О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ



ПРАВИТЕЛЬСТВО ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 12 октября 2010 года №380-пп

О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

(Изменение: Постановлением правительства Еврейской автономной области от 05.10.2011 №481-пп с 01 октября 2011 года размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы работников государственных учреждений Еврейской автономной области увеличены в 1,065 раза;

Постановлением правительства Еврейской автономной области от 29.10.2013 №554-пп с 01.10.2013 повышены размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы в 1,055 раза;

Постановлением правительства Еврейской автономной области от 28.10.2014 №569-пп с 01.01.2015 повышены размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы в 1,055 раза;

Постановлением правительства Еврейской автономной области от 14.11.2017 №461-пп с 01.01.2018 повышены размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы работников областных государственных учреждений в 1,04 раза)

(Изменение: Постановлением правительства Еврейской автономной области от 24.05.2011 №237-пп с 01.06.2011 повышены размеры базовых окладов в 1,065 раза;

Постановлением правительства Еврейской автономной области от 18.09.2012 №449-пп с 01.10.2012 повышены размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы в 1,06 раза)

(Изменение: постановлением правительства Еврейской автономной области от 08.10.2019 №314-пп с 01.10.2019 повышены размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы в 1,043 раза)

(Изменения:

Постановление правительства Еврейской автономной области от 28.12.2010 №564-пп;

Постановление правительства Еврейской автономной области от 10.05.2011 №215-пп;

Постановление правительства Еврейской автономной области от 16.12.2011 №629-пп;

Постановление правительства Еврейской автономной области от 04.09.2012 №413-пп;

постановление правительства Еврейской автономной области от 21.01.2014 №14-пп;

постановление правительства Еврейской автономной области от 18.03.2014 №99-пп;

Постановление правительства Еврейской автономной области от 30.12.2016 №427-пп)

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, законом Еврейской автономной области от 20.04.2011 №913-ОЗ «Об оплате труда работников государственных органов Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области, и работников областных государственных учреждений», постановлением правительства Еврейской автономной области от 14.10.2008 №289-пп «О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников государственных органов Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области, и работников областных государственных учреждений», правительство Еврейской автономной области

(Преамбула в редакции: Постановления правительства Еврейской автономной области от 28.12.2010 №564-пп;

Постановления правительства Еврейской автономной области от 10.05.2011 №215-пп;

Постановления правительства Еврейской автономной области от 16.12.2011 №629-пп)

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемые:

1.1. Положение об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных комитету по физической культуре и спорту правительства Еврейской автономной области;

{подпункт 1.1 в редакции постановления правительства Еврейской автономной области от 28.12.2010 №564-пп}

1.2. Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам должностей работников физической культуры и спорта, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27.02.2012 №165н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта».

{В редакции: Постановления правительства Еврейской автономной области от 04.09.2012 №413-пп}

2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя председателя правительства Еврейской автономной области Пинчук И.Н..

{Изменение: Постановление правительства Еврейской автономной области от 10.05.2011 №215-пп;

Постановление правительства Еврейской автономной области от 04.09.2012 №413-пп}

3. Настоящее постановление вступает в силу после дня его официального опубликования, но не ранее 01 января 2011 года.

Вице-губернатор области

Г.А. АНТОНОВ

УТВЕРЖДЕНО

постановлением правительства

Еврейской автономной области

от 12.10.2010 №380-пп

ПОЛОЖЕНИЕ

об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных комитету по физической культуре и спорту правительства Еврейской автономной области

{В редакции:

Постановления правительства Еврейской автономной области от 28.12.2010 №564-пп:

Постановления правительства Еврейской автономной области от 10.05.2011 №215-пп}

I. Общие положения

1. Настоящее Положение об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных комитету по физической культуре и спорту правительства Еврейской автономной области (далее - Положение) предусматривает порядок оплаты труда работников областных государственных учреждений, подведомственных комитету по физической культуре и спорту правительства Еврейской автономной области (далее - учреждения).

{Пункт 1 в редакции: Постановления правительства Еврейской автономной области от 28.12.2010 №564-пп}

2. Система оплаты труда работников учреждений устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законом Еврейской автономной области от 20.04.2011 №913-ОЗ «Об оплате труда работников государственных органов Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области, и работников областных государственных учреждений», постановлением правительства Еврейской автономной области от 14.10.2008 №289-пп «О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников государственных органов Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области, и работников областных государственных учреждений», приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.05.2008 №225н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта» и настоящим Положением.

{Пункт 2 в редакции: Постановления правительства Еврейской автономной области от 28.12.2010 №564-пп;

Постановления правительства Еврейской автономной области от 10.05.2011 №215-пп;

Постановления правительства Еврейской автономной области от 16.12.2011 №629-пп}

II. Порядок установления окладов (должностных окладов), ставок заработной платы и оплаты труда работников учреждений

3. Оклады (должностные оклады), ставки заработной платы работников учреждений устанавливаются в пределах базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы, установленных настоящим постановлением по профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.05.2008 №225н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта».

Оклады (должностные оклады), ставки заработной платы работникам учреждений, занимающим должности, относящиеся к иной отрасли (образование, культура, социальная защита и др.), устанавливаются в пределах базовых окладов (базовых должностных окладов), установленных постановлениями правительства Еврейской автономной области об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных соответствующим органам исполнительной власти.

4. Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается в соответствии с постановлением правительства Еврейской автономной области от 14.10.2008 №289-пп «О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников государственных органов Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области, и работников областных государственных учреждений».

{Пункт 4 в редакции: Постановления правительства Еврейской автономной области от 28.12.2010 №564-пп;

Постановления правительства Еврейской автономной области от 16.12.2011 №629-пп}

5. (Утратил силу: Постановление правительства Еврейской автономной области от 30.12.2016 №427-пп)

6. Оплата труда тренера-преподавателя в областном государственном бюджетном учреждении «Детско-юношеская спортивная школа облспорткомитета» (далее - ДЮСШ) производится по нормативам оплаты труда за подготовку одного занимающегося на этапах спортивной подготовки (таблица 2) или по нормативам оплаты труда за подготовку спортсмена высокого класса (таблица 3) и устанавливается руководителем учреждения в зависимости от численного состава занимающихся, максимального объема учебно-тренировочной работы.

{Абзац 2 исключен: Постановлением правительства Еврейской автономной области от 10.05.2011 №215-пп}

Норматив наполняемости учебных групп и максимальный объем учебно-тренировочной работы устанавливается согласно таблице 1.

Таблица 1

Этапы подготовки

Период

обучения

Минимальная наполняемость групп (человек)

Максимальный количественный состав группы (человек)

Максимальный объем учебно-

тренировочной нагрузки (часов в неделю)

Спортивно-оздоровительный

Весь период

15

30

До 6

Начальной подготовки

1-й год обучения

15

30

6

2-й год обучения

12

24

9

3-й год обучения

12

24

9

Учебно-тренировочный

1-й год обучения

10

20

12

2-й год обучения

Устанавливается учреждением

20

14

3-й год обучения

16

16

4-й год обучения

16

18

5-й год обучения

16

20

Спортивного совершенствования

До года обучения

14

24

Свыше 1 года обучения

12

28

Нормативы оплаты труда тренеров-преподавателей за подготовку одного занимающегося на этапах спортивной подготовки устанавливаются согласно таблице 2.

Таблица 2

Этапы подготовки

Период обучения

Норматив оплаты труда тренеров-преподавателей по видам спорта за подготовку одного занимающегося (в % от должностного оклада)

Группы видов спорта

I

II

Спортивно-оздоровительный

Весь период

2,2

2,2

Начальной подготовки

1-й год обучения

3

3

Свыше 1 года обучения

6

5

Учебно-тренировочный

1-2-й год обучения

9

8

Свыше 2 лет обучения

15

13

Спортивного совершенствования

До 1 года обучения

24

21

Свыше 1 года обучения

39

34

Норматив оплаты труда тренера-преподавателя за подготовку одного занимающегося в спортивно-оздоровительных группах повышается на 0,5 процента за каждый год обучения под руководством одного тренера.

{Изменение: Постановление правительства Еврейской автономной области от 10.05.2011 №215-пп}

Виды спорта распределяются по группам в следующем порядке:

а) к первой группе относятся виды спорта (спортивные дисциплины), включенные в программу Олимпийских игр, кроме командных игровых видов спорта;

б) ко второй группе относятся командные игровые виды спорта (спортивные дисциплины), включенные в программу Олимпийских игр, а также виды спорта, не включенные в программу Олимпийских игр, но получившие признание Международного олимпийского комитета и включенные во Всероссийский реестр видов спорта.

По видам спорта (спортивным дисциплинам), включенным во Всероссийский реестр видов спорта, но не включенным в первую и вторую группы, нормативы оплаты труда тренеров-преподавателей устанавливаются в размере на 25-50 процентов ниже норматива, установленного для первой группы видов спорта.

Кроме основного тренера-преподавателя к проведению учебно-тренировочных занятий могут привлекаться тренеры-преподаватели по смежным видам спорта (акробатике, хореографии, общей физической подготовке и др.). Порядок их привлечения и оплаты труда определяется учреждением по согласованию с комитетом по физической культуре и спорту правительства Еврейской автономной области (далее - комитет).

Нормативы оплаты труда тренеров-преподавателей за подготовку спортсмена высокого класса устанавливаются согласно таблице 3.

Таблица 3

№

п/п

Статус официального спортивного соревнования

Занятое место

Размер норматива оплаты труда в % от ставки заработной платы тренера-преподавателя за подготовку одного спортсмена высокого класса

1

2

3

4

1. Личные соревнования, включая эстафеты, группы, пары, экипажи и т.п.

1.1.

Олимпийские игры

1

до 200

Чемпионат мира

1

1.2.

Олимпийские игры

2-6

до 150

Чемпионат мира

2-3

Чемпионат Европы

1-3

Кубок мира (сумма этапов или финал)

1-3

Кубок Европы (сумма этапов или финал)

1

1.3.

Чемпионат мира

4-6

до 120

Чемпионат Европы

4-6

Кубок мира (сумма этапов или финал)

4-6

Кубок Европы (сумма этапов или финал)

2-3

Чемпионат России

1-3

Кубок России (сумма этапов или финал)

1

1.4.

Олимпийские игры

участие

до 100

Чемпионат мира

участие

Чемпионат Европы

участие

Кубок Европы (сумма этапов или финал)

4-6

Официальные международные спортивные соревнования (мужчины, женщины)

1

1.5.

Первенство мира (юниоры)

1-3

Первенство Европы (юниоры)

1-3

1.6.

Чемпионат России

4-6

до 80

Официальные международные спортивные соревнования (мужчины, женщины)

2-3

1.7.

Первенство мира (юниоры)

4-6

Первенство Европы (юниоры)

4-6

Первенство России (юниоры)

1-3

Первенство мира (юноши старшей возрастной группы)

1-3

Первенство Европы (юноши старшей возрастной группы)

1-3

1.8.

Официальные всероссийские спортивные соревнования (мужчины, женщины)

1-3

до 60

1.9.

Первенство России (юниоры)

4-6

Первенство России (юноши старшей возрастной группы)

1-3

1.10.

Первенство России (юноши старшей возрастной группы)

4-6

до 50

1.11

Официальные международные спортивные соревнования (юниоры, юноши старшей возрастной группы)

1-3

до 55

2. Соревнования в командных игровых видах спорта

2.1.

Олимпийские игры

1

до 200

Чемпионат мира

1

Чемпионат Европы

1

2.2.

Олимпийские игры

2-6

до 150

Чемпионат мира

2-3

Чемпионат Европы

2-3

2.3.

Официальные международные спортивные соревнования (мужчины, женщины)

1-3

до 100

2.4.

Первенство мира (юниоры)

1-3

Первенство Европы (юниоры)

1-3

2.5.

Официальные международные спортивные соревнования (мужчины, женщины)

4-6

до 80

2.6.

Первенство мира (юноши старшей возрастной группы)

1-3

Первенство Европы (юноши старшей возрастной группы)

1-3

2.7.

Официальные международные спортивные соревнования (юниоры)

Официальные международные спортивные соревнования (юноши старшей возрастной группы)

1-3

до 75

до 70

2.8.

За подготовку команды (членов команды), занявшей места:

- на чемпионате России

1-3

до 75

- на первенстве России (юниоры)

1-2

- на первенстве России (юноши старшей возрастной группы)

1

2.9.

За подготовку команды (членов команды), занявшей места:

- на чемпионате России

4-6

до 60

- на первенстве России (юниоры)

3-4

- на первенстве России (юноши старшей возрастной группы)

2-3

Примечание. Юношеские Олимпийские игры приравниваются к первенству мира в соответствующей возрастной группе. Европейский юношеский олимпийский фестиваль приравнивается к первенству Европы в соответствующей возрастной группе. Всемирная универсиада приравнивается к официальным международным спортивным соревнованиям. Всероссийская универсиада приравнивается к официальным всероссийским спортивным соревнованиям. Спартакиада учащихся и спартакиада молодежи приравниваются к первенству России в соответствующей возрастной группе.

Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя за подготовку спортсмена высокого класса устанавливается по наивысшему нормативу на основании протоколов (выписки из протоколов) соревнований и действует с момента показанного спортсменом результата в течение одного календарного года, а по международным соревнованиям - до проведения следующих международных соревнований данного уровня.

Если в период действия установленного размера норматива оплаты труда тренера-преподавателя спортсмен улучшил спортивный результат, размер норматива оплаты соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока его действия.

Если, по истечении срока действия, установленного размера норматива оплаты труда, спортсмен не показал указанного в таблице 3 результата, размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя устанавливается в соответствии с этапом подготовки спортсмена.

В таблице 3 для международных спортивных соревнований учитываются только результаты спортсменов, включенных в списки кандидатов в спортивные сборные команды Российской Федерации, а для всероссийских спортивных соревнований - включенных в спортивные сборные команды субъектов Российской Федерации.

Повышенный норматив оплаты труда тренера-преподавателя действует в отношении спортсмена, показавшего высокий результат.

7. Недельный режим учебно-тренировочной работы (таблица 1) является максимальным и устанавливается руководителем учреждения в зависимости от специфики вида спорта, периода и задач подготовки. Общегодовой объем учебно-тренировочной работы, начиная с учебно-тренировочного этапа подготовки, может быть сокращен руководителем учреждения по согласованию  с комитетом не более чем на 25 процентов.

III. Порядок установления выплат компенсационного характера

8. В учреждениях устанавливаются следующие виды выплат компенсационного характера:

1) выплаты (надбавки) за работу во вредных и (или) опасных условиях труда;

{Подпункт 1 пункта 8 в редакции: постановления правительства Еврейской автономной области от 18.03.2014 №99-пп}

2) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

3) выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

9. Выплаты (надбавки) за работу во вредных и (или) опасных условиях труда устанавливаются по результатам специальной оценки условий труда.

{Пункт 9 в редакции: постановления правительства Еврейской автономной области от 18.03.2014 №99-пп}

10. Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в южных районах Дальнего Востока) осуществляются в соответствии с законодательством.

11. Размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера, предусмотренных подпунктом 2 пункта 8 настоящего Положения устанавливаются в соответствии с законодательством коллективными договорами, локальными нормативными правовыми актами учреждений, согласованными с комитетом.

{пункт 11 в редакции постановления правительства Еврейской автономной области от 28.12.2010 №564-пп}

IV. Порядок установления выплат стимулирующего характера

12. Работникам учреждений могут быть установлены следующие виды стимулирующих выплат:

1) надбавка за подготовку и (или) участие в подготовке спортсмена высокого класса;

2) надбавка за качество выполняемых работ;

3) надбавка молодым специалистам;

4) надбавка за стаж непрерывной работы, выслугу лет;

5) надбавка за интенсивность и высокие результаты работ;

6) надбавка за квалификацию;

7) надбавка за специфику работы;

8) надбавка за сложность и важность работы;

9) надбавка за классность водителям;

10) премиальные выплаты.

13. Надбавка работникам за подготовку и (или) участие в подготовке спортсмена высокого класса устанавливается в  размере до 15 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.

14. Надбавка за качество выполняемых работ устанавливается работникам, имеющим почетные звания, государственные награды, а также награжденным отраслевыми почетными и нагрудными знаками и медалями, имеющим ученую степень (кандидата наук, доктора наук) при условии ее соответствия профилю выполняемой работником работы и деятельности учреждения в  размере до 100 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.

15. Надбавка молодым специалистам, окончившим учреждения высшего и среднего профессионального образования и не имеющим стажа работы по специальности, устанавливается в размере до 10 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы с момента трудоустройства в соответствии с полученной специальностью и до истечения трёх лет с даты окончания учебного заведения. Молодым специалистам из числа педагогических работников, окончившим учреждения высшего и среднего профессионального образования и не имеющим стажа педагогической работы по специальности, устанавливается надбавка в размере 20 - 30 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы с момента трудоустройства в ДЮСШ в соответствии с полученной специальностью и до истечения трёх лет с даты окончания учебного заведения.

16. Надбавка за стаж непрерывной работы, выслугу лет устанавливается в размере до 20 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника учреждения. Порядок исчисления стажа работы, дающего право на получение надбавки за стаж непрерывной работы, выслугу лет устанавливается локальным нормативным актом учреждения по согласованию с комитетом.

17. Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы работникам учреждения устанавливается в размере до 40 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.

{Пункт 17 в редакции: постановление правительства Еврейской автономной области от 21.01.2014 №14-пп}

18. Надбавка за квалификацию устанавливается работнику с учётом уровня его профессиональной подготовки, компетенции и квалификации в  размере до 80 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, по должностям «спортсмен» и «спортсмен-инструктор», в зависимости от наличия спортивного разряда, спортивного звания - до 350 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.

19. Надбавка за специфику работы устанавливается в размере до 15 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.

20. Надбавка за сложность и важность работы устанавливается в размере до 100 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.

21. Выплаты за классность водителям устанавливаются в размере до 25 процентов оклада (должностного оклада) ставки заработной платы работника учреждения.

22. Премиальные выплаты по итогам работы максимальными размерами не ограничиваются.

23. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективным договором или локальными нормативными актами учреждения по согласованию с комитетом, в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения, а также средств, поступающих от приносящей доход деятельности, направляемых учреждением на оплату труда работников.

V. Порядок оплаты труда руководителя учреждения

24. Руководителю учреждения могут устанавливаться следующие виды стимулирующих выплат:

1) надбавка за интенсивность и высокие результаты работы;

2) премиальные выплаты по итогам работы.

25. Размер надбавки за интенсивность и высокие результаты работы руководителю учреждения не может превышать 30 процентов должностного оклада в месяц.

26. Размеры стимулирующих выплат руководителю учреждения устанавливаются приказом комитета.

VI. Другие вопросы оплаты труда

{Раздел утратил VI силу: Постановление правительства Еврейской автономной области от 04.09.2012 №413-пп}

УТВЕРЖДЕНЫ

Постановлением правительства

Еврейской автономной области

от 12.10.2010 №380-пп

{В редакции: Постановления правительства Еврейской автономной области от 04.09.2012 №413-пп}

Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам должностей работников физической культуры и спорта, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27.02.2012 №165н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта»

Квалификационные уровни

Должности руководителей,

специалистов и служащих

Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых  ставок заработной платы (руб.)

1

2

3

Профессиональная квалификационная группа должностей

работников физической культуры и спорта первого уровня

1-й квалификационный уровень

Дежурный по спортивному залу; сопровождающий спортсмена-инвалида первой группы инвалидности

2780 – 2800

2-й квалификационный уровень

Спортивный судья; спортсмен; спортсмен-ведущий

2800 – 3000

Профессиональная квалификационная группа должностей

работников физической культуры и спорта второго уровня

1-й

квалификационный уровень

Инструктор по адаптивной физической культуре; инструктор по спорту; спортсмен-инструктор; тренер-наездник лошадей; техник по эксплуатации и ремонту спортивной техники

3000 – 4960

2-й

квалификационный уровень

Администратор тренировочного процесса; инструктор-методист по адаптивной  физической культуре; инструктор-методист   физкультурно-спортивных организаций;  тренер; тренер-преподаватель по адаптивной  физической  культуре; хореограф

3000 – 4600

3-й

квалификационный уровень

Начальник клуба (спортивного, спортивно-технического, стрелково-спортивного); начальник мастерской по ремонту спортивной   техники и снаряжения; специалист по  подготовке спортивного инвентаря; старшие:     инструктор-методист по адаптивной   физической культуре, инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций, тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре

3400 – 4600

Профессиональная квалификационная группа должностей

работников физической культуры и спорта третьего уровня

1-й

квалификационный уровень

Аналитик (по виду или группе видов спорта); начальник отдела (по виду или группе  видов  спорта)

3250 – 3400

Профессиональная квалификационная группа должностей

работников физической культуры и спорта четвертого уровня

Начальник управления (по виду или группе видов спорта)

3550 – 5320