Основная информация
| Дата опубликования: | 12 сентября 2016г. |
| Номер документа: | RU52000201601167 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Нижегородская область |
| Принявший орган: | Правительство Нижегородской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Правительство Нижегородской области
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 сентября 2016 года № 617
О внесении изменений в Правила внутреннего трудового распорядка для лиц, замещающих государственные должности Нижегородской области, утвержденные постановлением Правительства Нижегородской области от 7 декабря 2015 года № 798
В целях приведения в соответствие с действующим законодательством Правительство Нижегородской области постановляет:
1. Внести в Правила внутреннего трудового распорядка для лиц, замещающих государственные должности Нижегородской области, утвержденные постановлением Правительства Нижегородской области от 7 декабря 2015 года № 798, следующие изменения:
1.1. В пункте 4.3 цифры "35" заменить цифрами "28".
1.2. Пункты 4.5 - 4.7 изложить в следующей редакции:
"4.5. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день составляет 5 календарных дней.
4.6. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого лицом, замещающим государственную должность, в рабочем году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.
4.7. По решению Работодателя и с письменного согласия лица, замещающего государственную должность, допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий рабочий год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который эта часть отпуска предоставляется.".
2. Сохранить для лиц, замещающих государственные должности, имеющих на день вступления в силу настоящего постановления неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска или части этих отпусков, право на их использование, а также право на выплату денежной компенсации за неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска или части этих отпусков.
Исчислять в соответствии с требованиями настоящего постановления продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков, предоставляемых лицам, замещающим государственные должности, лицам, замещающим государственные должности на день вступления в силу настоящего постановления, начиная с их нового рабочего года.
3. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.
Губернатор В.П.Шанцев
Правительство Нижегородской области
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 сентября 2016 года № 617
О внесении изменений в Правила внутреннего трудового распорядка для лиц, замещающих государственные должности Нижегородской области, утвержденные постановлением Правительства Нижегородской области от 7 декабря 2015 года № 798
В целях приведения в соответствие с действующим законодательством Правительство Нижегородской области постановляет:
1. Внести в Правила внутреннего трудового распорядка для лиц, замещающих государственные должности Нижегородской области, утвержденные постановлением Правительства Нижегородской области от 7 декабря 2015 года № 798, следующие изменения:
1.1. В пункте 4.3 цифры "35" заменить цифрами "28".
1.2. Пункты 4.5 - 4.7 изложить в следующей редакции:
"4.5. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день составляет 5 календарных дней.
4.6. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого лицом, замещающим государственную должность, в рабочем году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.
4.7. По решению Работодателя и с письменного согласия лица, замещающего государственную должность, допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий рабочий год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который эта часть отпуска предоставляется.".
2. Сохранить для лиц, замещающих государственные должности, имеющих на день вступления в силу настоящего постановления неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска или части этих отпусков, право на их использование, а также право на выплату денежной компенсации за неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска или части этих отпусков.
Исчислять в соответствии с требованиями настоящего постановления продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков, предоставляемых лицам, замещающим государственные должности, лицам, замещающим государственные должности на день вступления в силу настоящего постановления, начиная с их нового рабочего года.
3. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.
Губернатор В.П.Шанцев
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 12.09.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.010.000 Органы исполнительной власти, 020.020.000 Государственная служба в Российской Федерации (см. также 060.020.180), 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
