на этапе, указанном в подпункте 1 пункта 41 настоящего административного регламента, государственный гражданский служащий, ответственный за предоставление государственной услуги, принимает решение о предоставлении государственной услуги на этапе, указанном в подпункте 2 пункта 41 настоящего административного регламента.

43. В случае, если коллективный трудовой спор не был разрешен на этапе, указанном в подпункте 2 пункта 41 настоящего административного регламента, государственный гражданский служащий, ответственный за предоставление государственной услуги, принимает решение о предоставлении государственной услуги на этапе, указанном в подпункте 3 пункта 41 настоящего административного регламента.

44. В случае, если коллективный трудовой спор не был разрешен на этапе, указанном в подпункте 3 пункта 41 настоящего административного регламента, государственный гражданский служащий, ответственный за предоставление государственной услуги, принимает решение о предоставлении государственной услуги на этапе, указанном в подпункте 4 пункта 41 настоящего административного регламента.

45. Государственный гражданский служащий министерства, ответственный за предоставление государственной услуги, фиксирует в журнале учета (приложение N 4 к настоящему административному регламенту):

1) сведения о разъяснениях по применению норм трудового законодательства, данных представителям сторон коллективного трудового спора;

2) сведения о предложениях по урегулированию коллективного трудового спора, по кандидатурам посредников, по созданию трудового арбитража;

3) сведения о результатах рассмотрения трудового спора на всех этапах его разрешения.

(п. 45 в ред. постановления Минтрудсоцразвития АО от 13.05.2013 N 7-п)

3.3.1. Содействие в урегулировании коллективных трудовых

споров на этапе рассмотрения коллективного трудового спора

примирительной комиссией

46. Государственный гражданский служащий министерства, ответственный за предоставление государственной услуги, на этапе рассмотрения коллективного трудового спора примирительной комиссией:

оказывает методическую помощь сторонам коллективного трудового спора;

осуществляет подготовку предложений по урегулированию коллективного трудового спора и выдачу (направление) предложений сторонам коллективного трудового спора.

47. Государственный гражданский служащий министерства, ответственный за предоставление государственной услуги, осуществляет подготовку предложений по урегулированию коллективного трудового спора и выдачу (направление) предложений сторонам коллективного трудового спора в срок, указанный в подпункте 4 пункта 17 настоящего административного регламента.

Предложения по урегулированию коллективного трудового спора по желанию заявителя выдаются лично, направляются почтовым отправлением либо в электронной форме в срок, указанный в подпункте 4 пункта 17 настоящего административного регламента.

3.3.2. Содействие в урегулировании коллективных трудовых

споров на этапе рассмотрения коллективного трудового спора

с участием посредника

48. Государственный гражданский служащий министерства, ответственный за предоставление государственной услуги, на этапе рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника:

1) оказывает методическую помощь сторонам коллективного трудового спора;

2) осуществляет подготовку предложений по урегулированию коллективного трудового спора;

3) предлагает кандидатуры посредников (в случае обращения за рекомендацией кандидатуры посредника).

49. Государственный гражданский служащий министерства, ответственный за предоставление государственной услуги, осуществляет подготовку предложений по урегулированию коллективного трудового спора в течение трех рабочих дней со дня регистрации запроса заявителя либо в течение трех рабочих дней со дня принятия решения сторонами коллективного трудового спора о рассмотрении коллективного спора с участием посредника, в случае если заявитель обратился за содействием в урегулировании трудового спора на этапе, указанном в подпункте 1 пункта 41 настоящего административного регламента.

(в ред. постановления Минтрудсоцразвития АО от 28.01.2014 N 1-п)

Государственный гражданский служащий министерства, ответственный за предоставление государственной услуги, осуществляет подготовку рекомендации по кандидатуре посредника в течение одного рабочего дня со дня регистрации запроса заявителя либо в течение трех рабочих дней со дня принятия решения сторонами коллективного трудового спора о рассмотрении коллективного спора с участием посредника, в случае если заявитель обратился за содействием в урегулировании трудового спора на этапе, указанном в подпункте 1 пункта 41 настоящего административного регламента.

(в ред. постановления Минтрудсоцразвития АО от 28.01.2014 N 1-п)

Предложения по урегулированию коллективного трудового спора, рекомендации по кандидатурам посредника по желанию заявителя выдаются лично, направляются почтовым отправлением либо в электронной форме в сроки, указанные в абзацах первом и втором настоящего пункта.

(п. 49 в ред. постановления Минтрудсоцразвития АО от 13.05.2013 N 7-п)

3.3.3. Содействие в урегулировании коллективных трудовых

споров на этапе рассмотрения коллективного трудового спора

в трудовом арбитраже

50. Государственный гражданский служащий министерства, ответственный за предоставление государственной услуги, на этапе рассмотрения коллективного трудового спора в трудовом арбитраже:

1) оказывает методическую помощь сторонам коллективного трудового спора;

2) осуществляет подготовку предложений по урегулированию коллективного трудового спора;

3) совместно со сторонами коллективного трудового спора участвует в создании временного трудового арбитража, принятии решения о составе и регламенте временного трудового арбитража;

4) в составе трудового арбитража участвует в рассмотрении обращений сторон коллективного трудового спора, получает необходимые документы и сведения, касающиеся этого спора, осуществляет информирование заместителя министра либо министра и в случае необходимости органов государственной власти, органов местного самоуправления о возможных социальных последствиях коллективного трудового спора, участвует в принятии решения по существу коллективного трудового спора, оформлении решения трудового арбитража по существу коллективного трудового спора в письменной форме и передаче его сторонам коллективного трудового спора.

51. Государственный гражданский служащий министерства, ответственный за предоставление государственной услуги, осуществляет подготовку предложений по урегулированию коллективного трудового спора и выдачу (направление) предложений сторонам коллективного трудового спора в срок, указанный в подпункте 4 пункта 17 настоящего административного регламента. В случае если заявитель обратился за содействием в урегулировании трудового спора на этапе, указанном в подпункте 2 пункта 41 настоящего административного регламента, в течение трех рабочих дней со дня принятия решения сторонами коллективного трудового спора о рассмотрении коллективного спора в трудовом арбитраже.

(в ред. постановлений Минтрудсоцразвития АО от 13.05.2013 N 7-п, от 28.01.2014 N 1-п)

Предложения по урегулированию коллективного трудового спора по желанию заявителя выдаются лично, направляются почтовым отправлением либо в электронной форме в срок, указанный в подпункте 4 пункта 17 настоящего административного регламента.

3.3.4. Содействие в урегулировании коллективных трудовых

споров в случаях, если примирительные процедуры не привели к

разрешению коллективного трудового спора, и в иных случаях,

предусмотренных законодательством Российской Федерации

52. Государственный гражданский служащий министерства, ответственный за предоставление государственной услуги, в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора, и в иных случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации:

1) информирует заявителя о способе разрешения коллективного трудового спора посредством проведения забастовки, условиях и порядке объявления и проведения забастовки, незаконных забастовках, ограничении права на забастовку, гарантиях и правовом положении работников в связи с проведением забастовки, ответственности за незаконные забастовки, ответственности за уклонение от участия в примирительных процедурах, невыполнение соглашения, достигнутого в результате примирительной процедуры, неисполнение либо отказ от исполнения решения трудового арбитража, обязанностях сторон коллективного трудового спора в ходе проведения забастовки;

2) осуществляет подготовку предложений по урегулированию коллективного трудового спора;

3) осуществляет подготовку проекта информационного письма об установлении минимума необходимых работ (услуг) в случае недостижения соглашения сторонами коллективного трудового спора.

53. Государственный гражданский служащий министерства, ответственный за предоставление государственной услуги, осуществляет подготовку информации, предусмотренной подпунктом 1 пункта 52 настоящего административного регламента, и предложений по урегулированию коллективного трудового спора, выдачу (направление) информации и предложений сторонам коллективного трудового спора не позднее трех рабочих дней со дня регистрации запроса заявителя либо в течение трех рабочих дней со дня уведомления министерства о начале проведения забастовки.

Информация, предусмотренная подпунктом 1 пункта 52 настоящего административного регламента, и предложения по урегулированию коллективного трудового спора выдаются по желанию заявителя в письменном виде или лично, направляются почтовым отправлением либо в электронной форме в срок, указанный в абзаце первом настоящего пункта.

(п. 53 в ред. постановления Минтрудсоцразвития АО от 13.05.2013 N 7-п)

IV. Контроль за исполнением административного регламента

54. Контроль за исполнением настоящего административного регламента осуществляется министром в следующих формах:

текущее наблюдение за выполнением государственными гражданскими служащими министерства административных действий при предоставлении государственной услуги;

рассмотрение жалоб на решения, действия (бездействия) должностных лиц, государственных гражданских служащих министерства, выполняющих административные действия при предоставлении государственной услуги.

(в ред. постановления Минтрудсоцразвития АО от 28.12.2015 N 25-п)

55. Обязанности государственных гражданских служащих министерства по исполнению настоящего административного регламента, а также их персональная ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей закрепляются в должностных регламентах соответствующих государственных гражданских служащих.

56. Решения министра могут быть оспорены в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", и в судебном порядке.

V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений

и действий (бездействия) министерства, его должностных лиц, государственных гражданских служащих

(раздел V в редакции постановления Министерства труда, занятости и социального развития Архангельской области от 11.09.2019 №16-п)

57. Заявитель вправе в досудебном (внесудебном) порядке обратиться с жалобой на решения и действия (бездействие) министерства, его должностных лиц, государственных гражданских служащих (далее – жалоба).

58. Жалобы подаются:

1) на решения и действия (бездействие) государственных гражданских служащих минитерства (кроме заместителя министра и министра), – заместителю министра (по подведомственности) или министру;

2) на решения и действия (бездействие) заместителя министра – министру;

3) на решения и действия (бездействие) министра – заместителю председателя Правительства Архангельской области, которому подчиняется министерство.

59. Жалобы рассматриваются должностными лицами, указанными
в пункте 58 настоящего административного регламента, в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ
«Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», Положением об особенностях подачи и рассмотрения жалоб на решения
и действия (бездействие) исполнительных органов государственной власти Архангельской области и их должностных лиц, государственных гражданских служащих, а также на решения и действия (бездействие) многофункционального центра предоставления государственных
и муниципальных услуг, его работников, утвержденным постановлением Правительства Архангельской области от 9 октября 2012 года № 460-пп,
и настоящим административным регламентом.

Приложение N 1

к административному регламенту

предоставления государственной

услуги по уведомительной регистрации

коллективных трудовых споров

(за исключением коллективных

трудовых споров, регистрируемых

федеральными органами исполнительной

власти), содействие их урегулированию

Исключено – постановлением министерства труда, занятости и социального развития Архангельской области от 11.09.2019 №16-п.

Приложение N 2

к административному регламенту

предоставления государственной

услуги по уведомительной регистрации

коллективных трудовых споров

(за исключением коллективных

трудовых споров, регистрируемых

федеральными органами исполнительной

власти), содействие их урегулированию

Приложение №2 в редакции постановления Министерства труда, занятости и социального развития Архангельской области от 11.09.2019 №16-п.

                                                      В министерство труда,

                                           занятости и социального развития

                                                      Архангельской области

                                 заявление

        об уведомительной регистрации коллективного трудового спора

    Прошу    министерство   труда,   занятости   и   социального   развития

Архангельской области предоставить государственную услугу по уведомительной

регистрации коллективного трудового спора между ___________________________

___________________________________________________________________________

          (наименование организации (филиала, представительства,

                       обособленного подразделения))

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

        (наименование второй стороны коллективного трудового спора)

    Численность работников организации ____________________________________

    Численность работников, участвующих в споре, __________________________

    Этап рассмотрения коллективного трудового спора _______________________

    Дата начала коллективного трудового спора _____________________________

    Почтовый адрес заявителя ______________________________________________

    Адрес электронной почты _______________________________________________

    Номера телефонов ______________________________________________________

Результат предоставления государственной услуги прошу предоставить/направить______________________________________________

                                                                      (лично, посредством почтового отправления,

_____________________________________________________________________________________________

через Архангельский региональный портал государственных и муниципальных услуг (функций)

_____________________________________________________________________________________________

или Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций) – выбрать нужное)

    Приложение: 1.

                2.

                3.

    Получатель государственной услуги:

    ________________________     _______________     "__" _________ 20__ г.

    (фамилия, имя, отчество)        (подпись)

Приложение N 3

к административному регламенту

предоставления государственной

услуги по уведомительной регистрации

коллективных трудовых споров

(за исключением коллективных

трудовых споров, регистрируемых

федеральными органами исполнительной

власти), содействие их урегулированию

Приложение №3 в редакции постановления Министерства труда, занятости и социального развития Архангельской области от 11.09.2019 №16-п.

                                                      В министерство труда,

                                           занятости и социального развития

                                                      Архангельской области

                                 заявление

        об уведомительной регистрации коллективного трудового спора

                       и содействии в урегулировании

    Прошу    министерство   труда,   занятости   и   социального   развития

Архангельской области предоставить государственную услугу по уведомительной

регистрации  коллективного  трудового  спора  и содействию в урегулировании

между _____________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

          (наименование организации (филиала, представительства,

                       обособленного подразделения))

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

        (наименование второй стороны коллективного трудового спора)

    Численность работников организации ____________________________________

    Численность работников, участвующих в споре, __________________________

    Этап рассмотрения коллективного трудового спора _______________________

    Дата начала коллективного трудового спора _____________________________

    Почтовый адрес заявителя ______________________________________________

    Адрес электронной почты _______________________________________________

    Номера телефонов ______________________________________________________

Результат предоставления государственной услуги прошу предоставить/направить______________________________________________

                                                                      (лично, посредством почтового отправления,

_____________________________________________________________________________________________

через Архангельский региональный портал государственных и муниципальных услуг (функций)

_____________________________________________________________________________________________

или Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций) – выбрать нужное)

    Приложение: 1.

                2.

                3.

    Получатель государственной услуги:

    ________________________     _______________     "__" _________ 20__ г.

    (фамилия, имя, отчество)        (подпись)

1

Приложение N 4

к административному регламенту

предоставления государственной

услуги по уведомительной регистрации

коллективных трудовых споров

(за исключением коллективных

трудовых споров, регистрируемых

федеральными органами исполнительной

власти), содействие их урегулированию

Лист 1

Журнал учета

Ф.И.О. представителя стороны коллективного трудового спора (наименование, адрес, контактный номер телефона)

Наименование работодателя (объединения работодателей)

Сведения о другой стороне коллективного трудового спора

Численность работников организации

Численность работников, участвующих в коллективном трудовом споре

Этап рассмотрения коллективного трудового спора

Содержание выдвинутых требований

1

2

3

4

5

6

7

Лист 2

Журнал учета

Дата начала коллективного трудового спора

Дата регистрации коллективного трудового спора

Сведения о характере, существе, причинах и предмете неурегулированных разногласий

Ф.И.О. государственного гражданского служащего, ответственного за предоставление государственной услуги

Сведения о разъяснениях по применению норм трудового законодательства, данных представителям сторон коллективного трудового спора

Сведения о предложениях по урегулированию коллективного трудового спора, по кандидатурам посредников, по созданию трудового арбитража

Сведения о результатах рассмотрения трудового спора на всех этапах его разрешения

8

9

10

11

12

13

14