Основная информация
| Дата опубликования: | 12 сентября 2017г. |
| Номер документа: | RU02000201700582 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Республика Алтай |
| Принявший орган: | Правительство Республики Алтай |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 сентября 2017 года № 224
г. Горно-Алтайск
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ ОТ 5 АВГУСТА 2011 ГОДА № 192
Правительство Республики Алтай постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Республики Алтай от 5 августа 2011 года № 192 «О структуре, предельной численности и фонде оплаты труда работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Алтай» (Сборник законодательства Республики Алтай, 2011, № 80(86); 2012, № 85(91), № 95(101); 2014, № 108(114), № 113(119); 2015, № 124(130); 2016, № 137 (143); официальный портал Республики Алтай в сети «Интернет»: www.altai-republic.ru, 2017, 13 января) следующие изменения:
1) дополнить пунктом 2.1 следующего содержания:
«2.1. Утвердить прилагаемое Положение об условиях оплаты труда директора, заместителей директора и главного бухгалтера Территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Алтай.»;
2) в абзаце третьем пункта 3 слова «2017 год в сумме 17437,0 тысячи рублей» заменить словами «2018 год в сумме 18772,6 тысячи рублей»;
3) в Порядке формирования фонда оплаты труда работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Алтай, утвержденном указанным Постановлением:
а) пункт 3 изложить в следующей редакции:
«3. ФОТ директора формируется исходя из денежного вознаграждения и дополнительных выплат, установленных Положением об условиях оплаты труда директора, заместителей директора и главного бухгалтера Территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Алтай, утвержденным настоящим Постановлением.»;
б) в абзаце третьем приложения к указанному Порядку цифры «0,5» заменить цифрой «1»;
4) дополнить Положением об условиях оплаты труда директора, заместителей директора и главного бухгалтера Территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Алтай следующего содержания:
«УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Республики Алтай
от 5 августа 2011 года № 192
ПОЛОЖЕНИЕ
об условиях оплаты труда директора, заместителей директора и главного бухгалтера Территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Алтай
1. Настоящее Положение об условиях оплаты труда директора, заместителей директора и главного бухгалтера Территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Алтай (далее – Положение) устанавливает условия оплаты труда директора, заместителей директора и начальника отдела - главного бухгалтера (далее – главного бухгалтера) Территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Алтай (далее – Территориальный фонд), а также предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы директора, заместителей директора и главного бухгалтера Территориального фонда и среднемесячной заработной платы работников Территориального фонда (без учета заработной платы директора, заместителей директора и главного бухгалтера).
2. Оплата труда директора Территориального фонда производится в виде денежного вознаграждения и дополнительных выплат.
3. Денежное вознаграждение и дополнительные выплаты директора Территориального фонда определяются трудовым договором в размерах, равным размерам денежного вознаграждения и дополнительных выплат, устанавливаемых министру Республики Алтай в соответствии с Законом Республики Алтай от 14 мая 2008 года № 49-РЗ «О государственных должностях Республики Алтай».
4. На денежное вознаграждение и дополнительные выплаты директора Территориального фонда начисляется районный коэффициент в порядке, установленном федеральным законодательством.
5. К директору Территориального фонда могут применяться поощрения и награждения, предусмотренные для лиц, замещающих государственные должности Республики Алтай, в соответствии с Законом Республики Алтай от 14 мая 2008 года № 49-РЗ «О государственных должностях Республики Алтай».
6. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы директора Территориального фонда, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников Территориального фонда (без учета заработной платы директора, заместителей директора и главного бухгалтера) устанавливается в кратности 6.
7. Оплата труда заместителей директора и главного бухгалтера Территориального фонда состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
8. Должностные оклады заместителям директора и главному бухгалтеру Территориального фонда устанавливаются в размерах, равным размерам должностных окладов государственных гражданских служащих Республики Алтай, установленным Указом Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 14 ноября 2006 года № 226-у «О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Алтай», исходя из Соотношения должностей руководителей (за исключением директора) и специалистов Территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Алтай и должностей государственной гражданской службы Республики Алтай в исполнительных органах государственной власти Республики Алтай согласно приложению к Порядку формирования фонда оплаты труда работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Алтай, утвержденному настоящим Постановлением.
9. Заместителям директора и главному бухгалтеру Территориального фонда устанавливаются следующие выплаты стимулирующего и компенсационного характера:
ежемесячная надбавка за высокую квалификацию;
ежемесячная надбавка за выслугу лет;
ежемесячная надбавка за особые условия и специальный режим работы;
ежемесячное денежное поощрение;
единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь;
премия за выполнение особо важных и сложных заданий;
выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент). Районный коэффициент начисляется в размерах и порядке, установленных федеральным законодательством.
10. Размеры и порядок выплат стимулирующего и компенсационного характера, указанных в пункте 9 настоящего Положения, устанавливаются системой оплаты труда работников Территориального фонда, утверждаемой локальным нормативным актом Территориального фонда в соответствии с трудовым законодательством.
11. Заместителям директора и главному бухгалтеру Территориального фонда помимо выплат, предусмотренных пунктами 7-9 настоящего Положения, могут выплачиваться единовременные выплаты к праздничным и юбилейным датам при наличии экономии фонда оплаты труда в размерах и порядке, установленных системой оплаты труда работников Территориального фонда, утверждаемой локальным нормативным актом Территориального фонда в соответствии с трудовым законодательством.
12. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей директора и главного бухгалтера Территориального фонда, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников Территориального фонда (без учета заработной платы директора, заместителей директора и главного бухгалтера) устанавливается в кратности 5.
13. Соотношение среднемесячной заработной платы директора, заместителей директора и главного бухгалтера Территориального фонда и среднемесячной заработной платы работников Территориального фонда, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год. Соотношение среднемесячной заработной платы директора, заместителей директора и главного бухгалтера Территориального фонда и среднемесячной заработной платы работников Территориального фонда (без учета заработной платы директора, заместителей директора и главного бухгалтера) определяется путем деления среднемесячной заработной платы директора, заместителей директора и главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников этого фонда. Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».
14. Размеры должностных окладов директора, заместителей директора и главного бухгалтера Территориального фонда увеличиваются (индексируются) в размерах и сроки, предусмотренные нормативными правовыми актами Республики Алтай для лиц, замещающих государственные должности Республики Алтай, и государственных гражданских служащих Республики Алтай.».
2. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением пунктов 6 и 12 Положения об условиях оплаты труда директора, заместителей директора и главного бухгалтера Территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Алтай, действие которых распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 года.
3. Установить, что положения настоящего Постановления применяются при формировании расходов на обеспечение выполнения Территориальным фондом обязательного медицинского страхования Республики Алтай своих функций начиная с 1 января 2018 года.
Глава Республики Алтай,
Председатель Правительства
Республики Алтай А.В. Бердников
ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 сентября 2017 года № 224
г. Горно-Алтайск
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ ОТ 5 АВГУСТА 2011 ГОДА № 192
Правительство Республики Алтай постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Республики Алтай от 5 августа 2011 года № 192 «О структуре, предельной численности и фонде оплаты труда работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Алтай» (Сборник законодательства Республики Алтай, 2011, № 80(86); 2012, № 85(91), № 95(101); 2014, № 108(114), № 113(119); 2015, № 124(130); 2016, № 137 (143); официальный портал Республики Алтай в сети «Интернет»: www.altai-republic.ru, 2017, 13 января) следующие изменения:
1) дополнить пунктом 2.1 следующего содержания:
«2.1. Утвердить прилагаемое Положение об условиях оплаты труда директора, заместителей директора и главного бухгалтера Территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Алтай.»;
2) в абзаце третьем пункта 3 слова «2017 год в сумме 17437,0 тысячи рублей» заменить словами «2018 год в сумме 18772,6 тысячи рублей»;
3) в Порядке формирования фонда оплаты труда работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Алтай, утвержденном указанным Постановлением:
а) пункт 3 изложить в следующей редакции:
«3. ФОТ директора формируется исходя из денежного вознаграждения и дополнительных выплат, установленных Положением об условиях оплаты труда директора, заместителей директора и главного бухгалтера Территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Алтай, утвержденным настоящим Постановлением.»;
б) в абзаце третьем приложения к указанному Порядку цифры «0,5» заменить цифрой «1»;
4) дополнить Положением об условиях оплаты труда директора, заместителей директора и главного бухгалтера Территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Алтай следующего содержания:
«УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Республики Алтай
от 5 августа 2011 года № 192
ПОЛОЖЕНИЕ
об условиях оплаты труда директора, заместителей директора и главного бухгалтера Территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Алтай
1. Настоящее Положение об условиях оплаты труда директора, заместителей директора и главного бухгалтера Территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Алтай (далее – Положение) устанавливает условия оплаты труда директора, заместителей директора и начальника отдела - главного бухгалтера (далее – главного бухгалтера) Территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Алтай (далее – Территориальный фонд), а также предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы директора, заместителей директора и главного бухгалтера Территориального фонда и среднемесячной заработной платы работников Территориального фонда (без учета заработной платы директора, заместителей директора и главного бухгалтера).
2. Оплата труда директора Территориального фонда производится в виде денежного вознаграждения и дополнительных выплат.
3. Денежное вознаграждение и дополнительные выплаты директора Территориального фонда определяются трудовым договором в размерах, равным размерам денежного вознаграждения и дополнительных выплат, устанавливаемых министру Республики Алтай в соответствии с Законом Республики Алтай от 14 мая 2008 года № 49-РЗ «О государственных должностях Республики Алтай».
4. На денежное вознаграждение и дополнительные выплаты директора Территориального фонда начисляется районный коэффициент в порядке, установленном федеральным законодательством.
5. К директору Территориального фонда могут применяться поощрения и награждения, предусмотренные для лиц, замещающих государственные должности Республики Алтай, в соответствии с Законом Республики Алтай от 14 мая 2008 года № 49-РЗ «О государственных должностях Республики Алтай».
6. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы директора Территориального фонда, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников Территориального фонда (без учета заработной платы директора, заместителей директора и главного бухгалтера) устанавливается в кратности 6.
7. Оплата труда заместителей директора и главного бухгалтера Территориального фонда состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
8. Должностные оклады заместителям директора и главному бухгалтеру Территориального фонда устанавливаются в размерах, равным размерам должностных окладов государственных гражданских служащих Республики Алтай, установленным Указом Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 14 ноября 2006 года № 226-у «О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Алтай», исходя из Соотношения должностей руководителей (за исключением директора) и специалистов Территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Алтай и должностей государственной гражданской службы Республики Алтай в исполнительных органах государственной власти Республики Алтай согласно приложению к Порядку формирования фонда оплаты труда работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Алтай, утвержденному настоящим Постановлением.
9. Заместителям директора и главному бухгалтеру Территориального фонда устанавливаются следующие выплаты стимулирующего и компенсационного характера:
ежемесячная надбавка за высокую квалификацию;
ежемесячная надбавка за выслугу лет;
ежемесячная надбавка за особые условия и специальный режим работы;
ежемесячное денежное поощрение;
единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь;
премия за выполнение особо важных и сложных заданий;
выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент). Районный коэффициент начисляется в размерах и порядке, установленных федеральным законодательством.
10. Размеры и порядок выплат стимулирующего и компенсационного характера, указанных в пункте 9 настоящего Положения, устанавливаются системой оплаты труда работников Территориального фонда, утверждаемой локальным нормативным актом Территориального фонда в соответствии с трудовым законодательством.
11. Заместителям директора и главному бухгалтеру Территориального фонда помимо выплат, предусмотренных пунктами 7-9 настоящего Положения, могут выплачиваться единовременные выплаты к праздничным и юбилейным датам при наличии экономии фонда оплаты труда в размерах и порядке, установленных системой оплаты труда работников Территориального фонда, утверждаемой локальным нормативным актом Территориального фонда в соответствии с трудовым законодательством.
12. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей директора и главного бухгалтера Территориального фонда, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников Территориального фонда (без учета заработной платы директора, заместителей директора и главного бухгалтера) устанавливается в кратности 5.
13. Соотношение среднемесячной заработной платы директора, заместителей директора и главного бухгалтера Территориального фонда и среднемесячной заработной платы работников Территориального фонда, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год. Соотношение среднемесячной заработной платы директора, заместителей директора и главного бухгалтера Территориального фонда и среднемесячной заработной платы работников Территориального фонда (без учета заработной платы директора, заместителей директора и главного бухгалтера) определяется путем деления среднемесячной заработной платы директора, заместителей директора и главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников этого фонда. Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».
14. Размеры должностных окладов директора, заместителей директора и главного бухгалтера Территориального фонда увеличиваются (индексируются) в размерах и сроки, предусмотренные нормативными правовыми актами Республики Алтай для лиц, замещающих государственные должности Республики Алтай, и государственных гражданских служащих Республики Алтай.».
2. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением пунктов 6 и 12 Положения об условиях оплаты труда директора, заместителей директора и главного бухгалтера Территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Алтай, действие которых распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 года.
3. Установить, что положения настоящего Постановления применяются при формировании расходов на обеспечение выполнения Территориальным фондом обязательного медицинского страхования Республики Алтай своих функций начиная с 1 января 2018 года.
Глава Республики Алтай,
Председатель Правительства
Республики Алтай А.В. Бердников
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 19.12.2018 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.090 Оплата труда, 140.010.030 Медицинское страхование (см. также 030.120.160, 080.080.020) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
